c bab v kesimpulan dan keterbatasan · · 2017-11-23concepts no. 8 conceptual framework for...

60

BAB V

KESIMPULAN DAN KETERBATASAN

5.1 Kesimpulan Penelitiaan

Berdsarkan hasil analisis dan deskripsi dari penelitiaan yang telah

dilakukan pada bab sebelumnya penelitiaan ini membuktikan bahwa

pengungkapan corporate social responsibilitymemberikan pengaruh

terhadap manajemen laba. Ini terbukti dari hasil sig. dari regresi model

yang dilakukan terhadap variabel CSR dimana hasil uji t 0.006 < 0.05

sehingga menyimpilkan hipotesis diterima. Berdasarkan koefisien regresi

CSR memiliki nilai -0,577 yang menunjukan besaran pengaruh CSR

terhadap manajemen laba. Profitabilitas sebagai variabel kontrol, mampu

mampu mengontrol pengaruh dalam model ini dengan membandingkan

model regresi tanpa variabel kontrol dengan model yang menggunakan

variabe kontrol.Dari hasil analisis diketahui dengan variabel kontrol model

ini mampu menjelaskan 34.6% dari perubahan manajemen laba sedangkan

tanpa variabel konrol hanya 23,9% yang mampu dijelaskan oleh CSR

sendiri.

61

5.2 Keterbatasan Penelitian dan Saran

Keterbatasan dalam penelitiaan ini adalah jumlah sampel yang

terlalu sedikit hanya 10 perusahaan dari 25 perusahaan yang ada dalam

indeks SRI KEHATi Saran untuk penelitian kedepan adalah untuk

menggunaakan data yang lebih banyak, dengan kriteria yang lebih luas

sehingga penelitiaan memiliki cukup banyak sampel sehingga dapat

memberikan mengenai gambaran pengaruh yang lebih mendekati

kenyataan.

Keterbatasan kedua adalah dari penggunaan model modified jones

yang digunakan dalam penelitiaan ini hanya melihat secara absolutnya

sehingga belum bisa memberikan penjelasan fenomena mengenai DA

negatif ataupun positif. Penggunaan model manajemen laba bisa

menggunakan model lain misalnya menggunakan real activity

manipulation dalam menghitung manajemen labanya.

Penelitiaan ini masih menggunakan dasar berupa Undang –

Undang 40 tahun 2007 yang mengatur mengenai pengungkapan tanggung

jawab sosial, namun keluasan dari pada pengungkapan item - item

tanggung jawab sosial masih tidak dijelaskan. Menurut peraturan yang

berlaku pada 1 Agustus 2012 ditetapkan peraturan baru dari BAPEPAM

dan Lembaga Keuangan mengenai keluasan pengungkapan item item CSR

yaitu pada Peraturan nomor X.K.6 revisi tahun 2012 mengenai

PENYAMPAIAN LAPORAN TAHUNAN EMITEN ATAU

62

PERUSAHAAN PUBLIK. Berlakunya peraturan terbaru ini membuat

pengungkapan item dari CSR menjadi disclosure yang bersifat wajib,

Sehingga kedepannya perusahaan memiliki dasar yang jelas dalam

melakukan pengungkapan mengenai item item daripada CSR.

Daftar Pustaka

Anggraini R.R. 2006. Pengungkapan Informasi Sosial dalam Laporan Keuangan

Tahunan Studi Empiris Pada Perusahaan yang terdaftar di bursa efek

jakarta. Simposium Nasional Akutansi 9 Padang. 23-26 Agustus.

Anthony, Robert N. Dan Vijay Govindarajan. 1995. Management control system,

Irwin: Homewood, Illinois

Ayik.,2012. Wabub Keluhkan Transparansi Corporate Social Responsibility

PTSG.(http://sosialnews.com/csr/wabub-keluhkan-transparansi-csr-

ptsg.html, diakses 20september 2012)

Basamalah, A.S dan Jermias. 2005. Social and Enviromental Reporting and

Auditing in Indonesia. Gajah Mada International Journal pf Business. Vol.

7,pp. 109-27.

Chih, H., C. Shen, dan F. Kang. 2008. Corporate social responsibility, investor

protection, and earnings management: Some international evidence,

Journal of Business Ethics 79 (1/2): 179-198.

