16/03/2013

1

MENINGKATKAN KEMAMPUAN TEKNISI

LITKAYASA SECARA PROFESIONAL

SESUAI DENGAN KOMPETENSINYA

Oleh : Suratno, SE, MM.

PUSAT PEMBINAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI

PUSAT LITBANG KETEKNIKAN KEHUTANAN DAN PENGOLAHAN HASIL HUTAN

KEMENTERIAN KEHUTANAN RI

FORUM KOMUNIKASI TEKNISI LITKAYASA Bogor 21 Pebruari 2013

16/03/2013

2

KOMITMEN YANG HARUS KITA TANAMKAN PADA DIRI KITA PASING-

MASING :

1.KITA SEBAGAI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS).

2.KITA SEBAGAI PEJABAT FUNGSIONAL

(TEKNISI LITKAYASA).

4

16/03/2013

3

5

6

16/03/2013

4

7

8

16/03/2013

5

9

10

16/03/2013

6

11

PEMBENTUKAN PERILAKU MANUSIA

16/03/2013

7

13

14

WAKTU SEKOLAH

16/03/2013

8

15

DIKIT AJA !!

16

STRATEGI 2

16/03/2013

9

17

STRATEGI 3

18

16/03/2013

10

19

P G P S

PINTER GAKPINTER PENDAPATAN SAMA

RAJIN MALAS SAMA

4 TAHUN NAIK PANGKAT

20

16/03/2013

11

21

22

16/03/2013

12

23

24

16/03/2013

13

25

26

16/03/2013

14

27

Data pada Juni 2012 menunjukkan bahwa :

Jumlah PNS (seluruh Indonesia) 4.598.200 Fungsional Umum 2.498.452

Fungsional Tertentu 2.099.648 (46,33%).

terdiri dari :

Pendidik (guru SD-SMA, Dosen, Prof.) 1.766.630

Tenaga Medis dan para medis 187.145

Lainnya (Perekayasa, Litkayasa, Peneliti, jaksa) dsb.nya. 145.873

yang efektif > 50%, bahkan akan dicangkan oleh MePAN & RB + 70 %

FAKTA

16/03/2013

15

29

NO KETERANGAN JUMLAH

1 Jabatan Fungsional > 116

2 Jabfung Keahlian 30

3 Jabfung Ketrampilan 18

4 Jabfung gab. (keahlian & keterampilan) 68

5 Jabatan Fungsional Umum > 100

1. Rumpun Fisika, Kimia dan yang berkaitan. 14. Rumpun Akuntan dan Anggaran

2. Rumpun Matematika, Statistik dan yang berkaitan. 15. Rumpun Asisten Profesional yang berhub dengan Keuangan dan Penjualan

3. Rumpun Kekomputeran : 16. Rumpun Imigrasi, Pajak Dan Asisten Profesional yang berkaitan

4. Rumpun Arsitek, Insinyur dan yang berkaitan. 17. Rumpun Manajemen

5. Rumpun Penelitian dan Perekayasaan. 18. Rumpun Hukum Dan Peradilan

6. Rumpun Ilmu Hayat 19. Rumpun Hak Cipta, Paten dan Merek

7. Rumpun Kesehatan 20. Rumpun Penyidik dan Detektif

8. Rumpun Pendidikan Tingkat Pendidikan Tinggi 21. Rumpun Arsiparis, Pustakawan dan yg berkaitan

9. Rumpun Pendidikan Tingkat Taman Kanak-kanak, Dasar, Lanjutan dan Sekolah Khusus

22. Rumpun Ilmu Sosial dan yang berkaitan

10. Rumpun Pendidikan Lainya. 23. Rumpun Penerangan dan Seni Budaya

11. Rumpun Operator Alat-alat Optik dan Elektronik. 24. Rumpun Keagamaan

12. Rumpun Teknisi dan Pengontrol Kapal dan Pesawat. 25. Rumpun Politik dan Hubungan Luar Negeri

13. Rumpun Pengawas Kualitas dan Keamanan.

30

RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL

16/03/2013

16

31

Sasaran Reformasi Birokrasi Nasional

Sasaran Umum

Tahapan Sasaran (milestones)

