corporate, social, responsibility report - 2013 -...

Corporate, Social, Responsibility Report - 2013

P T I N D O R A M A S Y N T H E T I C S T b k – C S R R e p o r t 2 0 1 3

Contents Daftar Isi 1 Introduction...........................................................................................................

Kata Pengantar 3

2 Indorama Vision and Values.................................................................................. Visi dan Nilai Indorama

4

3 What We Do.......................................................................................................... Apa yang Kami Lakukan

4

4 Our Business Philosophy........................................................................................ Filosofi Bisnis Kami

5

5 Indorama Policy Statement.................................................................................... Pernyataan Kebijakan Indorama

6

6 CSR Implementation................................................................................................ Implementasi CSR

7

7 CSR Committee Structure........................................................................................ Struktur Komite CSR

7

8 CSR Activities.......................................................................................................... Kegiatan CSR

8

9 CSR Activity Testimonials......................................................................................... Testimoni Kegiatan CSR

8

10 Community Development....................................................................................... Pengembangan Masyarakat

9

11 Education................................................................................................................ Pendidikan

10

12 Politeknik Enjinering Indorama................................................................................

11

13 Field Work Practice.................................................................................................. Praktik Kerja Lapangan

16

14 Employee Development.......................................................................................... Pengembangan Karyawan

16

15 Health..................................................................................................................... Kesehatan

17

16 Improvements Done in Health ................................................................................ Peningkatan dalam kesehatan

18

17 Improvements done in Safety.................................................................................. Peningkatan dalam keselamatan

20

18 Environment............................................................................................................ Lingkungan

23

19 Environment Related Activities............................................................................... Kegiatan terkait Lingkungan

23

20 Eco-Friendly Products............................................................................................. Produk Ramah Lingkungan

27

21 Energy Conservation................................................................................................ Penghematan Energi

30

22 Contact Details............................................................................................. Detil Kontak

32


Introduction Kata Pengantar

Indorama’s commitment to CSR activities continues to be strengthened.We have applied the principle of continuous improvement to our 4 pillars of CSR which are Community Development, Education, Health and Environment. Politeknik Enjinering Indorama (PEI) was successfully launched in 2013 and it offers quality diploma education at low cost in the disciplines of mechanical, electrical and instrumentation engineering. The institute has been developed in close collaboration with the local government, industry and academic experts. It is situated on a large, green campus that includes various student amenities, practical labs and a vocational training center. A team of talented faculty and administrators has been assembled to implement our vision for making PEI a leading polytechnic. Able guidance is being provided by a dedicated supvervisory and management board of Yayasan Pendidikan Indorama that overseas PEI. As a large manufacturing organization we are very conscious of our environmental impact and pay close attention to various critical aspects such as energy consumption, water recycling, waste management and the development of eco friendly products. Our environmental sustainability efforts are closely coordinated with suppliers and customers. Our new expansions incorporate several pioneering aspects of eco friendly technologies and processes. During the construction of this vital project we involved local workers and contractors thereby helping bring additional benefits to neighboring communities. I am thankful to Indorama employees for their enthusiastic participation in CSR activities. Their sense of dedication has helped implement and sustain these projects for the past several years. I am pleased that the 2013 CSR report incorporates a detailed overview and update of our CSR activities and achievements and am thankful for your attention. Yours Sincerely, Amit Lohia

Komitmen Indorama terhadap kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) terus diperkuat. Kami telah menerapkan prinsip peningkatan berkelanjutan terhadap 4 pilar CSR kami yaitu Pengembangan Masyarakat, Pendidikan, Kesehatan dan Lingkungan. Politeknik Enjinering Indorama (PEI) telah sukses diluncurkan di 2013 dan menawarkan pendidikan diploma berkualitas dengan biaya yang rendah di dalam disiplin ilmu teknik mesin, listrik, dan mekatronika.Institusi telah dikembangkan bekerja sama erat dengan pemerintah setempat, industri, dan ahli-ahli akademik. Terletak di kampus yang hijau dan luas, termasuk di dalamnya berbagai kebutuhan siswa, lab praktik, dan pusat pelatihan vokasi. Sebuah tim yang terdiri dari pengajar dan administrator telah di bentuk untuk menerapkan visi menjadikan PEI sebagai politeknik terkemuka. Bimbingan diberikan oleh dewan pengawas dan pengurus dari Yayasan Pendidikan Indorama yang mengawasi PEI. Sebagai organisasi manufaktur yang besar kami sangat sadar akan dampak terhadap lingkungan dan kami memberikan perhatian erat terhadap berbagai aspek kritis seperti konsumsi energi, daur ulang air, manajemen limbah dan pengembangan produk ramah lingkungan. Usaha keberlanjutan lingkungan kami di koordinasikan secara erat dengan pemasok dan pelanggan kami. Proyek ekspansi terbaru kami menggunakan berbagai teknologi dan proses ramah lingkungan terbaru. Selama masa pembangunan proyek penting ini kami melibatkan pekerja dan kontraktor lokal yang mana membantu memberikan manfaat tambahan untuk masyarakat sekitar. Saya berterima kasih kepada karyawan Indorama atas partisipasi antusias mereka dalam kegiatan CSR. Rasa dedikasi mereka telah membantu menerapkan dan menjaga proyek proyek ini untuk tahun-tahun akhir ini. Saya senang bahwa laporan CSR 2013 memasukkan tinjauan dan pembaruan yang rinci terhadap kegiatan CSR dan pencapaian kami dan berterima kasih atas perhatian Anda. Salam tulus, Amit Lohia


Indorama Vision and Values Visi dan Nilai Indorama

What We Do Apa yang Kami Lakukan

Founded by Mr. M.L. Lohia in 1976 in Indonesia with a small spun yarn manufacturing plant, the Indorama Group today is a leading emerging markets industrial group with a leadership position in all the sectors in which it operates. Indorama is a global manufacturer of diversified industrial products such as Polyester, PET Resins, PTA, Polyethylene, Polypropylene, Spun Yarns, Fabrics, and Medical Gloves. Our manufacturing facilities exist in eight countries across four continents and due to our performance we continue to expand and grow.

Diawali oleh Bapak M.L. Lohia pada tahun 1976 di Indonesia, dengan sebuah pabrik spun yarn kecil, Indorama kini telah berkembang menjadi grup industri yang terkemuka di wilayah pasar berkembang dimana memegang posisi terdepan dalam seluruh sector dimana Indorama beroperasi. Indorama merupakan manufaktur global yang memiliki beragam produk industri seperti Polyester, PET Resins, PTA, Polyethylene, Polypropylene, Spun Yarns, Fabrics, dan sarung tangan medis. Fasilitas produksi kami tersebar di delapan negara di empat benua dan berdasarkan performa kami sejauh ini, kami pun yakin akan berkembang dan terus ekspansi.


Our Business Philosophy Filosofi Bisnis Kami

Our “Business Leadership” philosophy is built around 4 key pillars – Industry Excellence, Customer Delight, People First and Happy Stakeholders. Our strengths built over decades revolve around our people, technology and our execution excellence. As an emerging market industrial group we are well positioned in several of the growth markets that will define the 21st century and we intend to pursue opportunities in a responsible manner consistent with our core principles and values.