Deegan, C dan M. Rankin, 1996.“The Materiality of Environmental Information

to Users of Annual Report.”Accounting, Auditing and Accountibility

Journal, Vol. 10, No. 4, Hal. 562-583

Eisenhardt, Kathleem. M. (1989). Agency Theory: An Assesment and Review.

Academy of management Review, 14, hal 57-74

Financial Accounting Standards Board. 2010. Statement of Financial Accounting

Concepts No. 8 Conceptual Framework for Financial Reporting.

Francis J, DJ Nanda, P Olsson (2008). Voluntary disclosure, earnings quality and

cost of capital. Jo. Account. Res., 46: 53-99.

Garriga, E., dan D. Melé. 2004. Corporate social responsibility theories: Mapping

the territory. Journal of Business Ethics 53 (1/2): 51-71

Ghozali, Imam, 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Gray, R., Owen, D. & Adams, C. (1996) Accounting and Accountability: Changes

and Challenges in Corporate Social and Environmental Reporting

London, Prentice Hall Europe

Hartono, Jogiyanto. 2004. Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan

Pengalaman-Pengalaman, Yogyakarta: BPFE UGM, Edisi Keenam.

Hasibuan, Muhammad Rizal. 2001. Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap

Pengungkapan Sosial (Social Disclosure) Dalam Laporan Tahunan Emiten

di BEJ dan BES, Tesis S2 Magister Akuntansi Undip (Tidak

dipublikasikan).

Healy, P.M. dan Wahlen, J.M. (1999) A Review of the Earnings Management

Literature andIts Implications for Standard Setting, Accounting Horizons,

13, 365-383.

Hendriksen, E. (1992). “Accounting Theory”: Burr Ridge, Irwin.

http://www.idx.co.id (diakses pada 18/Februari/2013)

I.D. Dichev. 2002. “The Quality of Accruals and Earnings: The Role of Accrual

Estimation Errors.” The Accounting Review, Vol. 77, Supplement: 35 –

59.

Jensen, M. C. dan W. Meckling: 1976, Theory of the Firm: Managerial Behavior,

Agency Costs and Ownership Structure, Journal of Financial Economics 3,

305– 360.

Jensen, M.C. (2001) Value Maximization, Stakeholder Theory, and the Corporate

Objective Function, Journal of Applied Corporate Finance, 14, 8-21.

Jones, J. 1991. Earnings management during import relief investigations. Journal

of Accounting Research 29 (2): 193-228.

Kim Y, Park, dan Wier. 2011. Is Earnings Quality Associated with Corporate

Social Responsibility?. Accounting Review, Forthcoming.

Lako, Andreas. 2010. Dekonstruksi CSR & Reformasi Paradigma Bisnis &

Akuntansi, Jakarta: Penerbit Erlangga.

Lobo, G.J. dan Zhou, J. 2001.Disclosure Quality and Earnings Management.

Social Science Research Network Electronic Paper Collection.

McWilliams, A., D. Siegel dan P. Wright: 2006, Corporate Social Responsibility:

Strategic Implications, Journal of Management Studies 43(1), 1–18.

Meek, G. K., Roberts, C. B., & Gray, S. J. (1995). Factors influencing voluntary

annual report disclosure by U.S., U.K. and Continental European

multinational corporations. Journal of International Business Studies, 26

(3) (Fall), 555-572.

Orlitzky, M., Schmidt, F.L. dan Rynes, S.L. (2003) Corporate Social and

Financial performance: A Meta-Analysis, Organization Studies, 24, 403-

441.

Prior, D., J. Surroca, dan J. Tribo. 2008. Are socially responsible managers really

ethical? Exploring the relationship between earnings management and

corporate social responsibility. Corporate Governance 16 (3).

Rahmawati, dan Danita, putri: 2011, Analysis of the Effect of Corporate Social

Responsibility on Financial Performance With Earnings Management as a

Moderating Variable, Journal of Modern Accounting and Auditing, Vol. 7,

No. 10, 1034-1045

Scott, W.R. 2000. Financial Accounting Theory. Second Edition: Prentice Hall,

Canada Inc.

Sembiring, Eddy Rismanda. 2003. “Kinerja Keuangan, Political Visibility,

Ketergantungan Pada Hutang, dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial

Perusahaan.” Makalah disampaikan pada Simposium Nasional Akuntansi

VI, Surabaya, 16 – 17 Oktober 2003.

