deps consultant

DEPs Consultant – Human Resources Development & Empowerment

Company Profile - 2012

PT. DAKSA EKAPRIMA SOLUSI

Komplek Taman Duren Sawit Blok E5/6 Duren Sawit, Jakarta Timur 13440Telp. (021) 68689830, 68689820 - Fax. (021) 8604642

E-mail : [email protected] - Website : www.depsconsultant.com

1


Visi DEPs Consultant

Menjadi provider internasional yang kredibel dan terpercaya dalam pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia.

2


Misi DEPs Consultant

Mengembangkan dan memberdayakan sumber daya manusia yang memiliki standar profesional dalam tingkat global.

3


Value DEPs ConsultantIntegrity

Kami berkomitmen untuk mematuhi standar etika dan kejujuran yang tinggi dalam pekerjaan kami. Mempertahankan etos kerja yang kuat, bertanggung jawab atas pekerjaan dan tindakan, menjaga perkataan, dan menindaklanjuti komitmen kami.

Respect

Kami berkomitmen untuk memperlakukan setiap orang / klien dengan pertimbangan yang sama. Kami melibatkan orang lain / klien dengan empati dan toleransi yang tinggi.

Excellence

Kami berkomitmen untuk memberikan yang terbaik dengan menerapkan semua sumber daya terbaik yang kami miliki untuk menyelesaikan pekerjaan klien. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan proses, prosedur, dan layanan kami untuk melebihi harapan klien yang kami layani.

Open Communication

Kami berkomitmen untuk mempromosikan lingkungan yang mendorong komunikasi terbuka, dan dua arah.

Innovation

Kami berkomitmen untuk memberikan solusi-solusi yang inovatif, yang akan menghasilkan peningkatan kinerja, hasil-hasil yang lebih baik, produktivitas yang lebih tinggi bagi klien.

4


DEPs Consultant

DEPs Consultant merupakan mitra terbaik bagi instansi / lembaga pemerintahan dan perusahaan dalam melakukan pengembangan dan pemberdayaan Sumber Daya Manusia.

DEPs Consultant didukung oleh personal yang kompeten dan telah memiliki pengalaman dalam menangani pengembangan dan pemberdayaan Sumber Daya Manusia di berbagai instansi / lembaga pemerintahan dan perusahaan

5


Our Services

DEPs Consultant memberikan pelayanan terbaik kepada para mitra kerja dalam bidang :

Assessment Center

Training

Recruiting

Management

Career Consultancy

Fingerprint Test

6


Assessment CenterSumber Daya Manusia diharapkan memberikan kontribusi terhadap perusahaan / Instansi dimana mereka bekerja. Dengan demikian, pendekatan terpadu untuk keselarasan strategis dan manajemen Sumber Daya Manusia adalah sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan / Instansi. Untuk itu perusahaan / Instansi memerlukan langkah-langkah untuk :

Mengidentifikasi kompetensi sumber daya manusia yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka.

Menilai tingkat kompetensi SDM saat ini. Memiliki matriks kompetensi SDM yang akurat. memiliki rencana pengembangan SDM yang

didasarkan pada hasil identifikasi yang akurat mengenai kesenjangan kompetensi mereka.

7


Assessment Center

DEPs Consultant akan membantu mitra kerja untuk :

Meninjau praktek pengelolaan SDM saat ini.

Mengidentifikasi area di mana DEPs Consultant bisa dalam kemitraan dengan perusahaan / Instansi, untuk menerapkan proses pengelolaan SDM agar dapat lebih mengoptimalkan potensi individu dan perusahaan / Instansi.

8


Assessment CenterDEPs Consultant – Assessment Center :

Evaluasi penerapan Assessment Center. Workshop Metodologi Assessment Center. Pembuatan Dokumen Kebijakan dan Prosedur Assessment

Center. Proses Analisis dan Identifikasi Kompetensi. Pengembangan dan Pembuatan Profil Kompetensi Perilaku. Pengembangan dan Pembuatan Kamus Kompetensi Pengembangan dan Pembuatan Panduan Assessment Center. Pengembangan dan Pembuatan Tools Assessment Center. Pengembangan dan Pembuatan Dokumen Pendukung

Assessment Center. Penilaian Kompetensi Perilaku, Laporan, dan Saran

Pengembangan. Review Assessment Center. Penyedia Professional Assessor untuk keperluan pelaksanaan

Assessment Center.

9


Assessment Center

DEPs Consultan – Assessment Center : Hasilnya berbasis dan selaras dengan standar

ketentuan yang berlaku.

