ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

( Studi Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dan Rumah

Sakit ORTOPEDI PROF. DR. R. Soeharso Surakarta)

Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata I pada Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Oleh :

ARIANI KHUSNA DARMESTIKA

B200 130 040

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2017

i

HALAMAN PERSETUJUAN

“ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

(Studi Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit

ORTOPEDI PROF. DR. R. Soeharso Surakarta)”

PUBLIKASI ILMIAH

Oleh:

ARIANI KHUSNA DARMESTIKA

B 200 130 040

Telah di periksa dan disetujui untuk diuji

Dosen Pembimbing

(Drs. Suyatmin Adi Waskito, MSi)

ii

HALAMAN PENGESAHAN

“ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

(Studi Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit

ORTOPEDI PROF. DR. R. Soeharso Surkarta)”

oleh :

ARIANI KHUSNA DARMESTIKA

B200 130 040

Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Pada hari…………………

Dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Dewan Penguji :

1. …………………………………. ( )

( Penguji 1 )

2. ………………………………. ( )

( Penguji 2)

3. …………………………………. ( )

( Penguji 1 )

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Triyono, SE, M.Si)

iii

PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam publikasi ilmiah ini tidak

terdapat karya yang pernah di ajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di

suatu perguruan tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya

atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan orang lain, kecuali secara

tertulis diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Apabila kelak terbukti ada ketidakbenaran dalam pernyataan saya diatas,

maka akan saya pertanggungjawabkan sepenuhnya.

Surakarta, 07 April 2017

Penulis

ARIANI KHUSNA DARMESTIKA

B200 1300 040

1

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi Pada Rumah Sakit PKU

Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit ORTOPEDI PROF. DR. R.

Soeharso Surakarta)

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk menguji dan menganalisis

pengaruh keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem, program pelatihan

dan pendidikan, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknik personal. Dan

formalisasi pengembangan sistem terhadap sistem informasi akuntansi. Jenis

penelitian ini adalah kuantitatif.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit PKU

Muhammadiyah dan Rumah Sakit Ortopedi Prof.Dr.R Soeharso di Kota Surakarta

pada bagian akuntansi, keuangan, pajak, dan instalasi lainya sebanyak 46

responden. Metode pengumpulan sampel pada penelitian ini menggunakan

kuesioner. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah

Purposive Sampling.

Teknik analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Dengan alat

bantu SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keterlibatan

Pengguna dalam Pengembangan Sistem dan formalisasi pengembangan sistem

tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Sedangkan

Program pelatihan dan pendidikan, dukungan manajemen puncak dan kemampuan

teknik personal berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Kata Kunci: keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem, program

pendidikan dan pelatihan, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknik

personal,formalisasi pengembangan sistem dan kinerja sistem informasi

akuntansi.

Abstract

The purpose of this research to examine and analyze of the involvement of

users in the development system, training and education programs, top

management support, personal technical capability toward and formalization of

the system development the performance of accounting information systems.This

type of research is quantitative.

The population in this study were all employees of PKU Muhammadiyah

Hospital and Orthopaedic Hospital Prof.Dr.R Soeharso in Surakarta in the

accounting, finance, tax, and other installations was 46 respondents.Collection

data the method used was in questionnaire. The sampling technique used in this

study is purposive sampling.

Data were analyzed using SPSS version 22.0. The results showed that user

Engagement in the Development System and formalization of the system

development does not affect the performance of accounting information systems

does not affect the performance of accounting information systems. While training

and education programs performance, the support of top management and the

ii

ability of the technique of personal influence affect the accounting information

system.

Keywords: involvement in system development, user training and education

programs, top management support personal technical capability, formalization

of the system development and performance of accounting information systems

1. PENDAHULUAN

Perkembangan teknologi di dunia semakin maju yang dibuktikan dengan

banyaknya kemunculan perangkat teknologi sebagai sarana penunjang hidup

masyarakat. Perkembangan tersebut juga merambah pada ranah bidang

informasi khususnya bidang informasi dan berbagai aspek kegiatan organisasi

tanpa terkecuali organisasi yang bergerak dibidang jasa yaitu rumah sakit.

Perkembangan yang terjadi pada bidang informasi akuntansi menyebabkan

berkembangnya kebutuhan informasi bagi pihak-pihak yang berkepentingan

dan dibutuhkannya proses serta kinerja yang berkualitas dalam menghasilkan

informasi bagi perusahaan.

