banjarbaru menuju wtp tahun 2015

BANJARBARU MENUJU WTP TAHUN 2015Kepedulian Pemerintah Daerah, DPRD dan Masyarakat Kota Banjarbaru untuk mencapai cita-cita dan harapan

KARAKTERISTIK KOTA BANJARBARU DIANTARA 19 PEMERINTAH KOTA SEINDONESIA YANG MENDAPAT WTP PADA TAHUN 2011No. DAERAH PROVINSI H.

JADINILAI APBD 2011 (Rp.) (dalam juta rupiah) LUAS

(Km²)PDDK(Jiwa)

JUMLAH WILAYAH ADM.TAHUN OPINI PENDAPATAN BELANJA PEMBIAYAAN

1 Kota Banda Aceh

Nanggroe Aceh Darussalam

1205 200520062007200820092010

WDPTMPWDPWTPWTPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

596,36957,000

484,67254,697

10%81%9%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

592,669404,738

42,080105,575

40,275

68%7%

18%7%

PenerimaanPengeluaran

-3,7001,0004,700

61.36 218.460 Kecamatan : 9Kelurahan : 19Desa : 71(7.314 PNS)3,35%

2 Kota Medan

Sumatera Utara

1956 200520062007200820092010

WDPTMPTMPTMPTMPWDP

PADDaper

LL Pend yg syah

2,628,101829,794

1,315,146483,161

32%50%18%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

2,931,3921,457,820

268,708666,304538,560

50%9%

23%18%


303,291338,906

35,616

265.10 2.731.607 Kecamatan : 21Kelurahan : 151(18.800 PNS)0,69 %

3 Kota Sibolga

Sumatera Utara

1956 200520062007200820092010

WDPTMPWDPWDPWDPWDP

PADDaper

LL Pend yg syah

388,13317,840

310,01860,274

5%80%16%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

405,896188,514

22,41388,832

106,138

46%6%

22%26%


17,76424,4476,683

41,31 95.185 Kecamatan: 4Kelurahan: 17(3.157 PNS)3,32 %

4 Kota Lubuk Linggau

Sumatera Selatan

2001 200520062007200820092010

WDPWDP WDP WDPWDP WDP

PADDaper

LL Pend yg syah

569,78230,135

446,05093,597

5%78%16%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

567,402216,216

33,733131,472185,980

38%6%

23%33%


-2,38016,69419,074

401,50 223.314 Kecamatan : 8Kelurahan : 72(4.804 PNS)2,15 %

5 Kota Palembang

Sumatera Selatan

1959 200520062007200820092010

WDPTMPWDPWDP WDP WTP

PADDaper

LL Pend yg syah

1,694,695263,010

1,078,539353,146

16%64%21%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

1,671,834957,702

73,255366,235274,642

57%4%

22%16%


-22,86217,21040,071

369,22 1.611.309 Kecamatan : 16Kelurahan : 107(15.722 PNS)0,98 %

6 Kota Bengkulu* 1956 2005 WDP 562,156 562,921 765 356.253 Kecamatan : 9

No. DAERAH PROVINSI H.JADI

NILAI APBD 2011 (Rp.) (dalam juta rupiah) LUAS (Km²)

PDDK(Jiwa)


