fokus horizon leisurejlj.co.id/wp-content/uploads/2019/11/lingkar94-2018.pdf · assalamualaikum wr....

I

Peduli Bencana Palu Donggala

Mencari Pemimpin Kekinian

Membuat Liburan Semakin Menyenangkan

LEISUREHORIZONFOKUS

EDISI

094

TABL

E O

F CO

NTE

NTS

Pembina:Direksi PT JLJ

Penanggung Jawab:Ir. Ricky DistawardhanaIr. Satria Ganefanto

Pemimpin Redaksi:Ir. Bambang Irawan

Wakil Pemimpin Redaksi:Revianto Januar, SH

Redaktur Pelaksana/Editor:Puji Astuti, S.Sos

Kontributor/Reporter/Fotografer:Supriyono, Ami Rosiana, Edy Suwandi, Sri Noor Hartini, S.Sos, Wiwit Wibowo Widadi, Faisal Syamsudin, Firman, Anton Alamsyah, Sudaryono, Herizal, Ahmadd Payumi, SE, Taufik Ismail, Dedi Riyanto.

Distributor:Abdul Somad

Konsultan Media:PT Duta Mutiara Citra

Seluruh karya yang dimuat di Majalah LinkMagz menjadi milik Redaksi dan Redaksi berhak untuk menyuntingnya. Karya yang dimuat akan memperoleh tanda kasih dari Redaksi.

Redaksi Mengundang kiriman naskah, artikel, foto kartun, karikatur, atau karya jurnalistik lainnya dari mitra pembaca. Semua karya jurnalistik atau kritik dan saran dapat dikirim melalui :

Sub Bagian Humas PT JLJPlaza Tol Jati Asih, Bekasi 17423Telp. (021) 822 3232 ext. 122email : [email protected]

INTRO03FilosofiNasi Goreng

HORIZON

08RevolusiIndustri 4.0

TRENDING

12MencariPemimpin Kekinian

HORIZON

16Merancang Masa Depan

HORIZON

19GALLERY22

Peduli Bencana Palu Donggala

FOCUS

04Prestasi Tim Tenis Meja JLJ di Tri Lomba Jasa Marga 2018

PROFILE

10Prestasi JLJ padaMTQ XVI 2018

AWARDS

14WaspadaVirus DBD

SAFETY

18Membuat Liburan Semakin Menyenangkan

LEISURE

20

20

10

14

Assalamualaikum Wr. Wb.

Dengan semangat kreativitas, tidak dapat dipungkiri bila Majalah Lingkar ikut berperan membangun karakter serta meningkatkan tata nilai Warga JLJ melalui informasi dan cerita sukses Warga JLJ yang menginspirasi.

Selama 15 tahun menjadi media pemersatu Warga JLJ, kini Majalah Lingkar bertransformasi mengikuti kebutuhan pembacanya. Atas tuntutan zaman pula kami melakukan rebranding dengan nama LinkMagz. Selain pergantian nama,

berkontribusi aktif mengisi dan mengaktualisasikan diri di LinkMagz.

Saya berharap tim Redaksi mampu menyesuaikan diri dengan ritme kerja yang tentunya lebih cepat, sehingga harus dikelola secara cermat. Selamat menikmati dimensi dan pengalaman baru membaca Lingkar.

Semoga LinkMagz menjadi sumber informasi yang bermanfaat sekaligus ekspresi kreativitas. L

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Ricky Distawardhana

agar lebih fresh, majalah digital ini juga tampil dengan kemasan dan konten yang semakin menarik.

Hadirnya LinkMagz memungkinkan informasi dapat diakses serta dibaca kapanpun, dimanapun, dan oleh siapapun. Termasuk ikut meningkatkan keterbacaan informasi perusahaan.

