ANALISIS PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

DI PT. XYZ

Oleh

ABEDNEDJU GIOVANO W.S.

PROGRAM STUD1 MAGISTER MANAJEMEN AGRIBISNIS

FAKULTAS PASCA SARJANA

IPiSTlTUT PERTANlAN BOGOR

1994

ANALISIS PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Dl PT. XYZ

Oleh:

ABEDNEDJU GIOVANO W. S.

Laporan Geladikarya Sebagai Karya Akhir Yang Merupakan Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

Magister Manajemen Program Pasca Sarjana, lnstitut Pertanian Bogor

FAKULTAS PASCA SARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa Laporan Geladikarya

yang berjudul: "Analisis Penempatan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT. X Y Z " , benar-benar merupakan

karya saya sendiri yang belum pernah dipublikasikan.

segala bantuan, informasi dan data-data di dalam penyusu-

nan Laporan Geladikarya ini telah dinyatakan.

Saya akan tetap menjaga data dan informasi yang diang-

gap perlu untuk dirahasiakan oleh perusahaan atau nara

sumber, baik yang disampaikan secara lisan maupun tulisan.

Laporan Geladikarya ini dibuat hanya untuk keperluan

studi dan dalam rangka membantu pemecahan masalah mengenai

penempatan dan pengembangan sumber daya manusia di PT.XYZ.

Oleh karena itu tindakan memperbanyak atau memperjualbeli- kan laporan ini tidak diperkenankan tanpa seizin penulis

dan perusahaan yang bersangkutan.

Bogor, Mei 1994

Yang membuat pernyataan

Abednedju Giovano W.S.

LEMBAR PENGESAHAN

judul Laporan Geladikarya: ANALISIS PENEMPATAN DAN PENGEM-

BANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI

PT. XYZ

Nama Mahasiswa

Nomor Pokok

Program Studi

: ABEDNEDJU GIOVANO W. SANGKAENG

: 9300206.3

: Magister Manajemen Agribisnis

Menyetujui,

1. Komisi Pembimbing:

Dr.1r.A. 'ino, M.A.D.E. Ir. Moel~adi

Pembimbing I Pembimbing I1

Tanggal ~ulus: 0 5 MAY 19%

RIRAYAT HIDUP

ABEDNEDJU GIOVANO WARANI SANGKAENG. Lahir di

Manado pada tanggal 8 Februari 1969. Menamatkan

Sekolah Dasar pada' tahun 1982, ~ekolah Menengah

Pertama pada tahun 1985, Sekolah Menengah Atas pada

tahun 1988 dan menyelesaikan pendidikan sarjana

pendidikan pada tahun 1992 di IKIP Jakarta.

Pada tahun yang sama (1992) melanjutkan studinya

di program studi Magister Manajemen Agribisnis di

Institut Pertanian Bogor.

KATA PENGANTILR

puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat bimbingan dan penyertaan-Nyalah, Lapo- ran ~eladikarya ini terselesaikan.

~egiatan geladikarya sebagai bagian dari program pendidikan pada Program Studi Magister Manajemen Agribis- nis, Institut Pertanian Bogor, telah dilaksanakan oleh penulis pada tanggal 3 Januari 1994 sampai dengan tanggal 2 8 Februari 1994.

Hasil studi tersebut tertuang dalam laporan yang berjudul: "Analisis Penempatan dan Pengembangan Sumber daya Manusia di PT.XYZ".'

Xajian studi ini dititikberatkan pada bidang sumber daya manusia di perkebunan, khususnya pada aspek strategi penempatan dan pengembangannya.

Keunikan yang diperoleh di lapangan adalah adanya suatu keinginan perusahaan untuk menciptakan manusia kebun yang potensial, loyal dan berethos kerja tinggi, sementara pihak karyawan menghendaki adanya jaminan kesejahteraan tanpa terlalu memperhitungkan kesesuaiannya dengan budaya organisasi dan karakteristik industri perkebunan.

Menyadari akan keterbatasan waktu dan lingkup pembaha- san, maka saran yang membangun demi perbaikan dan penyem- purnaan laporan ini sangat diperlukan.

Pada kesempatan ini penulis berterima kasih kepada:

1. Tim Komisi Pembimbing: - Bapak Dr.Ir.A.Y.Rajin0,M.A.D.E. (pembimbing I) - Bapak 1r.Moelyadi (pembimbing 11)

2. PT.XYZ - Dewan Direksi PT.XYZ - Kepala Divisi HRD Function - Deputy Director People Development - Deputy Director Environment - Training Manager - Management System Manager - Recruitment Manager

- segenap karyawan baik di kantor pusat maupun di lapangan (job site)/kebun.

3. Direktur Program Pasca Sarjana Institut Pertanian Bogor - 4. Direktur Program Studi Magister Manajemen Agribisnis

Program Pasca Sarjana Institut Pertanian Bogor

atas bantuannya baik dalam penulisan laporan ini, maupun selama kami mengikuti program pendidikan di MMA IPB.

secara khusus pula penulis mengucapkan terima kasih kepada kedua orang tua penulis dan kepada Bapak Drs. H. Andi A. Parenrengi, SH., serta kepada semua pihak yang tidak dapat disebut satu per satu, atas segala ban- tuan yang telah diberikan kepada penulis selama mengikuti program Magister Manajemen di Institut Pertanian Bogor.

Semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi para pembaca dan terutama bagi PT.XYZ.

Bogor, Mei 1994

Penulis,