Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
RENCANA KERJA (RENJA)
PERUBAHAN TAHUN 2019
Dinas tenaga kerja dan transmigrasi
kabupaten banyuwangi
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN.........................................................................................2
1.1 Latar Belakang ..................................................................................................2
1.2 LandasanHukum ...............................................................................................2
1.3 Maksud dan Tujuan .......................................................................................... 3
1.4 Sistematika Penulisan ....................................................................................... 4
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU...........................6
2.2Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun lalu dan Capaian Renstra PD ......... 12
2.3Analisa Kinerja Pelayanan PD……………………….. ..................................... 13
2.3Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD.......................... 16
2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD…………………….......................28
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat.................................29
2.34 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan ................................................ 29
BAB III TUJUAN,SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN............................. 31
3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi.................................. 31
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja PD..................................................................... 32
3.3 Program dan Kegiatan ....................................................................... 33
Bab IVPenutup ..................................................................................................44
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Rencana Kerja (Renja) Perubahan merupakan penjabaran dari Rencana
Strategis Perubahan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi yang mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD)
dan rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Renja - P
disusun untuk satu tahun yang memuat evaluasi pelaksanaan pembangunan
Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian, strategi, program, kegiatan
pencapaian Renstra, dan pagu indikatif yang ditransformasikan melalui
Kebijakan Umum Perubahan Anggaran Prioritas Plafond Anggaran Sementara
(KUPA-PPAS). Renstra Perubahan secara khusus harus dijadikan acuan
sepenuhnya untuk penyusunan Rencana Kerja Perubahan setiap tahun dalam
rangka pencapaian visi, misi dan arah pembangunan jangka menengah daerah
Kabupaten Banyuwangi. Rencana Kerja Perubahan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi secara substantif tidak berdiri sendiri,
dokumen ini terkait dengan keberadaan dokumen perencanaan lainnya yang
bersifat perencanaan program pembangunan. Oleh karena itu dalam
penyusunan Rencana Kerja Perubahan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi memperhatikan dan mensinergikan selain dengan
RPJM Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI, RPJM Propinsi Jawa
Timur, Renstra Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Jawa Timur,
serta dokumen lainnya yang berhubungan dengan Ketenagakerjaan.
Rencana Kerja Perubahan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019, diarahkan untuk melaksanakan tugas
pokok dan fungsi melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang
Ketenagakerjaan dan Transmigrasi.
Rencana Kerja Perubahan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi adalah dokumen teknis operasional yang merupakan
pedoman penyusunan rencana program kerja tahunan selama tahun 2019.
Sedangkan fungsinya adalah sebagai pedoman dalam pelaksanaan
penyelenggaraan kegiatan kerja agar lebih terarah sesuai dengan visi misi
pemerintah Kabupaten Banyuwangi.
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
1.2 Landasan Hukum
Peraturan perundangan yang digunakan sebagai landasan hukum adalah :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang Pembentukan Peraturan
Perundang-Undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4389);
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004
Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4421);
Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4438);
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2007 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4700);
Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 68, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4725);
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4445);
Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2009 tentang Ketransmigrasian;
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
Transmigrasi (Lembaran Negara RI Tahun 1999 Nomor 4, Tambahan
Lembaran Negara RI Nomor 4405);
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah;
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah);
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2008 tentang Tata cara dan
Susunan Organisasi Lembaga Kerjasama Tripartit;
Peraturan Presiden RI Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009;
Peraturan Presiden RI Nomor 13 Tahun 2009 tentang Koordinasi
Penanggulangan Kemiskinan;
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
Keputusan Presiden Nomor 36 Tahun 2002 tentang Konvensi ILO Nomor
88 Mengenai Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja;
Keputusan Presiden RI Nomor 107 Tahun 2004 tentang Dewan
Pengupahan;
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah;
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
Nomor PER-17/MEN/2005 tentang Komponen Pelaksanaan Tahapan
Pencapaian Kebutuhan Hidup layak;
Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah dengan Permendagri
Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor
KEP.226/MEN/2000 tentang Perubahan beberapa Pasal Peraturan Menteri
Tenaga Kerja Nomor : Per-01/MEN/1999 tentang Upah Minimum;
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat
Daerah Kabupaten Banyuwangi;
Peraturan Daerah Kabupaten Banyuwangi Nomor 7 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Banyuwangi
Tahun 2016-2021;
Peraturan Bupati Banyuwangi Nomor 54 Tahun 2016 tentang Rincian
Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi
1.3 Maksud dan Tujuan
Penetapan Rencana Kerja (RENJA) Perubahan Tahun 2019
dimaksudkan untuk menentukan arah dan tujuan Pelaksanaan Pembangunan
sektor Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun berjalan.
Rencana Kerja Perubahan SKPD Tahun 2019 disusun berdasarkan
analisa kondisi obyektif permasalahan pembangunan saat ini. Analisa kondisi
obyektif diharapkan dapat memberikan gambaran permasalahan yang masih
dihadapi SKPD. Gambaran permasalahan tersebut dimaksudkan untuk
mendapatkan pemahaman besarnya tantangan yang dihadapi SKPD saat ini
serta estiminasi kondisi yang akan dating, Sedangkan tujuan penyusunan
RENJA-P adalah :
1.
2.
3.
Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi dan
efektifitas kinerja penyusunan rencana program kegiatan.
Menjabarkan visi dan misi Kepala Daerah terpilih kedalam program dan
kegiatan Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan SKPD.
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
1.4 Sistematika Penulisan RENJA - P
BAB I PENDAHULUAN
1.1
1.2
1.3
1.4
Latar Belakang
Landasan Hukum
Maksud dan Tujuan
Sistematika Penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
Evaluasi Pelaksanaan RENJA PD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
PD
Analisis Kinerja Pelayanan PD
Isu-isu penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD
Review terhadap Rancangan Awal PD
Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1
3.2 3.3
Telaahan terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi
Tujuan dan Sasaran RENJA PD Program dan Kegiatan
BAB IV PENUTUP
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI TAHUN 2018
2.1 EvaluasiPelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Tahun sebelumnya
Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Renja Dinas Tenaga dan
Transmigrasi Kerja tahun 2018 dan capaian target Renstra Dinas Tenaga Kerja,
pada Urusan Wajib Ketenagakerjaan dan Urusan Pilihan Ketransmigrasian.
Sebagai berikut:
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
A. PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA TAHUN 2018
SKPD Tribulan Tahun Anggaran
: Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi : IV : 2018
NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target
Realisasi
s/d
Tribulan IV
% Program
Angaran
Pagu Realisasi s/d
Tribulan IV %
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1
Terwujudnya
sumber daya dan
manajemen
Perangkat
Daerah yang
profesional
Persentase
pemenuhan
kebutuhan
penunjang
Perangkat
Daerah
% 85 85 100
Program Peningkatan
Manajemen dan
Pelayanan
Administrasi
1.188.957.420 1.146.626.064 96,44
Persentase
perencanaan
dan evaluasi
pembangunan
daerah yang
tepat waktu
Program
Perencanaan dan
Evaluasi Kinerja
Perangkat Daerah
59.914.000 59.817.600 99,84
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
3
Menurunnya
Tingkat
Pengangguran
Terbuka
Tingkat
Pengangguran
Terbuka
% 1,71 3,67 -14,61
Persentase
pencari kerja
yang
ditempatkan
% 77,45
90,29 100
Program Peningkatan
Kesempatan Kerja 535.363.800 531.665.450 99,31
Persentase
pencari kerja
yang bersertifikat
% 49
39,91
81,45
Program Peningkatan
Kualitas dan
Produktivitas Tenaga
Kerja
76.000.000 76.000.000 100
Persentase
perselisihan
hubungan
industrial yang
terselesaikan
%
77,51
100
100
Program
Pengembangan
Hubungan Industrial
dan Syarat Kerja
625.736.050 593.021.000 94,77
Persentase TKI
yang bermasalah %
0,96 2,28 -0,36
Program
Perlindungan Tenaga
Kerja
156.123.500 156.014.300 99,03
Persentase
penempatan
transmigran
% 0,42
0,43
100
Program
Pengembangan
Wilayah dan
Penempatan
Transmigrasi
122.724.300
94.165.002
76,73
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
A. Capaian Kinerja Organisasi
Pengukuran tingkat capaian kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi tahun 2018 dilakukan dengan cara membandingkan
antara target pencapaian indikator sasaran yang telah ditetapkan dalam
Penetapan Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi tahun 2018 dengan realisasinya. Tingkat capaian kinerja Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi tahun 2018
berdasarkan hasil pengukurannya dapat diilustrasikan dalam tabel sbb :
Sasaran strategis: Menurunnya Tingkat pengangguran terbuka
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
Menurunnya Tingkat
pengangguran terbuka
Tingkat Pengangguran
Terbuka
1,71 3,67 -14,61
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi dalam
upaya menurunkan tingkat pengangguran terbuka melalui 1 (satu) indikator
kinerja utama yaitu menurunnya tingkat pengangguran terbuka dan lima ( 5 )
indikator kinerja pendukung yaitu (1) Persentase Pencari kerja yang
ditempatkan, (2) Persentase pencari kerja yang bersertifikat, (3) Persentase
perselisihan hubungan industrial yang terselesaikan, (4) Persentase TKI yang
bermasalah dan (5) Persentase penempatan transmigran.
Target capaian Tingkat Pengangguran terbuka Kabupaten Banyuwangi
tahun 2018 adalah sebesar 1,71%. Menghitung tingkat pengangguran terbuka
adalah dengan membandingkan jumlah pengangguran terhadap jumlah
angkatan kerja.
