analisis pengaruh profitabilitas, umur …repository.ump.ac.id/1817/1/cover_ardy...

ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, UMUR PERUSAHAAN

DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN

AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA

(Studi empiris pada perusahaan manufaktur sektor industri

barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode

2012-2015)

SKRIPSI

ARDY KURNIAWAN

1302030051

PROGRAM STUDI AKUNTANSI S-1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2017

i

ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, UMUR PERUSAHAAN

DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN

AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA

(Studi empiris pada perusahaan manufaktur sektor industri

barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode

2012-2015)

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana

Ekonomi

ARDY KURNIAWAN

1302030051

PROGRAM STUDI AKUNTANSI S-1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2017

Analisis Pengaruh Profitabilitas…, Ardy Kurniawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2017

ii


iii


iv


v

MOTO

Pengetahuan diperoleh dengan belajar, kepercayaan dengan keraguan,

keahlian dengan berlatih, dan cinta dengan mencintai

(Thomas Szasz-psikiater)

Tidak perlu menjadi pahlawan untuk melakukan sesuatu yang hebat,

kita hanya butuh motivasi, tujuan yang matang, untuk melakukan

sesuatu yang hebat

(Edmund Hillary)


vi

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan kepada

Ayah, Ibu , dan Adik-adik saya

Tercinta


vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena atas berkat dan

rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini

dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar

Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi SI Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa

tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan

sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk

menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih

kepada :

1) Akhmad Darmawan SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis yang telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang

tata laksana penyusunan skripsi kepada saya;

2) Dr. Sri Wahyuni SE, M.Si, selaku Ketua Program Studi Akuntansi SI

yang telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang tata

laksana penyusunan skripsi kepada saya;

3) Erny Rachmawati SE, MM, selaku dosen pembimbing saya yang telah

menyediakan waktu, tenaga dan pikiran untuk mengarahkan saya

dalam penyusunan skripsi ini;

4) Edi Joko Setyadi SE, M.Si, Ak., CA, selaku penguji 1 saya yang telah

memberikan berbagai pertanyaan untuk mmenguji kelayakan saya

sebagai Sarjana Ekonomi;

5) Iwan Fakhruddin SE, M.Si, Ak., CA, selaku penguji 2 saya yang telah

memberikan berbagai pertanyaan untuk mmenguji kelayakan saya

sebagai Sarjana Ekonomi;

6) Orang tua dan keluarga saya yang selalu memberikan dukungan dan

motivasi dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini;


viii

7) Sahabat-sahabat SMA yang masih selalu berkumpul bersama disela-

sela waktu luang, Hery sulistiono, Galih Bagus Panuntun, Panggih Aji

Nugroho;

8) Sahabat-sahabat pendakian gunung, Alang Wiyuda (Kayim), Muttaki

Khamdani Fikri (Dani), Dimas Anggih Pratama (Dimblong);

9) Sahabat-sahabat dari brand dandelion, Adenia Nurmilah, Indah Aroyan

Firdaus, Hurin Kuntari, Rikwan Purwanto, Aditian Nurohman, Muttaki

Khamdani Fikri;

10) Teman-teman Akuntansi SI (A) angkatan 2013 yang bersama-sama

saling memberi semangat dan motivasi;

11) Teman-teman KKN DARMA 2, Rudi Meliyanto (Rudi item), Gilang

Mahardika, dan yang lainnya;

Akhir kata, saya berharap Allah SWT berkenan membalas segala

kebaikan semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa

manfaat bagi pengembangan ilmu.

Purwokerto, Januari 2017

Penulis

Ardy Kurniawan


ix


x

ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, UMUR PERUSAHAAN DAN

LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN AKUNTANSI

SUMBER DAYA MANUSIA

(Studi empiris pada perusahaan manufaktur sektor industry barang

konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2015)

Ardy Kurniawan1, Erny Rachmawati

2

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang pengaruh

profitabilitas, umur perusahaan dan leverage terhadap pengungkapan akuntansi

sumber daya manusia. Variabel independen dalam penelitian ini adalah

profitabilitas, umur perusahaan dan leverage. Sedangkan variabel dependennya

adalah pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Teknik pengumpulan data

yang digunakan adalah purposive sampling. Data sampel yang berhasil diperoleh

sebanyak 22 perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang

terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2015 dengan total data 88 selama

4 tahun. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda

dengan program statistical package social science (SPSS) versi 17. Hasil

pengujian hipotesis menunjukan bahwa hanya profitabilitas yang berpengaruh

positif terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia dengan nilai

signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien regresi bertanda positif, untuk umur

perusahaan berpengaruh negatif dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 dan nilai

koefisien bertanda negatif, sedangkan leverage tidak berpengaruh positif terhadap

pengungkapan akuntansi sumber daya manusia dengan nilai signifikansi 0,507 >

0,05 dan nilai koefisien regresi bertanda positif.

