bab iv rancangan sistem usulan · ukuran 3x4, scan ktp, scan ijazah, scan transkip nilai, scan...
TRANSCRIPT
45
BAB IV
RANCANGAN SISTEM USULAN
4.1. Perancangan Sistem
4.1.1. Tahapan Perancangan Sistem
Kebutuhan Fungsionalitas adalah deskripsi tentang aktifitas atau layanan
yang harus disediakan oleh aplikasi yang akan dibuat. Dalam rancangan sistem
informasi Rekrutmen Karyawan terdapar dua pengguna, yaitu User dan Admin,
pengguna tersebut memiliki karakteristik dan kebutuhan sebagai berikut :
1. Kebutuhan Admin
a. Admin dapat mengelola data Lamaran
b. Admin dapat Mengelola perhitungan AHP
c. Admin dapat mengelola laporan keseluruhan
2. Kebutuhan User
a. User dapat melihat Profil Perusahaan
b. User dapat melihat info loker
c. User dapat melakukan Pendaftaran
3. Kebutuhan Sistem
a. Sistem dapat mengelola data Admin
b. Sistem dapat mengelola data Pelamar
c. Sistem dapat mengelola data kriteria
46
d. Sistem dapat mengelola perhitungan AHP untuk penentuan penerimaan
karyawan baru.
e. Sistem mampu mengelola dan mencetak laporan
f. Admin harus melakukan logout setelah selesai menggunakan aplikasi
4.1.2. Rancangan Diagram Use Case
1. Diagram Use Case Admin
Gambar IV.1 Diagram Use Case Admin
Tabel IV.1 Use Case Diagram Prosedur Admin
Use Case Name Prosedur Admin
Actor Admin
Description Mengelola Aplikasi Admin
Normal Course - Admin melakukan Login dengan memasukan
username dan password
- Admin melihat data pelamar
- Admin melakukan perhitungan AHP dengan
input kriteria dan alternatif
- Admin menginput laporan Rekrutment
- Admin Logout
47
Alternative Course - Admin menginput data dan perhitungan AHP
- Admin menginput laporan
- Admin Logout
Pre-Condition Admin melakukan login dengan memasukan
username password, kemudian admin melihat data
pelamar untuk kemudian menyeleksi karyawan
dengan di hitung menggunakan metode AHP
sesuai dengan kriteria dan alternatif.
Post-Condition Admin menginput laporan Rekrutmen
2. Diagram Use Case User
Gambar IV.2 Diagram Use Case User
Tabel IV.2 Use Case Diagram User
Use Case Name Prosedur User
Actor User
Description Mengelola Aplikasi User
Normal Course - User masuk aplikasi
- User melihat profil perusahaan untuk melihat
informasi
- User membuka info loker untuk melihat info
loker yang ada di perusahaan
- User melakukan input form pendaftaran untuk
mengikuti seleksi rekrutment
Alternative Course User Melihat info loker dan melakukan input form
pendaftaran
Pre-Condition User melihat informasi profil perusahaan dan
48
melihat informasi lowongan pekerjaan di
perusahaan untuk kemudian mengisi form
Pendaftaran
Post-Condition User selesai input Pendaftaran dan menunggu
hasil.
