RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019 1. 1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Proses penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah adalah proses yang sangat
penting dalam Penyusunan Dokumen Perencanaan Pemerintah Daerah, Undang-Undang Nomor 25
Tahun 2004 menyatakan penyusunan dokumen perencanaan melalui beberapa pendekatan seperti
Pendekatan partisipatif dan pendekatan teknokratis. Kebijakan Pemerintah Daerah Kota Tangerang
mensosialisasikan Rencana Kerja Perangkat Daerah setelah melalui pendekatan kajian dan analisis
berbagai aspek pembangunan di Kota Tangerang, aspirasi masyarakat, dan Kebijakan Nasional.
Pendekatan top down-bottom up adalah pendekatan dalam upaya penyusunan perencanaan yang
sinkron dengan selaras antara program Nasional, program Provinsi Banten dan program yang akan
dilaksanakan Pemerintah Daerah yang wilayahnya berbatasan.
Rancangan Awal Rencana Kerja Perangkat Daerah disusun dengan maksud
menyediakan dokumen acuan bagi SKPD dalam penyusunan Rancangan Rencana Kerja SKPD
tahun 2019. Dokumen Rancangan Rencana Kerja Perangkat Daerah sangat penting dalam
pembahasan Forum SKPD, menapis usulan untuk menetapkan Program Prioritas agar capaian
sasaran strategis yang ditetapkan dalam RPJMD dapat terwujud.
Hal penting dalam Rencana Kerja Perangkat Daerah yang digunakan sebagai acuan meliputi :
1. Mengidentifikasi permasalahan pembangunan daerah
2. Menyusun kerangka pendanaan
3. Mengidentifikasi issu strategis pembangunan darah
4. Menyusun prioritas pembangunan daerah
5. Menyusun Program Prioritas dan anggaran OPD dalam hal ini RSUD Kota Tangerang
Tahapan penyusunan dokumen perencanaan menurut peraturan perundang-undangan,
setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) berkewajiban untuk menyusun Rencana Kerja
Satuan Kerja Perangkat Daerah. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang “Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional” menyatakan “dokumen perencanaan satuan kerja
perangkat daerah untuk periode 1 (satu) tahun” (Pasal 1 Butir 11). Dalam pasal lain yang
menguraikan ruang lingkup perencanaan pembangunan daerah disebutkan bahwa Rencana Kerja (
RENJA SKPD ) disusun mengacu pada Rencana Kerja Perangkat Daerah, memuat kebijakan,
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019 1. 2
program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh Pemerintah Daerah
maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat” (Pasal 7 Ayat 2). Bila menilik
uraian pasal-pasal yang terkandung dalam UU No. 25 Tahun 2004 maka dapat disimpulkan bahwa
penyusunan Rencana Kerja (RENJA-SKPD) merupakan bagian dari proses penyusunan RKPD.
Sejalan dengan proses penyusunan dan penetapan RKPD Kota Tangerang maka Rumah
Sakit Umum Daerah Kota Tangerang melaksanakan penyusunan Rancangan Rencana Kerja. RSUD
Kota Tangerang mengacu pada Rancangan Awal Rencana Kerja Perangkat Daerah terkait isu
strategis dan penetapan prioritas pembangunan Daerah Tahun 2019, Rencana Strategis (RENSTRA
SKPD) dan RPJMD Kota Tangerang Tahun 2014-2018. Proses penyusunan Rancangan Rencana
Kerja SKPD merupakan suatu proses yang sejalan dan timbal balik dengan penyusunan dan
penetapan RKPD sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2008 tentang
“Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah” dimana tahapan-tahapan pokoknya dapat diuraikan
sebagai berikut:
1. Kepala Bappeda menyiapkan Rancangan Awal Rencana Kerja Perangkat Daerah sebelum
dilaksanakan musrenbang (Pasal 18 Ayat 5);
2. Kepala SKPD menyiapkan Rancangan Rencana Kerja (RENJA SKPD) dengan mengacu pada
rancangan Awal Rencana Kerja Perangkat Daerah (Pasal 19 Ayat 1);
3. Kepala Bappeda menyusun Rancangan Rencana Kerja Perangkat Daerah dengan
menggunakan hasil penyempurnaan Rancangan Rencana Kerja SKPD (Pasal 19 Ayat 6);
4. Kepala Bappeda menyusun rancangan akhir RKPD berdasarkan hasil Musrenbang RKPD
(Pasal 21 Ayat 1);
5. Kepala SKPD menyusun rancangan akhir RENJA SKPD berdasarkan rancangan akhir RKPD
(Pasal 21 Ayat 2);
6. Rencana Kerja Perangkat Daerah ditetapkan dengan Peraturan Walikota (Pasal 22 Ayat 1);
7. Dokumen Rencana Kerja SKPD ditetapkan dengan Keputusan Kepala SKPD setelah
ditetapkannya RKPD (Pasal 22 Ayat 4).
Berlandaskan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah Kota Tangerang, Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang mempunyai tugas
pokok menyelenggarakan pemberian pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna.