Filosofi “Kepemimpinan Bisnis” kami dibangun atas 4 pilar utama yakni – Kesempurnaan Industri, Kepuasan Pelanggan, Pengutamaan Sumber Daya Manusia, serta Kebahagiaan pemangku kepentingan. Kekuatan kami yang dibangun lebih dari dekade dekade sebelumnya berpusat manusia, teknologi, serta eksekusi kesempurnaan kami. Sebagai grup industri dalam sebuah emerging market, kami telah memposisikan diri dengan baik dalam beberapa pasar yang berkembang yang akan menentukan abad ke 21 dan kami berniat untuk mengejar kesempatan dengan sikap yang bertanggung jawab dan konsisten berdasarkan dasar dasar serta nilai nilai kami.

To delight customers with our quality, service, and value

proposition, and proactively understand and address their

needs through innovation

To operate our plants, follow work practices, and have costs

and quality that are in the forefront of our industry and

demonstrate continuous improvement as a knowledge

driven company.

Industry Excellence

Customer Delight

People First Happy Stakeholders

To prioritize motivation, sense of commitment, mutual respect,

openness, and teamwork among our employees and ensure

alignment of all our systems to the same.

To courageously grow our top and bottom line in a manner that

reflects responsible corporate governance and concern for our social and physical environment.

To display leadership qualities in the businesses we operate and earn the admiration of

our peers.

Business Leadership


Indorama Policy Statement Pernyataan Kebijakan Indorama

1. To pursue and follow Indorama’s Vision, Values and Motto at all levels within the organization.

2. Committed to prevent injury, ill health, and prevent pollution and to continuously improve compliance of Quality, Health, Safety and Environment Management Systems through applicable ISO, OHSAS standards and comply with legal and other requirements.

3. To continuously review Quality Objectives, KIP’s, Health & Safety Procedures, Control of Waste Management, Emission and 4-R usage, for improving Plant Performance, Health & Safety and Environment.

4. Actively promote shared values by enhancing training, knowledge and skills of all human resources.

5. Creating lasting partnership with customers through quality products, effective service, safe and environment friendly operation in all our facilities.

1. Untuk mengikuti dan melaksanakan Visi, Nilai-nilai dan Motto Indorama di semua level di dalam organisasi.

2. Berkomitmen untuk mencegah kecelakaan, sakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan dan secara terus menerus meningkatkan pemenuhan Mutu, Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Sistem Pengelolaan Lingkungan Hidup melalui penerapan Standard ISO, OHSAS dan pemenuhan terhadap peraturan dan persyaratan lainnya.

3. Untuk terus menerus mengkaji Sasaran Mutu, KPI, Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Pengendalian Pengelolaan Limbah, Emisi dan Penerapan 4-R untuk meningkatkan Kinerja Perusahaan, Kesehatan & Keselamatan Kerja serta Lingkungan.

4. Secara aktif mengedepankan nilai-nilai dengan meningkatkan training, pengetahuan dan kemampuan seluruh sumber daya manusia.

5. Menciptakan hubungan yang abadi dengan pelanggan melalui mutu produk, pelayanan yang efektif, aman dan ramah lingkungan dalam pengoperasian seluruh fasilitas kami.


CSR Implementation Implementasi CSR A CSR Committee comprised of senior management reports directly to the President Director and implements the CSR programs that are identified at the start of each year. The Site Head at Indorama Purwakarta, supported by a dynamic team of Indonesian and expatriate managers, implement these programs with passion and commitment. Every attempt is made to involve a wider range of employees and to effectively socialize the programs. Outreach is made to stakeholders such as officials, academic institutions, NGOs and other companies in our vicinity. Periodic reviews are undertaken of CSR activities especially to understand impacts and identify areas of additional support and improvement. We also encourage our employees to provide ideas and suggestions related to CSR and incorporate the best ones in our calendar.

Sebuah komite CSR yang berisikan anggota manajemen senior melaporkan kegiatannya secara langsung kepada Presiden Direktur perusahaan dan mengimplementasikan program program CSR yang telah diidentifikasi diawal tahun. Site Head di Indorama Purwakarta yang didukung oleh sebuah tim dinamis yang berisikan manager manager Indonesia maupun expatriat mengimplementasikan program program ini dengan penuh hasrat dan komitmen. Setiap usaha yang dilakukan berusaha mengikut sertakan karyawan secara lebih luas untuk membuat sosialisasi program tersebut semakin efektif. Kerjasama dengan pihak luar pun kami lakukan dengan melibatkan para pemangku kepentingan seperti badan badan pemerintahan, institusi pendidikan, LSM serta perusahaan perusahaan lainnya yang ada di daerah sekitar kami. Ulasan secara periodik dilakukan atas program program CSR ini, terutama untuk memahami dan juga mengidentifikasi kebutuhan dukungan pengembangan tambahan. Kami juga mendukung karyawan karyawan kami untuk menyediakan ide ide dan usulan usulan yang berkaitan dengan CSR dan mengimplementasikan yang terbaik dalam kalender kami.

CSR Committee Structure Struktur Komite CSR

President Director/Patron Presiden Direktur/Patron

Site Incharge Ketua

Secretary Sekretaris

Members (5) Anggota (5)

Site Commitee Advisor (Penasehat)


CSR Activities Kegiatan CSR As a part of our business leadership vision, we also strive to be a trusted and responsible member of the communities in which we work and live. Our CSR activities are aimed at achieving that goal with focus on 4 areas – Education, Health, Community Development and Environment.

Sebagai bagian dari visi kepemimpinan bisnis kami, kami juga berusaha semaksimal mungkin menjadi anggota yang terpercaya dan bertanggung jawab dari masyarakat tempat kami bekerja dan hidup. Kegiatan CSR kami dilaksanakan dengan tujuan mencapai tujuan tersebut dengan fokus pada 4 bidang – Pendidikan, Kesehatan, Pengembangan Masyarakan dan Lingkungan

Giving support for construction House for PoorPeople in Desa Kembang Kuning

Memberikan dukungan untuk pembangunan rumah bagi warga kurang mampu di Desa Kembang Kuning

Providing clean water for people in RW. 14 Desa Giri Asih and RW. 01 Desa Cangkorah

Menyediakan air bersih bagi warga RW 14 Desa Giri Asih dan RW 01 Desa Cangkorah

CSR Activity Testimonials Testimoni Kegiatan CSR

Usep - Ketua RW 01 Desa Cibinong

“Thank you Indorama for providing aid to the surrounding community which helps us strive for a better life. The new well has helped us providing clean water and the annual donation to the school in our area and the children in our schools.”

"Terima kasih kepada Indorama telah memberikan bantuan yang dibutuhkan warga sini yang mendorong tingkat kehidupan lebih baik bagi kami. Bantuan borwell membantu penyediaan air bersih bagi warga dan bantuan rutin setiap tahun untuk sekolah di RW kami bermanfaat bagi anak-anak sekolah.”