Berdasarkan data yang dirilis oleh Badan Pusat Statistik, Tingkat Pengangguran
Terbuka (TPT) di Kabupaten Banyuwangi pada tahun 2018 mencapai 3,67
persen. Pengertian Tingkat Pengangguran Terbuka adalah kecenderungan
pengangguran terhadap angkatan kerja. Jumlah pengangguran di Kabupaten
Banyuwangi pada tahun 2018 sebanyak 33.114 orang, sedangkan angkatan
kerja di Kabupaten Baanyuwangi pada tahun 2018 sebanyak 903.356 orang.
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Jumlah penganggur bersadarkan jenis kelamin didominasi oleh laki-laki
sebanyak 20.103 orang, sedangkan penganggur berjenis kelamin perempuan
sebanyak 13.011 orang. Apanila dibandingkan dengan persentase penganggur
terhadap angkatan kerja berdasarkan jenis kelamin, maka TPT laki-laki sebesar
3.71 persen, sedangkan TPT perempuan sebesar 3,60persen. Pengangguran
terbuka berdasarkan tingkat pendidikan diketahuibahwa tingkat pendidikan SMK
Kejuruan merupakan penyumbang pengangguran terbesar yaitu sebanyak
11.331 orang, disusul oleh pengangguran terbuka dengan tingkat pendidikan
SD sebanyak11.099 orang.
Penduduk yang bekerja di Kabupaten Banyuwangi pada tahun 2018 adalah
sebanyak 870.242 orang terdiri dari 521.477 laki-laki dan 348.765 perempuan.
Jenis pekerjaan yang paling banyak menyerap tenaga kerja masih ada pada
jenis pekerjaan Pertanian, Kehutanan dan Perikanan, disusul oleh jenis
pekerjaan Perdagangan Besar dan Eceran, kemudian oleh jenis pekerjaan
Industri Pengolahan. Berdasarkan status pekerjaan, penduduk yang bekerja
didominasi oleh Buruh/Karyawan/Pegawai sebanyak 226.639 orang. Berusaha
dibantu buruh tidak tetap/pekerja keluatga/tidak dibayar sebanyak 189.321
orang, dan pekerja keluarga/tidak dibayar sebanyak 152.287 orang, kemudian
berusaha sendiri sebanyak 129.616 orang.
Perkembangan realisasi dari target indikator kinerja tahun 2018 dapat
dijelaskan sebagai berikut:
1. Persentase pencari kerja yang ditempatkan dihasilkan dari perhitungan
Jumlah pencari kerja yang ditempatkan dibagi jumlah pencari kerja yang
terdaftardi kali 100. Pencari kerja yang terdaftar bersifat relatif karena
bergantung pada partisipasi dari pencari kerja yang mendaftarkan diri ke
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi, dan
memperoleh layanan AK 1. Target Pencari kerja yang ditempatkan Kabupaten
Banyuwangi tahun 2018 sebesar 77,45%. Jumlah pencari kerja yang
terdaftar pada tahun 2018 sebanyak 6.696 dan jumlah pencari kerja yang
ditempatkan sebanyak Realisasi pencari kerja yang ditempatkan tahun 2018
sebanyak 6.046. Jadi persentase pencari kerja yang ditempatkan pada tahun
2018 sebesar 90,29% sehingga capaian kinerja sebesar 100%
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
2. Persentase pencari pekerja bersertifikat dihasilkan dari perhitungan jumlah
pencari kerja yang bersertifkat dibandingkan dengan jumlah pencari kerja
yang terdaftar. Dalam hal ini pencari kerja yang bersertifikat adalah pencari
kerja yang berminat menjadi TKI di sektor informal dan ditempatkan diluar
negeri harus memiliki sertifikat kompetensi.Sertifikasi tersebut diperoleh
setelah mengikuti proses pelatihan kerja dan uji kompetensi yang
dilaksanakan oleh BLK kurang lebih 2 – 3 bulan. Pada tahun 2018 jumlah
pencari kerja yang bersertifkat sejumlah 3.282 sedangkan jumlah pencari
kerja terdaftar sejumlah (6.696) 8.223 Jadi persentase pencari kerja yang
bersertifikat adalah (49) 39,91% sedangkan targetnya adalah 49%, sehingga
persentase realisasi pencari kerja yang bersertifikat adalah sebesar (100)
81,45%
3. Target indikator persentase perselisihan hubungan industrial yang
terselesaikantahun 2018 sebesar 77,51%. Pada tahun 2018 ada 42 kasus
perselisihan hubungan industrial yang terdaftar, dan yang telah di selesaikan
sebanyak 42 kasus sehingga penyelesaian perselisihan hubungan industrial
pada tahun 2018 sebebsar 100%. Realisasi persentase perselisihan
hubungan industrial yang terselesaikan adalah 100%. Hal ini dapat
disimpulkan bahwa perselisihan hubungan Industrial antara pengusaha dan
karyawan bisa ditekan sedemikian rupa sehingga hubungan Industrial yang
harmonis dan dialogis bisa tercapai.
4. Target persentase TKI bermasalah pada tahun 2018 sebesar 0,96%.
Indikator ini bersifat negative sehingga apabila realisasi lebih besar di
banding target maka kinerja di anggap rendah dan sebaliknya. Penghitungan
persentase TKI bermasalah adalah hasil dari jumlah TKI – B di bagi jumlah
TKI yang terdaftar di kali 100. Jumlah TKI – B pada tahun 2018 sebanyak 31
sedangkan jumlah TKI terdaftar sebanyak 2.891 sehingga persentase TKI
bermasalah tahun 2018 adalah sebesar 2,28%. Jadi persentase realisasi
capaian kinerja TKI bermasalah adalah -0,36%
5. Transmigrasi adalah upaya untuk mengentaskan kemiskinan dan mengurangi
pengangguran dengan cara memindahkan ke tempat lain yang dijamin oleh
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
pemerintah kehidupannya sesuai dengan peraturan dalam bidang
ketransmigrasian. Target penempatan transmigrasi yang efisien pada tahun
2018 adalah sebesar 0,42%. Realisasi persentase penempatan transmigrasi
sebesar 0,43%, sehingga capaian realisasi target Tahun 2018 adalah 100%
dengan pemberangkatan transmigrasi ke tempat tujuan di tetapkan
sebanyak 4 KK (17 jiwa) .
Realisasi program kegiatan tahun 2018 :
Pagu Anggaran Belanja Daerah pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun Anggaran 2018 sebesar Rp.
5.470.247.987,00 terealisasi sebesar Rp. 5.181.126.767,00 atau 94,71 %,
dengan sisa anggaran sebesar Rp. 289.121.220,00. Pembagian dari
anggaran tersebut di atas adalah untuk kegiatan Belanja Tidak Langsung
sebesar Rp. 2.680.428.917,00 direalisasikan sebesar Rp. 2.498.907.551,00
dengan pencapaian kinerja sebesar 93,23 %. Sedangkan untuk kegiatan
Belanja Langsung sebesar Rp. 2.789.819.070,00 dapat direalisasikan
sebesar Rp. 2.682.219.216,00 dengan tingkat pencapaian kinerja sebesar
96,14 %. Pelaksanaan Program dan Kegiatan pada Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun Anggaran 2018 terdiri dari 7
Program dengan 37 Kegiatan yang masing-masing sudah ditentukan Pagu
Anggaran-nya terdiri dari :
Tabel Rincian Pagu Anggaran dan Penyerapan Dana untuk Masing-Masing Kegiatan :
Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kegiatan Penyebarluasan Informasi Bursa
Tenaga Kerja PAGU REALISASI
%
➢ Sub Kegiatan Forum Diaspora Banyuwangi
213.916.75
0
212.856.000
99,50
➢ Sub Kegiatan Job Market Fair 187.547.35
0 187.539.750 99,99
Kegiatan Job Canvasing kepada Perusahaan atau Pengguna Tenaga Kerja
20,000,000
18.620.000
93,10
Kegiatan Fasilitasi dan Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja, AKAN, AKAD dan AKL 38.899.700 38.899.700 100
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Pengolahan Data Antar Kerja (online) 75,000,000 73.750.000 98,33
Program Peningkatan Kualitas dan
Produktifitas Tenaga Kerja
Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan berbasis
kompetensi
➢ Sub Kegiatan Pelatihan Bahasa Asing Bagi Tenaga Kerja Indonesia Ke Luar Negeri
76,000,000 76.000.000 100
Kegiatan pendataan LPK dan BKK 25,000,000 24.909.800
99,63
Program Perlindungan Tenaga Kerja
Kegiatan Sosialisasi Migran Aman di Desa
40,000,000
39,890,800
99.03
Kegiatan Pelatihan Manajemen Keuangan dan
Kewirausahaan bagi TKI Purna
116.123.500 116.123.500 100
Program Perlindungan Hubungan Industrial
Kegiatan penguatan kapasitas pemberdayaan SDM LKS Tripartit
79.250.000 76.650.000 96,71
Kegiatan fasilitasi peningkatan UMK menuju
pencapaian kebutuhan hidup layak 245.000.000 240..641.000 98,10
Kegiatan Pembinaan lembaga ketenagakerjaan
dan pengembangan pendidikan hubungan
industrial
32.620.000 28.400.000 87,06
Kegiatan fasilitasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan syarat kerja 243.962.500
243.250.00
0 99,71
Kegiatan Pembinaan Pelaksanaan Sarana hubungan industrial Sub Kegiatan Pembinaan Pelaksanaan dan Pembentukan PP, PKB, LKS Bipartit dan Jaminan Sosial
24.863.550 4.080.000 16,41
Program Pengembangan Wilayah dan
Penempatan Transmigrasi
Kegiatan Peningkatan Kerjasama antar wilayah,
antar pelaku dan antar sektor dalam rangka
Pengembangan Kawasan Transmigrasi
60,000,000
56.408.502
94,01
Kegiatan Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan
serta Penempatan Transmigrasi untuk
memenuhi Kebutuhan SDM.
