analisis pengaruh motivasi, stres kerja dan …eprints.ums.ac.id/54170/2/halaman depan.pdf ·...

i

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

DI PD. BPR BKK WONOGIRI

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh:

RONA MAHARDIKNA

B 100 130 330

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :




Yang disusun oleh :

RONA MAHARDIKNA

B 100 130 330

Disetujui Untuk Dipertahankan Di Hadapan Panitia Ujian Skripsi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Surakarta, 10 Juni 2017

Pembimbing Utama

Dr. Edy Purwo Saputro, S.E., M.Si.

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis


(Dr. Syamsudin, M.M.)

iii

HALAMAN PENGESAHAN




Yang ditulis oleh:

RONA MAHARDIKNA

B 100 130 330

Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Pada Hari Sabtu,10 Juni 2017

Dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Dewan Penguji

1. Drs. Moechammad Nasir, M.M. ( )

(Ketua Dewan Penguji)

2. Dr. Edy Purwo Saputra, S.E., M.Si. ( )

(Sekretaris Dewan Penguji)

3. Drs. Kusdiyanto, M.Si. ( )

(Anggota Dewan Penguji)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis


(Dr. Syamsudin, M.M.)

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTAFAKULTAS EKONOMI

Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama

NIM

Jurusan

JudulSkripsi

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya

bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau

gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal

saya terima.

iv

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTAFAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

: RONA MAHARDIKNA

: B 100 130 330

: MANAJEMEN

: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES

KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PD.

BPR BKK WONOGIRI

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan




ang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal


Yang membuat pernyataan,

RONA MAHARDIKNA

B 100 130 3

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA DAN BISNIS

(0271) 717417 Surakarta - 57102

PENGARUH MOTIVASI, STRES

KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PD.

skripsi yang saya buat dan serahkan ini

kutipan dan ringkasan-




ang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal

10 Juni 2017 Yang membuat pernyataan,

RONA MAHARDIKNA

B 100 130 330

v

MOTTO

“ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. Ia

mendapat pahala (dari kebajikan) yang diusahakannya dan ia mendapat siksa (dari

kejahatan) yang dikerjakannya.. “

( QS. Al – Baqarah : 286 )

“ Rahmat sering datang kepada kita dalam bentuk kesakitan, kehilangan dan

kekecewaan, tetapi kalau kita sabar, kita akan segera melihat bentuk aslinya “

( Joseph Addison )

“ Kita berdoa kalau kesusahan dan membutuhkan sesuatu, mestinya kita juga

berdoa dalam kegembiraan besar dan saat rezeki melimpah “

( Kahlil Gibran )

“ Happiness doesn’ t depend on any external conditions, it is governed by our

mental attitude. Never give up because miracles happen everyday “

vi

PERSEMBAHAN

Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT, Taburan cinta dan kasih

sayangMu telah memberikanku kekuatan, memberikanku dengan ilmu serta

memperkenalkanku dengan cinta. Atas karunia serta kemudahan yang engkau

berikan akhirnya skripsi yang sederhana ini dapat diselesaikan. Sholawat serta

salam selalu terlimpahkan kehadiran rasulullah Muhammad SAW, dengan segala

kerendahan hati kupersembahkan penulisan karya ini kepada orang yang sangat

kukasihi dan kusayangi.

1. Ayahanda dan ibunda tercinta sebagai tanda bakti, hormat dan rasa

terimakasih yang tiada terhingga kupersembahkan karya kecil ini kepada

Ayahhanda Suparmo dan ibunda Sri Haryati yang telah memberikanku cinta

dan kasih sayang tiada henti, mendidik & membimbingku hingga dewasa,

mengajarkanku untuk pantang menyerah, selalu bersabar & ikhlas, bersikap

bijak & tidak emosional menghadapi masalah dalam hidup, Ridho Allah

adalah Ridho Orang tua. Terimakasih atas doa yang kalian panjatkan untuk

kebaikan dan kebahagiaanku. Segala doa dapat kubalas hanya dengan

selembar kertas yang bertuliskan kata cinta dan persembahan.

2. Untuk kakak Ricky Mahardika dan Widya Purnama terima kasih telah

menjadi penyemangat, penasehat, dan inspirasi dalam penyelesaian skripsi

ini, hanya karya kecil ini yang dapat aku persembahkan. Keluarga besar

kami,terima kasih atas dukungan dan nasehatnya.

3. Bapak Dr. Edy Purwo Saputro, SE, M.Si. yang senantiasa memberikan

bimbingan dan arahan dalam proses penulisan skripsi.

4. Sahabat-sahabatku, Rahayu, Nanda, Umi, Dirta, Ike, Hani, Aisyah, Antin,

Ayuk, Wahyu, Putri, Risky, serta rekan-rekan Mahasiswa Ekonomi

Manajemen, terimakasih telah menjadi sahabat terbaik untukku.

5. Dan pihak- pihak lain yang secara langsung maupun tidak langsung telah

membantu dan menyelesaikan skripsi yang belum disebut satu persatu.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Penulis panjatkan puji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang

telah melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,

kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi

yang berjudul ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, STRES

KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN DI PD. BPR BKK WONOGIRI dengan lancar. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat

guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari

sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,

penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik, maka dengan

segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Syamsudin, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Imronudin, S.E., M.Si., Ph.D., selaku Ketua Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dan

pembimbing yang dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan

serta dorongan selama penyusunan skripsi.

3. Bapak Dr. Edy Purwo Saputra, S.E., M.Si. selaku Pembimbing Skripsi yang

telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.

viii

4. Bapak Imron Rosyadi, S.E, M.Si. selaku Pembimbing Akademik yang telah

memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.

5. Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan dan

bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.