Yati Nurhayati - Kepala Sekolah SDN 03 Cibinong

“With the limited funds from the government for our school buget, aid from Indorama is extremely helpful for our school activities where students can conduct their studies along the advancement of technology.”

"Dengan terbatasnya dana dari pemerintah untuk anggaran sekolah kami, bantuan dari Indorama dirasa sangat membantu kegiatan sekolah agar anak-anak dapat mengikuti pelajaran dengan perkembangan teknologi."

Raden Mian Gardasasmita - Tokoh Masyarakat Desa Kembang Kuning

“From several companies located in the area, Indorama is the only company which provides aid annually to the surrounding community which is on track. Involvement of the employees including the expatriates in CSR activities is also a motivating gesture for the community.”

"Dari beberapa perusahaan yang berlokasi di sekitar, Indorama adalah satu-satunya perusahaan yang secara rutin memberikan bantuan kepada masyarakat sekitar yang tepat sasaran. Keturut sertaan pegawai Indorama termasuk karyawan expatriat dalam kegiatan CSR juga memberikan motivasi kepada warga.”

dr. H. Agung Darwis Suriaatmadja, M.Kes. - Direktur RSUD Bayu Asih Kabupaten Purwakarta

“Help with renovation given to the hospital was used to house underprivileged patients. With this aid, our hospital can add capacity for those underprivileged.”

"Bantuan renovasi yang telah diberikan digunakan untuk menampung pasien-pasien kurang mampu. Dengan bantuan renovasi tersebut, RSUD kami bisa menambah kapasitas untuk golongan yang kurang mampu."

Community Development Pengembangan Masyarakat A core aspect of community support has been the creation of approximately 6,500 jobs (including contract workers) which is unique in an industry that has seen periodic plant closures and downsizing due to textile sector related issues. Indorama’s business excellence focus and achievements have enabled job stability for its employees and an indirect benefit to the wider community since majority of these employees and their families reside in Purwakarta.

Aspek penting dari dukungan ke masyarakat adalah penyediaan sekitar 6,500 pekerjaan (termasuk pekerja kontrak) yang dapat dikatakan sebagai sesuatu yang unik dalam industri yang mengalami penutupan pabrik berkala dan pengurangan pegawai terkait perkembangan dunia tekstil yang mendapatkan berbagai rintangan. Fokus dan pencapaian kesempurnaan bisnis Indorama telah mampu menciptakan stabilitas pekerjaan bagi pekerja mereka.


External Protection organized By Bersama Tiga Desa (BTD)

Perlindungan Eksternal yang dikelola oleh Bersama Tiga Desa (BTD)

External protection via Village Security Forces (LINMAS). Perlindungan eksternal melalui Perlindungan Masyarakat

(LINMAS)

Education Pendidikan

PEI is a spacious well designed campus with comprehensive facilities for quality engineering education. PEI adalah kampus luas yang dirancang dengan fasilitas yang menyeluruh untuk pendidikan teknik yang berkualitas


Politeknik Enjinering Indorama

Indorama Global Education CSR Vision and Implementation Model

Visi dan Model Implementasi CSR Pendidikan Indorama Global

Vision Through its focus on education based CSR Indorama creates reputable academic institutions and provides needed support to deserving students.

Visi Melalui fokus kepada pendidikan berbasis CSR Indorama menciptakan institusi pendidikan terkemuka dan menyediakan dukungan yang dibutuhkan siswa-siswa berprestasi yang membutuhkan.

Objectives 1. Create values based educational institutions in

major countries where Indorama is based in a phased manner.

2. Ensure long term sustainability of through proper structuring, budgeting, operations and oversight.

3. Establish linkages with reputable institutional and academic partners to ensure standards of excellence and continuous improvement.

4. Provide access to deserving and meritorious students from disadvantaged sections of society

Tujuan 1. Menciptakan institusi pendidikan berbasis nilai di

negara-negara dimana Indorama berada dengan bertahap

2. Memastikan keberlanjutan jangka panjang melalui strukturisasi, anggaran, operasional dan pengawasan yang baik.

3. Membangun hubungan dengan institusi terkemuka dan rekanan akademik untuk memastikan standar-standar keunggulan dan peningkatan berkelanjutan.

4. Menyediakan akses untuk siswa-siswa layak dan berjasa dari bagian masyarakat yang kurang mampu

Values 1. Strong Character (Integrity, Leadership, Courage) 2. World Citizen (Knowledge, Excellence,

Innovation) 3. Team Player (Teamwork, Respect, Commitment)

Nilai-nilai 1. Karakter Kuat (Integritas, Kepemimpinan,

Keberanian) 2. Warga Dunia (Pengetahuan, Keunggulan,

Inovasi) 3. Pemain Tim (Kerjasama, Rasa Hormat,

Komitmen)

Educational Projects under Implementation 1. Schools (Purwakarta, Indonesia and Rishikesh N

India) existing 2. Scholarship Programs and education based CSR

at major sites existing 3. Indorama Engineering Polytechnic (Purwakarta,

Indonesia) 2013 4. Indorama DAV Management Institute (Pune,

India) 2014 5. Projects under study at other major sites for

Indorama such as Thailand, Nigeria, Turkey etc

Proyek Pendidikan yang sedang di Implementasikan 1. Sekolah-sekolah (Purwakarta, Indonesia and

Rishikesh N India) sudah berjalan 2. Program Beasiswa dan pendidikan berbasis CSR

di lokasi utama sudah berjalan 3. Indorama Engineering Polytechnic (Purwakarta,

Indonesia) 2013 4. Indorama DAV Management Institute (Pune,

India) 2014 5. Proyek dibawah studi kelayakan di lokasi-lokasi

utama lain untuk Indorama seperti Thailand, Nigeria, Turkey dsb.s


Faculty and students from the Electrical Engineering program study. Pengajar dan siswa dari program studi Teknik Listrik

Faculty and students from the Mechanical Engineering program study. Pengajar dan siswa dari program studi Teknik Mesin


Faculty and students from the Mechatronics Engineering program study. Pengajar dan siswa dari program studi Teknik Mekatronika

All faculty and staff from Politeknik Enjinering Indorama. Keseluruhan pengajar dan siswa dari Politeknik Enjinering Indorama


Well equipped engineering sheds Bangsal teknik dengan peralatan lengkap

Latest computer lab Lab komputer mutakhir

DTY vocational training center Pusat pelatihan vokasi DTY

Amenities for students like lockers Kebutuhan untuk siswa seperti loker

Faculty housing Perumahan untuk pengajar


Mr. SP Lohia, Group Chairman of Indorama appreciates the support of Bp. Dedi Mulyadi, Bupati Purwakarta at the launch of PEI. Bp. SP Lohia, Pimpinan Grup Indorama, menghargai dukungan Bp. Dedi Mulyadi, Bupati Purwakarta di peluncuran PEI.