42.724.300 17.758.400 41,56
Kegiatan Pelatihan Transmigrasi Regional 20,000,000 19.998.100 100
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
1. AKUNTABILITAS KEUANGAN
1. Pagu anggaran Tahun 2018 sebesar Rp 5,470,247,987,00 (Lima Milyar
empat ratus tujuh puluh juta dua ratus empat puluh tujuh ribu sembilan
ratus delapan puluh tujuh Rupiah), dengan rincian :
-Belanja pegawai Rp. 3,381,529,367,00
-Belanja barang / jasa Rp. 1,855,177,300,00
-Belanja modal Rp. 233,541,320,00.
1. Realisasi pada per 31 Desember 2018 adalah sebesar Rp. 5,181,126,767,00 (lima Milyar seratus delapan puluh satu juta seratus dua puluh enam ribu tujuh ratus enam puluh tujuh Rupiah) atau 94,71% dari pagu anggaran, dengan rincian :
-Belanja pegawai Rp. 3,197,213,551,00 (96,41%)
-Belanja barang / jasa Rp. 1,750,384,296,00 (94,35%)
-Belanja modal Rp. 233,528,920,00 (99,99%)
Penjelasan realisasi belanja program dapat diilustrasikan dalam table
berikut:
Tabel: Realisasi Anggaran per Program Tahun Anggaran 2018
N
o
.
Program Anggaran
Realisasi
Anggaran %
1
.
Program Peningkatan
Manajemen dan
Pelayanan Administrasi
1.188.957.4
20
1.146.626.064 96,44%
2
.
Program Perencanaan
dan Evaluasi Kinerja
Perangkat Daerah
59.914.000 59.817.600 99,84%
9 Program Peningkatan
Kesempatan Kerja
535.363.80
0
531.665.450 99,31%
Program Peningkatan
Kualitas dan
Produktifitas Tenaga
Kerja
101.000.00
0
100.909.800 99,91%
1
0
Program
Pengembangan
Hubungan Industrial dan
Syarat Kerja
625.736.05
0
593.021.000 94,77%
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Pada tahun 2018 kinerja keuangan pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi baik karena prosentase rata-rata belanja
sebesar 95,15% artinya bahwa setiap program/ kegiatan tingkat penyerapannya
sudah baik dan mencerminkan kinerja keuangan yang baik pula. Hal ini
disebabkan oleh beberapa factor antara lain:
1. Program/ kegiatan sudah tersusun, terjadual dengan baik sesuai dengan
yang direncanakan;
2. Setiap proses dalam rangka pelaksanaan kegiatan terpantau dengan baik
artinya bahwa sistem pengendaian internal (SPI) berjalan aktif dan efektif
memantau setiap jengkal proses pelaksanaan kegiatan.
3. Hubungan internal terjalin harmonis, sinergi, koordinatif dan sinkronitatif.
Catatan Penting lainnya
Pada Tahun 2018, Dinas Tenaga Kerja dan transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi mulai melaksanakan pelayanan AK I melalui online, dimana
para pencari kerja yang mengurus AK 1 bisa memproses sendiri melalui
online serta mencetaknya.
Dalam rangka pencapaian indikator kinerja menurunkan tingkat
pengangguran di Kabupaten Banyuwangi, Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi melaksanakan program Perluasan Kesempatan Kerja dari
kementerian Tenaga Kerja Pusat dengan kegiatan Padat Karya dan
Tenaga Kerja Mandiri yang sasarannya adalah pengangguran di usia
angkatan kerja produktif (usia 18 – 40 tahun). Kegiatan padat karya
dilaksanakan di 8 lokasi dan kegiatan Tenaga Kerja Mandiri dilaksanakan
di 17 lokasi.
1
1
Program Perlindungan
Tenaga Kerja
156.123.50
0
156.014.300 99,03%
Program
Pengembangan Wilayah
dan Penempatan
Transmigrasi
122.724.30
0
94.165.002 76,73%
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
Capaian Kinerja pelayanan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi berdasarkan indikator kinerja pada RPJMD
Kabupaten Banyuwangi adalah sebagai berikut:
Target capaian Tingkat Pengangguran terbuka Kabupaten Banyuwangi
tahun 2018 adalah sebesar 1,71% dan capaian tingkat pengangguran adalah
3,67%.
ANALISIS Dari uraian sebelumnya diketahui bahwa pengangguran di Kabupaten
Banyuwangi pada tahun 2018 masih didominasi oleh penganggur berjenis
kelamin laki-laki, namun demikian apabila dibandingkan dengan kondisi
tahun sebelumnya, maka dapat terlihat peningkatan signifikan dari
penganggur berjenis kelamin perempuan yaitu sebanyak 7.568 orang di
tahun 2017 meningkat menjadi 13.011 orang di tahun 2018. Di sisi lain
tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) perempuan cenderung turun yaitu
58.31 persen ditahun 2017 menjadi 57.06 persen ditahun 2018.
Berdasarkan tingkat pendidikan, diketahui bahwa Sekolah Menengah
Kejuruan (SMK) menjadi penyumbang terbesar pengangguran di tahun
2018 dengan jumlah mencapai 11.331 orang, apabila dibandingkan tahun
sebelumnya hanya 6.126 orang, peningkatan tersebut juga cenderung
terjadi pada penggangur berjenis kelamin perempuan.
Berdasarkan kondisi tersebut dapat disimpulkan bahwa penurunan
TPAK perempuan menyebabkan peningkatan pengangguran berjenis
kelamin perempuan. Selain itu pertumbuhan kesempatan kerja bagi
perempuan cenderung tidak proporsional dengan peningkatan pencari kerja
baru. Oleh karena itu perlu dilakukan upaya-upaya untuk meningkatkan
TPAK perempuan sehingga dapat mengurangi pengangguran, selain itu
perlu dilakukan intervensi dalam menumbuhkan kesempatan kerja bagi
perempuan dan control terhadap SMK khususnya bagi program kompetensi
yang diminati oleh remaja putri untuk menyesuaikan dengan kebutuhan
pasar kerja.
Pada urusan transmigrasi, tantangan yang terjadi yaitu penempatan
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
transmigran yang tidak tepat sasaran. Di sisi lain minat masyarakat untuk
menjadi calon transmigran cukup tinggi sedangkan kuota pemberangkatan
terbatas.
2.3 Isu Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD
a. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi
Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, dinamika perubahan
lingkungan strategis berpengaruh terhadap program dan kegiatan yang
dilaksanakan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Beberapa
permasalahan yang dihadapi dalam pembangunan ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian antara lain :
1. Lapangan pekerjaan semakin terbatas;
2. Tingginya jumlah penggangguran;
3. Rendahnya tingkat pendidikan pencari kerja;
4. Minimnya perlindungan hukum terhadap kasus ketenagakerjaan;
5. Pemberian upah belum sesuai dengan Upah Minimum Kota;
6. Adanya faktor eksternal, seperti fluktuasi kondisi politik yang
berpengaruh pada kondusifitas daerah;
7. Kualifikasi/ jurusan lulusan pendidikan SMK belum sesuai dengan
kebutuhan pasar kerja.
Faktor-faktor yang mempengaruhi pembangunan ketenagakerjaan
dan ketransmigrasian kaitan dengan tugas pokok dan fungsi Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi, diantaranya
adalah :
- Sarana prasarana dan instruktur pelatihan gedung BLK masih
belum lengkap dan maksimal di gunakan;
- Terbatasnya tenaga fungsional mediator;
- Masih tingginya pelanggaran norma ketenagakerjaan dan angka
kecelakaan kerja;
- Masih terdapat anak dibawah umur yang bekerja;
- Banyaknya kesempatan kerja di dalam dan di luar negeri yang tidak
bisa diisi oleh tenaga kerja Indonesia akibat ketidaksesuaian
kompetensi;
- Masih rendahnya kesempatan dan perluasan kerja yang disiapkan
bagi pencari kerja;
- Rendahnya motivasi tenaga kerja Kabupaten Banyuwangi untuk
bekerja di luar Kabupaten Banyuwangi;
- Faktor-faktor eksternal dan internal lainnya yang turut memberikan
kontribusi terhadap permasalahan ketenagakerjaan, adalah:
- Kurangnya arus masuk modal asing yang sifatnya padat karya,
lemahnya iklim investasi dalam menghadapi pasar global, berbagai
perilaku birokrasi dan regulasi yang tidak kondusif bagi
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
pengembangan usaha sehingga tidak mendukung penciptaan
lapangan kerja baru,
- Pendidikan dan produktivitas tenaga kerja yang tidak sesuai dengan
kebutuhan pasar kerja;
- Tekanan kenaikan upah bagi beberapa perusahaan yang belum
stabil.
