BAGAIMANA MENJADI BAGAIMANA MENJADI KARYAWAN YANG KARYAWAN YANG

PRODUKTIFPRODUKTIF

SURATMANSURATMAN

HAKEKAT PENCIPTAAN MANUSIAHAKEKAT PENCIPTAAN MANUSIA

Untuk mengabdi kepada PenciptaUntuk mengabdi kepada Pencipta

Sebagai khalifah/pemimpin untuk memakmurkan Sebagai khalifah/pemimpin untuk memakmurkan bumibumi

Yang selalu menjadi pertanyaan :Yang selalu menjadi pertanyaan :

KENAPA KITA HIDUP HARUS KENAPA KITA HIDUP HARUS BEKERJA ?BEKERJA ?

Sebagai khalifah/wakil Tuhan kita Sebagai khalifah/wakil Tuhan kita harus harus menerjemahkan sifat sifat Tuhan dalam menerjemahkan sifat sifat Tuhan dalam

perilaku kehidupan kita perilaku kehidupan kita

(Arie Ginanjar Agustian)(Arie Ginanjar Agustian)Kerja adalah rahmatKerja adalah rahmatKerja adalah anugrahKerja adalah anugrahKerja adalah amanahKerja adalah amanahKerja adalah IbadahKerja adalah IbadahKerja adalah kehormatanKerja adalah kehormatanKerja adalah aktualisasi diriKerja adalah aktualisasi diri

(Jansen Sinamo, Guru Etos Indonesia)(Jansen Sinamo, Guru Etos Indonesia)

Banyak manfaat bekerjaBanyak manfaat bekerjaMemperoleh pendapatan untuk biaya Memperoleh pendapatan untuk biaya hiduphidupBekerja adalah tempat belajarBekerja adalah tempat belajarBekerja tempat mengamalkan Bekerja tempat mengamalkan ilmu/keahlianilmu/keahlianBekerja sarana bersosialisasiBekerja sarana bersosialisasiBekerja adalah suatu kehormatanBekerja adalah suatu kehormatanBekerja sarana untuk mencapai cita-Bekerja sarana untuk mencapai cita-citacitaBekerja adalah ibadahBekerja adalah ibadah

MANUSIA YANG EFEKTIVE :MANUSIA YANG EFEKTIVE :

1. Memiliki Target yang jelas & terukur1. Memiliki Target yang jelas & terukur

2. Membuat rencana detail2. Membuat rencana detail

3. Pola hidup yang teratur3. Pola hidup yang teratur

4. Kemampuan berkomunikasi yang baik4. Kemampuan berkomunikasi yang baik

5. Menghindarkan konflik yang tdk perlu5. Menghindarkan konflik yang tdk perlu

6. Kemampuan mengendalikan emosi6. Kemampuan mengendalikan emosi

7. Tidak menunda-nunda pekerjaan7. Tidak menunda-nunda pekerjaan

Setiap orang punya jatah waktu yang sama Setiap orang punya jatah waktu yang sama yaitu 24 jam. yaitu 24 jam.

Dengan waktu tersebut ada yang bisa Dengan waktu tersebut ada yang bisa mengurus rumah tangga, ada yang bisa mengurus rumah tangga, ada yang bisa mengurus rumah tangga plus urusan kantor, mengurus rumah tangga plus urusan kantor, bahkan ada yang bisa mengurus negara.bahkan ada yang bisa mengurus negara.

Tapi anehnya, dengan waktu yang sama, ada Tapi anehnya, dengan waktu yang sama, ada yang sekedar untuk mengurus dirinya sendiri yang sekedar untuk mengurus dirinya sendiri saja merasa tidak cukup. Bahkan untuk saja merasa tidak cukup. Bahkan untuk mengenal Tuhan saja tidak sempatmengenal Tuhan saja tidak sempat

AA GymAA Gym

BEKERJA ADALAH PROSES BEKERJA ADALAH PROSES JUAL BELIJUAL BELI

Karyawan menjual jasanyaKaryawan menjual jasanya

Perusahaan membeli jasanyaPerusahaan membeli jasanya

Hubungannya bersifat Win-winHubungannya bersifat Win-win

Hukum EkonomiHukum EkonomiSemakin baik kualitas barang/jasa Semakin baik kualitas barang/jasa harganya semakin baikharganya semakin baikSemakin tinggi permintaan harga Semakin tinggi permintaan harga akan naik sebaliknya semakin banyak akan naik sebaliknya semakin banyak penawaran (jumlah pencari kerja) penawaran (jumlah pencari kerja) harga semakin turunharga semakin turun