Menindaklanjuti amanat kebijakan peraturan perundang-undangan dan dalam rangka
penyelenggaraan pemerintahan pembangunan daerah bidang kesehatan, dan mengikuti proses
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019 1. 3
penyusunan RKPD Tahun 2019, perumusan Rancangan Rencana Kerja (RENJA) RSUD Kota
Tangerang Tahun 2019 dilakukan dengan tahapan kegiatan sebagai berikut :
1. Persiapan penyusunan Rancangan Rencana Kerja RSUD Kota Tangerang Tahun 2019;
2. Pengolahan data dan informasi;
3. Mereview hasil evaluasi kegiatan RSUD Kota Tangerang Tahun 2017
4. Penentuan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi RSUD Kota Tangerang;
5. Penelaahan Rancangan Rencana Kerja Perangkat Daerah Kota tangerang Tahun 2019;
6. Perumusan tujuan dan sasaran;
7. Perumusan kegiatan prioritas.
1.2. LANDASAN HUKUM
Landasan hukum penyusunan Rencana Kerja (RENJA) RSUD Kota Tangerang Tahun 2019
adalah sebagai berikut:
1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1993 tentang Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II
Tangerang;
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;
3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah
Pusat dan Pemerintah Daerah;
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
5. Undang-Undang No.44 Tahun 2009 tetang Rumah Sakit;
6. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah;
8. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara
Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan
Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah;
11. Peraturan Daerah Provinsi Banten Nomor 1 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah Provinsi Banten Tahun 2005–2025;
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019 1. 4
12. Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 1 Tahun 2008 tentang Urusan Pemerintahan Kota
Tangerang;
13. Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 2 Tahun 2008 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Daerah;
14. Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
Kota Tangerang
15. Peraturan Daerah No.10 Tahun 2017 tentang perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 10
Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota
Tangerang tahun 2014-2018.
16. Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 tentang : Tata cara perencanaan, pengendalian dan
evaluasi pembangunan daerah, Tata cara evaluasi rancangan perda tentang RPJPD dan
RPJMD, serta tata cara perubahan RPJPD,RPJMD dan RKPD
17. Peraturan Walikota Tangerang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Petunjuk Teknis dan
Pelaksanaan Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN
Penyusunan Rencana Kerja RSUD Kota Tangerang Tahun 2019 dimaksudkan mampu
memberikan masukan bagi Pemerintah Kota Tangerang dalam penyusunan Rencana Kerja
Pemerintah Daerah Tahun 2019 untuk mencapai sasaran strategis pembangunan bidang kesehatan
RPJMD Kota Tangerang Tahun 2014-2018;
Penyusunan rancangan Rencana Kerja RSUD Tangerang Tahun 2019 bertujuan sebagai berikut:
1. Menyusun program dan kegiatan RSUD Kota Tangerang Tahun 2019;
2. Memberikan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) RSUD Kota
Tangerang Tahun 2019;
3. Memberikan masukan bagi Pemerintah Kota Tangerang dalam penyusunan RKPD Tahun 2019.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN
Sistematika penulisan Rencana Kerja RSUD Kota Tangerang Tahun 2019 disusun sebagai
berikut:
BAB I : PENDAHULUAN
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019 1. 5
Bab ini mendeskripsikan tentang latar belakang, landasan hukum, maksud dan
tujuan, yang tersusun dalam sistematika penulisan Rencana Kerja RSUD Kota
Tangerang Tahun 2019
BAB II : EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN RSUD KOTA
TANGERANG TAHUN ANGGARAN 2017
Bab ini mendeskripsikan evaluasi pelaksanaan kegiatan RSUD Kota Tangerang
Tahun Anggaran 2017
BAB III
BAB IV
BAB V
:
:
:
TUJUAN DAN SASARAN RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019
Bab ini menjabarkan tentang perumusan tujuan dan sasaran, Program dan
Kegiatan Rencana Kerja RSUD Kota Tangerang Tahun 2019
RENCANA KERJA DAN PENDANAAN RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019
Bab ini menjabarkan tentang rencana pendanaan Rencana Kerja RSUD Kota
Tangerang Tahun 2019
PENUTUP
Kesimpulan dan saran
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.1
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM DAN KEGIATAN RSUD KOTA TANGERANG
TAHUN ANGGARAN 2017
2.1 . EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DAN CAPAIAN RENSTRA RSUD T.A 2017
Pembangunan RSUD Kota Tangerang bertujuan untuk melayani semua lapisan
masyarakat dalam memperoleh pelayanan kesehatan secara mudah, merata, murah dan
terjangkau sehingga diharapkan akan meningkatkan derajat kesehatan.
Renja RSUD Kota Tangerang tahun 2017 menetapkan Indikator kinerja yang harus
dicapai berdasarkan target yang telah ditetapkan. Adapun capaian indikator kinerja Rumah Sakit
Umum Daerah Kota Tangerang pada tahun 2017 dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 2.1.
Capaian Kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang
Tahun 2017
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi % Capaian
1 2 3 4 5 6
1 Tersedianya
pelayanan
barang/jasa
keadministrasian
perkantoran
Cakupan tingkat
ketersediaan
/kelengkapan
barang/jasa
keadministrasian
perkantoran
100 100
100
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.2
2 Tersedianya
pelayanan terhadap
pemenuhan sarana-
prasarana teknis
dan
keadministrasian
perkantoran
(peralatan dan
perlengkapan
kerja/kantor)
Cakupan tingkat
ketersediaan/
kelengkapan peralatan
dan perlengkapan
kantor yang tersedia
100 100 100
3 Tersedianya
aparatur SKPD yang
mampu mematuhi
peraturan
kepemerintahan
daerah yang
berlaku
Cakupan kemampuan
aparatur SKPD untuk
mematuhi peraturan
kepemerintahan
daerah yang berlaku
100 100 100
4 Tersedianya
aparatur SKPD yang
memiliki kapasitas,
kompetensi dan
profesionalitas
Cakupan aparatur
SKPD yang memiliki
kapasitas, kompetensi
dan profesionalitas
100 100 100
5 Tersedianya
berbagai jenis
pelaporan capaian
kinerja pelaksanaan
kegiatan dan
keuangan SKPD
Tingkat ketersediaan/
kelengkapan jenis
pelaporan capaian
kinerja pelaksanaan
kegiatan dan keuangan
SKPD
100 100 100
6 Terwujudnya
kualitas pelayanan
kesehatan
perorangan
Cakupan kualitas
pelayanan kesehatan
perorangan (BOR)
65 57,53 88,5
7 Tersedianya
pelayanan terhadap
pemenuhan sarana-
prasarana Rumah
Sakit
Cakupan tingkat
ketersediaan/
kelengkapan sarana
prasarana Rumah
Sakit yang tersedia
80,39 80,39 100
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.3
Analisis mengenai kinerja yang telah dicapai oleh Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang
pada tahun 2017 dengan membandingkan antara target dan realisasinya. Adapun analisis
dilakukan per indikator, yang dapat dijelaskan sebagai berikut :
Sasaran 1 :
Tersedianya pelayanan barang/jasa keadministrasian perkantoran dengan indikator kinerja :
Cakupan tingkat ketersediaan/ kelengkapan barang/jasa keadministrasian perkantoran dengan
target 100%, didapatkan realisasi sebesar 100% atau cakupan sebesar 100%.
