disampaikan oleh kepala biro organisasi dan tata laksana · laporan kinerja triwulan i pada unit...

Sosialisasi KMA Nomor 702 Tahun 2016Disampaikan oleh Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana

Auditorium H. M. Rasjidi Kemenag, Desember 2016

INTEGRITAS|PROFESIONALITAS|INOVASI|TANGGUNG JAWAB|KETELADANAN


1. Dengan terbitnya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara danReformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis PerjanjianKinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja InstansiPemerintah, perlu disusun Pedoman Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, danTata Cara Reviu atas Laporan Kinerja pada Kementerian Agama

2. Pedoman Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atasLaporan Kinerja pada Kementerian Agama merupakan acuan bagi pimpinansatuan organisasi/kerja dan unit pelaksana teknis pada Kementerian Agamauntuk menyusun Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan melakukan Reviuatas Laporan Kinerja.


3. Dalam hal penyusunan Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan melakukanReviu atas Laporan Kinerja pada satuan organisasi/kerja dan unit pelaksanateknis akan diberikan penghargaan dan sanksi sesuai mekanisme/ketentuanperaturan perundang-undangan.

4. Berdasarkan Pedoman ini, unit eselon I pada Kementerian Agama dapatmenetapkan Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, danmelakukan Reviu atas Laporan Kinerja sesuai kebutuhan masing-masing.


1• Perjanjian kinerja

2• Laporan kinerja

3• Tata cara reviu atas laporan kinerja


Perjanjian kinerja merupakan lembar/dokumen yang berisikan penugasan daripimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendahuntuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja.

Melalui perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen penerima amanah dankesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentuberdasarkan tugas, fungsi, dan wewenang, serta sumber daya yang tersedia.Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas kegiatantahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome) yang seharusnya terwujudakibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya.

Dengan demikian, target kinerja yang diperjanjikan juga mencakup outcome yangdihasilkan dari kegiatan tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujudkesinambungan kinerja setiap tahunnya


1. Mewujudkan komitmen antara penerima dan pemberi amanah untukmeningkatkan integritas, akuntabilitas, transparasi, dan kinerja aparatur;

2. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur;3. Menilai keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi serta

menjadi dasar pemberian penghargaan dan sanksi;4. Menjadi dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring, evaluasi, dan

supervisi atas perkembangan/kemajuan kinerja penerima amanah; dan5. Menjadi dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.


1. Tingkat Kementerian AgamaPerjanjian Kinerja pada tingkat Kementerian Agama disusun dan ditandatanganioleh Menteri Agama.

2. Unit Eselon I PusatPerjanjian Kinerja pada Unit Eselon I pusat disusun dan ditandatangani olehpimpinan unit eselon I dan disetujui oleh Menteri Agama. Tembusandisampaikan kepada Sekretaris Jenderal c.q. Kepala Biro Perencanaan.

3. Unit eselon II pusatPerjanjian Kinerja pada Unit Eselon II pusat disusun dan ditandatangani olehpimpinan unit eselon II masing-masing dan disetujui oleh pimpinan unit eselon Iterkait.

4. Kantor Wilayah Kementerian Agama ProvinsiPerjanjian Kinerja pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi disusundan ditandatangani oleh pimpinan Kanwil Kementerian Agama Provinsi masing-masing dan disetujui oleh Sekretaris Jenderal.


5. Kantor Kementerian Agama Kabupaten/KotaPerjanjian Kinerja pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota disusundan ditandatangani oleh pimpinan Kankemenag Kab/Kota dan disetujui olehpimpinan Kanwil Kementerian Agama Provinsi masing-masing.

Unit Pelaksana Teknis (UPT):1. Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri

Perjanjian Kinerja pada Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri disusun danditandatangani oleh pimpinan PTKN masing-masing dan disetujui oleh DirekturJenderal terkait.

2. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’anPerjanjian Kinerja pada Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an disusun danditandatangani oleh pimpinan Lajnah dan disetujui oleh Kepala BadanPenelitian dan Pengembangan serta Pendidikan dan Pelatihan.

3. Balai Litbang Agama dan Balai Diklat KeagamaanPerjanjian Kinerja pada Balai Litbang Agama dan Balai Diklat Keagamaandisusun dan ditandatangani oleh pimpinan Balai masing-masing dan disetujuioleh Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan serta Pendidikan danPelatihan.


