* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
1
KATA PENGANTAR
Pertama-tama kami panjatkan puji syukur ke hadirat Tuhan Yang
Maha Kuasa, atas Rahmat dan karunia-Nya sehingga Rencana
Strategis (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran dapat
terselesaikan sesuai dengan target waktu yang sudah ditetapkan.
Rencana Strategis (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran
Kecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021
merupakan penjabaran dari Rancana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021 yangmemuat Visi dan Misi Kelurahan Tungkaran Pangeran Kecamatan
Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu.
Rencana Strategis disusun untuk dijadikan acuan dan pedoman
dalam rangka melaksanakan pembangunan guna menentukan langkah
kebijakan dan melaksanakan kegiatan dalam rangka mencapai tujuan
dan sasaran program yang dapat berjalan sesuai dengan Visi dan Misi
Kelurahan Tungkaran Pangeran Kecamatan Simpang Empat Kabupaten
Tanah Bumbu.
Atas kerjasama semua pihak, akhirnya Rencana Strategis ini dapat
disusun, dan merupakan pedoman serta acuan bagi pelaksanaan
pembangunan Kelurahan Tungkaran Pangeran Kecamatan Simpang
Empat Kabupaten di Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021.
Tungkaran pangeran, 2017
Lurah Tungkaran Pangeran
MUH. RUSLI, S.SOSNIP. 19680703 199309 1 001
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
2
DAFTAR SINGKATAN
1. RENSTRA : Rencana kegiatan strategis
2. RPJMD : Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah
3. RTRW : Rencana Tata Ruang Wilayah
4. KLHS : Kajian Lingkungan Hidup Strategis
5. RKA : Rencana Kegiatan dan Anggaran
6. Rakorbang : Rapat Koordinasi Pembangunan
7. SDM : Sumber Daya Manusia
8. UKM : Usaha Kecil Menengah
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
3
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1.........................................................................................................
Tabel 2.2.........................................................................................................
Tabel 2.3.........................................................................................................
Tabel 2.4.........................................................................................................
Tabel 2.5.........................................................................................................
Tabel 2.6.........................................................................................................
Tabel 4.2.1.....................................................................................................
Tabel 4.2.2......................................................................................................
Tabel 4.3.3......................................................................................................
9
14
14
15
15
16
24
25
26
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
4
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Daftar Gambar Struktur Organisasi............................................................. 8
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
5
DAFTAR ISI
Halaman
Kata Pengantar......................................................................................................
Daftar Singkatan...................................................................................................
Daftar Tabel...........................................................................................................
Daftar Gambar......................................................................................................
Daftar Isi................................................................................................................
BAB I Pendahuluan...............................................................................................
1.1 Latar belakang ................................................................................ 4
1.2 Landasan Hukum ........................................................................... .......4
1.3 Maksud dan Tujuan .........................................................................
1.4 Sistematika Penulisan ......................................................................
BAB II Gambaran Pelayanan SKPD .................................................................
2.1 Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi SKPD .................................
2.2 Sumber Daya SKPD ........................................................................
2.3 Kinerja Pelayanan SKPD...................................................................
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD................
BAB III Isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi.....................................
3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi
Pelayanan SKPD..............................................................................
3.2 Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil
Kepala Daerah yang terpilh .............................................................
3.3 Telaahan Renstra Kementrian dan Renstra Provinsi/ Kabupaten......
3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah Tata Ruang dan Kajian
Lingkungan Hidup Strategis ...........................................................
3.5 Penentuan Isu-isu Strategis ...............................................................
BAB IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Srategi dan Kebijakan.....................
4.1 Visi dan Misi SKPD ..........................................................................
4.2 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD ..................................
4.3 Strategi dan Kebijakan .....................................................................
BAB V Rencana Program dan Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok
Sasaran dan Pendanaan Indikatif .......................................................
BAB VI Indikator Kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran
RPJMD ...................................................................................................
BAB VII Penutup .................................................................................................
1
2
3
4
5
6
6
6
7
7
8
8
14
17
17
19
19
19
20
21
21
23
23
24
25
27
29
30
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
6
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Rencana Strategis (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran
Kecamatan Simpang Empat Tahun 2016 – 2021 disusun untuk penjabaran
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah
Bumbu Tahun 2016 – 2021 dalam rangka pengintegrasian perencanaan
pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu yang disusun oleh masing-masing
Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Penyusunan ini mengacu pada VISI,
MISI dan Program Kelurahan Tungkaran Pangeran sehingga terjamin adanya
konsistensi dan sinkronisasi dengan dokumen perencanaan pembangunan lebih
tinggi dengan memperhatikan pada kondisi dan potensi Kelurahan Tungkaran
Pangeran .
Didalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 – 2021 memuat sasaran sasaran
pokok yang harus dicapai, arah kebijakan program-program pembangunan dan
kegiatan pokok pembangunan daerah pada kurun waktu lima tahun mendatang.
Berdasarkan RENSTRA Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016 – 2021
yang akan diimplementasikan kedalam kebijakan- kebijakan dan
program-program yang akan dijabarkan lebih lanjut.
1.2 LANDASAN HUKUM :
Landasan hukum penyusunan RENSTRA Kelurahan Tungkaran
Pangeran tahun 2016 – 2021 adalah :
1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional.
2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.
4. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah
dan Pemerintah Propinsi sebagai Daerah Otonom.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
7
5. Peraturan Pemerintah Nomor 08 Tahun 2008 tetang Tahapan Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah
6. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2017 tentang Tugas
Pokok, Fungsi dan Tata kerja unsur-unsur organisasi kelurahan dalam
Kabupaten Tanah Bumbu
1.3 MAKSUD DAN TUJUAN
1.3.1 MAKSUD :
Rencana Strategis (RESTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran tahun
2016 – 2021 disusun dengan maksud untuk memberikan arah terhadap
kebijakan – kebijakan dan program-program SKPD yang merupakan penjabaran
dari RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu.
1.3.2. T U J U A N
Sedangkan Tujuan Penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA)
Kelurahan Tungkaran Pangeran tahun 2016-2021 dalam kurun waktu 5 (Lima)
tahun mendatang diharapkan sejalan dengan Visi, Misi dan Program Kelurahan
Tungkaran Pangeran
1.4 SISTEMATIKA PENULISAN :
BAB I. Pendahuluan
1.1. Latar belakang
Mengemukakan secara ringkas pengertian Renstra SKPD, fungsi
Renstra SKPD dalam penyelenggaraan pembangunan daerah.
1.2. Landasan hukum
Memuat penjelasan tentang undang-undang, peraturan
pemerintah, peraturan daerah, dan ketentuan peraturan lainnya.
1.3. Maksud dan tujuan
Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari penyusunan
Renstra SKPD.
1.4. Sistematika penulisan
Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renstra SKPD,
serta susunan garis besar isi dokumen.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
8
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN SKPD
2.1 Tugas Pokok, Fungsi, dan Struktur Organisasi
Penataan kelembagaan Kelurahan diatur dalam Peraturan Bupati Tanah
Bumbu Nomor 16 Tahun 2017, tentang Tugas , dan tata kerja unsur-unsur
organisasi kelurahan dalam Kabupaten Tanah Bumbu terdiri dari :
a. Lurah
b. Seklur
c. Seksi Pemerintahan
d. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
e. Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Sosial
f. Kelompok Jabatan Fungsional
Berdasarkan Peraturan Bupati dimaksud, Lurah mempunyai tugas
Melaksanakan kewenangan Pemerintah yang dilimpahkan oleh Camat untuk
menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi bidang
Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban Umum, Pemberdayaan Masyarakat
dan Kesejahtraan Sosial, serta merumuskan program kerja dan kegiatan
Kelurahan dalam wilayah kerjanya untuk kelancaran tugas.
Struktur Organisasi Kelurahan Tungkaran PangeranKecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu :
Lurah
Kelompok JabatanFungsional
SekretarisLurah
SeksiPemerintahan
SeksiPemberdayaanmasyarakat dan
KesejahtraanSosial
SeksiKetentraman &
KetertibanUmum
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
9
Tabel 2.1Data Umum Kepegawaian PNSKelurahan Tungkaran Pangeran
Tahun 2017
No. Nama / Nip Pangkat / Gol Jabatan
1. MUH.RUSI, S.Sos19680703 199309 1 001
PenataI( III/c ) LURAH
2. Lilik Suryani, SE19820619 201001 2 020
Penata Muda(III.a) Seklur
3. Mursani, S,PT19630506 198703 1 003
Penata Tk. I(III/d )
KasiPemerintahan
4. Fitriyana, S.AP19830726 200312 2 003
Penata Muda Tk. I(III/b ) Kasi Trantibum
5. Rona Aryanti, S.Kom19861111 201001 2 034
Penata Muda(III.a)
Kasi Pemmas &Kessos
6. H. Nahdiansyah, S.Sos19650902 200604 1 004
Penata Muda(III.a)
PengadministasiUmum
7 Siti Aisyah Anggreani, SE19841020 201001 2 034
Penata Muda(III.a)
PengadministasiUmum
8 Siti Rahmah, A,Md19830417 201001 2 025
Pengatur TK.1(II.d)
PengadministrasiData pada Seksi
Trantibum
9 Gusti Erwin Fitriadi19800811 201001 1 004
Pengatur MudaTK.I(II.b)
PengadministrasiData
10. Siti Mazdalinah19830118 201212b2 001
Pengatur Muda(II.a)
PengadministasiUmum
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
10
Dalam penyelenggaraan urusan tersebut Kelurahan Tungkaran
Pangeran membawahi 20 RT
L u r a h
a. Tugas Pokok :
Lurah mempunyai Tugas melaksanakan kewenangan pemerintahan
yang dilimpahkan oleh Camat untuk menangani sebagian urusan otonomi
daerah, yang meliputi bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban
umum, dan pemberdayaan masyarakat & kesejahteraan sosial.
b. Fungsi :
Untuk melaksanakan tugasnya, Lurah menyelenggarakan fungsi :
a. Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang pemerintahan;b. pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang pemberdayaan masyarakat dan
kesejahteraan sosial;c. pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang ketentraman dan ketertiban
umum;d. evaluasi dan pelaporan;dan
e. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas
dan fungsinya
Adapun unsur-unsur organisasi kelurahan terdiri dari :
1. Lurah
2. Sekretaris
3. Kepala Seksi Pemerintahan
4. Kepala Seksi Trantibum
5. Kepala Seksi Pemmas dan Kessos
6. Kelompok Jabatan Fungsional
SEKRETARIAT
a. Tugas Pokok :
Sekretaris mempunyai tugas menyelenggarakan kegiatan kesekretariatan yang
meliputi ketatausahaan kepegawaian, keuangan, umum dan perlengkapan,
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
11
penyusunan program, evaluasi dan pelaporan, serta memberikan pelayanan
administratif pada kelurahan.
b. Fungsi :
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Sekretaris
menyelenggarakan fungsi :
a. koordinasi kegiatan perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan;b. penyusunan rencana, program kerja dan anggaran;c. pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi
ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, kerumahtanggaan, perlengkapan,kerja sama, hubungan masyarakat dan kearsipan;
d. pembinaan organisasi dan tata laksana Kelurahan;e. penyelenggaraan pengelolaan barang milik daerah/negara;f. pengumpulan, pengelolaan data dan teknologi informasi;g. koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait;h. pemantauan, evaluasi dan pelaporan;dani. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugas.