4.1.3. Rancangan Diagram Aktivitas
1. Diagram Aktivitas Login Admin
Tabel IV.3 Diagram Aktivitas Login Admin
49
2. Diagram Aktivitas Data Pelamar
Tabel IV.4 Diagram Aktivitas Data Pelamar
3. Diagram Aktivitas Logout Admin
Tabel IV.5 Diagram Aktivitas Logout Admin
50
4. Diagram Aktivitas Perhitungan AHP
Tabel IV.6 Diagram Aktivitas Perhitungan AHP
51
5. Diagram Aktivitas Admin
Tabel IV.7 Diagram Aktivitas Admin
52
6. Diagram Aktivitas User
Tabel IV.8 Diagram Aktivitas User
53
7. Diagram Aktivitas Laporan
Tabel IV.9 Diagram Aktivitas Laporan
54
4.1.4. Rancangan Dokumen Sistem Usulan
A. Nama Dokumen : Scan KTP
Fungsi : Untuk Dokumen Persyaratan Melamar
Sumber : Pelamar
Tujuan : Area Manager(AM)
Media : File Dokumen
Jumlah : 1 lembar
Frekuensi : Setiap terjadi Proses melamar
Bentuk : Foxit PhantomPDF PDF Document (.pdf)
B. Nama Dokumen : Foto
Fungsi : Untuk Dokumen Persyaratan Melamar
Sumber : Pelamar
Tujuan : Area Manager(AM)
Media : File Dokumen
Jumlah : 2 lembar
Frekuensi : Setiap terjadi Proses melamar
Bentuk : JPEG image (.jpg)
C. Nama Dokumen : Scan Ijazah
Fungsi : Untuk Dokumen Persyaratan Melamar
Sumber : Pelamar
Tujuan : Area Manager(AM)
Media : File Dokumen
Jumlah : 1 lembar
55
Frekuensi : Setiap terjadi Proses melamar
Bentuk : Foxit PhantomPDF PDF Document (.pdf)
D. Nama Dokumen : Scan Transkip Nilai
Fungsi : Untuk Dokumen Persyaratan Melamar
Sumber : Pelamar
Tujuan : Area Manager(AM)
Media : File Dokumen
Jumlah : 1 lembar
Frekuensi : Setiap terjadi Proses melamar
Bentuk : Foxit PhantomPDF PDF Document (.pdf)
E. Nama Dokumen : Scan Curiculum Vitae CV
Fungsi : Untuk Dokumen Persyaratan Melamar
Sumber : Pelamar
Tujuan : Area Manager(AM)
Media : File Dokumen
Jumlah : 1 lembar
Frekuensi : Setiap terjadi Proses melamar
Bentuk : Foxit PhantomPDF PDF Document (.pdf)
F. Nama Dokumen : Scan Surat Kuning
Fungsi : Untuk Dokumen Persyaratan Melamar
Sumber : Pelamar
Tujuan : Area Manager(AM)
Media : File Dokumen
56
Jumlah : 1 lembar
Frekuensi : Setiap terjadi Proses melamar
Bentuk : Foxit PhantomPDF PDF Document (.pdf)
G. Nama Dokumen : Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian(SKCK)
Fungsi : Untuk Dokumen Persyaratan Melamar
Sumber : Pelamar
Tujuan : Area Manager(AM)
Media : File Dokumen
Jumlah : 1 lembar
Frekuensi : Setiap terjadi Proses melamar
Bentuk : Foxit PhantomPDF PDF Document (.pdf)
H. Nama Dokumen : Scan Sertifikat
Fungsi : Untuk Dokumen Persyaratan Melamar
Sumber : Pelamar
Tujuan : Area Manager(AM)
Media : File Dokumen
Jumlah : 1 lembar
Frekuensi : Setiap terjadi Proses melamar
Bentuk : Foxit PhantomPDF PDF Document (.pdf)
I. Nama Dokumen : Surat Kerja(SK)
Fungsi : Untuk bukti telah diterima
Sumber : Pimpinan Pusat
Tujuan : Karyawan baru yang telah diterima
57
Media : File Dokumen
Jumlah : 2 lembar
Frekuensi : Setiap terjadi Proses Rekrutmen
Bentuk : Foxit PhantomPDF PDF Document (.pdf)
4.1.5. Rancangan Prototype
1. Halaman Login Admin
Admin harus melakukan login terlebih dahulu untuk dapat menggunakan
modul-modul yang tersedia Jika login berhasil, maka menu-menu yang sesuai dengan
kategori user tersebut akan ditampilkan.