4. Kantor Misi Haji IndonesiaPerjanjian Kinerja pada Kantor Misi Haji Indonesia di Arab Saudi disusundan ditandatangani oleh pimpinan Kantor Misi Haji Indonesia dan disetujuioleh Direktur Pelayanan Haji Luar Negeri Ditjen Penyelenggaraan Haji danUmrah.

5. Madrasah Aliyah Negeri/Madrasah Tsanawiyah Negeri/ MadrasahIbtidaiyah NegeriPerjanjian Kinerja pada MAN/MTsN/MIN disusun dan ditandatangani olehsetiap Kepala Madrasah dan disetujui oleh Kepala KankemenagKabupaten/Kota masing-masing


1. Tingkat Kementerian AgamaPerjanjian Kinerja pada Kementerian Agama disusun dan ditandatanganipaling lambat 20 (dua puluh) hari kalender setelah Daftar Isian PelaksanaanAnggaran (DIPA) Kementerian Agama disahkan dan diterima.

2. Unit Eselon I PusatPerjanjian Kinerja pada Unit Eselon I pusat disusun dan ditandatangani palinglambat 25 (dua puluh lima) hari kalender setelah DIPA Unit Eselon I masing-masing diterima.

3. Unit eselon II pusatPerjanjian Kinerja pada tingkat unit eselon II pusat masing-masing disusundan ditandatangani paling lambat 30 (tiga puluh) hari kalender setelah DIPAUnit Eselon I diterima oleh masing-masing pimpinan unit eselon I pusat.


4. Kantor Wilayah Kementerian Agama ProvinsiPerjanjian Kinerja pada Kanwil Kementerian Agama Provinsi disusun danditandatangani paling lambat 35 (tiga puluh lima) hari kalender setelahDIPA Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi diterima oleh masing-masing pimpinan Kanwil Kementerian Agama Provinsi.

5. Kantor Kementerian Agama Kabupaten/KotaPerjanjian Kinerja pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kotadisusun dan ditandatangani paling lambat 40 (empat puluh) hari kalendersetelah DIPA Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota diterima olehmasing-masing pimpinan Kankemenag Kabupaten/Kota.


Unit Pelaksana Teknis (UPT):

1. Perguruan Tinggi Keagamaan NegeriPerjanjian Kinerja pada PTKN disusun dan ditandatangani paling lambat 35(tiga puluh lima) hari kalender setelah DIPA PTKN diterima oleh masing-masingpimpinan PTKN.

2. Lajnah PentashihanMushaf Al-Qur’anPerjanjian Kinerja pada Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an disusun palinglambat 30 (tiga puluh) hari kalender kalender setelah DIPA Lajnah PentashihanMushaf Al-Qur’an diterima oleh Kepala Lajnah.

3. Balai Litbang Agama dan Balai Diklat KeagamaanPerjanjian Kinerja pada Balai Litbang Agama dan Balai Diklat Keagamaandisusun dan ditandatangani paling lambat 35 (tiga puluh lima) hari kalendersetelah DIPA Balai Litbang Agama dan Balai Diklat Keagamaan diterima olehmasing-masing Kepala Balai.


4. Kantor Misi Haji IndonesiaPerjanjian Kinerja pada Kantor Misi Haji Indonesia disusun danditandatangani paling lambat 35 (tiga puluh lima) hari kalender setelahDIPA Kantor Misi Haji Indonesia diterima oleh Kepala Kantor Misi HajiIndonesia.

5. Madrasah Aliyah Negeri/Madrasah Tsanawiyah Negeri/ MadrasahIbtidaiyah NegeriPerjanjian Kinerja pada MAN/MTsN/MIN disusun dan ditandatangani palinglambat 45 (empat puluh lima) hari kalender setelah DIPA MAN/MTsN/MINditerima oleh masing-masing Kepala Madrasah.


Pernyataan Perjanjian Kinerja Tingkat Kementerian Agama

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XX

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yangbertanda tangan di bawah ini :

Nama :Jabatan :

berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerjajangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

................, .......... 20XX

Menteri Agama


Pernyataan Perjanjian Kinerja tingkat unit eselon I, tingkat unit eselon II, dan satuan kerja (kanwil/kankemenag kab./kota/PTKN/Lajnah/ balai/KMHI/ madrasah).

