Download - PO-NILAI&SIKAP.ppt
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 1/17
Organizational Behavior
Nilai, sikap dan kepuasan
kerjaM-3
1
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 2/17
2
NILAI (VALUE)
Pengertian• Sesuatu yg dianggap baik, indah, benar, ideal, luhur,
berguna, yg dicita-citakan, abstrak tapi diakui ada &diharapkan kenyataannya
• eyakinan !endasar yg !engga!barkan pendirian indi"idubah#a sesuatu hal$perilaku lebih baik$benar daripadahal$perilaku yg lain%
• ilai adalah sesuatu yang berharga, ber!utu, !enun'ukkankualitas, dan berguna bagi !anusia%
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 3/17
3
Mengapa“value” dalam studiperilaku organisasi
diperlukan
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 4/17
4
Alasan :
• !e!berikan dasar pengertian ttg sikap dan !ti"asiseserang
• !e!pengaruhi persepsi dl! !e!andang suatu
hal$sikap$!asalah
Sistem nilai
adalah hirarkhi yg didasarkan pd suatuperingkat nilai-nilai individu menurut
kepentingannya
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 5/17
nilai-nilai individumenurut kepentingannya
(kebebasan, kesenangan,
arga diri, ke'u'uran,
epatuhan dan kesetaraan)
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 6/17
!
"u#$er siste# nilai
• %enetik &$a'aan(
• Buda)a nasional
• *ingkungan &keluarga, sekolah, te#an(
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 7/17
+ontoh Nilai:
Nilai dala# anasilaa. Nilai /etuhanan
$. Nilai /e#anusiaan
. Nilai ersatuan
d. Nilai /erak)atan
e. Nilai /eadilan
0
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 8/17
Nilai - Nilai erusahaan &BN 4!(
B erorientasi kepada kepuasan "takeholder
* o)al dan $ertanggung ja'a$
ntegritas )ang tinggi dan $erko#it#en
okus pada kinerja dan la)anan ekti dan e5sien dala# $ertindak
6
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 9/17
"etiap organisasi #e#ilikinilai )ang $er$eda
Digital EquipmentCorporation (DEC)
• perusahaan )ang#e#andang ke$enarandan ide $erasal darisetiap orang. /eputusandala# perusahaan inidia#$il #elalui se$uahdiskusi dan de$at )angpanjang. Mereka$eranggapan $ah'a ide)ang $aik adalah ide )angdihasilkan dala# de$at)ang sengit.
Ciba-Geigy
• perusahaan ar#asi )ang$er$asis di "'is #elihatke$enaran $ersu#$er darike$ijaksanaan parapeneliti atau il#u'an.Buda)a +i$a-%eig)#e#andang ide )ang$aik $erasal dari atasandan para ahli. Oleh karenaitu otoritas sangatdihor#ati dan enderung#enghindari kon7ik.
8
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 10/17
19
ipe nilai #enurut Allport • Theoritical : nilai )g #enguta#akan
pene#uan;penarian ke$enaran #elalui pendekatanrasional dan kritikal
• Economic : nilai )g #enekankan kegunaan dan
kepraktisan• Aesthetic : nilai )g #engagungkan $entuk dan
kehar#onisan
• Social : nilai yg menekankan kecintaan thdp orang-orang
• Political : nilai yg menitik beratkan pd kekuasaan dan pengaruh
• Religious : nilai yg berkaitan dg pengalaman dan pemahaman yg sama ttg alam semesta
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 11/17
11
SIKAP (A**+*UE)
Pengertian
• Pernyataan$perti!bangan e"aluati (baik yang diinginkan
atau yang tidak) !engenai b'ek, rang, atau peristi#a
• .encer!inkan bagai!ana seserang !erasakan
sesuatu
• "u#$er sikap:
*ingkungan &keluarga, sekolah, te#an(
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 12/17
12
/o#ponen sikap
• /ogniti : seg#en pendapat;ke)akinan dari suatusikap
• Aekti : seg#en e#osional;perasaan dari suatusikap
• siko#otorik &perilaku( : alasan untuk $erperilakudala# suatu ara tertentu terhadapseseorang;sesuatuSikap seserang lebih !udah
terpengaruh leh lingkungannya
!is/ seserang akan bersikap!en'adi suka thdp barang tertentu krn
terpengaruh iklan
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 13/17
13
*ipe sikap
• epuasan ker'a ('b satisactin)
0erkenaan dengan sikap u!u! indi"idu terhadap peker'aannya% 1ika
kepuasan ker'a tinggi !aka sikap terhadap peker'aannya psiti, begitu pula
sebaliknya
• eterlibatan ker'a ('b in"l"e!ent)*ingkat pengenalan dan keterlibatan diri dg peker'aan, serta kesadaran
seserang bah#a performance penting bagi dirinya
• !it!en rganisasi
*ingkat pengenalan, keterlibatan dan kesetiaan kpd rganisasi, sertaharapan dpt !e!pertahan-kan status keanggtaannya
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 14/17
14
KEPUASAN KERJA (1b satisactin)
• Sikap indi"idu secara u!u! terhadap peker'aannya
• “job satisfaction is the result of various attitude the employee toward
his job, toward related factors and toward life in general”, 0lu! and
aylr (2345)bah#a kepuasan ker'a !erupakan hasil dari berbagai !aca! sikap
yang di!iliki seserang karya#an%
ala! arti se!pit sikap yang di!aksudkan tersebut adalah berhubungan
dengan aktr-aktr spesiik seperti/ upah, penga#asan, kndisi ker'a,kese!patan untuk !a'u, pengakuan terhadap kecakapan, penilaian
kiner'a yang 'u'ur, hubungan dengan ssial didala! peker'aan dan
perlakuan yang baik dari atasan terhadap para karya#an%
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 15/17
<a#pak /epuasan /erja
/epuasan kerja dapat $erda#pak pada diri kar)a'an danseara tidak langsung dapat #e#pengaruhi produktivitas#aupun kelangsungan organisasi. =e>le) and ?ulk &1800(#en)atakan $ah'a da#pak )ang diti#$ulkan darikepuasan kerja terhadap tingkah laku kar)a'an adalah:
a. Performance &kinerja(/epuasan kerja dapat #e#pengaruhi kinerja dari su#$erda)a #anusia, $ila kepuasan kerja tinggi #aka kinerja parakar)a'an juga akan tinggi $egitu pula se$alikn)a.
b. Turnover
/epuasan kerja #e#pun)ai hu$ungan )ang kuat denganturnover, hal ini dapat dilihat dengan $an)akn)a kar)a'an)ang #engundurkan diri dari pekerjaan.
1
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 16/17
7/21/2019 PO-NILAI&SIKAP.ppt
http://slidepdf.com/reader/full/po-nilaisikapppt 17/17
Mengukur kepuasan kerja
Pengukuran kepuasan ker'a sangat banyak dan ber"ariasi, baik dari
segi analisis statistik !aupun prses pengu!pulan datanya%
1b escripti"e +nde6 (1+), yaitu pengukuran standar terhadap
kepuasan ker'a, bah#a terdapat li!a di!ensi peker'aan yang!engga!barkan ele!en uta!a dari peker'aan yang di!iliki leh
seserang, yaitu/
2% peker'aan itu sendiri (#rk it sel)
7% Super"isi (super"isn)
8% pe!berian upah (pay)
9% pr!si (pr!tin $ carreer)
4% !itra ker'a (c-#rker)
10