Sembiring, Eddy Rismanda, 2006, Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap

Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial, Jurnal Maksi Vol.6, No.1,

January.

Shleifer, A.: 2004, ‘Does Competition Destroy Ethical Behavior?, Working Paper,

Harvard University.

Simanjuntak, Binsar H. dan Lusi Widiastuti. 2004. Faktor-faktor yang

Mempengaruhi Kelengkapan Pengungkapan Laporan Keuangan pada

Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Riset

Akuntansi Indonesia.Vol. 7, No. 3, September, hal.251-366.

Sloan, R.G. 1996. “Do Stock Prices Fully Reflect Information in Accruals and

Cash Flow about Future Earnings?” The Accounting Review, Vol. 71, No.

3, July: 289 – 315.

Suharto, Harry. 2007. Standar Akuntansi Lingkungan: Kebutuhan Mendesak.

Media Akuntansi. Edisi 42/Tahun XI, hal. 4-5.

Suwardjono. 2008. Teori Akuntansi Perekayasaan Pelaporan Keuangan, Edisi

Ketiga, BPFE UGM, Yogyakarta

Uma Sekaran (2003). Research method for business: A skill building approach,

4th edition, John Wiley & Sons.

Undang-Undang Republik Indonesia No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan

Terbatas.

Watts dan Zimmerman. 1986. Positive Accounting Theory. New York: Prentice-

Hall Englewood.

www.globalreporting.org diakses pada 7/9/2012

Lampiran I

Descriptives

Descriptive Statistics

30 .001 .590 .17608 .14536530 .269 .712 .52164 .11484230 .009 .338 .13762 .08650430

DACSRPROFValid N (listwise)

N MinimumMaximum Mean Std. Deviation

Lampiran II

Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

30.0000000

.14451093.136.136

-.115.744.637

NMeanStd. Deviation

Normal Parametersa,b

AbsolutePositiveNegative

Most ExtremeDifferences

Kolmogorov-Smirnov ZAsymp. Sig. (2-tailed)

Unstandardized Residual

Test distribution is Normal.a.

Calculated from data.b.

Lampiran III

Uji Multikolinearitas

Variables Entered/Removedb

PROF,CSR

a . Enter

Model1

VariablesEntered

VariablesRemoved Method

All requested variables entered.a.

Dependent Variable: DAb.

Coefficientsa

.973 1.028

.973 1.028CSRPROF

Model1

Tolerance VIFCollinearity Statistics

Dependent Variable: DAa.

Lampiran IV

Uji Heteroskedastisitas

Regression Standardized Predicted Value3210-1-2

Reg

ress

ion

Stud

entiz

edR

esid

ual

3

2

1

0

-1

-2

Scatterplot

Dependent Variable: DA

Lampiran V

Uji Autokorelasi


PROF,CSR

a . Enter

Model1

VariablesEntered




Model Summaryb

.625a .391 .346 .11760 2.111Model1

R R SquareAdjustedR Square

Std. Error ofthe Estimate

Durbin-Watson

Predictors: (Constant), PROF, CSRa.


ANOVAb

.239 2 .120 8.655 .001a

.373 27 .014

.613 29

RegressionResidualTotal

Model1

Sum ofSquares df Mean Square F Sig.



Coefficientsa

.394 .114 3.457 .002-.577 .193 -.456 -2.992 .006.604 .256 .359 2.358 .026

(Constant)CSRPROF

Model1

B Std. Error

UnstandardizedCoefficients

Beta

StandardizedCoefficients

t Sig.


Lampiran VI

Regression


PROF,CSR

a . Enter

Model1

VariablesEntered




Model Summary

.625a .391 .346 .11760Model1




ANOVAb

.239 2 .120 8.655 .001a

.373 27 .014

.613 29


Model1




Coefficientsa

.394 .114 3.457 .002-.577 .193 -.456 -2.992 .006.604 .256 .359 2.358 .026

(Constant)CSRPROF

Model1

B Std. Error


Beta


t Sig.


Lampiran VII

Regression


CSRa . EnterModel1

VariablesEntered




Model Summary

.515a .265 .239 .12682Model1



Predictors: (Constant), CSRa.

ANOVAb

.162 1 .162 10.101 .004a

.450 28 .016

.613 29


Model1


Predictors: (Constant), CSRa.