Indikator ini dicapai melalui kegiatan :
1 Penyediaan jasa surat menyurat 2 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 3 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional 4 Penyediaan jasa kebersihan kantor 5 Penyediaan alat tulis kantor 6 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 7 Penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan bangunan kantor 8 Penyediaan peralatan rumah tangga 9 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan
10 Penyediaan makanan dan minuman
11 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 Penyediaan jasa tenaga pendukung pelaksana teknis / administrasi perkantoran 13 Penyediaan jasa pengamanan kantor 14 Kegiatan penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
8 Terpeliharanya
Mutu dan Kualitas
Sarana dan
Prasarana Rumah
Sakit
Cakupan mutu dan
kualitas sarana dan
prasarana Rumah
Sakit yang terpelihara
78,57 78,57 100
9 Terwujudnya
publikasi informasi
advetorial
pelayanan SKPD
kepada masyarakat
pada media massa
Cakupan publikasi
informasi advetorial
pelayanan SKPD pada
media massa
80 80 100
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.4
Sasaran 2 :
Tersedianya pelayanan terhadap pemenuhan sarana-prasarana teknis dan
keadministrasian perkantoran (peralatan dan perlengkapan kerja/kantor), dengan indikator
kinerja :
Cakupan tingkat ketersediaan/ kelengkapan peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia
dengan target 100%, didapatkan realiasasi sebesar 100% atau cakupan sebesar 100%.
Indikator ini dicapai melalui kegiatan :
1 Pengadaan perlengkapan gedung kantor
2 Pengadaan meubelair
3 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
4 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional
5 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung/kantor
Sasaran 3 :
Tersedianya aparatur SKPD yang mampu mematuhi peraturan kepemerintahan
daerah yang berlaku dengan indikator kinerja :
Cakupan kemampuan aparatur SKPD untuk mematuhi peraturan kepemerintahan daerah yang
berlaku dengan target 100%, didapatkan realisasi sebesar 100% atau cakupan sebesar 100%
Indikator ini dicapai melalui kegiatan :
1. 2.
Pengadaan pakaian kerja lapangan Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
Sasaran 4 :
Tersedianya aparatur SKPD yang memiliki kapasitas, kompetensi dan
profesionalitas dengan indikator kinerja :
Cakupan aparatur SKPD yang memiliki kapasitas, kompetensi dan profesionalitas dengan target
100%, didapatkan realisasi sebesar 100% atau cakupan sebesar 100%.
Indikator ini dicapai melalui kegiatan :
1 Sosialisasi peraturan perundang-undangan
2 Peningkatan kapasitas aparatur SKPD
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.5
3 Pengembangan pendidikan dan pelatihan
Sasaran 5 :
Terwujudnya kualitas pelayanan kesehatan perorangan dengan indikator kinerja :
Cakupan kualitas pelayanan kesehatan perorangan di RS diantaranya diukur dari capaian BOR
rumah sakit dari target 65 % terealisasi sebesar 57,53% atau cakupan sebesar 88,5%.
Indikator ini dicapai melalui kegiatan :
1 Pengendalian dan evaluasi mutu pelayanan Rumah Sakit
2 Pendampingan akreditasi
3 Pelaksanaan Rumah Sakit Sayang Ibu
4 Belanja jasa pelayanan BLUD
Sasaran 6 :
Tersedianya pelayanan terhadap pemenuhan sarana prasarana Rumah Sakit
dengan indikator kinerja :
Cakupan tingkat ketersediaan/kelengkapan sarana prasarana Rumah Sakit yang tersedia dengan
target 80,39 % , didapatkan realisasi sebesar 80,39% atau cakupan sebesar 100%.
Indikator ini dicapai melalui kegiatan:
1 Pengadaan alat-alat kesehatan Rumah Sakit
2 Pengadaan obat-obatan Rumah Sakit
3 Pengadaan meubelair Rumah Sakit
4 Pengembangan tipe Rumah Sakit
5 Pengadaan perlengkapan rumah tangga Rumah Sakit (dapur, ruang pasien, laundry,
ruang tunggu dan lain-lain)
6 Pengadaan bahan-bahan logistik Rumah Sakit
7 Pengembangan Sistem Informasi RSUD Kota Tangerang
8 Pengadaan alat ukur
9 Pembuatan papan nama ruangan, poli, jalur evakuasi dll (signing)
10 Penyediaan jasa laundry
11 Pengadaan peralatan penunjang Rumah Sakit
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.6
Sasaran 7 :
Terpeliharanya mutu dan kualitas sarana prasarana Rumah Sakit, dengan indikator
kinerja :
Cakupan mutu dan kualitas sarana prasarana Rumah Sakit yang terpelihara dengan target
78,57% , didapatkan realisasi sebesar 78,57% atau cakupan sebesar 100%.
Indikator ini dicapai melalui kegiatan :
1 Pemeliharaan rutin/berkala instalasi pengolahan limbah Rumah Sakit
2 Pemeliharaan rutin/berkala alat-alat kesehatan Rumah Sakit
3 Maintenance jaringan LAN di RSUD Kota Tangerang
4
5
6
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan Rumah Sakit
Pemeliharaan software Syncore-BLUD
Jasa uji kelayakan peralatan keselamatan gedung
Sasaran 8 :
Terwujudnya publikasi informasi advertorial pelayanan SKPD kepada masyarakat
pada media massa, dengan indikator kinerja :
Cakupan publikasi informasi advertorial pelayanan SKPD pada media massa dengan target 80%
, didapatkan realisasi sebesar 80% atau cakupan sebesar 100%.
