Hermien RoositaSekretaris Kementerian

Kementerian Lingkungan Hidup

DASAR HUKUM� Peraturan Menteri Negara PAN Nomor : PER/

15/M.PAN/7/2008 Tentang Pedoman Umum Reformasi Birokrasi� PERMEN-PAN dan REFORMASI BIROKRASI No. 20

Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010 - 2014� PERPRES No. 81 Tahun 2010 Tentang Grand Design

Reformasi Birokrasi 2010 - 2025

PROGRAM REFORMASI BIROKRASI

NO PROGRAM LAMA(Peraturan Menteri Negara PAN Nomor : PER/

15/M.PAN/7/2008)

NO PROGRAM BARU(PERMEN-PAN & RB No. 20 Tahun 2010 dan

PERPRES No. 81 Tahun 2010)

1 Arahan Strategi 1 PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

2 Manajemen Perubahan 2 MANAJEMEN PERUBAHAN

3 Penataan Sistem 3 PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR4 Penataan Sistem Manajemen SDM

5 Penataan Organisasi 4PENATAAN dan PENGUATAN ORGANISASI

6 Penguatan Unit Organisasi

7 Penataan Tata Laksana 5 PENATAAN TATA LAKSANA

8 Penyusunan Peraturan Perundang-undangan

6 PENATAAN PERATURAN PUU

9 Program Pengawasan Internal 7 PENGUATAN PENGAWASAN

8 PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA

9 MONITORING, EVALUASI dan PELAPORAN

PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI (sesuai Dokumen Usulan dan Road Map Reformasi Birokrasi KLH)

NO PROGRAM KEGIATAN

1 MANAJEMEN PERUBAHAN -Pembentukan Tim MP KLH-Penyusunan Dokumen Strategi Manajemen Perubahan dan Strategi Komunikasi-Sosialisasi dan internalisasi MP

2 PENATAAN PERATURAN PUU - Penataan Peraturan-Sosialisasi dan Penyebarluasan-Pengukuran dampak perubahan/evaluasi efektifitas s dan efisiensi penerapan peraturan

3 PENAATAN dan PENGUATAN ORGANISASI

- menyusun besaran(size) organisasi (rightsizing)-Menyusun analisa beban kerja (ABK)-Penguatan unit kerja yang menangani fungsi kelembagaan (menyusun SOP dan ANJAB)-Penguatan organisasi yang menangani fungsi kepegawaiankapasitas kepegawaian-Penguatan unit kerja yang menangani fungsi kediklatan

4 PENATAAN TATA LAKSANA -Penyempurnaan dan pengembangan SOP KLH sesuai Permen NO. 12 Tahun 2011-Pengembangan e-Government KLH

NO PROGRAM KEGIATAN

5 PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

-Penataan Sistem Rekruitmen -Analisis Jabatan-Evaluasi Jabatan -Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan-Assessment Individu berdasarkan Kompetensi-Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Individu-Pembangunan/Pengembangan Database Pegawai

6 PENGUATAN PENGAWASAN -Peningkatan kapasitas kelembagaan inspektorat-Peningkatan kualitas kompetensi auditor-Penyempurnaan juklak-Implementasi pedoman pelaksanaan audit perjalanan dinas tahun 2010-Implementasi pedoman pelaksanaan SPIP-Implementasi pedoman etika atau kode etik dan perilaku pegawai KLH-Pendampingan pelaksanaan pengawasan dengan BPKP-Penandatanganan Pakta Integritas

7 PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA

-Asistensi Penyusunan LAKIP-Asistensi Penyusunan Renstra Eselon I dan II-Pembangunan sistem pelaporan e-LAKIP

PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI (sesuai Dokumen Usulan dan Road Map Reformasi Birokrasi KLH)

NO PROGRAM KEGIATAN

7 PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA

-Asistensi Penyusunan LAKIP-Asistensi Penyusunan Renstra Eselon I dan II-Pembangunan sistem laporan e-LAKIP-Pembangunan sistem laporan renstra dan RKT-Penyempurnaan sistem akuntabilitas kinerja -Penyempurnaan pedoman Evaluasi LAKIP-Pembentukan tim evaluasi LAKIP dan gugus tugas-Penyusunan pedoman pengendalian kinerja program dan kegiatan