Gambar IV.3 Login Admin
2. Halaman Utama Admin
Halaman Admin Adalah halam yang pertama kali muncul setelah admin
berhasil melakukan Login, dalam halaman Admin ini terdapat beberapa tabel yakni
tabel data pelamar, tabel Perhitungan AHP, dan Laporan.
58
Gambar IV.4 Halaman Utama Admin
3. Halaman Utama User
Halaman yang pertama tampil setelah User Masuk adalah halaman utama.
Pada halaman utama terdapat data Profil, Info Loker, dan Pendaftaran. User bisa
melakukan Pendaftaran dengan mengisi Form pendaftaran.
Gambar IV.5 Halaman Utama User
59
4. Form Pendaftaran
Halaman Form pendaftaran adalah halaman untuk mengisi data diri bagi user
yang ingin melakukan pendaftaran karyawan baru, user/pelamar harus mengisi
terlebih dahulu data diri dari form pendaftaran ini.
Gambar IV.6 Form Pendaftaran
5. Dokumen
Dokumen Adalah tempat upload berkas Persyaratan Penunjang Lamaran di
dalam dokumen ini ada beberapa berkas yang harus di upload di antaranya, foto
ukuran 3x4, Scan KTP, Scan Ijazah, Scan Transkip Nilai, Scan SKCK, Scan
Sertifikat, Scan Surat Kuning, dan Curiculum Vitae(CV).
Gambar IV.7 Dokumen
60
6. Data Pelamar
Halaman Data pelamar ini adalah halaman yang hanya bisa dilihat oleh
admin, setelah admin berhasil masuk halaman admin, admin bisa melihat data
pelamar secara keseluruhan.
Gambar IV.8 Data Pelamar
61
7. Perhitungan AHP
Halaman Perhitungan AHP adalah Halaman tempat menghitung Kriteria
nilai dari setiap calon data Pelamar yang masuk ke Admin.
Gambar IV.9 Perhitungan AHP
62
8. Laporan
Halaman Laporan adalah halaman yang menampilkan data keseluruhan pada Admin,
yakni laporan data pelamar dan laporan pelamar terpilih.
Gambar IV.10 Halaman Laporan
9. Laporan Data Pelamar Terpilih
Data Pelamar Terpilih adalah data-data seluruh pelamar yang terpilih dan
berhak mengikuti test Interview secara langsung.
Gambar IV.11 Data Pelamar Terpilih
63
4.2. Perancangan Perangkat Lunak
4.2.1. Entity Relationship Diagram
Gambar IV.12 Entity Relationship Diagram Sistem Usulan
64
4.2.2. Logical Record Structure
Gambar IV.13 Logical Record Structure Sistem Usulan
4.2.3. Spesifikasi File
1. Spesifikasi File Pelamar
Nama File : Pelamar
Akronim : Pelamar
Fungsi : untuk menyimpan data pelamar
65
Tipe File : File Master
Organisasi File : Indexed Sequential
Akses File : Random
Media : Harddisk
Panjang Record : 510 byte
Kunci Field : id_Pelamar
Software : Mysql
Tabel IV.10 File Pelamar
No Elemen Data Nama Field Tipe Size Ket
1. Id Pelamar id_Pelamar Varchar 20 Primary Key
2. NIK NIK int 20 Foreign key
3. Id Kriteria Id_kriteria Varchar 20
4. Nama Nama Varchar 30
5. No.hp No_hp Int 15
6. Email Email Varchar 50
7. Tempat lahir Tempat_Lahir Varchar 50
8. Tangga lahir Tanggal_Lahir Date 20
9. Jenis Kelamin Jenis_Kelamin Varchar 20
10. Nilai IPK N_IPK Int 15
11. Pengalaman Pengalaman Varchar 100
12. Keahlian Keahlian Vaerchar 100
13. Alamat Alamat Varchar 50
2. Spesifikasi File Kriteria
Nama File : Kriteria
Akronim : Kriteria
66
Fungsi : Untuk Menghitung Nilai Kriteria
Tipe File : File Master
Organisasi File : Indexed Sequential
Akses File : Random
Media : Harddisk
Panjang Record : 235 byte
Kunci Field : id_Kriteria
Software : Mysql
Tabel IV.11 File Kriteria
No Elemen Data Nama Field Tipe Size Ket