LOGO UPTatau

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20XXDalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yangbertanda tangan di bawah ini:

Nama :......................................Jabatan : .....................................selanjutnya disebut pihak pertama

Nama :......................................Jabatan : .....................................selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerjajangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

….…….., ………… 20XX

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

………………………… …………………………


Laporan kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas danfungsi yang dipercayakan kepada setiap Satuan Organisasi/ Kerja padaKementerian Agama atas penggunaan anggaran. Hal terpenting yangdiperlukan dalam penyusunan pelaporan kinerja adalah pengukuran kinerja danevaluasi serta mengungkapan (disclosure) secara memadai hasil analisisterhadap pengukuran kinerja. Laporan kinerja terdiri dari laporan kinerja interim(laporan triwulanan) dan laporan kinerja tahunan


1. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat ataskinerja yang telah dan seharusnya dicapai.

2. Sebagai upaya perbaikan berkesinambungan bagi Satuan Organisasi/ Kerjapada Kementerian Agama untuk meningkatkan kinerjanya.


1. Unit Eselon I PusatLaporan Kinerja triwulan I pada unit eselon I pusat disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan unit eselon I pusat dandisampaikan kepada Menteri Agama u.p. Sekretaris Jenderal melalui KepalaBiro Organisasi dan Tata Laksana paling lambat tanggal sembilan belas bulanApril tahun berjalan.

2. Unit Eselon II PusatLaporan Kinerja triwulan I pada unit eselon I pusat disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani pimpinan unit eselon II dandisampaikan kepada pimpinan unit eselon I masing-masing paling lambattanggal tujuh belas bulan April tahun berjalan.


3. Kanwil Kementerian Agama ProvinsiLaporan Kinerja triwulan I pada Kanwil Kementerian Agama Provinsi disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh Kepala KanwilKementerian Agama Provinsi dan disampaikan kepada Sekretaris Jenderalmelalui Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana paling lambat tanggal limabelas bulan April tahun berjalan.

Unit Pelaksana Teknis1. Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri

Laporan Kinerja Triwulan I pada PTKN disusun berdasarkan perjanjiankinerja yang ditandatangani oleh pimpinan PTKN dan disampaikan kepadaDirektur Jenderal terkait paling lambat tanggal tiga belas bulan April tahunberjalan.

2. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’anLaporan Kinerja Triwulan I pada Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’andisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh KepalaLajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an dan disampaikan kepada KepalaBadan Litbang dan Diklat paling lambat tanggal lima belas bulan Apriltahun berjalan


3. Balai Litbang Agama dan Balai Diklat KeagamaanLaporan Kinerja Triwulan I pada Balai Litbang Agama dan Balai DiklatKeagamaan disusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani olehmasing-masing Kepala Balai dan disampaikan kepada Kepala Badan Litbangdan Diklat paling lambat tanggal lima belas bulan April tahun berjalan.

4. Kantor Misi Haji IndonesiaLaporan Kinerja Triwulan I pada Kantor Misi Haji Indonesia disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan Kantor MisiHaji Indonesia di Arab Saudi dan disampaikan kepada Direktur PelayananHaji Luar Negeri Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah paling lambattanggal sebelas bulan April tahun berjalan.

5. Madrasah Aliyah Negeri/Madrasah Tsanawiyah Negeri/ Madrasah IbtidaiyahNegeriLaporan Kinerja Triwulan I pada MAN/MTsN/MIN disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh masing-masing KepalaMAN/MTsN/MIN dan disampaikan kepada Kepala KankemenagKabupaten/Kota paling lambat tanggal sebelas bulan April tahun berjalan.


1. Unit Eselon I PusatLaporan Kinerja Triwulan II pada Unit Eselon I Pusat disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan unit eselon I pusat dandisampaikan kepada Menteri Agama u.p. Sekretaris Jenderal melalui KepalaBiro Organisasi dan Tata Laksana paling lambat tanggal sembilan belas bulanJuli tahun berjalan.

2. Unit Eselon II PusatLaporan Kinerja triwulan II pada unit eselon I pusat disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani pimpinan unit eselon II dan disampaikankepada pimpinan unit eselon I masing-masing paling lambat tanggal tujuh belasbulan Juli tahun berjalan.


3. Kanwil Kementerian Agama ProvinsiLaporan Kinerja Triwulan II pada Kanwil Kementerian Agama Provinsidisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh KepalaKanwil Kementerian Agama Provinsi dan disampaikan kepada SekretarisJenderal melalui Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana paling lambattanggal lima belas bulan Juli tahun berjalan.