Saya juga berterima kasih kepada jajaran Redaksi yang telah menyiapkan LinkMagz edisi perdana ini, sekaligus mengajak seluruh Warga JLJ

DIMENSI BARUKOMUNIKASI WARGA JLJ

INTRO

3LinkMagz | Edisi 94

FOCUS

PEDULI BENCANA PALU DONGGOLA

Edy Suwandi & Supriyono

4 LinkMagz | Edisi 94

FOCUS

Guna membantu masyarakat Palu dan Donggala yang terdampak bencana, PT Jalantol Lingkarluar Jakarta (JLJ) berpartisipasi dengan memberikan bantuan dan menerjunkan tim relawan ke wilayah bencana.


FOCUS

Masih teringat di dalam ingatan kita dahsyatnya gempa bumi dan tsunami yang menimpa saudara-saudara kita di Sulawesi Tengah, tepatnya di Palu dan Donggala. Gempa berkekuatan 7.4 SR serta tsunami yang menyapu kawasan pesisir beberapa waktu lalu itu telah memporak-porandakan wilayah Palu dan Donggala.

Untuk lebih meringankan beban masyarakat Sulawesi Tengah, kali ini PT JLJ menerjunkan Tim Rescue beserta Paramedis yang


FOCUS

beranggotakan 3 orang yang ahli dibidangnya. Ketiganya bergabung dengan Tim Relawan Jasa Marga yang telah berangkat terlebih dahulu ke wilayah bencana.

PT Jalantol Lingkarluar Jakarta yang diwakili oleh Ka.Biro SDM dan Umum Bambang Irawan memberikan sumbangan kepada saudara-saudara

kita yang sedang terkena musibah. Dalam kesempatan ini Bambang berpesan kepada Tim agar tetap menjaga kesehatan dalam melaksanakan tugas dan selalu berhati-hati. Semoga diterjunkannya Tim Relawan Jasa Marga Grup mampu meringankan beban masyarakat Palu dan Donggala. (edys) L


HORIZON

Rekam jejak bisnis yang panjang

dan setumpuk pengalaman

berbisnis tidak selamanya

membuat kita lebih baik ketimbang

para pesaing.

Cerita bermula ketika saya memiliki seorang tante hobinya memasak. Tapi gak tau kenapa setiap beliau membuat nasi goreng, selalu ada rasa yang tertinggal. Bisa kurang asin hingga kurang terasa bumbunya. Pastinya sih bukan kurang nasinya! Tapi herannya, sampai sekarang nasi goreng buatan tante tetap sama - gak enak!

Filosofi Nasi Goreng

Cerita tentang nasi goreng tante rupanya tak berhenti sampai disitu. Suatu ketika, saat dia menyajikan nasi goreng untuk ketiga anaknya, terdengar celetukan dari si sulung, “Mam, nasi gorengnya kurang asin nih kayaknya.” Si tante pun langsung menimpalinya,”Ah…, gitu aja dibahas. Mau makan atau nggak? Kalo gak mau ya

Imam F. Pulungan


HORIZON

Inovasi dalam

berbisnis itu tergantung pada pola pikir dan karakter bisnis yang Anda miliki

jangan dimakan, taruh saja di belakang!”

Gelombang komentar pun datang dari si bungsu yang berujar, ”Nasi gorengnya kok gak pake telur sih Ma?” Tanpa menunggu jeda lama, tante pun langsung menjawabnya. “Itu sudah pakai telur 4 butir untuk tiga piring nasi goreng. Bisa-bisanya kok kamu bilang tidak ada telurnya? Sudahlah, kalo gak mau jangan pakai alasan ini itu!” kata tante.

Dari cerita di atas, ada banyak hal yang dapat kita tarik dari fenomena ‘nasi goreng si tante’. Jika dilihat dari sudut pandang sosial, hal tersebut mungkin bisa kita maklumi. Tapi jika hal tersebut kita temui pada dunia bisnis, maka usianya pun takkan lama.

Ketika Anda berbisnis, apa yang akan Anda lakukan jika ada klien atau orang lain yang menegur cara kita melayani atau bagaimana cara kita memperbaiki diri? Perlukah improvisasi atau inovasi bisnis? Semua kembali pada pola pikir dan karakter bisnis yang Anda miliki.