1. Id Kriteria id_Kriteria Varchar 20 Primary Key
2. Nilai IPK N_IPK Int 15
3. Pengalaman Pengalaman Varchar 100
4. Keahlian Keahlian Varchar 100
3. Spesifikasi File Penilaian
Nama File : Penilaian
Akronim Penilaian
Fungsi : untuk menginput data nilai Pelamar
Tipe File : File Master
Organisasi File : Indexed Sequential
Akses File : Random
Media : Harddisk
Panjang Record : 255 byte
67
Kunci Field : id_Penilaian
Software : Mysql
Tabel IV.12 File Penilaian
No Elemen Data Nama Field Tipe Size Ket
1. Id Penilaian id_Penilaian Varchar 20 Primary Key
2. Id Kriteria Id_kriteria Int 20
3. Nilai IPK N_IPK Int 15
4. Pengalaman Pengalaman Varchar 100
5. Keahlian Keahlian Varchar 100
4. Spesifikasi File Keputusan
Nama File : Keputusan
Akronim : Keputusan
Fungsi : Untuk menampilkan hasil Penilaian
Tipe File : File Master
Organisasi File : Indexed Sequential
Akses File : Random
Media : Harddisk
Panjang Record : 75 byte
Kunci Field : id_Keputusan
Software : Mysql
Tabel IV.13 File Keputusan
No Elemen Data Nama Field Tipe Size Ket
1. Id Keputusan id_Keputusan Varchar 20 Primary Key
2. Id Penilaian Id_Penilaian Varchar 20
68
3. Id Pelamar Id_Pelamar Varchar 20
4. Nilai Nilai Int 15
5. Spesifikasi File Pendaftaran
Nama File : Pendaftaran
Akronim : Pendaftaran
Fungsi : Untuk menginput data Pendaftaran
Tipe File : File Master
Organisasi File : Indexed Sequential
Akses File : Random
Media : Harddisk
Panjang Record : 505 byte
Kunci Field : id_Pendaftaran
Software : Mysql
Tabel IV.14 File Pendaftaran
No Elemen Data Nama Field Tipe Size Ket
1. Id Pendaftaran id_Pendaftaran Varchar 20 Primary Key
2. Id Pelamar Id_Pelamar Varchar 20
3. Alamat Alamat Varchar 50
4 Nama Nama Varchar 30
5. No.hp No_hp Int 15
6. Email Email Varchar 50
7. Tempat Lahir Tempat_Lahir Varchar 50
7. Tanggal Lahir Tanggal_Lahir Date 15
8. NIK NIK Int 20
9. Jenis Kelamin Jenis_Kelamin Varchar 20
69
10. Nilai IPK N_IPK Int 15
11. Pengalaman Pengalaman Varchar 100
12. Keahlian Keahlian Vaerchar 100
6. Spesifikasi File Admin
Nama File : Admin
Akronim : Admin
Fungsi : Untuk menampilkan data admin
Tipe File : File Master
Organisasi File : Indexed Sequential
Akses File : Random
Media : Harddisk
Panjang Record : 60 byte
Kunci Field : id_Admin
Software : Mysql
Tabel IV.15 File Admin
No Elemen Data Nama Field Tipe Size Ket
1. Id Admin id_Admin Varchar 20 Primary Key
2. Username Username Varchar 20
3. Password Password Varchar 20
70
4.2.4. Class Model Diagram
Gambar IV.14 Class Model Diagram
71
4.2.5. Sequence Diagram
A. User
Gambar IV.15 Sequence Diagram User
B. Admin
Gambar IV.16 Sequence Diagram Login Admin
C. Perhitungan AHP
72
Gambar IV. 17 Sequence Diagram Perhitungan AHP
4.2.6. Spesifikasi Hardware dan Software
A. Umum
Sistem dikatakan baik dan akan berhasil digunakan jika didukung dengan
beberapa unsur atau beberapa aspek antara lain: perangkat keras (Hardware),
perangkat lunak (Software), dan pemakai (Brainware). Diantara unsur tersebut yaitu
peralatan pendukung yang dibutuhkan harus sesuai dengan spesifikasi sistem yang
diusulkan. Sarana pendukung yang dimaksud bukan harus menggunakan suatu unit
komputer dengan merk tertentu dan harga yang mahal tetapi hatus berintegrasi
dengan baik antara satu dengan yang lainnya.