Jawaban untuk tantangan ini adalah :Jawaban untuk tantangan ini adalah :MENJADI PRIBADI YANG UNGGULMENJADI PRIBADI YANG UNGGUL (8(8THTH habit Steven habit Steven

Covey)Covey)

Karyawan produktif banyak memberikan Karyawan produktif banyak memberikan kontribusi kontribusi

Karyawan yang berkualitas adalah Karyawan yang berkualitas adalah karyawan yang produktifkaryawan yang produktif

Karyawan produktif aset perusahaanKaryawan produktif aset perusahaan

Karyawan tidak produkti beban perusahaanKaryawan tidak produkti beban perusahaan

Kemajuan perusahaan tercipta hanya dengan Kemajuan perusahaan tercipta hanya dengan jalinan kerjasama yang harmonis, kerja keras serta jalinan kerjasama yang harmonis, kerja keras serta tingkat produktifitas yang tinggi dari seluruh tingkat produktifitas yang tinggi dari seluruh managemen dan karyawanmanagemen dan karyawan

CIRI CIRI KARYAWAN YANG PRODUKTIFCIRI CIRI KARYAWAN YANG PRODUKTIF

JUJUR : 1. Jujur kepada TuhanJUJUR : 1. Jujur kepada Tuhan

2. Jujur kepada diri sendiri2. Jujur kepada diri sendiri

3. Jujur kepada orang lain3. Jujur kepada orang lain

Bekerja dengan modal kejujuran akan Bekerja dengan modal kejujuran akan membangun kepercayaanmembangun kepercayaan

Kepercayaan landasan kerja sama untuk Kepercayaan landasan kerja sama untuk mencapai kemajuanmencapai kemajuan

TULUSTULUSBekerja tanpa adanya unsur paksaanBekerja tanpa adanya unsur paksaanBekerja akan terasa menyenangkanBekerja akan terasa menyenangkanBeban berat akan terasa ringanBeban berat akan terasa ringanTidak banyak mengeluhTidak banyak mengeluhSetiap hasil pekerjaan adalah pancaran Setiap hasil pekerjaan adalah pancaran hati nurani hati nurani Sehingga ada dorongan untuk memberikan Sehingga ada dorongan untuk memberikan prestasi terbaik.prestasi terbaik.

“ “Mengangkat batu satu kilo gram Mengangkat batu satu kilo gram akan terasa seberat 10 kg jika akan terasa seberat 10 kg jika dilakukan dengan keterpaksaan dan dilakukan dengan keterpaksaan dan keluhan”keluhan”

LOYALLOYAL

Loyal kepada perusahaan, atasan, Loyal kepada perusahaan, atasan, bawahan dan rekanbawahan dan rekan

Melaksanakan tugas dengan penuh Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawabtanggung jawab

Perusahaan adalah lahan kita, harus Perusahaan adalah lahan kita, harus dijaga dan dirawat dg baikdijaga dan dirawat dg baik

Tidak memancing di air keruhTidak memancing di air keruh

Tidak menggunting dalam lipatanTidak menggunting dalam lipatan

Menumbuhkan kepercayaanMenumbuhkan kepercayaan

DISIPLINDISIPLINDisiplin adalah cambuk pribadi yang membuat Disiplin adalah cambuk pribadi yang membuat seorang melesat majuseorang melesat majuDisiplin merupakan bentuk kepatuhan kepada Disiplin merupakan bentuk kepatuhan kepada ketentuan yang berlakuketentuan yang berlakuDi masyarakat kedisiplinan akan menciptakan Di masyarakat kedisiplinan akan menciptakan keteraturan, misalnya di jalanketeraturan, misalnya di jalan

Displin di perusahaan misalnya :Displin di perusahaan misalnya :Datang, istirahat, pulang tepat waktu, Datang, istirahat, pulang tepat waktu, Taat peraturan perusahaanTaat peraturan perusahaanBekerja sesuai prosedur/WI yang berlakuBekerja sesuai prosedur/WI yang berlakuTidak menunda pekerjaanTidak menunda pekerjaanTidak mengobrol selama jam kerjaTidak mengobrol selama jam kerja

Akibat tidak disiplin :Akibat tidak disiplin :

Menyebabkan gangguan, kekacauan, Menyebabkan gangguan, kekacauan, kerusakan, kecelakaan, membahayakankerusakan, kecelakaan, membahayakan

Merugikan diri sendiri, orang lain, Merugikan diri sendiri, orang lain, perusahaan, masyarakatperusahaan, masyarakat, negara dll., negara dll.