Coefficientsa

.516 .109 4.715 .000-.652 .205 -.515 -3.178 .004

(Constant)CSR

Model1

B Std. Error


Beta


t Sig.


AALI ANTM ASII BBCA BBRI BDMN BMRI INDF ISAT KLBF MEDC PGAS PTBA TINS

6 0 0 0 0 1 1 1 0 0

8 1 0 0 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1

10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 011 1 1 1 0 1 1 1 1 1

13 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1

15 0 0 0 0 1 0 0 0

Lampiran VIIITabel Checklist Corporate Social Responsibility Indeks

0 0 00 0 1 1 10 0 0 0 0 1

0 1 1 1

0 1 0 0 01 0

0 0 0 0 0

1 1 00 0 1 1 1

0 1 10 0 0 0

0 0 0 0 1 1

10 1

0 1 0 1

0 1 0 0 10 0 0

1 0 0 0 0 0

0 01 1 1

1 0 00 0 0 0

0 1 1

00 0

1

1 1 10

0 0 0 0 0 1

1 1 1 1 1

1 0 0

0 0

1 1 1 1 1

1 1 10 0

0 1

1 1 10 1 1 1

Perusahaan dalam indeks SRI KEHATI selama 3 tahun (pengungkapan tahun 2009)Checklist Pengungkapan CSR

1 1 1

Mengungkapkan penghematan energi sebagai hasil produk daurulang

16

Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi17

Perlindungan lingkungan hidup.

Lingkungan

EnergiMenggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi;14

Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi

Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindahlingkungan

9

Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarahPengolahan limbahMempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampaklingkungan

12

Penggunaan material daur ulangMenerima penghargaan berkaitan dengan program lingkunganyang dibuat perusahaanMerancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan

7

Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengeluaran riset danpengembangan untuk pengurangan polusiPernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidakmengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hukum danperaturan polusiPernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atauakan dikurangiPencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibatpengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratanKonservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,minyak, air dan kertas

1

2

3

4

5

18 Pengungkapan peningkatan efisiensi energi dari produk 0 1 0 0 0 0 1 1 0

20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

21 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1

23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

25 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 026 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 027 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 028 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

32 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

35 1 0 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1 1

37 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 038 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 039 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 040 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1

0

1 1

1 1 1

0 1 0

0 1

1 1

1 1 11 0

1 1 11 1 1 1 1 0

1 1 10 1

0 0 00 0 0 0 0

0 0 00 0 0 0

0 0 0 0 0 0

10 0

0 0 0 0

0 0 0 0 00 0 0

0 0 0 0 0 1

1 1 11 1 1 1 1

0 0 00 0 0 0

0 1 0 1 0 1

00 1

0 0 0 0

0 1 0 1 11 1 1

0 0 0 0 0 0

0 0 000 0

Mengungkapkan fasilitas untuk aktivitas rekreasiPengungkapkan persentase gaji untuk pensiun;Mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaan

Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidangpendidikan

34

Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerjaMengungkapkan bantuan atau bimbingan proses mengundurkandiri atau yang telah membuat kesalahan untuk tenaga kerja yangdalamMengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan;

36

Mengungkapkan persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orangcacat dalam tingkat managerial;

30

Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orangcacat dalam pekerjaan

31

Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacatPelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja33

Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerjaMenetapkan suatu komite keselamatan kerjaMelaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan kerjaMengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja

Lain-lain tentang Tenaga kerjaPerekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat29

Kesehatan Dan Keselamatan Tenaga kerjaMengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja

Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisikatau

22

Mengungkapkan statistik kecelakaan kerjaMentaati peraturan standard kesehatan dan keselamatan kerja

24

Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dari produk

Mengungkapkan kebijakan energi perusahaan

19

41 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 142 0 0 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 143 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

46 0 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1

48 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1

51 0 1 1 1 0 0 1 0 1 0 0 1 1 152 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 053 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