Singkirkan mindset ‘begini aja juga laku’. Karena poin utama dari bisnis adalah bagaimana Anda bisa berkompetisi dengan kompetensi yang dimiliki. PDCA (Plan, Do, Check, Action) adalah upaya untuk membuat bisnis kita bisa berjalan secara berkesinambungan.

Melalui keempat elemen itu, yakinlah bahwa bisnis Anda akan lebih baik. Jadi, apakah sekarang nasi goreng buatan Anda sudah semakin enak? L


Jakarta - GOR Bima Sakti Dirgantara Halim PK, 3 November 2018

PT Jasa Marga (Persero) Tbk kembali menggelar event olah raga untuk Cabang dan Anak Perusahaan, dengan tema “TRI LOMBA JASA MARGA 2018” yang telah resmi dibuka oleh Alex Denni, Direktur SDMU PT Jasa Marga yang upacaranya berlangsung di GOR Bima Sakti, Dirgantara Halim PK, sekaligus sebagai lokasi pertandingan bola voli antar cabang dan

anak perusahaan pada 3 dan 4 November 2018.

Perhelatan kali ini, selain sebagai ajang silahturahmi juga bertujuan untuk Membangun Semangat Sportivitas dalam Mendukung Tata Nilai Budaya APIC di lingkungan PT Jasa Marga. Cabang olahraga yang dipertadingkan adalah Tenis Lapangan, Tenis Meja dan Bola Voli. Dan Kali ini ada yang berbeda dari tahun sebelumnya yaitu di pertandingkannya tiga cabang olahraga sekaligus di

PRESTASI TIM TENIS MEJA JLJ

DI TRI LOMBA JASA MARGA 2018

PROFILE

Supriyono


lokasi yang berbeda, seperti Tenis lapangan disediakan di dua lokasi yaitu GOR PGN di Daan Mogot, dan Lapangan Tenis Exs kantor Cabang Tangerang, begitu juga cabang Tenis meja, lokasi bertandingnya di GOR remaja Otista, Jakarta Timur. Melalui Baporseninya PT. JLJ juga turut memeriahkan dengan mengirimkan kontingen terbaiknya, tak ketinggalan para Leader JLJ, Ricky Distawardhana dan Satria Ganefanto yang turut bertanding guna memperkuat kontingen JLJ.

Pada hari pertama Tim Bola Voli JLJ harus mengakui jam terbangnya yang masih dini

PROFILE

dengan tersingkir di babak penyisihan, begitu pula dengan Tim Tennis JLJ, meski sempat memperoleh nilai yang sama di dalam group tapi gagal lolos ke semi final karena kalah selisih poin dengan tim Jagorawi, namun demikian Tim Tennis Meja JLJ melaju pesat dan berhasil lolos ke semi final setelah menggalahkan tim purbaleunyi walaupun ahkirnya cukup bangga sebagai juara tiga dipertandingan tahu ini.

Seiring perkembanganya semoga kontingen JLJ lebih giat lagi berlatih dan tetap semangat dalam menorehkan prestasi demi kejayaan perusahaan tercinta. L


Dalam perbincangan di berbagai forum, sering muncul istilah Revolusi Industri 4.0. Sebenarnya Revolusi Industri 4.0 itu apa sih?

TRENDING

Revolusi Industri 4.0

Konsep Revolusi Industri 4.0 pertama kali diperkenalkan oleh Profesor Klaus Schwab – seorang ekonom terkenal asal Jerman dalam sebuah bukunya. Menurut Klaus, konsep The Fourth Industrial Revolution telah mengubah hidup dan cara kerja manusia. Revolusi Industri 4.0 menggabungkan teknologi otomatisasi dengan teknologi siber.

Ini merupakan tren otomatisasi dan pertukaran data dalam teknologi manufaktur. Pada era ini, industri mulai menyentuh dunia virtual, berbentuk konektivitas manusia, mesin dan data, semua sudah ada di mana-mana.

