TUGAS RESUMEMATA KULIAH MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIAJOB FAIR IX UNS SURAKARTA 2014

Salah satu akses besar yang memberikan informasi peluang kerja pada pencari kerja, baik yang berasal dari kalangan professional maupun mahasiswa atau fresh graduate adalah bursa lowongan kerja atau job fair. Inilah event yang menghadirkan banyak perusahaan yang sedang merekrut karyawan pada satu tempat, disaat yang bersamaan. Saat ini semakin banyak perusahaan yang menyadari bahwa bursa kerja adalah cara ampuh untuk merekrut banyak karyawan dalam waktu yang relatif singkat. Umumnya mereka memanfaatkan bursa kerja untuk merekrut dan melakukan seleksi awal karyawan untuk entry dan middle level. Bagi mereka, bursa kerja menghemat waktu, tenaga dan dana untuk merekrut sekaligus melakukan screening awal terhadap kandidat. Di event ini mereka bahkan bisa melakukan interview awal. Proses rekrutmen berjalan dengan cepat dan efisien di bursa kerja karena job seeker yang datang telah ter-filter sesuai dengan jenis bursa kerja itu sendiri. Bursa kerja juga seringkali jadi event untuk melakukan branding bagi perusahaan yang memiliki target pasar sesuai dengan pengunjung job fair. Job fair dapat digunakan sebagai sarana untuk mendapatkan informasi pekerjaan, event ini bisa dimanfaatkan untuk memperluas network dan mendapatkan informasi mengenai perkembangan di bidang tertentu. Universitas Sebelas Maret (UNS) yang merupakan salah satu Perguruan Tinggi Negeri terbaik di Indonesia yang mengadakan Job Fair. Job Fair ini merupakan job fair kesembilan yang diadakan UNS sebagai salah satu fasilitas bagi alumni untuk mempermudah dalam mencari lowongan kerja. Penyelenggara acara ini adalah CDC (Career Development Center) UNS, diselenggarakan selama dua hari pada tanggal 29 30 April 2014, mulai pukul 08.00-16.00 WIB yang bertempat di Auditorium UNS. Tiket masuk yang gratis tanpa membayar menjadikan Job Fair IX UNS menjadi semakin menarik bagi mahasiswa maupun pencari kerja untuk diikuti sebagai sarana mencari informasi pekerjaan.Di Indonesia, bursa lowongan kerja cukup sering diadakan oleh perusahaan yang memang bergelut di bidang dunia kerja, institusi pemerintahan, beberapa universitas swasta dan negeri terkemuka bahkan perusahaan besar nasional yang menyelenggarakannya khusus untuk kebutuhan internal mereka. Terdapat sebanyak 28 instansi maupun perusahaan yang mengikuti Job Fair IX UNS ini yaitu Kementerian Luar Negeri, KementerianKeuangan, Bank BRI, Bank Mandiri, PT Inti Ganda Perdana, PT Astra Graphia Information Technology, PT Astra Otoparts, PT Adhimix Precast, PT Siam Indo, PT Paragon Technology & Information, PT BFI Finance, PT Hexpharm Jaya, PT Gunung Subur, NSS Group, PT Kangar Consolidated Industry, Indomaret Group, Bank BTPN, Rosalia Indah, PT Wika Rekayasa Konstruksi, PT Alfamart, Femina Group, Bank Danamon, Sinotif Internasional, Bank BUKOPIN, Gio Tirta (Ultra), dan PT Sun Star.Job Fair IX UNS menyediakan fasilitas stand bagi instansi maupun perusahaan tersebut dan juga bilik interview, sesuai dengan kebijakan intansi maupun perusahaan terkait. Stand paling ramai didatangi pengunjung Job Fair IX UNS adalah stand Kementrian Keuangan, Bank BRI, Bank BTPN, dan Indomaret Group dengan stand yang cukup luas dibanding perusahaan maupun instansi lainnya. Banyak pencari kerja yang memberikan berkas lamaran kerja, melakukan penginputan data, dan interview sesuai dengan kebijakan perusahaan maupun instansi terkait. Salah satu instansi yang mewajibkan melakukan penginputan data adalah Kementrian Keuangan.Berikut kualifikasi penerimaan kerja dibeberapa perusahaan maupun instansi yang mengikuti Job Fair IX UNS 2014, sebagai berikut:1. Kementrian KeuanganKementrian Keuangan merupakan instansi pemerintah yang bergerak dalam bidang keuangan pemerintah, seperti pengawasan, pemeriksa keuangan dan perpajakan. Setiap pelamar yang diterima sebagai pegawai Kementrian Keuangan akan diangkat pula sebagai PNS (Pegawai Negeri Sipil) untuk itulah dalam perekrutannya menggunakan prinsip rekruitmen CPNS yaitu Obyektif, Transparan, Kompetitif, Akuntabel, Bebeas KKN, Tidak Diskriminatif, Tidak Dipungut Biaya, Efektif dan Efisien. Kegiatan rekruitmen CPNS untuk Kementrian Keuangan dilakukan melalui beberapa tahapan, diantaranya Perencanaan, Pengumuman, Pelamaran, Pelaksanaan