SEKSI PEMERINTAHAN :
a. Tugas Pokok :
Kepala Seksi Pemerintahan mempunyai tugas melaksanakan pemerintahan
Kelurahan berdasarkan pelimpahan kewenangan dari pemerintah Kabupaten
melalui camat di bidang pemerintahan yang meliputi urusan pemerintahan
umum dan pemerintahan desa/kelurahan.
b. Uraian Tugas :
a. menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;b. menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan
pemerintahan di Kelurahan sesuai pelimpahan wewenang pemerintahkabupaten melalui Camat:
c. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatanpemerintahan di Kelurahan sesuai pelimpahan wewenang pemerintahkabupaten melalui Camat:
d. Menyiapkan bahan pelaksanaan dan pengoordinasian penyelenggaraankegiatan pemerintahan di tingkat kelurahan;
e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan penyelenggaraanpemerintahan Kelurahan dan urusan pemerintahan umum lainnya yangmeliputi kependudukan, pertanahan dan kewilayah, ketentraman danketertiban umum serta hal-hal lain yang menyangkut tugas-tugaskelurahan;
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
12
f. menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yangmenjadi ruang lingkup tugasnya;
g. menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkaitdalam rangka pelaksanaan tugas;
h. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas;dan
i. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai denganbidang tugasnya.
SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM
a. Tugas Pokok
Kepala seksi ketentraman dan ketertiban umum mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas pemerintah kecamatan berdasarkan pelimpahan kewenangan
dari pemerintah kabupaten di bidang keamanan dan ketertiban umum yang
meliputi pembinaan keamanan dan ketertiban umum serta penegakan
Peraturan Perundang-undangan.
b. Uraian Tugas
a. menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;b. menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan
ketentraman dan ketertiban umum di Kelurahan sesuai pelimpahanwewenang pemerintah kabupaten melalui camat;
c. menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan penyelengaaranketentraman dan ketertiban umum;
d. melaksanakan pembinaan dan pengendalian ketentraman danketertiban umum, kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat ditingkat kelurahan;
e. melaksanakan pembinaan organisasi kemasyarakatan di bidangketentraman dan ketertiban umum di lingkungan kelurahan;
f. melaksanakan pembinaan penanggulangan dan pemulihan akibatbencana alam di lingkungan Kelurahan;
g. melaksanakan penegakan peraturan di bidang ketentraman danketertiban umum di lingkungan Kelurahan;
h. melaksanakan pelayanan kepada masyarakat di bidang ketentraman danketertiban umum;
i. menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkaitdalam rangka pelaksanaan tugas;
j. melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas;dan
k. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai denganbidang tugasnya.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
13
SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KESEJAHTRAAN
SOSIAL
a. Tugas Pokok :
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan kesejahtraan sosial mempunyai
tugas melaksanakan sebagian kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah
Kabupaten melalui camat di bidang pemberdayaan masyarakat dan
kesejahteraan sosial.
b. Uraian Tugas :
a. menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;b. menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan di
bidang pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan sosial sesuaipelimpahan wewenang pemerintah kabupaten melalui camat;
c. menyiapkan bahan pelaksanaan dan pengoordinasian kegiatanpemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan sosial;
d. menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan prasarana danfasilitas pelayanan umum di bidang pemberdayaan masyarakat dankesejahteraan sosial;
e. menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yangmenjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapatdilaksanakan oleh pemerintahan Kelurahan;
f. menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkaitdalam rangka pelaksanaan tugas;
g. melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaantugas; dan
h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai denganbidang tugasnya.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
14
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas kelurahan sesuai dengan keahlian dan fungsinya.
2.2 Sumber Daya Kelurahan Tungkaran Pangeran
Untuk menunjang pelayanan kepada masyarakat Lurah dibantu
seorang sekertaris Lurah yang memiliki serta 3 orang Kasi yang terdiri dari
Kasi Pemerintahan, Kasi pemberdayaan masyarakat dan kesejahtraan sosial,
ketentraman dan ketertiban umum.. Selain itu Lurah juga dibantu oleh orang
Staf PNS 5 orang, 6 orang Staf PTT.
a. Sumber daya manusia yang dimiliki di Kelurahan TungkaranPangeran Sbb :
Tabel 2.2Data jumlah pegawai berdasarkan status kepegawaian
Kelurahan Tungkaran PangeranKecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2017
NoStatus
PNS (Orang) PTT (Orang) Jumlah (Orang)
1. 10 6 16
Sumber data ………..
Tabel 2.3Data pegawai berdasarkan pangkat/golongan ruang Kelurahan
Tungkaran PangeranKecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2017
No. Pangkat / Golongan Jumlah ( Orang )1. Penata (III/d) 12. Penata (III/c) 13. Penata Muda Tk. I (III/b) 14. Penata Muda (III/a) 45 Pengatur Tk.I/III.d 16 Pengatur Muda (II/.b) 18 Pengatur muda (II/a) 19 PTT / Non PNS 6
Jumlah 16Sumber data ………..