Validitas tinggi, adil, dapat diandalkan, dan praktis.

Dilaksanakan oleh Assessor yang berkualitas.

Customised sesuai dengan spesifik perusahaan / organisasi dan terintegrasi dengan proses SDM lainnya.

Dirancang untuk memudahkan dalam penilaian SDM.

10


TrainingSumber Daya Manusia diharapkan memberikan kontribusi terhadap perusahaan / Instansi dimana mereka bekerja. Dengan demikian, pendekatan terpadu untuk keselarasan strategis dan manajemen Sumber Daya Manusia adalah sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan / Instansi. Untuk itu perusahaan / Instansi memerlukan langkah-langkah untuk :

Mendapatkan returns yang terukur dari belanja untuk pelatihan & pengembangan SDM.

Memberikan keterampilan kerja yang akurat berdasarkan kebutuhan rencana pelatihan & pengembangan SDM yang riil.

Melakukan pengembangan kompetensi dan keterampilan SDM secara maksimal.

Memiliki fasilitator yag kompeten untuk pengembangan kompetensi dan keterampilan SDM.

11


TrainingDEPs Consultant - Training :

Pelatihan dilaksanakan secara terpadu, memberikan solusi pelatihan yang komprehensif sesuai aspirasi individu untuk kebutuhan strategis perusahaan / Instansi.

Customised, basis hasil pelatihan untuk memenuhi kebutuhan spesifik organisasi yang mendukung strategi pengembangan kompetensi / keterampilan dari perusahaan / Instansi.

Memastikan pelaksanaan pelatihan berkontribusi penuh untuk memberikan hasil kinerja yang terukur.

Pelatihan dapat diselenggarakan di DEPs Training Center dan di perusahaan / Instansi klien.

Terus menerus melakukan penelitian dan pengembangan pelatihan dan program yang relevan yang memenuhi kebutuhan pasar.

Fokus untuk menjaga standar yang tinggi untuk materi pelatihan, peralatan, fasilitas, pelayanan dan pelaksanaan.

Solusi dan layanan pelatihan dan pengembangan dapat terintegrasi dengan proses pengelolaan SDM lainnya.

Solusi pelatihan dan pengembangan mudah diaplikasikan untuk membangun kapasitas internal perusahaan / Instansi.

12


Training

Assessment Center : Design Assessment Center

Competency Mapping Assessment & Management.

Methodology & Tools Assessment Center.

Development Behavioural Competency Profiles.

Management System Assessment Center

Training for Assessor.

Development Plan Based on Competency.

Internal Capacity Building – Mentoring and Coaching Training.

Facilitation of in-house programmes – Assessment Center.

Behavioral Event Interview.

13


TrainingSoft Competency :

Effective Change Management. Coaching for Optional Performance. Continuous Improvement Strategy. Personal Integrity. MBTI. Team Dinamics (Based on MBTI). Team Building. Negotiation (Based on MBTI). Creative Problem Solving. Problem Solving & Decision Making. Building Resiliency. Effective Communication. Effective Presentation Skill. Coaching as a Transformational Leadership Competency.

14


Training

Leadership & Management Skill :

Personal Skills & Knowledge.

Interpersonal (People) Skills.

Transactional (Execution, Management Skills).

Transformational Skills.

Policy & Program Knowledge

15


Training

Sales / Marketing :

Essentials of Marketing Management.

Marketing Plan.

Marketing Strategy.

Professional Personal Selling (Training Package).

16


Training

Service :

Managing Customer Service.

Stakeholders Service.

Overcoming Objections.

Service Recovery.

Customer Maintain Relationship.

17


RecruitingDEPs Consultant memberikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan / Instansi dalam menarik calon karyawan / pegawai yang memenuhi syarat dengan strategi dan taktik berdasarkan pengalaman kami dalam memanfaatkan database, targeted search dan networks untuk keberhasilan recruitment.

DEPs Consultant akan bekerja dengan perusahaan / Instansi untuk mengevaluasi proses perekrutan saat ini dan merekomendasikan strategi dan taktik yang membantu perusahaan / Instansi untuk menarik lebih banyak calon keryawan / pegawai yang lebih berkualitas.

Dengan tim spesialis yang berpengalaman, DEPs Consultant menyediakan layanan yang luar biasa kepada klien. DEPs Consultant memposisikan diri untuk memberikan prestasi berdasarkan tujuan untuk klien melalui kompetensi inti kami seperti :

Search & Selection Assignments. Executive Head Hunting & General. Database Search. Assessment Centre. Psychometric Services.