On 23 September 2013 PEI was formally inaugurated by Group Chairman Mr SP Lohia at a grand ceremony held at the campus. Several dignatories attended including Bp Musliar Kasim, Deputy Minister of Education and Culture, Bapak Alex Retraubun, Deputy Minister of Industry, Bp Dedi Mulyadi, Bupati of Purwakarta, Mr Gurjit Singh, Ambassador of India to Indonesia and Bp HS Dillon, Special Advisor on Poverty Reduction to President of Indonesia. Over 100 delegates from companies, media, educational institutions and government agencies also attended. The vision and model of PEI was shared with delegates and they were also taken for a campus tour.

Pada September 23 2013, PEI diresmikan oleh Pimpinan Grup Bp. SP. Lohia pada peluncuran besar yang diselenggarakan di kampus. Beberapa perwakilan hadir termasuk Bp. Musliar Kasim, Wakil Mentri Pendidikan dan Kebudayaan, Bp. Alex Retraubun, Wakil Mentri Perindustrian, Bp. Dedi Mulyadi, Bupati Purwakarta, Bp. Gurjit Singh, Duta besar India untuk Indonesia dan Bp. H.S. Dillon, Penasihat Khusus Pengurangan Kemiskinan untuk Presiden Indonesia. Lebih dari 100 perwakilan dari perusahaan, media, institusi pendidikan dan badan pemerintah turut hadir. Visi dan model PEI telah dibagi dengan para delegasi dan mereka juga dibawa untuk tur kampus.

Supervisory Board of Yayasan Pendidikan Indorama headed by Mr Amit Lohia (3rd from right). Also seen in the photo are Mr Suresh Kumar, Mr Sanjay Mathur, Dr Resdiansyah, Mr Amol

Titus, Bp Hadi Sutanto and Mr Mukul Kapoor. Dewan Pengawas Yayasan Pendidikan Indorama dikepalai oleh Bp. Amit Lohia (ketiga dari kanan). Juga di dalam foto adalah

Bp. Suresh Kumar, Bp. Sanjay Mathur, Dr. Resdiansyah, Bp. Amol Titus, Bp. Hadi Sutanto, dan Bp. Mukul Kapoor.

The committed and qualified PEI faculty. Tim PEI yang berkomitmen dan berkualifikasi


Field Work Practice Praktik Kerja Lapangan

Indorama also supports a Field Work Practice program that is initiated by several vocational secondary senior schools, secondary senior schools and higher education institutions within the area or coming from outside of the area. We understand the importance of direct practice in the field to further enhance the knowledge of the industry and its provisions such as the organization, machines, production procedures and infrastructure. This event is done annually where each year the number of students participating ranges around 150 students and 20 to 25 college students annually.

Indorama juga mendukung program Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang dilakukan beberapa SMK dan SMU serta institusi pendidikan tinggi di dalam wilayah yang sama maupun dari luar. Kami menyadari pentingnya praktik langsung di lapangan untuk lebih jauh mengetahui mengetahui kegiatan industri dan perlengkapannya seperti organisasi, mesin, proses produksi serta sarana dan prasarana. Kegiatan ini dilakukan setiap tahun dengan jumlah rata-rata peserta dari SMK dan SMU berkisar 150 pelajar dan mahasiswa sekitar 20 hingga 25 mahasiswa.

Give scholarship & stationaries for 84 students in Desa Cibinong & Desa Kembang Kuning.

Memberikan beasiswa dan alat tulis untuk 84 siswa di Desa Cibinong & Desa Kembang Kuning

Providing support in learning for students in form of Field Work Practices (PKL), student research, and

industrial visit for 49 students. Memberikan dukungan pembelajaran untuk siswa dalam

bentuk PKL, penelitian siswa, dan kunjungan industri untuk 49 siswa.

Employee Development Pengembangan Karyawan

Employee training and development is a priority in Indorama and the company has one of the most comprehensive competencies based technical and managerial skills development programs in industry. Apart from in house trainers the company also partners with external specialists to drive this initiative.

Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah prioritas dalam Indorama dan perusahaan memiliki salah satu program berdasarkan kompetensi teknis yang paling komprehensif dan program pengembangan keahlian manajerial di dalam industri. Diluar pelatih internal, perusahaan juga bekerja sama dengan spesialis eksternal untuk mendorong inisiatif ini.


Employees were provided comprehensive training on various aspects during the year including –

• Manufacturing Related Technical Training • Communication Skills • Supervisory Skills • Business Presentation • Teamwork Excellence • Maintenance Management • Emotional Intelligence • Outbound Leadership Program • Industrial Relationship Management • IT Skills • English Language Proficiency • Vision Values Training

Karyawan mendapat pelatihan komprehensif untuk berbagai aspek selama satu tahun antara lain –

• Pelatihan Teknikal terkait Manufaktur • Keahlian Komunikasi • Keahlian Kepemimpinan • Presentasi Bisnis • Keunggulan Kerjasama Tim • Manajemen Maintenance • Kecerdasan Emosional • Program Outbound Kepemimpinan • Manajemen Hubungan Industrial • Keahlian IT • Keahlian Bahasa Inggris • Pelatihan Visi dan Nilai

Health Kesehatan

Giving Support to Poor Family for Medical Check Up his daughter: Tiara Indria Kasih (Hydrocepalus disease)

Memberikan dukungna kepada keluarga miskin untuk pemeriksaan kesehatan putrinya, Tiara Indria Kasih

(Penyakit Hydrocepalus)

Giving support for construction of RSUD Bayu Asih Purwakarta

Memberikan dukungan untuk pembangunan RSUD Bayu Asih Purwakarta


Participation for health services in Puskesmas (Doctor examination, medicines) for masyarakat Desa Kembang

Kuning and Desa Cibinong in Kecamatan Jatiluhur.

Partisipasi dalam layanan kesehatan di Puskesmas (pemeriksaan dokter dan obat) untuk masyarakat Desa

Kembang Kuning dan Desa Cibinong di Kecamatan Jatiluhur.

Giving support for construction Sport Hall in Desa Kembang Kuning

Dukungan pembangunan Aula Olah raga di Desa Kembang Kuning

Indorama supports a variety of healthcare activities in the area. One important activity relates to support for free monthly medical checkups for poor families in the surrounding areas through the government run PUSKESMAS system. The activity is coordinated through Jatiluhur District Office with specific focus on the neighboring Kembang Kuning and Cibinong Village. Local villagers who are sick may come to the district office to receive a card/letter that will be used for the medical check-up at the PUSKESMAS. A regular dialogue and update is obtained from the Village Head.

Indorama mendukung berbagai kegiatan kesehatan di wilayahnya. Salah satu kegiatan penting yang dilakukan adalah setiap bulannya menyediakan pemeriksaan kesehatan gratis bagi keluarga-keluarga tidak mampu di wilayah sekitar melalui PUSKESMAS yang dikelola pemerintah. Aktifitas ini di kordinasi melalui Kantor Kecamatan Jatiluhur dengan fokus ke Desa Kembang Kuning dan Desa Cibinong. Penduduk yang sakit dapat datang ke kantor kecamatan untuk menerima kartu/surat pengantar yang dapat digunakan untuk pemeriksaan kesehatan di PUSKESMAS. Dialog dan perkembangan rutin di dapat dari Kepala Desa.