Mardiana, dkk., (2014) menjelaskan bahwa penggunaan sistem informasi

akuntansi sebagai salah satu sistem paling penting yang dimiliki organisasi

telah mengubah cara menangkap, memproses, menyimpan, dan

mendistribusikan informasi. Keberhasilan sistem informasi suatu perusahaan

tergantung bagaimana sistem tersebut dijalankan, kemudahan sistem bagi

para pemakainya dan pemanfaatan teknologi yang digunakan, sehingga

sistem informasi akuntansi sebagai satu fasilitas utama perusahaan untuk

menghasilkan informasi yang berkualitas dan sekaligus menjadi salah satu

strategi bisnis bagi perusahaan. Perusahaan akan memilki daya saing yang

tinggi jika dapat memanfaatkan informasi sebagai sumber utama untuk

melakukan segala aktivitas bisnis.

Tujuan dalam penyusunan suatu sistem informasi akuntansi antara lain

untuk menyediakan informasi bagi pengelolaan kegiatan keuangan,

memperbaiki informasi yang dihasilkan oleh sistem yang sudah ada, baik

mengenai mutu, ketepatan penyajian maupun struktur informasinya. Sistem

informasi akuntansi membantu dalam hal membuat laporan eksternal,

3

mendukung aktivitas rutin, mendukung pengambilan keputusan, perencanaan

dan pengendalian serta menerapkan pengendalian internal (Jones dan

Dasaratha, 2008).

Keberhasilan sistem informasi perlu didukung dari beberapa faktor yang

dapat membantu keberhasilan dari sistem informasi itu sendiri yang dapat

dilihat dari kepuasan dan pemakai sistem informasi tersebut. Suatu

perusahaan penting menilai kinerja Sistem Informasi Akuntansi untuk

membantu keberhasilan pengembangan sistem itu sendiri, sehingga dapat

memberikan nilai tambah. Pengukuran kinerja dapat diukur melalui sisi

pemakai (user) menggunakan dua bagian yaitu bagian kepuasan pemakai dan

pemakai sistem informasi akuntansi. Kepuasan dari pemakai sistem informasi

akuntansi menunjukan seberapa jauh pemakai merasa senang dan terpercaya

terhadap sistem informasi yang digunakan untuk menghasilkan informasi

yang tepat waktu sedangkan pemakaian sebuah sistem informasi apabila

frekuensi penggunanya sering maka sistem itu dikatakan baik (Antari, dkk.,

2015).

Sistem informasi akuntansi pada suatu badan organisasi berperan penting

dari semua transaksi yang sudah berjalan pada proses bisnisnya. Transaksi

yang disudah dilakukan secara umum dibuat secara terpisah dari sistem

aplikasi pendukung lainnya. Dalam hal ini pada sebuah rumah sakit yang

terjadi telah mengimplementasikan pada proses sistem informasi yang

dibangun dengan cara bertahap dalam bisnis lainnya supaya tidak terjadi

sebuah intregasi dalam perusahaan, termasuk rumah sakit.Rumah sakit

mempunyai tujuan sebagai pelayanan kesehatan bagi masyarakat. Untuk itu,

sistem informasi sangat diperlukan secara efektif dalam pengolahan data

informasi dan sistem rumah sakit digunakan untuk mempermudah kualitas

pelayanan pada masyarakat. Dalam hal tersebut,maka akan diketahui

manajemen organisasi telah berjalan secara baik dan efektif.

Peneliti ini mereplikasi dari Abhimantra dan Suryanawa (2016), adapun

perbedaan penelitiannya adalah bagian objek yang diteliti. Abhimantra dan

Suryanawa (2016) melakukan penelitian pada BPR Se Kota Denpasar,

4

sedangkan penelitian ini mengambil pembatasan penelitian objek pada

Rumah sakit PKU Muhammadiyah Surakarta yang bergerakdan Rumah Sakit

Ortopedi Prof. Dr. R Soeharso di Surakarta. Dalam hal ini akan membahas

tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi

meliputi keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem, program

pelatihan dan pendidikan, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknik

personal, dan formalisasi pengembangan sistem.

