SekolahMENTOR

apa itu MENTOR?

Secara formal mentor adalah orang yangmenanamkan nilai nilai kebijaksanaan.

Peran Utama:Mentor adalah panitia lapangan yang menyampaikan dan menjamin tersampaikannya materi.sebagai teladan bagi mahasiswa barukakak yang berinteraksi intensif dengan mahasiswa baru.

Peran Tambahan:menjamin keberlangsungan acara dengan lancarmemberi impresi awal.

Apa saja peran mentor?

#1 Kenali identitas Sebagai Mentor

#2 review ulang materi danpahami diklat terpusat

POLA PIKIR

TERBUKA

RASIONAL

tips POLA PIKIR TERBUKA:1. Tidak menilai sesuatu sebelum ada buktinya2. Analisis dari berbagai sudut pandang3. Hindari asumsi4. Berteman dengan orang dari berbagai latar5. Terbuka pada sesuatu yang belum diketahui6. Keluar dari zona nyaman7. Memfilter setiap masukan8. Banyak bertanya9. Perbanyak interaksi

1. Memiliki pola pikir terbuka2. Tenang

3. Berdasarkan fakta4. Mengaitkan pendapat pribadi

dengan referensi

“Setiap calon mentor harusmemiliki

pola pikir terbuka dan rasional

karena mentor akan sering bertukar pikiran

dengan mahasiswa baru.”

KOMUNIKASI

Setelah mendapat modal awal, sekarang pahami ilmu aplikatif agar siap terjun ke lapangan

1) Perkenalan Diri; diusahakan �dak norma�ve karena impresi awal2) Penarikkan focus; bisa berupa salam, ice breaking, yel-yel dan sebagainya3) Pembukaan; berikan intro terhadap judul besar materi kepada lawan bicara4) Penyampaian isi materi; dilakukan dengan berbagai metode:�§Langsung�§Story Telling�§Study Case�§Games�§Simulasi�§Media Visual5) Sesi Tanya-Jawab6) Review Materi

Tahapan Akur Komunikasi:

§Perha�kan lawan bicara (eye contact)

§Memberikan empa�

§Menghindari terlalu banyak berbicara satu arah

§Tidak interupsi saat lawan bicara masih sedang berbicara

§Menghindari kata-kata yang mengandung SARA dan konflik

§Menghindari kata-karta yang menyudutkan

§Berikan gesture, mimic, intonasi dan ekspresi

Cara mendengarkan secara aktif

1) Pengirim (informan)2) Pesan (Informasi)3) Saluran (Channel)4) Penerima5) Feedback6) Adanya aturan yang disepaka�

Komponen-komponen komunikasi

“berbicara tentang kominikasi, di hari H komunikasi penting dan ada jalur komando nya”

JALUR KOMANDO

Korlap

(koo

Danlap Mentor

(koo

Danlap Medik

(koo

Danlap Keamanan

(koo

Pahlawan Korlap

(koo

Danyon

(koo

Pahlawan Danlap

Mentor

(koo

Danpas

(koo

Pahlawan Danlap

Keamanan

(koo

Dansus

(koo

Pahlawan Danlap

Medik

(koo

Mentor

Wadanyon

(koo

Tahap pengambilan keputusan

DECISION MAKING

1. Tenangkan pikiran, jangan panik2. Kumpulkan informasi yang dibutuhkan sedetil mungkin3. Saring informasi, serta tinjau aspek positif dan negatif 4. Bertanggung jawab atas segala keputusan yang dipilih

“kemampuan pengambilan keputusan diperlukan mentor agar ketika terjadi situasi yang insidental, keberlangsungan OSKM tetap terjaga”

MANAJEMEN FORUM

“Manajemen forum adalah kemampuan menhandle suatu forum

agar dalam kondisi kondusif, tertib, dan tepat.”

Adab-adab yang harus diperhatikan dalam forum

MENTEE

MENTOR

-memperkenalkan diri

-jangan memotong pembicaraan mentee

-tidak boleh menyinggung sara

-tidak berbicara kasar

- jika ingin berbicara acungkan tangan dahulu

-jika ingin berbicara perkenalkan diri

“Mentor akan sering mengadakan forum. Agar menjamin tersampaikannya materi, forum harus efektif.”

(orang yang dimentoring)

EFEKTIFSALAH SATUNYA ME-MATUHI ETIKA FORUM

ETIKAIce breaking : suatu cara untuk melepas ketegangan dan mengembalikan fokus peserta diskusi dengan cara tebak-tebakan, teka-teki dll

KEPRIBADIANKepribadian adalah pola khas seseorang dalam berpikir, ber�ndak, dll yang rela�f stabil.

Ada banyak cara dalam menguji kepribadian seseorang, salahsatunya adalah dengan tes MBTI (Myer Briggs Type Indicator). ada 4 indikatornya :

Ekstrovert (E) >< Introvert (I)

indikator ini berpatokan pada

tanggapannya terhadap oranglain.

Ekstrovert itu cenderung untuk mudah

dekat dengan orang lain dan menyukai

berinteraksi dengan banyak orang.

Introvert itu cenderung butuh waktu

yang cukup panjang untuk mengenal

Orang-orang dan lebih menyukai

sesuatu dengan interaksi dalam dirinya.

Intui�on (N) >< Sensing (S)

Indikator ini berpatokan pada bagaimana

seseorang bersikap terhadap informasi.

Intui�on itu cenderung bersandar pada

pikiran dan imajinasinya. sedangkan

Sensing cenderung bersandar pada

data-data yang ia dapat.

Thinking (T) >< Feeling (F)

indikator ini berdasarkan cara mengambil

keputusan. Thinking mengambil keputusan

berdasarkan pemikirannya. Feeling

mengambil keputusan berdasarkan pada

perasaannya.

Judging (J) >< Perceiving (P)

indikator ini berdasarkan perencanaan.

judging cenderung untuk membuat sebuah

perencanaan yang matang terhadap sesuatu

yang akan ia lakukan. Perceiving cenderung

fleksibel, dapat mengubah-ubah apa yang ia

akan lakukan.

“Kepribadian sangat pen�ng dipahami dan diaplikasikan oleh seorang calon mentor

sebab ini akan sangat mempermudah seorang mentor untuk menyampaikan

informasi kepada seseorang sesuai dengan karakter pribadi masing-masing orang.”

POLA HIDUP SEHAT

SEHAT adalah semua anggota tubuh berfungsi dengan baik

fisik mental sosial

TIPS POLA HIDUP SEHAT-makan 4 sehat 5 sempurna-memperhatikan asupan nutrisi-OLAHRAGA-Manjemen stres-Istirahat cukup-Menciptakan udara bersih

WAWASAN LINGKUNGAN

Seorang mentor harus mengetahui wawasan dan informasilingkungan sekitarnya, mulai dari dalam kampus, area sekitarkampus, dan Kota Bandung

yang perlu diketahui:-letak bangunan-jalur angkot-nomor telepon penting

NOMOR PENTING:polisi 022 110pemadam 022 113ambulan 022 118K3L ITB 022 2500204