Indikator ini dicapai melalui kegiatan :
1 Kerjasama advertorial dengan media massa lokal, regional dan nasional
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang pada tahun 2017 mendapatkan alokasi anggaran sebesar Rp.221.878.065.482 yang terdiri dari :
Belanja Tidak Langsung sebesar Rp. 24.931.490.354,- (APBD)
Realisasi Rp.23.925.986.518 / 95,97%
Belanja Langsung sebesar Rp. 196.946.575.128,- (APBD dan BLUD)
Realisasi Rp. 125.444.768.502,29/63,69%
Adapun rincian realisasi anggaran belanja langsung yang terdiri dari program dan kegiatan dapat dilihat pada tabel berikut :
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.7
Tabel 2.2.
Realisasi Anggaran Belanja Langsung Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang
Tahun 2017
NO PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN REALISASI %
1 2 3 4 5
1. Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
21.498.482.190 21.339.158.083 99,26
1. Penyediaan jasa tenaga
pendukung pelaksana
teknis/ administrasi
perkantoran (APBD)
21.498.482.190 21.339.158.083 99,26
2. Program Pengadaan,
Peningkatan Sarana Dan
Prasarana Rumah
Sakit/Rumah Sakit Jiwa/
Rumah Sakit Paru-paru /
Rumah Sakit Mata
3.129.630.000 3.015.670.256 96,36
1. Pengadaan alat-alat
kesehatan Rumah Sakit
(DAK)
3.129.630.000 3.015.670.256 96,36
3. Program Peningkatan
Pelayanan Umum (BLUD)
172.318.462.938 101.089.940.163,29 58,66
3.1 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
43.586.224.766 39.746.000.577,29 91,19
1. Penyediaan jasa surat-
menyurat
6.000.000 3.981.000 66,35
2. Penyediaan jasa
komunikasi, sumber daya
air dan listrik
4.056.457.384
3.569.663.275 88
3. Penyediaan jasa
pemeliharaan dan
perizinan kendaraan
dinas/operasional
40.120.000 31.023.000 77,33
4. Penyediaan jasa
kebersihan kantor
5.394.402.262 5.294.888.368,65 98,16
5. Penyediaan Alat Tulis
Kantor
701.427.000 697.198.037 99,4
6. Penyediaan barang
cetakan dan penggandaan
438.865.000 298.621.933 68,04
7. Penyediaan komponen 97.237.500 89.552.340 92,10
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.8
NO PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN REALISASI %
1 2 3 4 5
instalasi listrik/
penerangan bangunan
kantor
8. Penyediaan peralatan dan
perlengkapan kantor
903.300.000 831.996.488 92,11
9. Penyediaan peralatan
rumah tangga
33.264.000 31.699.594 95,3
10. Penyediaan bahan bacaan
dan peraturan perundang-
undangan
32.760.000 30.555.000 93.27
11. Penyediaan makanan dan
minuman
4.819.257.000 4.418.669.552 91,69
12. Rapat-rapat koordinasi
dan konsultasi keluar
daerah
781.352.000 778.591.600 99,65
13. Penyediaan Tenaga Jasa
Pendukung Pelaksana
Teknis/Administrasi
Perkantoran
23.123.877.620 20.511.871.365 88,7
14. Penyediaan Jasa
Pengamanan Kantor
3.157.905.000 3.157.689.024,64 99,99
3.2 Program Peningkatan Sarana
Prasarana Aparatur
2.275.444.000 1.427.520.466 62,74
1. Penyediaan perlengkapan
gedung kantor
55.740.000 43.647.600 78,31
2. Pengadaan Meubeler 158.514.000 145.790.054 91,97
3. Pemeliharaan rutin/
berkala gedung kantor
125.640.000 111.482.099 88,73
1. Pemeliharaan/ perbaikan
rutin/ berkala bangunan
RS
1.350.000.000 622.468.823 46,11
2. Pemeliharaan
Rutin/Berkala kendaraan
dinas/ operasional
469.300.000 398.615.850 84,94
3. Pemeliharaan
Rutin/Berkala peralatan
gedung kantor
116.250.000 105.516.040 90,77
3.3 Program Peningkatan Disiplin
Aparatur
569.024.000 567.559.000 99,74
1. Pengadaan pakaian kerja
lapangan
118.724.000 117.559.000 99,02
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.9
NO PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN REALISASI %
1 2 3 4 5
2. Pemeriksaan kesehatan
pegawai
324.000.000 324.000.000 100
3. Pengadaan pakian khusus
hari-hari tertentu
126.300.000 126.000.000 99,76
3.4 Program Peningkatan
Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan
50.000.000 50.000.000 9,80
1.Penyusunan dokumen
perencanaan dan evaluasi
RS
50.000.000 50.000.000 100
3.5 Program Peningkatan
Kapasitas Sumberdaya
Aparatur
1.214.572.000 1.112.368.600 91,59
1. Sosialisasi peraturan
Perundang-undangan
44.773.000 44.773.000 100
2. Peningkatan kapasitas
aparatur SKPD
34.551.000 34.551.000 100
3. Pengembangan Pendidikan
dan pelatihan
1.135.248.000 1.033.044.600 91
3.6 Program Standarisasi
Pelayanan Kesehatan
164.245.000 157.957.100 96,17
1. Pengendalian dan evaluasi
mutu pelayanan Rumah
Sakit
164.245.000 157.957.100 96,17
3.7 Program Peningkatan
Keselamatan Ibu Melahirkan
dan Bayi
27.830.000 27.783.500 99,83
1. Pelaksanaan Rumah Sakit
Sayang Ibu
27.830.000 27.783.500 99,83
3.8 Program Peningkatan
Pelayanan Umum
73.828.175.769 10.570.798.915 14,32
1. Belanja jasa pelayanan
BLUD
73.828.175.769 10.570.798.915 14,32
3.9 Program Pengadaan,
Peningkatan Sarana
Prasarana Rumah Sakit/
Rumah Sakit Jiwa/ Rumah
Sakit Paru-Paru/ Rumah
41.531.848.080 39.538.412.244 95,20
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.10
NO PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN REALISASI %
