as e smen alternatif

59
Asesmen Alternatif Pengembangan, Konsep Dasar, Asesmen Kinerja, Portofolio

Upload: gary-davidson

Post on 02-Jan-2016

106 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

As e smen Alternatif. Pengembangan, Konsep Dasar, As e smen Kinerja, Portofolio. KONSEP DASAR AS E SMEN ALTERNATIF A. LATAR BELAKANG. Muncul pada tahun 1980-an Akibat penggunaan asesmen tradisional menuai kritikan. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: As e smen  Alternatif

Asesmen Alternatif

• Pengembangan, • Konsep Dasar, • Asesmen Kinerja, • Portofolio

Page 2: As e smen  Alternatif

KONSEP DASAR ASESMEN ALTERNATIF

A. LATAR BELAKANG• Muncul pada tahun 1980-an• Akibat penggunaan asesmen tradisional menuai

kritikan.• Tes tertulis (asesmen tradisional) hanya dapat

mengukur sebagian kecil dari hasil belajar siswa dan tidak dapat mengukur hasil belajar yang kompleks.

• Menyadari ada beberapa kelemahan pada tes, maka para ahli pendidikan berupaya untuk mengintegrasikan kegiatan penilaian dalam keseluruhan proses pembelajaran melalui proses penilaian yang di kenal dengan asesmen alternatif

Page 3: As e smen  Alternatif

Skema Pembelajaran Konvesional

Kompetensi Dasar

INDIKATOR

Proses Belajar Mengajar

TES

Page 4: As e smen  Alternatif

Grant P. Wiggins (1998) membedakan antara asesmen Tradisioal (tes) dengan asesmen Alternatif

Asesmen Tradisional (tes) Asesmen Alternatif

1. Penilaian di lakukan untuk menilai kemampuan siswa dalam memberikan jawaban yang benar.

2. Tes yang di berikan tidak berhubungan dengan realitas kehidupan siswa.

3. Tes terpisah dari pembelajaran yang di lakukan siswa.

4. Dapat diskor dengan reliabilitas tinggi.

5. Hasil tes di berikan dalam bentuk skor.

1. Penilaian di lakukan untuk menilai kualitas produk dan unjuk kerja siswa.

2. Tugas yang di berikan berhubungan dengan realitas kehidupan siswa.

3. Ada integrasi antara pengetahuan dengan kinerja atau produk yang di hasilkan.

4. Sulit di skor dengan reliabilitas tinggi.

5. Hasil asesmen alternatif di berikan dengan bukti kinerja.

Page 5: As e smen  Alternatif

B. Pengertian Konsep Dasar Asesmen Alternatif

Alternatif asesmen merupakan asesmen yang tidak hanya tergantung pada tes tertulis. Pada dasarnya asesmen Alternatif merupakan alternatif dari asesmen Tradisional (tes tertulis). Jadi, performance assessment, portofolio assessment, authentic assessment dan achievement assessment merupakan kelompok Asesmen Alternatif.

• Achievement Assessment, merupakan pengertian umum terhadap semua usaha untuk mengukur,mengetahui dan mendeskripsikan hasil belajar siswa.

Page 6: As e smen  Alternatif

• Performance Assessment, merupakan asesmen yang mengkehendaki siswanya mendemonstrasikan pengetahuan apa saja yang dia miliki atapun juga ketrampilan yang dia kuasai dalam bentuk kinerja nyata yang di tunjukkan dalam penyelesaian tugas.

• Authentic Assessment, merupakan asesmen yang menuntut siswa mampu menereapkan pengetahu-an dan ketrampilan dalam kehidupan nyata di luar sekolah.

• Portofolio Assessment, merupakan kumpulan hasil karya siswa yang di susun secara sistematis yang menunjukkan upaya, proses,hasil dan kemajuan belajar yang di lakukan siswa dari waktu ke waktu.