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
15
Tabel 2.4Data kepegawaian berdasarkan eselonering/jabatan strukturalKelurahan Tungkaran Pangeran Kecamatan Simpang Empat
Kabupaten Tanah BumbuTahun 2017
No. Jabatan Eselon Jumlah ( Orang )1. Eselon IV a 1
2. Eselon IV b 4
Jumlah 5
Sumber data ………..
Tabel 2.5Data kepegawaian berdasarkan tingkat pendidikan Kelurahan
Tungkaran PangeranKecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2017
No. Pendidikan PNS PTT1. S 1 7 3
4. D III 1 -
5. SLTA 2 3
JUMLAH 10 6
Sumber data ………..
Selain di dukung oleh aparatur yang ada diperlukan sarana untuk
memberikan pelayanan yang prima sesuai harapan masyarakat. Adapun sarana
yang selama ini telah tersedia di Kantor Kelurahan Tungkaran Pangeran
meliputi ; Gedung dan Bangunan, peralatan dan perlengkapan kantor serta
kendaraan bermotor yang beroperasi dengan baik.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
16
Tabel 2.6Data asset Kelurahan Tungkaran Pangeran Kecamatan
Simpang EmpatKabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2017
No Nama Barang Jumlah Satuan Keterangan
1. Stationary Generating Set 1 Bh2. Pick Up 1 Unit
3. Kendaraan Roda 2 4 Unit4. Kendaraan Roda 3 1 Unit5. Global Postioning System 1 Bh
6. Air Conditioning Unit 4 Bh7. Mesin Ketik Manual Standar 6 Bh8. Filling Besi/Metal 2 Set9. Band Kas 1 Bh10. Papan Visuil 1 Bh11. Mesin Absensi 1 Bh12. Lemari Kayu 10 Bh13. Meja Rapat 1 Bh14. Sofa 1 Bh15. Lemari Es 1 Bh16. Televisi 1 Bh17. Unit Power Supply 4 Unit18. Handy Cam 1 Unit19. Penampung Air 1 Bh20. P.C. Unit 10 Bh21. Lap Top 2 Bh22. Note Book 2 Bh23. Printer 5 Bh
24. Meja Kerja Pejabat EselonIV 5 Bh
25. Power Amplifier 1 Bh26. Camera Electonic 2 Bh27. Mixer PVC 1 Bh28. Facsimile 1 Bh
Sumber data SIMDA BMD
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
17
2.3 Kinerja Pelayanan SKPD
Ditinjau dari program pengembangan aparatur Kelurahan Tungkaran Pangeran
dilakukan dengan pengembangan sumber daya manusia khususya di Kantor
Kelurahan Tungkaran Pangeran untuk mewujudkan pelayanan yang prima
berstandar ISO 9004 khususnya dalam pelayanan yang mana terdiri dari pelayanan
perijinan dan non perijinan,
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD
2.4.1. Tantangan
a. S D M (SUMBER DAYA MANUSIA)
Untuk melaksanakan tugas pemerintahan, Kelurahan Tungkaran
Pangeran dipimpin oleh seorang Lurah dengan dibantu Sekretaris Lurah,
Kepala Seksi, dan Staf namun belum ditunjang oleh tingkat pendidikan
yang memadai.
b. Anggaran
Dalam melaksanakan segala kegiatan pemerintahan, tentu tidak
terlepas dengan dukungan anggaran yang cukup sebagaimana volume
kegiatan yang direncanakan untuk mencapai sasaran akan tetapi adanya
anggaran yang terbatas cukup sulit untuk melaksanakan kegiatan dengan
baik.
c. Infrastruktur
Sebagai tempat pemukiman padat penduduk serta menjadi pusat
pengembangan kawasan perdagangan dan jasa sekaligus sebagai pusat
distribusi barang dan menjadi zona industri nasional maka diperlukan
infrastruktur yang memadai.Dalam kurun waktu lima tahun belakangan ini
pemerintah daerah telah banyak membangun jalan,taman serta sarana
umum lainnya untuk menunjang pengembangan kawasan perekonomian
akan tetapi masih banyak sarana yang perlu pembenahan.
2.4.2.Peluang
1. Ekonomi
a. Perdagangan
Sebagai pusat niaga di Kabupaten Tanah Bumbu memungkinkan
peluang yang besar untuk peningkatan kegiatan usaha perdagangan.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
18
Usaha yang berkembang saat ini berupa ruko-ruko, restoran, rumah
makan, pasar-pasar semi modern, perhotelan, serta di dukung
perbankan, koperasi dan lembaga keuangan lainnya. Yang semua itu
menjadi pilar percepatan peningkatan ekonomi di masyarakat
Kecamatan Simpang Empat.
b.Usaha Jasa
Semakin cepatnya pertambahan penduduk membuat kebutuhan
akan jasa memunculkan usaha jasa yang cepat bertumbuh seperti
bengkel-bengkel, rental, angkutan, pengiriman barang dll.
c. UKM
Industri-industri usaha kecil menengah yang sudah mulai tumbuh
dan dalam proses pengembangan yang lebih besar karena terbukanya
pangsa pasar yang luas serta didukung oleh adanya kredit usaha rakyat
(KUR) yang diberikan oleh bank.Adapun usaha kecil menengah yang
ada seperti usaha pengolahan tahu tempe, kue-kue, krupuk ikan tenggiri,
nugget, olahan rumput laut dan olahan hasil laut lainnya
d. Perindustrian
Terbangunnya Pelabuhan akan menyerap banyak tenaga kerja
produktif dan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara
umum.
