AII-1

BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Pengertian Anthropometri

Menurut Sritomo (1989), salah satu bidang keilmuan ergonomis adalah

istilah anthropometri yang berasal dari “anthro” yang berarti manusia dan

“metron” yang berarti ukuran. Secara definitif anthropometri dinyatakan sebagai

suatu studi yang menyangkut pengukuran dimensi tubuh manusia dan aplikasi

rancangan yang menyangkut geometri fisik, massa, dan kekuatan tubuh.

Pengertian anthropometri menurut Stevenson (1989) dan Nurmianto

(1991) adalah satu kumpulan data numerik yang berhubungan dengan

karakteristik tubuh manusia berupa ukuran, bentuk dan kekuatan, serta penerapan

dari data tersebut untuk penanganan masalah desain. (Human Centerd Design)

ergonomi yang merupakan ilmu perancangan berbasis manusia dirasakan menjadi

semakin penting hingga saat ini, hal tersebut disebabkan:

1. Manusia sebagai sumber daya utama dalam sebuah sistem.

2. Adanya regulasi nasional maupun internasional mengenai sistem kerja dimana

manusia terlibat di dalamnya.

3. Para pekerja adalah human being.

Dengan diterapkannya ergonomi, sistem kerja dapat menjadi lebih

produktif dan efisien. Dilihat dari sisi rekayasa, informasi hasil penelitian

ergonomi dapat dikelompokkan dalam lima bidang penelitian, yaitu:

1. Anthropometri

2. Biomekanika

3. Fisiologi

4. Penginderaan

5. Lingkungan fisik kerja

Manusia pada dasarnya memiliki bentuk, ukuran (tinggi, lebar, dan

sebagainya), berat, dan lain-lain yang berbeda satu dengan yang lainnya.

AII-2

Anthropometri secara lebih luas digunakan sebagai pertimbangan ergonomis

dalam proses perencanaan produk maupun sistem kerja yang memerlukan

interaksi manusia. Data anthropometri akan diaplikasikan secara lebih luas antara

lain dalam hal sebagai berikut:

a. Perancangan areal kerja (work station, interior mobil, dan lain-lain).

b. Perancangan alat kerja seperti mesin, perkakas (tools), dan sebagainya.

c. Perancangan produk-produk konsumtif seperti pakaian, kursi, meja, dan

sebagainya.

d. Perancangan lingkungan kerja fisik.

2.2 Pembagian Anthropometri

Untuk memudahkan dalam melakukan pengukuran dalam anthropometri,

pengukuran dibagi menjadi dua bagian antara lain:

1. Anthropometri statis, yaitu pengukuran dilakukan pada saat tubuh dalam

keadaan diam.

2. Anthropometri dinamis, yaitu dimana dimensi tubuh yang diukur dalam

berbagai posisi tubuh yang sedang bergerak.

Dimensi yang diukur pada anthropometri statis diambil secara linier

(lurus) dan dilakukan pada permukaan tubuh, agar hasilnya representatif maka

pengukuran harus dilakukan dengan metode tertentu terhadap individu.

Manusia pada umumnya akan berbeda-beda dalam hal bentuk dan dimensi

ukuran tubuhnya. Disini ada beberapa faktor yang akan mempengaruhi dimensi

tubuh manusia sehingga semestinya seorang perancang harus memperhatikan

faktor-faktor tersebut, yang antara lain adalah:

1. Umur

Digolongkan pula atas beberapa kelompok:

a. Balita

b. Anak-anak

c. Remaja

d. Dewasa

e. Lanjut usia

AII-3

2. Jenis kelamin

Secara distribusi statistik ada perbedaan yang signifikan antara dimensi tubuh

pria dan wanita yang terletak pada rata-rata dan nilai perbedaan yang tidak

dapat diabaikan begitu saja.

3. Suku bangsa

Variasi diantara beberapa kelompok suku bangsa telah menjadi hal yang tidak

kalah penting terutama karena meningkatnya jumlah angka migrasi dari satu

negara ke negara lain.

4. Jenis pekerjaan atau latihan

Beberapa jenis pekerjaan tertentu menuntut adanya persyaratan dalam seleksi

karyawan atau rekan kerjanya.

Untuk mengukur data anthropometri dinamis terdapat tiga kelas

pengukuran yaitu sebagai berikut:

1. Pengukuran tingkat keterampilan sebagai pendekatan untuk mengerti keadaan

mekanis dari suatu aktivitas, contohnya mempelajari performansi kerja.

