7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 1/26
SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAPPELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERISULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI170 tanggapan
BAGIAN I. IDENTITAS RESPONDEN
Nama170 tanggapan
musli
Betri Wendra
Nofrianto
Sugeng Riyadi, SE MSI
Ahmad syukri ss
nissa sukmawati
Edi Rozal
Rizal
Afriansyah
Bambang kurniawan
Dr. Tuti Indriyani, S.Ag, M.PdI
Masiyan
Rory Ramayanti
Mahyuzar rahman
Hasbullah
Monalisa
Rahmi hidayati
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 2/26
Habibuddin Ritonga
Anzu Elvia Zahara
Putri apria ningsih
Agustina Mutia
Dr.H.Kasful Anwar,Us. M.Pd
awliya rahmi
Mailinar
Sururudin
Elyanti Rosmanidar
G.W.I. Awal Habibah, M.E.Sy.
Uyun Na�ah MS
Dr. Risnita, M.Pd
Nisaul Fadillah
Wahyudi
Dr. H. Abd. Ghaffar, MA
Ridwan
Sulhani
Rusmini
Yusria
Yudi Armansyah
H.Muhammad Zaki Saleh
Ulya Fuhaidah
Abdul Razak
MUSTIAH RH
Masyrisal Miliani
wenny dastina
Dr. Raudhoh, S.Ag.,SS., M.Pd.I
rasidin
Jamal
Dr. Shalahudin, M. Pd. I
Mastarita nova wulanda
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 3/26
Rahyu Zami
ABD. RAHIM
Tasnim Rahman Fitra
Drs. RAHMADI, M.Hi
Deliza
Rise Hidayati Viktres
Wiji Utami
Diandara oryza
Dian Nisa istofa
Febriyani Putri
Della amrina yusra
Rustan
M. Hasbi
Dosen Tarbiyah 1
Amirul Mukminin Al Anwary
Hayatul Islami
Desy rosmalinda
Adfal Afdala
No� Nurman
Muhamad Taridi
Eja Armaz Hardi
Firdiansyah
FARIDA NOORSEPTIYANTI, S.Si., M.T.I.
Zainal Hartoyo
Nanang Nofriadi
Amrindono
M. Ali Mubarak
Dr. H. Syamsul Huda, M.ps
Rima Meslita
Dody sulistio
Dian Mustika
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 4/26
Akbar Imanuddin
Achmad fadlan
M. Gazali
Bambang Husni Nugroho
Nining Nuraida
Dr. Bahrul Maani
Try susanti
titin agustin nengsih
Reny Sa�ta
Aminah Zb, S.Pd.,M.Pd
Devie Novalian
Siti Marlina, S. Ag., M. Hi
Abdullah Firdaus
Athiatul Haqqi
Suaidi Asyari
Fauzan Sulman, S.Pd.,M.Pd
Nazori majid
Marni Zulyanty,M.Pd
Yogia prihartini
Refky Fielnad
Muhammad Hasbi Ash-Shiddiqi
Yang lain (70)
Jenis Kelamin170 tanggapan
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 5/26
Umur (tahun)170 tanggapan
Pendidikan Terakhir170 tanggapan
Masa Kerja (tahun)
166 tanggapan
Laki-lakiPerempuanlaki lakiLaki laki
41,8%
2021222324252627
1/8
11,2%16,5%
18,2%
S2S3s3Pascasarjana UIN SunanKalijaga YogyakartaS2 Fisika ITBs2Magister ilmu ekonomi
26,5%
70,6%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 6/26
Pangkat/Gol134 tanggapan
IV/a (7)
- (5)
Lektor (4)
III/d (4)
Asisten Ahli/IIIb (3)
Lektor/IIId (3)
III/b (2)
IIIb (2)
III b (2)
III d (2)
Lektor/3d (2)
Pembina/Lektor Kepala (IV/a) (2)
IV A (2)
Lektor III/d (2)
Lektor Kepala (IV/a) (2)
pembina/lektor kepala (IV.a)
Assisten Ahli IIIb
IV d
Penata muda Tk.1/IIIb
12345678
1/7
13,9%
30,1%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 7/26
III/ d ( lektor)
III/d/Lektor
III D Lektor
Pembina
3 d
III bp
Penata Tk. I /Lektor (III/d)
Lektor Kepala IV/c
Lektor /III d
Lektor Kepala/IV.a
Asisten Ahli / (III/b)
3b
IVb
Lektor / 3d
Penata 3c
Pembina (IV/a)
Penata Tk. I/ III/b
IV/A
penata tk I (III/d)
PENATA TK.I/ IIId
pembina iva
O
Lektor kepala (IV/a )
lll / b
Asisten Ahli
IVa/ Pembina Lektor Kepala
Asisten Ahli / III b
Asisten Ahli/III b
Dosen Tetap Bukan PNS
Lektor/IVc
Penata Tk. I/Lektor (III/d)
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 8/26
IIIB
DTBPNS
Lektor (III/C)
III B
Lektor Kepala IV/b
Lektor Kepala/IVb
Lektor/III/d
Lektor/III d
III/c
4a
Lektor 3d
Penata Tk. I / III.D
Lektor/III.C
pembina/ lektor kepala (1V/a)
Asisten Ahli 3b
Pembina Tk. I/Lektor Kepala (IV/b)
