PAGUYUBAN KARYA SALEMBA EMPATUNIVERSITAS GADJAH MADAPANITIA OPREC BEASISWA KSEJalan Pandega Asih V Blok E No.15 Depok Sleman Yogyakarta 55283Website: www.ksegama.org

ASPEK PERILAKUStudi kasus berdasarkan pada hal-hal yang telah dilalui oleh calon beswan. Bukan pada apa yang akan atau apa yang harusnya terjadi. Berdasarkan sikap yang telah diambil calon beswan, bisa mencerminkan sikap dan kepribadian calon beswan tersebut yang selanjutnya akan menjadi gambaran bagaimana calon beswan tersebut bersikap ketika diterima sebagai beswan Karya salemba Empat.

Kerjasama/KolaborasiMau bekerjasama dengan orang lain, membangun dan memelihara hubungan yang baik.Perilaku Kunci: Membangun hubungan baik dengan orang lain Menempatkan prioritas kelompok dari pada pribadi Memiliki inisiatif untuk membantu/terlibat dalam kelompokContoh Pertanyaan:1. Ceritakan satu pengalaman Anda ketika bekerja sama dengan orang lain! Dalam kegiatan apa? Peran apa?2. Pernakah mengalami benturan kepentingan antara keperluan pribadi dan kelompok? Apa yang saudara lakukan? Bagaimana akhirnya?

AdaptasiMampu bersikap efektif saat menghadapi perubahan dalam hal tugas/lingkungan. Mampu menyelesaikan diri terhadap struktur, proses, syarat, dan budaya yang baru.Perilaku Kunci: Mampu memahami adanya perubahan Bersikap positif terhadap perubahan Melakukan perubahan tingkah laku yang lebih efektif dalam menghadapi hal baru/perubahanContoh Pertanyaan:1. Apakah Anda pernah mengalami perubahan kondisi dalam suatu hal? Bagaimana reaksi dan apa yang anda lakukan?2. Jika dalam perkuliahan maupun organisasi Anda bertemu dengan berbagai macam perbedaan karakter dari individu kelompok, apa yang Anda lakukan untuk menghadapi perbedaan tersebut dan bagaimana akhirnya?3. Pernahkan Anda menghadapi suatu hal seperti ujian mendadak dari Dosen? Bagaimana sikap Anda dan apa yang Anda lakukan?

Motivasi BerprestasiMemiliki standar kinerja diri yang tinggi, menunjukkan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas baik dengan hasil positif maupun negatif.Perilaku Kunci: Mempunyai standar pribadi yang tinggi Menerima tanggung jawab atas hasil kerja yang positif /negatif Berupaya melakukan perbaikan dan fokus untuk meningkatkan standar hasil kerjaContoh Pertanyaan:1. Coba ceritakan pengalaman Anda saat diberi tugas dan bagaimana cara Anda menyelesaikannya?2. Pernahkah Anda menghadapi suatu kegagalan? Apa yang Anda lakukan?