73
B. Perangkat Keras
Perangkat keras adalah peralatan pendukung system computer yang dapat
dilihat serta diraba bendanya. Untuk pengertian kolektif, perangkat keras diartikan
sebagai semua peralatan yang ada dalam suatu kegiatan pengolahan data. Perangkat
keras digunakan untuk mengerjakan fungsi–fungsi penyiapan data, pemasukan data,
perhitungan, pengawasan perhitungan, penyimpanan, dan pengeluaran (presentasi
atau peragaan) hasil.
Berikut spesifikasi minimum yang dibutuhkan untuk sistem usulan ini:
1. Processor : Intel core duo
2. RAM : 1 GB
3. Harddisk : 200 GB
4. Keyboard : Standart Keyboard
5. Mouse : Standart Mouse
6. Monitor : SVGA 17”
7. Printer : Epson L220 – Print-Copy-Scan
C. Perangkat Lunak
Perangkat lunak atau yang disebut dengan software adalah kumpulan dari
program-program yang digunakan untuk menjalankan apliksai tertentu pada
komputer, sedangkan program merupakan kumpulan dari perintah-perintah komputer
yang tersusun secara sistematis. Atau kumpulan data serta instruksi yang memberi
sifat hidup pada komputer. Mesin komputer yang terdiri dari jutaan komponen
elektronik tidak dapat melakukan kegiatannya tanpa adanya software.
74
Perangkat lunak yang mendukung dalam pembuatan program aplikasi ini
adalah sebagai berikut:
1. Microsoft Windows 7
2. Microsoft Visual Basic 6.0
3. Microsoft Office Access 2003/2007/2010
4. Crystal Report 8
4.3. Jadwal Implementasi
Tabel IV.16 Jadwal Implementasi
No KEGIATAN
WAKTU
BULAN I BULAN II BULAN III
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Persiapan data awal
2 Analisa
3 Desain Sistem
4 Desain Perangkat Lunak
5 Pembuatan & Tes Program
6 Tes Sistem
7 Pelatihan
8 Pembuatan Buku Petunjuk
9 Evaluasi & Operasional
75
4.4. Perhitungan AHP
Pada penerapan penentuan penerimaan karyawan baru di Kantor Koperasi
Sejahtera Bersama (KSB) dengan metode AHP proses sebelumnya telah diuraikan
secara detail, untuk selanjutnya di implementasikan sebagai berikut :
1. Penentuan Prioritas dan Bobot Tiap Level
Level 1 Tujuan (Goal) : Penentuan Penerimaan Karyawan Baru
Level 2 Kriteria : Keahlian, Pengalaman, IPK
Level 3 Alternatif : Fitri, Fani, Budi
A. Bobot Kriteria
1. Keahlian 4 kali lebih penting dari pada Pengalaman
2. Keahlian 3 kali lebih penting dari pada IPK
3. IPK 2 kali lebih penting dari Pada Pengalaman
4. Membentuk Matrik Pairwise Comparison ( Matriks Perbandingan ) kriteria.
Tabel IV.17 Matrik Pairwise Comparison (Matriks Perbandingan) kriteria
5. Menentukan rangking kriteria dalam bentuk vector prioritas (eigen vector
ternormalisasi)
76
a. Matriks Pairwise Comparison ke bentuk desimal
Tabel IV.18 matriks Pairwise Comparison ke bentuk desimal
b. Bagi elemen-elemen tiap kolom dengan jumlah kolom yang bersangkutan.
