arisprima tips mahasiswa

7/22/2019 Arisprima Tips Mahasiswa

1/38


2/38


3/38

Ada apa dengan tugas akhir?written by : Aris Prima, S.T.

Tulisan ini diharapkan dapat memberikan gambaran kepada mahasiswa yang akan atau sedang mengambil tugas akhir.

dibutuhkan strategi yang efektif dan efisien agar dapat menyelesaikan tugas akhir tepat waktu sehingga tidak memperlama

Tema, mata kuliah efektif

No. tema elektif SEMESTER Dosen ta1. Energi a. Geokimia HC

b. Geologi Bawah permukaan

c. TRMB

d. Geologi panas bumi

e. Geokimia panas bumi

f. Geologi Batubara

g. ESDM

h. Geokimia eksplorasi

5

6

6

6

6

7

8

8

a. Dr. Donatus Hendra A.

b. Dr. Agung Harijoko

c. Dr. Sugeng Sapto S.

d. Ir. Iman W. S.

e. Ir. Djarot S.

f. Ir. Pri Utami

g. Sarju Winardi, S.T., M.T.

L

L

L

E

2. Mineral a. Geopedologi

b. Geologi mineral lempung

c. Geologi mineral logam

d. Geologi min. Non logam

e. Geologi eksplorasi tambang

f. Geokimia eksplorasi

3

4

7

7

8

8

a. Dr. Arifudin Idrus

b. Dr. I Wayan Warmada

c. Dr. Lucas Dony S.

d. Ir. Widiasmoro

e. Ir. A. Dewi Titisari

f. Ir. Hadi Sutomo

g. Ir. Soekardi

h. Ir. Sugeng Wiyono

i. Agus Hendratno, M.T.

j. Wahyu S., S.T., M.T.

L

L

L

3. Hidrogeologi a. Hidrologi DAS

b. Erosi dan pengendaliannya

c. Geokimia air bawah tanah

d. Dasar-dasar pemodelan air

tanah

3

4

6

7

a. Dr. Heru Hendrayana

b. Ir. Suharyadi

c. Doni Prakasa E. P. , S.T., M.T.

d. Wahyu Wilopo, S.T., M.Eng

e. Wawan Budianta, S.T., M.Sc.

L


4/38

4. Gerakan

tanah/geoteknik

a. Mekanika batuan

b. Geologi tata lingkungan

c. Geoteknik

d. Geologi pengembangan

wilayah

3

5

6

6

a. Ir. Dwikorita K.

b. Doni Prakasa E. P. , S.T., M.T.

c. Wahyu Wilopo, S.T., M.Eng

d. Wawan Budianta, S.T., M.Sc.

e. Agus Hendratno, M.T.

L

L

5. Stratigrafi &sedimentologi

a. Geologi kuarterb. Biostratigrafi

c. Petrologi batuan karbonat

d. Palinologi

e. Studi cekungan

f. Geologi kelautan

46

7

7

8

8

a. Ir. Budianto Tohab. Ir. Wartono Rahardjo

c. Ir. Sugeng Wijono

d. Indra Novian, S.T.,

e. Didit Hadi B., S.T., M.T.

f. Akmaludin, S.T.

L

6. Geodinamik a. Geomorfologi analisis

b. GCPJ

c. Tektonika

d. Seismologi

3

4

5

5

a. Dr. Subagyo Pramumijoyo

b. Ir. Soetoto

c. Ir. Sriyono

d. Ir. I. Sudarno

e. Salahudin H., S.T., M.Sc.

f. Agung Setyanto, S.T., M.Si.g. Gayatri Indah M., S.T.

h. Ir. Djoko Wintolo

i. Ir. Pri Utami

j. Saptono Budi S., S.T.

L

L

E


5/38

Prosedur tugas akhir

KUALIFIKASI TA :Jumlah sks : 120 sks

Lulus KL, EGR dan referatMata kuliah elektif yang relevan dengan TA

PENULISAN TUGAS AKHIR

PADA KRS

(Kartu Rencana Studi)

PENDAFTA

di PPJ

BIDANG AKA

TA

non-PERUSAHAA

TA d

PERUSAHAAN/

Penentuan Dosen Pembimbing

+ Konsultasi

Penentuan Calon Dosen

Pembimbing + Konsultasi

PENYUSUNAN PROPOSAL

PENYUSUNAN PRA-PROPOSAL

Penyerahan Proposal ke Jurusan

Melalui PPJ I Bidang Akademik

Pengajuan pra-Proposal

Ke Perusahaan/Instansional

Penerbitan SK

oleh Jurusan

Disetujui : Penelitian di perusahaan

Tidak disetujui : kembali ke poin 3

Penelitian dan pe

Penyusunan proposa

SK oleh jurusan -- P

KOLOKPENDADARANLULUS

* WISUDA*19 Februari --- 19 Mei --- 19 Agustus --- 19 November


6/38

TA non-PERUSAHAAN / INSTANSIONAL TA PERUSAHAAN / IN

TA Mapping

Cakupan tema lebih global atau umum

(ex. Geologi Daerah X )

TA Spesifik

Cakupan tema lebih spesifik atau khusus

(ex. Stratigrafi daerah X, Genesa dan

Pemanfaatan Batuan X, Daerah Y, dll)

KP (Kerja Pra

1. Lokasi : lapangan

2. Waktu penelitian bisa diatur sesuai dengan target (periode TA mak. 1 tahun)

3. Selama TA masih dapat mengambil mata kuliah baru / mengulang mata kuliah

untuk meningkatkan IPK

4. Kemampuan lapangan lebih terasah

5. Biaya TA bisa ditanggung oleh mahasiswa, sponsor perusahaan / beasiswa, biaya

proyek penelitian dosen, Hibah penelitian UGM.

6. Daerah KL dapat dijadikan sebagai daerah TA. Data-data KL dapat dijadikan

sebagai data-data TA sehingga lebih hemat dan efisien.

7. Jika TA dikerjakan dengan manajemen waktu yang baik dan kedisiplinan yang

tinggi, maka TA dapat diselesaikan kurang dari 6 bulan dan lebih cepat dari

pengerjaan TA di perusahaan/ instansional yang lebih kompleks.

8. Bagi mahasiswa yang ingin lulus 4 tahun atau kurang dari 4 tahun, dianjurkan

untuk memilih TA mapping/TA spesifik.

1. Lokasi : perusahaan / instans

2. Waktu penelitian di perusaha

bulan

3. Penyusunan TA dilakukan di

penelitian / pengambilan data

4. Selama penelitian di perusah

dapat melakukan aktifitas ak

secara penuh.

5. Kemampuan lapangan kuran

pengetahuan tentang penggu

bidang industri lebih baik.

6. Biaya pengambilan data dita

7. Biaya yang dikeluarkan oleh

biaya penyusunan tugas akhi

8. Umumnya rentang waktu pel

6 bulan (6 12 bulan)


7/38

PERSEPSI: RELEVANSI ANTARA TEMA TA DEN

Beberapa mahasiswa beranggapan bahwa jika ingin bekerja di perusahaan minyak, maka tugas akhir

adalah tugas akhir di perusahaan/instansional (tipe KP) dengan tema energi. Persepsi inilah yang mengak

mahasiswa yang ingin mengambil TA tipe KP, padahal jatah mahasiswa untuk KP yang diberikan perusahaainilah yang dapat menyebabkan mundurnya pelaksanaan TA yang nantinya akan memperlama waktu studi ma

itu, penulis ingin menyampaikan persepsi baru, bahwa tidak ada relevansi antara tema/tipe tugas akhir

pekerjaan. Bukan berarti untuk bekerja di perusahaan minyak, harus mengambil TA tentang minyak. Tapi ada nkarena mahasiswa yang bersangkutan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai minyak di dunia indust

non-minyak. Persepsi ini tidak serta merta benar dan harus diterima. Tapi mudah-mudahan, dengan beberap

penulis paparkan berikut dapat membantu mahasiswa untuk mempertimbangkannya.