ULETULET- Melaksanakan tugas dengan penuh Melaksanakan tugas dengan penuh

semangat, tidak kenal lelah. semangat, tidak kenal lelah. - Tidak mudah menyerah menghadapi Tidak mudah menyerah menghadapi

kesulitankesulitan- Jika gagal, segera mencari cara lain Jika gagal, segera mencari cara lain

sampai berhasilsampai berhasil

Orang ulet hanya berpikir : menang atau Orang ulet hanya berpikir : menang atau menang. Gagal berarti keberhasilan yang menang. Gagal berarti keberhasilan yang tertunda, pantang mundurtertunda, pantang mundur

TERUS BELAJAR (asah gergaji, 7TERUS BELAJAR (asah gergaji, 7thth habit Steven Covey)habit Steven Covey)

Jaman terus berubah peradaban semakin majuJaman terus berubah peradaban semakin maju

Teknologi terus berkembang Teknologi terus berkembang

Tenaga kerja harus dapat mengikuti perkembangan zaman dan Tenaga kerja harus dapat mengikuti perkembangan zaman dan kebutuhan pasarkebutuhan pasar

Karyawan hasrus terus belajarKaryawan hasrus terus belajar

- - Belajar bisa dari, buku, dari teman, atasan, Belajar bisa dari, buku, dari teman, atasan, bawahan, dari lingkungan dllbawahan, dari lingkungan dll

- Peraturan CPOB terus berkembang, harus Peraturan CPOB terus berkembang, harus dipelajaridipelajari

- Tidak belajar akan ketinggalan jaman, tersisihTidak belajar akan ketinggalan jaman, tersisih- Belajar tidak hanya di sekolah, belajar bisa Belajar tidak hanya di sekolah, belajar bisa

dilakukan diman saja, dimana saja, kapan saja.dilakukan diman saja, dimana saja, kapan saja.

Contoh : Contoh :

termometer jaman dahulu hanya ada termometer termometer jaman dahulu hanya ada termometer gelas, sekarang digitalgelas, sekarang digital

Mesin dahulu masih manual, sistem analog. Mesin dahulu masih manual, sistem analog. Sekarang serba digital, sudah pakai PLCSekarang serba digital, sudah pakai PLC

Dulu tidak ada validasi, sekarang harusDulu tidak ada validasi, sekarang harus

DAPAT BEKERJA SAMADAPAT BEKERJA SAMABersinergi(6Bersinergi(6thth habits, Steven Covey) habits, Steven Covey)Dapat menjalin hubungan yang baik Dapat menjalin hubungan yang baik dengan atasan, teman sejawat, bawahandengan atasan, teman sejawat, bawahanHubungan yang baik adalah Hubungan yang baik adalah

- Saling pengertian- Saling pengertian - Tenggang rasa, teposliro, solidaritas- Tenggang rasa, teposliro, solidaritas - Saling membantu- Saling membantu - Saling melengkapi - Saling melengkapi

Keberhasilan ditentukan oleh kemampuan Keberhasilan ditentukan oleh kemampuan menjalin kerja samamenjalin kerja samaTanpa kerja sama tugas tidak akan Tanpa kerja sama tugas tidak akan terlaksanaterlaksana

INISIATIF DAN KREATIFINISIATIF DAN KREATIF

Menjalankan tugas tanpa menunggu Menjalankan tugas tanpa menunggu diperintahdiperintah

Dapat memberikan saran terbaik Dapat memberikan saran terbaik terhadap persoalan yang dihadapiterhadap persoalan yang dihadapi

Selalu mencari cara supaya hasilnya Selalu mencari cara supaya hasilnya lebih baiklebih baik

Saran dan inisiatif sesuai batas Saran dan inisiatif sesuai batas kewenangannyakewenangannya

MEMBERIKAN LEBIH DARI YANG DIMINTAMEMBERIKAN LEBIH DARI YANG DIMINTA

Melaksanakan tugas dengan hasil lebih baik Melaksanakan tugas dengan hasil lebih baik dari yang diminta perusahaan/ pimpinandari yang diminta perusahaan/ pimpinan

Merupakan sifat karyawan unggul (8Merupakan sifat karyawan unggul (8thth habis habis Steven A Covey)Steven A Covey)