Berdasarkan uraian di atas, maka peneliti melakukan penelitian dengan

tujuannya ialah untuk menguji keterlibatan pemakai dalam pengembangan

sistem, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak,

formalisasi pengembangan sistem informasi akuntansi, program pelatihan dan

pendidikan pemakai terhadap kinerja sistem informasi akuntansi . Dalam

penelitian ini responden yang dituju adalah karyawan yang menggunakan

sistem informasi akuntansi dalam bidang akuntansi, pajak dan keuangan.

2. METODE PENELITIAN

Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, yang didapatkan dari hasil

pengisian kuesioner yang telah disebarkan dengan berbagai isi pertanyaan.

Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang

didapat dari tranformasi sebuah data yang berjenjang dengan memberikan

simbol angka. Pada penelitian ini jenis data yang digunakan adalah data

primer. Adapun data primer menggunakan skala likert perhitungan mulai dari

sangat setuju hingga sangat tidak setuju pada metode angket maupun

kuesioner yang diberikan kepada responden. Kuesioner yang berisikan suatu

pernyataan yang harus di isi, dengan sumber data yang diperoleh dari bentuk

kuesioner atau angket yang telah di isi oleh para karyawan rumah sakit yang

terkait. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah

Sakit PKU Muhammadiyah dan Rumah Sakit Ortopedi Prof. Dr. R Soeharso

di Kota Surakarta pada bagian akuntansi, keuangan, pajak, sistem informasi

rumah sakit dan instalasi lainnya. Teknik sampling dalam penelitian ini

adalah dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisa data dalam

5

penelitian ini adalah dengan menggunakan Asum Klasik, Regresi Linier

berganda dengan pengujian hipotesis.

3. HASIL DAN PEMBAHASAN

3.1 Uji Asumsi Klasik

Tabel 1. Rangkuman Hasil Normalitas

Variabel Kolmogorov-

Smirnov Z

Asymp.

Sig. (2-

tailed)

Standar

Sig.

Keterangan

Unstandardized

Residual 0,116 0,151 >0,05 Normal

Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (lampiran 6)

Hasil uji normalitas variabel dengan Kolmogorow Smirnov Z sebesar

0,116 (Asymp. Sig. 0,151> 0,05) memiliki sebaran normal. Variabel

tersebut dinyatakan normal, karena dari hasil perhitungan Kolmogorow

Smirnov dapat diketahui bahwa Asymp. Sig> p = 0,05 sehingga data

tersebut memiliki distribusi normal.

Tabel 2. Rangkuman Hasil Heteroskedastisitas

Variabel Thitung Sig. Keterangan

Keterlibatan Pemakai -0,122 0,904

Tidak terjadi

heteroskedastisitas

Program Pelatihan 0,535 0,596

Tidak terjadi

heteroskedastisitas

Dukungan Manajemen

Puncak 0,197 0,844

Tidak terjadi

heteroskedastisitas

Kemampuan Teknik

Personal 0,440 0,663

Tidak terjadi

heteroskedastisitas

Formalisasi

Pengembangan Sistem -1,667 0,104

Tidak terjadi

heteroskedastisitas

Sumber: Hasil Olah Data, 2016 (lampiran 7)

Berdasarkan hasil tabel 2. tersebut diatas diketahui besarnya nilai

thitung untuk masing-masing nilai signifikansi lebih besar dari 0,05. Dengan

demikian dapat disimpulkan dalam penelitian ini tidak ditemukan masalah

heteroskedastisitas.

6

Tabel 3. Hasil Rangkuman Multikolinearitas

Variabel Tolerance VIF Standar Keterangan

Keterlibatan

Pemakai 0,852 1,174

< 10

Tidak ada

multikolinearitas

Pelatihan

Program 0,943 1,061

< 10

Tidak ada

multikolinearitas

Dukungan

Manajemen

Puncak

0,599 1,671

< 10

Tidak ada

multikolinearitas

Kemampuan

Teknik Personal 0,536 1,864

< 10

Tidak ada

multikolinearitas

Formulasi

Pengembangan

Sistem

0,838 1,193

< 10

Tidak ada

multikolinearitas

Sumber: Hasil Olah Data, 2016 (Lampiran 8)

Berdasarkan hasil tersebut dapat diambil suatu kesimpulan bahwa

tidak ada multikolinearitas antar variabel bebas dalam model

regresi.Berdasarkan tabel 3 dapat diketahui tidak terjadi masalah

multikolinearitas dari persamaan penelitian ini. Hal ini ditunjukkan dengan

nilai Tolerance Value > 0,1 dan nilai VIF < 10.