No. Nama mahasiswa aNGKATAN TEMA Tugas Akhir PERUSAH

1. Pipit Kalbarini 2001 Gerakan Tanah HALIBUR

2. Dessy W. 2001 Pencemaran Lingkungan (Geokimia) EXXONMOB

3. Agus Marwanto 2001 Minyak (PT. Pertamina) ASIAN GO4. Tito Satria Putra Perdana 2002 Gerakan Tanah SCHUMBLE

5. Gatot Dwi J. 2002 Geodinamik (Gempa & Struktur) TOTAL EP IND

6. Maria Candra M. 2002 Hidrogeologi (Air Tanah) PT. PERTA

7. Aris Prima 2003 Batupasir Greywacke PT. PERTA

8. Fifin Avianti 1995 Stratigrafi (Chevron) PT. CP

9. Eli Saut Silalahi 2002 Pemetaan Bawah permukaan (Chevron) BP (British Pe

10. Elisabeth D. K. 2002 Perhitungan cadangan (Total EP) TOTAL EP In

11. Hendra Wahyudi 2003 Stratigrafi (Chevron) EXXONMOB

Note: TR= Tidak relevan, R= Relevan


8/38

Contoh pelaksanan ta beberapa mahasiswa

No. Nama

mahasiswa

Angkt. TEMA TA Tipe TA Waktu Waktu

1. Septiana R.D.P 2003 Zeolit Proyek Hi-Link Nov Agust 2007 3 thn 11

2. Hendra Wahyudi 2003 Stratigrafi KP (Chevron) Feb Agust 2007 3 thn 11

3. Aris Prima 2003 Greywacke Penelitian dosen (daerah KKL) Januari Juli 2007 3 thn 10

No. Nama Bulan KronologisJuli Des 06

Nov Des 06

Jan Feb 07

Feb Mar 07

Apr Jun 07

Jul 07

Agust 07

1. Septiana R.D.P

November 07

KKL (Kuliah Kerja Lapangan) + pembuatan proposal

Proyek Zeolit (pengambilan sampel + pekerjaan lapangan)

Pengolahan data + pengerjaan laporanPenyusunan skripsi + konsultasi

KKN (Kuliah Kerja Nyata)

Penyusunan skripsi + konsultasi

Kolokium + Pendadaran

Wisuda

Juli Des 06Nov Des 06

Feb April 07

April 07

Mei Juli 07

Juli 07

2. Hendra Wahyudi

November 07

KKL (Kuliah Kerja Lapangan) + pembuatan pra-proposalKKN (Kuliah Kerja Nyata)

Penelitian di Chevron

Penyunan proposal + konsultasi

Penyusunan skripsi dan konsultasi

Kolokium + pendadaran

Wisuda

Juli Des 06

Nov Des 06

Jan 07

Jan Maret 07

Maret April 07

Mei Juni 07

Juli 07

3. Aris Prima

Agust 07

KKL (Kuliah Kerja Lapangan)

Proyek Zeolit (pengambilan sampel + pekerjaan lapangan)

Penyusunan proposal TA daerah KKL + penerbitan SK

Pekerjan Lapangan, sampling, pembuatan sayatan petrogra

Analisa XRF, XRD, Keteknikan Batuan + pengamatan pet

Penyusunan skripsi

Kolokium + pendadaran

Wisuda


9/38


10/38
mailto:[email protected]


11/38


12/38

arisprima

3 SERANGKAIKOLOKIUM PENDADARAN YUDISIUMwritten by : Aris Prima S.T.Tulisan ini ditujukan bagi mahasiswa/i yang telah selesai menyusun tugas

akhir dan bersiap untuk memasuki tiga tahapan yang penulis sebut dengan 3

serangkai yaitu kolokium, ujian pendadaran dan yudisium.Tulisan ini

terinspirasi dari pengalaman penulis ketika menghadapi tahapan-tahapan

tersebut. Penulis berharap agar tulisan ini dapat bermanfaat bagi teman-

teman mahasiswa sehingga dapat mempersiapkan sesuatunya lebih dini.


13/38

arisprima

KOLOKIUM

adalah sebuah kegiatan mempresentasikan hasil tugas akhir dihadapan dosen

pembimbing tugas akhir dan mahasiswa/i dengan jumlah minimal 15 orang.

A. Beberapa persyaratan kolokium :1. Fotokopi KRS semester terakhir2. Lembar pernah mengikuti/menghadiri kolokium (min. 10 kali)

3. Menunjukkan draft tugas akhir yg sudah disetujui oleh dosen pembimbing

4. Jadwal kolokium ditentukan berdasarkan kesepakatan antara dosen pembimbing

dengan mahasiswa tugas akhir.5. Kolokium minimal dihadiri oleh 15 peserta

Note:

Persyaratan nomor 1, 2 dan 3 diserahkan ke bagian PPJ I / Bidang Akademik

B. Beberapa hal yang harus dipersiapkan:1. Slide presentasi & draft tugas akhir

2. Laptop & viewer

3. Spidol

4. Pointer5. Lembar penilaian kolokium

6. Buku kolokium (pencatatan oleh Notulen)

7. Daftar hadir kolokium

Note:

- Poin nomor 5, 6 dan 7 diminta di bagian PPJ I / Bidang Akademik- Setelah kolokium selesai, segera lakukan revisi berdasarkan beberapa kritik dan

saran selama kolokium dan dikonsultasikan dengan dosen pembimbing. Jika tugasakhir sudah direvisi dan disetujui untuk maju ke ujian pendadaran oleh dosen

pembimbing, segera daftarkan tugas akhir anda ke bagian PPJ I / Bidang Akademik

C. Beberapa saran sebelum dan selama kolokium:1. Kuasai materi kolokium, khususnya dasar-dasar ilmu geologi

2. Usahakan agar isi presentasi tidak berbeda dengan isi draft

3. Materi presentasi harus simpel, padat, mudah dimengerti.

4. Sediakan slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevandan berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi

dapat dengan segera dicari dan ditampilkan).

5. Percaya diri harus normal hingga diatas normal.6. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti, suara jelas, tidak terlalu pelan, dan

tidak terlalu cepat.

7. Usahakan agar tidak melebihi waktu yang telah ditentukan (presentasi maksimal20 menit). Ketepatan waktu menjadi salah satu komponen penilaian


14/38

arisprima

8. Jangan melemparkan pertanyaan kepada dosen pembimbing ketika anda tidak

mampu menjawabya.

9. Yakinkan bahwa anda adalah orang yang paling mengerti dan memahami tugasakhir anda, sehingga ini akan menghilangkan keragu-raguan anda pada saat

diskusi berlangsung.

10. Doa adalah kunci kesuksesan anda, karena ketika anda mengingat tuhan, makaInsya Allah tuhan akan mengingat dan memberkati anda.


15/38

arisprima

PEND D R N

adalah sebuah kegiatan mempresentasikan hasil tugas akhir dihadapan para dosen

penguji yang terdiri dari 3-4 orang untuk mendapatkan predikat kelulusan gelarsarjana teknik (S.T.).

A. Beberapa persyaratan pendadaran:1. Draft skripsi yang telah ditandatangani oleh dosen pembimbing

2. Kartu konsultasi tugas akhir yg telah ditandatangani oleh pengurus jurusan,

dosen pembimbing dan mahasiswa tugas akhir3. Rapor warna putih yang telah dicek oleh pengajaran dan disahkan oleh dosen

wali.

