TANTANGAN MANAJEMEN TANTANGAN MANAJEMEN

SUMBER DAYA MANUSIASUMBER DAYA MANUSIA

KELOMPOK 4Wahyu Prima Putra 05114071 Adek Irwansyah 05114074M.Abdu Rabbihi 05914003Harry Addriady 05914008Lidya Syafpeny 05914013Ichwandri 05914027

TANTANGAN EKSTERNALTANTANGAN EKSTERNAL

• Bidang Teknologi (Ex: Kemajuan Transportasi)

• Bidang Ekonomi • Bidang Politik dan Pemerintahan

(Ex: Peraturan tentang UMR)• Aspek Demografis

(Ex: Kondisi Kependudukan)• Aspek Geografis

(Ex: Lokasi Perusahaan yang berbeda-beda)• Bidang Sosial Budaya

(Ex: Aturan-aturan dan Nilai Sosial suatu daerah)• Aspek Pasar Tenaga Kerja• Kegiatan-kegiatan Para Pesaing

TANTANGAN INTERNALTANTANGAN INTERNAL

• Karakter Organisasi(Berkaitan dengan SDM yang dimiliki)

• Serikat Pekerja/Karyawan(Berkaitan dengan hak dan aturan-aturan dalam bekerja)

• Sistem Informasi(Ex: Adanya komputerisasi)

• Perbedaan Individual dari Karyawan• Sistem Nilai yang Dianut oleh Manager

dan Karyawan

CARA-CARA CARA-CARA MENGATASI TANTANGANMENGATASI TANTANGAN

• Memonitor Lingkungan• Mengevaluasi Dampak dari Suatu

Perusahaan• Pengambilan Tindakan-Tindakan

yang Proaktif• Mendapatkan Umpan Balik serta

Mampu Menganalisanya

Terima Kasih…Terima Kasih…

Presented ByMahasiswa Tingkat Akhir

Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian Kuliah MSDM di Lokal B 1.8.