55 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

57 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

59 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0

62 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 001 0

0 0 11 0

1 1 1 1

1 1 0 0 0

1 0 0

0 0

1 0 1 1 1

0 0 10 0 0 0 11 1 1 1

1 1 10 1 0 1 1 1

0 0

0 0 00 0 0 0

0 0 0 0 0 0

00 0 0 0 0 0

0 0 1

0 0 00 0 0

1 1

1

0 0 00 0 0 0 0 1

0 1 0 0 1 1

0 0 0 1 0

0 0 0 0

1 1 1

0 0 0 0 0

10 1 0

0 0 1 1

0 0 00 0 0 0

0 1 0 0 0 0

00

0 1 11 1 0 1 0 1

56

Pengungkapan informasi proyek riset perusahaan untukmemperbaiki produk

60

Pengungkapan bahwa produk memenuhi standard keselamatan61

Membuat produk lebih aman untuk konsumen;Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan63

Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenagakerjaInformasi dan statistik perputaran tenaga kerja

ProdukPengungkapan informasi pengembangan produk perusahaan,termasuk pengemasannya.

58

Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan produk

Membuat laporan tenaga kerja yang terpisah;Melaporkan hubungan perusahaan dengan serikat buruhMelaporkan gangguan dan aksi tenaga kerjaMengungkapkan informasi bagaimana aksi tenaga kerjadinegosiasikanPeningkatan kondisi kerja secara umum;

54

Mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain

47

Mengungkapkan informasi hubungan dalam meningkatkankepuasan dan motivasi kerja;manajemen dengan tenaga kerja

49

Mengungkapkan informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja danmasa depan perusahaan

50

Mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usiamereka

44

Mengungkapkan statistik tenaga kerja, mis. penjualan per tenagakerja;

45

Mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrutMengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja

Mengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaanMengungkapkan tingkatan managerial yang adaMengungkapkan disposisi staff - di mana staff ditempatkan

70 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 171 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1

73 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 174 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 175 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 076 1 0 0 1 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1

35 32 37 21 17 10 23 21 33 34 45 36 45 441 1 1 1 1

1

1 1 11 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1

1 1 11 1 1 1 1

1 1 11 1 1 1

0 1 1 1 1 1

1 1 1 1

0 0 0 0 00 0 0

0 0 0 0 0 0

1 1 11 0 0 0 1

1 1 11 1 1 1

0 1 1 1 1 1

11 1

1 1 0 0

1 1 0 0 11 1 1

1 0 0 1 1 1

1 0 10 1 1

1 1 0

1 0 1 1

11 0

Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial perusahaanselain yang disebutkan di atas

77

78

Total item yang diharapkan diungkapkan

Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakatMensponsori kampanye nasionalMendukung pengembangan industri local

UmumPengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umumberkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan kepadamasyarakat.

Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat;Membantu riset medis;Sebagai sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar ataupameran seniMembiayai program beasiswa

72

Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telahmeningkat (Misalnya ISO 9000).

67

Keterlibatan MasyarakatSumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitasmasyarakat, pendidikan dan seni

68

Tenaga kerja paruh waktu (part-time employment) darimahasiswa/pelajar

69

Pengungkapan peningkatan kebersihan/kesehatan dalampengolahan dan penyiapan produkPengungkapan informasi atas keselamatan produk perusahaan

Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkan dalampenerimaan penghargaan

66

65

64


6 1 0 0 0 1 1 1 0 0

8 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1

10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 011 1 1 1 1 1 1 1 1 1

13 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1

15 0 0 0 0 1 0 0 0


Checklist Pengungkapan CSR Perusahaan dalam indeks SRI KEHATI selama 3 tahun (pengungkapan tahun 2010)Lingkungan

1 Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengeluaran riset danpengembangan untuk pengurangan polusi

1 1 11 1 10 1 1 1

1 13 Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atau

akan dikurangi1 0 1

0 0 0 1 1 1

0 1 10 0 0 0

2 Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidakmengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hukum danperaturan polusi

Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibatpengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratan

1 1 1

11 1 1

0 0

1 1 15 Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,

minyak, air dan kertas1 1

1 1 1

1 1 10 1 1

4

Penggunaan material daur ulang7 Menerima penghargaan berkaitan dengan program lingkungan yang

dibuat perusahaan1 1 1

0 1 0 1 0Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan

9 Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindahlingkungan

1 0 0

0 0 0 0 0 0

0 10 1 0Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah

1 0 0 0 0 0

Pengolahan limbah12 Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak

lingkungan1 1 1

1 1Perlindungan lingkungan hidup.