4. Kartu mahasiswa yang masih berlaku

5. Surat Keputusan (SK) pembimbingan tugas akhir yang masih berlaku6. Lembar pernah mengikuti/menghadiri kolokium minimal 10 kali

7. Kartu Rencana Studi (KRS) semester terakhir8. Daftar hadir kolokium mahasiswa yg bersangkutan minimal dihadairi oleh 15

orang

9. Lembar penilaian kolokium

10. Surat keputusan hadir / tidaknya dosen pembimbing dari luar (jika ada)11. Slip pembayaran BOP/SPP semester terakhir.

Note:

1. Semua persyaratan dijadikan dalam rangkap 3 (jika dosen pembimbing 1 orang)atau rangkap 4 (jika dosen pembimbing 2 orang) dan dimasukkan kedalam

stopmap warna biru. Pada bagian depan stopmap ditempel secarik/selembar

kertas yang isnya adalah semua persyaratan ujian pendadaran yang ditulis secaraberurutan dari 1 hingga 11.

2. Persyaratan yang sudah lengkap kemudian diserahkan kepada bagian PPJ I /Bidang Akademik untuk dilakukan verifikasi. Jika lolos verifikasi, anda harus

menunggu jadwal ujian pendadaran.

3. Jadwal ujian pendadaran akan dikeluarkan oleh bagian PPJ I / Bidang Akademiksetelah komposisi penguji ditetapkan dan disepakati dengan jadwal yang

ditentukan.

4. Komposisi penguji terdiri dari:

a. Ketua pengujib. Sekretaris penguji

c. Dosen pembimbing tugas akhir

d. Dosen walie. Dosen pembimbing di instansi/perusahaan (jika ada).


16/38

arisprima

B. Beberapa hal yang harus dipersiapkan:

1. Laptop2. Viewer

3. Pointer

4. Slide presentasi dan draft tugas akhir5. Slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan

berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapat

dengan segera dicari dan ditampilkan).6. Buku-buku yang mendukung dan relevan dengan tugas akhir

7. Catatan-catatan kecil yang relevan dan penting

8. Air mineral9. Tisu atau saputangan

10. Pakaian :

- Cewek : Atasan kemeja, bawahan rok, sepatu kats

- Cowok : Atasan kemeja, dasi, celana panjang, ikat pinggang, sepatu kats.

Note:

Poin nomor 2 disediakan oleh bagian PPJ I / Bidang Akademik

C. Beberapa saran sebelum dan selama pendadaran:

1. Materi presentasi harus simpel, padat, dan mudah dimengerti.2. Usahakan agar isi presentasi tidak berbeda dengan isi draft

3. Slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan

berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapatdengan segera dicari dan ditampilkan).

4. Kuasai materi presentasi tugas akhir. Kuasai dan pastikan anda mengerti semua

yang anda tuliskan. Jangan menuliskan sesuatu yang anda sendiri tidak mengertikarena natinya akan menjadi kartu mati bagi anda.

5. Kuasai dasar-dasar ilmu geologi. Hal inilah yang biasanya sebagian besar

ditanyakan oleh penguji.6. Kuasai sayatan petrografi meliputi mikroskop, pemerian dan klasifikasi bagi

mahasiswa yang menggunakan data sayatan petrografi. Kuasai fosil untukmahasiswa yang menggunakan data fosil pada tugas akhir.

7. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti, suara jelas, tidak terlalu pelan, dantidak terlalu cepat.

8. Usahakan agar tidak melebihi waktu yang telah ditentukan (presentasi maksimal

20 menit). Ketepatan waktu menjadi salah satu komponen penilaian


17/38

arisprima

9. Percaya diri plus dan mental baja. Usahakan agar semua pertanyaan dijawab

semampu dan sebisa mungkin. Mahasiswa adalah orang yang lebih mengetahui

tentang TA, sedangkan dosen hanya menguji. Justru yg diuji adalah bagaimanakemampuan kita untuk mempertahankan TA kita dihadapan para dosen penguji.

10. Hindari pernyataan-pernyataan menyalahkan atau mengungkapkan kekurangan

diri sendiri dengan proporsi yang berlebihan.11. Doa adalah kunci kesuksesan anda, karena ketika anda mengingat tuhan, maka

Insya Allah, tuhan akan mengingat dan memberkati anda.

Note:- Setelah ujian pendadaran selesai, segera lakukan revisi berdasarkan beberapa kritik

dan saran yang dicatat oleh sekretaris ujian pendadaran. Waktu untuk revisi

biasanya ditentukan oleh dosen penguji dengan batasan maksimal. Misalnya

ditentukan waktu revisi maksimal selama 1 bulan. Anda harus menyelesaikan revisi

paling lama 1 bulan atau lebih cepat dari waktu 1 bulan. Jika ternyata anda tidak

dapat menyelesaikan revisi selama waktu tersebut, maka tugas akhir anda harusdiujikan kembali.

- Jika tugas akhir sudah direvisi dan disetujui, maka lengkapi persyaratan lainnyauntuk melakukan pengurusan yudisium sarjana (yudisium jurusan dan fakultas)


18/38

arisprima

YUDISIUM JURUS N

adalah sebuah kegiatan melengkapi beberapa persyaratan lingkup jurusan untuk

memperoleh surat keterangan lulus sebagai sarjana teknik (S.T) dari ketua jurusanTeknik Geologi UGM. Surat keterangan lulus inilah yang nantinya akan digunakan

untuk mengikuti yudisium fakultas sebelum mengikuti wisuda.

Tata cara dan persyaratan yudisium :

(Persayaratan dapat dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum yudisium dilakukan)

1. Foto hitam putih 3 x 4 = 5 lembar (1 ditempel di data isian wisudawan)2. Kartu mahasiswa yang masih berlaku

3. Fotokopi abstrak skripsi / TA

4. Isian data wisudawan Jurusan Teknik Geologi

5. Surat keterangan selesai perbaikan skripsi / TA6. Surat keterangan penyerahan dokumen skripsi

7. Surat keterangan bebas pinjam fasilitas jurusan yg disahkan oleh PPJ III bidangKeuangan dan Sarana Prasarana. Tandatangan yang dibutuhkan adalah sbb:

a. Pak Yusuf (Laboran Lab.Geodinamik)b. Pak Bukhori(Laboran Lab.Geooptik)

c. Pak Miyarta(Laboran Lab. Bahan Galian)

d. Pak Joko Rianto/Mas Cahyo(Laboran Geofisika Eksplorasi)e. Pak Bambang(Laboran Lab. Paleontologi)

f. Pak Yuslan(Laboran Lab. Sedimentologi)

g. Pak Gimin(Laboran Lab. GTL)h. Pak Ngudi(Perpustakaan Geologi)

i. Untuk Lab. Geokimia tidak perlu tanda tangan

j. Terakhir minta tanda tangan Pak Hendra Amijaya selaku PPJ IIIBidang Keuangan dan Sarana Prasarana

8. Surat keterangan bebas pinjam perpustakaan Fakultas Teknik.

Surat ini diminta di Perpustakaan Fakultas Teknik dengan membawa kartu

pustaka (jika ada) dan membayar biaya sebesar Rp. 10.000.

9. Surat keterangan bebas pinjam perpustakaan Pusat

Surat ini diminta di Pustaka pusat / UPT 2 di depan KOPMA UGM lt. 2.

10. Surat keterangan bebas pinjam bagian kesejahteraan mahasiswa UGM

Surat ini diminta di bagian kejahteraan Mhs UGM sayap utara lantai 1 dengan

membawa fotokopi kartu mahasiswa.


19/38

arisprima

11. Sertifikat KKL

Sertifikat dapat diminta ke panitia KL dari jurusan dengan menyerahkan foto

berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 1 lembar.

12. Fotokopi ijazah SLTA

13. Rapor putih yang telah disahkan oleh pengajaran dan dosen wali14. Copy File / CD skripsi disusun sistematis, serta diberi cover (nama jurusan,

judul skripsi, nama penulis, NIM, nama dosen pembimbing dan tahun

penyusunan skripsi).15. Draft skripsi yang telah dijilid sebanyak 2 buah untuk perpustakaan, 1 buah

untuk dosen pembimbing dan 1 lagi untuk mahasiswa TA.