Lektor kepala iv/b
lektor/III d
IVa
Penata Muda Tk I / III (b)
Penata/III d
IV b
Penata Tk.1/ III(d)
Penata/Lektor (III/c)
Pembina TK.I (III/b)/Lektor Kepala
Lektor Kepala (IV/a)
Lektor Kepala Madya (IV. C)
Penata tingkat I/IIId
Asisten ahli
Pembina Utama Madya/IV d
Lektor Kepala/IVa
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 9/26
Lektor/3c
Iii d
Lektor (III/d)
IV/d
Lektor III c
Lektor kepala iv.a
3A
Lektor/III.d
Lektor kepala IV /a
IIId
Lektor kepala/ IV a
lektorkepala/pembina IV/a
Lektor III D
III c lektor
Iv/a
3 D
IV a
Penata Muda Tk I/ IIIb
Lektor / III.C
Yang lain (5)
Unit Kerja (Prodi/Fakultas)170 tanggapan
FTK (12)
Syariah (7)
FEBI (6)
Fakultas Tarbiyah dan Keguruan (5)
FTK UIN STS Jambi (3)
Tarbiyah (3)
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 10/26
FITK (2)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (2)
Pascasarjana (2)
PGMI / FTK (2)
Tarbiyah dan Keguruan (2)
Tadris Biologi FTK (2)
Syari'ah (2)
FUSA (2)
Febi (2)
Prodi Tadris Matematika FTK
EI pascasarjana
Tadris Fisika - FTK
Tadris Bahasa Inggris/FTK
Fakultas adab
dakwah
Fakultas ekonomi dan bisnis islam
USHULUDDIN DAN STUDI AGAMA
Ilmu Perpustakaan dan informasi/Fakultas Adab & Humaniora
Tarbiyah/bhs Inggris
Fakultas Ushuluddin dan.Studi Agama
Manajemen keu syariah/febi
Fakultas Adab dan Humaniora
SPI / Fakultas Adab dan Humaniora
F. Dakwah
Ekonomi Syariah / FEBI
Adab Humaniora
BSA/ ADAB DAN HUMANIORA
Ushuluddin dan Studi Agamq
PAI/Tarbiyah
Lpm
MPI FTK
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 11/26
Ftk
HTN/Syariah
FAKULTAS SYARIAH
Fakultas Syariah
Ilmu Pemerintahan/Syariah
Adab dan Humaniora
adab dan humaniora
Fakultas
pba
B
adab
TADRIS FISIKA
Syariah dan Hukum
SYARI'AH
Tarbiyah/biologi
LPM
Pendidikan Matematika FTK
Tadris matematika
Tadris Fisika/FTK
Tadris MTK/FTK
IAT/Ushuluddin
Tadris �sika/FTK
Fisika
syariah
PDD BHS INGGRIS/FTK
Ekonomi dan Bisnis Islam
Sastra Inggris/Fak. Adab
PTIPD / Ilmu Perpustakaan (FAH)
FTK/Tadris Fisika
Tadris biologi/FTK
Prodi HTNI/Syari'ah
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 12/26
MPI/MPI
Pendidikan Matematika
Hukum Keluarga/Syariah
Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama
PIAUD/TARBIYAH
Tadris Matematika/FTK
Ilmu Hadis/FUSA
Tadris Biologi
Tadris Biologi/FTK
Dosen Biologi/ftk
ILMU Perpustakaan
KPI/FUSA
FTK Tadris Fisika
Tadris Matematika FTK UIN STS Jambi
Prodi Tadris Matematika Fakultas Tarbiyah dan Keguruan
SYARIAH
Tadris Matematika
FTK ; PBA
Hukum Pidana Islam/Syari'ah
Fakultas Ushuluddin
MPI FTK UIN STS JAMBI
prodi pendidikan biologi
Pascasarjana UIN STS Jambi
Ushuluddin dan Studi Agama
Tarbiyah dan keguruan
Prodi Pendidikan Islam PPs
Dakwah
Prodi Bimbingan Penyuluhan Islam/ Dakwah
UPT Mhad aljamiah
ADAB DAN HUMANIORA
Pascasarjana
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 13/26
HTN Syariah
Yang lain (31)
BAGIAN II. KUESIONER TINGKAT KEPUASAN DOSEN
Ruang kerja yang nyaman170 tanggapan
Ruang kelas memadai untuk proses pembelajaran170 tanggapan
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
12,9%
41,8%
41,2%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
14,1%
28,2%
56,5%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 14/26
Fasilitas perpustakaan lengkap dan menunjang perkuliahan170 tanggapan
Kelengkapan Laboratorium memadai untuk proses pembelajaran166 tanggapan
Kamar kecil/wc yang bersih dan memadai170 tanggapan
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
13,5%
34,7%
50,6%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas12,7%61,4%
25,9%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 15/26
Penerangan dan AC170 tanggapan