Revolusi industri 4.0 yang terpusat pada teknologi informasi dan komunikasi, memiliki lima pilar utama yang digunakan untuk menopang pembangunan sistem industri Internet of Things (IoT), Artificial Intelligence (AI), Human Machine Interface, teknologi robotik, serta teknologi 3D printing.

1. Internet of things merupakan teknologi nirkabel yang dapat mentransfer data tanpa interaksi manusia ke manusia lainnya atau interaksi manusia ke perangkat komputer. IoT berhubungan erat dengan komunikasi machine to machine di berbagai bidang.

Wiwit Wibowo Widadi


konstruksi, operasi, ide pembuatan struktural, dan aplikasi dari robot. Bahkan beberapa peralatan rumah tangga sudah menggunakan teknologi robotik yang dipadukan dengan keempat teknologi utama lainnya.

5. Teknologi 3D printing (Additive Layer Manufacturing), adalah printer yang bisa digunakan untuk mencetak atau membuat objek 3 dimensi dari model digital. Prosesnya hampir sama dengan printer biasa, hanya saja hasilnya yang berbeda.

Berdasarkan data Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan yang dirilis tahun ini, ada beberapa pekerjaan yang diprediksi akan terus meningkat

2. Artificial Intelligence atau kecerdasan buatan merupakan kecerdasan yang dimasukkan ke dalam perangkat mesin agar bisa melakukan pekerjaan seperti manusia. Kecerdasan buatan ini bahkan seringkali lebih cerdas dari manusia.

3. Human machine interface merupakan sebuah tampilan yang menghubungkan antara manusia dengan mesin. Perangkat ini biasa digunakan untuk menunjukkan kesalahan mesin, status mesin, memudahkan operator untuk mengoperasikan mesin, dan mengontrol mesin produksi.

4. Teknologi robotik merupakan teknologi yang berhubungan dengan desain,

TRENDING

populasinya sejak 2018-2030 mendatang, yaitu: ahli pemeliharaan dan instalasi, analis data, tenaga medis, perancang software, AI programmer.

Menghadapi Revolusi 4.0

Revolusi Industri 4.0 telah datang di tengah-tengah kita, sehingga kita pun tak mungkin menolak atau mengelak. Lalu bagaimana menghadapinya? Ada dua faktor yang jadi poin penting dalam menghadapinya. Pertama adalah faktor internal yang meliputi kemampuan (ability) dan kegesitan (agility) melihat tren pekerjaan yang tumbuh dalam revolusi industri 4.0.

Jika melihat tren perubahan pekerjaan, ada jenis pekerjaan yang memiliki sifat yang tidak jauh berbeda. Disisi lain, ada pula pekerjaan yang mengalami pertumbuhan kompetensi baru. Faktor eksternal (kebijakan pemerintah) - yaitu kebijakan yang selaras dengan perkembangan zaman dan tetap memberikan perlindungan kepada tenaga kerja. L


Bertempat di Asrama Haji Pondok Gede, Bekasi, MTQ ke-XVI 2018 yang digelar oleh PT Jasa Marga (Persero) Tbk. secara resmi dibuka oleh Direktur SDM dan Umum Jasa Marga Alex Denni (23/11). Lomba MTQ yang mempertemukan seluruh Cabang dan Anak Perusahaan Jasa Marga tersebut bertujuan untuk meningkatkan keseimbangan kerja dan spiritual seluruh karyawan Jasa Marga.

Dalam sambutannya, Alex Denni mengatakan bahwa acara ini merupakan

kesempatan untuk mengangkat sisi spiritual yang menjadi salah satu sumber motivasi seseorang. Selanjutnya, Alex juga berpesan kepada para kafilah agar menjadi role model bagi karyawan yang lain.

Prayudi selaku Ketua Penyelenggara MTQ XVI, berpesan agar kegiatan yang rutin terselenggara dua tahun sekali ini tidak luntur dan bisa dilestarikan seiring dengan dinamika perusahaan yang semakin berkembang.

Dalam lomba ini PT JLJ juga mengirimkan para kafilahnya

PT JLJ kembali menorehkan

prestasi pada Musabaqah

Tilawatil Qur’an (MTQ) ke-XVI

Tahun 2018 yang digelar oleh

PT Jasa Marga (Persero) Tbk.