Bengkulu 20062007200820092010

WDP WDP WDP WDPWDP

PADDaper

LL Pend yg syah

46,575452,334

63,247

8%80%11%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

371,77629,389

107,22754,529

66%5%

19%10%


15,26514,500

Kelurahan : 67(6.560 PNS)1,84 %

7 Kota Bandar Lampung

Lampung* 1959 200520062007200820092010

WDPWDPWDPWDPWDPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

1,044,171118,044726,511199,616

11%70%19%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

1,058,752694,318

51,210245,621

67,603

66%5%

23%6%


14,58126,05211,471

296,00 1.201.517 Kecamatan : 13 Kelurahan : 98(6.165 PNS)0,15 %

8 Kota Metro Lampung* 1999 200520062007200820092010

TMPWDPWDPWDPWDPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

444,92428,622

357,00359,300

6%80%13%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

464,813273,034

21,96877,83491,977

59%5%

17%20%


19,88922,9893,100


9 Kota Tangerang

Banten 1981 200520062007200820092010

WDPWDPWTPWTPWTPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

1,433,096306,730826,418299,948

21%58%21%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

1,706,680768,667 279,504290,423368,086

45%16%17%22%


273,584291,061

17,477

153,93 1.699.461 Kecamatan :13Kelurahan : 104(10.166 PNS)0,60 %

10 Kota Tangerang Selatan

Banten 2008 200520062007200820092010

WDPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

1,157,314248,035618,466290,814

21%53%25%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

1,257,777501,597

87,624309,421359,135

40%7%

25%29%


100,463100,463

0

147,19 968.122 Kecamatan :7Kelurahan : 49Desa : 5(1.445 PNS)0,15 %

11 Kota Banjar Jawa Barat* 2002 200520062007200820092010

WDPWDPWDPWDPWDPWDP

PADDaper

LL Pend yg syah

357,17041,341

290,70725,121

12%81%7%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

400,344222,202

28,93366,97182,23

56%7%

17%21%


43,17344,1731,000

113,49 213.150 Kecamatan : 4Kelurahan : 8desa : 17(3.359 PNS)1,58 %

2



PDDK(Jiwa)


12 Kota Depok Jawa Barat* 1999 200520062007200820092010

WDPWDPWDPWDPWDPWDP

PADDaper

LL Pend yg syah

1,121,597217,101662,303242,193

19%59%22%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

1,373,739614,674107,325291,455360,285

45%8%

21%26%


252,169256,219

4,050

200,29 1.629.359 Kecamatan : 11Kelurahan : 63(7.900 PNS)0,48 %

13 Kota Yogyakarta

DI Yogyakarta*

1947 200520062007200820092010

WDPWDPWDPWDPWTPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

795,008202,261499,560

93,188

25%63%12%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

889,772531,227

96,247190,947

71,352

60%11%21%8%


94,76498,3263,562


14 Kota Surakarta

Jawa Tengah*

1947 200520062007200820092010

WDPWDPWDPWDPWDPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

1,003,624159,165642,727201,732

16%64%20%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

1,069,115653,332

30,965138,896245,922

61%3%

13%23%


65,49174,2298,738


15 Kota Mojokerto

Jawa Timur* 1950 200520062007200820092010

WDPTW

WDPWDPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

411,38434,633

318,43058,321

8%77%14%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

426,346179,584

35,033115,652

96,077

42%8%

27%23%


14,96219,3374,375


16 Kota Blitar Jawa Timur* 1906 200520062007200820092010

WDPTW

WDPWDPWTP

PADDaper

LL Pend yg syah

434,65149,118

304,09581,438

11%70%19%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

450,197237,712

8,737117,016

86,732

53%2%

26%19%


15,54616,2810,735

1.336,48

1.281.364 Kecamatan: 22Kelurahan: 28Desa: 220(4.366 PNS)0,34 %

17 Kota Malang

Jawa Timur* 1928 200520062007

TWTW

PADDaper

987,864158,447636,436

16%64%

BTLBlj Pegawai

1,010,799608,398

55,77760%6%


22,93650,80027,864

145,28 871.145 Kecamatan: 5Kelurahan: 57(10.173 PNS)

3



PDDK(Jiwa)


200820092010

WDPWDPWDP

LL Pend yg syah

192,981 20% Brg&JsModal

198,995147,629

20%15%

1,17 %

18 Kota Probolinggo

Jawa Timur* 1918 200520062007200820092010

WDPTW

WDPWDPWDP

PADDaper

LL Pend yg syah

543,10256,619

372,642113,842

10%69%21%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

579,909297,194

49,097136,977

96,641

51%8%

24%17%


36,80737,8071,000


19 Kota Pontianak

Kalimantan Barat

1771 200520062007200820092010

WDPWDPWDPTMPWDPWDP

PADDaper

LL Pend yg syah

845,805131,159551,121163,525

16%65%19%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

862,195460,515

58,881158,745184,054

53%7%

18%21%


16,39023,0006,610


? Kota Banjarbaru

Kalimantan Selatan

1999 200520062007200820092010

WDPWDP WDPWDP WDPWDP

PADDaper

LL Pend yg syah

435,33837,695

338,65258,991

9%78%14%

BTLBlj Pegawai

Brg&JsModal

446,799245,157

27,98286,12987,532

55%6%

19%20%


11,46116,9615,500


Ket : * Provinsi yang mendapat Opini WTP pada tahun yang samaTahun 2011 ada 67 (dari 524) Pemerintah Daerah di Indonesia yang mendapat predikat opini WTP dengan rincian : 10 (/33) Provinsi, 38 (/398)Kabupaten dan 19 (/93) Kota