0 0 0 0 0 0

Energi14 Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi;

1 1 1

1 1 1

0 1 1 1 1Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi

0 0 0 0 0 1

1 0 0 017 Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi

1 1 10

0 0 0 0 016 Mengungkapkan penghematan energi sebagai hasil produk daur

ulang1 0

0

1 1 1 00 0 0 0 1 0

20 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0

21 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1

23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

25 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 026 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 027 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 028 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

32 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

35 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1

37 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 038 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 039 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

19 Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dari produk1 1 1

0

22Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisik atau

1 1 1

0 0 0

0 1 0 1

Mengungkapkan kebijakan energi perusahaanKesehatan Dan Keselamatan Tenaga kerja

0 1 0

Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja

1Mengungkapkan statistik kecelakaan kerja

0 0 0 0 0 0

1

Melaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan kerjaMengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja

Lain-lain tentang Tenaga kerja29 Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat

1

1 1 124

Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerjaMenetapkan suatu komite keselamatan kerja

1 0 1 0 1 1Mentaati peraturan standard kesehatan dan keselamatan kerja

1 1 11

030 Mengungkapkan persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orang

cacat dalam tingkat managerial;1 1 1

0 0 0 0

0 1 0 0 0 01 1

0 0 0 0

00 0

0Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat

33 Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja1 1 1

1 1 1

0 0 0 0 0 0

1 11

31 Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orangcacat dalam pekerjaan

0 1

11 0 1

1

1 0 0 0

00 0 0 0

0 1 1 1

1 1Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja

36 Mengungkapkan bantuan atau bimbingan proses mengundurkandiri atau yang telah membuat kesalahan untuk tenaga kerja yangdalam

1 1 10 0

1 0 1 1 1 134 Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang

pendidikan1 1

0 0 1Mengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan;Mengungkapkan fasilitas untuk aktivitas rekreasiPengungkapkan persentase gaji untuk pensiun;

0 0 0 0 0 1

40 1 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 141 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 142 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 143 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

46 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1

48 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 1 1

51 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 0 1 1 152 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 053 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

55 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

57 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

59 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0

Mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaanMengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaanMengungkapkan tingkatan managerial yang adaMengungkapkan disposisi staff - di mana staff ditempatkan

44 Mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usiamereka 1 10 1 1 1

10 0 0 0 145 Mengungkapkan statistik tenaga kerja, mis. penjualan per tenaga

kerja;0 1 0

0 0 0 1

11 1 1

1 1 1

1

1

1 0

Mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrut47 Mengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja

0 0 00 0

0 0 0

0 0 0Mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain

49 Mengungkapkan informasi hubungan dalam meningkatkankepuasan dan motivasi kerja;manajemen dengan tenaga kerja

0 0 11

0 0 0 0 0 0

0 1 1 10

0Membuat laporan tenaga kerja yang terpisah;Melaporkan hubungan perusahaan dengan serikat buruh

0 0 0 0 1 0Mengungkapkan informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja danmasa depan perusahaan

0 0 00

Melaporkan gangguan dan aksi tenaga kerja54 Mengungkapkan informasi bagaimana aksi tenaga kerja

dinegosiasikan0 0 1

0 0 1

0 0 0 0

50

0Peningkatan kondisi kerja secara umum;

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0Informasi dan statistik perputaran tenaga kerja

Produk

0 0 0 0 0 056 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga

kerja0 0 0

0

0 1 1 1Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan produk

60 Pengungkapan informasi proyek riset perusahaan untukmemperbaiki produk

1 0 0

1 0 1 1 1 158 Pengungkapan informasi pengembangan produk perusahaan,

termasuk pengemasannya.1 1 1

0

1 1 0 0 161 Pengungkapan bahwa produk memenuhi standard keselamatan

1 0 0

0 0 0 0 1 1

1 1 1 1 01 0

62 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0

70 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 171 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

73 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 174 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1 175 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 076 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1

52 51 51 22 18 18 23 23 36 37 47 35 45 43

Membuat produk lebih aman untuk konsumen;

1 0 0 064 Pengungkapan peningkatan kebersihan/kesehatan dalam

pengolahan dan penyiapan produk1 0 1

1 0 163 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan

1 0 0

1 0 1 165 Pengungkapan informasi atas keselamatan produk perusahaan

1 1 0

1 0 1

1 0 0 166 Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkan dalam

penerimaan penghargaan1 1 1

1

1 0 1

1 0 0 1167 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telah

meningkat (Misalnya ISO 9000).1 1 1

1

0 0 1 1 1

1 0 0 1Keterlibatan Masyarakat

68Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitasmasyarakat, pendidikan dan seni