Improvements Done in Health Peningkatan dalam kesehatan

Polyester Regular Audit of all facilities of clinic, canteen to ensure following of regulation. (Audit rutin untuk setiap fasilitas klinik dan kantin untuk memastikan mengikuti peraturan yang berlaku) Renovation of toilet blocks in phased manner (Renovasi blok toilet secara bertahap) To conduct In house Health training/awareness program for general health guide lines. (September) Mengadakan program pelatihan/kesadaran kesehatan secara internal untuk panduan kesehatan umum (September) Improve the canteen services / menu by selecting proper contractor Meningkatkan layanan/menu kantin dengan pemilihan kontraktor yang baik Obtain Govt. Certification for our canteen menu quality( Calorie/ Protein ) (December) Mendapatkan Sertifikasi dari pemerintah untuk kualitas menu kantin (kalori/protein)(Desember)


Medical checkup for 117 workers to date on April 15-17, 2013 Pemeriksaan kesehatan untuk 117 pekerja pada tanggal 15-17 April 2013

Picture of Canteen in Polyester Div. Gambar kantin di Divisi Poliester

MSDS training and health checkups Training MSDS dan pemeriksaan kesehatan

CPP Canteen major modification and renovation, improving quality and facility of CPP canteen. Ubahan pada kantin dan renovasi, meningkatkan kualitas dan fasilitas kantin CPP. Toilet modification and renovation to increase hygienic condition of CPP toilet at turbine hall area Ubahan dan renovasi untuk toilet untuk meningkatkan kondisi kebersihan toilet CPP di area turbin Medical Checkup for Operators Planning 50 person Pemeriksaan kesehatan untuk operator direncanakan 50 orang.

Weaving Medical checkup for 240 workers Pemeriksaan kesehatan untuk 240 pekerja. To organize blood donation in coordination with site Menyelenggarakan donor darah bekerja sama dengan situs lain. Aerobic training for workers in female mess Latihan aerobik untuk pekerja wanita di asrama.


Spinning To conduct In house Health training/awareness program for general health guide lines. Total 700 employees from all the departments to participate in this program Melaksanakan pelatihan/program kesadaran kesehatan internal untuk pedoman dasar kesehatan. Total 700 pekerja dari semua departmen turut serta program ini. Medical checkup as per OHSAS 18001 : 2007 requirement for employees for 200 employees /annum Pemeriksaan kesehatan sesuai persyaratan OHSAS 18001:2007 untuk 200 pekerja/tahun Construction of new toilet (male & female) for Spg 5 employees (350 employees) Pembangunan toilet baru (pria & wanita) untuk pekerja Spg 5 (350 pekerja) Construction of new toilet (male & female) for Spg 1 employees (325 employees) Pembangunan toilet baru (pria & wanita) untuk pekerja Spg 1 (325 pekerja) To Install water purifier of higher capacity for Spg 5 employees to provide potable water. Pemasangan penjernih air dengan kapasitas lebih besar untuk pekerja Spg 5 To Install water purifier of higher capacity for Spg 1 employees to provide potable water. Pemasangan penjernih air dengan kapasitas lebih besar untuk pekerja Spg 5

Improvements done in Safety Peningkatan dalam keselamatan

Polyester Fire Hydrant in POY Rama 3 area and CP1 Poly area to be brought to above ground for ease of leak detection Hidran kebakaran di POY Rama 3 dan CP1 Poly dinaikkan di atas tanah agar mudah mendekteksi kebocoran. Complete licenses of remaining pressure piping and pressure vessel Menyelesaikan perijinan yang tersisa untuk pipa tekanan dan wadah tekanan. Zero LTI for Year 2013 Nil LTI untuk tahun 2013 Getting 11.7 million (target 10 million) man-hours without LTI in Polyester division Mendapatkan 11.7 juta (target 10 juta) jam kerja tanpa LTI di divisi Poliester. Put up Safety Instruction PPEs for safe work (Total : 6 ) and posters in many more area to increase safety awareness . ( Total : 75 ) Memasang instruksi keselamatan alat pelindung diri untuk keselamatan kerja (total 6) dan poster di berbagai area untuk meningkatkan kesadaran keselamatan (total 75) Carryout Safety Audit by third party to find out our standing as per BSC Five Star Rating Requirement Melaksanakan audit keselamatan oleh pihak ketiga untuk melihat posisi kami dibandingkan pada kebutuhan peringkat lima bintang BSC. Training Ahli K3 Umum ( Bpk Syaeful Bahri ) Pelatihan ahli K3 Umum (Bp Syeful Bahri) Install 60 additional Smoke detectors for store and FPG depart. Pemasangan 60 tambahan pendekteksi asap untuk store dan dept. FPG. Recertification for OHSAS 18001 : 2007 Sertifikasi ulang OHSAS 18001 : 2007 MEG Tank form area dyke wall improvement Peningkatan area dinding dyke form MEG Tank Re condition of SAFETY Records Rekondisi Catatan Keselamatan Neon Sign safety First in PMC and plant Lampu Neon Keselamatan Diutamakan di PMC dan pabrik.


Install 60 additional Smoke

detectors Pemasangan 60 tambahan

pendekteksi asap

Fire Hydrant in POY Rama 3 area and CP1 Poly area

Hidran kebakaran di POY Rama 3 dan CP 1

Recondition of panel fire alarm smoke detector

Perbaikan panel pendekteksi asap kebakaran

Survilance3 external audit OHSAS : 2007

Audit eksternal OHSAS 2007 Safety Campaign 2014 as rule government

Kampany Keselamatan 2014 sesuai peraturan pemerintah

CPP Additional lightening arrester Arrester pencahayaan tambahan Hydrant line retrofit at several point, change from underground to over ground for reliability improvement. Retrofit barisan hidran di berbagai titik, perubahan dari bawah tanah ke atas tanah untuk peningkatan penggunaan. Additional acid fume evacuation fan at DM plant metering room area. Tambahan kipas untuk pembuangan uap asam di area ruang metering di pabrik DM Chimney repainting as per standard law and regulation Pengecatan ulang cerobong asap sesuai peraturan hukum yang berlaku Daily/Weekly safety CDs shows for plant personnel Pertunjukkan CD keselamatan untuk pegawai pabrik secara harian/mingguan Safety railing installation for sediment tank and reused water regulating reservoir. Rel keselamatan dipasang pada tanki sedimen dan penampungan air daur ulang. Installation of water curtain at DM Plant chemical storage tank area. Pemasangan tirai air pada wilayah tanki penyimpanan kimia pabrik DM Installation of safety portal at boiler pulverize area. Pemasangan portal keselamatan di wilayah boiler pulverize Upgrading boiler pocking tools to improve man power safety during pocking jobs. Meningkatkan alat pocking boiler untuk meningkatkan keselamatan tenaga kerja saat pekerjaan pocking Cooling tower caging and wire mesh installation at cooling tower basin. Kerangka untuk cooling tower dan pagar besi untuk basin cooling tower Additional safety signboard (4 Nos) Tambahan papan pengumuman safety (4 buah) 2 Nos safety slogan installation at plant entrance Pemasangan slogan keselamatan di pintu masuk pabrik (2 buah)