- Permasalahan ketransmigrasian diantaranya adalah terkait tidak
seimbangnya animo masyarakat dengan kesempatan
bertransmigrasi, terbatasnya kuota transmigrasi yang diberikan
Pemerintah Pusat kepada Kabupaten Banyuwangi, dan adanya
ketidaksesuaian tata naskah dan prosedural penyusunan perjanjian
kerjasama (MoU) antara pemerintah daerah lokasi transmigrasi,
pemerintah propinsi, dan pemerintah pusat dengan pemerintah
Kabupaten Banyuwangi.
a. Isu Strategis
Isu strategis dalam Rencana Strategis Tahun 2016-2021 Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi disusun berdasarkan kompilasi
yang ada dalam RPJMD Kabupaten Banyuwangi Tahun 2016-2021, hasil
analisis situasi dan kondisi eksisting, serta persepsi masyarakat, tokoh, dan
para pakar ketenagakerjaan dan ketransmigrasian. Dari sejumlah isu dan
permasalahan tersebut, dapat diangkat sebagai isu strategis dengan kriteria
berikut :
1. Ketidaksesuaian antara kualifikasi jabatan lowongan kerja dengan
bakat,minat, dan kemampuan pencari kerja;
2. Terbatasnya kesempatan kerja yang tersedia;
3. Tingginya pelanggaran norma ketenagakerjaan, dan meningkatnya kasus
perselisihan hubungan industrial;
4. Kuota peserta transmigrasi yang sangat terbatas;
5. Masih kurang maksimalnya pelayanan publik Dinas Tenaga Kerja
danTransmigrasi Kabupaten Banyuwangi.
Permasalahan menurut stakeholders :
1) Sektor ekonomi berbasis ilmu pengetahuan, teknologi, kreativitas, dan inovasi
relatif belum didayagunakan secara maksimal;
2) Sinergitas modal sosial masyarakat bagi pembangunan belum maksimal;
3) Tingginya tingkat migrasi dan jumlah pendatang yang mengikuti pendidikan
yang lulus sekolah tidak kembali ke daerahnya;
4) Kurangnya kesusaian kualifikasi/keahlian antara lulusan pendidikan formal
dengan dunia kerja;
5) Penyerapan tenaga kerja lebih tinggi pada pekerja tidak tetap/outsourching,
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
berpotensi pada terjadinya pekerja kembali menjadi penganggur;
6) Tingginya angka kecelakaan kerja;
7) Tingginya pelanggaran norma kerja;
8) Kasus perselisihan hubungan industrial yang berlarut-larut.
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Banyuwangi
Tahun 2005 – 2025 pada Tahap II yang dijabarkan padaRencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Tahun 2016 – 2021 menetapkan indikator
capaian kinerja, menurunnya tingkat pengangguran terbuka, kondisi eksisting
tahun 2015 sebesar 2,55%, tahun 2017 diperkirakan menjadi 3,07% dan pada
tahun 2018 sebesar 3,67%.Angka Tingkat Pengangguran Terbuka di peroleh
dengan penghitungan persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah
angkatan kerja di kali 100.
Tingkat Pengangguran Terbuka dapat ditingkatkan dengan meningkatnya
penempatan tenaga kerja, meningkatnya jumlah pencari kerja yang bersertifikasi
sehingga mampu bersaing dalam pasar kerja, menurunnya jumlah tenaga kerja
Indonesia yang bekerja di luar negeri yang bermasalah, menurunnya angka
perselisihan hubungan industrial di perusahaan – perusahaan sehingga bisa
mengurangi angka pemutusan hubungan kerja dan meningkatkan kondisi yang
kondusif dalam hubungan industrial. Pengiriman peserta transmigrasi yang
memiliki keahlian dan ketrampilan sesuai kebutuhan daerah tujuan juga bisa
mendukung dalam menurunkan tingkat pengangguran terbuka.
Kebutuhan hidup minimum/layak (KHM/KHL) Tahun 2018 berdasarkan hasil
survey pasar Tahun 2018 pada besaran Rp. 2.032.000,00 sedangkan upah
minimum Kabupaten (UMK) pada tahun 2018 mencapai Rp. 2.132.000,00
sehingga kebutuhan minimum para pekerja di Kabupaten Banyuwangi dapat
terpenuhi. UMK tinggi, pekerja sejahtera, daya beli masyarakat meningkat.
Sesuai kondisi permasalahan di atas, dengan mempertimbangkan dan
memperhatikan kualitas produktivitas pencari kerja, peluang kesempatan kerja,
penciptaan hubungan industrial yang harmonis dan dinamis, di Kabupaten
Banyuwangi yang dianggap belum maksimal, juga berdasarkan isu- isu strategis,
maka perlu ditindaklanjuti dengan pelaksanaan program dan kegiatan yang
nyata, didukung dengan penyiapan landasan-landasan teknis dan operasional
secara bertahap dalam upaya pembangunan ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian yang berkelanjutan, disusunlah program-program sebagai
berikut:
1. Peningkatan Kualitas Dan Produktivitas Tenaga Kerja;
2. Peningkatan Kesempatan Kerja;
3. Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja;
4. Perlindungan Tenaga Kerja;
5. Pengembangan Wilayah dan Penempatan Transmigrasi
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
Rancangan awal RKPD Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2019 disusun
telah berdasarkan hasil analisis kebutuhan. Urusan wajib Ketenagakerjaan terdiri
dari 4 Program dan 37 Kegiatan, Urusan Pilihan Ketransmigrasian terdiri dari 1
Program dan 4 Kegiatan. Serta 2 program pendukung untuk kelancaran
pelayanan administrasi perkantoran.
2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Usulan Program kegiatan masyarakat melalui musrenbang mulai dari
musrenbang tingkat Kecamatan untuk tahun 2019 yang sesuai tugas pokok dan
fungsi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi telah
diakomodir dalam program kegiatan dalam Renja Dinas Tenaga Kerja dan
Tansmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019.
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Review terhadap Rancangan awal RKPD Tahun 2019
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan
Catatan
Penting Program dan
Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja
Target
Capaian
Kinerja
Pagu Indikatif
(Rp)
Program dan
Kegiatan Lokasi
Indikator
Kinerja
Target
Capaian
Kinerja
Pagu
Indikatif
(Rp)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A Umum
1 Program Peningkatan Manajemen dan Pelayanan Administrasi
Kab. Banyuwangi
Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang Perangkat Daerah
100% Program Peningkatan Manajemen dan Pelayanan Administrasi
Kab. Banyuwangi
Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang Perangkat Daerah
100%
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa surat menyurat yang tersedia
12 bulan
3.000.000
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa surat menyurat yang tersedia
12 bulan
3.000.000
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan listrik
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik yang tersedia
12 bulan
65.000.000
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan listrik
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik yang tersedia
12 bulan
65.000.000
Penyediaan Jasa Perkantoran
Kab. Banyuwangi
Jumlah jasa tenaga perkantoran yang tersedia
72 org/bln
72.000.000
Penyediaan Jasa Perkantoran
Kab. Banyuwangi
Jumlah jasa tenaga perkantoran yang tersedia
48 org/bln
72.000.000
Penyediaan Alat Tulis Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah jenis alat tulis kantor yang tersedia
1700 buah 40.000.000
Penyediaan Alat Tulis Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah jenis alat tulis kantor yang tersedia
1700 buah 40.000.000
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kab.
Banyuwangi
Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang tersedia
37161 buah
35.000.000
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kab. Banyuwangi
Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang tersedia
37161 buah
35.000.000
Penyediaan Komponen Instalasi
Kab.
Banyuwangi
Jumlah jenis komponen
290 buah 15.000.000
Penyediaan Komponen
Kab.
Banyuwangi
Jumlah jenis komponen
290 buah 15.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
instalasi listrik/penerangan bangunan kantor yang tersedia
Instalasi listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
instalasi listrik/penerangan bangunan kantor yang tersedia
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
20 buah
95.000.000
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
25 buah
125.000.000
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
Kab.
Banyuwangi Jenis jenis peralatan rumah tangga yang tersedia
1450 buah
40.000.000
Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
Kab.
Banyuwangi Jenis jenis peralatan rumah tangga yang tersedia
1500 buah
40.000.000
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab.
Banyuwangi Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan yang tersedia
2450 exemplar
9.000.000
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab.
Banyuwangi Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan yang tersedia
2555 exemplar
9.000.000
Penyediaan Bahan logistik Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah waktu bahan logistik kantor yang tersedia
12 bln
70.000.000
Penyediaan Bahan logistik Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah waktu bahan logistik kantor yang tersedia
12 bln
70.000.000
Penyediaan Makanan dan Minuman
Kab.
Banyuwangi Jumlah makanan dan minuman yang tersedia
12 bln
40.000.000
Penyediaan Makanan dan Minuman
Kab.
Banyuwangi Jumlah makanan dan minuman yang tersedia
1600 kotak 60.000.000
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah waktu rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 bulan
355.000.000
Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah waktu rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 bulan
400.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah perlengkapan gedung kantor yang diadakan
8 buah
52.000.000
Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah perlengkapan gedung kantor yang diadakan
20 buah
65.000.000
Pengadaan Mebeleur
Kab.
Banyuwangi Jumlah mebeleur yang diadakan
40 buah
50.000.000
Pengadaan Mebeleur
Kab.
Banyuwangi Jumlah mebeleur yang diadakan
50 buah
60.000.000
Pemeliharaan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah gedung kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit/ tahun
30.000.000
Pemeliharaan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah gedung kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit/th
50.000.000
Pemeliharaan Kendaraan Dinas/ Operasional
Kab.