e. Perikanan
Kelurahan Tungkaran Pangeran yang berada di wilayah pesisir
mendukung produktivitas dari perikanan selain diadakan penyuluhan
secara intensif oleh penyuluh lapangan terhadap pembudidaya
perikanan tempat bagi pertumbuhan hasil tangkapan ikan baik di laut
dan di darat sehingga dapat meningkatkan pendapatan nelayan.
f. Kondisi sosial dan budaya masyarakat
Terbentuknya Forum Kerukunan Umat Beragama (FKUB)
menunjukkan Kondisi sosial dan budaya masyarakat Kelurahan
Tungkaran Pangeran sampai saat ini sangat bersahabat saling
mendukung, saling menghormati dan saling menghargai antar sesama
manusia, serta kerukunan umat beragama yang baik sehingga mudah
menerima dan mau melaksanakan kebijakan yang dibuat untuk menuju
kebaikan bersama.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
19
BAB III
ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1 Identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan
SKPD
3.1.1. S D M (Sumber daya manusia)
Jumlah PNS yang belum mencukupi untuk memberikan pelayanan yang
baik kepada masyarakat khususnya masyarakat di Kelurahan Tungkaran
Pangeran
3.1.2.AnggaranTerbatasnya anggaran yang ada sehingga dibutuhkan penentuan
program dan kegiatan yang sangatlah penting artinya untuk
mengefektifkan anggaran belanja yang tersedia sehingga memberikan
nilai mamfaat kepada masyarakat.
3.1.3 Infrastruktur
Kelurahan Tungkaran Pangeran adalah kelurahan yang memiliki aktivitas
yang sangat beragam serta memiliki bermacam-macam potensi.
Dengan berkembangnya penduduk di Kelurahan Tungkaran Pangeran,
maka diperlukan pembangunan dan rehabilitasi infrastruktur publik demi
peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
3.2 Telaahan visi dan misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah terpilih
Sesuai dengan Visi, Misi dan Program tahun 2011 – 2015, Visi nya
yaitu : “Terwujudnya Kabupaten Tanah Bumbu Sebagai Poros Maritim
Utama Serta Pusat Perdagangan,Industri,dan Pariwisata Di Kalimantan
Berbasis Pada Keunggulan Lokal dan Potensi Strategis Daerah
MenujuTanah Bumbu yang Maju,Sejahtera dan Berintelektual Tinggi
(MARDANI)”.Misi disusun untuk memperjelas jalan atau langkah yang akan
dilakukan dalam rangka mencapai perwujudan visi, maka ditetapkan 5 (lima)
misi sebagai berikut:
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
20
1. Menyelenggarakan penataan ruang wilayah yang mendorong pembangunan
berkelanjutan dengan peningkatan ketersediaan infrastruktur yang
berkwalitas.
2. Meningkatkan daya saing daerah yang berbasis ekonomi kerakyatan melalui
peningkatan jaringan jasa distribusi lokal,regional dan nasional.
3. Mengembangkan wisata unggulan yang selaras dengan pembangunan
kehidupan beragama, sosial dan budaya.
4. Pengelolaan lingkungan hidup dan pemamfaatan sumber daya alam yang
berkelanjutan
5. Mewujudkan sumber daya manusia yang berkwalitas dan berdaya saing
dengan peningkatan akses layanan pendidikan dan kesehatan yang
terjangkau.
6. Menyelenggarakan tata kelola birokrasi yang baik dan bersih.
Sedangkan Kebijakan dan Progam Pembangunan yang terkait adalah
kebijakan dan program Misi Kelima yaitu :
a. Pengembangan tata kelola pemerintahan berbasis IT
b. Mempertahankan opini BPK : WTP
c. Meningkatkan standar kualitas pelayanan SKPD (ISO 9001)
d. Peningkatan kinerja pemerintahan desa melalui pembinaan bagi aparat
desa dan kelurahan
Tugas dan fungsi Kelurahan Tungkaran Pangeran yang terkait dengan visi, misi
serta program Bupati dan Wakil Bupati Tanah Bumbu adalah melaksanakan
kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Camat untuk menangani
sebagian urusan otonomi daerah yang meliputi bidang pemerintahan,
ketentraman dan ketertiban umum, dan pemberdayaan masyarakat &
kesejahteraan sosial. Sehingga terwujud Kabupaten Tanah Bumbu Sebagai Poros
Maritim Utama Serta Pusat Perdagangan,Industri,dan Pariwisata Di Kalimantan
Berbasis Pada Keunggulan Lokal dan Potensi Strategis Daerah MenujuTanah
Bumbu yang Maju,Sejahtera dan Berintelektual Tinggi
3.3 Telaahan Renstra Kementrian dan Renstra Provinsi/ Kabupaten
Adanya visi propinsi Kal-Sel yaitu “Kalsel Mapan (Mandiri danTerdepan) Lebih Sejahtera, Berkeadilan, Berdikari dan Berdaya Saing”dengan 5 misi salah satunya ialah Mewujudkan tatakelola pemerintahanyang professional dan berorientasi pada pelayanan publik. Selanjutnya
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
21
dijabarkan dalam enam stategi yang dilakukan untuk mencapai tujuan
sebagai antara lain ; peningkatan kualitas dan manajemen pelayanan public,
Pengembangan sistem pengawasan pembangunan,Peningkatan kualitas
sistem manajemen kinerja pemerintah, Peningkatan kualitas pengelolaan
keuangan daerah, Peningkatan kualitas penerimaan dan penempatan ASN
dan Peningkatan penegakkan peraturan perundangan. Hal ini masih terkait