New line hydrant area HCL tank Hidran baru di area HCL

New install hand gearing Pemasangan Gir tangan baru

Install Safety Shower at Fly Ash Area Pemasangan pancuran keselamatan

di area Fly Ash

Weaving annual Alarm system service maintenance Pemeliharaan sistem alarm tahunan Training for Enggineering to proteksion kecelakaan kerja from hazard m/c Pelatihan untuk enjinering untuk perlindungan kecelakaan kerja Fire Hydrant system service in WVG 2 Box & Pipe Cause of leak detection. Perawatan sistem hidran api di WVG box dan deteksi penyebab kebocoran pipa Modification ladder trap Utl wv1position abnormal Modifikasi ladder trap utl wv1 posisi tidak normal Additional/change sign board Emergency Exit with green coulor Penambahan/penggantian papan pengumuman keluar darurat dengan warna hijau

Spinning Safety Reward Scheme started in year 2012/2013. Memulai skema hadiah keselamatan dimulai 2012/2013 Planned P3K Training Program by Outside Agency Program pelatihan P3K terencana oleh badan eksternal Additional safety poster/Boards for OSBL/ISBL to be provided Tambahan poster/papan keselamatanuntuk OSBL/ISBL untuk disediakan To implement new design of Safety JILBAB for employees Perencanaan penerapan desain baru untuk Jilbab Keselamatan untuk karyawan Safety gloves to be designed while using knife to prevent injuries Sarung tangan keselamatan untuk dirancang saat menggunakan pisau untuk menghindari luka

Additional safety poster/Boards Tambahan poster/papan keselamatan


Safety sticker Stiker keselamatan

Environment Lingkungan

Indorama is committed to high standards of environmental sustainability. These are at the core of our operational excellence pillar. Our focus on this issue covers raw materials, processes, management of emissions and discharges, water treatment and recycling, energy efficiency and assessment of external impacts. Environment, Health and Safety (EHS) practices are provided the highest priority and the company makes every effort in minimizing industrial accidents.

Indorama berkomitmen terhadap standar tinggi kesinambungan lingkungan hidup. Hal ini merupakan pilar kesempuranaan operasi kami. Fokus kami pada hal ini mencakup pengelolaaan bahan mentah, proses, pengelolaan emisi, limbah buangan pengelolaan air dan daur ulang, efisiensi energi dan penilaian dampak eksternal. Praktek Lingkungan, Kesehatan, dan Keamanan atau yang lebih dikenal dengan Environment, Health and Safety (EHS) menjadi prioritas kami dan perusahaan semaksimal mungkin berusaha meminimalisir kecelakaan yang dapat terjadi

Environment Related Activities Kegiatan terkait Lingkungan

Polyester Tree Plantation 300 nos in Polyester division Penanaman 300 pohon di divisi Poliester Integrated Management system ISO 14000 & ISO 9000 Get letter SSPLT (Surat Status Pemulihan Lahan Terkontamionasi) by KLH Mendapatkan surat SSPLT (Surat Status Pemulihan Lahan Terkontamionasi) dari KLH Prepare and improve activities like increasing Re Use water , improve energy efficiency, CSR to achieve ranking among top 10 Green industryfrom Ministry of Industry Mempersiapkan dan meningkatkan kegiatan seperti penggunaan kembali air, efisiensi energi, CSR untuk mencapai ranking 10 teratas diantara perusahaan Hijau dari Kementrian Perindustrian


Letter of Recovery of Contaminated Area Surat Status Pemulihan Lahan Terkontamionasi

Refunctioning of landfill which was going to be used as coal storage. Alih fungsi landfill yang akan digunakan sebagai gudang batubara

Before After Sebelum Sesudah

Spin Finish in water Treatment by Coagulation+Flokulation and UltraFiltrasi Penanganan air dengan coagulasi dan flokulasi dan ultrafiltrasi.


Before After Sebelum Sesudah

CPP Plantation of additional (100 Nos) trees at CPP area Penanaman 100 pohon di CPP New coal yard drain pit installation to control coal spillage. Pemasangan kolam kurasan batu bara untuk mengendalikan tumbahan batu bara Improving operation SOP for bottom ash handling at CPP, confirm with local law regulation for hazardous waste handling system Meningkatkan operasional SOP untuk penanganan bottom ash, konfirmasi dengan hukum lokal unuk sistem penanganan limbah 50 Nos Bio-pore planting to improves water catchment and soil re-cultivation Penanaman 50 tanaman bio pore untuk meningkatkan penangkapan air dan rekultivasi tanah

Weaving Planted 40 trees, (In December 2013) Penanaman 40 pohon di Desember 2013 Training for Supervisor and above for socialising EMS Pelatihan supervisor ke atas untuk sosialisasi EMS Make two small garden at weaving Membuat du ataman kecil di weaving To make board for waste water flow process Membuat papan proses arus air limbah

Plantation 50 trees in weaving

Penanaman 50 pohon di weaving Small garden in weaving Taman kecil di weaving


Small garden in front of weaving 1 and weaving 2. Taman kecil di depan weaving 1 dan 2

Spinning Planning tree plantation at back side of Melange Shed Spg. 5 (150 trees) (Picture below) Penanaman pohon di sisi belakang Melange Shed SPG 5 (150 pohon). (Gambar di bawah) To get IPLC (Izin Pembuangan Limbah Cair) for new ETP Plant of Dyeing Plant. (picture below) Dalam proses mendapatkan IPLC (Izin Pembuangan Limbah Cair) untuk ETP Plant baru dari Dyeing Plant.(gambar dibawah)


Eco-Friendly Products Produk Ramah Lingkungan

Our textile products have been tested against harmful substances by the International Association for Research and Testing in Textile Ecology. They have been awarded the prestigious Oeko-Tex Standard 100 for several consecutive years.

Produk-produk tekstil kami telah diuji coba terhadap kandungan-kandungan berbahaya oleh Asosiasi Riset dan Percobaan di Ekologi Tekstil. Mereka telah mendapatkan penghargaan Oeko Tex Standard 100 untuk beberapa tahun berturut-turut.

Certified by Certified Control Union for the Global Recycle Standar dated November 20th 2011, CU Number 803338.

Ecorama - the recycled yarn is made out of post consumer resin, made out of used PET bottle. Ecorama is an umbrella of products and services designed by Indorama to reduce emission of green house gases & conserving the scarce petro-chemical products. While producing Ecorama, there is ~75-80% lesser carbon emission. This, on one hand helps to reduce the carbon emission while on the other hand helps to conserve the natural resources and hence takes the world, to the era of sustainability.

Ecorama – benang daur ulang dibuat dari resin pasca konsumen, dibuat dari botol PET bekas. Ecorama meliputi berbagai produk dan layanan yang didesain Indorama untuk mengurangi emisi gas-gas rumah kaca dan melestarikan produk petro-kimia yang sulit ditemui. Saat memproduksi Ecorama, ada pengurangan sebesar 75-80% emisi karbon. Ini di satu sisi membantu mengurangi emisi karbon dan juga membantu melestarikan sumber alam dan karena itu membantu dunia memasuki era keberlanjutan.