AWARDS

Prestasi JLJ pada MTQ XVI 2018

Ami Rosiana


untuk berkompetisi di ajang bergengsi ini. Pada nomor Cerdas Cermat Ikatan Istri Karyawan, tim JLJ berhasil meraih Juara I setelah pada babak final berhadapan dengan Kantor Pusat, Cabang JTC, dan Cabang Palikanci. Begitu pula pada

kategori Cerdas Cermat Karyawan, tim JLJ berhasil memenangkan perlombaan setelah mengalahkan Cabang Japek, Cabang JTC, dan PT JMTO.

Di kategori MTQ Karyawan JLJ yang diwakili oleh

Cerdas Cermat Ilmu Al-Qur’an (Karyawan/ti)Peringkat I PT. JLJPeringkat II PT. JMTOPeringkat III Cabang JTC Harapan Cabang Japek

Cerdas Cermat Ilmu Al-Qur’an (IIK)Peringkat I Cabang JapekPeringkat II Cabang JTCPeringkat III PT JLJHarapan Cabang Surgem

TahfidzPeringkat I Cabang JapekPeringkat II Kantor PusatPeringkat III PT. JLJHarapan PT. TMJ

DakwahPeringkat I PT. MLJPeringkat II Cabang JTCPeringkat III Cabang Palikanci Harapan Cabang Japek

Cerdas Cermat Ilmu Al-Qur’an (IIK)Peringkat I PT. JLJPeringkat II Cabang JTC Peringkat III Kantor Pusat Harapan Cabang Palikanci

Musabaqah Tilawatil Qur'an (Karyawan)Peringkat I Cabang Japek Peringkat II Cabang JTCPeringkat III PT. JLJHarapan PT. JMTO

Musabaqah Tilawatil Qur'an (Karyawati)Peringkat I Cabang JapekPeringkat II Cabang PalikanciPeringkat III PT. MLJHarapan PT. JTC

BERIKUT HASIL SELENGKAPNYA LOMBA MTQ XVI TAHUN 2018 :

AWARDS

Rinto, MTQ IIK oleh Siti Nursiha, dan Tahfidz oleh Wiwit Wibowo, masing-masing meraih Juara III. Tak cukup sampai disitu, yel-yel oleh tim kafilah yang dibawakan sebelum acara pembukaan juga berhasil mendapatkan Juara III. L


Kini bukan lagi zamannya pemimpin konservatif yang mendewakan hirarki. Transformasi telah mengubah paradigma tersebut.

berlaku bagi pemimpin. Agar dianggap penting, pemimpin juga harus mau dan siap melayani. Dalam esensinya, ia pun harus mampu mencetak pemimpin baru. Karena itulah pemimpin harus memposisikan bawahannya sebagai rekan kerja.

Harus diakui bahwa kepemimpinan itu sejatinya dimulai dari dalam hati. Perubahan karakter adalah segalanya bagi seorang pemimpin sejati. Tanpa perubahan, kedamaian diri, kerendahan hati, dan

Oleh: Anton Alamsyah

MENCARI PEMIMPIN KEKINIAN

Dogma karyawan level bawah sebagai pelayan sudah bukan zamannya lagi. Dogma tersebut dipandang terlalu usang dan tidak kekinian. Seiring berjalannya waktu, banyak perusahaan telah menerapkan budaya baru dalam kultur korporasi mereka.

Salah satunya adalah melalui budaya Servant Leadership. Dimana, pemimpin merangkul karyawan atau bawahannya sebagai langkah untuk bersama-sama mencapai target jangka panjang. Melalui budaya baru ini, kesuksesan dan karir seorang pemimpin sangat ditentukan oleh kemauan dan kemampuannya melayani bawahannya.

