BAB IPENDAHULUAN1.1Latar BelakangStandar absensi karyawan di PT. Srikandi Inti Lestari sejauh ini masih menggunakan sistem manual dengan kartu (clockcard) yang masih memiliki banyak kekurangan, dan sampai saat ini belum ada perubahan untuk memperbaiki standar absensi tersebut. Kelemahan yang ada pada sistem ini yaitu dapat mempermudah kecurangan para karyawan yang ingin menitipkan absensinya kepada karyawan lain, adanya pemberkasan absensi yang secara terus-menerus dan harus dikirim kepada pimpinan perusahaan terkait untuk diperiksa, juga adanya biaya tambahan untuk pembelian kartu absensi.Absensi sidik jari ini terotomatisasi dan menggantikan sistem absensi karyawan secara manual, juga dapat mengelola data dengan baik. Absensi karyawan dapat termonitor dengan baik sehingga mudah dalam melakukan penilaian terhadap karyawan. Petugas absensi tidak memerlukan pemberkasan terhadap data absensi seperti pada sistem absensi manual serta mempermudah dalam pembuatan laporan absensi karyawan.

1.2 Perumusan MasalahBerdasarkan uraian latar belakang masalah di atas, masalah-masalah yang sering muncul sebagai berikut : 1. Bagaimana membuat sistem absensi yang efektif sehingga tidak memungkinkan terjadinya kecurangan dalam proses presensi.2. Bagaimana pencarian daftar hadir staff yang efisien sehingga dalam pencariannya akan membutuhkan waktu relatif singkat.3. Bagaimana membuat rekap data absen karyawan yang efektif dan sulit untuk dimanipulasi.

1.3 Tujuan dan Manfaat Kerja Praktek1.3.1Tujuan Kerja PraktekTujuan penulis dari laporan kerja praktek ini dengan judul Sistem Manajemen Informasi Absensi Sidik Jari Karyawan PT. Srikandi Inti Lestari adalah sebagai berikut: Tujuan Kerja Praktek ini bagi karyawan terutama penulis yaitu:1. Untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan dari mata kuliah Kerja Praktek. 2. Mencari pengalaman dan ilmu diluar kampus.

Bagi perusahaan tempat kerja praktek yaitu:1. Agar dapat mempermudah perusahaan dalam mengolah data informasi absensi sehingga tidak perlu lagi menghabiskan banyaknya hardcopy arsip.2.Presensi karyawan di perusahaan agar tidak lagi dilakukan secara manual, mulai dari pendataan dan penghitungan jam hadir, jam keluar, lama waktu kerja, sampai dengan keterangan tidak masuk karyawan.3.Agar perusahaan memiliki sesuatu sistem informasi karyawan yang baik, sehingga menghasilkan laporan yang teliti dan tidak memakan waktu yang lama.

1.3.2Manfaat Kerja PraktekManfaat Kerja Praktek bagi perusahaan yaitu menambah tenaga kerja sementara untuk membantu pekerjaan yang dibutuhkan di perusahaan. Bagi penulis manfaat kerja praktek yaitu sebagai pengenalan dunia kerja sebenarnya agar terbiasa dengan dunia kerja nyata.

1.4Batasan MasalahMengingat bahwa judul usulan laporan ini Sistem Manajemen Absensi Sidik Jari Karyawan PT. Srikandi Inti Lestari, maka dari itu penulis membatasi masalah yang akan dibahas dalam proposal ini. Masalah yang akan penulis bahas adalah sebagai berikut :1.Pengolahan data informasi absensi karyawan.2. Pelaporan tentang pendataan dan penghitungan jam hadir, jam keluar, lama waktu kerja, sampai dengan keterangan tidak masuk karyawan.1.5Metodologi Pengumpulan DataMerupakan suatu teknik atau cara untuk mengumpulkan data atau fakta yang nantinya akan dipelajari sebagai bahan untuk di analisis serta digunakan untuk memudahkan pencarian dan pemecahan suatu masalah. 1. Studi Kepustakaan Untuk memenuhi konsep dasar yang berhubungan dengan masalah yang dibahas dilakukan dengan teknik pengumpulan data dan informasi dengan cara mempelajari literature-literature dan buku-buku yang berhubungan dengan penulisan Kerja Praktek.

2. Studi Lapangan Studi ke lapangan dilakukan dengan melibatkan perusahaan secara langsung. Hal ini dilakukan untuk mendapatkan data dan keterangan yang relevan dan akurat mengenai masalah yang diteliti. Studi lapangan ini meliputi : a. Wawancara (Interview) Wawancara adalah teknik pengumpulan data dengan cara tanya jawab secara langsung kepada pemilik maupun staf perusahaan yang bersangkutan dengan objek penelitian penulis. b. Observasi Observasi adalah teknik pengumpulan data dengan melakukan pengamatan secara langsung turun ke lokasi penelitian untuk mendapatkan data dan informasi yang diperlukan sesuai permasalahan.

3. Situs Online (Internet)Selain studi kepustakaan dan observasi langsung ke lapangan, penulis juga tidak lupa mencari data referensi menggunakan internet melalui situs-situs tertentu untuk mencari gambar maupun tulisan yang berhubungan dengan kerja praktek ini.

1.6Sistematika PenulisanDalam Penulisan Laporan Kerja Praktek (KP), sangat diperlukan suatu sistematika yang menjadi pedoman dalam penyusunan sebuah laporan. Sistematika Laporan ini terdiri dari halaman cover, kata pengantar, abstrak beserta daftar isi dan 5 (Lima) BAB utama, masing-masing bab dibagai atas sub bab yang berfungsi untuk menjelaskan bab demi bab dengan lebih terperinci dan detail untuk mempermudah pemahaman bagi pembaca.

BAB I:PENDAHULUANBab ini berisikan uraian tentang Latar Belakag Pelaksanaan Kerja Praktek pada suatu tempat, Batasan Masalah, Tujuan dan Manfaat Kerja Praktek, Ruang Lingkup Pembahasan, Metodologi Penelitian dan Sistematika Penulisan Laporan Kerja Praktek.BAB II:GAMBARAN UMUM PERUSAHAANBab ini menceritakan tentang sejarah singkat perusahaan, bentuk logo, struktur organisasi perusahaan dan deskripsi jabatan masing-masing, jenis kegiatan perusahaan dan lokasi perusahaan.BAB III:LANDASAN TEORIBab ini berisikan tenatng teknik yang digunakan dalan kerja praktek serta efektifitas kerjanya.BAB IV:ANALISA DAN PEMBAHASANBab ini berisi uraian tentang data-data yang didapat dan dianalisa serta berbagai contoh laporan tentang manfaat yang didapat dari tehnik yang digunakan.BAB V:KESIMPULAN DAN SARANBab ini berisikan uraian tentang kesimpulan dan saran yang dapat diambil dari kerja praktek yang dilakukan penulis pada PT. Srikandi Inti Lestari.

2