16. Kuitansi sumbangan buku sebesar Rp. 75.000, dibayarkan ke Bpk. Rohmatun /Mbk Inda yang kantornya bertempat di depan ruang ketua jurusan.

17. Kuitansi administrasi yudisium sebesar Rp. 20.000, dibayarkan ke tempat yg

sama dgn pembayaran sumbangan buku.

18. Uang pelepasan wisuda dibayarkan ke Mas Junaedi / PPJ I Bidang Akademik

sebesar Rp. 50.000.

Note:- Format abstrak skripsi/TA dan Poin no. 4-7 dapat diminta di bagian PPJ I Bidang

Akademik

- Lakukan pendaftaran yudisium jika semua persyaratan sudah dilengkapi.- Semua persyaratan anda akan diverifikasi oleh Mas Junaedi (Bagian PPJ I Bidang

Akademik). Setelah itu, anda akan diminta menemui Pak Agung Harijoko sebagai

PPJ I Bidang Akademik untuk beberapa berkas yang harus ditandatangani.

- Setelah mendapatkan tanda tangan, segera temui Mbk Agnes (Sekretaris Bu Rita).Anda diminta untuk mengisi data wisudawan/wisudawati. Bawa 1 buah foto lagi

ukuran 3 x 4 hitam putih.- Setelah itu, Mbk Agnes akan memberikan anda sebuah surat untuk ditandatangani

oleh Sekretaris Jurusan (Pak Agus Hendratno). Kemudian semua persyaratan anda

akan diserahkan oleh Mbk Agnes ke bagian pengajaran untuk dibuatkan suratkeputusan lulus dan tranksrip nilai resmi.

- Surat keterangan lulus (SKL) dan transkrip nilai resmi dapat diambil di bagian

pengajaran. Harap transkrip dicek kembali karena mungkin ada beberapa kesalahanseperti yang penulis alami. (8 semester ditulis 9 semester / Matakuliah tidak berada

pada semester yang seharusnya).


20/38

arisprima

YUDISIUM F KULT S

adalah sebuah kegiatan melengkapi beberapa persyaratan lingkup fakultas teknik untuk

memperoleh kepastian mengikuti acara wisuda UGM.

Tata cara dan persyaratan yudisium :

(Persayaratan dapat dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum yudisium dilakukan)

1. SKL / Surat Keputusan Lulus

2. Transkrip nilai resmi untuk ditandatangani oleh dekan Fakultas Teknik UGM3. Fotokopi Ijazah SLTA

4. Surat bebas pinjam perpustakaan pusat, perpustakaan teknik dan bagian

kesejahteraaan Mhs UGM

5. Foto hitam putih ukuran 3 x 4 sebanyak 5 lembar (termasuk yg ditempel)6. Foto hitam putih ukuran 2 x 3 sebanyak 2 lembar

7. Fotokopi KTM yang masih berlaku8. Mengisi blanko isian wisuda yang dapat diambil di bagian pendidikan Fakultas

Teknik, KPTU Lt.3

9. Setelah semuanya lengkap, lakukan verifikasi untuk mendapatkan kuitasi

pembayaran wisuda. Pembayaran dilakukan di Bank Mandiri KPTU sebesarRp. 190.000

10. Bagi yang ingin membeli souvenir sarjana, dapat dipesan pada waktu verifikasi

dengan memilih model yang diinginkan dengan harga bervariasi mulai dari Rp.25.000 - Rp. 75.000.

11. Kemudian anda akan diberikan kuitansi souvenir. Souvenir diambil setelah

proses wisuda selesai dengan menyerahkan kuitansi.12. Kamu akan dapat pin UGM dan dasi kupu-kupu hitam untuk wisuda.

13. Kamu juga dpt bon peminjaman toga (bon disimpan dan diserahkan pada saatpengambilan TOGA sesuai dengan jadwal yg ditentukan oleh pihak fakultas.

Setelah itu anda harus rajin-rajin melihat jadwal di jurusan. Jadwal kuliah bagi

yang akan diwisuda (Engineering Ethics). Biasanya ada 2 kali kuliah.

Informasi dan opini yang penulis sampaikan adalah sesuai dengan pengalaman penulis

selama mengikutitahapan-tahapan tersebut.penulis menyampaikan permohonan maaf

jika terdapat kesalahandalam penulisan. Karena yang benar datangnya dari Allah SWT,dan yang salah datangnya dari diri penulis.

Penulis senantiasa menerima kritik dan saran demi perbaikan.

[email protected] / 0813 28 222 752


21/38


22/38

arisprima

Good prepare..good job

For fresh graduatedwritten by : Aris Prima, S.T.

Penulis ingin berbagi beberapa informasi tentang persiapan terjun ke dunia kerja, khususnya di

bidang industri minyak dan batubara. Harapannya, teman-teman mahasiswa yang belum lulusmemiliki gambaran sehingga dapat mempersiapkan diri lebih baik lagi

Kualifikasi perusahaan Minyak

1. IPK minimal 3.0 (Skala 4.0) : (Wajib)Sebagian besar perusahaan minyak bumi, baik perusahaan negeri maupun swasta menetapkan

standar IPK min. 3,0 (kecuali PT. Pertamina, min. 2,75). IPK menjadi syarat utama untuk lolos

dari seleksi administrasi atau seleksi awal. Beberapa perusahaan bahkan mematok standar yang

lebih tinggi. Exxonmobil (IPK min. 3,50) dan ConocoPhilips (IPK min. 3,40). Penulismenyarankan kepada teman-teman mahasiswa agar memiliki IPK min. 3,0. Namun lebih baik lagi

jika IPK diatas 3,0, karena akan menjadi nilai plus dalam tahap seleksi awal.

2. Lama studiPerusahaan biasanya menginginkan fresh graduated dengan waktu studi 4 5 tahun, namun juga

ada yang tidak menjadikan lama studi sebagai salah satu syarat. Penulis menyarankan agar teman-

teman mahasiswa dapat lulus dalam waktu 4 hingga 5 tahun, atau maksimal 5,5 tahun.

3. Good skill (Computer, software) and Good Organizational experienceKemampuan komputer yang baik, penguasaan beberapa software (baik yang berhubungan maupun

yang tidak berhubungan dengan perusahaan minyak), pengalaman kerja praktek, pengalamanproyek dosen, dan pengalaman organisasi menjadi nilai tambah bagi perusahaan untuk

mempertimbangkan anda menjadi salah satu kandidat pegawai. Beberapa skill komputer dan

software yang penulis sarankan :Microsft-office, CorelDraw, surfer, autocad, petrel, Rockwork, dll.

4. Good Psychology : (Wajib)Penulis menyarankan agar teman-teman mahasiswa membiasakan diri untuk mengerjakan tes-tes

psikologi baik dalam versi Indonesia maupun Inggris. Kerjakan sebanyak mungkin jenis-jenis tes

psikologi. Semakin sering melatih diri maka akan semakin terbiasa sehingga ketika tes tidak akan

canggung lagi. Penulis juga menyarankan untuk mencoba mengikuti TPA (Tes Potensi Akademik)

atau Psikotest yang diadakan di UGM (Fakultas Ekonomi/Psikologi), karena salah satu perusahaanminyak nasional (PT. Pertamina) mempercayakan Fakultas Psikologi UGM sebagai mitra dalam

proses seleksi Psikotest (tahapan pertama).

5. Good english : (Wajib)Bahasa inggris wajib dikuasai baik lisan maupun tulisan. Sebagian besar tahapan wawancaramenggunakan bahasa inggris. Jika tidak menguasai bahasa inggris, sulit untuk dapat lolos ke tahap

selanjutnya. Penulis menyarankan agar teman-teman mahasiswa untuk dapat menguasai bahasa

inggris baik secara otodidak maupun melalui lembaga kursus yang terbaik. Selain itu juga harus

dilatih kemampuan berbicara dalam bahasa inggris. Ada baiknya juga jika memiliki nilai TOEFL

yang baik (450).


