Download - Jenis Kepemimpinan.ppt
![Page 1: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/1.jpg)
Jenis Kepemimpinan
![Page 2: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/2.jpg)
1. Kepemimpinan formal
2. Kepemimpinan informal
![Page 3: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/3.jpg)
Pemimpin formal
Orang yang oleh organisasi / lembaga tertentu ditunjuk sebagai pemimpin
Berdasarkan keputusan dan pengangkatan resmi
Untuk memangku suatu jabatan dlm struktur organisasi
![Page 4: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/4.jpg)
Punya hak dan kewajiban
Tugasnya mencapai suatu tujuan organisasi
![Page 5: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/5.jpg)
Ciri-ciri
1. Masa jabatan tertentu, atas dasar legalitas formal oleh pihak berwenang
2. Sebelum pengangkatan dia harus terlebih dahulu memenuhi beberapa persyaratan formal
![Page 6: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/6.jpg)
3. Didukung oleh organisasi formal untuk menjalankan kewajibannya. Karena itu dia selalu memiliki atasan
4. Mendapat balas jasa materiil dan immateriil
![Page 7: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/7.jpg)
5. Bisa mencapai promosi, dan dapat dimutasi
6. Dapat dikenai sanksi atau hukuman apabila melakukan kesalahan
![Page 8: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/8.jpg)
Pemimpin informal
Orang yang tidak mendapatkan pengangkatan formal sebagai pemimpin,
Namun karena dia memiliki sejumlah kualitas unggul, dia mencapai kedudukan sebagai orang yang mampu mempengaruhi kondisi psikis & perilaku kelompok.
![Page 9: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/9.jpg)
Ciri-ciri
1. Tidak ditunjuk secara formal
2. Diakui sebagai pemimpin oleh kelompok rakyat atau masyarakat
3. Tidak mendapatkan dukungan dari suatu organisasi formal
![Page 10: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/10.jpg)
4. Biasanya tidak mendapat imbalan balas jasa, atau imbalan jasa diberikan secara sukarela
5. Tidak dapat dipromosi, dimutasi, dan tidak memiliki atasan.
6. Tidak perlu memenuhi persyaratan formal tertentu.
![Page 11: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/11.jpg)
7. Apabila dia melakukan kesalahan, dia tidak dapat dihukum. Hanya saja respek orang terhadap dirinya jauh berkurang, tidak diakui, atau ditinggalkan oleh massanya.
![Page 12: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/12.jpg)
Besarnya peran pemimpin informal, tergantung pada:
1. Besar kecilnya dampak sosial yang disebabkan oleh kepemimpinan
2. Tinggi – rendahnya status sosial yang berhasil dicapainya.
![Page 13: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/13.jpg)
Status sosial umumnya dicapai karena:
1. Keturunan: bangsawan, pendeta2. Karena kekayaan berlimpah ruah
yang dicapainya sendiri3. Taraf pendidikan lebih tinggi4. Pengalaman hidup lebih banyak
sehingga memiliki kualitas & ketrampilan tertentu.
![Page 14: Jenis Kepemimpinan.ppt](https://reader035.vdokumen.com/reader035/viewer/2022071921/55cf9b15550346d033a4a80d/html5/thumbnails/14.jpg)
5. Memiliki sifat – sifat kharismatik & ciri – ciri herediter lainnya.
6. Partisipasi sosial yang tinggi dan fungsinya dapat mempengaruhi serta menggerakkan massa rakyat.