Mengapa karyawan diberi kompensasi gaji? Karena mereka berharga. Mengapa berharga? Karena mereka penting bagi perusahaan. Mengapa penting? Karena mereka bersedia dilayani. Hal yang sama juga

HORIZON


integritas, sulit baginya untuk menghadapi tantangan ke depan. Pemimpin sejati adalah seorang pemberi semangat (encourager), motivator, inspirator, dan maximizer.

Konsep ini adalah sesuatu yang baru dan mungkin tidak bisa diterima oleh para pemimpin konvensional yang masih ‘gila hormat’ dan pujian. Pemimpin bukanlah gelar ataupun jabatan, melainkan sebuah kelahiran dari proses perubahan seseorang.

Ketika setiap ucapan maupun tindakannya memberi pengaruh kepada orang lain, maka saat itulah seseorang terlahir sebagai pemimpin sejati.

Bagi pemimpin yang berada pada fase ini, kekayaan dan kemakmuran adalah bagaimana ia bisa memberi dan beramal lebih banyak. Apapun yang dilakukan bukan untuk mendapat pujian apalagi penghargaan, tetapi lebih untuk melayani.

Dalam lingkup perusahaan, kecakapan seorang pemimpin tentu tidak hanya ditentukan dari caranya meraih mutu ataupun target KPI (Key Performance Indicator). Karena makna pemimpin adalah inti dari manajemen, maka ia harus terus meningkatkan mutu secara berkelanjutan.

Mindset pemimpin juga harus menyasar pada langkah-langkah strategis perusahaan. Pemimpin harus aktif membuat rencana, berkoordinasi, dan memimpin pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama. Dengan begitu, ia bisa mendelegasikan tugas dan tanggung jawab kepada bawahannya sesuai dengan kemampuan serta pengalamannya.

Jadi, dengan zaman yang berevolusi cepat seperti sekarang ini, pemimpin dituntut untuk berpikir strategis dengan langkah praktis. Lupakanlah hirarki dan tetaplah berinovasi. Jadilah pemimpin yang siap untuk bertransformasi sebagai pemimpin zaman now. L

HORIZON


Dengue shock syndrome menjadi jenis dengue yang paling mengerikan. Karena jenis ini memiliki ciri pendarahan yang parah hingga kemungkinan terjadinya kebocoran di luar pembuluh darah.

DBD memang memiliki gejala yang sulit dibedakan dengan penyakit lain (malaria, leptospirosis, dan tifus).

Segera konsultasikan dengan dokter, apalagi daya tahan tubuh masing-masing orang berbeda. Minumlah air yang banyak serta obat yang mengandung Paracetamol, atau minum aspirin/ibuprofen untuk menghilangkan rasa nyeri atau sakit. L

Waspada Virus DBDAwal Februari 2019 lalu, tidak sedikit portal berita online memberitakan tentang wabah demam berdarah (DBD) yang sudah menyebar di beberapa daerah di Indonesia, termasuk Jakarta dan sejumlah kawasan penyangga ibukota lainnya.

Demam berdarah dengue (DBD) adalah penyakit yang disebabkan oleh virus dengue melalui gigitan nyamuk. Dulu disebut penyakit ‘break-bone’ karena penderita merasakan menyebabkan nyeri sendi dan otot pada tubuhnya. Lalu, apa saja sih gejala awalnya?

Biasanya diawali dengan demam selama 4 hingga 7 hari setelah digigit nyamuk, diikuti oleh demam tinggi (hingga 40 C), sakit kepala parah, nyeri di bagian belakang mata, nyeri otot dan sendi, mual/muntah, serta ruam di seluruh tubuh 3 sampai 4 hari setelah demam.

Kemungkinan lainnya adalah gejala dengue hemorrhagic fever. Mirip dengan demam berdarah klasik, pasien biasanya mengalami pendarahan pada hidung, gusi, atau di bawah kulit.