23/38

arisprima

6. Good confidencePerusahaan akan lebih tertarik dengan kandidat pegawai yang punya PD yang baik, tidak pemaluapalagi malu-maluin, berani berargumentasi dan mampu berkomunikasi dengan baik.

7. Good geological knowledge : (Wajib)

Perusahaan membutuhkan calon pegawai yang memiliki penguasaan dasar ilmu geologi yang baik.Tema Tugas Akhir tidak berpengaruh terhadap penilaian. Bagi teman-teman yang TA minyak

akan menjadi nilai plus, tapi bagi yang TA non-Minyak harus paham dan memiliki dasar geologi

yang baik.

8. Good healthy : (Wajib)Kesehatan adalah penting. Bahkan ketika semua tahapan seleksi sudah terlewati, tes kesehatan

bisa menjadi kartu mati bagi calon pegawai. Perusahaan minyak menerapkan seleksi yang ketatuntuk memastikan bahwa calon pegawai benar-benar sehat. Pastikan teman-teman tidak memiliki

penyakit keturunan atau penyakit berbahaya. Seperti penyakit jantung, paru-paru, diabetes,

hepatitis, kanker, kelainan sistem pencernaan, ambeyen, buta warna, gangguan pendengaran,

gangguan penglihatan, dll. Bagi teman-teman mahasiswa yang masih merokok, mungkin bisa

mencoba untuk mengurangi intensitas merokok selama dalam masa seleksi calon pegawai

perusahaan. Karena dikhawatirkan tidak mampu lolos tes kemampuan paru-paru.


24/38

arisprima

Sumber Informasi Lowongan Pekerjaan

1. Institusi / UniversitasBeberapa tempat pengumuman tentang lowongan pekerjaan:

a. Papan pengumuman jurusan (depan pengajaran)b. PPJ Akademik (Mas Junaedi)

c. Bagian pendidikan KPTU lt. 3d. Bagian kemahasiswaan Gedung Pusat UGM lt.1 sayap utara

e. Kantor ECC (Engineering Career Center) Gedung Pusat UGM lt.3 sayap selatan

f. Informasi melalui dosen-dosen Teknik Geologig. Institusi Geologi non-UGM (UPN, AKPRIND, STTNAS,dll)

2. Job Fair UGMBiasanya diadakan di KPTU FT UGM atau di Grha Sabha Pramana UGM.

3. Mailist Geologi UGMBanyak lowongan yang di publish oleh para alumni geologi UGM melalui mailist.

4. Websitea. Total EP Indonesie :www.careers.total.com

b. PT. Chevron Pacific Indonesia : www.chevron.com/ www.dayadimensi.comc. PT. Pertamina :www.pertamina.com

d. ESDM : www.esdm.go.id

e. ECC-nya ITB : www.pcd.itb.ac.idf. BP MIGAS :www.bpmigas.com

Situs Exxonmobil, BP, Eni indonesia, elnusa, dan perusahaan minyak lainnya

Bisa diketahui dari situs BP MIGAS.g. www.petromindo.com(oil & coal)

h. www.whorleyparsons.com(oil)

i. www.ecc.ft.ugm.ac.id (campur-campur)

j. www.geologi.ugm.ac.id(klik lowongan)

k. www.milisbeasiswa.com(klik lowongan minyak dan gas bumi)

l. www.geoservice.com(PT. Geprolog Intiwijaya dan PT. Geoservices)
http://www.careers.total.com/http://www.careers.total.com/http://www.chevron.com/http://www.dayadimensi.com/http://www.pertamina.com/http://www.pertamina.com/http://www.esdm.go.id/http://www.esdm.go.id/http://www.pcd.itb.ac.id/http://www.bpmigas.com/http://www.bpmigas.com/http://www.petromindo.com/http://www.whorleyparsons.com/http://www.ecc.ft.ugm.ac.id/http://www.geologi.ugm.ac.id/http://www.milisbeasiswa.com/http://www.geoservice.com/http://www.geoservice.com/http://www.milisbeasiswa.com/http://www.geologi.ugm.ac.id/http://www.ecc.ft.ugm.ac.id/http://www.whorleyparsons.com/http://www.petromindo.com/http://www.bpmigas.com/http://www.pcd.itb.ac.id/http://www.esdm.go.id/http://www.pertamina.com/http://www.dayadimensi.com/http://www.chevron.com/http://www.careers.total.com/


25/38

arisprima

Tahapan Seleksi PT. Pertamina

Seleksi calon karyawan PT. Pertamina biasanya diadakan setahun sekali. Pada tahun2007, jumlah karyawan yang direkrut adalah 300 orang untuk seluruh Indonesia (zona

Sumatra, zona Jawa Barat, zona Jateng&DIY, zona Jawa Timur, zona Kalimantan dan

Sulawesi).Namun diluar itu, ada seleksi lain namun yang diterima dalam jumlah yangSangat kecil, seperti tes seleksi beasiswa S-2 PT. Pertamina dan seleksi lainnya. Totalwaktu seleksi adalah 5 6 bulan .

1. APPLY LAMARAN ( September )Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui job fair UGM atau melalui bagian

kemahasiswaan UGM. Beberapa persyaratan yang diminta adalah:

a. IPK min. 2,75

b. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir

c. Pas photo warna terbaru ukuran 4 x 6 : 4 lmbrd. Surat lamaran tulis tangan

e. Surat pernyataan bebas narkoba tulis tangan + materai 6000

f. Surat berkelakuan baik dari kepolisiang. Fotokopi sertifikat prestasi / sertifikat lain yang mendukung

h. Mengisi formulir PT. Pertamina

2. PSIKOTEST ( Oktober )Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi oleh pihak kampus untuk mengikuti tes tahap

kedua, yaitu psikotest. Tahapan psikotest PT. Pertamina adalah rangkaian tes psikologi terpanjangdibandingkan perusahaan lainnya. Tes dalam bahasa indonesia.

Beberapa materi psikotest:

a. Sinonim / Antonim kata

b. Tes deret aritmatikc. Tes pauli (kecepatan menjumlahkan angka yang berurutan)

d. Tes perhitungan matematis

e. Tes geometri/bangun ruangf. Tes ingatan

g. Tes menggambar pohon, orang, pohon dan orang.h. Tes pengetahuan perkakas mesin dan katrol

3. Tes Bahasa Inggris lisan dan tulisan, wawancara HRD dan Tes Kesehatan (Hotel

Melia Purosani) ( Januari )Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi oleh pihak kampus untuk mengikuti tes tahap ketiga.

- Tes Bahasa Inggris tulisan : Materi Grammer dan Reading- Tes Lisan : Materi tentang alasan masuk pertamina

- Tes Wawancara HRD (dalam bahasa Indonesia):

a. Latar belakang pendidikanb. Latar belakang keluarga

c. Pengalaman organisasi

d. Aktifitas sosial

e. Gambaran tentang PT. Pertamina dan tugas geologist

f. Besar gaji yang diinginkan- Tes kesehatan :

a. Tes Dokter mata g. Tes dokter gigi

b. Tes baca h. Tes dokter umumc. Tes pendengaran / audiometri i. Tes treadmil

d. Tes feses / tinja j. Rekam jantung

e. Tes urine k. Rekam paru-paru

f. Tes darah l. Tes kapasitas paru-paru


26/38

arisprima

4. Wawancara USER ( Januari )Hasil tes tahap ke-3 akan diumumkan di Hotel Melia Purosani. Jika anda lulus, maka tahapterakhir yang sangat menentukan adalah wawancara dengan user. Bahasa yang digunakan adalah

bahasa Indonesia. Materi wawancara

a. Tugas Akhir

b. Petroleum system (source rock, reservoar, cap rock, trapdan migration)c. Log (aplikasi log untuk penentuan reservoar)

d. Tahap eksplorasi dan produksie. Stratigrafi (onlap, toplap, downlap)

f. Struktur (pengaruh tektonik terhadap HC)g. Istilah sumur (sumur liar, sumur deliniasi, sumur eksplorasi, dll)

5. Training ( Akhir Januari )Jika lolos tes ke-4, berarti anda harus mengikuti training/pendidikan yang akan dilaksanakan diJakarta selama 6 bulan.