Demonstrating its core value of ‘Concern for Environment’, Indorama made a strong commitment to textile fraternity and launched Organic 1 mission in year 2005. Indorama started to add 1% Organic Cotton to all it’s Combed Cotton yarns and absorbed all the additional cost. This meant consumption of 0.35 million lbs. of Organic Cotton fiber, which was not demand driven and the additional cost was absorbed by Indorama as an investment towards sustainability and preservation of the environment. Over a period, Indorama has taken a giant leap in promoting products of organic cotton and is currently using 850 mt. of Organic Cotton fiber per year. The steady progress registered by Indorama in promoting demand led business has rechristened it’s position as Environmental leader and Indorama has emerged a one of preferred supplier of Organic Cotton yarn in tailor defined proportions varying from 5% Organic Content to 100% Organic Cotton content including mélange yarns. Polygreen-IR is premium quality yarn, extremely friendly to the skin, having antimony content lower than 3 ppm and it is suitable for all kinds of textile products like clothing, carpets, wall coverings, home furnishings etc. Fabrics produced from Polygreen-IR yarns are nearly identical to those produced from conventional yarns, which find their origin to virgin fiber/conventional cotton fibers. The difference lies in the fact that Polygreen-IR is produced without depleting the earth’s natural resources and without contaminating the water system of the mother earth. The company is a pioneer in the production of compact cotton and our branded product Veola is manufactured from industry leading sustainability standards. Some key achievements based on technology, process and in house expertise include –

• Air Handling Plant

•

– Equipped with Rotary drum (RA, return air) filter with high density foam filter media, which ensures air re-circulated air Is 100% free from micro dust. Waste Recycling Plant

•

– The fiber mixing waste is cleaned and over 80% of the material fed is recovered and used as raw material for special process. Dye House

Mendemonstrasikan nilai utama ‘Kepedulian pada Lingkungan’, Indorama membuat komitmen kuat pada kelompok tekstil dan meluncurkan Misi Organik 1 di tahun 2005. Indorama mulai menambahkan 1% Kapas Organik pada semua benang Combed Cotton dan menyerap semua biaya tambahannya. Ini berarti konsumsi 0.35 juta lbs. serat Kapas Organik, yang bukan didorong permintaan dan biaya tambahan di serap Indorama sebagai investasi kepada keberlanjutan dan preservasi lingkungan.

– Veola is also offered as dyed yarn in tailor made shades and our wet processing plant is equipped with waste water treatment plant, which uses “DAF” (Dissolved Air Floatation) technology along with biological process to get treated water quality well below administrative

Melewati satu periode, Indorama telah mengambil langkah besar dalam mempromosikan produk-produk kapas organic dan saat ini menggunakan 850 mt. serat kapas organic tiap tahun. Perkembangan stabil yang didorong Indorama dalam mempromosikan bisnis berdasarkan permintaan telah menjadikannya kembali sebagai pemimpin dalam faktor lingkungan dan Indorama telah bangkit sebagai salah satu penyedia yang dicari dalam penyediaan benang kapas organic dalam proporsi yang disesuaikan mulai dari 5% konten organic hingga 100% konten organik termasuk benang mélange. Polygreen IR adalah benang kualitas premium, ramah terhadap kulit, memiliki konten antimony lebih rendah dari 3 ppm dan cocok digunakan untuk segala jenis produk tekstil seperti pakaian, karpet, penutup dinding, aplikasi untuk rumah dsb. Kain yang diproduksi dari Polygreen IR hampir sama dengan yang diproduksi dari benang konvensional, yang berasal dari serat murni/serat kapas konvensional. Perbedaan terletak pada kenyataan bahwa Polygreen IR diproduksi tanpa menghabiskan kekayaan alam alami dan tanpa mengkontiminasi sistem air alam. Perusahaan menjadi pelopor dalam produksi katun padat dan produk kami Veola di produksi dari industri dengan standar keberlanjutan yang terkemuka. Beberapa kunci keberhasilan yang didasarkan teknologi, proses dan keahlian internal termasuk –

• Pengaturan Udara Pabrik

•

– Menggunakan Rotary drum (RA, return air) filter dengan media filter terbuat dari busa dengan densitas tinggi, memastikan sirkulasi udara 100% bebas debu mikro. Daur-ulang Limbah Pabrik

•

– Limbah campuran serat dibersihkan dan lebih dari 80% material dipulihkan dan digunakan sebagai bahan mentah proses khusus. Rumah Pewarnaan – Veola juga ditawarkan sebagai benang berwarna untuk shades khusus dan pabrik proses basah kami dilengkapi dengan


norms. ETP (Effluent Treatment Plant) has sludge belt press and drier system to reduce the generated sludge volume by almost 95%.

The machine cooled water is collected and recycled for processing.

pabrik pengolah air limbah, yang menggunakan teknologi ‘DAP’ (Dissolved Air Floatation) bersama proses biologis untuk mengolah kualitas air dibawah standar administrative. ETP (Effluent Treatment Plant) memiliki sabuk tekanan endapan dan sistem pengering untuk mengurangi endapan yang dihasilkan sebesar hampir 95%.

Air pendingin mesin dikumpulkan dan didaur ulang untuk digunakan proses lain.

An important area of focus is the development of eco friendly products. Apart from contributing to our mission for environmental sustainability this activity also helps us adopt a partnership approach with like minded customers and suppliers to accelerate the

development of affordable eco friendly options for end users. PlantBottleTM packaging is a PET plastic package made with up to 30 percent of its material derived from plant material. This redesigned plastic beverage package represents a significant step in the journey to becoming the future of recyclable bottles of the Future. The PET resin from the PlantBottle TM is made from molasses which is a by product of the process from refining sugar from sugar cane. It is estimated that the production of this sugar cane based bottles could reduce the amount of petroleum used annually by 2,045kl. PlantBottle packaging is 100 percent recyclable, just like traditional PET plastic. It is recyclable by design, not biodegradable, so that it works in today’s existing recycling infrastructure. PlantBottle packaging has the same performances traditional PET plastic bottles; there are no differences in shelf life, weight, appearance or functionality compared with traditional PET plastic bottles. Indorama has also developed environment friendly processes that also help environment sustainability. One of these processes is to reuse our fly and bottom ash waste from using coal to be recycled into multi blocks. This process has been approved by the ministry of environment and set as a sample for others in complying with the 4R (Reduce, Reuse, Recycle, Replace) policy from the ministry of environment.