1 2 3 4 5
Sakit Mata
1. Pengadaan alat-alat
kesehatan Rumah Sakit
18.753.377.350 17.828.375.236 95,07
2.Pengadaan obat-obatan
Rumah Sakit
17.383.227.330 17.094.061.883 98,34
3.Pengadaan meubelair Rumah
Sakit
245.454.000 242.500.000 98,80
4.Pengadaan alat ukur 486.168.400 486.042.000 99,97
5.Pengembangan tipe Rumah
Sakit
156.975.000 110.030.000 70,09
6.Pengadaan Perlengkapan
rumah tangga Rumah Sakit
(dapur,ruang pasien,
laundry, ruang tunggu dan
lain-lain)
1.180.000.000 1.163.166.782 98,57
7.Pengadaan bahan-bahan
logistik Rumah Sakit
2.284.646.000 1.875.421.875 82,09
8.Pengembangan Sistem
Informasi RSUD Kota
Tangerang
375.000.000 334.067.660 89,08
9.Penyediaan jasa laundry 352.000.000 115.249.308 32,74
10.Pengadaan signing 45.000.000 44.500.000 98,89
11. Pengadaan peralatan
penunjang Rumah Sakit
270.000.000 244.997.500 90,74
3.10 Program Pemeliharaan
Sarana Prasarana Rumah
Sakit/ Rumah Sakit
Jiwa/Rumah Sakit Paru-
Paru/ Rumah Sakit Mata
8.495.099.323 7.775.539.761 91,53
1.Pemeliharaan rutin/ berkala
instalasi pengolahan limbah
Rumah Sakit
1.154.200.000 935.634.365 81,06
2.Pemeliharaan rutin/ berkala
alat-alat kesehatan Rumah
Sakit
2.600.000.000 2.294.156.475 88,24
3.Pemeliharaan rutin/ berkala
perlengkapan Rumah Sakit
3.879.499.323 3.855.268.101 99,38
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.11
NO PROGRAM/ KEGIATAN ANGGARAN REALISASI %
1 2 3 4 5
4.Maintenance jaringan LAN
di RSUD Kota Tangerang
646.900.000 528.680.820 81,73
5.Pemeliharaan software
Syncore-BLUD
17.000.000 16.800.000 98,82
6.Jasa uji kelayakan
peralatan keselamatan
Gedung
197.500.000 145.000.000 73,42
3.11 Program Kerjasama
Informasi dan Media Massa
116.000.000 116.000.000 100
1.Kerjasama advetorial
dengan media massa lokal,
regional dan nasional
116.000.000 116.000.000 100
T O T A L
196.946.575.128
125.444.768.502,29 63,69
2.2. ANALISIS KINERJA PELAYANAN RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2017
Tugas pokok dan fungsi RSUD Kota Tangerang yaitu melaksanakan pelayanan kesehatan
perorangan secara paripurna, Analisis Evaluasi Kinerja pelayanan adalah evaluasi kinerja pelayanan
RSUD Kota Tangerang sesuai yang tertuang dalam Renstra RSUD Kota Tangerang Tahun 2014-2018,
mengacu aturan / regulasi diatasnya yaitu Peraturan Menteri Kesehatan dan RPJMD Kota Tangerang
Tahun 2014-2018. Hasil evaluasi Kinerja pelayanan di gunakan sebagai indikator capaian realisasi dari
target yang telah ditentukan dalam Renstra RSUD Kota Tangerang Tahun 2014-2018, dan RPJMD Kota
Tangerang Tahun 2014-2018. Sebagaimana tertulis dalam tabel sebagai berikut ;
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.12
Tabel 2.3 EVALUASI CAPAIAN KINERJA PELAYANAN RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2017
PROGRAM/ KEGIATAN
Indikator SPM/Standar
Nasional
Target Renstra SKPD Tahun 2017
2015 2016 2017 2018 Realisasi Capaian
2 3 5 6 7 8 9
Program Peningkatan Pelayanan Umum (BLUD)
1 Presentase Pemanfaatan TT di Rawat Inap : (BOR = Angka penggunaan tempat tidur)
60 – 85 60-65 65-70 65-70 70-75 57.53 88,5
2 AVLOS ( rerata lama hari rawat/pasien ) ( 4 – 7 ) hr ≤ 4,5 ≤ 4,5 ≤ 4 ≤ 4 3.25 100
3
TOI ( rerata hari d imana tempat t idur t idak ditempati dar i telah diis i ke saat ter is i berikutnya )
1 – 3 hr ≤ 3 ≤ 2 ≤ 2 1 2,38 100
4 BTO (frekuensi pemakaian tempat t idur) 40–50 kl/th ≥ 45 ≥ 45 ≥ 50 ≥ 50 65.58 100
5 NDR (angka kematian setelah dirawat 48 jam per 1000 pasien )
≤ 25 ≤ 24 ≤ 23 ≤ 22 ≤ 22 14,63 100
6 GDR(Angka kematian total / 1000 pasien) ≤ 45 ≤ 44 ≤ 43 ≤ 42 ≤ 41 43,81 100
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.13
Dari tabel 2.3 diatas dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. BOR = Angka penggunaan tempat tidur, Target BOR adalah 65 – 70 %,Realisasi
BOR Tahun 2017 sebesar 57,53 %, sehingga capaian BOR 88,5 % (target
rencana kerja RSUD Tahun 2017 tidak tercapai)
2. AVLOS ( Average long of stay ) merupakan rata-rata lama hari rawat pasien
dengan target ≤ 4 hari sementara realisasi AVLOS Tahun 2017 adalah 3.25 hari,
sehingga capaian rata-rata lama hari rawat pasien adalah sebesar 100 %
(target rencana kerja Tahun 2017 tercapai dan sesuai standar Kemenkes)
3. TOI ( Turn Of Interval) adalah rata-rata interval hari tempat t idur tidak
terpakai dari satu pasien ke pasien berikutnya, target TOI adalah ≤2
hari, realisasi TOI adalah 2,38 hari, sehingga capaian TOI RSUD Tahun 2017
tidak tercapai tetapi masih sesuai standar Kemenkes)
4. BTO ( Bed Turn Over ) adalah frekuensi pemakaian tempat t idur selama satu
tahun, target ≥ 50 kali , realisasi adalah 65,58 kali sehingga capaian
frekuensi pemakaian tempat tidur sebesar 100 %, (target rencana kerja
RSUD Tahun 2017 tercapai dan sesuai standar Kemenkes)
5. NDR (Netto Death Rate ) adalah angka kematian setelah dirawat 48
jam per 1000 pasien. Target ≤ 22 ‰ dan realisasi 14.63 ‰, sehingga capaian
adalah 100% (target rencana kerja RSUD Tahun 2017 tercapai dan sesuai
standar Kemenkes).