Kata Kunci : Profitabilitas, Umur Perusahaan, leverage dan Pengungkapan

Akuntansi Sumber Daya Manusia


xi

AN ANALYSIS OF PROFITABILITY, COMPANY AGE AND

LEVERAGE’S EFFECTS TOWARD HUMAN RESOURCES

ACCOUNTING DISCLOSURE

(An Empirical Study on Manufacturing Companies of Consumer Goods

Industry Sector Registered in Indonesia Stock Exchange for 2012-2015

Period)

Ardy Kurniawan1,

Erny Rachmawati

2

ABSTRACT

The research aimed at finding out the empirical evidence of profitability, company

age, and leverage’s effects toward human resources accounting disclosure. The

independent variables in this research were profitability, company age, and

leverage. Meanwhile, the dependent variable was human resources accounting

disclosure. The sampling technique was purposive. The obtained samples were 22

manufacturing companies of consumer goods industry sector registered in

Indonesia Stock Exchange for 2012-2015 period with 88 data during 4 years. The

data was analysed by using multiple regression analysis with Program Statistical

Package Social Science (SPSS) version 17. The hypothesis test’s result showed

that only profitability which influence positively toward human resources

accounting disclosure with the significance of 0,000 < 0,05 and the regression

coefficient was positive. The company age influence negatively with the

significance of 0,003 < 0,05 and the coefficient value was negative. Meanwhile,

the leverage did not have any effect toward human resources accounting

disclosure with the significance of 0,507 > 0,05 and the regression coefficient was

positive.

Keywords : Profitability, Company Age, Leverage, and Human Resources

accounting disclosure.


xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………………………………………………………... i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ………………………... ii

HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………... iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ………………………... iv

