web viewmenata, mempertahankan dan meningkatkan citra pgri sebagai organisasi profesi,...

konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban

DAFTAR ISI

a. Daftar Isi…………………………………………………………………………………………. 1

b. Pendahuluan…………………………………………………………………………………… 2

c. Laporan Umum………………………………………………………………………………… 4

d. Laporan Seksi:

1. Kesekretariatan……………………………………………………………………………. 6

2. Seksi Usaha dan Pengelola Gedung Guru. ……………………………………….. 6

3. Seksi Organisasi dan Kaderisasi…………………………………………………….. 6

4. Seksi Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan………………………………………. 7

5. Seksi Informasi dan Komunikasi……………………………………………………... 7

6. Seksi Penelitian dan Pengembangan……………………………………………... 8

7. Seksi Pendidikan dan Pelatihan…………………………………………………….. 8

8. Seksi Pengembangan Karier dan Profesi………………………………………… 9

9. Seksi Kerohanian………………………………………………………………………. 9

10. Seksi Pemberdayaan Perempuan………………………………………………….. 9

11. Seksi Pengembangan Kesenian, Pemuda dan Olahraga…………………….. 9

12. Seksi Pengabdian Masyarakat………………………………………………………. 10

13. Seksi Advokasi dan Perlindungan Hukum…………………………………………. 10

e. Lampiran-Lapiran……………………………………………………………………………. 11

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANPENGURUS PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA (PGRI)CABANG PASRUJAMBE MASA BAKTI XX TAHUN 2010 – 2015

Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 1


DISAMPAIKANPADA KONFERENSI CABANG PASRUJAMBE

Dengan penuh rasa syukur ke hadirat Allah SWT atas berkat dan rahmatNya kepada kita semua,

perkenankan kami dalam kapasitas sebagai Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010 –

2015 yang sebentar lagi akan mengakhiri masa baktinya, menyampaikan laporan pertanggung

jawaban yang merupakan kewajiban konstitusional organisasi seperti yang diamanatkan oleh

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PGRI.

Waktu lima tahun rasanya sangatlah singkat dalam melaksanakan amanah yang dibebankan kepada

Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015 akan tetapi ketentuan organisasi yang

menetapkan waktu tersebut maka selanjutnya pada hari ini tanggal 5 November 2015 dilaksanakan

Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010 - 2015 di Lumajang.

Sebagai Pengurus terpilih dalam Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-

2015, yang diberi amanah untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam menjalankan roda

organisasi memang masih dirasakan adanya kendala, hambatan dan tantangan dalam melaksanakan

tugas dan fungsi organisasi sehingga apa yang bisa kami berikan belum berarti di mata anggota.

Dipenghujung berakhirnya masa bakti kepengurusan Masa Bakti 2010-2015 , kami membuat

pertanggungjawaban yang disusun dalam sebuah pengenalan diri bahwa perjalanan mengemban

kepengurusan organisasi juga telah banyak kegiatan yang telah dilakukan tetapi banyak pula program

yang tidak atau belum sempat dilaksanakan.

A. Pendahuluan1. Sesuai Anggaran Rumah Tangga PGRI Bab XXII Pasal 73 ayat (1) , Konferensi Cabang PGRI

Cabang Pasrujambe diadakan setiap 5 (lima) tahun sekali dan dipimpin oleh Pengurus

Cabang Pasrujambe. Di samping melaporkan hasil pelaksanaan program kerja selama kurun

waktu tersebut di atas, Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe merupakan forum

tertinggi yang bertugas menilai laporan pertanggung jawaban lima tahunan Pengurus PGRI

Cabang Pasrujambe dan membahas program kerja lima tahun kedepan. Tidak kurang

pentingnya bahwa Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe ini bertugas untuk memilih

Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe yang baru masa bakti 2015-2020.

Sebagaimana laporan pertanggung jawaban pelaksanaan program kerja hasil Konferensi

Kabupaten PGRI Cabang Pasrujambe sebelumnya, dan sebagai tolok ukur untuk

memudahkan menelaah, laporan Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe ini juga

dimulai dengan me-review program umum yang diamanatkan oleh Konferensi Cabang PGRI

Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015.



a. Menata, mempertahankan dan meningkatkan citra PGRI sebagai organisasi profesi,

ketenagakerjaan, dan perjuangan pada seluruh stakeholders pendidikan.

b. Menjadikan PGRI sebagai pilihan utama dan pertama para guru dan tenaga kependidikan

professional untuk mengembangkan dan menyalurkan aspirasinya.

c. Bekerjasama dengan pihak lain baik institusi pemerintah maupun swasta, organisasi

kemasyarakatan dan berbagai stakeholders pada semua tingkat dan lini.

d. Memperluas jaringan dan akses dengan media dan organisasi sosial lainnya.

e. Mengembalikan kesadaran dan kecintaan pada organisasi melalui kaderisasi dan pelatikan

kepemimpinan pada semua tingkatan organisasi.

f. Melakukan sosialisasi konstitusi organisasi pada semua anggota.

g. Meningkatkan kemampuan leadership dan manajerial pengurus.

