KriteriaSept NovDes FebMar Jun

Relasi dengan GP Mengupayakan tatap muka saat kunjungan

Menanyakan kabar GP (tanya Menjadi teman berdoa untuk GP TERUS menanyakan kabar dan kondisi GP terkait pergumulan pribadi rohkris Dipercaya oleh GP sebagai rekan kerja

Kerjasama pengurus Menjadi sahabat bagi pengurus Mengajak KKRS 5/10 pengurus sudah terbuka saat ditanya keadaan rohkris dan pribadi

Memotivasi KKRS

Menghubungi CP minimal seminggu 1x by phone Semua pengurus sudah terbuka saat ditanya keadaan rohkris dan pribadi

5/10 pengurus aktif bertanya dan terbuka tanpa harus ditanya

Datang dan hadir bersama di KKRS

Mengajak calon pengurus hadir di KKRS`

Menghubungi CP minimal seminggu 1x by phone

Profil pengurus (spiritualitas & pelayanan) 2/10 pengurus bersaat teduh dan berdoa syafaat 5 7x seminggu

3/10 Mengerti dan mendoakan visi dan tujuan pelayanan

4/10 pengurus bersaat teduh dan berdoa syafaat 5 7x seminggu

4/10 mengerti dan mendoakan visi dan tujuan pelayanan

7/10 pengurus bersaat teduh 5-7x seminggu

6/10 pengurus berdoa syafaat 5-7x seminggu

5/10 mengerti dan mendoakan visi dan tujuan pelayanan

8/10 pengurus setia hadir rapat rutin, PD pengurus

9/10 pengurus setia hadir PJ sekolah

Kondisi manajemen ibadah Mengarahkan dan menjelaskan focus misi rohkris pada jenis tema P1 dan P2 Memonitoring sie acara dalam persiapan dan pelaksanaan ibadah rutin

Mengingatkan dan mendampingi pembuatan tema 3 bulan

Menjelaskan proporsi ibadah yang seharusnya dan mengajarkan time keeping

Menjelaskan tentang pentingnya dan semangat interdenominasi

Mengajarkan dan hadir dalam evaluasi rutin ibadah rohkris, serta mengusulkan format evaluasi yang sederahan dan terarsip Mengarahkan dan mengajarkan tentang ibadah berbentuk PD Menghubungi pensis dan memonitor pengurus melalui pensis Memonitoring sie acara dalam persiapan dan pelaksanaan ibadah rutin

Mengingatkan dan mendampingi pembuatan tema 3 bulan

hadir dalam evaluasi rutin Memfollow up arahan dan penjelasan mengenai manajemen ibadah

Mengarahkan tema tema regenerasi dan mendampingi persiapan dan mengajarkan pola perekrutan yang alkitabiah

Menghubungi pensis dan memonitor pengurus melalui pensis

Memonitoring sie acara dalam persiapan dan pelaksanaan ibadah rutin

Mengingatkan dan mendampingi pembuatan tema 3 bulan

hadir dalam evaluasi rutin

Memfollow up arahan dan penjelasan mengenai manajemen ibadah

Mengarahkan tema tema regenerasi dan mendampingi persiapan dan mengajarkan pola perekrutan yang alkitabiah Menghubungi pensis dan memonitor pengurus melalui pensis

Kondisi manajemen rohkris dan kondisi prgoram 3/10 Mengenal, mengerti dan melakukan job desc nya

Hadir dan mengarahkan pembuatan proker Mendampingi persiapan natal 5/10 mengenal, mengerti dan melakukan job desc nya Mendampingi persiapan paskah dan retreat 8/10 mengenal, mengerti dan melakukan job desc nya Mendampingi persiapan paskah dan retreat

Kehadiran Stufell Menjelaskan apa itu stufell Memotivasi stufell .... orang pengurus hadir stufell 6/10 pengurus hadir di PB

5/10 pengurus melayani di PB

Pengurus mengajak temannya untuk datang PB

CONTOH PP UNTUK VISITASI. Kegiatan-kegiatan ini Cuma usul sajaa. Isi dan pikirkan sendiri yaa.