Perangkat komputer dan jaringan internet170 tanggapan
Tempat parkir yang memadai170 tanggapan
Sangat tidak puasTidak puasPuas
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
20%
50%
28,8%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
21,2%
25,3%
52,9%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 16/26
Penataan lingkungan170 tanggapan
Rekan kerja kompeten di bidangnya170 tanggapan
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
10,6%
55,3%
32,9%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
13,5%
27,1%
58,8%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
13,5%
77,1%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 17/26
Rekan kerja dapat berkerjasama dengan baik170 tanggapan
Rekan kerja terbuka untuk menerima saran dan kritikan169 tanggapan
Rekan kerja peduli dengan sesama168 tanggapan
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
10,6%
82,4%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
12,4%
79,3%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 18/26
Kenaikan gaji berkala167 tanggapan
Kenaikan pangkat162 tanggapan
Pensiun112 tanggapan
Sangat tidak puasTidak puasPuasS t72%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
7,8%
62,9%
24%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
8%
56,2%
34%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 19/26
Ijin/Tugas Belajar143 tanggapan
Ketepatan pembayaran honorarium168 tanggapan
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
66,1%
25%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
66,4%
25,2%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
22%
48,8%
28%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 20/26
Penghargaan kinerja163 tanggapan
Ketegasan sanksi165 tanggapan
Pelayanan kesehatan165 tanggapan
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
16,6%
31,3%
51,5%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
12,1%
29,7%
57%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 21/26
Bantuan �nansial pengembangan diri (penelitian, short course, seminar,dll)168 tanggapan
Isian saran dan masukan99 tanggapan
Fadilitas dan penghargaïan /reward harus lebih diperhatikan
Semoga ke depan institusi kita lebih baik. Untuk itu dibutuhkan kepedulian dan sinergitas dari Mahasiswa,Dosen dan Karyawan, dari pimpinan dan bukan pimpinan.
Agar kegiatan perencanaan keuangan dan program berorientasi akademik
Perlu peningkatan berkelanjutan
Ruang kelas belajar FTK sangat memprihatinkan. Bahkan ada ruang yang tidak memiliki lampu samasekali sehingga ketika mendung ruang menjadi gelap. Ada juga ruang yang tidak memiliki sumber listrik.White board sebagian besar sudah tidak layak.
Mohon melakukan perbaikan sistem disegala sisi. Terutama sekali bidang pendidikan dan pengajaran
Mayoritas pelayanan uin jambi tidak memuaskan. Tidak hanya pelayanan saja. Namun semuanya ygmenjadi standar mutu perguruan tinggi tidak memuaskan. Baik dari segi sarpras pembelajaran.Inprastruktur. Dll.. Apalagi soal pembayaran gaji DLB. (terlaluu)...
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
52,1%
Sangat tidak puasTidak puasPuasSangat puas
16,1%
40,5%
40,5%
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 22/26
Pembayaran honor kegiatan harap dipertegas,jangan seperti sekarang ini,kegiatan tahun ini dibayar tahundepan. Berarti org yg sdh pensiun honornya msh tersisa blm dibayarkan Sebab ini rawan penyelewengan
Kalau ada orang tua dosen yg meninggal, tolong UIN peduli n baso basi sedikit, tandanya kt sm muslim,terutama fakultas. Tks
Agar lebih memperhatikan koneksi jaringan internet
Kepedulian pimpinan perlu ditingkatkan...