2. Tujuan program umum PGRI masa bakti 2010-2015 dirumuskan sebagai berikut:

a. Memberikan arahan tentang pokok-pokok program yang akan dijadikan landasan kegiatan

organisasi yang operasionalisasinya akan ditetapkan setiap tahun baik Cabang maupun

Ranting/Ranting Khusus;

b. Melaksanakan upaya reformasi di lingkungan PGRI baik sebagai organisasi perjuangan,

organisasi profesi, maupun organisasi ketenagakerjaan;

c. Menata, mempertahankan, dan meningkatkan citra PGRI sebagai organisasi yang mampu

menjadi wadah berhimpunnya para guru profesional dalam menghadapi abad ke-21 ini;

d. Menetapkan kebijakan dasar organisasi dalam upaya turut serta

melaksanakan reformasi pendidikan nasional sehingga mampu mencapai tujuan

pendidikan nasional untuk membentuk manusia yang mandiri, demokratis, menghormati

dan melaksanakan hak-hak asasi manusia,memiliki ilmu pengetahuan dan menguasai

teknologi, dapat dipercaya, serta memiliki rasa tanggung jawab sosial yang tinggi;

e. Menyusun dan menetapkan langkah kebijakan organisasi dalam upaya peningkatan

harkat, martabat, dan kesejahteraan guru pada umumnya dan anggota PGRI pada

khususnya; dan

f. Mewujudkan visi dan misi organisasi yang telah digariskan dalam Strategi Dasar

Organisasi berlandaskan kondisi bangsa dan negara serta kondisi organisasi dewasa ini.

3. Laporan Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015 merupakan himpunan

laporan atas pelaksanaan program umum sebagaimana ditetapkan dengan keputusan

Konferensi Cabang PGRI yang telah dilaksanakan selama lima tahun lalu pada Koncab dan

telah diterima dengan sah. Parameter yang tepat untuk mengukur kinerja Pengurus PGRI



Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015 adalah keterlaksanaan program. Dari sisi ini,

secara kuantitatif Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015 telah berusaha

melaksanakan keseluruhan program umum yang diamanatkan oleh Konferensi Cabang PGRI

Cabang Pasrujambe. Meskipun dari sisi keberhasilan program sudah barang tentu tidak dapat

dirumuskan dengan tegas secara kuantitatif. Program yang bersifat intern, keuangan, anak

lembaga, dan badan khusus, dapat kiranya dilaporkan bahwa pelaksanaannya berjalan relatif

baik.

4. Sistematika laporan pelaksanaan program umum PGRI masa bakti 2010-2015 adalah sebagai

berikut.

a. Bagian pertama pendahuluan.b. Bagian kedua laporan umum. Bagian ini berisi kegiatan yang dilaksanakan oleh

Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe masa bakti 2010-2015, yang meliputi meningkatkan

citra PGRI sebagai organisasi profesi, organisasi ketenagakerjaan, dan organisasi

perjuangan yang dicintai anggotanya.

c. dan bagian terakhir adalah penutup.

B. Laporan UmumLaporan umum berisi himpunan laporan atas pelaksanaan program umum selama lima tahun.

Berdasarkan strategi dan tujuan program umum Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe,

laporan ini dikelompokkan ke dalam beberapa substansi. Laporan disusun secara garis besar.