Page 7: As e smen  Alternatif

C. Landasan Psikologi

Teori Fleksibilitas Kognitif dari R. Spiro

(1990)

Teori Belajar Brunner (1996)

Generative Learning Model dari Osborne dan Wittrock (1983)

Experiental Leraning Theory

dari C. Rogers (1969)

Multiple Intelligent Theory dari Howard

Gardner (1993)

Page 8: As e smen  Alternatif

D. Keunggulan dan Kelemahan asesmen Alternatif.

Keunggulan asesmen Alternatif Kerugian asesmen Alternatif

1. Dapat menilai hasil belajar yang kompleks dan ketrampilan-ketrampilan yang tidak dapat di nilai dengan asesmen tradisional.

2. Menyajikan hasil penilaian yang langsung, yang lebih hakiki dan lengkap.

3. Meningkatkan motivasi siswa.4. Mendorong pembelajaran dalam

situasi yang nyata.5. Memberi kesempatan pada siswa

untuk melakukan evaluasi pada dirinya.

6. Membantu guru untuk menilai efektifitas pembeljaran yang telah di lakukan.

7. Meningkatkan daya transferbilitas hasil belajar.

1. Membutuhkan banyak waktu.2. Adanya unsur subjektivitas dalam

penskoran.3. Ketepatan penskoran rendah.4. Tidak tepat untuk kelas besar.

Page 9: As e smen  Alternatif

TEKNIK /CARA PENILAIAN

Unjuk Kerja (Performance) Penugasan (Proyek/Project) Hasil kerja (Produk/Product) Tertulis (Paper & Pen) Portofolio (Portfolio) Sikap Diri (Self Assessment)

Page 10: As e smen  Alternatif

10

Unjuk Kerja (Performance)

Unjuk kerja (performance) adalah suatu penilaian yang meminta peserta tes untuk mendemonstrasikan dan mengaplikasikan pengetahuan ke dalam berbagai macam konteks sesuai dengan kriteria yang diinginkan.Pedoman evaluasi pada unjuk kerja (performance) berkaitan erat dengan rubrik.

Page 11: As e smen  Alternatif

11

Karakteristik Dasar1. Peserta tes diminta untuk

mendemonstrasikan kemampuan dalam mengkreasikan suatu produk atau terlibat dalam suatu aktivitas (perbuatan)

2. Produk dari unjuk kerja lebih penting daripada perbuatannya.

Page 12: As e smen  Alternatif

12

Rubrik

Sebuah daftar yang memuat indikator-indikator dari sebuah kompetensi dan pemaknaannya. Rubrik merupakan alat untuk melakukan

penyekoran, penilaian, dan menentukan “grade” dari sebuah unjuk kerja. Rubrik berisi daftar standar yang spesifik untuk menentukan tingkatan

pencapaian siswa.

No. Kunci/Kriteria jawaban/Aspek yang dinilai Skor

Kesesuaian judul dengan isi· sesuai· cukup· tidak sesuai

 

321

2. Penggunaan dan penulisan ejaan · sempurna· sedikit kesalahan· banyak kesalahan

 

3 2

1

Page 13: As e smen  Alternatif

Unjuk Kerja (Performance) :

pengamatan terhadapa aktivitas siswa dalam melakukan sesuatu (unjuk kerja, tingkah laku, interaksi)

• Cocok untuk :• Penyajian lisan: keterampilan berbicara, berpidato,

baca puisis, berdiskusi.• Pemecahan masalah dalam kelompok• Partisipasi dalam diskusi• Menari• Memainkan alat musik• Olah Raga• Menggunakan peralatan laboratorium• Mengoperasikan suatu alat

Page 14: As e smen  Alternatif

CONTOH INSTRUMEN PENILAIAN DENGANRATING SCALE

------------------------------------------------------------------------------------------------Petunjuk : Beri Lingkaran pada angka yang sesuai untuk setiap kemampuan yang

teramati pada waktu anak berpidato : 1 bila tidak pernah 2 bila jarang 3 bila kadang-kadang, dan 4 bila siswa selalu melakukan

---------------------------------------------------------------------------------------------------Nama : Rinjani

I. Ekspresi fisik (physical expression)A. Berdiri tegak melihat pada penonton 1 2 3 4B. Mengubah ekspresi wajah sesuai dengan perubahan

pernyataan yang disajikan

1 2 3 4

Page 15: As e smen  Alternatif

CONTOH INSTRUMEN PENILAIAN DENGAN CHECKLIST

---------------------------------------------------------------------------------Petunjuk: Beri tanda centang (v) dibelakang huruf di mana

kemampuan siswa teramati pada waktu berpidato.----------------------------------------------------------------------------------