SAFETY

Tinggallah di tempatber-AC

Atur ulang kegiatan di luar ruangan (terutama dini hari, senja, atau malam hari)

Gunakan pakaian pelindung

Gunakan penangkal nyamuk

tinggal yang bersih dan tertata rapi

Kurangi populasinya dengan lingkungan tempat

Perubahan gaya hidup untuk mencegah dan mengatasi DBD:

Ami Rosiana


HORIZON

Anda mungkin pernah mendengar istilah durability. Ya, istilah tersebut merepresentasikan daya tahan atau umur pakai sebuah barang atau benda. Semakin sering barang tersebut kita pakai, semakin berkurang pula umur pakainya. Hukum yang sama juga berlaku pada manusia.

Bisa karena usia yang sudah tidak produktif lagi, mengambil program pensiun dini, atau karena alasan kesehatan. Nah, tentunya kita juga tidak bisa mengelak kodrat kita sebagai manusia. Apapun jabatannya, staf level terbawah, middle manager, atau top manager sekalipun - siap atau tidak, pasti akan pensiun. Bisa hari ini, esok atau lusa.

Namun sangat disayangkan, hampir sebagian besar dari kita (karyawan) justru tidak siap menghadapi masa pensiun. Kadang kita

Layaknya kendaraan, manusia pun mempunyai umur pakai. Bagi seorang karyawan, suatu saat nanti pasti akan berhenti bekerja, apapun penyebabnya.

terlalu fokus dengan karir dan pekerjaan yang kita lakukan. Tidak siap dalam artian mempunyai sumber penghasilan lain setelah pensiun tiba.

Faktor utama yang sering ditemui adalah keengganan

memulai bisnis karena takut rugi. Padahal jika bisnisnya rugi, kebutuhan bulanannya masih bisa dipenuhi dari gajinya sebagai karyawan.

Tidak ada kata tua ataupun muda, tidak ada kata terlambat untuk memulai

bisnis. Kita bisa melihat bahwa Mark Zuckerberg (Facebook), Bill Gates (Microsoft), dan Jack Ma (Alibaba) adalah pengusaha yang sukses diusia muda. Di sisi lain kita melihat Kolonel Sanders (KFC), dan Ray Kroc (McDonald’s) meraih kesuksesannya setelah usia pensiun. Di Indonesia, adalah A.Pramono atau populer

dengan panggilan Mas Mono, pemilik resto Ayam Bakar Mas Mono - kisahnya sangat menginspirasi. Kini, mantan karyawan itu telah menginspirasi

banyak orang. Tdak ada yang tidak mungkin jika kita mau berusaha. Man jadda Wajada!

Semua dimulai dari langkah pertama. Mulai hari ini untuk sukses esok hari. Ayo kita bangun mindset, mental, semangat, serta jejaring wirausaha untuk masa depan kita. Lebih baik gagal setelah berusaha, daripada gagal untuk mulai berusaha!

*dari berbagai sumber

MERANCANG MASA DEPAN

Habiskan jatah gagalmu, agar kesuksesan datang menghampiri.

Puji Astuti


LEISURE

Oleh: Puji Astuti

Sebagai orang tua, tentu kita ingin di musim ini liburan anak-anak makin berkesan. Namun itu semua tidak semudah membalikkan telapak tangan.

Sebagian lagi justru bingung karena secara finansial mereka sama sekali tidak menyiapkan budget untuk liburan akhir tahun. Nah, bagaimanakah cara kita merencanakan liburan agar berkesan dan bermanfaat bagi anak-anak?

KOMUNIKASI ADALAH KUNCI UTAMA.

Jauh hari sebelum liburan tiba sebaiknya sudah dibicarakan, mau kemana dan mau apa

liburan nanti. Atau kita berinisiatif menyiapkan liburan berdasarkan percakapan mereka. Sekali lagi, komunikasi menjadi jembatan penting bagi kita.

PILIH TEMPAT LIBURAN YANG BELUM PERNAH DIKUNJUNGI

Kita bisa tawarkan beberapa lokasi tempat liburan, baik itu kota tujuan wisata, taman hiburan, atau museum yang belum pernah mereka kunjungi. Tentunya Anda bisa mengestimasi biaya-biaya apa saja yang mungkin timbul selama berlibur. Pastinya, pilihan tersebut harus disesuaikan dengan kemampuan finansial kita.