6. GDR (Gross Death Rate ) adalah angka kematian total per 1000 pasien.
Target GDR Tahun 2015 adalah ≤ 42 ‰, realisasi 43.81 rencana kerja RSUD
Tahun 2017 tidak tercapai tetapi masih sesuai standar Kemenkes.
2.3. Isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi RSUD Kota Tangerang
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang sebagai instiusi yang memberikan
pelayanan kepada masyarakat di bidang kesehatan menyusun visi rumah sakit yang mengacu
pada kebijakan Kesehatan baik Pemerintah Pusat maupun daerah. Salah satu isu Strategis
Pemerintah kota Tangerang yang tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.14
(RPJMD) Kota Tangerang adalah peningkatan kualitas pelayanan Kesehatan pada
masyarakat.
Berdasarkan hal tersebut maka rumusan Visi RSUD Kota Tangerang adalah
”Terwujudnya Rumah Sakit pilihan masyarakat Kota Tangerang dengan pelayanan terbaik
dan paripurna ” Dengan Visi tersebut diharapkan dapat memberikan kontribusi aktif
mewujudkan Visi Kota Tangerang “Terwujudnya Kota Tangerang yang Maju, Mandiri,
Dinamis dan Sejahtera dengan Masyarakat yang Berahklakul Karimah”. Keberadaan RSUD
Kota Tangerang sebagai rumah sakit pilihan masyarakat Kota Tangerang juga diharapkan
mampu mewujudkan visi Provinsi Banten yaitu ”Banten yang maju, mandiri, berdaya saing,
sejahtera dan berahlakul karimah”.
Untuk mewujudkan visi tersebut RSUD Kota Tangerang menetapkan misi rumah sakit
sebagai berikut :
1. Mewujudkan Tata Kelola Kelembagaan yang Berkualitas dan Sumber Daya Aparatur yang
Profesional
2. Mewujudkan Pelayanan Kesehatan yang Berkualitas
3. Mewujudkan Kesehatan lingkungan RS yang berkualitas
4. Meningkatkan ketersediaan dan kualitas sarana dan prasarana rumah sakit
Untuk mewujudkan visi, misi dan meningkatkan kinerja rumah sakit tahun 2019 berdasarkan
evaluasi serta analisa kinerja rsud tahun 2017, berikut isu-isu penting penyelenggaraan tugas
dan fungsi RSUD Kota Tangerang :
1. Pemenuhan/peningkatan sarana prasarana rumah sakit
2. Pemeliharaan sarana prasarana rumah sakit
3. Pemenuhan/peningkatan SDM rumah sakit
4. Peningkatan mutu layanan rumah sakit
5. Penurunan angka kematian di rumah sakit
6. Peningkatan kesejahteraan pegawai
7. Subsidi anggaran dari pemerintah daerah untuk pembiayaan rumah sakit
2.4. Revieu terhadap rancangan awal RKPD Tahun 2019 Kota Tangerang
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.16
Tabel 2.4 RIVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD TAHUN 2019
KOTA TANGERANG RSUD Kota Tangerang
NO RANCANGAN AWAL RKPD HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
CATATAN PENTING PROGRAM/
KEGIATAN LOKASI INDIKATOR KINERJA
TARGET CAPAIAN
PROGRAM/ KEGIATAN
LOKASI INDIKATOR KINERJA TARGET CAPAIAN
I
PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
RSUD
Tingkat ketersediaan pelayanan barang/jasa pendukung administrasi perkantoran
100%
PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
RSUD
Tingkat ketersediaan pelayanan barang/jasa pendukung administrasi perkantoran
100%
OPERASIONAL RUTIN RSUD YANG MENDUKUNG PELAYANAN UNTUK MASYARAKAT KOTA TANGERANG
II
PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR
RSUD
Tingkat ketersediaan sarana prasarana aparatur yang memadai
100 %
PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR
RSUD
Tingkat ketersediaan sarana prasarana aparatur yang memadai
100%
OPERASIONAL RUTIN RSUD YANG MENDUKUNG PELAYANAN UNTUK MASYARAKAT KOTA TANGERANG
III
PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR
RSUD
Tingkat kedisiplinan aparatur pemerintah daerah
100 %
PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR
RSUD
Tingkat kedisiplinan aparatur pemerintah daerah
100 %
Pemenuhan pakaian dinas petugas pelayanan, linen pasien, linen medis dan paramedis saat melaksanakan pelayanan
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.17
IV
PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR
RSUD
Jumlah pegawai tersosialisasi Peraturan Perundang-Undangan (486 orang) 100%
PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR
RSUD
Jumlah pegawai tersosialisasi Peraturan Perundang-Undangan (486 orang) 100%
Peningkatan kapasitas sdm
V
PROGRAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
RSUD
Tingkat ketersediaan dokumen utama perencanaan dan penganggaran pembangunan daerah
100%
PROGRAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH
RSUD
Tingkat ketersediaan dokumen utama perencanaan dan penganggaran pembangunan daerah
100% Pemenuhan dokumen perencanaan
VII
PROGRAM PENGADAAN, PENINGKATAN DAN PERBAIKAN SARANA DAN PRASARANA RUMAH SAKIT
RSUD
Tingkat ketersediaan sarana prasarana kesehatan diRSUD Kota Tangerang