4

Empat macam opini terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah yaitu : 1. Wajar Tanpa Pengecualian/WTP (Unqualified Opinion)2. Wajar dengan Pengecualian/WDP (Qualified Opinion)3. Tidak Wajar (Adverse Opinion)4. Tidak Memberikan Pendapat (Disclaimer Opinion)

Syarat agar mendapat Opini WTP :1. Laporan keuangan disusun berdasarkan sistem pengendalian intern yang memadai (SPI)2. Laporan keuangan sesuai Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) PP No 71 Tahun 20103. Laporan keuangan bebas dari salah saji material4. Pengungkapan memadai atas laporan keuangan telah dibuat dalam Catatan atas Laporan Keuangan (CaLK)5. Pengelolaan keuangan telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku (Taat Kepada Aturan)

Mampukah Kota Banjarbaru mencapai Opini WTP tahun 2015 ?.........Apa artinya fakta integritas dan Penerapan Kota Banjarbaru bebas KKN tanpa Opini WTP

Rekapitulasi Hasil Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Pemerinksaan Pemerintah Daerah Kota BanjarbaruDalam juta rupiah

PeriodeTemuan

Rekomendasi Sesuai dgn Rekomendasi

Belum sesuai dan dlm Proses Tindak

Lanjut

Belum Ditindaklanjuti

Tidak Dapat Ditindaklanjuti

Rekomendasi yang telah

ditindaklanjuti

Jml Nilai Jml Nilai Jml Nilai Jml Nilai Jml Nilai Jml Nilai2008 30 825,61 55 825,61 37 549,74 8 275,87 10 597,682009 14 67,00 24 67,00 24 67,00 67,002010 34 1.140,37 60 1.140,37 53 1.058,78 7 81,59 1.013,092011 21 27,19 54 27,19 43 2,03 11 25,16 0,002012 20 4.128,73 75 5.886,35 9 5.807,42 16 33,15 60 45,78 5.807,42Total 119 6.188,90 268 7.946,52 166 7.484,97 42 415,77 70 45,78 0 0,00 7.485,19

Sumber : Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semester (IHPS) II Tahun 2012, Oleh BPK RI Maret 2013

LKPJ, LPPD dan LAKIP yang isi 60% s/d 80% merupakan realisasi pelaksanaan anggaran yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kota Banjarbaru, maka bagaimana mungkin laporan tersebut dapat dinilai baik jika Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) itu sendiri dinilai tidak wajar (Wajar Dengan Pengecualian (WDP) = Ketidakwajaran = penyimpangan), karena itu apapun masalahnya LKPD Kota Banjarbaru wajib WTP pada tahun 2015, sudah 8 tahun WDP apakah belum cukup memberikan pelajaran buat kita semua. Ada 4.500 PNS di Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru dan ada 25 orang DPRD Kota Banjarbaru yang sama-sama menjalankan roda Pemerintahan Daerah, kapan lagi kalau tidak dimulai dari sekarang. Apa arti prestasi-prestasi yang kita raih selama ini jika secara nasional kita belum dapat capaian WTP.

Reformasi Birokrasi dan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (Good And Clean Governance) tidak akan dapat dijalankan secara optimal jika dari segi anggarannya sudah tidak wajar, ketiga hal tersebut diatas dapat berjalan dengan baik jika kita sudah memiliki penilaian WTP, dengan kata lain kita melaksanakan anggaran secara wajar dan dapat dipertanggung jawabkan sehingga hal-hal lain seperti LAKIP, LKPJ, LPPD, Jona Bebas KKN, Pembuatan Fakta Integritas akan terlaksana dngan sendirinya bahkan kita tidak perlu hal-hal itu lagi karena Undang-Undang telah menjustifi (mengadili) terhadap yang kita lakukan.