Semoga Terus ditingkatkan menuju UIN yang berkompeten
Tolong diperbaiki
Perbaikan sistem secara menyeluruh, mulai dr sapras dan transparansi di segala bidang
Semoga kesejahteraan Dosen Tetap Non PNS semakin diperhatikan. Semoga UIN STS Jambi segeramenata lingkungan kampus, menata semak-semak di sekitaran kampus, memperhatikan kebersihan WC,membangun kantin terintegrasi sehingga lebih layak bagi mahasiswa, dosen dan karyawan.Memperhatikan kegiatan Unit Kegiatan Mahasiswa, mengembangkannya sehingga dapat berkompetisibaik di skala provinsi maupun nasional.
Perlu perhatian khusus... bidang2 yg sangat tidak memuaskan...
(1) Menambah pelatihan soft skill terkait Tri Dharma PT secara merata, (2) Memperbaiki sarana prasarana yang mendasar (sederhananya: toilet, ruang dosen), (3) Meningkatkan transparansi keuangan, khususnya gaji dan honorarium, misalnya: dosen diberikanlaporan riil nilai gaji yang masuk ke bank (diberikan surat keterangan per dosen mengenai gaji pokok +tunjangan - potongan), (Terimakasih Telah Membukakan Jalur Untuk Evaluasi)
1.Tingkatkan sarana prasarana. 2.staf PNS dan honorer dilingkungan UIN perlu diberikan edukasi ttg motto pelayanan :sopan,senyum,smart,ramah dan Islami (S3RI) 😊
Agendakan lebih byk utk pengayaan SDM terutama dosen bukan pejabat.
Perbaikan sapras dengan baik
Sarana dan prasarana ditingkatkan
Mudah2an bisa lebih maju lagi
Job satisfaction is very important in our activities
tingktkn kualitas dlm semua aspek; sdm,maupun proses terutama fasilitas pembeljrn, perhatikn jg rewrddn punishment. Dan evaluasi ter utama terhdp kualitas proses pembljrn.
Semoga LPM dapat segera mendorong perbaikan pelayanan dikampus
Realisasi kebijakan harus berdasarkan skala prioritas
Jalankan sistem penjaminan mutu dan evaluasinya secara konsisten dan kontinu
Menuju UIN sarpras hrs sangat puas
Agar pegawai yang melayani kenaikan pangkat, bisa lebih banyak lagi dan tidak ada pungli
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 23/26
Mohon pihak LPM menindaklanjuti jawaban yang tidak puas atau sangat tidak puas dari dosen
Prioritaskan pembangunan dark halyang bersifat mendasar
Semangat
Mohon diperbaiki
Semoga fasilitas pembelajaran di kelas bisa memadai
Lebih ditingkatkan lagi
saran dan prasana di perbaiki, baik dikelas maupun di ruangan kerja
Seluruh lapisan sivitas akademik bersinergi untuk memperkuat status UIN
Diharapkan perbaikan fasilitas dan kualitas
Lebih ditingkatkan untuk kenyamanan dan kesejahteraan karyawan dan dosen, serta utamakan fasilitaspenunjang KBM
Penataan Pepohonan/Semak di UIN sebaiknya diperindah dan dirapikan.
Ruang kerja yang lebih nyaman lg karena kami ruangan 6x4 diisi 3 staf, kajur, daj sekjur
Revolusi kerja kampus dri jurusan smpai keatas..
Semoga kedepannya lebih baik lagi
Sistem manajemen di UIN diperbaiki lagi.
Jadikan semua indikator/aspek penilaian di atas secara transparan dievaluasi dan diaktualisasi sebagaibagian dr assesmen untuk memperoleh kinerja yang maksimal dan faktual, sehingga tidak hanya sebagaibagian dr retorika data belaka, namun sebagai upaya untuk memperbaiki mutu sdm dan lembaga yg lebihbaik lagi.
The right man on the right place
Harus profesional dalam memberikan pelayanan.
Beasiswa S3 dan penelitian harus merata.
Semoga UIN kita terus berbenah agar tahun 2030 bisa mencapai visi dan misi islam entreveniurship.