Untuk klien, DEPs Consultant menyediakan pelayanan untuk perusahaan / Instansi secara profesional, biaya pencarian yang efektif dan layanan seleksi perekrutan untuk posisi tetap, kontrak atau sementara, untuk berbagai jenis dan tingkatan pekerjaan.

18


ManagementDEPs Consultant membantu dalam memenuhi kebutuhan operasional dan manajemen perusahaan / Instansi. Kami menyediakan jasa konsultasi manajemen terkait strategi pengembangkan untuk menyelaraskan solusi perusahaan / Instansi dengan tujuan perusahaan / Instansi.

DEPs Consultant bekerja sama dengan pricipal perusahaan / Instansi dan karyawan / pegawai kunci untuk belajar tentang sistem operasi internal. Melalui proses ini DEPs Consultant dapat mengembangkan pendekatan yang lebih sesuai, mengembangkan solusi yang inovatif, membuat rekomendasi untuk perbaikan dan menawarkan bantuan dengan atau mengambil tanggung jawab penuh untuk pelaksanaan setiap kegiatan.

DEPs Consultant memberikan konsultasi dan jasa : Business Planning & Strategic Development. Market Research & Feasibility Studies. Business Process Optimization & Development. Management and Organizational Support Consulting.

19


Carrer ConsultancyDEPs Consultant membantu individu-individu untuk memperoleh kesempatan bekerja sesuai dengan kemampuan dan tujuan dari masing-masing individu. Dalam DEPs Career Consultancy akan melibatkan penilaian keterampilan klien, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, dan membantu dalam proses untuk mencapai keberhasilan karier yang memberikan manfaat secara pribadi dan menguntungkan secara finansial.

DEPs Consultant membantu individu yang dalam situasi tertentu perlu mengubah karier. Hal ini terutama bila menghadapi kondisi perampingan atau penutupan tempat kerjanya, sehingga terjadi pemutusan hubungan kerja. DEPs Career Consultancy dapat menilai latar belakang, keterampilan, dan pengalaman klien, serta mengidentifikasi pilihan-pilihan karier lain yang mungkin atau tidak mungkin bagi klien. Proses ini penting karena dapat menyebabkan ditemukannya cara baru untuk memanfaatkan kemampuan klien, atau setidaknya mengidentifikasi hal-hal yang diperlukan klien agar lebih menarik bagi calon pemakai.

DEPs Consultant membantu individu untuk menilai jika ia lebih cocok untuk bekerja atau berwirausaha dengan meluncurkan bisnis baru. Atau mendorong klien untuk mengejar pekerjaan / profesi dalam kategori tertentu untuk memperoleh pengalaman yang diperlukan untuk akhirnya menjadi pemilik bisnis. Membantu klien membangun rencana jangka pendek dan untuk tujuan jangka panjang dengan memanfaatkan keterampilan klien.

DEPs Consultant dalam proses konsultasi akan fokus pada aspirasi klien untuk kariernya. Imbalan keuangan, kepuasan pribadi dan kebanggaan dalam jenis pekerjaan melekat pada pilihan karier. DEPs Consultant akan selalu mengatasi masalah ini dengan aspek yang lebih praktis dalam mendefinisikan keterampilan dan mengidentifikasi pilihan karier potensial berdasarkan kemampuan klien.

20


Fingerprint TestDEPs Consultant menyediakan layanan Fingerprint Test. Keuntungan dari Fingerprint Intelligence Assessment adalah :

Memahami mengapa beberapa pola hubungan terus berulang. Menyadari wilayah yang berbeda dalam otak yang berada di bawah tekanan

atau tekanan berlebih. Memahami kepribadian bawaan anak dan bagaimana menerapkan

pendekatan yang tepat dalam membesarkan anak. Menerapkan pendidikan yang benar bagi anak tanpa menyebabkan stres atau

konflik yang ‘tidak perlu’ yang dapat memiliki implikasi jangka panjang. Untuk membawa lebih fokus kepada bakat anak dan mengembangkannya. Sebagai panduan dalam memilih program belajar atau karir. Mengetahui ciri-ciri kepribadian karyawan/pegawai dan membantu dalam

perencanaan sumber daya manusia.

Melalui DEPs Consultant, dapat memperoleh analisis rinci dari fungsi otak yang dilakukan oleh psikolog profesional.

21


Kontak Kami

Komplek Taman Duren Sawit Blok E5/6 Duren Sawit, Jakarta Timur 13440

Telp. (021) 68689830, 68689820

Fax. (021) 8604642

E-mail : [email protected]

Website : www.depsconsultant.com

22