bab vi clerrrrr

3
BAB VI PENUTUP 6.1 Kesimpulan Berdasarkan pembahasan yang dilakukan pada bab-bab sebelumnya maka dapat diuraikan kesimpulan dan saran yang perlu dikemukakan sehubungan dengan usaha untuk memudahkan staf bagian Administrasi dalam membuat Sistem Informasi Jam Kerja Pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Bukittinggi. Adapun kesimpulan dari pembahasan adalah sebagai berikut : 1. Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Bukittinggi terdiri dari tiga Bidang dan tiga Sub bagian pada Sekretariat. Dimana jumlah personil / staf pada Kantor ini cukup banyak. Sejauh ini Pembuatan Jam kerja Pegawai pada Kantor Badan pertanahan Nasional diproses secara manual menggunakan aplikasi Microsoft office. 2. Bagian Administrasi dengan mudah bisa mendapatkan informasi yang akurat tentang Jam kerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Bukittinggi 76

Upload: defra

Post on 06-Feb-2016

238 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

ss

TRANSCRIPT

Page 1: BAB VI Clerrrrr

BAB VI

PENUTUP

6.1 Kesimpulan

Berdasarkan pembahasan yang dilakukan pada bab-bab sebelumnya maka

dapat diuraikan kesimpulan dan saran yang perlu dikemukakan sehubungan

dengan usaha untuk memudahkan staf bagian Administrasi dalam membuat

Sistem Informasi Jam Kerja Pegawai Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota

Bukittinggi. Adapun kesimpulan dari pembahasan adalah sebagai berikut :

1. Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Bukittinggi terdiri dari tiga

Bidang dan tiga Sub bagian pada Sekretariat. Dimana jumlah personil / staf

pada Kantor ini cukup banyak. Sejauh ini Pembuatan Jam kerja Pegawai

pada Kantor Badan pertanahan Nasional diproses secara manual

menggunakan aplikasi Microsoft office.

2. Bagian Administrasi dengan mudah bisa mendapatkan informasi yang

akurat tentang Jam kerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional

Kota Bukittinggi karena menggunakan bahasa pemograman Visual Basic,

setiap data yang dinputkan secara otomatis akan disimpan ke dalam

database kepegawaian, dan apabila sewaktu-waktu dibutuhkan maka

dengan cepat bisa memberikan laporan yang diinginkan.

3. kedalam database yang menghasilkan laporan Penilaian Kinerja

Pegawai

4. Sistem Informasi Jam kerja pegawai dibuat untuk mempermudah

76

Page 2: BAB VI Clerrrrr

Bagian Administrasi dalam pembuatan Jam kerja Pegawai sehingga dapat

meminimalisir kesalahan-kesalahan dalam pembuatan laporannya.

6.2 Saran

Agar sistem yang diusulkan ini bisa bekerja secara optimal, penyusun

mengajukan beberapa saran yang mungkin bisa dilaksanakan. Adapun saran

tersebut antara lain :

1. Untuk mencapai hasil yang optimal dalam pembuatan laporan Jam

kerja Pegawai diharapkan agar memakai Sistem Informasi jam kerja

pegawai yang dirancang ini, karena mempunyai tingkat efisiensi yang lebih

baik.

2. Dalam menerapkan Sistem Informasi Jam kerja pegawai ini

diperlukan pelatihan kepada Bagian Administrasi dalam penggunaan Sistem

Informasi ini.

3. Diharapkan kepada pihak Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota

Bukittinggi dapat mengembangkan Sistem Informasi Jam kerja Pegawai ini

untuk kedepannya mengurangi kesalahan dalam pembuatan jam kerja.

77