Tabel 4 Hasil Uji F

Fhitung Ftabel Sig Standar Sig. Keterangan

10,021 5,05 0,000 0,05 Model Fit

Sumber: data primer diolah, 2016 (Lampiran 9)

Berdasarkan tabel 4 dapat diketahui bahwa Fhitung> Ftabel yaitu

10,021>5,05 dengan nilai probabilitas =0,000<= 0,05, menunjukkan

regresi yang fit. Dengan demikian keterlibatan pemakai dalam

pengembangan sistem, program pelatihan dan pendidikan, dukungan

manajemen puncak, kemampuan teknik personal, dan formulasi

pengembangan sistem mempunyai pengaruh secara simultan terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi.

7

3.2 Hasil Uji Hipotesis

Tabel 5. Persamaan Regresi Linear Berganda

Sumber: data primer diolah 2016, Lampiran 10

KSIA =8,903 + 0,709KP + 1,783PPP +1,721DMP - 0,717KTP +

0,222FPS+ e

Untuk menginterpretasi hasil dari analisis tersebut, dapat diterangkan:

Konstanta sebesar 8,903 menunjukkan bahwa keterlibatan pemakai dalam

pengembangan sistem, program pelatihan dan pendidikan, dukungan

manajemen puncak, kemampuan teknik personal, dan formalisasi

pengembangan sistemmeningkat, makakinerja sistem informasi akuntansi

akan meningkat.

Koefisien regresiketerlibatan pemakai dalam pengembangan

sistemmenunjukkan koefisien sebesar 0,709. Artinya setiap tambahan satuan

keterlibatan pengguna akan meningkatkan kinerja sistem informasi

akuntansi sebesar 0,709.Sedangkan apabila keterlibatan pengguna menurun,

maka kinerja sistem informasi akuntansijuga mengalami penurunan.

Koefisien regresi program pelatihan dan pendidikanmenunjukkan koefisien

sebesar 1,783. Artinya setiap tambahan satuan program pelatihan akan

meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi sebesar 1,783. Sedangkan

apabila program pelatihan dan pendidikan menurun, maka kinerja sistem

informasi akuntansi juga mengalami penurunan.

Koefisien regresi dukungan manajermen puncak menunjukkan koefisien

sebesar 1,721. Artinya setiap tambahan satuan dukungan manajemen puncak

Model Koefisien

regresi

t-hitung Sig.

Constant

Keterlibatan pemakai

Program pelatihan

Dukungan manajemen puncak

Kemampuan teknik personal

Formalisasi Pengembangan

Sistem

Adjust R2 = 0,506

8,903

0,709

1,783

1,721

-0,717

0,222

F hitung =

10.021

Sign = 0,000

1,312

1,589

3,463

5,074

-2,874

0,847

P Value =

0.05

0,197

0,120

0,001

0,000

0,007

0,402

8

akan meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi sebesar 1,721.

Sedangkan apabila dukungan manajermen puncakmenurun, maka kinerja

sistem informasi akuntansi juga mengalami penurunan.

Koefisien regresi kemampuan teknik personal menunjukkan koefisien

nsebesar - 0,717. Artinya setiap tambahan satuan kemampuan teknik

personal akan menurunkankinerja sistem informasi akuntansi sebesar -

0,717. Sedangkan apabila kemampuan teknik personal menurun, maka

kinerja sistem informasi akuntansi juga mengalami penurunan.

Koefisien regresi formalisasi pengembangan sistem menunjukkan koefisien

sebesar 0,222. Artinya setiap tambahan satuan formalisasi pengembangan

sistem akan meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi sebesar 0,222.

Sedangkan apabila formalisasi pengembangan sistem menurun, maka kinerja

sistem informasi akuntansi juga mengalami penurunan.