Banyuwangi Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara rutin/berkala
2 unit/ tahun
60.000.000
Pemeliharaan Kendaraan Dinas/ Operasional
Kab.
Banyuwangi Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara rutin/berkala
2 unit/th
60.000.000
Pemeliharaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah Perlengkapan Gedung Kantor
15 unit / tahun 10.000.000
Pemeliharaan Perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah Perlengkapan Gedung Kantor
50 unit/th 20.000.000
Pemeliharaan Jaringan Intranet
Kab.
Banyuwangi Jumlah Jaringan Intranet
1 paket
5.000.000
Pemeliharaan Jaringan Intranet
Kab.
Banyuwangi Jumlah Jaringan Intranet
1 paket
10.000.000
Pemeliharaan Peralatan/ Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor peliharaan rutin/berkala
45 unit / tahun
25.000.000
Pemeliharaan Peralatan/ Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor peliharaan rutin/berkala
80 unit
20.000.000
Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah taman kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 lokasi / tahun
5.800.000
Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah taman kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit
40.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Rehabilitasi Sedang/ Berat Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi Jumlah gedung kantor yang direhab sedang / berat
1 unit / tahun
90.000.000
2 Program Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yang tepat waktu
85 %
Program Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yang tepat waktu
85 %
Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah dokumen perencanaan Pembangunan Daerah yang disusun
4 dokumen
25.000.000
Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah dokumen perencanaan Pembangunan Daerah yang disusun
4 dokume
n 25.000.000
Evaluasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah laporan capaian kinerja perangkat Daerah yang disusun
4 laporan
25.000.000
Evaluasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi Jumlah laporan capaian kinerja perangkat Daerah yang disusun
4 dokume
n 25.000.000
3 Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase Pencari ikerja yang ditempatkan
Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase Pencari ikerja yang ditempatkan
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Forum DIASPORA Banyuwangi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Forum Diaspora
1000 orang
126.000.000
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Forum DIASPORA Banyuwangi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Forum Diaspora
1000 orang
120.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Job Market Fair ( Bursa kerja terbuka )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Job Market Fair
50 Perusaha
an
175.000.000
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Job Market Fair ( Bursa kerja terbuka )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Job Market Fair
50 Perusaha
an
175.000.000
Job Canvasing Kepada perusahaan atau Pengguna Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah Canvasing tenaga kerja di Perusahaan
50 Perusaha
an 30.000.000
Job Canvasing Kepada perusahaan atau Pengguna Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah Canvasing tenaga kerja di Perusahaan
50 Perusaha
an 30.000.000
Fasilitasi dan Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja. AKAN, AKAD dan AKL (Fasilitasi Penempatan TKI )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Tenaga Kerja yang difasilitasi
150 orang
40.000.000
Fasilitasi dan Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja. AKAN, AKAD dan AKL (Fasilitasi Penempatan TKI )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Tenaga Kerja yang difasilitasi
150 orang
40.000.000
Pengolahan Data Antar Kerja (online) (Penerapan Informasi Pasar kerja secara Online )
Kab.
Banyuwangi Jumlah data yang diaplikasikan melalui System
3000 orang
62.500.000
Pengolahan Data Antar Kerja (online) (Penerapan Informasi Pasar kerja secara Online )
Kab.
Banyuwangi Jumlah data yang diaplikasikan melalui System
3000 orang
80.000.000
4 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase pencari kerja yang bersertifikat
Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase pencari kerja yang bersertifikat
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pendidikan Bahasa
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan
50 orang
65.000.000
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pendidikan
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan
24 orang
185.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Asing bagi calon TKI )
bagi pencari kerja
Bahasa Asing bagi calon TKI )
bagi pencari kerja
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pendidikan Bahasa Mandarin bagi calon TKI )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
50 orang
60.000.000
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pendidikan Bahasa Mandarin bagi calon TKI )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
50 orang
60.000.000
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pelatihan Kerja Berbasis Kopetensi Bidang Perbengkelan Las )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
0
0
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pelatihan Kerja Berbasis Kopetensi Bidang Perbengkelan Las )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
0
0
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pelatihan Kerja Berbasis Kopetensi Bidang Perbengkelan Otomotif )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
0
0
Pendidikan dan Pelatihan berbasis kompetensi (Pelatihan Kerja Berbasis Kopetensi Bidang Perbengkelan Otomotif )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi pencari kerja
0
0
Pendataan LPK dan BKK
Kab.
Banyuwangi Jumlah Lembaga yang teridentifikasi
40 lembaga 25.000.000
Pendataan LPK dan BKK
Kab.
Banyuwangi Jumlah Lembaga yang teridentifikasi
40 lembaga 25.000.000
Pengembangan kelembagaan pelatihan dan produktivitas tenaga kerja (Pelatihan mengelola usaha
Kab.
Banyuwangi Jumlah keluarga TKI yang mengikuti pelatihan pengelolaan usaha
0
0
Pengembangan kelembagaan pelatihan dan produktivitas tenaga kerja (Pelatihan mengelola usaha
Kab.
Banyuwangi Jumlah keluarga TKI yang mengikuti pelatihan pengelolaan usaha
0
0
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
bagi keluarga TKI dan purna TKI )
bagi keluarga TKI dan purna TKI )
Pengembangan Sistem Sertifikasi Kompetensi Tenaga Kerja dan Pemagangan (Sosialisasi sertivikasi profesi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti sertifikasi profesi
200 orang
72.000.000
Pengembangan Sistem Sertifikasi Kompetensi Tenaga Kerja dan Pemagangan (Sosialisasi sertivikasi profesi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti sertifikasi profesi
2600 orang
72.000.000
5
Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Fasilitasi Penetapan Dewan Pengupahan dan Pembinaan Kelembagaan Pelaku Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah penetapan Organisasi pekerja dan organisasi pengusaha dalam Dewan Pengupahan
20 perusah
aan
15.000.000
Fasilitasi Penetapan Dewan Pengupahan dan Pembinaan Kelembagaan Pelaku Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah penetapan Organisasi pekerja dan organisasi pengusaha dalam Dewan Pengupahan
30 perusah
aan
15.000.000
Pembentukan dan Peningkatan Kinerja Kader Penyuluhan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah pelatihan kinerja kader penyuluhan Hubungan Industrial
0
0
Pembentukan dan Peningkatan Kinerja Kader Penyuluhan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah pelatihan kinerja kader penyuluhan Hubungan Industrial
0
0
Penguatan Kapasitas Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
Kab.
Banyuwangi Jumlah kuantitas dan kualitas terkait Pemberdayaan
5 Aktivitas
60.000.000
Penguatan Kapasitas Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
Kab.
Banyuwangi Jumlah kuantitas dan kualitas terkait Pemberdayaan
5 Aktivitas
60.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
SDM LKS Tripartit
SDM LKS Tripartit
Fasilitasi Peningkatan UMK Menuju Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
Kab.
Banyuwangi Jumlah Analisa KHL, koordinasi dengan instansi terkait dan Penetapan UMK
12 Aktivitas
205.000.000
Fasilitasi Peningkatan UMK Menuju Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
Kab.
Banyuwangi Jumlah Analisa KHL, koordinasi dengan instansi terkait dan Penetapan UMK
12 Aktivitas
205.000.000
Pembinaan Lembaga Ketenagakerjaan dan Pengembangan Pendidikan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah pembinaan LKS Bipartit dan lembaga ketenagakerjaan lain di Perusahaan
50 Perusah
aan
30.000.000
Pembinaan Lembaga Ketenagakerjaan dan Pengembangan Pendidikan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah pembinaan LKS Bipartit dan lembaga ketenagakerjaan lain di Perusahaan
50 Perusah
aan
30.000.000
Implementasi UU No. 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah sosialisasi terkait UU No 2 Tahun 2004
125 perusah
aan
20.000.000
Implementasi UU No. 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Kab.
Banyuwangi Jumlah sosialisasi terkait UU No 2 Tahun 2004
125 perusah
aan
20.000.000
Fasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah tindak lanjut penyelesaian perselisihan hubungan Industrial dan syarat kerja
30 perusah
aan
135.000.000
Fasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah tindak lanjut penyelesaian perselisihan hubungan Industrial dan syarat kerja
35 perusah
aan
190.000.000
Pembinaan Pelaksanaan
Kab.
Banyuwangi Jumlah pembinaan
0 0
Pembinaan Pelaksanaan
Kab.
Banyuwangi Jumlah pembinaan
0 0
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Sarana Hubungan Industrial (Pembinaan Pelaksanaan dan Pembentukan PP,PKB )
pelaksanaan perjanjian kerja, PKB, PP dan kesejahteraan pekerja
Sarana Hubungan Industrial (Pembinaan Pelaksanaan dan Pembentukan PP,PKB )
pelaksanaan perjanjian kerja, PKB, PP dan kesejahteraan pekerja
Monitoring dan Pembinaan Ketenagakerjaan
Kab.
Banyuwangi Jumlah monitoring dan Evaluasi Laporan ketenagakerjaan di Perusahaan
0
0
Monitoring dan Pembinaan Ketenagakerjaan
Kab.
Banyuwangi Jumlah monitoring dan Evaluasi Laporan ketenagakerjaan di Perusahaan
0
0
6 Program Perlindungan Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase TKI bermasalah
Program Perlindungan Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase TKI bermasalah
Sosialisasi Migran Aman di Desa
Kab.