1. Meningkatkan eksistensi PGRI sebagai organisasi profesi, organisasi ketenagakerjaan, dan

organisasi perjuangan.

a. Menyelenggarakan forum organisasi secara tertib sesuai dengan ketentuan AD dan ART

PGRI, seperti Konkercab dan pertemuan lain seperti, rapat pleno, pertemuan koordinasi,

dan rapat teknis lainnya.

b. Mensosialisasikan secara intensif Kode Etik Guru Indonesia yang telah disahkan pada

Kongres XX PGRI. Kode Etik Guru Indonesia ini telah dideklarisakan pemberlakuannya

pada saat Peringatan Hari Guru Nasional tahun 2012/HUT PGRI ke-67 sebagai pedoman

Etika Profesi bagi guru anggota PGRI, mulai tahun 2013.

c. Telah disahkan pembetukan YPLP oleh Pengurus Provinsi PGRI Jawa Timur

d. Telah disahkan pembetukan LKBH oleh Pengurus Provinsi PGRI Jawa Timur

e. Telah disahkan pembetukan Dewan Kehormatan Guru Indonesia (DKGI) oleh Pengurus

Provinsi PGRI Jawa Timur .



f. Menyampaikan berbagai usulan dalam bentuk pertemuan

(audiensi) dengan Pemerintah daerah, dan Instansi terkait serta menyampaikannya dalam

berbagai surat resmi dalam rangka mengembangkan profesi, meningkatkan kesejahteraan,

maupun karier anggota di semua jenjang pengabdian.

g. Melakukan sosialisasi program dan perjuangan organisasi melalui forum-forum organisasi,

rapat khusus, pelatihan-pelatihan, seminar, lokakarya,dan pertemuan-pertemuan lainnya.

2. Meningkatkan peran PGRI sebagai organisasi profesi guru Indonesia.

3. Menyampaikan program organisasi tentang kepentingan anggota kepada pemerintah daerah,

dan lembaga pendidikan nonpemerintah yang mengelola guru melalui berbagai kesempatan,

audiensi, surat, maupun cara-cara lain.

4. Menjelaskan kepada seluruh jajaran pengurus PGRI dan anggota di semua tingkat tentang

perjuangan dan hasil-hasilnya yang telah dinikmati oleh anggota yang diberikan oleh

pemerintah yang pada hakikatnya merupakan hasil perjuangan PGRI misalnya Undang-

Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, realisasi anggaran pendidikan 20%,

sertifikasi guru dan tunjangan profesi guru (TPG), tunjangan fungsional bagi guru PNS dan

subsidi tunjangan fungsional bagi guru non-PNS, tunjangan khusus untuk guru yang bertugas

di daerah khusus, tambahan penghasilan bagi guru yang belum memperoleh TPG sebesar Rp

250.000 (dua ratus Lima puluh ribu rupiah) setiap bulan, dan lain-lain.

5. Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak dalam rangka meningkatkan kesejahteraan

anggota secara luas.

C. LAPORAN SEKRETARIS SEKSILaporan Khusus ini memuat kegiatan yang dilaksanakan oleh Ketua Baru berdasarkan

Program Umum Konferensi PGRI Cabang Pasrujambe Bakti 2010 – 2015 yang dijabarkan

menjadi Program Kerja Sekbid yang ditetapkan melalui Konkerkab selama 5 tahun.

1. Kesekretariatan

a. Meningkatkan pelayanan kepada anggota yang berhubungan dengan surat menyurat,

surat keputusan, dan kegiatan administrasi lain.

b. Karena PGRI Cabang Pasrujambe belum memiliki Sekretariat yang tetap maka

kegiatan administrasi belum begitu maksimal

2. Seksi Usaha dan Pengelola Gedung Guru.

a. Meningkatkan manajemen pengelolaan disegala bidang.

b. Meningkatkan kerjasama dengan pihak lain untuk meningkatkan pendapatan Gedung

Guru.



c. Meningkatkan tertib adminstrasi, tertib pelaporan keuangan dan tertib pengawasan.

d. Meningkatkan pelayanan tamu dan memakai Gedung Guru.

e. Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan petugas keamanan Gedung Guru.

f. Menambah fasilitas gedung.

3. Seksi Organisasi dan Kaderisasi

a. Melaksanakan pendataan ulang anggota PGRI yang mendapatkan infomarsi jumlah

anggota diseluruh tingkatan dengan lebih konkrit dan akurat, namun ketercapaian baru

50% karena pendataan keanggotaan PGRI belum dianggap penting, mengingat sudah

ada data dari yang ber NIP, NUPTK, NIDN dan K2.

b. Mendorong dan terlaksananya konsolidasi organisasi Koncab dengan capaian 100%,

namun untuk Konkerran menunjukkan masih perlu ditingkatkannya disiplin dalam

organisasi disamping untuk lebih memahami pentingnya Konkercab dan rapat

anggkota penting yang wajib dilaksanakan sesuai ketentuan AD/ART PGRI.