4. Kantor Kementerian Agama Kabupaten/KotaLaporan Kinerja Triwulan II pada Kantor Kementerian AgamaKabupaten/Kota disusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatanganioleh Kepala Kankemenag Kabupaten/Kota dan disampaikan kepada KepalaKanwil Kementerian Agama Provinsi masing-masing paling lambat tanggaltiga belas bulan Juli tahun berjalan.


Unit Pelaksana Teknis

1. Perguruan Tinggi Keagamaan NegeriLaporan Kinerja Triwulan II pada PTKN disusun berdasarkan perjanjiankinerja yang ditandatangani oleh pimpinan PTKN dan disampaikan kepadaDirektur Jenderal terkait paling lambat tanggal tiga belas bulan Juli tahunberjalan.

2. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’anLaporan Kinerja Triwulan II pada Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’andisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh KepalaLajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an dan disampaikan kepada KepalaBadan Litbang dan Diklat paling lambat tanggal lima belas bulan Juli tahunberjalan.

3. Balai Litbang Agama dan Balai Diklat KeagamaanLaporan Kinerja Triwulan II pada Balai Litbang Agama dan Balai DiklatKeagamaan disusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani olehmasing-masing Kepala Balai dan disampaikan kepada Kepala Badan Litbangdan Diklat paling lambat tanggal lima belas bulan Juli tahun berjalan.


4. Kantor Misi Haji IndonesiaLaporan kinerja Triwulan II pada Kantor Misi Haji Indonesia disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan Kantor MisiHaji Indonesia di Arab Saudi dan disampaikan kepada Direktur PelayananHaji Luar Negeri Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah paling lambattanggal sebelas bulan Juli tahun berjalan.

5. Madrasah Aliyah Negeri/Madrasah Tsanawiyah Negeri/ Madrasah IbtidaiyahNegeriLaporan Kinerja Triwulan II pada MAN/MTsN/MIN disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh masing-masing KepalaMAN/MTsN/MIN dan disampaikan kepada Kepala KankemenagKabupaten/Kota paling lambat tanggal sebelas bulan Juli tahun berjalan.


1. Unit Eselon I PusatLaporan Kinerja Triwulan III pada Unit Eselon I pusat disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan unit eselon I pusat dandisampaikan kepada Menteri Agama u.p. Sekretaris Jenderal melalui KepalaBiro Organisasi dan Tata Laksana paling lambat tanggal sembilan belas bulanOktober tahun berjalan.

2. Unit Eselon II PusatLaporan Kinerja Triwulan III pada Unit Eselon I pusat disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani pimpinan unit eselon II dan disampaikankepada pimpinan unit eselon I masing-masing paling lambat tanggal tujuhbelas bulan Oktober tahun berjalan.


3. Kanwil Kementerian Agama ProvinsiLaporan Kinerja Triwulan III pada Kanwil Kementerian Agama Provinsidisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh KepalaKanwil Kementerian Agama Provinsi dan disampaikan kepada SekretarisJenderal melalui Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana paling lambattanggal lima belas bulan Oktober tahun berjalan.

4. Kantor Kementerian Agama Kabupaten/KotaLaporan Kinerja triwulan III pada Kantor Kementerian AgamaKabupaten/Kota disusun berdasarkan perjanjian kinerja yangditandatangani oleh Kepala Kankemenag Kabupaten/Kota dandisampaikan kepada Kepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi masing-masing paling lambat tanggal tiga belas bulan Oktober tahun berjalan.



1. Perguruan Tinggi Keagamaan NegeriLaporan Kinerja triwulan III pada PTKN disusun berdasarkan perjanjiankinerja yang ditandatangani oleh pimpinan PTKN dan disampaikan kepadaDirektur Jenderal terkait paling lambat tanggal tiga belas bulan Oktober tahunberjalan.

2. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’anLaporan Kinerja triwulan III pada Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’andisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh KepalaLajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an dan disampaikan kepada KepalaBadan Litbang dan Diklat paling lambat tanggal lima belas bulan Oktobertahun berjalan.

3. Balai Litbang Agama dan Balai Diklat KeagamaanLaporan Kinerja triwulan III pada Balai Litbang Agama dan Balai DiklatKeagamaan disusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani olehmasing-masing Kepala Balai dan disampaikan kepada Kepala Badan Litbangdan Diklat paling lambat tanggal lima belas bulan Oktober tahun berjalan.