MOTO ………………………………………………………………………... v

PERSEMBAHAN ………………………………………………………... vi

KATA PENGANTAR ………………………………………………... vii

LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ………... ix

ABSTRAK ………………………………………………………………... x

ABSTRACT ………………………………………………………………... xi

DAFTAR ISI ………………………………………………………………... xii

DAFTAR TABEL ………………………………………………………... xv

DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………... xvi

DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………... xvii

BAB I. PENDAHULUAN ………………………………………………….. 1

A. Latar Belakang ………………………………………………….. 1

B. Rumusan Masalah ………………………………………………….. 5

C. Tujuan Penelitian ………………………………………………….. 6

D. Manfaat Penelitian ………………………………………………….. 6

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ………………………………………….. 8

A. Landasan Teori ………………………………………………….. 8

1. Teori Signaling ………………………………………………….. 8

2. Teori Legitimasi ………………………………………………….. 9

3. Teori Stakeholder ………………………………………………….. 10

4. Profitabilitas ………………………………………………….. 11

5. Umur Perusahaan ………………………………………………….. 12

6. Leverage ………………………………………………………….. 13

7. Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia ………….. 14

B. Hasil Penelitian Terdahulu …………………………………………... 16


xiii

C. Kerangka Pemikiran ………………………………………………….. 21

D. Hipotesis ………………………………………………………….. 22

1. Pengaruh Profitabilitas Terhadap Pengungkapan

Akuntansi Sumber Daya Manusia ………………………….. 22

2. Pengaruh Umur Perusahaan Terhadap Pengungkapan


3. Pengaruh Leverage Terhadap Pengungkapan


BAB III. METODE PENELITIAN ………………………………………….. 26

A. Jenis Penelitian ………………………………………………….. 26

B. Populasi dan Sampel ………………………………………………….. 26

1. Populasi ………………………………………………………….. 26

2. Sampel ………………………………………………………….. 26

C. Metode Pengumpulan Data ………………………………………….. 27

D. Variabel Penelitian ………………………………………………….. 27

E. Definisi Operasional ………………………………………………….. 28

1. Variabel Dependen ………………………………………….. 28

2. Variabel Independen ………………………………………….. 29

a. Profitabilitas ………………………………………………….. 30

b. Umur Perusahaan ………………………………………….. 30

c. Leverage ………………………………………………….. 31

F. Metode Analisis Data ………………………………………………….. 31

1. Analisis Statistik Deskriptif ………………………………….. 31

2. Uji Asumsi Klasik ………………………………………………….. 31

a. Uji Normalitas ………………………………………………….. 32

b. Uji Multikoliniearitas ………………………………………….. 32

c. Uji Autokorelasi ………………………………………….. 33

d. Uji Heteroskedastisitas ………………………………….. 33

3. Uji Kelayakan Model (Uji Goodness of Fit) ………………….. 34

a. Uji Goodness of Fit (Uji F) ………………………………….. 34

b. Analisis Regresi Linier Berganda ………………………….. 35

c. Uji Koefisien Determinasi (R2) ………………………….. 36

d. Uji Secara Parsial (Uji t) ………………………………….. 36

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ………………….. 39

A. Deskripsi Objek Penelitian ………………………………………….. 39

B. Hasil Penelitian ………………………………………………….. 42

1. Analisis Statistik Deskriptif ………………………………….. 42

2. Hasil Uji Asumsi Klasik ………………………………………….. 44

a. Hasil Uji Normalitas ………………………………………….. 44

b. Hasil Uji Multikoloniearitas ………………………………….. 45

c. Hasil Uji Autokorelasi ………………………………….. 47

d. Hasil Uji Heteroskedastisitas ………………………………….. 48

3. Uji Kelayakan Model (Uji Goodness of Fit) ………………….. 49


xiv

a. Hasil Uji Goodness of Fit (Uji F) ………………………….. 49

b. Analisis Regresi Linier Berganda ………………………….. 50

c. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ………………………….. 52

d. Hasil Uji Secara Parsial (Uji t) ………………………….. 53

C. Pembahasan ………………………………………………………….. 55

1. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama ………………………….. 55

2. Hasil Pengujian Hipotesis Kedua ………………………….. 56

3. Hasil Pengujian Hipotesis Ketiga ………………………….. 58

BAB V. PENUTUP ………………………………………………………….. 60

A. Kesimpulan ………………………………………………………….. 60

B. Keterbatasan ………………………………………………………….. 60

C. Saran ………………………………………………………………….. 61

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………….. 62

LAMPIRAN-LAMPIRAN ………………………………………………….. 66


xv

DAFTAR TABEL

No Keterangan Halaman

2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu ………………………………….. 18

3.1 Daftar Item Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia ….. 29

3.2 Penentuan Autokorelasi ………………………………………….. 33

4.1 Pemilihan Sampel Penelitian ………………………………………….. 40

4.2 Nama Perusahaan Hasil Observasi ………………………………….. 41

4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif ………………………………………….. 42

4.4 Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov ………………………………….. 45

4.5 Hasil Uji Multikoloniearitas ………………………………………….. 46

4.6 Hasil Uji Autokorelasi ………………………………………….. 47

4.7 Hasil Uji Glejser ………………………………………………….. 49

4.8 Hasil Uji Goodness of Fit (Uji F) ………………………………….. 50

4.9 Hasil Persamaan Model Regresi Berganda ………………………….. 51

4.10 Hasil Uji Adj R2 ………………………………………………….. 52

4.11 Hasil Uji Parsial (Uji t) ………………………………………….. 53


xvi

DAFTAR GAMBAR


2.1 Skema Kerangka Pemikiran ………………………………………….. 21


xvii

DAFTAR LAMPIRAN


Lampiran 1 Daftar Perusahaan Manufaktur Sektor Industri

Barang Konsumsi ………………………………………….. 67

Lampiran 2 Data Variabel Profitabilitas ………………………………….. 68

Lampiran 3 Data Variabel Umur Perusahaan ………………………….. 69

Lampiran 4 Data Variabel Leverage ………………………………….. 70

Lampiran 5 Data Variabel Pengungkapan Akuntansi Sumber

Daya Manusia Tahun 2012 ………………………………….. 71







Lampiran 9 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ………………….. 75

Lampiran 10 Uji Asumsi Klasik ………………………………………….. 75

Lampiran 11 Analisis Regresi Liner Berganda ………………………….. 77


analisis pengaruh profitabilitas, umur …repository.ump.ac.id/1817/1/cover_ardy...

Documents