Nama: RinjaniI. Ekspresi fisik (physical expression)

----- A. Berdiri tegak melihat pada penonton----- B. Merubah ekspresi wajah sesuai dengan perubahan pernyataan yang disajikan----- C. Mata melihat kepada penonton

Page 16: As e smen  Alternatif

II. Ekspresi suara (vocal expression)---- A. Berbicara dengan kata-kata yang jelas---- B. Nada suaranya berubah-ubah sesuai pernyataan

yang ditekankan---- C. Berbicara cukup keras untuk didengar penonton

III. Ekspresi verbal (verbal expression)

---- A. Memilih kata-kata yang tepat untuk menegaskan arti

---- B. Tidak mengulang-ulang pernyataan---- C. Menggunakan kalimat yang lengkap untuk mengutarakan suatu pikiran---- D. Menyimpulkan pokok-pokok pikiran yang penting

Page 17: As e smen  Alternatif

17

Masalah-masalah yang Penting dalam Unjuk Kerja

A. Validitas

Penskorannya

Keterwakilan domain yang hendak diukur

Page 18: As e smen  Alternatif

18

B. Reliabilitas

Akurat Konsisten

C. Fairnes

Ketersediaan alat-alat yang diperlukan

Kesempatan untuk belajar atau berlatih

Page 19: As e smen  Alternatif

Penugasan (Proyek) :

Penilaian terhadap suatu tugas yang mengandung penyelidikan yang harus selesai dalam waktu tertentu

Tugas: suatu investigasi dgn tahapan:

Perencanaan Pengumpulan data Pengolahan data, Penyajian data

Page 20: As e smen  Alternatif

PENILAIAN PROYEK

Bermanfaat menilai :• Keterampilan menyelidiki secara umum• Pemahaman & Pengetahuan dalam bidang

tertentu• Kemampuan mengaplikasi pengetahuan

dalam suatu penyelidikan• Kemampuan menginformasikan subyek

secara jelas

Page 21: As e smen  Alternatif

CONTOH PENILAIAN PROYEK

Mata Pelajaran : Ilmu Pengetahuan Sosial Jenjang : SMP

Kelas / Semester : VII

Contoh Kompetensi Dasar : menganalisis bentuk-bentuk perilaku yang muncul sebagai dampak globalisasi (konsumerisme, gaya hidup)

Page 22: As e smen  Alternatif

• Indikator :- Mengidentifikasi bukti-bukti globalisasi di lingkungan masyarakat (mis: dalam hal periklanan, pariwisata, migrasi, telekomunikasi)- Membuat daftar perubahan perilaku masyarakat setempat sebagai dampak globalisasi (mis: dalam hal makanan, perilaku, gaya hidup, pakaian, nilai-nilai, komunikasi, perjalanan, dan tradisi)- Membandingkan pandangan orang tua dan anak mengenai perubahan-perubahan yang terjadi akibat pengaruh globalisasi

Page 23: As e smen  Alternatif

Contoh Tugas Penilaian Proyek

-----------------------------------------Lakukan penelitian sederhana di lingkungan sekitar mengenai pengaruh iklan di media cetak maupun di media elektronik terhadap gaya hidup anak SD (cara berpakaian, pilihan makanan dan minuman, perilaku)

Page 24: As e smen  Alternatif

CONTOH FORMAT PENYEKORAN TUGAS PROYEK

ASPEK KRITERIA DAN SKOR

3 2 1

PERSIAPAN Jika memuat tujuan, topik, alasan, tempat penelitian, responden, daftar pertanyaan dengan lengkap.

Jika memuat tujuan, topik, alasan, tempat penelitian, responden, daftar pertanyaan kurang lengkap.

Jika memuat tujuan, topik, alasan, tempat penelitian, responden, daftar pertanyaan tidak lengkap

PENGUMPULANDATA

Jika daftar pertanyaan dapat dilaksanakan semua dan data tercatat dengan rapi dan lengkap.

Jika daftar pertanyaan dapat dilaksanakan semua, tetapi data tidak tercatat dengan rapi dan lengkap.