27/38

arisprima

Tahapan Seleksi Exxomobil Oil

Seleksi calon karyawan Exxonmobil diadakan di UGM. Pada tahun 2007, jumlahkaryawan yang direkrut dari UGM adalah 1 orang (periode Juli), lainnya dari UNPAJ

dan ITB. Total waktu seleksi adalah 5 6 bulan.

1. APPLY LAMARAN ( Juni )Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui PPJ Bidang Akademik (Mas Junaedi).

Beberapa persyaratan yang diminta adalah:

a. IPK 3.20 (namun biasanya yang diambil IPK 3.50)

b. CV dan Surat lamaran dalam bahasa inggrisc. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir (jika sudah lulus)

d. Surat keterangan kelulusan sementara (jika belum lulus/wisuda)

2. Wawancara USER ( Juli )Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi oleh bagian PPJ Akademik untuk mengikuti tes

tahap kedua, yaitu wawancara dengan user. User periode Juli 2007 terdiri dari 3 orang ( 1 orangIndonesia, 2 orang asing : Inggris & Amerika). Wawancara dalam bahasa Inggris. Materi

wawancara sebagian besar adalah berkaitan dengan tugas akhir.

3. Workshop / Group Discussion ( Oktober )Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi oleh Exxonmobil melalui surat untuk tes tahap ketiga

yang diadakan di Jakarta. Informasi workshop hubungi Hendra Wahyudi.

4. Medical Check-Up ( November )Jika lolos tahap ketiga, anda akan dihubungi oleh pihak Exxonmobil melalui telepon dan email

untuk mengikuti tes tahap keempat yaitu Medical Chek-Up yang diadakan di Jakarta. Tes

kesehatan biasanya tidak jauh berbeda dengan perusahaan minyak lainnya.

5. EmployeeJika lolos tahap keempat, maka anda akan dipastikan diterima sebagai karyawan Exxonmobil Oil.

Anda akan mulai bekerja pada awal desember.


28/38

arisprima

Tahapan Seleksi Total EP Indonesie

Seleksi calon karyawan Total EP Indonesie biasanya diumumkan melalui website (lihat hal.3)dan job fair UGM . Seleksi diadakan di Jakarta dan Balikpapan. Total waktu seleksi adalah 34

bulan. Tahapan seleksi merupakan seleksi maraton/terpanjang dengan 7 8 tahapan seleksi. Tapijuga ada jalur lainnya. Jalur TA/KP, program GDP(tanpa melalui 7 tahapan, langsung HRD), dan

jalur lainnya.

1 APPLY LAMARAN ( September )Tahap pertama adalah memasukan lamaran secara online melalui website. Beberapa data dimintaadalah:

a. IPK 3.00b. CV

c. Motivasi utama

d. Gaji yang diinginkan

2 Psikotest ( Oktober )Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikutites tahap kedua, yaitu psikotest yang diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa Indonesia. Materi

psikotest adalah pemahaman makna paragraf dan perhitungan data statistika.

3 Group Discussion, Presentasion and Wawancara HRD ( Oktober )Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti tes

tahap ketiga yang diadakan di Jakarta. Materi presentasi dan diskusi adalah materi tugas

akhir/referat dalam bahasa Inggris. Wawancara dengan HRD dilakukan bersamaan. Kalau tidak

salah bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia.

4 Medical Chek-Up ( November )Jika lolos tahap ketiga, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti

tes tahap ketiga yang diadakan di Jakarta yaitu Medical Cehek-Up. Tes kesehatan biasanya tidakjauh berbeda dengan perusahaan minyak lainnya.

5 Wawancara Senior HRD Balikpapan ( November )Jika lolos tahap keempat, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti

tes tahap kelima yang diadakan di Balikpapan.

6 Wawancara USER ( November )Jika anda lulus, maka tahap terakhir yang sangat menentukan adalah wawancara denganuser. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Inggris. Materi wawancara adalah

pengetahuan geologi.


29/38

arisprima

Tahapan Seleksi cpns departemen esdm

Seleksi calon pegawai negeri sipil Departemen ESDM (Energi dan Sumber Daya Mineralbiasanya diumumkan melalui website ESDM (lihat hal.3). Seleksi diadakan di Jakarta. Total

waktu seleksi adalah 2 bulan.

1. APPLY LAMARAN ( November )Tahap pertama adalah mengirimkan lamaran ke alamat departemen ESDM. Beberapa persyaratan

yang diminta adalah:

a. IPK 3.00

b. Surat lamaran tulis tanganc. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir

d. Pas photo warna terbaru ukuran 4 x 6 : 2 lmbr

e. Surat pernyataan bebas narkoba + materai 6000

f. Surat berkelakuan baik dari kepolisiang. Kartu Kuning (diperoleh di DEPNAKER Sleman)

2. Psikotest ( November )Pengumuman peserta yang lolos seleksi tahap I akan diumumkan di website ESDM. Kemudian

anda diminta untuk mengambil surat panggilan di kantor Sekretaris Jenderal ESDM Jakarta. Tes

biasanya diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa Indonesia. Materi psikotest adalah:a. Materi tentang kewarganegaraan (tata negara, pancasila,. UUD) baik yang berkaitan

dengan geologi maupun tidak.b. Materi sinonim, antonim, deret hitung, aljabar, geometri, bahasa Indonesia

c. Materi tentang karakter pengembangan diri

3. Wawancara ( Desember )Pengumuman peserta yang lolos seleksi tahap II akan diumumkan di website ESDM untuk

mengikuti tes tahap ketiga yang akan diadakan di Jakarta.


30/38

arisprima

Tahapan Seleksi Pt. Geoprolog intiwijaya (service company)

Seleksi calon karyawan PT. Geoprolog Intiwijaya biasanya dilakukan melalui jobfair UGM ataumelalui website perusahaan (lihat hal 3). Seleksi selanjutnya akan diadakan di Jakarta.

1. APPLY LAMARAN ( September )Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui jobfair UGM atau website perusahaan.

Beberapa persyaratan yang diminta adalah:

a. IPK 3.00

b. CV dan Surat lamaran dalam bahasa inggris

c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir

2. TES TEKNIKAL & WAWANCATA HRD ( DESEMBER )Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti

tes tahap kedua, yaitu tes teknikal dan wawancara HRD yang diadakan di Jakarta. Tes dalam

bahasa Inggris.

Materi tes teknikal (in english) terdiri dari:

a. Fisika (tekanan, fluida, resistor, kapasitor, dll)

b. Kimia (reaksi kimia, unsur dan senyawa)

c. Matematika (perhitungan dan grafik)d. Geologi (jenis batuan, komposisi mineral, fosil dann umur, profil dan peta geologi).

Materi tes wawancara (in english) terdiri dari:

a. Tentang diri, pendidikan dan keluarga

b. Kesiapan kerja dan target

c. Tugas akhir

d. Klasifikasi batuan karbonate. Petroleum system

3. Medical Check-Up ( Desember )Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti testahap ketiga yaitu Medical Cehek-Up yang diadakan di Klinik Medikal SOS Cipete, Jakarta. Tes

kesehatan terdiri dari:

a. Tes darah

b. Tes urine dan fesesc. Tes rekam jantung dan paru

d. Tes audiometri / pendengaran

e. Tes mata (baca)f. Tes kapasitas paru-paru

g. Tes Dokter umum (cek seluruh bagian tubuh) dan buta warna

4. TRAINING PERUSAHAAN (Januari )Jika lolos tahap keempat, maka anda akan dipastikan diterima sebagai karyawan PT. Geoprolog

Intiwijaya dan siap untuk di training di pusat training perusahaan.