Banyuwangi Jumlah keluarga Migran yang mendapatkan Sosialisasi
200 orang
40.000.000
Sosialisasi Migran Aman di Desa
Kab.
Banyuwangi Jumlah keluarga Migran yang mendapatkan Sosialisasi
200 orang
40.000.000
Pelatihan Edukasi Keuangan Bagi Calon TKI
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta calon TKI yang mengikuti Edukasi Keuangan
25 orang
30.000.000
Pelatihan Edukasi Keuangan Bagi Calon TKI
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta calon TKI yang mengikuti Edukasi Keuangan
25 orang
30.000.000
Pendataan TKI Purna dan Aktif
Kab.
Banyuwangi Jumlah TKI purna yang melakukan kegiatan usaha
2500 orang
45.000.000
Pendataan TKI Purna dan Aktif
Kab.
Banyuwangi Jumlah TKI purna yang melakukan kegiatan usaha
2500 orang
45.000.000
Pelatihan Manajemen Keuangan dan
Kab.
Banyuwangi Jumlaah peserta TKI purna yang mampu
25 orang
50.000.000
Pelatihan Manajemen Keuangan dan
Kab.
Banyuwangi Jumlaah peserta TKI purna yang
25 orang 50.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Kewirausahaan Bagi TKI Purna
mengelola keuangan
Kewirausahaan Bagi TKI Purna
mampu mengelola keuangan
Pelatihan Edukasi Keuangan Bagi Keluarga TKI
Kab.
Banyuwangi
Jumlah keluarga TKI yang mampu mengelola keuangan
0
0
Pelatihan Edukasi Keuangan Bagi Keluarga TKI
Kab.
Banyuwangi
Jumlah keluarga TKI yang mampu mengelola keuangan
0g
0
Sosialisasi Berbagai Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan
Kab. Banyuwangi
Jumlah peserta sosialisasi
250 orang
85.000.000
Sosialisasi Berbagai Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan
Kab. Banyuwangi
Jumlah peserta sosialisasi
250 orang
85.000.000
7 Program Pengembangan Wilayah dan Penempatan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Persentase Penempatan Transmigran
Program Pengembangan Wilayah dan Penempatan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Persentase Penempatan Transmigran
Peningkatan Kerjasama antar Wilayah, antar Pelaku dan antar Sektor dalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Fasilitasi kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan Transmigrasi
5 wilayah
75.000.000
Peningkatan Kerjasama antar Wilayah, antar Pelaku dan antar Sektor dalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Fasilitasi kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan Transmigrasi
5 wilayah
75.000.000
Pengerahan dan
Fasilitasi
Perpindahan serta
Kab.
Banyuwangi Jumlah perpindahan serta penempatan
40 KK
80.000.000
Pengerahan dan
Fasilitasi
Perpindahan serta
Kab.
Banyuwangi Jumlah perpindahan serta penempatan
40 KK
80.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Penempatan
Transmigrasi untuk
Memenuhi
Kebutuhan SDM
transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM yang dikerahkan dan difasilitasi
Penempatan
Transmigrasi untuk
Memenuhi
Kebutuhan SDM
transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM yang dikerahkan dan difasilitasi
Penyuluhan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti Penyuluhan
100 orang 40.000.000
Penyuluhan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti Penyuluhan
150 orang 55.000.000
Pelatihan Transmigrasi Regional (Pelatihan Transmigrasi berbasis pertanian dan pengolahan hasil pertanian)
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
40 orang
40.000.000
Pelatihan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
40 orang
40.000.000
Pelatihan Transmigrasi Regional Regional (Pelatihan Transmigrasi berbasis peternakan dan pengolahan hasil peternakan)
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
40 orang
40.000.000
Pelatihan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
40 orang
60.000.000
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
2.2.1 Identifikasi Permasalahan berdasarkan Tugas dan Fungsi
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi
yang dipengaruhi oleh factor-faktor internal dan eksternal
sebagai berikut :
Faktor Internal :
SDM
Pegawai Negeri Sipil saat ini dilingkungan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi berjumlah 25 (duapuluh lima)
pegawai menurut tingkat pendidikan dan golongan ruang, sebagai
berikut :
No. Pendidikan Jumlah Prosen
1 Pasca Sarjana 6 30
2 Sarjana 14 47
3 Diploma 3 - -
4 Diploma 2 - -
5 Sarjana Muda - -
6 SLTA 7 23
JUMLAH 25 100
No. Golongan Jumlah Prosen
1 Golongan IV 6 31,34
2 Golongan III 16 44,61
3 Golongan II 2 15,05
4 Fungsional 1 10
JUMLAH 25 100
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
a. BIDANG KETENAGAKERJAAN :
-
-
-
-
-
Masih banyaknya jumlah pengangguran terbuka
Lapangan pekerjaan tersedia kurang produktif
Rendahnya kualitas dan keberdayaan masyarakat pencari kerja dalam
penciptaan dan perolehan kesempatan kerja maupun kesempatan berusaha
Belum optimalnya pengembangan hubungan industrial dan perluasan
lapangan kerja
Lemahnya penjaminan perlindungan keselamatan dan kesempatan kerja
b. BIDANG TRANSMIGRASI :
- Banyaknya animo pendaftar calon transmigrasi yang belum bisa berangkat
Mekanisme transmigrasi pola baru melalui mekanisme Kerjasama Antar
Daerah (KSAD)
2.2 KONDISI YANG DI INGINKAN DAN PROYEKSI KE DEPAN
a. BIDANG KETENAGAKERJAAN
-
-
-
-
Berkurangnya jumlah pengangguran terbuka
Meningkatnya kualitas dan produktifitas tenaga kerja
Meningkatnya pemberdayaan masyarakat dalam penciptaan/perolehan
kesempatan kerja dan kesempatan berusaha
Meningkatnya hubungan industrial dan perluasan lapangan kerja
b. BIDANG TRANSMIGRASI
-
-
-
Semakin banyak transmigrasi yang diberangkatkan ke lokasi transmigrasi
Terlaksananya kerjasama antar daerah dapat berjalan dengan baik
Meningkatnya kualitas dan produktifitas calon transmigrasi
2.3
Penelaahan Usulan Program
Rencana program merupakan cara untuk mendukung arah kebikajan
yang telah ditetapkan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi dalam mendukung arah kebijakan telah menetapkan rencana
program utama untuk program lima tahun ke depan.
Kegiatan merupakan bagian dari program yang dilaksanakan dalam
unit kerja, dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi mempunyai beberapa kegiatan yang dilakukan dalam menunjang
program yang telah ditetapkan.
Program dan kegiatan yang diusulkan sejalan mendukung daripada
RPJMD Kabupaten Banyuwangi disamping perlu untuk melakukan penyesuaian
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
terhadap adanya perubahan peraturan yang mengharuskan untuk
mengakomodir. Kegiatan menunjang dalam bidang ketenagakerjaan dan
Ketransmigrasian secara utuh.
Kemudian dalam rangka perlindungan TKI perlu adanya payung hukum
yang mengatur tentang tatacara perekrutan, perlindungan saat bekerja dan
paska TKI purna. Mekanisme penggunaan Tenaga Kerja Asing di Indonesia,
tatacara perekrutan dan penempatan sehingga tidak terjadi monopoli tenaga
kerja asing disegala sektor.
Selanjutnya dalam rangka untuk mempermudah mengakses lowongan
pekerjaan bagi pencari kerja dan penyedia lowongan pekerjaan perlu adanya
pembuatan software on line ketenagakerjaan, disamping itu juga penyebaran
informasi bursa kerja baik memalui media massa ataupun elektronik serta
pameran bursa kerja (job market fair) sangatlah dinantikan oleh para pencari
kerja (job seekers).
Pembentukan lembaga kerjasama Bipartit, PP, PKB dalam perusahaan
perlu didorong agar tercipta ketenangan dalam bekerja dan hak-hak pengusaha
terlindungi. Hubungan yang harmonis, adil dan bermartabat antara pekerja dan
pengusaha perlu ditingkatkan. Jaminan sosial ketenagakerjaan juga menjadi
harapan para pekerja agar mereka terlindungi baik dari segi kesehatan dan
masa depan mereka. Selain itu perlu juga adanya peringatan hari Buruh
Internasional (Mayday) dalam rangka menjaga dan menjalin hubungan yang
harmonis dalam hubungan industrial.
Menindaklanjuti penetapan dan penerapan usulan UMK oleh Dewan
Pengupahan Kabupaten sebagai unsur pemerintah perlu untuk melaksanakan
monitoring, evaluasi tentang pelaksanaan UMK, hal ini bertujuan agar dapat
mengetahui seberapa banyak perusahaan yang mampu untuk menerapkan
UMK. Dan bagi perusahaan yang belum menerapkan agar diwajibkan
menerapkan UMK pada perusahaan masing-masing.
Berikut dalam lampiran digambarkan rencana program dan kegiatan
tahun 2017 dan prakiraan maju tahun 2019.
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Rencana Kerja (RENJA) Perubahan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019 merupakan penjabaran visi,
misi Bupati dan Wakil Bupati terpilih periode 2016-2021. Dalam
perkembangannya pada satu tahun berjalan dimungkinkan adanya
perkembangan lain yang berkaitan dengan ketersediaan dana, target kinerja,
sasaran dan lain-lainnya sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor 32 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah.