2. Pengukuran jangkauan ruang yang dibutuhkan saat bekerja.

3. Pengukuran variabilitas kerja.

Dalam menentukan suatu rancangan produk dapat dilakukan langkah-

langkah pendekatan penggunaan data anthropometri, yaitu sebagai berikut:

a. Memilih standar deviasi yang sesuai dengan perancangan yang telah

ditentukan.

b. Mencari data pada rata-rata dan distribusi dari dimensi yang digunakan sesuai

dengan populasi yang diukur.

c. Memilih nilai persentil yang sesuai sebagai dasar perancangan.

d. Memilih jenis kelamin yang sesuai.

2.3 Perancangan Produk atau Alat

Perancangan adalah suatu proses yang bertujuan untuk menganalisa,

menilai, memperbaiki, dan menyusun suatu sistem, baik secara fisik maupun non

fisik yang optimum untuk waktu yang akan datang dengan memanfaatkan

informasi yang ada.

AII-4

Perancangan suatu alat termasuk dalam metode teknik, dengan demikian

langkah-langkah pembuatan perancangan akan mengikuti metode Merris Asimow

yang menerangkan bahwa perancangan teknik adalah suatu aktivitas dengan

maksud tertentu menuju ke arah tujuan pemenuhan kebutuhan manusia. Dari

definisi tersebut terdapat tiga hal yang harus diperhatikan dalam perancangan

antara lain:

1. Aktivitas untuk maksud tertentu

2. Sasaran pada pemenuhan kebutuhan manusia

3. Berdasarkan pada pertimbangan teknologi

Menurut Merris Asimow, dalam membuat suatu rancangan produk atau

alat perlu mengetahui karakteristik perancangan dan perancangnya. Beberapa

karakteristik perancangan adalah sebagai berikut:

1. Berorientasi pada tujuan

2. Variform, yaitu suatu anggapan bahwa terdapat sekumpulan solusi yang

mungkin tidak terbatas, tetapi harus memilih salah satu ide yang akan diambil.

3. Pembatas, yaitu membatasi solusi pemecahan antara lain:

a. Hukum alam, seperti ilmu fisika, ilmu kimia, dan lain-lain.

b. Ekonomis, pembiayaan atau ongkos dalam merealisir rancangan yang

telah dibuat.

c. Pertimbangan manusia, sifat, keterbatasan, dan kemampuan manusia

dalam merancang, dan memakainya.

d. Faktor-faktor legalisasi, mulai dari model, bentuk sampai dengan hak

cipta.

e. Fasilitas produksi, sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk

menciptakan yang telah dibuat.

f. Evolutif, berkembang terus mengikuti perkembangan zaman.

Menurut Merris Asimow, karakteristik perancang merupakan karakterisitik

yang harus dimiliki oleh seorang perancang. Di bawah ini adalah karakteristik

yang harus dimiliki seorang perancang:

a. Mempunyai kemampuan untuk mengidentifikasikan masalah.

b. Memiliki imajinasi untuk meramalkan masalah yang mungkin akan timbul.

AII-5

c. Berdaya cipta.

d. Mempunyai keahlian dibidang matematika, fisika, kimia tergantung dari jenis

rancangan yang dibuat.

e. Dapat mengambil keputusan yang terbaik berdasarkan analisa dan prosedur.

f. Terbuka terhadap kritik dan saran yang diberikan orang lain, dan lain-lain.

Prosedur perancangan yang merupakan tahapan umum teknik perancangan

dikenal dengan sebutan NIDA, yang merupakan kepanjangan dari need, idea,

decision, and action. Artinya tahap pertama seorang perancang menetapkan dan

mengidentifikasikan kebutuhan (need), sehubungan dengan alat atau produk yang

harus dirancang. Kemudian dilanjutkan dengan pengembangan ide-ide (idea) yang

melahirkan berbagai alternatif untuk memenuhi kebutuhan tadi. Dilakukan suatu

penilaian dan penganalisaan terhadap berbagai alternatif yang ada, sehingga

perancang dapat memutuskan (decision) suatu alternatif terbaik dan pada akhirnya

dilakukanlah suatu proses pembuatan (action).