6. Bapak dan Ibu yang selalu memberikam dukungan, semangat dan bantuan

baik materiil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan

studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

per satu.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari

kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat

membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihak-

pihak yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb


Penulis

RONA MAHARDIKNA

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ............................................................... iv

HALAMAN MOTTO ..................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi

KATA PENGANTAR .................................................................................... vii

DAFTAR ISI ................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ........................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xv

ABSTRAK ....................................................................................................... xvi

ABSTRACT ....................................................................................................... xvii

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................. 1

A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................ 3

C. Tujuan Penelitian ......................................................................... 4

D. Manfaat Penelitian ....................................................................... 4

E. Sistematika Penulisan .................................................................. 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 7

A. Landasan Teori ............................................................................ 7

x

1. Motivasi Kerja ....................................................................... 7

2. Stres Kerja .............................................................................. 7

3. Lingkungan Kerja .................................................................. 8

4. Kinerja Karyawan .................................................................. 9

B. Penelitian Terdahulu .................................................................... 10

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................................... 13

A. Hipotesis ...................................................................................... 13

B. Kerangka Pemikiran .................................................................... 15

C. Populasi ........................................................................................ 16

D. Sampel ......................................................................................... 17

E. Metode Pengumpulan Data .......................................................... 17

F. Definisi Operasional dan Pengukuran ......................................... 17

1. Variabel Independen .............................................................. 17

2. Variabel Dependen ................................................................ 19

G. Data dan Sumber Data .................................................................. 20

H. Metode Analisis Data ................................................................... 20

1. Uji Instrumen Penelitian ........................................................ 20

a. Uji Validitas ..................................................................... 20

b. Uji Reliabilitas ................................................................. 21

2. Uji Asumsi Klasik .................................................................. 21

a. Uji Normalitas .................................................................. 21

b. Uji Multikolinearitas ......................................................... 22

c. Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 23

xi

3. Uji Hipotesis .......................................................................... 23

a. Regresi Linier Berganda .................................................. 23

b. Uji t .................................................................................. 24

c. Uji F ................................................................................. 25

d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 25

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ....................................... 26

A. Gambaran Lokasi Penelitian ........................................................ 26

B. Deskripsi Data .............................................................................. 27

C. Analisis Data ................................................................................ 28

1. Uji Instrumen Data ................................................................. 28

a. Uji Validitas ..................................................................... 28

b. Uji Reliabilitas ................................................................. 31

2. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 31

a. Uji Normalitas .................................................................. 31

b. Uji Multikolinearitas ......................................................... 33

c. Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 34

3. Uji Hipotesis .......................................................................... 34

a. Regresi Linier Berganda .................................................. 34

b. Uji t .................................................................................. 36

c. Uji F ................................................................................. 41

d. Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 42

D. Pembahasan .................................................................................. 43

BAB V PENUTUP .......................................................................................... 47

xii

A. Kesimpulan ................................................................................... 47

B. Keterbatasan Penelitian ................................................................. 48

C. Saran ............................................................................................ 48

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........... 27

Tabel IV.2 Karakteristik Usia Responden ............................................... 27

Tabel IV.3 Karakteristik Tingkat Pendidikan Responden ....................... 28

Tabel IV.4 Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel Motivasi

Kerja (X1) .............................................................................. 29

Tabel IV.5 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Stres kerja

(X2) ........................................................................................ 30

Tabel IV.6 Rangkuman Validitas Instrumen untuk Variabel

Lingkungan Kerja (X3) .......................................................... 30

Tabel IV.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja

karyawan (Y) .......................................................................... 31

Tabel IV.8 Hasil Reliabilitas ................................................................... 32

Tabel IV.9 Hasil Pengujian Normalitas ................................................... 33

Tabel IV.10 Hasil Pengujian Multikolinieritas ......................................... 33

Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................. 34

Tabel IV.12 Rekapitulasi Regresi Linier Berganda ................................... 35

Tabel IV.13 Uji t ........................................................................................ 36

Tabel IV.14 Uji F ....................................................................................... 41

Tabel IV.15 Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................. 42

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 16

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Data Penelitian

Lampiran 3 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik

Lampiran 5 Hasil pengujian Regresi Linier Berganda

Lampiran 6 Tabel r

Lampiran 7 Tabel t

Lampiran 8 Tabel F

xvi

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri. Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri yang berjumlah sebanyak 32 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan kuesioner. Pegujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri. Motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri. Hasil Uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan kinerja karyawan di PD. BPR BKK Wonogiri dipengaruhi oleh motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan sebesar 75,1%, dan model tersebut telah lolos dari pengujian asumsi klasik.

Kata kunci: Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan

xvii

ABSTRACT

This research aimed to analyses influence of motivation of work, stress of work and environment of work to employee’s performance in PD. BPR BKK Wonogiri. Population and sample used at this research is employees in PD. BPR BKK Wonogiri amounting to counted 32 respondents. The collecting data method used by questioner. Hypothesis tested in this research use analyzer validity test, reliabilities test, classic assumption test, doubled linear regression, F test, t test, and coefficient of determinacy (R2).

Result of this research indicate that motivation of work, stress of work and environment of work have an effect on significant to employees performance in PD. BPR BKK Wonogiri. Motivation of work, stress of work and environment of work by simultant have an effect on significant to employee’s performance in PD. BPR BKK Wonogiri. Result of Test coefficient of determinacy (R2) show employee’s performance in PD. BPR BKK Wonogiri influenced by motivation of work, stress of work and environment of work equal to 75,1%, and the model have got away from examination of classic assumption.

Keywords: Motivation of Work, Stress of Work and Environment of Work, and Employees Performance.

analisis pengaruh motivasi, stres kerja dan …eprints.ums.ac.id/54170/2/halaman depan.pdf ·...

Documents