1. Tahap 1 : 2010-2014 Fokus pd penguatan birokrasi pemerintah

dlm rangka mewujudkan pemerintahan yg bersih dan bebas KKN, meningkatnya kualitas pelayanan publik kpd masyarakat serta meningkatkan kapasitas & akuntabilitas kinerja birokrasi

2. Tahap 2 : 2015-2019 – Implementasi hasil yg sdh dicapai pada

lima tahun pertama – Upaya yang belum dicapai pada

berbagai komponen strategis birokrasi pemerintah pada lima tahun pertama

3. Tahap 3 : 2020-2024 Peningkatan kapasitas birokrasi secara

terus menerus untuk menjadi pemerintahan kelas dunia sebagai kelanjutan dari RB pada lima thn kedua

1. Terwujudnya pemerintah yang bersih dan bebas KKN

2. Meningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakat

3. Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi

32 3/16/2013

16/03/2013

17

Agenda Reformasi BPPT

Organisasi Perekayasan Teknologi yang tepat fungsi dan tepat ukuran (right sizing).

Sistem proses dan prosedur kerja Kerekayasaan yang Jelas, Efektif, Efisien, terukur dan sesuai dengan prinsip-prinsip good-governace.

Regulasi yang lebih tertib, tidak tumpang tindih dan kondusif.

SDM yang kompeten secara teknis dan prilaku produktif berkinerja dan sejahtera.

Penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme

Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi

Meningkatnya Tingkat Kepuasan Publik terhadap Luaran Layanan Teknologi BPPT

Birokrasi dengan Budaya Perekayasa yang mengedepankan Nilai-Nilai reativity, ntegrity,

rofessonalism, eam—Work, ccountability (

TUJUAN UMUM Membangun profil dan perilaku aparatur negara yang berintegritas tinggi, produktif, dan mampu memberikan pelayanan yang prima kepada publik/masyarakat

TUJUAN KHUSUS

Membangun birokrasi yang bersih, efektif, efisien, transparan dan akuntabel dalam melayani dan memberdayakan masyarakat

REFORMASI BIROKRASI adalah proses menata-ulang,

mengubah, memperbaiki, dan menyempurnakan birokrasi agar menjadi lebih efisien,

efektif dan produktif (BEEP)

33 3/16/2013

34

ARAH

KEBIJAKAN

P N Sebagai unsur

Aparatur Negara

1. PROFESIONAL

2. NETRAL

3. SEJAHTERA

4. AKUNTABEL

5. PEREKAT NKRI

KEBIJAKAN PEMBINAAN PEGAWAI

16/03/2013

18

JALUR FUNGSIONAL UMUM

STRUKTURAL

GOL JALUR FUNGSIONAL TERTENTU

IV/e

IV/d

IV/c

IV/b

IV/a

III/d

III/c

III/b

III/a

II/d

II/c

II/b

II/a

I/d

I/c

I/b

I/a SD

SMP

SMA /D1

D2

D3

S1/ D4

S2

S3 Es5

Es4

Es3

Es2

Es1

25

40

60

80

100

150

200

300

SLTA

D2

D3

100

150

200

300

400

550

700

850

1050

S1/D4

S2

S3

POLA KARIR PNS

Umum

Khusus/Tertentu

Jabatan

Fungsional

Jabatan

Struktural

PNS

PENIDIKAN

• < S1 (SLTA, DI, DII, DIII)

• > S1 (S2,S3)

UNIT KERJA

•UNIT TEKNIS

•ADMINISTRASI

UMUR

•Di bawah BUP (50 tahun)

•Di atas BUP

36

16/03/2013

19

Teknisi Litkayasa adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan penelitian dan perekayasaan di bidang teknik dan sosial pada instansi pemerintah.

DEFINISI TEKNISI LITKAYASA

(PerMenPAN No.23/KEP/M.PAN/2/2003)

37

DEFINISI PEREKAYASA

Perekayasa adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggungjawab dan wewenang untuk melakukan kegiatan kerekayasaan dalam suatu kelompok kerja fungsional pada bidang Penelitian Terapan, Pengembangan, Perekayasaan, dan Pengoperasian yang diduduki oleh PNS dengan hak dan kewajiban yang diberikan secara penuh oleh pejabat yang berwenang.