PERMASALAH

Permasalahan mendasar adalah kurangnya komitmen yang konsisten dari pimpinan daerah yang tercermin dari masih rendahnya realisasi atas action plan yang sudah dibuat/ ditetapkan oleh masing-masing pimpinan daerah. Berdasarkan hasil monitoring, baru sekitar 30 % action plan yang terealisir.

PERAN BEBERAPA KEPALA DAERAH DALAM MERAIH WTP

Gubernur Sulawesi Utara (Dr Sinyo H Sarundajang)Hal pokok yang perlu dilakukan adalah komitmen kepala daerah dan dijabarkan ke staf. Poin pertama menurutnya dalam laporan keuangan tidak boleh menimpa-nimpa. "Kemudian bagaimana pengendalian internal kita sendiri, fungsi kontrol tidak boleh diabaikan, melekat pada komitmen pimpinan, jangan hanya menyerahkan pada staf, kita harus paham, memahami ketentuan pengelolaan keuangan daerah, mampu pencatatan dasar akuntansi keuangan daerah. Kelihatan simpel, tapi tidak mudah.

Provinsi JambiKerja keras meraih predikat WTP bukanlah hasil kerja Gubernur saja, melainkan adanya dukungan dan kerjasama antara DPRD Provinsi Jambi bersama Pemerintah Provinsi Jambi untuk menyelesaikan berbagai kendala dan hambatan dalam perolehan Predikat WTP,”Kerja sama Legislatif dan Eksekutif, tanpa dukungan tidak mungkin tercapai,”

Pemerintah Kota TanggerangWTP yang diraih oleh Pemkot Tangerang merupakan WTP yang keenam kalinya berturut-turut sejak tahun 2007, penghargaan ini diberikan atas keberhasilan Pemkot WTP atas Laporan Keuangan Tahun Anggaran 2012. Mempertahankan WTP ke enam kalinya ini tentunya merupakan salah satu bentuk komitmen tinggi dari Kepala Daerah sehingga seluruh aparatur Pemkot Tangerang yang telah bekerja keras guna mewujudkan pemerintahan yang akuntable telah dibuktikan bersama. "Saya sangat bangga dan memberikan apresiasi setinggi-tingginya atas kerja keras seluruh aparatur".

Keberhasilan Pemkot dalam meraih WTP keenam kalinya merupakan wujud nyata kinerja aparatur dalam mengelola keuangan Pemerintah Daerah secara baik. Yang dari tahun ke tahun terus dapat mengimplementasikan dengan baik, dimana sejak pengelolaan secara manual, berubah menjadi berbasis kas menuju akrual, sehingga sekarang penyusunan kebijakan akutansinya lebih dapat menunjang dalam penyempurnaan peraturan dan kebijakan di kota Tangerang. hal ini dapat diimplementasikan dengan baik oleh Pemkot Tangerang dalam upayanya mempertahankan WTP.

6

Pemkab Sintang“Saya melihat ada lima faktor supaya nilai rapor kita bagus yakni pertama, komitmen yang kuat dalam melaksanakan reformasi birokrasi, kedua disiplin dan kerja keras SKPD, ketiga kekompakan, kebersamaan serta kerjasama antara Pemkab Sintang dan DPRD, keempat dukungan dari masyarakat, kelima bimbingan intensif dan konstruktif BPK dan BPKP,” jelas Bupati Sintang.

Pemkot BitungPrestasi yang diraih Pemkot Bitung adalah komitmen yang sudah dibangun sejak awal bersama dengan para kepala SKPD dan dukungan masyarakat, sehingga melalui komitmen yang dibangun berawal dari pakta integritas yang ditandatangani bersama semuanya melakukan itu dengan penuh konsisten dan tangung jawab.

SEJARAH SINGKAT PEMERINTAH KOTA BANJARBARU DALAM RENCANA AKSI MERAIH WTP

SPIP merupakan bagian terpenting dari Tata Kelola Pemerintahan yang Baik. Demikian disampaikan oleh Walikota Banjarbaru, H.M. Ruzaidin Noor pada Acara Soisalisasi SPIP dan Penandatanganan Rencana Aksi Menuju WTP tahun 2012 antara Pemerintah Kota Banjarbaru dengan Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Selatan.

