buku catatan kinerja tenaga kependidikan
DESCRIPTION
Buku ini dibuat dalam rangka mengikuti Kegiatan Kompetensi Tenaga Kependidikan Berprestasi Tingkat Institut Pertanian Bogor pada Tahun 2010 dan Tahun 2011 dan mewakili Departemen Ilmu dan Teknologi Kelautan, Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan Institut Pertanian Bogor dengan capaian sebagai Finalis pada kompetensi tersebut. Penilaian kinerja yang berlaku di IPB didasarkan pada komponen penilaian seperti : Nilai Produktivitas yang meliputi Inisiatif/kreatifitas; Tanggung jawab; Ketelitian/kerapihan, Kecepatan kerja/efisiensi Kedisiplinan dan Kerjasama dengan menggunakan skala penilaian 1 sampai 4 pada Skala Likert. Semoga Buku Catatan Kinerja Tenaga Kependidikan ini dapat menjadi bahan acuan dalam melakukan penilaian kinerja pegawai secara umum bagi para pekerja di mana saja berada. Rasyid adalah PNS IPB alamat e-mail : [email protected] blog : http://rasyid.staff.ipb.ac.idTRANSCRIPT
BUKU CATATAN KINERJATENAGA KEPENDIDIKAN
PERFORMANCE NOTESFOR SUPPORTING STAFF ACTIVITIES
Rasyid, S.MnNIP. 196508071990031025
DEPARTEMEN ILMU DAN TEKNOLOGI KELAUTANFAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR2010
CATATAN KINERJATenaga Kependidikan
Unit Kerja : Departemen ITK FPIK IPB
Nama Pegawai : Rasyid, S.Mn NIP. : 131881315Tanggal Uraian Pekerjaan Pemberi Tugas
HASIL KINERJA
Tanggal Uraian Hasil Pekerjaan Yang menyerahkan
PENILAIAN KINERJA
Berdasarkan Hasil Pekerjaan tersebut, maka nilai kinerja tenaga kependidikan atas penugasan tersebut adalah :
Kisaran Nilai 1 2 3 4 5(lingkari angka yang sesuai)
Kurang Sekali
Kurang Memenuhi Melebihi Sangat Melebihi
Bogor, Tenaga Kependidikan, Pemberi tugas,Mengetahui,Atasan Langsung
Dr. Ir. I Wayan Nurjaya, M.Sc. Rasyid, S.MnNIP. 19640801 198903 1 001 NIP. 196508071990031025 NIP.
CATATAN KINERJATenaga Kependidikan
Unit Kerja : Departemen ITK FPIK IPB
Nama Pegawai : Rasyid NIP. : 131881315Tanggal Uraian Pekerjaan Pemberi Tugas
HASIL KINERJA
Tanggal Uraian Hasil Pekerjaan Yang menyerahkan
PENILAIAN KINERJA
Berdasarkan Hasil Pekerjaan tersebut, maka nilai kinerja tenaga kependidikan atas penugasan tersebut adalah :
Kisaran Nilai 1 2 3 4 5(lingkari angka yang sesuai)
Kurang Sekali
Kurang Memenuhi Melebihi Sangat Melebihi
Bogor, Tenaga Kependidikan, Pemberi tugas,Mengetahui,Atasan Langsung
Dr. Ir. I Wayan Nurjaya, M.Sc. Rasyid, S.MnNIP. 19640801 198903 1 001 NIP. 196508071990031025 NIP.
