Modul ke:

Fakultas

Program Studi

ETIK UMBTUJUAN HIDUP DAN MOTIVASI

PRESTASI

Drs. SUMARDI, M. Pd

03Manajemen dan Bisnis

Akuntansi

A. Pendahuluan

• Setiap orang memiliki keinginan, cita-cita dalam hidupnya.

• Apakah cita-cita Anda ?

• Apa tujuan hidup Anda ?

• Apa yang Anda bayangkan di lima tahun yang akan datang,

sepuluh tahun yang akan datang ?

• Jangan pernah menyerah dan jangan berhenti berjuangsebelum cita-cita dan tujuan hidup Anda tercapai.

• Gunakan semua kekuatan, potensi, dan peluang yang adauntuk meraih semua mimpi, keinginan, tujuan hidup Anda.

• Hanya orang gigih dan pantang menyerah yang mencapaitujuan hidupnya dan menikmati sukses dalam hidupnya.

• Dalam mengejar semua impiannya, Agnes Monicamengatakan bahwa kerja keras dan disiplin tinggimemang sangat diperlukan untuk mencapai mimpi, cita-cita,dan tujuan hidup yang ingin dicapai.

• Mengapa Tujuan Penting ?

• Berapa usia Anda saat ini ?

• Langkah yang telah Anda ayunkan selama ini, kemanakaharahnya ? Coba Anda berhenti sebentar dan Lihatlahdimana Anda berada saat ini ?

B. Pembahasan

• Hidup tanpa tujuan seperti halnya kapal tanpa kemudi, yang akanoleng ke kanan dan kiri serta terapung di tengah-tengah samuderakehidupan. Oleh sebab itu tujuan hidup perlu ditetapkan sedinimungkin.

• Bukankah Anda telah mengetahui siapa Anda, juga keunikan danpotensi yang Anda miliki. Gunakan potensi dan keunikan Anda untukmeraih kesuksesan. Karna kesuksesan adalah hak setiap orang.

• Bremer (1995) dalam Srijanti dkk (2006), menyatakan bahwa“bagaimana kita bisa berharap sampai, bila kita tidak tahu kemanakita akan pergi”

• Benyamin Disrael, menyatakan bahwa rahasia sukses terletak padaketetapan dalam tujuan.

• Pendapat kedua ahli tersebut menunjukkan bahwa agar sukses, kitaharus mengetahui tujuannya. Tanpa tujuan kita tidak pernah sampaipada apa yang kita inginkan dan cita-citakan.

• Tujuan dapat didefinisikan sebagai sesuatu yang ingin diwujudkanatau dicapai oleh manusia (Srijianti, dkk, 2006).

• Tujuan merupakan pedoman dan arah bagi manusia untuk bekerjadan mengisi kehidupannya.

• Dalam menjalani kehidupan, manusia diciptakan Allah SWT sebagaimakhluk yang digerakkan oleh sejumlah tujuan agar hidupnyamenjadi bermakna.

C. Manfaat dan Macam-Macam Tujuan

• Semua orang yang sukses dan menonjol di bidangnyamemiliki karakteristik yang sama, yaitu :

1. Mengetahui tujuan hidup;

2. Mempunyai strategi dan program kegiatan untuk mencapaitujuannya;

3. Mempunyai tekad kuat untuk mencapai tujuan.

• Berdasarkan waktu pencapaiannya, tujuan dapat dibedakan

menjadi :

1. Tujuan Jangka Pendek : < 1 tahun

2. Tujuan Jangka Menengah : 1 – 3 tahun

3. Tujuan Jangka Panjang : 3 – 5 tahun

• Tujuan merupakan pagar yang menjaga Anda tetap beradadalam jalur menuju cita-cita Anda. Buat tujuan yangrealistis. Tujuan yang terlalu ambisius seringkali tidak dapattercapai. Jika itu terjadi, dapat mengikis kepercayaan diriAnda. Sebaiknya, di awal buatlah tujuan kecil dan dapatdiraih kemudian tingkatkan secara bertahap (Greenwald,2010).

D. Menetapkan Tujuan

• Menyusun tujuan yang berkualitas perlu SMART. Clements (2006),

menguraikan unsur-unsur tujuan yang berkualitas, yaitu :

1. Specific (khusus);

2. Measurable (terukur);

3. Achieveable (dapat dicapai);

4. Relevant (relevan);

5. Time framed (batas waktu).

• Sering sekali orang-orang terjebak dalam rencana jangka panjang,namun tidak bisa fokus untuk mengerjakan rencana jangka pendekdengan baik.

• Mimpi besar dan keyakinan diri yang luar biasa untuk secara instanmewujudkan mimpi besar, akan membuat diri mengabaikan langkah-langkah kecil yang sangat diperlukan dalam rutinitas keseharian.

• Padahal rencana jangka pendek diperlukan untuk mendukungpenyelesaian rencana jangka panjang dengan sempurna.