Contoh : 0,14 didapat dari 1,00/7,00dst
*Jumlah tiap kolom Kriteria harus berjumlah 1. Kalau penjumlahan tidak 1, maka
ulangi Normalisasi
c. Hitung Priority Vector dan Eigen Vector Normalisasi
Tabel IV.19 Priority Vector dan Eigen Vector Normalisasi
d. Menghitung rasio konsistensi untuk mengetahui apakah penilaian perbandingan
kriteria bersifat konsisten.
1) Menentukan Nilai Lamda Maks
Lamda Maks (7,00 * 0,14) + (1,58 * 0,62) + (4,50 * 0,24)
= 0,98 + 0,97 + 1,08 = 3,03
77
2) Menghitung Indeks Konsistensi (CI)
CI = (Lamda maks – n) / (n-1)
CI = (3,03-3) / (3-1)
= 0,3 / 2
= 0,015
3) Rasio Konsistensi(CR) = CI/RI
Nilai RI untuk n = 3 adalah 0,58 (dilihat dari daftar Indeks Random konsistensi
(RI))
CR = 0,015 / 0,58
CR = 0,02
Karena CR < 0,1 berarti preferensi pembobotan adalah Konsisten
B. Bobot Alternatif
1) Keahlian
1. Fitri 4 kali lebih baik keahliannyadari pada Budi
2. Fitri 3 kali lebih baik Keahliannyaa dari pada Fani
3. Fani 2 kali lebih baik kemampuannya dari pada Budi
4. Membentuk matrik Pairwise Comparison (Matriks Perbandingan) Alternatif
berdasarkan Keahlian
Tabel IV.20 Matrik Pairwise Comparison (Matriks Perbandingan)
keahlian
78
a. Matriks Pairwise Comparison ke bentuk desimal
Tabel IV.21 matriks Pairwise Comparison ke bentuk desimal
b. Bagi elemen-elemen tiap kolom dengan jumlah kolom yang bersangkutan
Contoh : 1 didapat dari 1,00/1,58 dst
*Jumlah tiap kolom Kriteria harus berjumlah 1. Kalau penjumlahan tidak 1,
maka ulangi Normalisasi
c. Hitung Priority Vector dan Eigen Vector Normalisasi
Tabel IV.22 Priority Vector dan Eigen Vector Normalisasi
d. Menghitung rasio konsistensi untuk mengetahui apakah penilaian
perbandingan kriteria bersifat konsisten.
1. Menentukan Nilai Lamda Maks
Lamda Maks (1,58 * 0,62) + (4,50 * 0,24) + (7,00*0,14)
= 0,97 + 1,08 + 0,98 = 3,03
79
2. Menghitung Indeks Konsistensi (CI)
CI = (Lamda maks – n) / (n-1)
CI = (3,03-3) / (3-1)
= 0,3 / 2
= 0,015
3. Rasio Konsistensi(CR) = CI/RI
Nilai RI untuk n = 3 adalah 0,58 (dilihat dari daftar Indeks Random
konsistensi (RI))
CR = 0,015 / 0,58
CR = 0,02
Karena CR < 0,1 berarti preferensi pembobotan adalah Konsisten
2) Pengalaman
1. Fani 3 kali lebih baik Pengalamannya dari pada Fitri
2. Fitri 1/2 kali lebih baik Pengalamannya dari pada Budi
3. Budi 2 kali lebih baik Pengalamannyaa dari pada Fani
4. Membentuk matrik Pairwise Comparison (Matriks Perbandingan) Alternatif
berdasarkan Keahlian
Tabel IV.23 Matrik Pairwise Comparison (Matriks Perbandingan) keahlian
80
a. Matriks Pairwise Comparison ke bentuk desimal
Tabel IV.24 matriks Pairwise Comparison ke bentuk desimal
b. Bagi elemen-elemen tiap kolom dengan jumlah kolom yang bersangkutan
Contoh : 0,14 didapat dari 1,00/7,00dst
*Jumlah tiap kolom Kriteria harus berjumlah 1. Kalau penjumlahan
tidak 1, maka ulangi Normalisasi
c. Hitung Priority Vector dan Eigen Vector Normalisasi
Tabel IV.25 Priority Vector dan Eigen Vector Normalisasi
d. Menghitung rasio konsistensi untuk mengetahui apakah penilaian
perbandingan kriteria bersifat konsisten.