Acara tersebut berlangsung pada hari Selasa, 27 Desember 2011 bertempat di Aula Linggangan Intan Gedung DPRD Kota Banjarbaru Peserta Acara Sekretaris Kota Banjarbaru, Inspektur, Kepala SKPD, Camat, Pengelola Keuangan, Pengurus dan Penyimpan Barang seluruh SKPD Kota Banjarbaru. ………(DPRD Kota Banjarbaru ?)………

Penandatangan rencana aksi meraih opini WTP atas LKPD tahun 2011 bersama BPKP merupakan bentuk nyata dari langkah Pemerintah Kota Banjarbaru menuju administrasi pengelolaan keuangan yang baik. Pemerintah Kota Banjarbaru telah berupaya memperbaiki dan menindaklanjuti temuan audit BPK. Temuan audit yang berulang pada suatu SKPD akan menjadi penilaian terhadap kinerja Kepala SKPD.

Strategi dalam meraih opini WTP bagi Kota Banjarbaru yaitu :1. Menindaklanjuti penyebab opini Wajar Dengan Pengecualian yakni masalah pengelolaan aset.2. Menindaklanjuti temuan audit BPK atas Sistem Pengendalian Intern dan Kepatuhan Terhadap Perundang-undangan.3. Mengelolaan keuangan tahun 2011 yang tertib, transparan dan akuntabel yang dilandasai Sistem Pengengendalian Intern Pemerintah sesuai PP Nomor 60 Tahun 2008.

Komitmen Walikota untuk menerapkan SPIP pada jajaran Pemerintah Kota Banjarbaru harus didukung oleh seluruh Kepala SKPD dan jajarannya khususnya pengurus dan penyimpan barang yang menjadi ujung tombak dalam perbaikan LKPD 2011.

Penandatanganan Naskah Rencana Aksi Meraih WTP dalam tahun 2012 antara Walikota Banjarbaru dengan Kepala Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Selatan.

7

Peran Beberapa DPRD Kab/Kota terhadap keberhasilan pencapaian WTPSebagaimana yang diatur dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2004 Tentang Pemeriksaan Pengelolaan Dan Tanggung Jawab Keuangan Negara

Pemkab SintangPredikat tersebut bukan sebuah “hadiah”, melainkan hasil dari kerja keras Pemkab dan DPRD Sintang dalam mengelola dan mengawasi penggunaan keuangan, Biasanya mempertahankan prediakat ini sulit. Maka kami berpesan peranan inspektorat harus diperkuat. Kunci untuk mendapatkan predikat WTP adalah komitmen kepala daerah dan DPRD," tambah Adi Sudibyo.

Bupati Sintang Drs. Milton Crosby, M. Si mengatakan, pihaknya merasa bangga atas keberhasilan dalam meraih predikat WTP tersebut karena belum pernah mendapatkannya. Berkat pengawasan secara berkesinambungan, termasuk dengan dukungan DPRD Kabupaten Sintang, pihaknya mampu meraih predikat WTP.

Saya melihat ada lima faktor supaya nilai rapor kita bagus yakni pertama, komitmen yang kuat dalam melaksanakan reformasi birokrasi, kedua disiplin dan kerja keras SKPD, ketiga kekompakan, kebersamaan serta kerjasama antara Pemkab Sintang dan DPRD, keempat dukungan dari masyarakat, kelima bimbingan intensif dan konstruktif BPK dan BPKP,” jelas Bupati Sintang.

Menurut Milton Crosby, untuk meraih predikat WTP tersebut, pihaknya selalu melakukan pengawasan ketat terhadap seluruh jajaran SKPD, termasuk dengan bantuan dan dukungan DPRD Kabupaten Sintang.

Ketua DPRD Kabupaten Sintang Harjono mengatakan, keterlibatan pihaknya dalam pengawasan penggunaan keuangan negara tersebut karena bagian dari penyelenggaraan pemerintah di daerah sesuai amanat UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.

Pemkot TangerangWalikota yang didampingi Ketua DPRD Kota Tangerang Herry Rumawatine juga memberikan apresiasi terhadap seluruh anggota DPRD Kota Tangerang yang telah bersinergi dengan Pemkot Tangerang dalam membangun pemerintahan yang baik (Good Governance).

Kota Pariaman Menurut Walikota Pariaman “Keberhasilan ini juga tidak terlepas dari dukungan dan peran aktif semua pihak dalam mendukung terciptanya pemerintahan dan tata kelola keuangan yang baik, termasuk DPRD Kota Pariaman yang juga melakukan pengawasan terhadap penggunaan anggaran keuangan daerah” .