E. Langkah Mencapai Tujuan

• Cara terbaik untuk mewujudkan rencana jangka panjangadalah melalui rencana jangka pendek, dengan langkah-langkah kecil yang menghubungkan bakat, potensi, dansumber daya ke dalam gairah dan keyakinan, untukmenyelesaikan setiap rencana jangka pendek dengansempurna.

• Bila Anda memiliki disiplin dan integritas untuk fokus kepadakeberhasilan kecil di setiap langkah kecil menuju mimpi besar Anda,maka Anda tidak perlu khawatir gagal.

• Sebab, setiap hari energi Anda akan terfokus untuk membangunjembatan dengan fondasi terkuat agar Anda bisa sampai dengansukses pada misi jangka panjang Anda.

• Rencana yang sempurna, tanpa melalui kesadaran diri yang kuat,akan membuat rencana tersebut kehilangan kekuatan untukmengeksekusinya. Metode yang sempurna, dan ide-ide yang brilian,tanpa kesadaran diri yang kuat, hanya akan menjadi ilusi yangmembawa diri menjauh dari mimpi dan harapan.

• Pastikan Anda selalu memulai perjalanan menuju cita-cita Andadengan kesadaran diri yang sempurna, dan setiap saat mampumemahami makna dari ide-ide Anda, serta mau menjadi pembelajarsejati yang berdisiplin dengan tujuan, dan ikhlas menyesuaikantujuan sesuai keadaan.

• Sukses perlu tindakan. Jika kita ingin mencapai semua cita-cita dan tujuan, kita perlu bertindak. Lakukan, dan lakukan !

• Banyak hal yang bisa dijadikan alasan mengapa tujuanhidup yang telah digariskan tidak bisa diraih.

F. Motivasi Berprestasi

• Lim (2012), menyebutkan lima penyebab utamakegagalan, yaitu :

• Selalu mengaitkan dengan masa lalu;• Ketakutan dan kecemasan;• Membiarkan orang lain mengintimidasi;• Tidak melakukannya sampai tuntas;• Sikap malas dan menunda-nunda.

• Sebagai seorang manusia, Anda memiliki beragam potensi dan jugakekurangan. Anda telah menyadari kekuatan dan kelemahan Anda.Kelemahan Anda adalah emosi-emosi yang bersifat destruktif, yangbisa meracuni dan menghalangi pencapaian tujuan hidup Anda.Namun demikian di sisi lain Anda memiliki potensi dan kekuatan.

• Lim (2012), menyarankan agar Anda menggunakan waktu sebanyak5 menit sehari untuk menemukan siapa diri Anda sebenarnya.Temukan bahwa aset potensi dan kekuatan Anda ada di sana dansiap untuk didayagunakan.

• Setelah 5 menit menganalisis keadaan diri, terimalah diri Anda danjadilah diri Anda sendiri.

• Kebanyakan orang yang mengalami kegagalan, tidak suka melihatdirinya sendiri sebagaimana adanya. Dia merasa kurang ini, kurangitu, yang akibatnya dia merasa tidak percaya diri.

• Kita semua pasti pernah mengalami kesalahan atau kegagalan,dengan bentuk dan kualitas berbeda. Reaksi yang kita berikanterhadap kesalahan atau kegagalan tersebut pasti berbeda-beda.

• Ketika melakukan kesalahan makna secara alamiah Anda tidak sukapada diri Anda sendiri. Perlu diingat bahwa manusia pembuatkesalahan. Justru kesalahan itu yang sering mengajarkan kitabanyak hal dan membuat kita menjadi lebih baik.

• Survery membuktikan dua faktor yang menjadi penyebab utamamengapa orang tidak sukses adalah karena mereka enggan berubahatau terlalu lambat untuk berubah.

• Padahal dunia terus berubah. Perubahan itu pasti. Perubahannyapun semakin cepat.

• Jika kita tidak siap berubah maka kita akan ketinggalan atau bahkanmengalami kegagalan. Untuk meraih sukses pada zaman ini, kitaperlu cepat beradaptasi dan cepat untuk berubah.

• Jika Anda berani untuk berubah, Anda sedang melangkahmenuju kesuksesan, dan saatnya menanamkan 5 prinsipsukses yang penting (Lim, 2012).

1. Masa lalu tidak sama dengan masa yang akan datang;2. Tidak ada kegagalan, yang ada hanya keberhasilan;3. Saya bertanggungjawab penuh atas kehidupan saya;4. Semua yang terjadi adalah yang terbaik;5. Kalau saya mau, pasti saya bisa.

• Cara pandang Anda dalam menghadapi segala hal,termasuk kesalahan ataupun kegagalan adalah motivasi(Suhardono, 2012). Sementara pilihan untuk memandangdan bereaksi atas suatu hal adalah attitude, keduanyaadalah dua sisi dalam koin yang sama.

• Sikap positif merupakan syarat esensial kesuksesanmanajemen. Sikap positif juga dibutuhkan untukmendapatkan pekerjaan atau berkarya di tempat yangterhormat (Clements, 2006).

Terima KasihDrs. SUMARDI, M. Pd