DAFTAR PUSTAKA

Al Rizal, M. Hanif dan Ratnawati, Intan. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Rumah Sakit

Panti Wilasa “Citarum” Kota Semarang). Jurnal Manajemen Diponegoro

Volume 1.

Anik, Sri dan Arifuddin. 2003. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan

Keterlibatan Kerja Terhadap Hubungan Antara Etika Kerja Islam Dengan

Sikap Perubahan Organisasi. Jurnal Ilmiah. JAAI Volume 7 No. 2.

Aryani, L. 2008. Persepsi Tentang Dukungan Organisasi dan Kepercayaan

terhadap Pemimpin dengan Komitmen Organisasi pada Dosen UIN

SUSKA Riau. Jurnal Psikologika.

Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1. Jakarta.

PT Indeks.

.

Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta. BPFE UGM.

Hasibuan, Malayu. S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.

Bumi Aksara.

Indriyani, Etty dan Haryanto, Wisnu P.C. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen

Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Workshop Smk Katolik

Santo Mikael Surakarta. Surakarta. Jurnal Ilmiah STIE AUB Surakarta.

Mahsum, Mohamad. 2006. Pengukuran Sektor Publik. Yogyakarta. BPFE UGM.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya.

Muhadi, 2007. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen

Organisasional Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Pada

Karyawan Administrasi Univeristas Diponegoro). Semarang. Tesis

Universitas Diponegoro.

Nazir, Moh. 2005. Metode Penelitian. Bogor. Ghalia Indonesia.

Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Gramedia Pustaka

Utama.

Parwanto dan Wahyuddin. 2005. Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi Imka

Dl Surakarta. Jurnal Ilmiah. Pascasarjana Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

Priyatno, Duwi. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data Dengan SPSS 20.

Yogyakarta. Andi Offset.

Rahmawati,Yalina Eva. 2009. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen

Organisasi (Penelitian pada Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero)

Kantor Pos Tulungagung). Jurnal ilmiah.

Robbins, S.P. 2001. Psikologi Organisasi (Edisi ke-8). Jakarta. Prenhallindo.

---------------. 2008. Prilaku Organisasi. Buku 1. Jakarta. Salemba empat.

---------------. 2008. Prilaku Organisasi. Buku 2. Jakarta. Salemba empat.

Setiawati, Devi dan Zulkaida, Anita. 2007. Perbedaan Komitmen Kerja

Berdasarkan Orientasi Peran Gender Pada Karyawan di Bidang Kerja

Non Tradisional. Jurnal Ilmiah. Fakultas Psikologi. Universitas

Gunadarma.

Soetjipto et al, Budi W. 2002. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya

Manusia. Yogyakarta. Amara Books.

Sundari, Dwi Putri. 2011. Peran Organizational Citizendship Behavior Dalam

Menurunkan Tingkat Tunover Pada PT. Yudishtira Ghalia Indonesia.

Jurnal Ilmiah. Institut Pertanian Bogor.

Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya

Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta. CAPS.

Syafrizal, Gama Dwi. 2011. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap

Turnover Intention Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi

Pada Hotel Horison Semarang). Jurnal Ilmiah. Semarang. Universitas

Diponegoro.

Tobing, Diana Sulianti. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di

Sumatera Utara. Skripsi. Universitas Jember. Jember.

Tunjungsari, Peni. 2011. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan Pada Kantor Pusat Pt. Pos Indonesia (Persero) Bandung.

Jurnal Ilmiah. Universitas Komputer Indonesia.

Widyastuti, Hana Chrysanti. 2008. Hubungan Antara Budaya Organisasi dengan

Komitmen Organisasi Pada Perawat Rumah Sakit Panti Wilasa Citarum

Semarang. Semarang. Jurnal Ilmiah.

Witasari, Lia. 2009. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen

Organisasional Terhadap Turnover Intentions (Studi Empiris Pada

Novotel Semarang). Tesis. Semarang. Universitas Diponegoro.

Yuningsih dan Anggrainie, Rika. 2008. Hubungan Komunikasi Dengan Kepuasan

Kerja Karyawan Pada Cv Anugerah Semata di Bandarlampung. Jurnal

Ilmiah berkala empat bulanan. Fakultas Ekonomi. Universitas Lampung.