Sebuah area fokus yang penting juga adalah pengembangan produk produk ramah lingkungan. Terlepas dari kontribusi kami terhadap misi kesinambungan lingkungan hidup, aktivitas ini juga membantu kami untuk mengadopsi pendekatan kerjasama dengan pelanggan pelanggan maupun pemasok pemasok yang bervisi sama dengan kami untuk mempercepat pengembangan pilihan piihan produk ramah lingkungan bagi pengguna terakhir. Pengemasan PlantBottleTM sebagai contoh, merupakan pengemasan plastik yang menggunakan 30% materialnya yang berasal dari tumbuhan. Kemasan plastik minuman ini merepresentasikan langkah yang maju dalam perjalanan menjadi produk botol daur ulang di masa depan. Bahan PET resin dari PlantBottleTM ini terbuat dari mollases yang merupakan produk sampingan dari hasil proses penyulingan gula dari gula tebu. Telah diestimasikan bahwa produksi botol ini dapat mengurangi jumlah bahan bakar yang digunakan dalam proses produksi hingga 2,045kl. Kemasan PlantBottleTM sepenuhnya 100% dapat didaur ulang sama halnya dengan botol PET plastik pada umumnya. Sifatnya yang dapat didaur ulang secara desain beda dengan dapat terurai secara biologis, sehingga sesuai dengan kondisi infrastruktur daur ulang yang saat ini ada. Kemasan PlantBottleTM ini memiliki karakteristik performa yang sama dengan botol PET resin plastic lainnya, yakni tidak ada perbedaan dalam durabilitas, berat, penampilan serta fungsinya. Indorama juga telah mengembangkan proses ramah lingkungan yang juga membantu keberlanjutan lingkungan. Salah satu dari proses ini adalah mendaur ulang limbah fly dan bottom ash dari penggunaan batu bara untuk di daur ulang menjadi multi blok (batako). Proses ini telah mendapat persetujuan dari Kementrian Lingkungan Hidup dan dijadikan contoh bagi yang lain untuk penerapan prinisp 4R (Reduce, Reuse, Recycle, Replace) dari Kementrian Lingkungan Hidup.


Energy Conservation Penghematan Energi

Energy saving is a crucial part of sustaining the environment. We at Indorama make it one of our primary objectives to continuously find methods to reduce our energy consumption. Following is a table of energy reduction conducted in the past year from all our divisions.

Penghematan energi adalah bagian krusial dari keberlanjutan lingkungan. Kami di Indorama menjadikannya salah satu target utama untuk berkesinambungan menemukan metode untuk mengurangi konsumsi energi kami. Berikut adalah tabel berisi pengurangan energi yang berhasil dilakukan di tahun lalu dari semua divisi kami.

Division Poly Unit Electrical

Saving Kwh /

Month

Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area T/U sys 2/3 529.92 Replacement TL conventional 20 watt to TL LED 9 watt area PMC & CP2 174.24 Replacement High bay HPLN 125 watt to TL conventional 36 watt area UTL 306 Replacement HPIT 400 watt to LED floodlight 50 watt area DCB2 504 Replacement High bay HPLN 250 watt to LED floodlight 50 watt area DCB1 288 Replacement High bay HPLN to TL conventional 2x36 watt area AHU Pos 7.1/7.2/7.3 734.4 Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 22 watt area Spinning Sys 1-10 1296 Replacement street lighting 70 watt to Solar cell area common road 1108.8 Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area DTY m/c 8/11/23 414 Replacement TL conventional 20 watt to TL LED 9 watt area PMC 396 Replacement Mercury 125 watt to LED floodlight 50 watt area PTA 162 Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area PSF 496.8 Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area Poly CP2 165.6 Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area DCS Poly CP2 165.6 Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area PSF 165.6 Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area Poly CP1 office 298.09 Replacement TL conventional 40 watt to TL LED 17 watt area Packing 165.6

Division Poly Unit Ply

Saving Kwh /

Month

Steam consumption optimization against KPI In CP-2 59978 Steam consumption optimization against KPI In CP-3 30825 Installing Inverter in CP-2 HTM Dow Circulalation HTM Pump Heater 2 and Liq. Dow Pump, and getting benefid for CP-2/3

43795.04

Divison Poly Unit UTL

Saving Kwh / Month

Fuel Reduction via improved Maintenance procedures For DCB & SCB 438342.15 New Haiduk compressor 37434.45 VAC CP3 replacement with York Chiller 150257

Division SPG Unit Eng

Saving Kwh / Month

Installation freq. inv. on wdg AHU pump : 5,760 Installation of freq. inv & temp. controller on cooling tower no.4 4,830 Power saving in chiller by optimization of chilled water in Spg 6 and 7 preparatory area. From July to Dec. 2013

254,019


Division IRT Unit Eng

Saving Kwh / Month

Plant lighting 1*52 W Change With 1*22 W 583 After Replaced Autoconer 238 with X5,Stopped 45 kw Central Suction Fan. 29,520 Replaced existing CRT monitor of 110w with LCD 35 W 270 Plant lighting J 20 TLD 1*36 W Change With LED 1*22 W 1,888 Optimization of RCR Supply fan SF. 11 with reference to requirement. Power consumption without freq. Inv. KW 12.5 Power consumption with freq int. at 40 HZ in KW 4.56

5,717

Division Weaving Unit Eng

Saving Kwh / Month

Modification switch tfo lighting from manual to automatic system 4,267 Modification switch tfo lighting from manual to automatic system 3,840

Divison CPP Unit Operation

Saving Kwh / Month

Modification of lighting at CWP house (CWP house, PLC cabinet and Dozing room) 889 Replacement of street lamps with Solar lights (7 Set). 658 Replacing with Con-Tempo 150W at Demin process area 527 New installation of Road light from Coal Storage Yard to Ash Dyke gate for IPCI road. 219

Division Saving Kwh/Month Polyester 768002.38 Spinning 264609.17 Spinning IRT 37977.64 Weaving 8107 CPP 2292.88 Total 1080989.07 Equivalent to GWH Atau sama dengan GWH

1.08098907

1 GWH=3.6 TJ 3.6 Total Saving 3.891560652 Carbon emission factor for coal (CO2 emission factor) Ton/Tj Carbon emission factor untuk batu bara (CO2 emission factor) Ton/TJ

96.1

Reduce of Greenhouse Effect Gas emission CO2 per month is (Ton CO2/mnth) Penurunan gas rumah kaca berupa emisi CO2 per bulan adalah . ( Ton CO2/mth)

373.98


Contact Details Detil Kontak

Mukul Kapoor

PT. Indorama Synthetics Tbk.

Kembang Kuning, Ubrug – Jatiluhur

P.O. Box 2, Purwakarta – 41101

Jawa Barat – Indonesia

Phone 62.264.202311-17

E-mail [email protected]

www.indorama.com

Aliaman Saragih

PT. Indorama Synthetics Tbk.

Kembang Kuning, Ubrug – Jatiluhur

P.O. Box 2, Purwakarta – 41101

Jawa Barat – Indonesia

Phone 62.264.202311-17

E-mail [email protected]

www.indorama.com

Content Copyright PT Indorama Synthetics Tbk.

Report Concept, Design and Production by PT IndonesiaWISE (www.indonesiawise.com)

mailto:[email protected]�

http://www.indorama.com/�

mailto:[email protected]�

http://www.indorama.com/�

http://www.indonesiawise.com/�

corporate, social, responsibility report - 2013 -...

Documents