(PerMenPAN No.219/M.PAN/7/2008)

38

16/03/2013

20

DEFINISI PENELITI

Peneliti adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan penelitian dan/atau pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi pada satuan organisasi penelitian dan pengembangan (litbang) instansi pemerintah.

(PerMenPAN No.KEP/128/M.PAN/9/2004)

39

Aug 20, 2009 41 41

Penelitian

Terapan

(Research)

Pengem

bangan

(Develop

ment)

Pereka

yasaan

(Engin

eering)

RUANG LINGKUP

KEGIATAN

T. LITKAYASA

RUANG LINGKUP KEGIATAN

T. LITKAYASA

POSISI T. LITKAYASA dalam KEGIATAN PENELITIAN DAN KEREKAYASAAN (LITBANGYASA)

Penelitian

Dasar

PENELITI PEREKAYASAAN

Pengope

rasian

(Operati

on)

41

16/03/2013

21

Penelitian

Research

Pengembangan

Development

Perekayasaan

Engineering

Pengoperasian

Operation

DOMAIN KEGIATAN KEREKAYASAAN

Mencari informasi , data atau keterangan untuk pembuktian kebenaran atau ketakbenaran suatu hipotesis yang bekaitan dengan subjek ilmu pengetahuan & teknologi

Mengembangkan kaidah dan teori yang sudah terbukti benar untuk meningkatkan pemanfaatannya bagi terciptanya suatu produk teknologi

Merealisasikan hasil pengembangan dengan menciptakan nilai , produk atau proses produksi dengan mempertimbangkan semua aspek unsur teknologi

( UU No 18 , 2002 , Sistem Nasional Ilmu Pengetahuan & Teknologi )

Melaksanakan penerapan operasional produk perekayasaan kepada pelanggan

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

Domain Perekayasa

42

Latar Belakang Keilmuan Untuk Perekayasa

Art/ Seni

Science/ Ilmu Pengetahuan Alam

Engineering/ Kerekayasaan/Teknik

Econimic/Ekonomi

Bisnis

• Disain Product • Disain Komunikasi Visual • Disain Interior • Seni Kriya

● Matematika

● Fisika ● Kimia ● Biologi ● Geografi ● Geofisika & Meteorologi ● Astronomi ● Pertanian ● Psikologi

•● Teknik Pertanian

•● Teknik Kimia •● Teknik Mesin , Material & Produksi •● Teknik Fisika , Instrumentasi & Optronika •● Teknik Aeronautika & Astronautika •● Teknik Arsitektur Naval & Maritim •● Teknik Energi & Lingkungan •● Teknik Farmasi & Medika •● Teknik Geologi & Geomatika •● Teknik Geofisika •● Teknik Mineral / Perminyakan •● Teknik Biologi •● Teknik Elektro , Elektronika & Komputer •● Teknik Informatika & Komunikasi •● Teknik Sipil & Planologi •● Teknik Arsitektur •● Teknik Industri •● Teknik Nuklir

● Ekonometri

● Akutansi ● Financial Engineering

Jabatan fungsional Perekayasa dapat diikuti oleh personil yang mempunyai latar keilmuan yang mendukung unsur-unsur Teknologi diantaranya adalah sebagai berikut

● Operation Research

● Operation Managmnt ● Sales & Marketing

43

16/03/2013

22

Ka. Program

Gp Leader 1 Gp Leader 3 Gp Leader 2

Chief Eng

WBS 1 WBS 3 WBS 2

Program Manager

● WP 11 Leader 11 ● Eng Staff ● ● Teknisi ● WP 12 Leader 12 ● Eng Staff ● ● ● WP 13 Leader 13 ● Eng Staff ●

● Teknisi Litkayasa

● ● ●

● WP 31 Leader 31 ● Eng Staff ● ● Teknisi ● WP 32 Leader 32 ● Eng Staff ● ● Teknisi ● WP 33 Leader 33 ● Eng Staff ● ● Teknisi

PERAN TEKNISI LITKAYASA DALAM ORGANISASI FUNGSIONAL KEREKAYASAAN (OFK)

● Program Scheduling ● Program Financing

● Man power Planning ● Product Quality

44

45

YANG BEKERJA RAJIN DAN PROFESIONAL AKAN MENDAPATKAN PENGHARGAAN LEBIH DARI

PADA YANG MALAS DAN TIDAK PROF.