31/38

arisprima

Tahapan Seleksi Pt. Titan mining indonesia (coal&nikel)

Seleksi calon karyawan PT. Titan Mining Indonesia biasanya dilakukan melalui jalue mailistalumni geologi UGM. Sebagian besar pengumuman lowongan perusahaan batubara dapat

ditemukan di kampus atau melalui mailist. Seleksi selanjutnya akan diadakan di Jakarta.

1. APPLY LAMARAN ( Desember )Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui email HRD perusahaan. Sebagian besar

perusahaan batubara terkadang tidak mencantumkan persyaratan yang detail seperti perusahaanminyak.

2. TES WAWANCATA HRD dan USER ( Desember )Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti

tes tahap kedua, yaitu tes wawancara HRD dan USER yang diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasaIndonesia. Materi tes wawancara HRD adalah tentang personality, sedangkan tes wawancara user

adalah tentang batubara dan nikel.

Note :

USER PT. Titan Mining Indonesia adalah alumni UGM (Pak Sugianto),

3. EMPLOYEE ( Januari ) :Jika lolos tahap 2, anda diterima bekerja sebagai pegawai dengan waktu kerja 3 bulan kerja, 1

minggu off (flying Camp). Tes medical check-up tidak dilakukan.

Beberapa tambahan informasi tentang perusahaan oil

Beberapa pertanyaan yang kemungkinan sering ditanyain untuk posisiGeologist:1. Jelaskan apa yang anda ketahui tentang core, bagaimana cara memperolehnya, dan digunakan

untuk apa?

2. Apa yang anda ketahui tentang seismik? dalam dunia eksplorasi digunakan untuk apa?

3. Jelaskan petroleum system!4. Apa yang anda ketahui mengenai stratigrafi sikuen?maximum flooding surface? HST,LST,TST?

5. Jelaskan perbedaan mendasar antara stratigrafi sikuen dan litostratigrafi!

6. Apa yang anda ketahui tentang fasies?sebutkan contohnya!

7. Apa perbedaan antara maximum flooding surface, flooding surface, dan transgressive surface?8. Apa yang anda ketahui mengenai lingkungan pengendapan?

9. Jelaskan mekanisme pembentukan delta!

10. Apa yang anda ketahui tentang terumbu?apakah ia berpotensi untuk dijadikan sebagai targeteksplorasi?mengapa?

Note :Untuk tahapan seleksi Haliburton, Schlumberger dan ConocoPhilips, bisa mendapatkan

informasi dari saudara Hendra Wahyudi (Angkatan 2003).


32/38

Beberapa lingkup / bidang kerja

Perusahaan

Oil & Services

Perusahaan

Non-Oil & services

Instansi Pemerintahan Lemb

Indonesia:PT. PertaminaElnusa

EMP Kangean

Medco

Asing :Santos

CNOOCPetronas

Petrochina

Eni Indonesia

ConocoPhilipsVico Indonesia

Exxonmobil Oil

Total EP Indonesie

BP (British Petroleum)PT. CPI (Chevron Pacific Indonesia)

Services:Haliburton

Geoservices

Backer Huges

SchlumbergerPT. Geoprolog Intiwijaya

Batubara:PAMABUMA

PT. Kideco Jaya Agung

KPC (Kaltim Prima Coal)PT. Titan Mining indonesia

PT. Ricobana Abadi

Non-batubara:PT. Inco

Asian Gold

PT. ANTAM,tbk.

PT. Nusa Halmahera MineralPT. Sumatra & Gold Ltd.

BMG

BATANDepartemen PU

Departemen ESDM

PEMDA (Pemerintahan Daerah)

Dosen (m

Zona JaITB

ITS

UGMUndip

UNPAJ

STTNAS

AKPRINDUniversita

Universita

UPN Vete

Universita

Zona SuUNSRIITM

Zona SuUNIPAUniversita


33/38

Beberapa perbedaan perusahaan oil, non-oil dan instansi pemer

Kategori 1. Perusahaan Oil & ServicesPT. Pertamina, Exxonmobil Oil, Haliburton,

Schlumberger, Total EP Indonesie, PT.

Geoprolog Intiwijaya

2. Perusahaan

Non- Oil & services

PT. Titan Mining Indonesia, PT.Antam,tbk

Tingkat kualifikasi Lebih detail dan ketat Standar Detail d

Kualifikasi IPK - IPK 3.00 (rata-rata)

- Kecuali PT. Pertamina (IPK min. 2.75)

- Beberapa diantaranya IPK min. 3.40

- IPK min. 2.75

- Sebagian kecil IPK min. 3.00

- Beberapa diantaranya tidakmensyaratkan IPK

IPK min

Kualifikasi Bahasa Inggris Ada (wajib) Tidak namun sebagian kecil ada Tidak

Kualifikasi psikotest - Ada (sebagian besar)

- Ada juga yang tanpa psikotest

- Tidak

- Sebagian kecil ada

Ada

Kualifikasi wawancara Ada (english) Ada (Indonesia) Ada (In

Kualifikasi medical check-up Ada Tidak namun sebagian kecil ada Tidak

Lama waktu seleksi Rata-rata 6 bulan, ada juga yang 2-3 bulan Lebih cepat dari oil & services 2 3 bu

Tahapan seleksi Lama dan panjang - Singkat- Sebagian kecil ada yang lama

Sedang

Tingkat persaingan seleksi - Ketat & tinggi- Jumlah lowongan sedikit, sedangkan

peminat banyak

- Tidak terlalu ketat / sedang- Jumlah lowongan sangat

banyak, sedangkan peminat

sedikit

- Cukup- Jumlah

pemin

Tingkat perbandingan gaji > 2 & 3 Antara 1 dan 3 < 3

Kisaran Enumerasi/Gaji

(for fresh graduated)

- > Rp. 5 juta/bulan

- Sebagian kecil 2.5 5 juta/bulan, namunbiasanya pada setahun pertama

- Rp. 10juta/bulan (Sebagian kecil)

> Rp. 1-5 juta/bulan > Rp. 1-

Lokasi pekerjaan Kantor & lapangan Sebagian besar lapangan Kantor

Fasilitas perusahaan Baik Kurang Cukup


34/38

Lampiran:1. Contoh surat lamaran

Yogyakarta

To: HRD Total EP Indonesie

Dear Sir/Madam,

Further to your announcement on email / on website / on KOMPAS daily newspaper dated 15th

Dec, 2007 that your compa

geologist, I am very interested in exploring the possibility of obtaining such that position within your company.

My name is ................. I am 22 years old. I had been graduated my study in Geological Engineering Gadjah Mada University less

month) with very satisfied grade.

I am a special, dynamic, communicative and high confidence person. I have good geological knowledge, good teamwork a

trustworthy and good presentation in English. During my study, I also joined with some communities/student organizations and course

to improve my soft skills and also my knowledge. My enclosed resume will provide you more detail about my qualification.

I am really wished that I can be part of your company future planning. I am sure that my qualification would be a good value for you

your consideration and I look forward to hearing more news from you.

Griya Bukit Jaya Blok M.14 / 47

Rt.01/Rw.30 Gunung Putri, BogorHP: ..................................................

e-mail : [email protected]
mailto:[email protected]:[email protected]


35/38

arisprima

Lampiran:2. Contoh cv

CURRICULUM VITAE

PERSONAL DETAIL

Full Name : ..........................................

Place & Date of Birth: .........................................

Gender : Male

Address : Griya Bukit Jaya M.14/47 Rt.01/Rw.30

Gunung Putri, Bogor

Mobil Phone : ..........................................