1 1 1

0 0 1 1 1 1

1 1 1 1 11 1

0 0Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat;

0 0 0 0 0 0Tenaga kerja paruh waktu (part-time employment) darimahasiswa/pelajar

0 0 0

1 1 1 1

Membantu riset medis;

72Sebagai sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar ataupameran seni

1 1 1

0 0 069

1 1Membiayai program beasiswa

1 1 1 1 1 1


Umum77 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum

berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan kepadamasyarakat.

1 1 1

78 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial perusahaanselain yang disebutkan di atas

1 1 11 1 1

11 1 1

1 1 1

Total item yang diharapkan diungkapkan1 1 1 1 1 1

1 11 1 1 1 1

1 1


6 1 0 0 0 1 1 1 0 0

8 1 0 0 1 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0

10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 011 1 1 1 1 1 1 1 1 1

13 1 1 1 1 0 0 0 0 1 0 1 0 1 1

15 0 0 0 0 1 0 0 0


20 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0

21 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1

Checklist Pengungkapan CSR Perusahaan dalam indeks SRI KEHATI selama 3 tahun (pengungkapan tahun 2011)Lingkungan

1 Pengendalian polusi kegiatan operasi; pengeluaran riset danpengembangan untuk pengurangan polusi

1 1 10 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 13 Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atau

akan dikurangi1 0 1

0 0 0 0 0 1 1

2 Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi perusahaan tidakmengakibatkan polusi atau memenuhi ketentuan hukum danperaturan polusi

1 1 1

01 1 1

0 0 0 0

1 1 1 1 1 15 Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,

minyak, air dan kertas1 1

0 1 1 1 1 1

4 Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibatpengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratan

Penggunaan material daur ulang7 Menerima penghargaan berkaitan dengan program lingkungan

yang dibuat perusahaan1 1 1

1 0 0 0 0 0 0Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan

9 Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindahlingkungan

1 0 00 01 0 0 0

1 0 1 0

0 1 0 0 1

1 1Perlindungan lingkungan hidup.

0 0 0 0

Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah

Energi

0 0

Pengolahan limbah12 Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak

lingkungan1 1 1

1

14 Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi;1 1 1

0

1 1

1 1 1 1Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi

0 0 0 0 0 1

16 Mengungkapkan penghematan energi sebagai hasil produk daurulang

1 00 0 0 0

17 Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi1 1 1

0 0 0 0 1

0

0 0 1 0 0 0

0 1 1 1 1 0

01 0

Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja

22Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisikatau

1 1 10

0 0

1

Mengungkapkan kebijakan energi perusahaanKesehatan Dan Keselamatan Tenaga kerja

019 Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dari produk

0 1 0

10 0 0 0 0 0 1 0

23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

25 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 026 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 127 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 028 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

32 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

35 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1

37 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 038 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 039 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 040 1 1 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 141 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 142 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 143 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

46 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1

48 1 1 0 0 0 1 0 0 1 0 0 1 1 1

Mengungkapkan statistik kecelakaan kerja

24Mentaati peraturan standard kesehatan dan keselamatan kerja

1 1 11 1 1 1 1

Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerjaMenetapkan suatu komite keselamatan kerja

1 0 1 0 1 1

0 0

Melaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan kerjaMengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja

Lain-lain tentang Tenaga kerja29 Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita/orang cacat

1 1 10 0

30 Mengungkapkan persentase/jumlah tenaga kerja wanita/orangcacat dalam tingkat managerial;

1 1 10 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

0 0 0 0 1 0 0

1 1 0 1 1 1

31 Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita/orangcacat dalam pekerjaan

0 1 00 0 0 0

1 134 Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang

pendidikan1 1 1

1

0 0 0 0 0 0 0Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat

33 Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja1 1 1

1 1 1

1

1 1Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja

36 Mengungkapkan bantuan atau bimbingan proses mengundurkandiri atau yang telah membuat kesalahan untuk tenaga kerja yangdalam

1 1 10 0 10 0

1 0 1 10 1

0

1 1

Mengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan;Mengungkapkan fasilitas untuk aktivitas rekreasiPengungkapkan persentase gaji untuk pensiun;