PENGHARGAAN DAPAT BERUPA : NAIK PANGKAT LEBIH CEPAT (FUNGSIONAL)

KELAS JABATAN YANG LEBIH TINGGI

MENERIMA TUNJANGAN KINERJA LEBIH BANYAK

16/03/2013

23

46

1. Mempelajari dan memahami landasan hukum dari jabatan Fungsional tersebut.

2. Rutin dan tertib membuat catatan harian kegiatan.

3. Melaksanakan tugas yang dibebankan.

4. Penuh inisiatif untuk mencari/membuat dan menciptakan tugas kerja sesuai tupoksi.

5. Kerjakan semua yang tertulis dan tuliskan semua yang dikerjakan.

6. Segera membuat laporan kegiatan

7. Senang membaca senang menulis

8. Aktif dalam forum fungsional & organisasi profesi

9. Menyusun rencana karir

Sesuatu yang dapat menimbulkan suatu rasa keberhasilan dan pengakuan profesionalisme;

Sesuatu yang memberikan kesempatan, tantangan, prestise, kekuasaan dan pendapatan

Merupakan suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status kepegawaian seseorang dalam suatu organisasi

Karir kita sebagai PNS adalah kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status kepegawaian di unit kerja dari pangkat terendah saat masuk kerja (CPNS) hingga pangkat tertinggi pada saat sebelum pensiun.

Pengertian Karir

16/03/2013

24

Pemerintah

Organisasi

Atasan langsung pegawai

Pegawai

Yang bertanggungjawab pada KARIR ?

50

Rp 385.000

Rp 450.000

Rp 220.000

Rp 300.000

Rp 197.000

Rp 250.000

Rp 183.000 *)‏

Rp 220.000 **)‏

TUNJANGAN

200

300

Penata / III-c

Penata Tingkat I/ III-d Teknisi Litkayasa Penyelia

4

100

150

Penata Muda/ III-a

Penata Muda Tingkat I/ III-b Teknisi Litkayasa Pelaksana Lanjutan

3

40

60

80

Pengatur Muda Tingkat I/ II-b

Pengatur/ II-c

Pengatur Tingkat I/ II-d

Teknisi Litkayasa Pelaksana

2

25 Pengatur Muda/ II-a Teknisi Litkayasa Pelaksana Pemula

1

ANGKA KREDIT

PANGKAT/GOLONGAN NAMA JABATAN No

F. JENJANG JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI LITKAYASA, PANGKAT & GOL; ANGKA KREDIT; TUNJANGANNYA

* ) : Kepres No. 25 Tahun 2006, tanggal 26 Mei 2006

**) : Kepres No. 31 Tahun 2007, tanggal 28 Juni 2007

suratno

16/03/2013

25

51

JABATAN FUNGSIONAL

TEKNISI PENELITIAN & PEREKAYASAAN

(LITKAYASA)

PILIHAN YANG TEPAT

1. UNIT KERJA LITBANGYASA

2. BISA NAIK PANGKAT SETIAP 2 TAHUN

3. KELAS JABATAN (GRADING) LEBIH BAIK

4. TUNJANGAN JABATAN

CIRI-CIRI KHUSUS dan KELEBIHAN TEKNISI LITKAYASA

• Dalam Kelompok Fungsional Ketrampilan.

• Kegiatannya sebagai Tenaga Teknisi

• Dapat menjadi mitra kerja Pejabat Fungsional Peneliti dan Pejabat Fungsional Peneliti

• Dapat mencapai pangkat III/d walau dari SLTA.

• Semua butir-butir kegiatan dapat dikerjakan dan dapat nilai angka kredit (walaupun bukan dalam porsi jabatannya).