E-mail : [email protected]

Nationality : Indonesian

Marital Status : Single

Hobbies & Sport : Singing, Watching and Playing Tennis

EDUCATIONAL DETAIL

Elementary School ......................, 1991 1997 Junior High School ....................., 1997 2000

Senior High School ....................., 2000 2003

Gadjah Mada University (UGM), Sept 2003 July 2007

Degree : S-1

Major : Geological Engineering

GPA : 3.99 (Scale 4.0)

LANGUAGE and COMPUTER SKILLS

Language : Indonesian and English (good knowledge)

Computer : MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint), Corel DRAW, Surfer, Rockwork.

ORGANIZATIONAL EXPERIENCES

2003-....... : Member of GESO (Geological Engineering Student Organization)in Gadjah Mada University (UGM)

2003-2004 : Secretary of Indonesian Geology Student Association of UGM

2004-2005 :Member of Sport, Art & Music Department Student Executive Council of UGM

2005-2006 : Sahabat Percepatan Peningkatan Mutu Pembelajaran of UGM


36/38

arisprima

2005-2006 : Member of Research dan Development Department - GESO UGM

2005-2006 : Member of Sport, Art & Music Department - GESO UGM

2006 : Vice President ofAmerican Association Petroleum Geologist Student Chapter

(AAPG SC) UGM

COMMITTEE EXPERIENCES

May 2004 : Chairman of Petrology Fieldtrip (Pacitan, East Java)

August 2004 : Committee of Initiation Campus for New Student

Nov 2004 : Chairman of Structural Geology Fieldtrip (Kendeng Area)

Feb 2005 : Chairman of Student Sport Competition in UGM

August 2005 : Committee One Day Short Course about Borehole Geology

Sept 2005 : Chairman of Engineering Faculty TOEFL Like-TEST

Dec 2005 : Chairman of Petroleum Geology Fieldtrip (Cepu, East Java)

Feb 2006 : Secretary of Petrography Course in Geological Engineering

March 2006 : Committee of 1stGeology Hazards Sosializationin Kulon Progo, Yogyakarta

April 2006 : Chairman of Yogyakarta Elementary School Poetry CompetitionApril 2006 : Judge of Yogyakarta Elementary School Poetry Competition

April 2006 : Committee of 2ndGeology Hazards Sosializationin Kulon Progo, Yogyakarta

May 2006 : Chairman of Indonesian Geology Student Olympiad

GUEST LECTURE, WORKSHOP and TRAINING

Jan 2004 : Coaching of Success Skills ( Living, Learning and Thinking Skills ) by UGM

May 2004 : Participant in Guest Lecture Clastic Depositional System of Southeast Asia :

Implication for Reservoir Characterisation by GESO UGM

August 2004 : Participant in Guest Lecture Fluvial Deltaic Sedimentology : Application in Oiland Gas Exploration and Production by AAPG SC UGM

July 2005 : Coaching of Special Management Skills by PPKB UGM

August 2005 : Training of Trainers Success Skills by PPKB UGM

August 2005 : Coaching of Advance Thinking Skills by PPKB UGM

Oct 2005 : Coaching of Leadership Attitude and Leadership Camp by PPKB UGM

Feb 2006 : Participant in Guest Lecture Coal Exploration, Exploitation and Geologist

Career in Mining World at Present Time by GESO UGM

May 2007 : Participant on 3 Days Workshop Subsurface Mapping by AAPG SC UGM

WORK, MAPPING and PROJECT EXPERIENCES

August Dec 2005 : Assistant of Crystallography and Mineralogy

Feb June 2006 : Assistant of Geomorphology

July 2006 : Geological Surface Mapping in Rawa Jombor Area, Bayat, Central Java

August Dec 2006 : Assistant of Crystallography and Mineralogy

August Dec 2006 : Assistant of Petroleum Geology

August Dec 2006 : Assistant of Aerial Photograph

August Dec 2006 : Geological Surface Mapping in Kajoran and Giripurno Area, Kebumen, Central Java.

Nov Jan 2007 : ZeoliteResearch in Gunung Kidul Regency, DIY (Hi-Link Project)

Jan March 2007 : Real work study in Seloharjo, Bantul Regency, DIY (Earthquake Disaster area)Jan June 2007 : Research for Thesis Characteristic, Genesis and Utilization of Greywacke Sandstone

in Igirtipis Area, Penusupan Village, Sruweng District, Kebumen Regency, Central Java

Feb June 2007 : Assistant of Geomorphology

Feb June 2007 : Assistant of Exploration Geophysic

May June 2007 : Private Teacher in Gama Private Foundation (Mathematic & Physic)


37/38

arisprima

PAPER SCIENTIFIC or NON-SCIENTIFIC, REFERAT and POETRY

PAPER SCIENTIFIC

Geology of Kajoran and Giripurno Area, Sruweng and Karanggayam District,

Kebumen regency, Central Java. (Unpublished) Characteristic, Genesis and Utilization of Greywacke Sandstone in Igirtipis Area,

Penusupan Village, Sruweng District, Kebumen Regency, Central Java. (Unpublished)

PAPER NON-SCIENTIFIC

Geology Give Charm when The Earth More be Crazy (Paper for Competition).

When Engineers Cant Able to Defeat Their Intelegency (Paper for Competition).

REFERAT

Application of Material Balance Equation For HC Remaining Reserve Calculation

and Production Time Prediction. (Unpublished)

POETRY

Disaster Throw

Gebt Mir Sapphire Zurck !

Who that said Life is Easy !!

Geology Teach Us About Deeply Understanding.

Impossible is Nothing

ACHIEVEMENT and SCHOLARSHIP

2001 : Scholarship from Sani Utama Company, Duri - Riau

2001 : 3rdWinner in Retelling The Folk Tall, Senior High School 2 Mandau, Duri - Riau

2001 : 2ndWinner in Poetry Competition, Senior High School 2 Mandau, Duri - Riau

2001 : 1stWinner in Debate Competition, Senior High School 2 Mandau, Duri - Riau

2002 : 1stWinner in Mandau District Writing Competition, Duri - Riau

2002 : 1stWinner in Mandau District General Science Competition, Duri - Riau

2002 : 1stWinner in Mandau District Religion & General Science Competition, Duri Riau

2002 : Semifinalist in Riau Natural Science Competition

2002 : Semifinalist in Sumatra Chemical Science Competition

2002 : 2ndWinner in Mandau District Gym Competition, Duri - Riau

2003 : 2ndWinner in Mandau District General Science Competition, Duri Riau

2003 : 3rdWinner in Riau Government and PT. CPI Scholarship

2004 - 2007 : BOP Scholarship from UGM

2005 : 2ndWinner in Gadjah Mada University Athletic Competition (4 x 100m)

2006 : 3rdWinner in Geological Engineering Badminton Competition, UGM

2006 : SUPERSEMAR Scholarship

2006 : Participation in Energy and Mineral Reosurces Minister Paper Writing Contest

2007 : Participation in Yogyakarta Engineer Meeting Paper Contest

2007 : 4thWinner in Indonesian Geology Invitation, Bandung Technology Institute (ITB),


38/38

arisprima

SUMMARY OF QUALIFICATIONS

Good comunications in indonesian and english (good knowledge)

Having good geological knowledge and big interest in mining industry.

Good presentation, leadership, responsibility, teamwork and self-management,

high confidence, discipline, highly motivated, work hard, trustworthy, open minded,

inovative and creative. Having big interest to increase my knowledge and skills with training, development program and

another program to be better as high-quality employee.

DECLARATION

All statement in this curriculum vitae are true and complete to the best of my knowledge and belief .

December 18th, 2007

Regards,

..................................Applicants

*Penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan dalam infromasi.

Kritik dan saran dapat dikirimkan melalui email dibawah ini demi perbaikan.

[email protected] / 0813 28 222 752
mailto:[email protected]:[email protected]

arisprima tips mahasiswa

Documents