8 PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

-Sistem pelayanan online-Penataan dan penguatan kelembagaan pelayanan masyarakat-Pembanangunan pelayanan publik di PPE-Penguatan kapasitas pelayanan-Percepatan penyelesaian proses pelayanan-Pengendalian dan evaluasi pelayanan masyarakat

9 MONITORING DAN EVALUASI

-Penyusunan mekanisme dan prosedur teknis pengendalian, pengawasan dan evaluasi program reformasi birokrasi-Pelaksanaan dan pelaporan pengendalian dan pengawasan program reformasi birokrasi-Pelaksanaan dan pelaporan evaluasi tahunan dan evaluasi menyeluruh program reformasi birokrasi

PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI (sesuai Dokumen Usulan dan Road Map Reformasi Birokrasi KLH)

Kondisi saat ini1. Penyusunan Konsep Manajemen Perubahan2. Pelelangan Pekerjaan RB meliputi : SIMPEG, Evaluasi Jabatan,

Restrukturisasi (Rightsizing), Penguatan Unit Organisasi, Analisis Beban Kerja, Penyusunan SOP, Assessment Center, Penerapan Standar Pelayanan Unit Kerja (Layanan Satu Atap)

3. Penyusunan Usulan Kegiatan RB untuk program Manajemen Perubahan, Peraturan Perundang-undangan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tata Laksana, Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur, Penguatan Pengawasan, Penguatan Akuntabilitas Kinerja, Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik dan program Monitoring dan Evaluasi

4. Penyusunan Dokumen Usulan dan Dokumen Road Map Reformasi Birokrasi5. Penyelenggaraan Workshop Membangun Visi Bersama, Belief and Value

dalam rangka Reformasi Birokrasi pada tanggal 15-17 Juli 2011 di Plaza Hotel Purwakarta yang dihadiri oleh para pejabat Eselon I dan II KLH

6. Penyelenggaraan Workshop Belief Audit dalam rangka Reformasi Birokrasipada Kantor Pusat Kementerian Lingkungan Hidup dan 5 (lima) wilayahPusat Pengelolaan Ekoregion (PPE)

VISI :Pemimpin Pembangunan Berkelanjutan

MISI :Meningkatkan Kualitas Lingkungan Hidup

NILAI :

JUJUR/INTEGRITAS (berkata benar, satunya kata denganperbuatan)PEDULI (bersikap peka, empati dan tanggap),PROFESIONAL (kompeten dibidangnya, objektif, bertanggungjawab, produktif, memanfaatkan waktu dan sumber daya secara efisiendan efektif, inovatif dan melakukan terobosan).

ORGANISASI REFORMASI BIROKRASI Berdasarkan Kepmen no 102 Tahun 2011 tentang Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi Kementerian Lingkungan Hidup

TIM PELAKSANA(di Koordinasikan oleh Para Deputi)

Manajemen Perubahan

Penataan Peraturan

Perundang-undangan

Penataan dan Penguatan Organisasi

Penataan Tata Laksana

Penataan Sistem

Manajemen SDM

Penguatan Pengawasan

Penguatan Akuntabilitas Pengawasan

Peningkatan Kualitas

pelayanan Publik

Monitoring, Evaluasi dan

Pelaporan

TIM SEKRETARIAT

TIM PENGARAH(MENLH, Sesmen, Para Deputi, SAM)