Harus ada perbaikan yg baik jika bnyk d temukan kekurang-puasan dan jangan hanya sekedar sbgkuisioner saja tp tdk d lakukan perbaikan. Tq
1. Agar birokrasi UIN termasuk Dekanat rutin melaksanakan rapat koordinasi terkait dengan tupoksimaupun tugas kepelayanan hubungan dg tugas fungsional Dosen, 2. Melengkapi sarana prasaranakebutuhan kenyamanan pembelajaran spt kursi mhs, infocus, pendingin ruangan, 3. Menjaga danmelestarikan lingkungan kampus yg nyaman dan hijau dengan al. Menghijaukan/menanam dan menatakembali pohon yg sdh dtebang, 4. Memperbaiki kembali jalan yg menghubungkan gerbang kampus utamadengan bangunan FTK, yg sdh tdk bisA dlalui kendaraan. Tks
1. Perlu penerapan sistem penjaminan mutu & evaluasi yang konsisten & berkesinambungan 2. Perlu dilakukan upaya perbaikan terhadap ketidaksesuaian yg ada
Perbaikin sarana dan prasarana dan pelayanan.
Tingkatkan perhatian pada Lingkungan (kelas) pembelajaran dan alat/sarana yang menunjang efekti�tasdan efesiensi proses pembelajaran.
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 24/26
Ketersediaan tempat dan buku bacaan untuk mahasiswa lengkap dengan pengelolaan di masing-masingprogram studi.
Kompetensi dan profesionality di perlukan sangat.
Adil merata dan transparan untuk segala hal perbaikan ki erja dosen
Perbaikanlah mutu dari sapras dan suasana blajar
Tolong ditingkatkan kebutuhan dosen untuk menjalankan tri darma perguruan tinggi, terutama dibidangpenelitian di kontibusikn secara merata
Perlu penambahan insentif demi utk pengembangan potensi akdemik dosen/tenaga pengajar
Ketegasan pimpinan dalam leadership
Berbenah
Diharapkan sarana dan prasarana dperbaiki dan dirawat,dan hal-hal yg menunjang perkuliahan diharapkandilengkapi agar perkuliahan dpt berjalan lancar.
Insyaallah sarana dan prasarana , kinerja dosen, kinerja pengawai ,pelayanan kesehatan, pelayananpenelitian, ketetapan peraturan, serta hubungan kerjasama dapat ditingkatkan lagi
Udah dulu deh ya. Mau mandi
Sarana dan prasarana agar diperhatikan, terutama jalan di lingkungan kampus dan ruang kuliah.
Semoga makin kedepannya kinerja pelayanan di UIN STS Jambi jauh lebih meningkat lagi
Prioritaskan program pengembangan profesi dosen dalam segala bidang
Pimpinan harus tegas dan mempunyai sikap
Aneh tapi nyata bahws bila masuk kampus Mandalo dimana jalannya buruk dan berlobang, sarpras belajarkurang, penghargaan bagi dosen dan staf berprestasi belum ada, yg dapat biaya penelitian hsnya orgtertentu saja. Sebagian besar dosen pembimbing Skripsi kurang menubjukan kualitas (asal jadi dan tandatangan). Tk
Tolong tingkatkan keamanan, trims.
Seiring telah menjadi UIN, UIN STS Jambi seharusnya melakukan percepatan untuk peningkatan kualitaslayanan. Jangan sampai namanya UIN tapi masih berasa IAIN.
Proyek kampus hendaknya berbasis kelas
Harus segera memperbaiki semua data pendukung utk kemajuan dan merubah pola pikir yg bersifat lokalke global.
1. Fokus pada akademik buka administratif. Seharusnya program2 bottom-up, perlu need analysis drdosen2 n mahasiwa yg selanjutnya dianalisis dan ditindaklanjuti dgn program2 yg sesuai. 2. Mohon transparansi keuangan utk prodi/jurusan, jangan semuanya ditangan WD 2 dan Dekan. Berikanotonomi jurusan/prodi utk mengelola kebutuhan dan proker2nya.
Diperlukan perbaikan dan pembenahan ...
Mohon dipenuhi kelengkapan sarana dan prasarana pembelajaran
To make sure The right man on the right job
Fasilitas Akademik yang mumpuni ditingkatkan
Semoga lebih bisa ditingkatkan lagi.
