RUMAH SAKIT BAYUKARTA

PELAYANAN KEPERAWATAN

URAIAN TUGASKEPALA UNIT PERAWATAN

NO. DOKUMENKP.S.2.P.1

NO. REVISI00

HALAMAN1/2

TANGGAL TERBIT01 - 05 - 2009

DISAHKAN OLEH :DIREKTUR RS. BAYUKARTA KARAWANG

BINA MIGUNA., dr, MM., BAT

1. Nama Jabatan

Kepala Unit Perawatan

2. Unit Organisasi

Rumah Sakit Bayukarta.

3. Misi Organisasi

Memberikan pelayanan keperawatan sesuai Standar Asuhan Keperawatan yang dikelola secara etis dan profesional.

4. Misi Jabatan

Mengatur dan melaksanakan semua kegiatan operasional di ruang rawat inap.

5. Tugas Pokok

1. Melakukan koordinasi pelayanan rawat inap2. Menjaga mutu standar pelayanan perawatan di rawat inap

6. Uraian Tugas

6.1.Melaksanakan Fungsi Perencanaan.6.1.1. Membuat rencana kerja tahunan, usulan rencana

anggaran untuk unit perawatan 6.1.2. Merencanakan kebutuhan tenaga untuk unit perawatan6.1.3. Merencanakan kebutuhan agar kegiatan pelayanan

berjalan dengan baik 6.2.Melaksanakan Fungsi Pengendalian.

6.2.1. Melakukan pemantauan kelancaran pelayanan dalam melaksanakan kebijakan dan prosedur disemua unit rawat inap

6.2.2. Mengatur tanggung jawab dan otorisasi kepala unit6.2.3. Memimpin pelaksanaan program departemen6.2.4. Menetapkan penempatan personil di departemen

perawatan6.2.5. Melakukan evaluasi pencapaian target, sasaran, efisiensi

cost dan pengambilan keputusan6.2.6. Melakukan pemantauan untuk kelancaran program

transaksi rawat inap6.3.Melaksanakan Fungsi Pembinaan.

6.3.1. Memberikan pengarahan kepada petugas pelaksana di ruang rawat inap.

6.3.2. Memberikan pembinaan kepada petugas pelaksana yang bermasalah.

6.4.Melaksanakan Fungsi Penilaian dan Evaluasi.6.4.1. Memberikan penilaian kepada kepala unit, kepala ruangan

dan supervisor perawatan6.4.2. Membuat laporan tentang permasalahan yang terjadi di

ruang rawat inap

PELAYANAN KEPERAWATAN

U

RUMAH SAKIT BAYUKARTA

URAIAN TUGASMANAGER PELAYANAN DAN PENUNJANG

PERAWATANNO. DOKUMEN

KP.S.2.P.1NO. REVISI

00HALAMAN

1/2

TANGGAL TERBIT01 - 05 - 2009

DISAHKAN OLEH :DIREKTUR RS. BAYUKARTA KARAWANG

BINA MIGUNA., dr, MM., BAT

6.5.Tugas Tambahan6.5.1. Melakukan koordinasi dengan unit lain.6.5.2. Mengikuti rapat yang diadakan oleh direksi

Mengecek dan menyetujui laporan harian transaksi rawat inap7. Tanggung

JawabTerlaksananya semua kegiatan di ruang rawat inap secara optimal, efektif dan efisien dengan memperhatikan kepuasan pelanggan.

8. Wewenang 8.1.Menetapkan rotasi di departemen pelayanan dan penunjang

perawatan8.2.Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendaya gunaan tenaga

keperawatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang perawatan.8.3.Memberikan penilaian prestasi kerja staff di departemen pelayanan

dan penunjang perawatan8.4.Menetapkan kebijakan khusus pasien rawat inap berdasarkan data

yang dapat dipertanggungjawabkan8.5.Memberikan usulan kepada direksi berkaitan dengan perubahan

tarif

9. Persyaratan/Kualifikasi Jabatan

9.1.Pendidikan formal minimal S1 Keperawatan 9.2.Pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun sekali

10. Frekuensi Evaluasi Staf

Setiap 6 bulan dan 1 tahun sekali

11. Hubungan Kerja

11.1 Vertikal : direksi dalam rangka laporan, koordinasi dan kelancaran tugas.

11.2 Horizontal : kepada perawat, dokter dan petugas kesehatan yang terkait dalam rangka koordinasi kelancaran pelayanan keperawatan, para manager dan kepala unit, ketua komite medik

12 Kondisi Kerja -

13 Perangkat Kerja

-

14 Bahan Kerja -

U