dengan visi dan misi kepala daerah di tingkat kabupaten salah satunya
menyelenggarakan tata kelola birokrasi yang baik dan bersih.Untuk itu diharapkan adanya sinergi antara program dan kegiatan padaKantor Kelurahan Tungkaran Pangeran dengan visi dan misi propinsidan kabupaten dengan meningkatkan kualitas belanja melalui prosesperencanaan dan penganggaran yang lebih efektif dan efisien .3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup
Strategis3.4.1. Pembangunan di wilayah Kelurahan Tungkaran Pangeran perludisesuaikan dengan dokumen Rencana Tata Ruang Kabupatenterpadu untuk mendorong pembangunan berkelanjutan denganpeningkatan ketersediaan infrastruktur yang memadai.3.4.2 Pengelolaan sumber daya alam pada wilayah Kelurahan TungkaranPangeran perlu pemanfaatan yang optimal dengan terus-menerusmelakukan pemantauan terhadap pencemaran air, tanah dan udarasehingga tidak merugikan masyarakat banyak.3.5 Penentuan Isu – Isu Strategis
Isu – isu strategis yang mempengaruhi pelayanan pada KantorKelurahan Tungkaran Pangeran terkait dengan penyelenggaraan
perizinan dan non perizinan dapat disimpulkan sebagai berikut :
3.5.1 Pelayanan jenis perizinan yang di Rekomendasikan yang diberikan KantorKelurahan Tungkaran Pangeran meliputi Izin mendirikan bangunan,izin
gangguan, izin usaha perdagangan (SIUP Kecil), Izin usaha industri (IUI),
Surat Izin tempat Usaha (SITU) dll.Sedangkan jenis non perijinan meliputi:
Surat rekomemdasi,Surat pengantar dll. Belum didukung oleh SDM dan
diklat yang memadai.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
22
3.5.2. Diperlukan sinergi antara program dan kegiatan pada Kantor KelurahanTungkaran Pangeran dengan sasaran jangka menengah kabupaten/provinsi yang secara tidak langsung mencapai sasaran jangkamenengah renstra kementrian.3.5.3 Pentingnya perbaikan Pembangunan fasilitas publik yang ada di wilayahKelurahan Tungkaran Pangeran untuk peningkatan pelayanan kepadamasyarakat serta pengelolaan SDA yang optimal untuk peningkatankesejahteraan masyarakat.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
23
BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGIS DAN
KEBIJAKAN
4.1. VISI dan MISI SKPD
Dalam sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah,
penyusunan rencana strategi merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan
oleh setiap instansi. Begitu juga untuk Kelurahan Tungkaran PangeranKecamatan Simpang Empat Kabupaten Tanah Bumbu telah menyusun Renstra
dalam laporan akuntabilitasnya.
4.1.1. V I S I
Visi merupakan cara pandang jauh kedepan kemana suatu organisasi
dalam hal Instansi pemerintah harus dibawa agar tetap eksis, antisipatif dan
inovatif sehingga memiliki gambaran yang menantang tentang keadaan masa
depan yang diinginkan oleh organisasi.
Dalam rangka keberhasilan melaksanakan tugas dan fungsinya yang
diemban, Kelurahan Tungkaran Pangeran menetapkan Visi
“Visi terwujudnya pelayanan prima dengan sumber daya yang berkualitas
dan berdaya guna, mengedepankan kerjasama dalam kelembagaan untuk
mewujudkan birokrasi pemerintahan yang baik dan bersih di Kelurahan
Tungkaran Pangeran
4.1.2 MISI
Misi merupakan sesuatu yang harus dilaksanakan agar tujuan
organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik sesuai dengan visi
yang ditetapkan. Dengan demikian visi dapat terwujud apabila setiap
instansi pemerintah mempunyai misi yang jelas sehingga pada gilirannya
dapat menyelaraskan dengan potensi, peluang dan kendala yang dihadapi.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
24
Misi Kelurahan Tungkaran Pangeran merupakan penjabaran dan
inplementasi dari visi yang telah di tetapkan, yaitu :
1. Memberikan pelayanan cepat, tepat dan akurat.
2. Meningkatkan kinerja dalam rangka memberikan pelayanan
kepada masyarakat.
3. Meningkatkan wawasan kemampuan Sumber Daya Masyarakat,
aparatur Kelurahan
4. Dan mengoptimalkan sistem birokrasi sesuai dengan undang-
undang dan peraturan
4.2. TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH SKPD
4.2.1 TUJUAN
Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan
misi, yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu tertentu.
Tujuan yang ditetapkan oleh Pemerintah Kelurahan Tungakaran
Pangeran sebagai penjabaran visi dan misi yang ingin dicapai dapat
dilihat pada tabel dibawah ini.
Tabel 4.2.1
Tujuan dan Indikator Tujuan
No Tujuan Indikator Kinerja
Tujuan
Kondisi Awal
Th 2015
Target Akhir
Renstra 2021
1Meningkatkan kualitas
pelayanan masyarakat
Indeks Kepuasan
Masyarakat80% 100%
2
Meningkatkan
Ketentraman dan
ketertiban umum
Konflik antar
suku, ras, agama
dan golonganTidak ada Tidak ada
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa tujuan pertama yaitu
meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat, kondisi awal tahun
2015 mencapai 80 % dan diharapkan di akhir tahun renstra yaitu tahun
2021 mencapai 100% .