Jika pertanyaan tidak terlaksana semua dan data tidak tercatat dengan rapi.

PENGOLAHANDATA

Jika pembahasan data sesuai tujuan penelitian

Jika pembahasan data kurang menggambarkan tujuan penelitian

Jika sekedar melaporkan hasil penelitian tanpa membahas data

PELAPORAN TERTULIS

Jika sistimatika penulisan benar, memuat saran, bahasa komunikatif.

Jika sistimatika penulisan benar, memuat saran, namun bahasa kurang komunikatif

Jika penulisan kurang sistimatis, bahasa kurang komunikatif, kurang memuat saran

Page 25: As e smen  Alternatif

Hasil Kerja (Produk):

Penilaian terhadap kemampuan membuat produk teknologi dan seni

Penilaian Hasil Akhir dan Proses: hasil akhir spt: - makanan - pakaian - hasil karya seni: gambar, lukisan, pahatan - barang-barang terbuat dari kayu, keramik,

plastik, dan logam

proses spt: - menggunakan teknik menggambar - menggunakan peralatan dengan aman - membakar kue dengan baik

Page 26: As e smen  Alternatif
Page 27: As e smen  Alternatif

Contoh1: TUGAS PENILAIAN PRODUK

-------------------------------------------------------Tugas: buatlah rancangan model

benda yang menggunakan roda Ketentuan: - Gambar rancangan model - Bahan untuk model tertulis dalam

rancangan - Tentukan spesifikasi bahan untuk model

Page 28: As e smen  Alternatif

Contoh2:

TUGAS PENILAIAN PRODUK

--------------------------------------------------------Tugas: Rancang dan buatlah mainan

yang menggunakan roda.

ketentuan sebagai berikut (spesifikasidiberikan):

jenis kayu: ………..ukuran: …………………….dst.

Page 29: As e smen  Alternatif

Penskoran tugas penilaian produk contoh 1:

No Kriteria skor

b c k

1. Ada gambar rancangan model

2. Bahan tertulis dalam model

3. Spesifikasi bahan tertulis

4. Unsur estetika

Kriteria penskoran :B = gambar proporsional, bahan tertulis lengkap, spesifikasi bahan jelasC = gambar kurang proporsional, bahan tertulis kurang lengkap, spesifikasi

bahan kurang jelasK = gambar tidak proporsional, bahan tertulis tidak lengkap, spesifikasi bahan

tidak jelas

Page 30: As e smen  Alternatif

TES TERTULISMemilih dan Mensuplai jawaban

1. MEMILIH JAWABAN - Pilihan ganda - Dua pilihan (B - S; ya - tidak)

2. MENSUPLAI JAWABAN - Isian atau melengkapi - Jawaban singkat - uraian

Page 31: As e smen  Alternatif

BANDINGKAN

• Apa kepanjangan ASEAN?

• Tahun berapa ASEAN didirikan?

• Negara mana saja yang manjadi anggota ASEAN?

• Apa kepanjangan PLTA?

• Menurutmu masalah apa yang akan timbul jika ASEAN bubar?

• Dengan cara apa ASEAN mendukung perekonomian ASIA?

• Buatlah bagan PLTA!

Page 32: As e smen  Alternatif

32

Portofolio• Secara harfiah => fort dan folio• Fort => Pelabuhan• Folio => ukuran kertas; jumlah halaman

pada buku

KBBI1. Tas untuk surat; sampul kulit2. Dompet3. Pimpinan departemen

OALD (Oxford Advenced leaners Dict.)4. Tempat penyimpanan dokumen5. Seperangkat investasi6. Pimpinan departemen

Page 33: As e smen  Alternatif

33

PengertianSuatu kumpulan bahan pilihan yang dapat

memberikan informasi bagi suatu penilaian kinerja secara obyektif sesuai dengan tujuan pengajaran yang ada dalam kurikulum atau sesuai dengan persyaratan

kualitas yang ditentukan ,(Depdiknas(2002:79))

Usaha untuk memperoleh berbagai informasi secara berkala, berkesinambungan dan menyeluruh, tentang proses dan hasil pertumbuhan serta perkembangan

wawasan pengetahuan, sikap, dan ketrampilan peserta didik yang bersumber dari catatan dan dokumentasi

pengalaman belajarnya.

