1

BIODATA

• Nama : AAH NUGRAHA• TTL : GARUT, 02-11-1968• Status : M1• Jab : WI Upelkes Prop. Kalbar• Alamat : Seruni Indah III, Blok G5, Ptk• HP : 081227906580• Motto : Be positive, optimism,

Mardotillah

KOMPETENSI DASAR

peserta mampu menerapkan

Etika PNS dalam Pelayanan Kesehatan

INDIKATOR KEBERHASILAN Peserta mampu :

1. Dapat menjelaskan Pengertian Etika dan Moral

2. Dapat menjelaskan prinsip-prinsip dasar etika

3. Dapat menjelaskan Perbedaaan etika dan kode etik

4. Dapat menjelaskan Fungsi Etika5. Dapat menjelaskan implementasi dan

koreksi terhadap penyimpangan kode etik

6. Dapat menjelaskan Penyimpangan Rahasia

TUJUAN PEMBELAJARAN

PENGERTIAN ETIKA & Moral

Brainstrorming …

Menurut bahasa (etimologi) istilah etika berasal

dari bahasa Yunani, yaitu ethos yang berarti adat-istiadat (kebiasaan), perasaan batin, kecenderungan hati untuk melakukan perbuatan

Suatu ilmu pengetahuan yang membicarakan masalah perbuatan atau tingkah laku manusia, mana yang dapat dinilai baik dan mana yang jelek dengan memperlihatkan amal perbuatan manusia sejauh yang bisa dicerna akal pikiran.

7

8

Autonomy       menghormati setiap individu (pasien) dan kemampuannya dalam membuat keputusan yang terkait dengan kesehatan dan masa depannya.

9

•Beneficience   segala tindakan dilakukan dan dimaksudkan demi memberikan keuntungan/ benefit terhadap pasien.

10

11

Justice             bersikap adil dan tidak membeda bedakan pasien

12

Tujuan • Memberikan penjelasan standar etika• Memberikan batasan kebolehan dan atau larangan• Memberikan himbauan moralitas• Sarana kontrol sosial

• Kode etik profesi adalah seperangkat kaedah perilaku yang disusun secara tertulis & sistematis sebagai pedoman yang harus dipatuhi dalam mengebankan suatu profesi

MULAI BERLAKU KODE ETIK BAGI PNS DI LINGKUNGAN KEMKES RI.PMK

No.008 tahun 2012

13 Maret 2012

PEDOMAN TERTULIS BERISI NORMA ATAU ETIKA YG MENGATUR PERILAKU

MAUPUN UCAPAN TENTANG KEWAJIBAN, LARANGAN DAN YG TDK PATUT

DILAKUKAN OLEH PEGAWAI

a. melaksanakan sepenuhnya Pancasila & UUD1945;b. mengangkat harkat dan martabat bangsa dan negara;c. menjadi perekat dan pemersatu bangsa dalam NKRI;d. menaati semua peraturan perundang-undangan yang

berlaku dalam melaksanakan tugas;e. akuntabel dalam melaksanakan tugas

penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan berwibawa;

f. tanggap, terbuka, jujur, dan akura t, serta tepat waktu dalam melaksanakan setiap kebijakan dan program Pemer intah;

g. menggunakan atau memanfaatkan semua sumber daya Negara secara efisien dan efektif;

h. tidak memberikan kesaksian palsu atau keterangan yang tidak benar

a. melaksanakan tugas dan wewenang sesai ketentuan yang berlaku;

b. menjaga informasi yang bersitat rahasia;c. melaksanakan setiap kebijakan yang ditetapkan oleh

pejabat yang berwenang;d. membangun etos kerja untnk meningkatkan kinerja

organisasi;e. menjalin kerja sama secara kooperatif dengan unit

kerja lain yang terkait dalam rangka pencapaian tujuan;f. memiliki kompetensi dalam pe laksanaan tugas;g. patuh & taat terhadap standar operasional & tata kerja;h. mengembangkan pemikiran secara kreatif dan inova tif

dalam rangka peningkatan kinerja organisasi;i. berorientasi pada upaya peningkatan kualias kerja

a. mewujudkan pola hidup sederhana;b. memberikan pelayanan dengan empati horma t

dan santun tanpa pamrih dan tanpa unsur pemaksaan;

c. memberikan pelayanan secara cepat, tepal, terbuka, dan adil serta tidak diskriminatif;

d. tanggap terhadap keadaan lingkungan masyarakat;

e. berorientasi kepada peningkatan kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan tugas

a. jujur dan terbuka serta tidak memberikan informasi yang tidak benar.

b. bertindak dengan penuh kesungguhan dan ketulusan;

c. menghindari konflik kepentingan pribadi, kelompok, maupun golongan;

d. berinisia tif meningkatkan kualitas pengetahuan, kemampuan, keterampilan, dan sikap;

e. memiliki daya juang yang tinggi;f. memelihara kesehatan jasmani dan rohani;g. menjaga keutuhan dan keharmonisan keluarga;h. berpenampilan sederhana, rapih, dan sopan

a. saling menghormati sesama warga negara yang memeluk agama/kepercayaan yang berlainan;

b. meme lihara rasa persatuan dan kesatuan;c. saling menghormati antara teman sejawat, baik secara

vertikal maupun horizontal dalam suatu unit kerja, instansi, maupun antar instansi;

d. menghargai perbedaan pendapat;e. menjunjung tinggi harkat dan martabat PNS;f. menjaga dan menjalin kerja sama yang kooperatif

sesama Pegawai Negeri Sipil;g. berhimpun dalam satu wadah Korps Pegawai Republik

Indonesia yang menjami terwujudnya solidaritas dan soliditas semua PNS dalam memperjuangkan hak- haknya

19

Ciri-ciri etika profesi adalah sebagai berikut.1. Berlaku untuk lingkungan profesi2. Disusun oleh organisasi profesi bersangkutan3. Mengandung kewajiban dan larangan4. Menggugah sikap manusiawi.

• Profesi adalah pekerjaan tetap berupa pelayanan (service occupation); pelaksanaannya dijalankan dengan menerapkan pengetahuan ilmiah dalam bidang tertentu; dihayati sebagai panggilan hidup serta terikat pada etika umum dan etika khusus (ertika profesi) (Lili Rasyidi, 2002). 20

21

1. Menarik imbalan jasa yang tidak wajar atau menarik2. Pelayanan di bawah standar (malpraktek)3. Membocorkan rahasia pekerjaan / jabatan.4. Menerbitkan surat keterangan palsu.5. Pelayanan yang diskriminatif.6. Memuji diri sendiri di depan klien, keluarga atau masyarakat.7. Kolusi dengan perusahaan lain.8. Tidak pernah mengikuti pendidikan berkesinambungan.9. Pelecehan seksual.

Pelanggaran KODE ETIK

22

•MORALPengumuman Melalui Media MassaWajib Meminta Maaf Kpd Publik Scr TerbukaWajib Mengundurkaan Diri

•ADMINSTRASITeguran Lisan Atau

TertulisPemberhentian

SementaraPemberhentian Dgn

Tdk HormatSanksi Lainnya

Produk Hukum yg Bernuansa Produk Hukum yg Bernuansa Bidang KesehatanBidang Kesehatan

1. UUPK No 29 th 2004 2. UU RI No 36 th 2009 tentang Kesehatan (Sistematika UU Kesh : td 22 bab, 205 pasal; sbg catatan, yg lama 12 bab, 90 pasal)3. UU RI No 44 th 2009 tentang Rumah Sakit

24

Kerjasama dan percaya.MPG.flv

TERIMA KASIH…