4. Kantor Misi Haji IndonesiaLaporan kinerja triwulan III pada Kantor Misi Haji Indonesia disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan Kantor MisiHaji Indonesia di Arab Saudi dan disampaikan kepada Direktur Pelayanan HajiLuar Negeri Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah paling lambat tanggalsebelas bulan Oktober tahun berjalan.

5. Madrasah Aliyah Negeri/Madrasah Tsanawiyah Negeri/ Madrasah IbtidaiyahNegeriLaporan kinerja triwulan III pada MAN/MTsN/MIN disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh masing-masing KepalaMAN/MTsN/MIN dan disampaikan kepada Kepala KankemenagKabupaten/Kota paling lambat tanggal sebelas bulan Oktober tahun berjalan.


1. Unit eselon I pusatLaporan Kinerja triwulan IV pada unit eselon I pusat disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan unit eselon I pusat dandisampaikan kepada Menteri Agama u.p. Sekretaris Jenderal melalui KepalaBiro Organisasi dan Tata Laksana paling lambat tanggal sembilan belas bulanJanuari tahun selanjutnya.

2. Unit eselon II pusatLaporan Kinerja triwulan IV pada unit eselon I pusat disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani pimpinan unit eselon II dandisampaikan kepada pimpinan unit eselon I masing-masing palinglambattanggal tujuh belas bulan Januari tahun selanjutnya.


3. Kanwil Kementerian Agama ProvinsiLaporan Kinerja triwulan IV pada Kanwil Kementerian Agama Provinsidisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh KepalaKanwil Kementerian Agama Provinsi dan disampaikan kepada SekretarisJenderal melalui Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana paling lambattanggal lima belas bulan Januari tahun selanjutnya.

4. Kantor Kementerian Agama Kabupaten/KotaLaporan Kinerja triwulan IV pada Kantor Kementerian AgamaKabupaten/Kota disusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatanganioleh Kepala Kankemenag Kabupaten/Kota dan disampaikan kepada KepalaKanwil Kementerian Agama Provinsi masing-masing paling lambat tanggaltiga belas bulan Januari tahun selanjutnya.



1. Perguruan Tinggi Keagamaan NegeriLaporan Kinerja triwulan IV pada PTKN disusun berdasarkan perjanjiankinerja yang ditandatangani oleh pimpinan PTKN dan disampaikan kepadaDirektur Jenderal terkait paling lambat tanggal tiga belas bulan Januaritahun selanjutnya.

2. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’anLaporan Kinerja triwulan IV pada Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’andisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh KepalaLajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an dan disampaikan kepada KepalaBadan Litbang dan Diklat paling lambat tanggal lima belas bulan Januaritahun selanjutnya.

3. Balai Litbang Agama dan Balai Diklat KeagamaanLaporan Kinerja Triwulan IV pada Balai Litbang Agama dan Balai DiklatKeagamaan disusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatanganioleh masing-masing Kepala Balai dan disampaikan kepada Kepala BadanLitbang dan Diklat paling lambat tanggal lima belas bulan Januari tahunselanjutnya.


4. Kantor Misi Haji IndonesiaLaporan Kinerja Triwulan IV pada Kantor Misi Haji Indonesia disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan Kantor MisiHaji Indonesia di Arab Saudi dan disampaikan kepada Direktur Pelayanan HajiLuar Negeri Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah paling lambat tanggalsebelas bulan Januari tahun selanjutnya.

5. Madrasah Aliyah Negeri/Madrasah Tsanawiyah Negeri/ Madrasah IbtidaiyahNegeriLaporan Kinerja Triwulan IV pada MAN/MTsN/MIN disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh masing-masing KepalaMAN/MTsN/MIN dan disampaikan kepada Kepala KankemenagKabupaten/Kota paling lambat tanggal sebelas bulan Januari tahunselanjutnya.


1. Kementerian AgamaLaporan kinerja tahunan Kementerian Agama tahun berjalan disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh Menteri Agama dandisampaikan kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan ReformasiBirokrasi, Menteri Keuangan, dan Menteri Perencanaan PembangunanNasional/Kepala Badan Perencanaan, Pembangunan Nasional paling lambattanggal dua puluh delapan bulan Februari tahun selanjutnya.

2. Unit Eselon I PusatLaporan Kinerja Tahunan Unit Eselon I Pusat tahun berjalan disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan unit eselon Ipusat dan disampaikan kepada Menteri Agama u.p. Sekretaris Jenderalmelalui Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana paling lambat tanggal limabelas bulan Februari tahun selanjutnya.