1. Menentukan Nilai Lamda Maks
Lamda Maks (8,00 * 0,12) + (3,33 * 0,32) + (1,75*0,56)
= 0,96 + 1,06 + 0,98 = 3,02
81
2. Menghitung Indeks Konsistensi (CI)
CI = (Lamda maks – n) / (n-1)
CI = (3,02-3) / (3-1)
= 0,02 / 2
= 0,01
3. Rasio Konsistensi(CR) = CI/RI
Nilai RI untuk n = 3 adalah 0,58 (dilihat dari daftar Indeks Random
konsistensi (RI))
CR = 0,01 / 0,58
CR = 0,02
Karena CR < 0,1 berarti preferensi pembobotan adalah Konsisten
3) IPK
1. Fani 3 kali lebih baik nilai IPK nya dari pada Fitri
2. Budi 2 kali lebih baik nilai IPK nyadari pada Fani
3. Fitri 1/2 kali lebih baik Nilai IPK nya dari pada Budi
4. Membentuk matrik Pairwise Comparison (Matriks Perbandingan) Alternatif
berdasarkan Keahlian
Tabel IV.26 Matrik Pairwise Comparison (Matriks Perbandingan) keahlian
82
a. Matriks Pairwise Comparison ke bentuk desimal
Tabel IV.27 Matriks Pairwise Comparison ke bentuk desimal
b. Bagi elemen-elemen tiap kolom dengan jumlah kolom yang bersangkutan
Contoh : 0,14 didapat dari 1,00/8,00 dst
*Jumlah tiap kolom Kriteria harus berjumlah 1. Kalau penjumlahan tidak
1, maka ulangi Normalisasi
c. Hitung Priority Vector dan Eigen Vector Normalisasi
Tabel IV.28 Priority Vector dan Eigen Vector Normalisasi
d. Menghitung rasio konsistensi untuk mengetahui apakah penilaian
perbandingan kriteria bersifat konsisten.
1. Menentukan Nilai Lamda Maks
Lamda Maks (6,00 * 0,17) + (3,33 * 0,35) + (2,00*0,48)
= 1,02 + 1,16 + 0,96 = 3,14
83
2. Menghitung Indeks Konsistensi (CI)
CI = (Lamda maks – n) / (n-1)
CI = (3,14-3) / (3-1)
= 0,14 / 2
= 0,07
3. Rasio Konsistensi(CR) = CI/RI
Nilai RI untuk n = 3 adalah 0,58 (dilihat dari daftar Indeks Random
konsistensi (RI))
CR = 0,07 / 0,58
CR = 0,01
Karena CR < 0,1 berarti preferensi pembobotan adalah Konsisten
4. Overall Comparasite Weight
Tabel IV.29 Overall Comparasite Weight
*Nilai weight di bagi dua yakni nilai weight Kriteria dan nilai weight
Alternatif
Nilai weight kriteria dan nilai weight alternatif di dapat dari
perhitungan AHP nilai Priority vector
Untuk menentukan ranking yakni dengan cara menjumlahkan hasil
nilai yang di dapat Alternatif dari penilaian tiap kriteria.