Seleksi, Penetapan Hasil Seleksi, dan Pemberkasan dan Pelaporan.Formasi jabatan yang lowong berdasarkan pada kebutuhan tahun berjalan, bidang studi yang dibutuhkan berdasarkan jenjang pendidikan antara lain:a. SMK, bidang studi yang dibutuhkan adalah Teknika, Nautika, Teknik (Kimia, Mesin, Perkapalan, Telekomunikasi), Farmasi dan Mesin Otomotif.b. Diploma (DIII), bidang studi yang dibutuhkan adalah Teknika, Mesin Otomotif, Kimia, Farmasi/Analisis Farmasi, Teknik Mineral/Pertambangan, Fisika, Agronomi, Lab Minyak dan Gas, Teknik Industri Tekstil, Akuntansi, administrasi, Kearsipan, Manajemen, Perpajakan, dan Teknik Informatika.c. Sarjana (S1), bidang studi yang dibutuhkan adalah Akuntansi, Ilmu Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Ilmu Hukum, Ilmu hubungan Internasional, Ilmu komputer, Ilmu Komunikasi, Ilmu Perpustakaan, Kearsipan, Kimia, Matematika, Teknik, Sastra, Sistem Informatika, Desain, Statistik, dan Psikologi.d. Pasca Sarjana (S2), bidang studi yang dibutuhkan adalah Administrasi, Hukum, akuntansi, Manajemen, Psikologi, Psikometri, dan Teknik Informatika.Beberapa tahapan tes dan ujian yang harus dilalui pelamar kerja di Kementrian Keuangan adalah Seleksi Administrasi, Tes kompetensi Dasar berbasis Computer Assited Test, Psikotes, Tes Kesehatan dan/atau Kebugaran, Tes Kemampuan Teknis, dan Tes lain sesuai kebutuhan.Beberapa persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi lowongan kerja Kementrian Keuangan, antara lain:a. Warga Negara Indonesiab. Tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya.c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta.e. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negerif. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan pemrintah.g. Memenuhi Persyaratan Khusus yang telah ditetapkan pada setiap Kualifikasi Pendidikan.h. Mendaftar secara online pada Rekrutmen Kementrian Keuangan pada rekrutmen.kemenkeu.go.id dan untuk informasi lebih lanjut dapat mengakses website www.kemenkeu.go.id2. Bank BRIBank BRI sebagai penyedia jasa perbankan membuka dua posisi yaitu:a. Program Pengembangan Staff (PPS) BRIProgram Pengembangan Staff (PPS) BRI adalah pola penerimaan pekerja tetap untuk mencetak kader-kader pemimpin perusahaan dimasa depan yang mampu menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif, dengan persyaratan;1) Sarjana S1/S2 dari universitas terkemuka yang terakreditasi A/B2) PPS Umum, lulusan dari fakultas/jurusan: Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Matematika, Statistika).3) PPS Auditor, lulusan dari fakultas/jurusan Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol, (Administrasi Niaga, Administrasi Negara), MIPA (Matematika, Statistika.4) PPS IT, lulusan dari fakultas/jurusan Ilmu Komputer, Teknik Informatika.5) IPK S1 minimal 3,00 dan IPK S2 minimal 3,256) Berusia maksimal 27 tahun (lulusan S1) dan maksimal 30 tahun (lulusan S2)7) Diprioritaskan untuk yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI.8) Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi9) Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai 1 tahun sejak diangkat sebagai pekerja tetap BRI.10) Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja BRI diwilayah Indonesia dan Luar Negeri11) Bersedia menandatangani surat perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan sebagai peserta PPS BRI.b. Resident Auditor (RA) BRIPersyaratan yang dibutuhkan antara lain:1) memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP)/Consulting Group Auditor atau Internal Auditor Bank/ Financial Institution minimal 3 tahun2) Usia dibawah 35 tahun3) Pendidikan S1 atau S2 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian, dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/b.4) IPK s1 minimal 2, 75 (skala 4), IPK S2 minimal 3,25 dengan ketentuan IPK S1 minimal 2,75 dan fakultas S1 memenuhi syarat 3 butir.5) Menguasai Bahasa Inggris6) Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja BRI di Indonesia.Lamaran dapat juga dikirimkan melalui website e-recruitmen.bri.co.id