3. Unit Eselon II PusatLaporan Kinerja Tahunan Unit Eselon II Pusat tahun berjalan disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan unit eselonII dan disampaikan kepada masing-masing pimpinan unit eselon I palinglambat tanggal sepuluh bulan Februari tahun selanjutnya.


4. Kanwil Kementerian Agama ProvinsiLaporan Kinerja Tahunan Kanwil Kementerian Agama Provinsi tahun berjalandisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh Kepala KanwilKementerian Agama Provinsi dan disampaikan kepada Sekretaris Jenderalmelalui Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana serta tembusan diberikankepada pimpinan unit eselon I lainnya sebagai penanggung jawab programterkait paling lambat tanggal lima bulan Februari tahun selanjutnya.

5. Kantor Kementerian Agama Kabupaten/KotaLaporan Kinerja Tahunan pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kotatahun berjalan disusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani olehKepala Kankemenag Kabupaten/Kota dan disampaikan kepada masing-masingKepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi paling lambat tanggal tiga puluhsatu bulan Januari tahun selanjutnya.



1. Perguruan Tinggi Keagamaan NegeriLaporan Kinerja Tahunan PTKN tahun berjalan disusun berdasarkan perjanjian kinerjayang ditandatangani oleh pimpinan PTKN dan disampaikan kepada DirekturJenderal melalui Sekretaris Direktur Jenderal terkait serta tembusan diberikankepada Sekretaris Jenderal melalui Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksanapaling lambat tanggal lima bulan Februari tahun selanjutnya.

2. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’anLaporan Kinerja Triwulan IV Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh Kepala LajnahPentashihan Mushaf Al-Qur’an dan disampaikan kepada KepalaBadan Litbang dan Diklat paling lambat tanggal lima bulan Februari tahunselanjutnya.


3. Balai Litbang Agama dan Balai Diklat KeagamaanLaporan Kinerja Triwulan IV Balai Litbang Agama dan Balai Diklat Keagamaandisusun berdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh masing-masing Kepala Balai dan disampaikan kepada Kepala Badan Litbang danDiklat paling lambat tanggal lima bulan Februari tahun selanjutnya.

4. Kantor Misi Haji IndonesiaLaporan Kinerja Triwulan IV pada Kantor Misi Haji Indonesia disusunberdasarkan perjanjian kinerja yang ditandatangani oleh pimpinan Kantor MisiHaji Indonesia di Arab Saudi dan disampaikan kepada Direktur PelayananHaji Luar Negeri Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umrah paling lambattanggal tiga puluh satu bulan Januari tahun selanjutnya.

5. Madrasah Aliyah Negeri/Madrasah Tsanawiyah Negeri/ Madrasah IbtidaiyahNegeriLaporan kinerja triwulan IV pada MAN/MTsN/MIN disusun berdasarkanperjanjian kinerja yang ditandatangani oleh masing-masing KepalaMAN/MTsN/MIN dan disampaikan kepada Kepala KankemenagKabupaten/Kota paling lambat tanggal dua puluh lima bulan Januari tahunselanjutnya.


Bab I PendahuluanPada bab ini disajikan penjelasan umum organisasi, dengan penekanankepada aspek strategis organisasi serta permasalahan utama (strategicissued) yang sedang dihadapi organisasi.

Bab II Perencanaan KinerjaPada bab ini diuraikan ringkasan/ikhtisar perjanjian kinerja tahun yangbersangkutan.

Bab III Akuntabilitas KinerjaA. Capaian Kinerja Organisasi

Pada sub bab ini disajikan capaian kinerja organisasi untuk setiappernyataan kinerja sasaran strategis organisasi sesuai dengan hasilpengukuran kinerja organisasi. Untuk setiap pernyataan kinerjasasaran strategis tersebut dilakukan analisis capaian kinerja sebagaiberikut:


1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini;2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini

dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir;3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target

jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategisorganisasi;

4. Membandingkan realisasi kinerjaa tahun ini dengan standar nasional(jika ada);

5. Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau peningkatan/penurunankinerja serta alternatif solusi yang telah dilakukan;

6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya;7.Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun

kegagalan pencapaian pernyataan kinerja.

disampaikan oleh kepala biro organisasi dan tata laksana · laporan kinerja triwulan i pada unit...

Documents