ganti dirut

1
Ganti Dirut, Perum Perhutani Transformasi Kultur 23 October 2014 Metrotvnews.com, Jakarta: Ditunjuknya Mustoha Iskandar sebagai Direktur Utama Perum Perhutani menggantikan Bambang Sukmananto, membuat Perum Perhutani bertranformasi menjadi perusahaan yang tak hanya merombak struktur, tetapi juga kultur. "Saya ingin Perhutani tak hanya mengubah struktur organisasi, tetapi saya ingin lebih, yakni mengubah secara kultur atau cultural migration," ujar Mustoha Iskandar dalam acara Pisah Sambut Direksi Perum Perhutani di Gedung Manggala Wanabakti, Jalan Jenderal Gatot Subroto, Jakarta Pusat, Selasa (21/10/2014). Menurutnya, perubahan kultural tersebut agar Perum Perhutani menjadi perusahaan yang memiliki nilai keuntungan bagi perusahaan dan negara atau share value. "Pada coorporate culture, kita bisa mewujudkan hasil akhir perusahaan sebagai share value dengan dapat mengubah keburukan perusahaan," tuturnya. Selain itu, Mustoha juga mengungkapkan bahwa Perum Perhutani harus memiliki chance management, yakni memprediksi perusahaan dalam jangka waktu beberapa tahun agar bisa melebarkan sayap perusahaan itu sendiri. Karena menurutnya, keberhasilan suatu perusahaan tercermin dari prediksi atau harapan kedepannya. "Keberhasilan perusahaan itu dilakukan perubahan dan prediksi. Seperti Toyota yang memprediksi apa yang akan terjadi pada perusahaannya dalam jangka waktu 100 tahun. Begitu juga Boeing yang memprediksi 40 tahun," tuturnya. Maka itu, tambah Mustoha, Perum Perhutani harus sebagai change maker agar dapat berfungsi sebagai pembawa perubahan dalam menuju perusahaan yang juga berorientasi pada bisnis. "Oleh karena itu, kita berperan dan berfungsi sebagai change maker sebagai suatu pembuat perubahan dengan mengedepankan integrity yang kita bangun secara vertikal, horizontal, serta diagonal," pungkasnya. Sumber : metrotvnews.com Tanggal : 21 Oktober 201

Upload: andi

Post on 17-Aug-2015

10 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

Ganti Dirut Perhutani

TRANSCRIPT

Ganti Dirut, Perum Perhutani Transformasi Kultur23 October 2014Metrotvnews.com, Jakarta: Ditunjuknya Mustoha skan!ar seba"ai Direktur #tama $erum $erhutani men""antikan %amban" &ukmananto, membuat $erum $erhutani bertran'ormasi menja!i (erusahaan yan" tak hanya merombak struktur, teta(i ju"a ku)tur.*&aya in"in $erhutani tak hanya men"ubah struktur or"anisasi, teta(i saya in"in )ebih, yakni men"ubah secara ku)tur atau cu)tura) mi"ration,* ujar Mustoha skan!ar !a)am acara $isah &ambut Direksi $erum $erhutani !i +e!un" Man""a)a ,anabakti, Ja)an Jen!era) +atot &ubroto, Jakarta $usat, &e)asa -21.10.2014/.Menurutnya, (erubahan ku)tura) tersebut a"ar $erum $erhutani menja!i (erusahaan yan" memi)iki ni)ai keuntun"an ba"i (erusahaan !an ne"ara atau share va)ue. *$a!a coor(orate cu)ture, kita bisa mewuju!kan hasi) akhir (erusahaan seba"ai share va)ue !en"an !a(at men"ubah keburukan (erusahaan,* tuturnya.&e)ain itu, Mustoha ju"a men"un"ka(kan bahwa $erum $erhutani harus memi)iki chance mana"ement, yakni mem(re!iksi (erusahaan !a)am jan"ka waktu bebera(a tahun a"ar bisa me)ebarkan saya( (erusahaan itu sen!iri. 0arena menurutnya, keberhasi)an suatu (erusahaan tercermin !ari (re!iksi atau hara(an ke!e(annya.*0eberhasi)an (erusahaan itu !i)akukan (erubahan !an (re!iksi. &e(erti 1oyota yan" mem(re!iksi a(a yan" akan terja!i (a!a (erusahaannya !a)am jan"ka waktu 100 tahun. %e"itu ju"a %oein" yan" mem(re!iksi 40 tahun,* tuturnya.Maka itu, tambah Mustoha, $erum $erhutani harus seba"ai chan"e maker a"ar !a(at ber'un"si seba"ai (embawa (erubahan !a)am menuju (erusahaan yan" ju"a berorientasi (a!a bisnis. *O)eh karena itu, kita ber(eran !an ber'un"si seba"ai chan"e maker seba"ai suatu (embuat (erubahan !en"an men"e!e(ankan inte"rity yan" kita ban"un secara vertika), hori2onta), serta !ia"ona),* (un"kasnya.&umber: metrotvnews.com1an""a) : 21 Oktober 201