100 %
PROGRAM PENGADAAN, PENINGKATAN DAN PERBAIKAN SARANA DAN PRASARANA RUMAH SAKIT
RSUD
Tingkat ketersediaan sarana prasarana kesehatan diRSUD Kota Tangerang
100 %
Pemantapan dan pengembangan terhadap pemenuhan kebutuhan dan kelengkapan sarana-prasarana kesehatan
VIII
PROGRAM PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA RS
RSUD
Tingkat pemeliharaan sarana prasarana kesehatan di Rumah Sakit yang layak dan memadai
100 %
PROGRAM PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA RS
RSUD
Tingkat pemeliharaan sarana prasarana kesehatan di Rumah Sakit yang layak dan memadai
100 %
Pemenuhan kebutuhan pemeliharaan dan kelengkapan sarana-prasarana kesehatan
X
PROGRAM PENINGKATAN PELAYANAN UMUM
RSUD Tingkat Pelayanan UMUM 100%
PROGRAM PENINGKATAN PELAYANAN UMUM
RSUD Tingkat Pelayanan UMUM
100% Peningkatan pelayanan RS
RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 2.18
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Pelaksanaan forum skpd yang dilaksankan oleh RSUD Kota Tangerang pada awal tahun 2018
diperoleh masukan dari peserta rapat antar lain :
1. Usulan pengembangan ruang instensif baik ICU, NICU atau PICU
2. Pengembangan poli Hemodialisis
3. Pengembangan/penambahan ruang perawatan
4. Penambahan dokter penyakit jantung dan penyakit Dalam
5. Perluasan ruang parkir rumah sakit
6. Pendaftaran online
RANCANGAN KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 3.1
BAB III
TUJUAN DAN SASARAN RENCANA KERJA RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019
3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL
Seperti yang tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra) Kementerian
Kesehatan Tahun 2015-2019 disebutkan bahwa arah kebijakan dan strategi
pembangunan kesehatan Nasional tahun 2015-2019 merupakan bagian dari
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Bidang Kesehatan (RPJPK) tahun 2005-
2015, yang bertujuan meningkatkan kesadaran, kemauan, kemampuan hidup
sehat bagi setiap orang agar peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang
setingi-tingginya dapat terwujud, melalui terciptanya masyarakat, bangsa dan
Negara Indonesia yang ditandai oleh penduduknya yang hidup dengan perilaku
dan dalam lingkungan yang sehat, memiliki kemampuan untuk menjangkau
pelayanan kesehatan yang bermutu, secara adil dan merata, serta memiliki derajat
kesehatan yang setinggi-tingginya di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam
kebijakan untuk meningkatkan akses dan mutu Fasilitas Pelayanan Kesehatan
Rujukan, maka beberapa strategi yang akan dilakukan adalah:
1. Mewujudkan ketepatan alokasi anggaran dalam rangka pemenuhan sarana
prasarana dan alat kesehatan di RS yang sesuai standar
2. Mewujudkan penerapan sistem manajemen kinerja RS sehingga terjamin
implementasi Patient Safety, standar pelayanan kedokteran dan standar
pelayanan keperawatan.
3. Mewujudkan penguatan mutu advokasi, pembinaan dan pengawasan untuk
percepatan mutu pelayanan kesehatan serta mendorong RSUD menjadi
BLUD.
4. Optimalisasi peran UPT vertikal dalam mengampu Fasilitas pelayanan
kesehatan daerah.
5. Mewujudkan berbagai layanan unggulan (penanganan kasus tersier) pada
Rumah Sakit rujukan nasional secara terintegrasi dalam academic health
system.
RANCANGAN KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 3.1
6. Mewujudkan penguatan sistem rujukan dengan mengembangkan sistem
regionalisasi rujukan pada tiap provinsi (satu Rumah Sakit rujukan regional
untuk beberapa kabupaten/ Kota) dan sistem rujukan nasional (satu Rumah
Sakit rujukan nasional untuk beberapa provinsi)
7. Mewujudkan kemitraan yang berdaya guna tinggi melalui program sister
hospital.
Kebijakan pembangunan kesehatan difokuskan pada penguatan upaya
kesehatan dasar (Primary Health Care) yang berkualitas terutama melalui
peningkatan jaminan kesehatan, peningkatan akses dan mutu pelayanan
kesehatan dasar dan rujukan yang didukung dengan penguatan sistem
kesehatan dan peningkatan pembiayaan kesehatan.
Mengacu pada kebijakan dan strategi nasional bidang kesehatan diatas
maka menilik visi, misi, tujuan dan sasaran RSUD Kota Tangerang telah
selaras dengan kebijakan dan strategi tersebut, utamanya dalam rangka
mendukung strategi:
1. Mewujudkan ketepatan alokasi anggaran dalam rangka pemenuhan sarana
prasarana dan alat kesehatan di RS yang sesuai standar
2. Mewujudkan penerapan sistem manajemen kinerja RS sehingga terjamin
implementasi Patient Safety, standar pelayanan kedokteran dan standar
pelayanan keperawatan,
3. Mewujudkan penguatan sistem rujukan dengan mengembangkan sistem
regionalisasi rujukan pada tiap provinsi.