• Penilaian Angka Kredit hanya dilakukan di Tim Penilai Instansi masing-masing (dari Litkayasa Pelaksana Pemula s.d. Penyelia)

52

16/03/2013

26

PENILAIAN T. LITKAYASA

PENULISAN KARYA TULIS ILMIAH ---> PENGEMBANGAN

PROFESI

Waktu

53 Suratno

Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan

Laporan Pelaksanaan

54

16/03/2013

27

55

F U N G S I O N A L 3

JABATAN KELAS

FUNG AHLI UTAMA 13

FUNG AHLI MADYA 11

FUNG AHLI MUDA 9

FUNG AHLI PERTAMA 8

FUNG TRAMPIL PENYELIA 8

FUNG TRAMPIL LANJUTAN 7

FUNG TRAMPIL PELAKSANA 6

FUNG TRAMPIL PEMULA 5

FUNG UMUM IV 7

FUNG UMUM III 5

FUNG UMUM II 3

FUNG UMUM I 3

S T R U K T U R A L

JABATAN KELAS

SETAMA 16

DEPUTI 16

INSPEKTUR /BE 15

PUSAT/BIRO/B2/DIREKTUR/ UPT (Es. II)

15

UPT/BALAI (SATKER, Es.III) 13

BAGIAN/BIDANG/BALAI (dibawah UPT Es. II)

10/11/12

Sub. Bag TU (Balai-Satker) 9

Sub. Bag/Sub. Bid/Seksi 8

56

NO KELAS JABATAN TUNJANGAN KINERJA PER

KELAS JABATAN

1 2 3 1 Kepala Rp 19.360.000,00

2 16 Rp 14.131.000,00

3 15 Rp 10.315.000,00

4 14 Rp 7.529.000,00

5 13 Rp 6.023.000,00 6 12 Rp 4.819.000,00 7 11 Rp 3.855.000,00 8 10 Rp 3.352.000,00 9 9 Rp 2.915.000,00 10 8 Rp 2.535.000,00 11 7 Rp 2.304.000,00 12 6 Rp 2.095.000,00 13 5 Rp 1.904.000,00 14 4 Rp 1.814.000,00 15 3 Rp 1.727.000,00 16 2 Rp 1.645.000,00 17 1 Rp 1.563.000,00

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR : 107 TAHUN 2012

TANGGAL : 17 November 2012

TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN

BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI

16/03/2013

28

SDM PROFESIONAL

• Mempunyai integritas yang tinggi. • Mempunyai kompetensi yang tinggi. • Mempunyai kepedulian pada pelanggan. • Mempunyai kemampuan antar personal. • Mempunyai komitmen yang kuat. • Mempunyai sikap & mental positif. • Mempunyai keseimbangan hidup baik. • Bekerja sesuai Standard Kompetensi Jabatan. • Bekerja sesuai Kode Etik Profesi.

LANGKAH-LANGKAH MENUJU SUKSES

1. Mempunyai Mimpi atau Cita-cita 2. Pikirkan apa yang telah anda inginkan 3. Inginkan apa yang telah anda pikirkan 4. Putuskan apa yang telah anda inginkan 5. Rencanakan apa yang telah anda putuskan 6. Laksanakan apa yang telah anda rencanakan 7. Yakini apa yang telah anda laksanakan 8. Perjuangkan apa yang telah anda yakini 9. Sukseskan apa yang telah anda perjuangkan 10. Nikmati apa yang telah anda sukseskan

(WURYANANO,2010)

16/03/2013

29

DATA PRIBADI

Nama : H. Suratno, SE, MM

NIP : 196405181990031001

Tempat Tgl. Lahir : Kebumen, 18 Mei 1964

Instansi : Pusbindiklat - BPPT

Gd. 1 Lt. 12 Jl. MH Thamrin No. 8

Jakarta

Jabatan : 1. Perekayasa Madya

2. Ka. Bidang Akreditasi dan Penilaian Angka Kredit

No. Telp. kantor : 021 316 8517 Faksimili : 021 310 1614

HP : 08128330830

e-mail : suratno@bppt.go.id / ratno_end@yahoo.com

Alamat rumah : Jl. Kusuma Barat G VII BB6 No. Wisma Jaya – Bekasi Timur.

59 59

TERIMA KASIH