TIM PELAKSANA REFORMASI BIROKRASINo Program Pengarah Tim Pelaksana

1 MANAJEMEN PERUBAHAN Deputi Bidang Pengendalian Pencemaran Lingkungan

2 PENATAAN PERATURAN PUU Deputi Bidang Penaatan Hukum Lingkungan

3 PENATAAN dan PENGUATAN ORGANISASI

Deputi Bidang Pengendalian Kerusakan Lingkungan dan Perubahan Iklim

4 PENATAAN TATA LAKSANA Deputi Bidang Komunikasi Lingkungan dan Pemberdayaan Masyarakat

5 PENATAANSISTEM MANAJEMEN SDM APARATUR

Deputi Bidang Pembinaan Sarana Teknis Lingkungan dan Peningkatan Kapasitas

6 PENGUATAN PENGAWASAN Staf Ahli Bidang Hukum dan Hubungan Antar Lembaga

7 PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA Staf Ahli Bidang Energi Bersih dan Terbarukan

8 PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

Deputi Bidang Pengelolaan B3, Limbah B3 dan Sampah

9 MONITORING, EVALUASI dan PELAPORAN

Deputi Bidang Tata Lingkungan

Tugas Tim Reformasi BirokrasiTIM PENGARAH� Merumuskan kebijakan, rencana dan arah pelaksanaan program Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup sesuai

dengan Pedoman Umum Reformasi Birokrasi;� Melakukan kerjasama/koordinasi dengan Tim Kerja Reformasi Birokrasi Nasional;� Menyetujui usulan pelaksanaan kegiatan Reformasi Birokrasi;� Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan program Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup;� Menyampaikan laporan mengenai pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup kepada Tim Reformasi

Birokrasi Nasional.

TIM PELAKSANA� Menyiapkan dan menyusun rencana program dan kegiatan Reformasi Birokrasi Kementerian Lingkungan Hidup yaitu :

- Program Manajemen Perubahan;- Program Penataan Peraturan Perundang-undangan;- Program Penataan dan Penguatan Organisasi;- Program Penataan Tatalaksana;- Program Penaatan Sistem Manajemen SDM Aparatur;- Program Penguatan Pengawasan;- Program Penguatan Akuntabilitas Kinerja;- Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik;- Program Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan.

� Melaksanakan program dan kegiatan Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup; � Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kementerian Lingkungan Hidup;

TIM SEKRETARIATMembantu pelaksanaan tugas Tim Pengarah dan Tim Pelaksana

RENCANA KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI

APRIL MEI JUNI JULI AGUS SEP OKT NOV DES

13/4

18/4

27/6

20-28/4

Persiapan sumberdaya tim partner (Pokja SDM) sekaligus rapat penyusunan dokumen RB

Tim EVAJAB

menyusun evaluasi Jabatan

Pengumpulan data data Kepegawaian, ANJAB dan

STOK untuk memulai pekerjaan EVAJAB Tim EVAJAB melanjutkan penyusunan dan

penyempurnaan EVAJAB berdasarkan bahan informasi ANJAB, ABK dan SOP yang sudah disusun

dengan baik

Penyusunan Perbaikan SOP

Dokumen usulan selesai bersama dengan hasil

sementara EVAJAB sebagai syarat

pendamping dokumen usulan

Penyusunan ABK

15-17

Restrukturisasi Organisasi

18/8

Dokumen Usulan dan Road

Map siap ke Menpan

Workshop Visi, Belief and ValuePenyusunan

dokumen usulan RB

JULI AGUSTUS SEP OKT NOV DES

15-17

13

Workshop Belief and Value

9-10

BA KLH

Penyusunan Dokumen Stratejik PM

Penyusunan Stratkom MP

Rencana Kegiatan Manajemen Perubahan

11 42212 18 19

20

BA Serpong BA Balikpapan

BA Jawa

BA Riau

BA Makasar

Workshop Transformational Leadership Skills

(culture Set)

BA Bali

Workshop Managing Transition Process

MEKANISME PENGAJUAN RB KLHAgustus2011

Penilaian oleh Kementerian Keuangan

Rekomendasi

Tim Independen melakukan Penilaian

Dinilai Kelengkapan

Draft Proposal

Remunerasi

Proposal memuat pencapaian, rencana kegiatan, kriteria keberhasilan, agenda prioritas, waktu pelaksanaan

Tim RB NasionalTim RB Nasional

Tim IndependenTim Independen

Memenuhi kriteria WTP/WDP, LAKIP , Capaian sesuai rencana dan Rapat dengan Tim Pelaksana

Ijin Prinsip

TERIMA KASIHTERIMA KASIH