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
25
Sedangkan tujuan kedua yaitu meningkatkan ketentraman dan ketertiban umum
kondisi di awal tahun tidak ada konflik dan diharapkan tidak ada konflik hingga
tahun 2021 di wilayah Kelurahan Tungkaran Pangeran
4.2.2 SASARAN
Sasaran adalah penjabaran tujuan secara terukur, yaitu sesuatu yang
akan dicapai/dihasilkan secara nyata oleh Kelurahan Tungkaran Pangeran
dalam jangka waktu lima tahun mendatang. Sesuai dengan tujuan yang telah
diuraikan di atas, maka sasaran yang ingin dicapai dan dituangkan dalam
rencana strategis Kelurahan Tungkaran Pangeran dapat dilihat dari tabel di
bawah ini.
Tabel 4.2.2
Tujuan,sasaran jangka menengah SKPD
No Tujuan Sasaran Indikatorsasasaran
Kondisi2015
Target
2016 2017 2018 2019 2020 2021
1
Meningkatkankualitaspelayananmasyarakat
Terwujudnyapeningkatankualitaspelayananmasyarakat
IndeksKepuasanMasyarakat
80% 80% 80% 80% 80% 90% 100%
2MeningkatkanKetentramandan ketertibanumum
Terwujudnyapeningkatanketentramandanketertiban
Konflikantar suku,ras, agamadangolongan
Tidak adaTidakada
Tidakada
Tidakada
Tidakada
Tidakada
Tidakada
Dari tabel diatas dapat disimpulkan bahwa sasaran pertama yaitu
terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan masyarakat, kondisi awal tahun
2015 mencapai 80 % dan diharapkan di akhir tahun renstra yaitu tahun 2021
mencapai 100% .
Sedangkan tujuan kedua yaitu terwujudnya peningkatan ketentraman
dan ketertiban kondisi di awal tahun tidak ada konflik dan diharapkan tidak ada
konflik hinnga tahun 2021 di wilayah Kelurahan Tungkaran Pangeran.
4.3 Indikator Kinerja Utama (IKU)
Adapun Indikator kinerja utama dari Kecamatan Simpang
Empat sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan
dapat dilihat dari tabel di bawah ini :
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
26
Tabel 4.3.3
TUJUAN SASARANINDIKATOR
KINERJAUTAMA
FORMULASI/PENJELASAN
SUMBERDATA
PENANGGUNG
JAWAB
Meningkatkan
kualitas
pelayanan
masyarakat
Terwujudnya
peningkatan
kualitas
pelayanan
masyarakat
Indeks
Kepuasan
Masyarakat
Penyebaran angket
/ quisioner kepada
masyarakat yang
mengurus
pengantar
pelayanan perizinan
dan non perizinan,
diakumulasi setiap
akhir tahun.
Kelurahan Lurah
Meningkatkan
Ketentraman
dan
ketertiban
umum
Konflik antar
suku, ras,
agama dan
golongan
Konflik antar
suku, ras,
agama dan
golongan
Ada / tidak adanya
Konflik antar suku,
ras, agama dan
golongan
Forum
Koordinasi
Kelurahan
Tim Forum
Koordinasi
Kelurahan
4.4 STRATEGI DAN KEBIJAKAN
Strategi adalah cara untuk mewujudkan tujuan, dirancang secara
konseptual, analisis, realistis, rasional dan komprehensif. Untuk
mencapai tujuan dan sasaran di dalam rencana strategis (Renstra)
diperlukan strategi. Strategi adalah langkah-langkah berisikan
program-program indikatif untuk mewujudkanm visi dan
misi.strategi merupakan pernyataan yang menjelaskan bagaimana
sasaran yang akan dicapai. Bagaimana sasaran akan dicapai yang
selanjutnya diperjelas dengan serangkaian kebijakan.
Kebijakan diambil sebagai arah dalam menentukan bentuk
konfigurasi program kegiatan untuk mencapai tujuan. Kebijakan
dapat bersifat internal yaitu kebijakan dalam mengelola pelaksanaan
program-program pembangunan maupun bersifat eksternal dan
memfasilitasi kegiatan masyarakat. Adapun strategi dan kebijakan
yang diambil Kelurahan Tungkaran Pangeran sebagai berikut :
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
27
Meningkatkan kualitas pelayanan publik
Meningkatkan kesadaran disiplin dan profesionalisme aparatur Meningkatkan Kapasitas organisasi/lembaga masyarakat RT
Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam terlaksananya
program - program pemerintah
Meningkatkan kwalitas perencanaan pembangunan RT
BAB V
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF
Pelaksanaan Renstra Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016 –
2020 membutuhkan kerangka sistematis yang berisi indikasi rencana program
prioritas berikut kegiatan – kegiatan yang mendesak untuk dilakukan. Oleh karena
itu perlu disusun indikasi program prioritas dan prakiraan dana yang dibutuhkan
utuk mewujudkan program tersebut selama lima tahun kedepan. Indikasi rencana
program prioritas dan kebutuhan pendanaan diuraikan sebagai berikut :
5.1 Indikasi Rencana Program Prioritas
a. Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran
- Tersedianya jasa komunikasi sumber daya air dan listrik
- Terpeliharanya kendaraan dinas operasional
- Tersedianya jasa administrasi keuangan
- Tersedianya bahan dan alat kebersihan kantor
- Tersedianya kebutuhan alat tulis kantor
- Tersedianya bahan cetakan dan penggandaan
- Terlaksanaya penyediaan bahan dan alat listrik kantor
- Terlaksananya penyediaan peralatan serta perlengkapan kantor
- Tersedianya makanan dan minuman rapat kantor
- Tersedianya dana perjalanan dinas
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
28
- Terlaksananya rapat dan konsultasi dalam daerah
b. Meningkatkan disiplin aparatur agar mampu bekerja secara profesional
- Tersedianya pakaian khusus hari-hari tertentu
c. Meningkatnya hubunggan pemerintah dan masyarakat
-Teselenggaranya dengan sukses kegiatan MTQ Tk.Kecamatan
5.2 Kebutuhan Pendanaan Indikatif
Dalam rangka mencapai program prioritas dalam pencapaian visi dan
misi dibutuhkan alokasi dana bagi kegiatan – kegiatan dalam program tersebut.