Hasil rancangan yang dibuat dituntut dapat memberikan kemudahan dan

kenyamanan bagi pemakai. Oleh karena itu, rancangan yang akan dibuat harus

memperhatikan faktor manusia sebagai pemakai. Faktor manusia ini diantaranya

dipelajari dalam ergonomis (anthropometri). Menurut Merris Asimow, beberapa

hal yang perlu diperhatikan dalam membuat suatu rancangan selain faktor

manusia antara lain:

1. Analisa teknik, yaitu berhubungan ketahanan, kekerasan, dan sebagainya.

2. Analisa ekonomi, yaitu berhubungan dengan perbandingan biaya yang harus

dikeluarkan dan manfaat yang akan diperoleh.

3. Analisa legalisasi, yaitu berhubungan dengan segi hukum atau tatanan hukum

yang berlaku dari hak cipta.

4. Analisa pemasaran, yaitu berhubungan dengan jalur distribusi produk atau

hasil rancangan sehingga dapat sampai kepada konsumen atau pemakai.

5. Analisa nilai, yaitu suatu prosedur yang mengidentifikasikan ongkos-ongkos

yang tidak ada gunanya. Analisa nilai dibagi menjadi 4 kategori antara lain:

a. Uses value, yaitu berhubungan dengan nilai kegunaan

b. Esteem value, yaitu berhubungan dengan nilai estetika atau keindahan

AII-6

Top values – inch Lower values -cm

c. Cost value, yaitu berhubungan dengan pembiayaan

d. Exchange value, yaitu berhubungan dengan kemampuan tukar

Dalam pembuatan suatu produk dibutuhkan perancangan terlebih dahulu.

Di bawah ini terdapat tiga tipe perancangan antara lain:

a) Perancangan untuk pemakaian nilai ekstrim, yaitu data dengan persentil

ekstrim minimum 5% dan ekstrim maksimum 95%.

b) Perancangan pemakaian nilai rata-rata, yaitu data dengan persentil 50%.

c) Perancangan untuk pemakaian yang dapat disesuaikan (adjustable).

2.4 Dimensi Stasiun Kerja untuk Operator Duduk

Operasi industri yang biasanya dilakukan dalam keadaan duduk ditujukan

untuk meningkatkan produktivitas pekerja dengan memaksimasi gerakan efektif,

mengurangi kelelahan pekerja, dan meningkatkan stabilitas pekerja. Dalam

perancangan stasiun kerja duduk, tinggi meja kerja yang disarankan adalah sekitar

2 inchi di bawah siku.

Gambar 2.1 Area Kerja Horizontal Normal dan Maksimum pada Posisi Duduk

(Sumber : http://apk.lab.uii.ac.id/download/modul/regular/antropometri.pdf)

Gambar 2.2 Area Kerja Vertikal Normal dan Maksimum pada Posisi Duduk

AII-7

(Sumber : http://apk.lab.uii.ac.id/download/modul/regular/antropometri.pdf)

Keterangan

G : tebal tubuh N : tinggi popliteal duduk

J : panjang lengan bawah B : tinggi tubuh duduk

H : siku ke siku F : tinggi bahu

K : panjang lengan D : tinggi mata

I : tebal paha S : proyeksi bahu ke siku

M : tinggi siku

2.5 Dimensi Stasiun Kerja untuk Operator Berdiri

Pada posisi berdiri untuk operator tidak begitu disukai, tetapi sering

diperlukan. Hal ini terutama untuk pekerjaan yang memerlukan:

1. Penanganan yang sering untuk objek yang berat

2. Jangkauan jauh yang sering dilakukan

3. Mobilitas untuk bergerak di sekitar stasiun kerja

Untuk perancangan stasiun kerja berdiri, data antropometri yang

dibutuhkan adalah:

E : tinggi bahu A : tinggi tubuh

L : tinggi siku C : tinggi mata

Gambar 2.3 Area Kerja Vertikal Normal dan Maksimum pada Posisi Berdiri

(Sumber : http://apk.lab.uii.ac.id/download/modul/regular/antropometri.pdf)

AII-8

Untuk menentukan workspace (area kerja) pada stasiun kerja duduk

maupun berdiri, terdapat dua metode yang biasanya digunakan, yaitu metode

Farley dan Tomkins. Kedua metode ini dapat digunakan bersamaan dan saling

mendukung, akan tetapi metode Tomkins hanya diterapkan pada stasiun kerja

bermesin.