Hasil perhitungan untuk nilai R2 diperoleh dalam analisis regresi berganda

diperoleh angka koefisien determinasi (Adj-R2) sebesar 0,506. Hal ini berarti

bahwa 50,6% variasi variabel kinerja sistem informasi akuntansi dapat dijelaskan

oleh variabel keterlibatan Pemakai dalam pengembangan sistem, program

pelatihan dan pendidikan, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknnik

personal, dan formalisasi pengembangan sistem, sedangkan sisanya yaitu 49,4%

dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model yang diteliti.

Hasil uji F pada table di atas menunjukan bahwa Fhitung > Ftabel yaitu 10,021 >

5,05 dengan nilai probabilitas = 0,000 < = 0,05, menunjukkan regresi yang fit.

Dengan demikian keterlibatan pengguna dalam pengembangan sistem, program

pelatihan dan pendidikan, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknik

personal, dan formulasi pengembangan sistem mempunyai pengaruh secara

simultan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

9

Tabel 6. Hasil Uji t

Variabel Thitung Ttabel Sig

Standar

Sig. Keterangan

Keterlibatan pemakai 1,589 1,683 0,120 0,05 H1 ditolak

Program pelatihan

3,463 1,683 0,001

0,05 H2 diterima

Dukungan manajemen

puncak 5,074 1,683 0,000

0,05 H3 diterima

Kemampuan teknik

personal -2,874 1,683 0,007

0,05 H4 diterima

Formalisasi

Pengembangan Sistem 0,847 1,683 0,402

0,05 H5 ditolak

Sumber: data primer diolah, 2016 (Lampiran 9)

Hasil Uji Hipotesis Pertama

Dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung sebesar 1,589 < ttabel

(1,683) dengan signifikansi sebesar 0,120> 0,05. Karena thitung< ttabel

dan nilai signifikansi lebih besar dari 5%, maka hipotesis ditolak dan

terlihat signifikanp > 0,05. Dengan demikian, variabel keterlibatan

pengguna tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi.

Hasil Uji Hipotesis Kedua

Dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung sebesar 3,463 > ttabel

(1,683) dengan signifikansi sebesar 0,001< 0,05. Karena thitung> ttabel

dan nilai signifikansi lebih kecil dari 5%, maka hipotesis diterima dan

terlihat signifikan p < 0,05. Dengan demikian, variabel program

pelatihan berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Hasil Uji Hipotesis Ketiga

Dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung sebesar 5,074> ttabel (1,683)

dengan signifikansi sebesar 0,001< 0,05. Karena thitung> ttabel dan nilai

signifikansi lebih kecil dari 5%, maka hipotesis diterima dan terlihat

signifikan p < 0,05. Dengan demikian, variabel dukungan manajemen

puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

10

Hasil Uji Hipotesis Keempat

Dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung sebesar -2,874< ttabel

(1,683) dengan signifikansi sebesar 0,007> 0,05. Karena thitung< ttabel

dan nilai signifikansi lebih kecil dari 5%, maka hipotesis diterima dan

signifikan p > 0,05. Dengan demikian, variabel kemampuan teknik

personal berpengaruh secara negatif terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi.

Hasil Uji Hipotesis Kelima

Dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung sebesar 0,847< ttabel (1,683)

dengan signifikansi sebesar 0,402> 0,05. Karena thitung < ttabel dan nilai

signifikansi lebih kecil dari 5%, maka hipotesis ditolak dan signifikan

p > 0,05. Dengan demikian, variabel formalisasi pengembangan sistem

tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

4. PENUTUP

Berdasarkan hasil pembahasan pada bab sebelumnya, dalam peneliti ini

diperoleh kesimpulan, sebagai berikut: Hipotesis H1 dalam penelitian ini ditolak,

sehingga variabel keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem tidak

berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Hipotesis H2 dalam

penelitian ini diterima, sehingga variabel program pelatihan dan pendidikan

berpengaruh terhadap kinejra sistem informasi akuntansi. Hipotesis H3 dalam

penelitian ini diterima, sehingga variabel dukungan manajemen puncak

berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Hipotesis H4 dalam

penelitian ini diterima, sehingga variabel kemampuan teknik personal

berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Hipotesis H5 dalam

penelitian ini ditolak, sehingga variabel formalisasi pengembangan sistem tidak

berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Bagi semua rumah sakit yang ada di wilayah Surakarta sebaiknya terus

meningkatkan sistem informasi akuntansi yang sudah ada agar kinerja karyawan

akan tercapai dan lebih akurat dalam penyampaian informasi kepada konsumen.