(Puskur, Balitbang depdiknas (2002:12))

Page 34: As e smen  Alternatif

PORTOFOLIO :

Penilaian melalui koleksi karya (hasil kerja) siswa yang sistematis

• Pengumpulan data melalui karya siswa• Pengumpulan dan penilaian yang terus menerus• Refleksi perkembangan berbagai kompetensi• Memperlihatkan tingkat perkembangan kemajuan

belajar siswa• Bagian Integral dari Proses Pembelajaran• Untuk satu periode• Tujuan Diagnostik

Page 35: As e smen  Alternatif

35

BAHAN PENILAIAN PORTOFOLIO

• penghargaan tertulis yang relevan dengan mata pelajaran

• hasil kerja biasa yang relevan dengan mata pelajaran

• hasil pelaksanaan tugas-tugas oleh siswa

• catatan sebagai peserta dalam suatu kerja kelompok

• contoh hasil pekerjaan

• catatan/laporan dari pihak lain yang relevan

• fotokopi absen/daftar kehadiran

• hasil ujian/tes

• catatan-catatan negatif (peringatan, teguran tertulis, dsb.) tentang siswa.

Page 36: As e smen  Alternatif

36

Ciri-ciri Portofolio

• Mendorong siswa untuk mengetahui kemajuan dirinya,

apa yang harus diulang, dilanjutkan

• Mengukur prestasi siswa

• Merupakan kolaborasi dari berbagai bentuk penilaian

• Bertujuan agar siswa dapat menilai dirinya sendiri

• Dimaksudkan untuk peningkatan, perbaikan

• Merupakan penilaian yang akan menghubungkan guru

dan siswa

Page 37: As e smen  Alternatif

Hal-hal yang perlu diperhatikan:

• Siswa merasa memiliki portofolio sendiri• Tentukan bersama hasil kerja apa yang akan

dikumpulkan• Kumpulkan dan simpan hasil kerja siswa

dalam 1 map atau folder• Beri tanggal pembuatan• Tentukan kriteria untuk menilai hasil kerja siswa• Minta Siswa untuk menilai hasil kerja mereka

secara berkesinambungan• Bagi yang kurang, beri kesempatan perbaiki

karyanya, tentukan jangka waktunya• Bila perlu, jadwalkan pertemuan dengan ortu

Page 38: As e smen  Alternatif

karya-karya yang dapat dikumpulkan melalui penilaian portofolio

• Puisi• Karangan• Gambar /

Lukisan• Desain• Paper• Sinopsis• Naskah pidato /

khotbah• Naskah Drama• Rumus

• Doa• Surat• Komposisi Musik• Teks Lagu• Resep Makanan• Laporan

Observasi/ Penyelidikan / Eksperimen

• Dsb.

Page 39: As e smen  Alternatif

Contoh PortofolioMata Pelajaran : Bahasa Indonesia

Alokasi Waktu : 1 SemesterNama Siswa : _________________ Kelas : X/1

No SK / KD Periode

Kriteria

Keterangan

Tata bahasa

Kosakata Kelengkapan

gagasan

Sistematika

penulisan

1. Menulis karangan deskriptif

30/7

10/8

dst.

2. Membuat resensi buku

1/9

30/9

10/10

Dst.

Page 40: As e smen  Alternatif

40

Kompetensi DasarMendengarkan pembacaan teks pendek

Nama Peserta Didik : AnnisaTanggal : 1 Agustus 2006

Indikator

Penilaian

Belum Kompeten Kompeten Sangat Kompeten

Menjawab pertanyaan sesuai isi cerita yang didengarkanMenceritakan kembali cerita dengan menggunakan kata-kata sendiri

Dicapai melalui: Komentar guru:Annisa sudah kompeten dalam menjawab pertanyaan sesuai isi cerita yang didengarkan. Namun, dalam hal menceritakan kembali masih belum kompeten. Cerita yang diungkapkan kembali belum sesuai karena tidak lengkap.