0 0 0 0

Mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaanMengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaanMengungkapkan tingkatan managerial yang adaMengungkapkan disposisi staff - di mana staff ditempatkan

44 Mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usiamereka

1 1 11 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1

45 Mengungkapkan statistik tenaga kerja, mis. penjualan per tenagakerja;

0 1 01 0 1 1 0 0 0 0 1 1 1

Mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrut47 Mengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja

0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain49 Mengungkapkan informasi hubungan dalam meningkatkan

kepuasan dan motivasi kerja;manajemen dengan tenaga kerja0 0 1

1 0 0 0 1 1 10 0 1 0

51 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 152 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 153 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

55 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

57 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

59 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0

62 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 1 0 0 0

70 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 171 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

73 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

0 0 1 0Membuat laporan tenaga kerja yang terpisah;

Mengungkapkan informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja danmasa depan perusahaan

0 0 00 1 0

Melaporkan hubungan perusahaan dengan serikat buruh

0 0 0 0

0 0

Melaporkan gangguan dan aksi tenaga kerja54 Mengungkapkan informasi bagaimana aksi tenaga kerja

dinegosiasikan0 0 1

50

0 0 0 0 0Peningkatan kondisi kerja secara umum;

0 0 0 0

0 0 0Informasi dan statistik perputaran tenaga kerja

Produk

0 0 0 0 0 056 Informasi re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga

kerja0 0 0

0 0

1 1 1 0 1 1 1Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan produk

60 Pengungkapan informasi proyek riset perusahaan untukmemperbaiki produk

1 0 01

58 Pengungkapan informasi pengembangan produk perusahaan,termasuk pengemasannya.

1 1 11 1 1 1

161 Pengungkapan bahwa produk memenuhi standard keselamatan

1 1 0

0 0 0 0 1 0 01 1

1 1 1 1 0Membuat produk lebih aman untuk konsumen;

63 Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan1 0 0

1 0 1 1 0 0 0

1 0

64 Pengungkapan peningkatan kebersihan/kesehatan dalampengolahan dan penyiapan produk

1 0 1

65 Pengungkapan informasi atas keselamatan produk perusahaan1 1 0

1 0 1 1 0 1 1

1 0 0 1 0 0 1

1

66 Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkan dalampenerimaan penghargaan

1 1 11 0

67 Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telahmeningkat (Misalnya ISO 9000).

1 1 11 0 0 1

0 1 1

1 1 1 11 1

1 1 1 1 0 0

1 1 1 1 0 0

0 0 0Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat;

0 0 0 0

Keterlibatan Masyarakat

68Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitasmasyarakat, pendidikan dan seni

1 1 11

69Tenaga kerja paruh waktu (part-time employment) darimahasiswa/pelajar

0 0 0

1 1 1 1

Membantu riset medis;

72Sebagai sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar ataupameran seni

1 1 11

0 00 0

1 1 1 1Membiayai program beasiswa

1 1 1 1 1 1

74 1 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1 175 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 076 1 0 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1

51 52 49 27 19 21 23 23 36 37 48 36 46 44


Umum77 Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum

berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan kepadamasyarakat.

1 1 1

78 Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial perusahaanselain yang disebutkan di atas

1 1 11 1 1 1

Total item yang diharapkan diungkapkan1 1 1 1 1 1

1 1

1

1 1 1 1 1 1 1 1 1

LAMPIRAN IX TABEL ANALISIS DATA

Discretionary Accrual

No Perusahaan DA 2009 2010 2011

1 AALI 0,01901 0,06188 0,335482 ANTM 0,01161 0,15622 0,292383 ASII 0,05158 0,08065 0,405864 INDF 0,02106 0,05394 0,280005 ISAT 0,15739 0,26219 0,590496 KLBF 0,20588 0,03185 0,257257 MEDC 0,13741 0,00111 0,047978 PGAS 0,23619 0,14669 0,361929 PTBA 0,23730 0,03667 0,1444510 TINS 0,08613 0,16385 0,40805

Return on Assets

No Perusahaan ROA 2009 2010 2011


CSRI

No Perusahaan CSRI 2009 2010 2011


c bab v kesimpulan dan keterbatasan · · 2017-11-23concepts no. 8 conceptual framework for...

Documents