11

Manajemen puncak di rumah sakit hendaknya mendukung kinerja individu

terhadap sistem supaya lebih meningkatkan kinerja perusahaan menjadi lebih

efisien dan efektif.

Bagi peneliti selanjutnya diharapkan menambah jumlah variabel tidak hanya

variabel yang diteliti tetapi menambah variabel independen yaitu ukuran

organisasi, keberadaan dewan pengarah dan lokasi dari departemen sistem

informasi.

Bagi peneliti selanjutnya dapat menambah objek penelitian selain dari rumah

sakit misalnya pada perbankan ataupun perusahaan lainnya.

DAFTAR PUSTAKA

Abhimantra, Wayan Purwa dan Suryanawa, I Ketut. 2016. “Analisis faktor-

Faktor yang Memengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi ”. E-Jurnal

Akuntansi Universitas Udayana.14.3. Hal: 1782-1809.

Antari, Kadek Rilly Widhi, I Putu Gede Diatmika, Made Pradana Adiputra. 2015.

Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Sistem Informasi

Akuntansi Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng. e-

Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. Vol 3 No 1.

Alannita, Suaryana Agung. 2014. “Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi,

Partisipasi Manajemen, dan Kemampuan Teknik Pemakai Sistem

Informasi Akuntansi pada Kinerja Individu”. E-Jurnal Akuntansi

Universitas Udayana 6.1:33-45. ISSN: 2302-8556.

Almilia, Luciana Spica dan Briliantien, Irmaya. 2007. “Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada Bank Umum

Pemerintah di Wilayah Surabaya dan Sidoarjo”.

http://spicaalmilia.wordpress.com/2007/03/02/faktor-faktor-yang-

mempengaruhi-kinerja-sistem-informasi-akuntansi-pada-bank-umum-

pemerintah-di-wilayah-surabaya-dan-sidoarjo/ (10 Maret 2017)

Ane, La dan Anggraini, Putri Nanda. 2012. “ Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi

Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Di Lingkungan Pemerintahan Daerah

Serdang Bedagai. Jurnal Telaah Akuntansi. Volume 14 No 2. Hal 16-30.

ISSN: 1693-6760.

Arikunto, S. 2010. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:

Rhineka Cipta.

12

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang:

Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gustiyan, Hary. 2014. “Analisis Faktor-Faktor yang Mepengaruhi Kinerja Sistem

Informasi Akuntansi Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Di

Tanjungpinang”. Jurnal Akuntansi. Vo. 4. No. 7. Hal. 1-21.

Hamidi, Sukirman dan Prabowo. 2013. ”Faktor-Faktor yang Memengaruhi

Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di Bank Umum Kota Surakarta”.

Program Studi Pendidikan Ekonomi- BKK Akuntansi FKIP Universitas

Sebelas Maret. JUPE UNS, Vol. 2, No. 1.

Mardiana, I Gede Eka Putra., Sinarwati, Ni Kadek., dan Atmadja, Anantawikrama

Tungga. 2014. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja

Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD)

Di Kecamatan Susut”. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha

Jurusan Akuntansi S1. Volume: 2 No. 1. Hal. 1-11.

Prabowo, Galang Rahadian, Amir Mahmud, dan Henny Murtini. 2014. “Faktor-

faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntasi (Studi

Kasus pada Lingkungan Pemerintah Kabupaten Temanggung)”.

Accounting Analysis Journal. 3 (1).

Rivaningrum, Ajeng dan Mahmud, Amir. 2015. “Faktor-faktor yang

Mempengaruhi Kinerja SIA Pada Rumah Sakit Saras Husada Purworejo”.

Accounting Analysis Journal. 4 (2).

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.

Suryawarman, Kameswara dan Widhiyani, Ni Luh Sari. 2013. “Faktor-Fator

Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Restoran

Waralaba Asing di Kota Denpasar”. Bali: Universitas Udayana

Utama, I Dewa Gede Buda dan Suardhika, I Made Sadha. 2014. “Faktor-faktor

Yang Mempengaruhi Kinerja System Informasi Akuntansi Pada Lembaga

Perkreditan Desa”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Hal. 728-

746, ISSN: 2302-8556.