Pertolongan guru

Seluruh kelas

Kelompok kecil

Sendiri

Komentar orang tua:

Page 41: As e smen  Alternatif

41

Kompetensi DasarMendengarkan pembacaan teks pendek

Nama Peserta Didik : AnnisaTanggal : 1 Agustus 2006

Indikator

Penilaian

Belum Kompeten Kompeten Sangat Kompeten

Menjawab pertanyaan sesuai isi cerita yang didengarkanMenceritakan kembali cerita dengan menggunakan kata-kata sendiri

Dicapai melalui: Komentar guru:Annisa masih belum kompeten dalam hal menceritakan kembali cerita. Cerita yang diungkapkan masih belum terperinci dengan jelas. Masih terdapat informasi penting yang belum diungkapkan sehingga kurang sesuai dengan cerita yang didengar.

Pertolongan guru

Seluruh kelas

Kelompok kecil

Sendiri

Komentar orang tua:

Page 42: As e smen  Alternatif

PENILAIAN SIKAP

Penilaian terhadap perilaku dan keyakinan siswa terhadap obyek sikap

Cara: – Observasi perilaku: kerja sama,

inisiatif, perhatian– Pertanyaan langsung: tanggapan thd

tatib baru– Laporan pribadi: menulis pandangan

ttg “kerusuhan antaretnis”.

Page 43: As e smen  Alternatif

Contoh Format Penilaian Sikap dalam praktek IPA :

No.

Nama

Perilaku

NilaiKeteranga

n Bekerja

sama Berinisiatif

PenuhPerhatian

Bekerja sistematis

1. Ruri

2. Tono

3. ....

Page 44: As e smen  Alternatif

PENILAIAN DIRI

Menilai diri sendiri berkaitan dengan status, proses, tingkat pencapaian kompetensi yang dipelajarinya.

Page 45: As e smen  Alternatif

CONTOH PENILAIAN DIRI

PARTISIPASI DALAM DISKUSI KELOMPOKNama : -----------------------------------------------------Nama-nama anggota kelompok : -----------------------------------------------------Kegiatan kelompok : -----------------------------------------------------Isilah pernyataan berikut dengan jujur. Untuk No. 1 s.d. 5, tulislah huruf A,B,C atau D di

depan tiap pernyataan: A : selalu C : kadang-kadang B : sering D : tidak pernah

1. -------- Selama diskusi saya mengusulkan ide kpd klp utk didiskusikan2. -------- Ketika kami berdiskusi, tiap org diberi kesempatan mengusulkan

sesuatu 3. -------- Semua anggota kelompok kami melakukan sesuatu selama kegiatan4. -------- Tiap orang sibuk dengan yang dilakukannya dalam kelompok saya5. --------- Selama kerja kelompok, saya…. --------- mendengarkan orang lain --------- mengajukan pertanyaan --------- mengorganisasi ide-ide saya -------- mengorganisasi kelompok -------- mengacaukan kegiatan -------- melamun6. Apa yang kamu lakukan selama kegiatan berlangsung? -------------------------------------------------------------------------------------------

SUMBER: Forster & Masters.1996.

Page 46: As e smen  Alternatif

ALUR PELAKSANAAN PENILAIAN

• MENETAPKAN INDIKATOR

• MEMETAKAN SK, KD, INDIKATOR DAN KRITERIA KETUNTASAN BELAJAR

• MENETAPKAN TEKNIK PENILAIAN

• MEMBUAT ALAT PENILAIAN & PENYEKORAN

Page 47: As e smen  Alternatif

CONTOH FORMAT PEMETAAN

ASPEKPENILAIAN

SK KD INDIKATOR KRITERIAKETUNTASAN

BELAJAR

TEKNIK PENILAIAN

PROY PROD TES UN KERJA DLL

MENDENGARKAN

BERBICARA

MEMBACA

MENULIS

Page 48: As e smen  Alternatif

CONTOH REKAP NILAI

MATA PELAJARAN : KELAS/SEMESTER :

NO

NAMA

MENDENGARKAN BERBICARA MEMBACA MENULIS

KD1

KD2

RR

TS

AS

KD1

KD2

RR

TS

AS

KD1

KD2

RR

TS

AS

KD1

KD2

RR

TS

AS

1 Rini

2 Tini

Catatan: KD= Kompetensi Dasar; RR= Nilai Rata-rata KD; TS= Nilai Tengah Semester; AS= Nilai Akhir Semester

Page 49: As e smen  Alternatif

MANFAAT HASIL PENILAIAN

• REMEDIAL

• PENGAYAAN

• PERBAIKAN PROGRAM & KEGIATAN

Page 50: As e smen  Alternatif

KAPAN?