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 25/26
Konsisten dan komitmen
1. Ruang kuliah yg kurang memadai sejatinya mendapat prioritas untuk diperhatikan, terutamamemastikan ac dan listrik hidup dan memadai. Ada infokus, ruangan kelas yg bersih dan pintu kelas yangtidak rusak. 2. Perlu ada annual conference setiap tahun diadakan di UIN dan seminar lainnya untuk memberikesempatan pada Dosen mengikuti kegiatan ilmiah bertaraf nasional/internasionl dan memberiPenghargaan pada civitas akademik yang Berprestasi. 3. Perlu penambahan koleksi buku buku terbaru, langganan jurnal nasional dan internasional diperpustakaan UIN, dll
Perlu dievaluasi kelemahan yg kasat mata, sarana jalan masuk ke fakultas, kelengkapan ruang kuliah danruang dosen yang proporsional.
Sebaiknya ruang kelas benar-benar diperhatikan keberadaan dan fasilitasnya. Karena sering kali aksesjalan kesana cukup menyulitkan. Ditambah kondisi ruang kelas yang terkesan dipaksakan untuk digunakanpadahal kurang memadai. Fasilitas ac di kantor prodi sebaiknya diperhatikan, karena belum semuanyamemadai. Fasilitas pendukung perkuliahan perlu ditingkatkan seperti jumlah proyektor dan ketersediaanbuku2 sumber yang diperlukan. Mohon tertibkan parkiran motor mahasiswa, bila perlu dengan aturan dansanksi yg tegas dan cukup membuat jera, karena seringkali mengganggu kenyamanan. Mungkin sebaiknyatiap2 dosen memiliki 1 meja yg digunakan sendiri (seperti meja guru di sekolah) agar dosen tersebut bisalebih betah di kampus (jd ndak sulit dicari).
Berikanlah layanan prima dlm segala hal
Semoga besok lebih baik khusus nya honor dan laboratorium.
Pemenuhan fasilitas untuk kelancaran proses belajar mengajar diperlukan secepatnya.
- Tempatkan orang sesuai dengan kapasitas dan keahlian. - Berikan reward dan punishment kepada orang-orang berdasarkan kinerjanya. - Setelah mengadakan suatu kegiatan atau pelatihan harap mem-follow up output dan tindak lanjutkegiatan tersebut. - Kinerja dan program kerja harus terukur.
Perlu dirumuskan SOP dan standar layanan minimal kemudian disosialisasikan terutama kepada.segenapcivitas akademika.
Jaringan internet yg kuat di lingkungan kampus dan regulasi penggunaannya
Sudah sama2 diketahui, tindak lanjut lebih berarti
Cek atau kontrol secara berkala supaya dapat data riil sesuai dengan yang sebenarnya.
Diharapkan pemeriksaan fasilitas yg ada dilakukan secera berkala
Fasilitas harus diperbaiki, ruang dosen di Fakultas Syariah khususnya sangat tidak memadai, sehinggauntuk buang air kecil saja harus pergi ke akademik. Kemudian sanksi harus ditegakkan kepada dosen yangtidak pernah masuk sama sekali. Mereka harus diberikan sanksi sehingga tidak mempengaruhi yang lain,dan tidak ada tebang pilih dalam memberikan sanksi, prosedur kenaikan pangkat harus cepat,birokratisasi dalam pengurusan surat menyurat atau administrasi harus dipangkas sehingga tidakmemakan waktu yang lama. Pencairan dana seperti dana jurnal harus cepat dan tidak berbelit-belit dilempar sana kemari. Internet kampus harus ditingkatkan, di mana saat ini sering macet, minimaldipisahkan antara untuk dosen dan mahasiswa.
Mohon ditingkatkan unsur-unsur penunjang dosen seperti bantuan bagi dosen yang menjadi pembicaradalam seminar berupa bantuan dana.
Support dana utk peningkatan SDM & Tridharma PT
7/30/2018 SURVEI KEPUASAN DOSEN TERHADAP PELAYANAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI
https://docs.google.com/forms/d/1QK5RWDAzgFLafhWwGNM8jbSwXWLcWVqsEu_hOhkdGMs/viewanalytics 26/26
Segera Evaluasi Karna Status UIN tentu lebih memberikan Kualitas mutu bidang ke ilmuan yg di tekunibukan sebatas hanya nama.
Utk lbh baiknya ada petunjuk isian angket dan angkt lbh baik secara manual.
Mohon untuk meningkatkan fasilitas seperti ruang untuk dosen dan wc
Moga bisa diadakan dan ditingkatkn
Konten ini tidak dibuat atau didukung oleh Google. Laporkan Penyalahgunaan - Persyaratan Layanan - KetentuanTambahan
Formulir