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DAFTAR ISI

Halaman

Bab I ASESOR DAN ASESMEN ............................................................ 1 Persyaratan menjadi Asesor............................................................... 1 Pengetahuan yang wajib dimiliki ...................................................... 2 Pengetahuan penunjang lainnya......................................................... 2 Hal Asesor.......................................................................................... 2 Kewajiban Asesor ............................................................................. 2 Kompetensi Asesor ........................................................................... 3 Diagram Asesmen ............................................................................. 4 Prosedur menjasi Asesor Kompetensi LSP Telematika .................... 5 Kedudukan Asesor dalam sertifikasi ................................................ 6 Honor Asesor .................................................................................... 6 Ilustrasi Skema pembayaran Honor asesor ....................................... 7 Sistem UJK di LSP Telematika ........................................................ 8 Peran Asesor dan Kandidat ............................................................... 9 Kesalahan umum yang sering dibuat asesor ..................................... 9 Kode etik Asesor LSP Telematika .................................................... 10 Code Of Conduct (Pedoman Pelaksanaan) ....................................... 11 Bab II REGULASI BNSP .......................................................................... 12 UU RI No. 13 Th. 2003 Tentang Ketenagakerjaan .......................... 12 UU Sistem Pendidikan Nasinal No. 20 11 Juni 2003 ....................... 12 Acuan Uji Kompetensi dan sertifikasi .............................................. 13 Pelaksanaan Uji Kompetensi ............................................................ 13 Materi Uji Kompetensi ..................................................................... 13 Metode Uji Kompetensi .................................................................... 13 Tempat Uji Kompetensi .................................................................... 14 Asesor Kompetensi ........................................................................... 14 Peserta Uji Kompetensi (Kandidat) .................................................. 14 Panilaian (Asesmen) ......................................................................... 14 Sertifikasi Kompetensi Kerja ............................................................ 15 Pemberi Sertifikat ............................................................................. 15 Jenis Sertifikat ................................................................................... 15 Format dan Penerbitan Sertifikat ...................................................... 15 Masa Berlaku Sertifikat .................................................................... 15 Pengendalian ..................................................................................... 16 Pembiayaan ....................................................................................... 16 Sanksi ................................................................................................ 16 Konsep CBT/CBA (Competency Based Training/Assessment) ....... 17 Tuntutan Industri dan Perubahan Ketrampilan SDM ....................... 18

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Standar, Peraturan & Perundangan ................................................... 20 Angkatan kerja menurut pendidikan Tahun 2007 ............................. 22 Pendidikan Usia Kerja selain sektor formal ...................................... 22 Kualitas Tenaga Kerja Indonesia (daya saing) ................................. 23 Compatency Based Training/Assesment (CBT/CBA) ...................... 23 Pendidikan/Pelatihan Tradisional vs CBT/CBA ............................... 25 Komponen-komponen dalam CBT ................................................... 26 Proses belajar pada CBT ................................................................... 27 Penggunaan Standar Kompetensi dalam CBT/CBA ......................... 28 Tiga Pilar Kompetensi ...................................................................... 28 Latar Belakang munculnya Kompetensi ........................................... 30 Kompetensi ....................................................................................... 32 5 (lima) Aspek Dimensi Kompetensi ................................................ 33 Standar Kompetensi & SKKNI ......................................................... 34 Proses Pengembangan SKKNI ......................................................... 35 Bentuk Standar Kompetensi ............................................................. 36 Mengapa menggunakan RMCS? ...................................................... 37 Karakteristik standar Kompetensi yang diharapkan ......................... 37 Format Umum Unit Kompetensi ...................................................... 38 Kriteria Unjuk Kerja (KUK) ............................................................. 40 Batasn Variabel ................................................................................. 40 Panduan Penilaian ............................................................................. 40 Kompetensi Kunci ............................................................................ 40 Level pada Kompetensi Kunci .......................................................... 42 Ciri-ciri Pokok Standar Kompetensi (Ringkasan) ............................ 44 Tinjauan Model Dasar Kompetensi .................................................. 44 Pemaketan unit-unit ke dalam KKNI ................................................ 44 BAB V PRINSIP-PRINSI ASESMEN ....................................................... 45 Asesmen ............................................................................................ 45 Proses asesmen .................................................................................. 45 Tujuan Asesmen ................................................................................ 45 Bukti .................................................................................................. 45 Jenis-jenis bukti ................................................................................ 45 Jenis-jenis Asesmen .......................................................................... 46 Prinsip-prinsip Asesmen ................................................................... 48 Aturan Pengumpulan Bukti ............................................................... 49 BAB VI MERANCANG INSTRUMEN UJI ............................................... 50 Pendahuluan ...................................................................................... 50 Menentukan Bukti yang dipersyaratkan ........................................... 50 Indikator Unjuk Kerja (IUK) ............................................................ 50 Menentukan doman (dari IUK) ......................................................... 51

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Tips Menjabarkan IUK dan KUK ..................................................... 52 Penilaian Mandiri .............................................................................. 53 Metode Asesmen ............................................................................... 54 Jenis-jenis Metode Asesmen ............................................................. 55 Membuat Bank Pertanyaan dan Jawaban ......................................... 57 Pertanyaan Tertutup .......................................................................... 57 Pertanyaan Terbuka .......................................................................... 57 Pertanyaan yang menggali (Probing) ................................................ 58 Pertanyaan analisa (Analytical) ........................................................ 58 Pertanyaan sebagai salah satu metoda pengumpulan bukti .............. 59 Membuat Materi Uji ......................................................................... 63 BAB VII KONSULTASI PRA ASESMEN ................................................... 65 Pendahuluan ...................................................................................... 65 Cek Lis Konsultasi Pra Asesmen ...................................................... 68 Kesimpulan ....................................................................................... 69 BAB VIII MEMBUAT KEPUTUSAN ASESMEN ....................................... 70 Pendahuluan ...................................................................................... 70 BAB IX UMPAN BALIK ASESMEN ......................................................... 72 Pendahuluan ...................................................................................... 72 Latar Belakang .................................................................................. 72 Teknik Pemberian Umpan Balik ....................................................... 72 Langkah-langkah dalam memberikan umpan balik .......................... 73 Tips memberikan umpan balik yang efektif ..................................... 72 Tips menghadapi asesi yang belum kompeten serta konflik ............ 73