• REMEDIAL DILAKUKAN BILA NILAI INDIKATOR KURANG

DARI NILAI KRITERIA KETUNTASAN BELAJAR

• PENGAYAAN DILAKUKAN BILA TUNTAS LEBIH CEPAT

• PERBAIKAN PROGRAM & KEGIATAN BILA TIDAK EFEKTIF

Page 51: As e smen  Alternatif

KETUNTASAN BELAJAR

• PER INDIKATOR• KRITERIA: 0% – 100%• IDEAL: 75%• SEKOLAH MENETAPKAN SENDIRI DGN

PERTIMBANGAN:KEMAMPUAN AKADEMIS SISWA,

KOMPLEKSITAS INDIKATOR, DAYA DUKUNG : GURU, SARANA

• TUNTAS: SKOR ≥ KRITERIA KETUNTASAN• TUNTAS INDIKATOR → KD → SK→ MAPEL

Page 52: As e smen  Alternatif

CONTOH PENGHITUNGAN KETUNTASAN BELAJAR

KOMPETENSI DASAR INDIKATOR

KRITERIA KETUNTASAN

NILAI PESERTA DIDIK

KETUNTASAN

1 60% 60 TUNTAS

2 60% 59 TAK TUNTAS

3 55% 75 TUNTAS

Page 53: As e smen  Alternatif

CONTOH PENGHITUNGAN NILAI KD

KOMPETENSI DASAR (KD) INDIKATOR

KRITERIA KETUNTASAN

BELAJARNILAI SISWA KETUNTASAN

1

1 60% 61 TUNTAS

2 70% 80 TUNTAS

3 60% 90 TUNTAS

2

1 70% 70 TUNTAS

2 65% 68 TUNTAS

3 60% 72 TUNTAS

NILAI KD 1:= 61+80+90 3= 77 ATAU 7,7

NILAI KD 2:MODE : 70 NILAI KD :70

Page 54: As e smen  Alternatif

DALAM 1 KD

• JML INDIKATOR YG TUNTAS LEBIH DARI 50%:

LANJUT KE KD BERIKUTNYA

• JML INDIKATOR BELUM TUNTAS SAMA ATAU LEBIH DARI 50%:

MENGULANG KD YANG SAMA

Page 55: As e smen  Alternatif

PELAKSANAAN PROGRAM REMEDIAL

• TATAP MUKA DENGAN GURU

• BELAJAR SENDIRI → dinilai

• KEGIATAN: MENJAWAB PERTANYAAN, MEMBUAT RANGKUMAN, MENGERJAKAN TUGAS, MENGUMPULKAN DATA.

• PADA ATAU DI LUAR JAM EFEKTIF

Page 56: As e smen  Alternatif

PROGRAM PENGAYAAN :

• SISWA BERPRESTASI BAIK• MEMPERKAYA KOMPETENSI• KEGIATAN :

MEMBERI MATERI TAMBAHAN, LATIHAN TAMBAHAN TUGAS INDIVIDUAL

• HASIL PENILAIAN MENAMBAH NILAI MATA PELAJARAN BERSANGKUTAN

• SETIAP SAAT, PADA ATAU DI LUAR JAM EFEKTIF.

Page 57: As e smen  Alternatif

PERBAIKAN PROGRAM & KEGIATAN

ProgramStrategiBahan

Tidak efektif?

ProgramStrategiBahan

Tidak efektif?

DievaluasiDievaluasi

Direvisi Direvisi Diganti Diganti

Page 58: As e smen  Alternatif

PELAPORAN

• Rapor adalah laporan kemajuan belajar

• Berisi informasi tentang pencapaian kompetensi

• Sekolah boleh menetapkan sendiri model rapor yang dikehendaki, dengan syarat komunikatif dan menggambarkan pencapaian kompetensi.

• Model yang ada merupakan contoh yang dapat dimodifikasi/diadopsi oleh sekolah.

Page 59: As e smen  Alternatif

.

Selesai