DAFTAR PUSTAKA

Amirullah (2015) Pengantar Manajemen. Pertama. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Anis, Muchlison. (2018) “Faktor Budaya Dan Alih Teknologi Pada Industri Batik

Dalam Kerangka Ergonomi Makro,” Prosiding IENACO 2018, hal. 106–110.

Tersedia pada: https://publikasiilmiah.ums.ac.id/handle/11617/9765.

Arianty, Nel. (2014) “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,”

Jurnal Manajemen dan Bisnis, 14(2), hal. 144–150.

Bougie, Uma Sekaran dan Roger. (2017) Metode Penelitian untuk Bisnis. Enam.

Diedit oleh Anita Nur Hanifah. Jakarta Selatan: Salemba Empat.

Chatab, Nevizond. (2007) Profil Budaya Organisasi Mendiagnosis Budaya dan

Merangsang Perubahannya. Pertama. Bandung: ALFABETA.

Ferdinand, Augusty. (2002) Structural Equation Modelling Dalam Penelitian

Manajemen Aplikasi Model-Model Rumit Dalam Penelitian Untuk Tesis

Magister & Disertasi Doktor. Kedua. Semarang: BP-UNDIP.

Gudono (2015) Analisis Data Multivariat. Keempat. Yogyakarta: BPFE-

Yogyakarta.

Husnan, Heidjrachman Ranupandojo dan Suad. (1988) Manajemen Personalia.

Empat. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Idris, Irwan dan Adiyta. (2014) “Analisis Structural Equation Modelling Dan

Terapannya,” Teknosains, 8(2), hal. 137–151.

Kaswan (2017) Psikologi Industri dan Organisasi: Mengembangkan Perilaku

Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Kesatu.

Bandung: ALFABETA.

Koesmono, H. Teman. (2005) “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi

Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri

Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur,” Jurnal Manajemen dan

Kewirausahaan, 7(2), hal. 162–179.

Laras, Tri Saputri, Achmad Fudholi dan Sumarni. (2014) “Pengaruh Motivasi

Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal

Manajemen dan Pelayanan Farmasi, 4(1), hal. 63–68.

Muhajir, Ilyas. (2014) “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya

Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja

Karyawan (Studi Pada PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Cabang

Semarang),” Jurnal sains pemasaran indonesia, XIII(3), hal. 334–349.

Mulyadi, Deddy. (2015) Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan.

Pertama. Diedit oleh Deddy Supriyadi dan Muhammad Nur Affandi.

Bandung: ALFABETA.

Ömer, F. dan Göknur, E. (2014) “Effect of Leadership Style on Perceived

Organizational Performance and Innovation  : The Role of Transformational

Leadership beyond the Impact of Transactional Leadership -An Application

among Turkish SME ’ s-,” 150, hal. 881–889. doi:

10.1016/j.sbspro.2014.09.097.

Priansa, Donni Juni. (2014) Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia. Pertama. Diedit oleh Agus Garnida. Bandung: ALFABETA.

Rachman, Taufiq. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Cetakan Pe. Diedit oleh Risman Sikumbang. Bogor: Ghalia Indonesia.

Ratnawati, Chaterina Melina Taurisa dan Intan. (2012) “Analisis Pengaruh

Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional

Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul

Kaligawe Semarang),” Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 19(2), hal. 170–187.

Rendy, Wiratama Tartika, Hamidah Nayati Utami dan Muhammad Djudi

Mukzam. (2017) “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

(Studi Pada Karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sukun-Malang),” Jurnal

Administrasi Bisnis, 45(1).

Riana, Ida Bagus Gede Surya Diputra dan I Gede. (2014) “Pengaruh Budaya

Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada

Hard Rock Hotel Bali,” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5,

hal. 276–288.

Rivai, Veithzal. (2005) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan

Dari Teori ke Praktek. Cetakan Kedua. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen. (1996) Perilaku Organisasi Konsep, Kotroversi, Aplikasi.

Pertama. Diedit oleh Triyana Iskandarsyah. Jakarta: Bhuana Ilmu Populer.

Robbins, Stephen dan Coulter, Mary. (2010) Manajemen. Sepuluh. Diedit oleh

Suryadi Saat dan Wibi Hardani. Jakarta: Erlangga.

Sani, Achmad dan Masyhuri Machfudz. (2010) Metodologi Riset Manajemen

Sumberdaya Manusia. Cetakan Pertama. Malang: UIN-MALIKI PRESS.

Sarwono, Jonathan. (2013) Statistik Multivariat Aplikasi Untuk Riset Skripsi.

Pertama. Diedit oleh Nikodemus. Yogyakarta: Andi.

Sarwono, Jonathan dan Umi Narimawati. (2007) Structural Equation Model SEM

dalam Riset Ekonomi: Menggunakan LISREL. Pertama. Yogyakarta: Gaya

Media.

Sulastri, Eritha Saladin Ghalib dan Taharuddin. (2017) “Pengaruh Budaya

Organisasi , Motivasi , Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .

PLN ( Persero ) Wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan,” Jurnal Bisnis

dan Pembangunan, 6(1).

Susanty, Aries dan Baskoro, Sigit Wahyu. (2001) “Pengaruh Motivasi Kerja Dan

Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada

Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) APD Semarang),”

Jurnal Teknik Industri Undip, 7(2), hal. 77–84.

Sustomo, Slamet dan Abuzar Asra. (2014) Pengantar Statistika II Panduan Bagi

Pengajar dan Mahasiswa. Cetakan Pe. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Sutanto, Aftoni. (2016) “Strategi Meningkatkan Mutu Produk Untuk Memasuki

Pasar Internasional (Studi Pada Batik Tulis Klasik Kampung Giriloyo,

Imogiri, Bantul),” Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 4, hal. 87–96.

Tampubolon, Biatna Dulbert. (2007) “Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan

Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah

Menerapkan SNI 19-9001-2001,” Jurnal Standarisasi, 9(January 2007), hal.

106–115.

Waluyo, Minto. (2009) Panduan dan Aplikasi Structural Equation Modelling

(Untuk Aplikasi Model Dalam Penelitian Teknik Industri, Psikologi, Sosial

dan Manajemen). Kedua. Jakarta Barat: Indeks.

Widjojo, Florida Dessy Putri Sanuddin dan Rosa. (2013) “Pengaruh Kepuasan

Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa,”

Modus, 25(2), hal. 217–231.

Wijaya, Tony. (2009) Analisis Structural Equation Modelling Menggunakan

AMOS. Pertama. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Wirawan (2007) Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian.

Pertama. Diedit oleh R. Widyaningrum. Jakarta: Salemba Empat.

Wirawan (2009) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori,Aplikasi, dan

Penelitian. Pertama. Jakarta: Salemba Empat.

Wulandari, Ari. (2011) Batik Nusantara  : Makna Filosofis, Cara Pembuatan dan

Industri Batik. Andi.

Yassierli dan Hardianto Iridiastati (2014) Ergonomi Suatu Pengantar. Pertama.

Diedit oleh Nia. Bandung: Remaja Rosdakarya Offiset.