3. Bank BUKOPINBank BUKOPIN membuka lowongan kerja yang ditempatkan pada posisi Funding Officer Personal (FO) dan Account Officer UKMK (AO-UKMK) dengan regional penempatan pada Kantor Cabang Madiun. Funding Officer Personal bertanggung jawab dalam melakukan penghimpunan dana nasabah (funding), penanganan keluhan nasabah dan penyelesaian masalah nasabah hingga melakukan penjualan/promosi produk-produk funding untuk mencapai target funding yang ditetapkan serta memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah. Account Officer UKMK bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan-kegiatan untuk mendapatkan nasabah (funding dan lending), melakukan proses kredit dan proses penempatan dana guna mencapai target pertumbuhan volume transaksi dan bisnis yang ditetapkan.Kualifikasi yang diperlukan untuk mennduduki dua jabatan tersebut antara lain:a. Pria/Wanitab. Fresh Graduate (Lulusan Baru)/Experience (Berpengalaman)c. S1 semua jurusand. IPK minimal 2,70e. Usia maksimal 28 tahunf. Memiliki pengetahuan dibidang perbankang. Memiliki kemampuan analisa yang baikh. Penampilan menariki. memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baikj. memiliki integritas, disiplin, dan berkomitmen tinggik. Mampu bekerja mandiri maupun dalam timl. Mampu berbahasa Inggris dengan baikm. Tidak pernah diberhentikan secara tidka hormat dari instansi manapunn. Sehat jasmani dan rohanio. Bebas NarkobaPelamaar dapat mengirimkan berkas lamaran berupa CV, Fotocopy Ijazah, Fotocopy Transkip Nilai, Fotocopy SKCK, dan Foto terbaru dengan alamat SDM PT Bank Bukopin, Tbk Cabang Madiun Jl. H. Agus Salim No.185 Madiun 63133. Atau dapat melalui email ke sdm.madiun@bukopin.co.id4. SinotifSinotif adalah perusahaan yang sedang berkembang pesat dengan sistem manajemen modern. Perusahaan ini terkait dengan bidang layanan pendidikan dan tenaga pengajar. Layanan yang diberikan oleh Sinotif difokuskan pada ilmu Eksakta seperti Matematika, Fisika dan Kimia dengan metode pembelajaran yang dirancang sesuai dengan kebutuhan siswa. Layanan ini ditujukan kepada siswa SD, SMP, SMA (nasional maupun internasional). Mengingat bahwa kebutuhan tenaga pengajar atau guru masih banyak, maka Sinotif mengadakan rekrutmen tenaga pengajar dari berbagai kalangan baik profesional maupun fresh graduate untuk ikut bekerja dalam Sinotif. Lowongan kerja pengajar tetap yang ditawarkan oleh Sinotif adalah guru di bidang Matematika (SD, SMP, SMA), Fisika SMA, Kimia SMA dan Akuntasi SMA. Kualifikasi yang dibutuhkan adalah :a. S1 semua jurusan (diutamakan FKIP/FMIPA/FE)b. Usia maksimal 27 tahunc. Memiliki semangat belajar yang baikd. Memiliki passion mengajare. Siap ditempatkan di JadetabekLamaran dapat dikirim via email ke hrd@sinotif.com atau dapat mengajukan lamaran dengan mengakses www.sinotif.com/karir.html Manfaat yang didapat apabila bekerja di Sinotif adalah semua guru di Sinotif merupakan guru tetap dengan penghasilan terjamin dan orientasi kerja membangun karir. Sebagai karyawan tetap, semua guru mendapat program kesejahteraan berupa jaminan kesehatan, tunjangan hari raya serta bonus prestasi. Jenjang karir di Sinotif dimulai dari seorang guru hingga mampu menjadi manajer cabang regional. Sinotif juga memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan-karyawannya. Pelatihan ini membantu untuk pengembangan pribadi, karakter dan kompetensi kerja.5. PT Hexpharm JayaPT Hexpharm Jaya merupakan salah satu anak perusahaan dari Kalbe Group. Perusahaan ini bergerak dibidang produksi dan pemasaran produk farmasi generik. PT Hexpharm Jaya membuka dua lowongan pekerjaan yaitu:a. Medical Representative (MR), dengan kualifikasi:1) Pria/Wanita, maksimal umur 30 tahun2) Latar belakang pendidikan min. setara SMA/SMP atau D# semua jurusan3) Lebih disukai memiliki pengalaman 1 tahun sebagai MR4) Menyukai pekerjaan lapang terutama marketing5) Memiliki motor dan SIM C6) Mandiri dan bermotivasi tinggi7) Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia.b. Account Excecutive (AE), dengan kualifikasi:1) Pria/wanita, maksimal umur 30 tahun2) Latar belakang pendidikan min. S1 Peternakan (jika sudah pengalaman)/Kedokteran Hewan (bisa untuk fresh graduate)3) Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang kesehatan hewan4) Menyukai pekerjaan lapang, terutama marketing5) Bisa mengendarai mobil dan memiliki sSIM A6) Mandiri dan pekerja kerasPelamar menyiapkan berkas diantaranya CV, lamaran lengkap, dan pas foto terbaru. Kemudian dikirim ke Gedung KALBE Jl. Let. Jend. Suprapto Kav. 4 Cempaka Putih Jakarta Pusat. Atau dapat memalui website www.kalbe.co.id