Kebutuhan dana untuk mencapai program prioritas tersebut adalah selama 5 (lima)
tahun pagu indikatif adalah Rp. 2.811.192.780,-
Dengan rincian pertahun sebagai berikut :
Tahun 2016 Rp. 843.306.600,-
Tahun 2017 Rp. 934.394.180,-
Tahun 2018 Rp 310.522.400,-
Tahun 2019 Rp 341.486.600,-
Tahun 2020 Rp. 381.483.000,-
Sebagaimana Tabel 5. 1 berikut ini :
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
29
BAB VI
INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD
6.1 Tujuan dan Sasaran Dalam RPJMD untuk SKPD.
Pada bagian ini dikemukakan indikator kinerja SKPD yang secara langsung
menunjukkan kinerja yang akan dicapai SKPD dalam lima tahun mendatang
sebagai komitmen utuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.
Oleh karena penetapan indikator kinerja merupakan syarat penting untuk
mengukur keberhasilan pembangunan, maka dalam menetapkan rencana kinerja
harus mengacu pada tujuan dan sasaran serta indikator kinerja yang termuat
dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) tahun 2016-
2021. Lebih jauh lagi, indikator kinerja tidak hanya digunakan pada saat
menyusun laporan pertangungjawaban. Indikator kinerja juga merupakan
komponen yang sangat krusial pada saat merencanakan kinerja. Berbagai
peraturan perundang-undangan sudah mewajibkan instansi pemerintah untuk
menentukan indikator kinerja pada saat membuat perencanaan. Dengan adanya
indikator kinerja, perencanaan sudah mempersiapkan alat ukur yang akan
digunakan untuk menentukan apakah rencana yang ditetapkan telah dapat
dicapai.
Penetapan indikator kinerja pada saat merencanakan kinerja akan lebih
meningkatkan kualitas perencanaan dengan menghindari penetapan-penetapan
sasaran yang sulit untuk diukur dan dibuktikan secara objektif keberhasilannya.
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
30
Berdasarkan analisis dan evaluasi atas capaian kinerja tahun sebelumnya serta
indikator kinerja Kelurahan Tungkaran Pangeran yang termuat dalam dalam
RPJMD maka secara rinci indikator kinerja untuk lima tahun kedepan dalam
kurun waktu 2015-2019 sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan
dan sasaran sesuai RPJMD Kabupaten Tanah Bumbu. Dalam Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2016–2021, untuk Kelurahan
Tungkaran Pangeran telah menetapkan tujuan dan sasaran sesuai pada tabel 6.1
sebagai berikut :
BAB VII
P E N U T U P
Rencana strategis (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran
tahun 2016 – 2021 merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kelurahan
Tungkaran Pangeran yang berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu.
Diharapkan dengan Rencana Strategis (RENSTRA) Kelurahan
Tungkaran Pangeran Tahun 2016 – 2021 akan tercipta keselarasan kebijakan yang
tercantum dalam kerangka regulasi dan kerangka pendanaan yang bersifat Indikatif
selama lima tahun kedepan sejalan dengan VISI MISI dan PROGRAM Kelurahan
Tungkaran Pangeran dan hendaknya dapat dilaksanakan dengan konsisten, jujur,
trasparan, partisipatif, penuh tanggung jawab dan merupakan pedoman bagi Dinas,
Instansi dalam menyusun Program – program Kerja Tahunan khususnya dalam
Wilayah Kelurahan Tungkaran Pangeran.
Renstra ini juga menjadi pedoman dalam pelaksanaan Evaluasi
pencapaian kinerja tahunan dan lima tahunan yang terwujud dalam bentuk Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kelurahan Tungkaran Pangeran,
sehingga diharapkan dapat dicapai hasil perencanaan yang lebih optimal untuk
kegiatan tahunan serta lima tahunan yang akan datang yang tentunya tetap
menyesuaikan dengan kondisi di masa mendatang.
Harapan kami semoga Rencana Strategis Kelurahan Tungkaran
Pangeran ini bermanfaat bagi Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu serta
Pemerintah Kelurahan Tungkaran Pangeran pada khususnya dalam upaya
* (RENSTRA) Kelurahan Tungkaran Pangeran Tahun 2016-2021 …….Halaman
31
meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang bermuara kepada upaya-upaya
peningkatan kesejahteraan masyarakat dan peningkatan partisipasi aktif masyarakat
dalam mensukseskan pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu.
LURAH
MUH.RUSLI,S.SosNIP. 19680703 199309 1 001 19