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Tahun 2019
Tujuan Renja RSUD Kota Tangerang tahun 2019 yang mengacu pada tujuan
yang tertuang di dalam Rencana Strategis Tahun 2013-2018, yaitu:
1. Meningkatkan kinerja kelembagaan
2. Meningkatkan pelayanan kesehatan rujukan perorangan
3. Mewujudkan kesehatan lingkungan RS yang berkualitas
4. Meningkatkan ketersediaan dan kualitas sarana dan prasarana rumah sakit
RANCANGAN KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 3.1
Adapun sasaran dari RSUD Kota Tangerang sebagimana tercantum dalam
Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun 2014-2018 adalah sebagai berikut:
1. Tersedianya berbagai jenis pelaporan kinerja dan keuangan SKPD untuk
mewujudkan pemantapan dan pengembangan Sistem Manajemen dan
Administrasi Keuangan dan Aset Daerah secara Transparan dan Akuntabel
2. Tersedianya aparatur SKPD yang mampu mematuhi peraturan
kepemerintahan daerah yang berlaku untuk mewujud kan Aparatur
Pemerintah Daerah yang cerdas, bermoral, inovatif dan profesional
3. Tersedianya pelayanan barang / jasa pendukung administrasi perkantoran
untuk mewujudkan pemantapan dan pengembangan pemenuhan peralatan
dan perlengkapan keadministrasian perkantoran
4. Tersedianya pelayanan kesehatan rujukan perorangan masyarakat Kota
Tangerang untuk mewujudkan pemantapan dan pengembangan Sistem dan
Jaringan Pelayanan dan Akses Kesehatan yang berkualitas dan terjangkau
5. Tersedianya pemenuhan kebutuhan dan kelengkapan sarana-prasarana
rumah sakit yang layak dan memadai untuk mewujudkan pemantapan dan
pengembangan terhadap pemenuhan kebutuhan dan kelengkapan sarana-
prasarana rumah sakit yang layak dan memadai
3.3. Program dan Kegiatan Renja Tahun 2019
Dalam menjalankan peran dan fungsinya, maka di dalam rancangan Renja
RSUD Kota Tangerang tahun 2019 direncanakan akan melaksanakan 3 program,
3 kegiatan dan 41 sub kegiatan dengan rincian sebagai berikut :
RANCANGAN KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019
4.1
BAB IV
RENCANA KERJA
DAN PENDANAAN RSUD KOTA TANGERANG TAHUN 2019
Rencana Kerja RSUD Kota Tangerang Tahun 2019 sebagaimana yang telah diuraikan di
BAB III yang terdiri dari :
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2. Program Pengadaan Peningkatan Sarana dan Prasaran
Rumah Sakit
3. Program Peningkatan Pelayanan Umum.
Untuk melaksanakan 3 program diatas rencananya memerlukan pendanaan sebesar
Rp.163.980.946.873. Pendanaan tersebut akan diusulkan melalui :
1. Anggaran APBD Kota Tangerang sebesar Rp.51.056.801.192,-
2. Anggaran DAK/APBN sebesar Rp. 6.748.116.231,-
3. Anggaran Pendapatan BLUD RS sebesar Rp.88.876.029.450,-
Anggaaran yang bersumber dari pendapatan BLUD RS sebesar Rp.88.876.029.450 di
dapat dari :
1. Target pendapatan layanan RSUD Kota Tangerang tahun 2019 sebesar
Rp.80.000.000.000,-
2. Sisa Anggaran Lebih (SAL) RSUD Kota Tangerang tahun 2018 sebesar
Rp.8.876.029.450,-
RANCANGAN KERJA RSUD KOTA TANGERANG 2019 1
BAB V
P E N U T U P
A. KESIMPULAN
Rancangan Renja RSUD Kota Tangerang Tahun 2019 terdiri atas : 3 program, 3
kegiatan dan 41 sub kegiatan total pagu indikatif Rp 139.932.830.642,- ( Seratus Tiga puluh
Sembilan milyar Sembilan Ratus Tiga Puluh Dua juta Delapan Ratus Tiga puluh Ribu Enam
Ratus Empat Puluh Dua Rupiah ) dan Prakiraan maju Anggaran Program dan kegiatan Tahun
2019 Rp 153.926.113.706,- dengan rincian sebagai berikut :
a. Kegiatan bersumber anggaran APBD Kota Tangerang sebanyak 1 kegiatan dengan
nilai Rp. 51.056.801.192,-
b. Kegiatan bersumber anggaran BLUD/Pendapatan RSUD Kota Tangerang sebanyak
37 sub kegiatan dengan nilai Rp. 88.876.029.450,-
c. Kegiatan bersumber anggaran DAK sebanyak 1 kegiatan dengan nilai
Rp.6.748.116.231,-
B. SARAN
1. RSUD adalah Organsasi Perangkat Daerah Kota Tangerang yang beroperasional
mulai tahun 2014 masih banyak yang harus dibenahi baik dari administrasi penata
kelolaan BLUD yang sesuai regulasi, pemenuhan sarana prasarana yang layak dan
memadai, peningkatan pelayanan kesehatan dan terus berkonsultasi dan berkoordinasi
dengan OPD terkait.
2. RSUD Kota Tangerang pada tahun 2019 dalam operasionalnya masih tetap memerlukan
sumber Anggaran dari pemerintah kota Tangerang ataupun dari sumber lain. Rencana
Pendapatan BLUD RSUD Kota Tangerang tahun 2019 baru mampu membiayai kurang
lebih 50 % dari total pembiayaan. Kebijakan Pemerintah Kota Tangerang untuk
memenuhi prioritas Program dan Kegiatan RSUD sangat diperlukan agar visi RSUD “
Menjadi Rumah sakit pilihan masyarakat Kota Tangerang dengan pelayanan terbaik dan
paripurna.” dapat terwujud.