Kunci untuk memenangkan persaingan Kunci untuk memenangkan persaingan bebasbebas

Kadang ada yang iri, mengatakan sok dsbKadang ada yang iri, mengatakan sok dsb

Biasanya orang type ini banyak dicariBiasanya orang type ini banyak dicari

““Tugas kita hanya memperbaiki niat dan Tugas kita hanya memperbaiki niat dan menyempurnakan ikhtiar, soal takdir menyempurnakan ikhtiar, soal takdir biarlah Allah yang mengurus”biarlah Allah yang mengurus” (AA Gym) (AA Gym)

Keuntungan bagi Karyawan :Keuntungan bagi Karyawan :

1.1. Prestasi bagusPrestasi bagus

2.2. PromosiPromosi

3.3. Dihormati, diseganiDihormati, disegani

4.4. Nilai jual sebagai karyawan naikNilai jual sebagai karyawan naik

5.5. Banyak dicari, banyak kesempatanBanyak dicari, banyak kesempatan

6.6. Menang persaingan Menang persaingan

7.7. dlldll

Bagi perusahaan :Bagi perusahaan :

1. Effesiensi meningkat1. Effesiensi meningkat

2. Produktifitas meningkat2. Produktifitas meningkat

3. Ikut membangun perusahaan3. Ikut membangun perusahaan

TANTANGAN PERUSAHAANTANTANGAN PERUSAHAAN

1.1. Globalisasi/perdagangan bebasGlobalisasi/perdagangan bebas

2.2. Daya beli masyarakat rendahDaya beli masyarakat rendah

3.3. Persingan meningkatPersingan meningkat

4.4. Krisis BBM, Listrik dllKrisis BBM, Listrik dll

5.5. Stabilitas politik, kepastian hukum, Stabilitas politik, kepastian hukum, regulasiregulasi

TANTANGAN KARYAWANTANTANGAN KARYAWAN

1.1. Jumlah tenaga kerja terus meningkatJumlah tenaga kerja terus meningkat

2.2. Jumlah Lapangan kerja berkurangJumlah Lapangan kerja berkurang

3.3. Peraturan ketenagakerjaanPeraturan ketenagakerjaan

4.4. Membanjirnya tenaga kerja luar negriMembanjirnya tenaga kerja luar negri

5.5. Permintaan kualitasnya semakin tinggiPermintaan kualitasnya semakin tinggi

6.6. System outsourcing, System outsourcing,

7.7. System maklonSystem maklon

8.8. System otomatisasi / system robotikSystem otomatisasi / system robotik

9.9. Biaya hidup tinggiBiaya hidup tinggi

PELUANGPELUANG

Bekerja di LNBekerja di LN

Beberapa sektor Industri berkenbang Beberapa sektor Industri berkenbang pesat misalnya : Sektor pesat misalnya : Sektor telekomunikasi, sektor otomotif, telekomunikasi, sektor otomotif, transportasi, entertaimenttransportasi, entertaiment

Masuknya perusahaan LN misalnya Masuknya perusahaan LN misalnya Petronas merupakan peluangPetronas merupakan peluang

Kursus & pend ketrampilan makin Kursus & pend ketrampilan makin diminatidiminati

Sektor sektor informalSektor sektor informal

7 KBIASAAN MANUSIA 7 KBIASAAN MANUSIA EFEKTIFEFEKTIF

1.1. Bersikap proaktifBersikap proaktif2.2. Mulailah dengan tujuan akhirMulailah dengan tujuan akhir3.3. Dahulukan yang utamaDahulukan yang utama4.4. Berpikirlah menang dan menangBerpikirlah menang dan menang5.5. Berusaha untuk memahami baru Berusaha untuk memahami baru

dipahamidipahami6.6. BersinergiBersinergi7.7. Asah gergajiAsah gergaji Steven A. CoveySteven A. Covey

Habit ke 8Habit ke 8

8. Temukan suara (panggilan jiwa) dan 8. Temukan suara (panggilan jiwa) dan berilah ispirasi orang lain untuk berilah ispirasi orang lain untuk menemukannya (panggilan jiwanya)menemukannya (panggilan jiwanya)

Penyempurna : dari manusia efektif Penyempurna : dari manusia efektif menjadi manusia unggulmenjadi manusia unggul

KESIMPULANKESIMPULAN

MENJADI KARYAWAN PRODUKTIF MENJADI KARYAWAN PRODUKTIF ADALAH KEHARUSAN AGAR DAPAT ADALAH KEHARUSAN AGAR DAPAT EXIST DALAM PERSAINGAN YANG EXIST DALAM PERSAINGAN YANG SEMAKIN KETATSEMAKIN KETAT