Membangun PGRI yang kuat tahap awalnya mantabnya konsolidasi organisasi.

c. Melanjutkan pelaksanaan program diklat / workshop kepemimpinan kader PGRI

secara bejenjang karena masih adanya anggapan bahwa kaderisasi PGRI tidak

penting bagi kesinambungan dan pelaksanaan organisasi PGRI ke depan. Dimana

tahap diklat kepemimmpinan kader PGRI masih mandek walau secara proposal sudah

siap dilaksanakan namun terkendala anggaran biaya yang tidak tersedia.

d. Mengoptimalkan dan akselerasi penataan dan pendataan kembali serta penertiban

dengan mengganti secara bertahap KTA PGRI lama yang sudah tidak berlaku ke KTA

PGRI yang baru E-KTA PGRI sesuai kebijakan PB PGRI baru tercapai 60% karena

terbatasnya peralatan penataan dan pendataan kembali E-KTA disamping KTA PGRI

belum multifungsi sehingga enggan mengganti KTA lama ke KTA baru walau masa

berlakunya sudah habis.

e. Mendorong terlaksanya roda organisasi melalui konsolidasi anak lembaga, Badan

Khusus, Organisasi Profesi dan Keahlian Sejenis sesuai AD/ART PGRI dan AD/ART

masing-masing organisasi tersebut, baru dengan capaian 50% karena mekanisme

konsolidasi organisasi 5 tahunan belum sepenuhnya membudaya, disamping tertib

laporan ke organisasi induknya (PGRI) belum berjalan sebagaimana yang diharpkan.

f. Terlaksananya jalinan kerjasama dengan berbagai instansi dan organisasi aspirasi, se

profesi dengan mitra PGRI dibidang kependidikan baik lokal maupun nasional

bermanfaat bagi PGRI Cabang

g. Telah dapat terlaksananya pengelolaan sarana dan prasarana organisasi seperti

gedung guru dan perlu direhabilitasi / renovasi kembali dengan baik.



4. Seksi Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan

a. Mendampingi guru-guru K2 dalam pemberkasana

b. Mendukung demo menuntut K2 segera diangkat PNS

c. Mendampingi dan mengadvokasi guru-guru dalam menghadapi masalah hukum

5. Seksi Informasi dan Komunikasi

a. Menyebarluaskan berbagai kebijakan organisasi kepada berbagai pihak.

b. Mensosialisasikan hasil perjuangan PGRI ke berbagai pihak.

- Sertifikasi

- Pembayaran TPP

- Impasing

c. Mengadakan kerjasama dengan organisasi profesi lain

d. Mengadakan kerjasama dengan instansi/lembaga pemerintah dan swasta

- Pelaksanaan Peringatan Hari Guru Nasional dan HUT PGRI.

e. Ikut mendukung majalah Suara PGRI menjadi majalah kebanggaan Anggota PGRI

kabupaten Lumajang.

6. Seksi Penelitian dan Pengembangan

a. Menyusun data organisasi dan pemutakiran data dari Ranting

b. Melaksanakan Kajian tentang Kebijakan dasar yang meliputi :

- Anggaran APBD yang kurang dari 20%

- Pendidikan dikelola oleh Pemerintah Pusat

- Politisasi pendidikan (pengangkatan jabatan dilingkungan pendidikan bukan

berlatar belakang pendidik)

- Kebijakan distribusi guru dengan program KKT

- Batas Usia Pensiun Pengawas

- Kebijakan yang tidak sama antar DITJEN (PAUDNI, DIKDAS, DIKMEN)

- Penyusunan Raperda Pendidikan.

c. Mengkaji isu-isu, meliputi:

- Linierisasi Ijazah

- Guru peserta PLPG, usia 50 tahun

- Pengangkatan Guru Honor

- Pengisian dan Sistem DAPODIK

- Pemotongan TPP bagi guru tidak masuk 3 hari

d. Melakukan kajian berkaitan dengan organisasi profesi dan ketenagakerjaan, meliputi :



- Melakukan kajian tentang pelaksanaan Ujian Nasional

- Implementasi Kurikulum 2013

- Melaksanakan Seminar, peningkatan mutu pendidikan dan peningkatan

professional guru.