Kota BekasiBelajar dari Pemerintah Kota Tanggerang Selatan, bahwa perolehan WTP didukung oleh beberapa faktor, diantaranya : (1) komitmen dari pimpinan untuk memperbaiki sistem administrasi dan laporan keuangan; (2) kualitas sumber daya manusia yang mumpuni; Dan (3) komitmen dari DPRD dalam mendukung program kerja.

8

Kalau kita mengacu pada kondisi terakhir SDM akuntasi yang kita miliki, kita merasa optimis bahwa WTP bisa kita raih paling tidak untuk LKPD tahun 2012. Tetapi dengan catatan : (1) Komitmen dari pimpinan dan DPRD; (2) Menyelesaikan semua hal yang dikecualikan pada hasil audit LKPD tahun 2010; (3) Melakukan pendampingan terhadap SDM akuntansi yang ada di SKPD selain BPKAD; dan (5) Meningkatkan kualitas dan kuantitas perangkat pendukung (komputer, jaringan dan internet).

Kabupaten Kepulauan MerantiOpini WTP sebagai cermin untuk lebih mengefektifkan penggunaan anggaran agar tepat sasaran. Komitmen Bupati Pemerintah Kepulauan Meranti, Irwan MSi memangkas alokasi anggaran satker yang tidak maksimal merupakan satu langkah yang sangat positif. Dan memberikan reword pada satker yang dinilai sukses, merupakan satu keharusan. Opini WTP ini bagi DPRD sendiri merupakan satu tantangan yang harus dijawab dengan kerja yang lebih keras, selektif dan korektif.

Artinya, DPRD akan terus berupaya memaksimalkan perannya sebagai mitra sejajar Pemkab Meranti dalam menjalankan fungsinya, dalam menggesa penyelenggaraan pemerintahan dan kebijakan pembangunan. Kita optimis, bila semua pihak bisa saling mendukung kedepan Meranti akan menjadi lebih baik dan mampu mempertahan opini WTP ini".

Kabupaten Humbang Hasundutan Menurut Bupati Kabupaten Humbang Hasundutan "Ini merupakan kerja keras dari seluruh pihak di Kabupaten Humbahas, mulai dari jajaran Pemkab Humbahas, DPRD Humbahas hingga masyarakat. Semua terlibat di dalamnya, sehingga LHP LKPD Kabupaten Humbahas kembali meraih opini WTP”. “Pencapaian opini WTP Kota Bandarlampung tentunya tak lepas dari peran dan sinergi yang baik selama ini dengan DPRD Kota Bandarlampung”.

Kabupaten Poso"Prestasi (WTP) ini tak lepas dari kerja keras SKPD, dukungan masyarakat, dan partisipasi serta peran wartawan. Pencapaian WTP bukan saja suatu kebanggaan dan kesyukuran, tetapi menjadi satu tanggungjawab yang tidak kecil. Dimana baik pemerintah daerah maupun DPRD Kabupaten Poso ke depan harus bisa mempertahankan apa yang sudah berhasil diperoleh saat ini.Tidak menutup mata, apa yang telah teraih bukan kerja sendiri, melainkan hasil kerja bersama semua pihak baik jajaran SKPD maupun DPRD yang terus mendorong terciptanya pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel.

Kabupaten MukomukoImplikasi otonomi daerah terhadap sektor publik adalah bahwa pemerintah daerah dituntut untuk mampu memberikan informasi keuangan kepada publik, DPRD dan pihak yang menjadi stakeholder pemerintah daerah, sehingga transparansi dan akuntabilitas pemerintah daerah dapat terlaksana dengan baik.

Sulawesi UtaraMenurut Gubernur Sulawesi Utara, keberhasilan provinsi tersebut meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) untuk ketiga kalinya merupakan hasil kerja keras semua pihak terkait."Segenap jajaran Pemprov, Dewan Perwakilan Rakyat Darah (DPRD) Provinsi Sulut serta instansi terkait lainnya dan segenap masyarakat telah berkontribusi atas keberhasilan provinsi ini meraih WTP 2009, 2010 dan 2012".

9

banjarbaru menuju wtp tahun 2015

Documents