Future Work skills 2020 :

Unfold Your Potential

Link and Match Politeknik Negeri Jakarta and Industry

By ChairuddinGeneral Manager Network Asset Management PT Telkomsel

Research Findings

• Tahun 1957, Standard & Poors membuat daftar 500 Perusahaan terbaik

• Tahun 2006, dari 500 Perusahaan Terbaik itu hanyatersisa 74 Perusahaan 84 % hilang

• Penyebab utama kebangkrutan:PELANGGARAN TERHADAP NILAI-NILAI (VALUES)

Source: John Mc Farlan, Asia Business Council in Autumn, Seoul, 2006

Information*&*Communication*Technology*

Health*&*Wellness*

Sustainable*Energy*

Clean*&*Green**Environment*

Microelectronics*

Materials*&*Coatings* Sensors*&*Controls*

Medical*Device*&*Imaging*Technology*

Advanced*Manufacturing*&*Automation*

Information*&*Communication*Technology*

Health*&*Wellness*

Sustainable*Energy*

Clean*&*Green**Environment*

Microelectronics*

Materials*&*Coatings* Sensors*&*Controls*

Medical*Device*&*Imaging*Technology*

Advanced*Manufacturing*&*Automation*

Six Driver of Change

1. Extreme longevity : Peningkatan jumlah penduduk usia 50 sd 60, masa pensiun diatas 65

2. Rise of smart machines : Peningkatan peran robot dalam membantu kerja manusia

3. Computational world : makin banyaknya sensor dan prosessing, seperti prosesor makin cepat, mampu mengolah data yang besar

4. New Media Ecolocy : makin banyaknya alat komunikasi dan media baru memudahkan berkomunikasi seperti dengan video, augmented realty, digital animasi

5. Superstructured Organization : peran social media menciptakan sesuatu secara kolektif dan kolaborasi dalam organisasi bisnis dengan menggunakan social media

6. Globally Connected World : Semua terhubung dan hilangnya batas negara, misal : pembuatan software, mudahnya mengoperasikan branch dinegara lain

Six Driver of Change

Sense-MakingDefinisi :kemampuan untukmenentukan makna yang lebih dalam atau maknadari apa yang diungkapkan

Social IntelligenceDefinisi :kemampuan untuk terhubungke orang lain dengan cara yang mendalam dan langsung, untuk merasakan danmerangsang reaksi daninteraksi yang diinginkan

Novel and Adaptive ThingkingDefinisi :kemahiran dalam berfikirdan memberikan solusiserta tanggapan di luar darikebiasaan atau aturan yang ada

Cross Cultural CompetencyDefinisi :Kemampuan bekerjadi budaya yang berbeda‘kearifan lokal’

Computational ThingkingDefinisi :Kemampuan untukmenerjemahkan data dalamjumlah besar ke dalam konsep-konsep abstrak dan memahamipenalaran Database

1

2

3

4

5

New Media LiteracyDefinisi :kemampuan untuk secara kritismenilai dan mengembangkancontents yang menggunakanbentuk media baru (fb,tw,dll), dan menggunakannya untukkomunikasi persuasif

Trans-diciplinarityDefinisi :Kecakapan menulis, membaca dan kemampuan untuk memahami konsep-konsep beberapa disiplin ilmu

6

7

Design MindsetDefinisi :Kemampuan untuk memainkan peran dan mengembangkan tugas serta proses kerja untuk hasil terbaik8

Cognitive Load ManagementDefinisi :kemampuan untuk menyaring informasi dan memahami bagaimana memaksimalkan fungsi kognitif dengan menggunakan berbagai alat dan teknik

9

Virtual CollaborationDefinisi :kemampuan untuk bekerja secara produktif , mendorong keterlibatan aktif untuk menunjukkan kehadiran sebagai anggota tim virtual

10

Telkomsel GREAT People Values 2015

● People with GREAT values:

● InteGrity (integritas)

● High ethical behavior standard

● Respect (menghargai)

● Respect others as basic attitude

● Enthusiasm (bergairah)

● Always searching for the best ! In every occasion and

opportunity

● TotAlity (totalitas)

● Giving the best service, to customers and stakeholders

● LoyaliTy (loyalitas)

● Committed to professional capacity and integrity

GPDP, 210513

● Collaboration:● Working together and with others to achieve a common

goal● Collaboration has also a digital life style sense , which is

working together on a single topic and single document onthe cloud over the internet

● Business focus:● All TSEL leaders and talents contributes their value for the

achievement of TSEL business objective● Business focus requires business acumen● Understand the financial, marketing, sales, customer care

and resources management of the corporation instrategic, technical and operational level

● make crucial, quick decision with good judgement

GREAT work style

GPDP, 210513

● Fast moving:● At the forefront of industry trend, embracing new

concepts and way of life of digital mobile life style,adopting it in aggressive manner

● Forward thinking:● Fostering product innovation / development and better

and more efficient business practice● Risk Taking:

● Take risks with calculation, make mistakes but learn fromit with integrity in the best interest of TSEL

GREAT work style

GPDP, 210513

The GREAT behavior and Work Style Wheel