7. Seksi Pendidikan dan Pelatihan

a. Melaksanakan pemantauan terhadap perkembangan peningkatan kualitas pendidikan

yang dilakukan Dinas Pendidikan dengan menjaring informasi melalui PGRI

Kabupaten/Kota.

b. Berpartisipasi dalam menangani pengembangan profesi guru utama yang menyangkut

upaya peningkatan mutu Karya Tulis Ilmiah, bekerjasama dengan instansi terkait.

c. Membantu mengupayakan pemahaman terhadap pendidik dan tenaga kependidikan

tentang regulasi-regulasi dan pemerintah, terutama menyangkut program sertifikasi

pendidik serta pengembangan pendidikan dasar dan menengah melalui kegiatan

sarasehan, seminar, dikusi secara berkala.

d. Berperan serta dalm upaya peningkatan pemahaman guru terhadap berbagai

pengetahuan terutama yang erat hubungannya dengan pendidikan melalui kerjasama

dengan majalah Suara PGRI

8. Seksi Pengembangan Karier dan Profesi

a. Kerjasama dengan UPT Pendidikan Kecamatan Pasrujambe, memfasilitasi guru dalam

pengembangan profesi guru.

b. Memfasilitasi pelatihan Penilaian Kinerja Guru

9. Seksi Kerohanian

a. Melaksanakan forum silaturahmi melalui hari-hari besar keagamaan oleh Pengurus

PGRI di Kecamatan dan ranting.

b. Mendorong anggota PGRI Cabang dan Ranting dalam pembinaan kerohanian dengan

lembaga lain

c. Ikut aktif dalam Majelis Ta’lim AtTarbiyah

10. Seksi Pemberdayaan Perempuan

a. Melaksanakan pelatihan Pemahaman Konsep Diri dan Upaya Mingkatkan

Kesejahteraan Keluarga



b. Membantu melaksanakan pembinaan, pendayagunaan, serta pemberdayaan

perempuan .Menjadi anggota dan terlibat pada kegiatan Badan Kerjasama Organisasi

Wanita (BKOW) Kabupaten

c. Mengikuti berbagai seminar, lokakarya. Workshop dan pelatihan yang diselenggarakan

oleh Bidang Pemberdayaan Perempuan Pemerintah Kecamatan dan Kabupaten

11. Seksi Pengembangan Kesenian, Pemuda dan Olahraga

a. Melaksanakan pengembangan Kesenian, Kebudayaan dan Olahraga

b. Melaksanakan Jalan Sehat Keluarga besar PGRI

c. Melaksanakan kegiatan persahabatan dengan PGRI Cabang lain baik se kabupaten

maupun kabupaten lain.

12. Seksi Pengabdian Masyarakat

a. Menggalang dana untuk disalurkan kepada anak yatim piatu, panti jompo dan korban

bencana alam

b. Mengumpulkan zakat fitrah dan zakat mal setiap tahun untuk disalurkan kepada kaum

duafa

c. Melaksanakan bakti sosial donor darah oleh anggota PGRI

13. Seksi Advokasi dan Perlindungan Hukum

a. Mengupayakan jaminan yang pasti menyangkut hokum terhadap guru dan tenaga

kependidkan sebagai kelompok kerja yang professional dalam mewujudkan kinerjanya

Melakukan kerjasama dengan lembaga-lembaga Yudisial untuk meningkatkan

wawasan dalam bidang hokum dan per undang-undangan

D. PENUTUP

Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe menyadari bahwa laporan pertanggungjawaban ini masih

jauh dari harapan ini semua karena kekurangan dan keterbatasan yang kami miliki. Oleh sebab

itu kami berharap masukan dari segenap elemen untuk mengarahkan organisasi ini ke arah yang

lebih baik dan sempurna. “Tiada gading yang tak retak” masih banyak hal yang belum kami

perbuat sehinggah menjadi perhatian kita semua untuk bahu membahu menyongsong masa

depan organisasi yang lebih cerah dan memerlukan peningkatan kerja keras untuk masa-masa

mendatang.

Kepada semua pihak yang terlibat langsung maupun tidak langsung, demi terlaksananya

program kerja PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2015-2020 Pengurus PGRI Cabang


Ditetapkan : PASRUJAMBEPada tanggal : 21 Oktober 2015


Pasrujambe menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih yang tak terhingga dan

mohon maaf atas segala kekurangannya.

PENGURUS PGRI CABANG PASRUJAMBE

Ketua Sekretaris

Faudjin, S.Pd. SD M. Subakri, S.Pd.NPA. 1329020057 NPA. 1329020189

Lampiran 1 :

DAFTAR INVENTARIS PGRI

KABUPATEN LUMAJANG

NO NAMA JUMLAH KETERANGAN

1 Stempel 2 baik

2 Bak Stempel 1 baik

3 Megaphone 1 rusak

4 Bendera Panji 1 baik

5 Gedung Guru 1 baik


web viewmenata, mempertahankan dan meningkatkan citra pgri sebagai organisasi profesi,...

Documents