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional mengamanatkan bahwa pembangunan
daerah harus terintegrasi dengan berbagai program yang dirancang oleh
Pemerintah Daerah dan Pemerintah Provinsi, artinya bahwa berbagai program
yang dirancang diharapkan agar tidak tumpang tindih namun saling
mendukung.
Secara umum, keterkaitan dengan adanya RENJA – P Tahun 2019
pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi adalah
untuk mengakomodir perkembangan perubahan sasaran kegiatan guna
peningkatan pelayanan publik dan percepatan pengentasan kemiskinan dan
pengangguran. Di dalam bab ini dipaparkan secara umum tentang tujuan,
sasaran, program dan kegiatan terkait dengan adanya Rencana Kerja (Renja)
Perubahan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi
Tahun 2019.
Hal ini sejalan dengan program nasional yang dijalankan oleh
pemerintah bahwa perlunya dilakukan upaya percepatan penanggulangan
kemiskinan di Indonesia baik pada pengenaan berupa program dan kegiatan
yang dilakukan sampai kepada tingkat SKPD.
Program dan kegiatan Perubahan yang direncanakan pada Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi bertujuan untuk
mencapai kinerja yang diinginkan yang sesuai dengan sasaran daerah yang
telah diprioritaskan oleh Pemerintah Daerah.
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
3,2 Tujuan dan Sasaran Renja – P SKPD
Tujuan
Dari ke 5 (lima) Misi pembangunan Kabupaten Banyuwangi yang
diamanatkan kepada Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Banyuwangi adalah Misi ke 2 yaitu :
“Mewujudkan daya saing ekonomi daerah melalui pertumbuhan
ekonomi yang berkualitas dan berkelanjutan berbasis potensi
sumberdaya alam dan kearifan lokal“
Rencana Strategis mengacu pada visi dan misi kepala daerah yang
terpilih, untuk menyelaraskan maka perlu menerjemahkansasaran
RPJMD.Sasaran RPJMD merupakan hasil yang diharapkan kepala daerah.
Berdasarkan Tupoksi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Tujuan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) yang diakomodir oleh
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi yaitu:
“Meningkatkan Pertumbuhan ekonomi yang berkualitas dan
inklusif melalui ketrampilan dan produktivitas tenaga kerja dan pencari
kerja”.
Permasalahan utama bidang ketenagakerjaan yang berkaitan dengan
pertumbuhan ekonomi yaitu permasalahan pengangguran.Dalam mewujudkan
pertumbuhan ekonomi yang berkualitas dan inklusif, maka permasalahan
pengangguran harus mendapatkan perhatian yang utama.Berdasarkan hal
tersebut, maka tujuan yang ditetapkan oleh Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi yaitu “Menurunnya Tingkat Pengangguran”.
Sasaran
Guna mendukung pelaksanaan pada misi ke -2 yaitu “ Mewujudkan
daya saing ekonomi daerah melalui pertumbuhan ekonomi yang
berkualitas dan berkelanjutan berbasis potensi sumberdaya alam dan
kearifan lokal “, maka perlu ditentukan sasaran beserta indikator yang
berfungsi sebagai alat ukur keberhasilan dalam mencapai misi tersebut.
Terdapat 2 (dua) Sasaran strategis dan Indikator Sasaran Strategis yang
telah ditetapkan, antara lain :
➢ Sasaran Strategis 1 : Menurunnya Tingkat pengangguran Terbuka (TPT).
• Indikator Sasaran Strategis 1 : Tingkat Pengangguran Terbuka.
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
➢ Sasaran Strategis 2 :Terwujudnya Sumberdaya dan Manajemen
Organisasi Yang Profesional.
• Indikator Sasaran Strategis2 : Persentase Pemenuhan kebutuhan
dasar operasional Aparatur selama 12 bulan
Tujuan dan Sasaran Renja - P Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019
No. TUJUAN SKPD SASARAN
SKPD
INDIKATOR
SASARAN SKPD SPM
DEFINISI OPERASIONAL DAN
FORMULA/ RUMUS
PERHITUNGAN
Target
Tahun
2019
1 2 3 4 5 6
1
Meningkatkan
Pertumbuhan
Ekonomi yang
Berkualitas dan
Inklusif
Menurunnya
Tingkat
Pengangguran
Persentase jumlah
pengangguran
terhadap jumlah
angkatan kerja
(ΣAK- ΣPYB)
-------------------- x 100%
ΣAK 1,53
Persentase Pencari
Kerja Yang
Ditempatkan
ΣPencari Kerja yang ditempatkan
-----------------------x100%
ΣPencari Kerja yang terdaftar 78,92
Persentase TKI yang
Bermasalah
Σ TKI Bermasalah ---------------------x100% Σ TKI Terdaftar
0,96
Persentase
Penempatan
Transmigrasi
∑ Transmigran yang
diberangkatkan
--------------------- X 100
∑ Transmigran yang mendaftar
0.43
Persentase Pencari
Kerja yang
Bersertifikat
ΣPencari Kerja yang bersertifikat
-----------------------x100%
Σ Pencari Kerja yang terdaftar 49,6
Presentase
Hubungan Industrial
dan Syarat Kerja
yang Kondusif
Σ Kasus yang terselesaikan
---------------------x100%
Σ Kasus yang terdaftar 78,97
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Usulan Program dan Kegiatan Perubahan tahun 2019 Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi.
NO Program /Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Volume Catatan
I Program Peningkatan Manajemen dan Pelayanan Administrasi
Kab. Banyuwangi
Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang Perangkat Daerah
1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa surat menyurat yang tersedia
12 bulan
2 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan listrik
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik yang tersedia
12 bulan
3 Penyediaan Jasa Perkantoran Kab. Banyuwangi
Jumlah jasa tenaga perkantoran yang tersedia
108 org/bln
4 Penyediaan Alat Tulis Kantor Kab. Banyuwangi
Jumlah jenis alat tulis kantor yang tersedia
70 Jenis
5 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Kab. Banyuwangi
Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang tersedia
7 Jenis
6 Penyediaan Komponen Instalasi listrik/ Penerangan Bangunan Kantor
Kab.
Banyuwangi
Jumlah jenis komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor yang tersedia
20 jenis
7 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Kab.
Banyuwangi
Jumlah jenis peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
8 buah
8 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
Kab. Banyuwangi
Jenis jenis peralatan rumah tangga yang tersedia
26 jenis
9 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
Kab. Banyuwangi
Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan yang tersedia
1.644 exemplar
10 Penyediaan Bahan 41ogistic Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu bahan 41ogistic kantor yang tersedia
12 bulan
11 Penyediaan Makanan dan Minuman
Kab. Banyuwangi
Jumlah makanan dan minuman yang tersedia
1525 kotak
12 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar Daerah
Kab. Banyuwangi
Jumlah waktu rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 bulan
13 Pemeliharaan perlengkapan Gedung Kantor
Kab.
Banyuwangi
jumlah gedung kantor yang di pelihara
13 unit
14 Pengadaan Mebeleur Kab. Banyuwangi
Jumlah mebeleur yang diadakan
6 unit
15 Pengadaan perlengkapan gedung kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah perlengkapan gedung kantor yang di adakan
1 unit
16 Pemeliharaan Kendaraan Dinas/ Operasional
Kab. Banyuwangi
Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara rutin/berkala
4 unit
17 Pemeliharaan Peralatan/ Perlengkapan Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor peliharaan rutin/berkala
30 unit
18 Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman Kantor
Kab. Banyuwangi
Jumlah taman kantor yang dipelihara rutin/berkala
1 unit
19 Pemeliharaan Jaringan Internet
Kab. Banyuwangi
Jumlah jaringan internet yang dipelihara
1 unit
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
II
Program Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Kab.
Banyuwangi
Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yang tepat waktu
20 Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah
Kab. Banyuwangi
Jumlah laporan Rencana Pembangunan Daerah yang disusun
4 dokumen
21 Evaluasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Perangkat Daerah
Kab. Banyuwangi
Jumlah Laporan yang Dievaluasi dan Disusun
4 Dokumen
23 Pengembangan Sistem Informasi Manajemen
Kab. Banyuwangi
Jumlah system informasi manajemen yang dikembangkan
1 unit
24 Peningkatan Akses Data danInformasi Perangkat Daerah (sub Kegiatan penyusunan profil dinas)
Kab. Banyuwangi
Jumlah dokumen profil dinas
4 dokumen
25 Pengembangan Kapasitas SDM
Kab. Banyuwangi
Jumlah fasilitasi pengembangan kapasitas SDM
1 aktifitas
III Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase Pencari kerja yang ditempatkan
26 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Forum DIASPORA Banyuwangi )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Forum Diaspora
1000 orang
27 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Job Market Fair ( Bursa kerja terbuka )
Kab.
Banyuwangi Jumlah Informasi bursa tenaga kerja yang disebarluaskan melalui Job Market Fair
50 Perusahaan
28 Pengolahan Data Antar Kerja (online) (Penerapan Informasi Pasar kerja secara Online )
Kab.
Banyuwangi Jumlah data yang diaplikasikan melalui System
3000 orang
V Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
29 Penguatan Kapasitas Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
Kab.
Banyuwangi Jumlah kuantitas dan kualitas terkait Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
5 Aktivitas
30 Fasilitasi Peningkatan UMK Menuju Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
Kab.
Banyuwangi Jumlah Analisa KHL, koordinasi dengan instansi terkait dan Penetapan UMK
13 Aktivitas
31 Fasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Kab.
Banyuwangi Jumlah tindak lanjut penyelesaian perselisihan hubungan Industrial dan syarat kerja
35 kasus
VI Program Perlindungan Tenaga Kerja
Kab.