LIBURAN TERBEBAS DARI GADGET

Bagaimanapun, kehadiran gadget bagi kebanyakan keluarga saat ini seakan menjadi pemisah di antara masing-masing anggota keluarga. Manfaatkan liburan keluarga untuk

Membuat LiburanSemakin Menyenangkan

Ini adalah bulan di mana anak-anak kita memasuki masa liburannya. Setelah mengikuti serangkaian ujian akhir semester, mereka tentu berharap liburannya kali ini tidaklah membosankan.


meluruhkan sekat-sekat tersebut. Tentu hal ini tidaklah mudah. Karena komitmen ini harus diawali sepenuhnya oleh kita sebagai orangtua.

BUATLAH ITINERARY LIBURAN SEPADAT MUNGKIN

Setelah disepakati lokasi yang dituju, buatlah itinerary liburan kali ini dengan kegiatan yang padat. Jangan biarkan mereka ‘bengong’ kelamaan, karena akan memicu rasa bosan. Libatkan mereka dengan kegiatan yang mengasah kreatifitas. Sekarang ini banyak destinasi yang menyediakan play and games. Di sana kita bisa ikut terlibat, sehingga akan menjadi momentum yang mereka akan ingat.

FINANSIAL BUKAN ALASAN

Tidak semua dari kita memiliki keleluasaan memanjakan anak-anak kita menikmati liburan yang berbiaya mahal. Kita bisa memanfaatkan liburan yang murah meriah, misalnya saja mengunjungi kakek neneknya atau kerabat yang jarang ditemui. Momentum ini sekaligus menyegarkan memori mereka dengan keluarga besarnya.

KEGIATAN DI RUMAH

Liburan di rumah juga bisa menyenangkan lho! Itu tergantung pada kreativitas kita mengubah suasana rumah sedikit berbeda tapi tetap menyenangkan bagi anak-anak. Kita sering menyaksikan di televisi

LEISURE

acara kompetisi memasak yang diikuti oleh anak-anak berusia belia. Sesekali ajak mereka memasak di dapur. Tantang mereka untuk memasak makanan yang mereka sukai. Anda bisa mengawalinya dengan ajak mereka belanja bahan bakunya sampai mendampingi mereka di dapur.

LIBURAN BERMUATAN SOSIAL

Mengunjungi rumah jompo, rumah yatim piatu bisa menjadi salah satu pilihan untuk menanamkan pada anak-anak mengenai rasa kasih sayang pada sesama. Berikan pemahaman bagaimana rasa bersyukur. Ini adalah liburan yang spiritual sekaligus menanamkan budi pekerti.

ATUR WAKTU YANG TEPAT

Kesibukan orangtua karena tuntutan pekerjaan seringkali mengecewakan anak-anak. Karenanya, bijaklah dalam memanfaatkan waktu dan mengatur jadwal Anda. Rencanakan cuti sejak jauh hari, sehingga Anda memiliki kesempatan terbaik bersama keluarga tercinta. L


GALLERY

Simulasi Tanggap Darurat Kebakaran di Gerbang Tol oleh PT JLJ

Bakti sosial di lingkungan PT JLJ dalam rangka memperingati HUT PT JLJ ke-18

Pemotongan kue ulang tahun PT JLJ yang ke-18 tahun

Tim bola voli JLJ di Trilomba Jasa Marga 2018

Tim Tennis Meja JLJ pada Trilomba Jasa Marga 2018


GALLERY

Apel siaga dalam rangka pengamanan Libur Natal 2018 dan Tahun Baru 2019

Penampilan tari kreasi tradisional oleh unit Operasional di Panggung gembira HUT JLJ ke-18

Simulasi Tanggap Darurat Kebakaran di Gerbang Tol oleh PT JLJ

Direktur SDM & Keuangan PT JLJ memeriksa kesiapan pasukan siaga Natal dan Tahun Baru


fokus horizon leisurejlj.co.id/wp-content/uploads/2019/11/lingkar94-2018.pdf · assalamualaikum wr....

Documents