Banyuwangi Persentase TKI bermasalah
32 Pelatihan Manajemen Keuangan dan Kewirausahaan Bagi TKI Purnat
Kab.
Banyuwangi Jumlah TKI purna peserta pelatihan
30 orang
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
33 Sosialisasi Berbagai Peraturan Perundang Undangan Ketenagakerjaan
Kab.
Banyuwangi
Jumlah Peserta sosialisasi 50 orang
VII Program Pengembangan Wilayah dan Penempatan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Persentase Penempatan Transmigran
34 Peningkatan Kerjasama antar Wilayah, antar Pelaku dan antar Sektor dalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Kab.
Banyuwangi Fasilitasi kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor dalam rangka pengembangan kawasan Transmigrasi
5 wilayah
35 Pengerahan dan Fasilitasi
Perpindahan serta
Penempatan Transmigrasi
untuk Memenuhi Kebutuhan
SDM
Kab.
Banyuwangi Jumlah perpindahan serta penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan SDM yang dikerahkan dan difasilitasi
25 KK
36 Penyuluhan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta yang mengikuti Penyuluhan
20 orang
37 Pelatihan Transmigrasi Regional
Kab.
Banyuwangi Jumlah peserta pelatihan Transmigrasi Regional
20 orang
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Tabel 3.3
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Perubahan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuwangi Tahun 2019
No Kode Program / Kegiatan (Sub
Kegiatan)
Indikator Kinerja Lokasi Volume APBD Kab/Kota Ket
Output Outcome
02010101 Program Peningkatan Manajemen dan Pelayanan Administrasi
1 02.01.01.01.01 Penyediaan jasa surat menyurat
Jumlah waktu penyediaan jasa surat menyurat
Persentase pemenuhan kebutuhan penunjang Perangkat Daerah
Banyuwangi 12 bulan 3.300.000,00 0
2 02.01.01.01.02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Jumlah waktu penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 12 bulan 75.000.000,00 0
3 02.01.01.01.05 Penyediaan jasa perkantoran Jumlah tenaga perkantoran Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 11 orang 171.000.000,00 0
4 02.01.01.01.06 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah alat tulis kantor yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1700 buah 50.000.000,00 0
5 02.01.01.01.07 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
Jumlah barang cetakan dan penggandaan yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 33161 buah 20.000.000,00 0
6 02.01.01.01.08 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
Jumlah komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 323 buah 15.000.000,00 0
7 02.01.01.01.09 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 20 buah 48.100.000,00 0
8 02.01.01.01.10 Penyediaan peralatan rumah tangga
Jumlah peralatan rumah tangga yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1450 buah 30.000.000,00 0
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
9 02.01.01.01.11 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang undangan
Jumlah Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang undangan yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 2450
eksemplar 9.000.000,00 0
10 02.01.01.01.12 Penyediaan bahan logistik kantor
Jumlahwaktu bahan logistik kantor yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 12 bulan 60.000.000,00 0
11 02.01.01.01.13 Penyediaan makanan dan minuman
Jumlah makanan dan minuman yang disediakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 2686 kotak 70.000.000,00 0
12 02.01.01.01.14 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Jumlah Waktu rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 12 bulan 565.000.000,00 0
13 02.01.01.01.17 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
Jumlah Perlengkapan Gedung kantor yang diadakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1 unit 6.420.000 0
14 02.01.01.01.20 Pengadaan mebeleur Jumlah mebeleur yang diadakan
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 8 buah 26.900.000,00 0
15 02.01.01.01.23 Pemeliharaan gedung kantor Jumlah gedung kantor yangdi pelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1 unit/ tahun
40.000.000,00 0
16 02.01.01.01.25 Pemeliharaan kendaraan dinas/operasional
Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 2 unit/ tahun
40.000.000,00 0
17 02.01.01.01.31 Pemeliharaan Jaringan Intranet Jumlah jaringan intranet dipelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1 paket 10.000.000,00
18 02.01.01.01.32 Pemeliharaan perlengkapan/peralatan kantor
Jumlah perlengkapan/ perlengkapan kantor yang dipelihara
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 59 unit/ tahun
20.000.000,00
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
19 02.01.01.01.38 Pemeliharaan rutin/berkala Taman kantor
Jumlah taman kantor yang dipelihara rutin/berkala
Persentase pemenuhan
kebutuhan penunjang Perangkat
Daerah
Banyuwangi 1 unit/ tahun
20.000.000,00
02010102 Program Perencanaan dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
20 02.01.01.02.01 Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah
Jumlah dokumen rencana penyusunan daerah yang disusun
Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yangtepat waktu
Banyuwangi 4 dokumen 25.000.000,00 0
21 02.01.01.02.03 Evaluasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Pernagkat Daerah
Jumlah laporan evaluasi danpeyusunan capaian kinerja perangkatdaerah yang disusun
Persentase perencanaan dan evaluasi pembangunan daerah yangtepat waktu
Banyuwangi 4 laporan 40.000.000,00
22 02.01.01.02.02 Pengembangan sisten informasi manajemen
Jumlah system informasi manajemen yang dikembangkan
Persentase perencanaan dan
evaluasi pembangunan daerah
yang tepat waktu
Banyuwangi 1 unit 25.000.000,00
23 02.01.01.02.05 Pengembangan kapasitas SDM Jumlah fasilitasi pengembangan SDM
Persentase perencanaan dan
evaluasi pembangunan daerah
yang tepat waktu
Banyuwangi 2 aktifiktas 80.000.000,00
24 02.01.01.02.06 Peningkatan akses data dan informasi perangkat daerah (sub keg. Penyusunan profil dinas)
Jumlah dokumen profil dinas yang disusun
Persentase perencanaan dan
evaluasi pembangunan daerah
yang tepat waktu
Banyuwangi 1 dokumen 68.250.000,00
25 02.01.01.02.08 Pengembangan Media Cetak dan Penyebarluasan Informasi
Jumlah fasilitasi pengembangan media cetak dan penyebarluasan informasi
Persentase perencanaan dan
evaluasi pembangunan daerah
yang tepat waktu
Banyuwangi 0 aktifitas 0
02010115 Program Peningkatan Kesempatan Kerja
26 02.01.01.15.01 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Forum Diaspora Banyuwangi)
Jumlah peserta diaspora Persentase Pencari Kerja Yang Ditempatkan
Banyuwangi 1000 orang 300.000.000,00 0
27 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja (Job Market Fair/Bursa Kerja Terbuka)
Jumlah perusahaan yang mengikuti job market fair
Persentase Pencari Kerja Yang Ditempatkan
Banyuwangi 50 perush 286.870.000,00
28 02.01.01.15.04 Pengolahan Data Antar Kerja (online) – Penerapan Informasi
Jumlah datayang di entry ke sistem
Persentase Pencari Kerja Yang Ditempatkan
Banyuwangi 3000 orang 94.500.000,00 0
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Pasar Kerja secara Online
02010117 Program Pengembangan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
29 02.01.01.17.03 Penguatan Kapasitas Pemberdayaan SDM LKS Tripartit
Jumlah penetapan Organisasi pekerja dan organisasi pengusaha dalam Dewan Pengupahan
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Banyuwangi 5 aktfs 99.500.000,00
30 02.01.01.17.04 Fasilitasi Peningkatan UMK Menuju Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
Jumlah kegiatan Analisa KHL, koordinasi dengan instansi terkaitdan Penetapan UMK
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Banyuwangi 13 aktfs 308.230.000,00
31 02.01.01.17.07 Fasilitasi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Syarat Kerja
Jumlah kegiatan tindak lanjut penyelesaian perselisihan
Persentase Perselisihan Hubungan Industrial yang terselesaikan
Banyuwangi 35 aktfs 293.000.000,00
02010118 Program Perlindungan Tenaga Kerja
32 02.01.01.18.06 Pelatihan Managemen Keuangan dan Kewirausahaan Bagi TKI Purna (sub keg. Pelatihan membatik)
Jumlah peserta TKI Purna yang di latih membatik
Persentase TKI bermasalah Banyuwangi 30 orang 30.000.000,00
33 02.01.01.18.08 Sosialisasi Berbagai Peraturan Perundang undangan Ketenagakerjaan
Jumlah peserta sosialisasi Persentase TKI bermasalah Banyuwangi 50 orang 50.000.000,00
030802010115
34 03.08.02.01.01.15.01 Peningkatan Kerjasama antar Wilayah, antar Pelaku dan antar Sektordalam Rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Jumlah wilayah yang di monev Persentase Penempatan Transmigran
Banyuwangi 5 wilayah 60.000.000,00
35 03.08.02.01.01.15.02 Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan serta Penempatan Transmigrasi untuk Memenuhi Kebutuhan SDM
Jumlah wilayah yang di monev Persentase Penempatan Transmigran
Banyuwangi 40 KK 45.000.000,00
36 03.08.02.01.01.15.03 Penyuluhan Transmigrasi Regional
Jumlah peserta yang mengikuti penyuluhan
Persentase Penempatan Transmigran
Banyuwangi 50 orang 25.000.000,00
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
37 03.08.02.01.01.15.03 Pelatihan Transmigrasi Regional
Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan
Persentase Penempatan Transmigran
Banyuwangi 25 orang 25.000.000,00
TOTAL 3.135.070.000,00
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019
Renja Perubahan Disnakertrans Banyuwangi Tahun 2019