analisis dan perancangan sistem basis data...
TRANSCRIPT
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PEREKRUTAN, PENYARINGAN, DAN PENEMPATAN KARYAWAN
BERBASIS WEB PADA PT. TOTAL BANGUN PERSADA
Kelas
07 PBM
Kelompok 1
Fran 1000836086
Yohanes Suwandi 1000878624
Reggie Yoel Setiadi 1000878675
Jakarta
2009
i
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PEREKRUTAN, PENYARINGAN, DAN PENEMPATAN
KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. TOTAL BANGUN PERSADA
SKRIPSI
Oleh
Fran 1000836086 Yohanes Suwandi 1000878624 Reggie Yoel Setiadi 1000878675
Kelas / kelompok : 07 PBM / 01
Binus University
Jakarta
2010
ii
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PEREKRUTAN, PENYARINGAN, DAN PENEMPATAN
KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. TOTAL BANGUN PERSADA
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat
untuk gelar kesarjanaan pada
Jurusan Sistem Informasi
Jenjang Pendidikan Strata-1
Oleh
Fran 1000836086
Yohanes Suwandi 1000878624
Reggie Yoel Setiadi 1000878675
Kelas / kelompok : 07 PBM / 01
Binus University
Jakarta
2010
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA
PEREKRUTAN, PENYARINGAN, DAN PENEMPATAN
KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT. TOTAL BANGUN
PERSADA
SKRIPSI
Disusun oleh :
Fran Yohanes Suwandi Reggie Yoel Setiadi 1000836086 1000878624 1000878675
Disetujui oleh :
Pembimbing
Sugijanto, M.Said, M.Sc. Kddsn : D1261
BINUS UNIVERSITY Jakarta
2010
iii
BINUS UNIVERSITY
Pernyataan Kesiapan Skripsi untuk Ujian Pendadaran
Pernyataan Penyusunan Skripsi Kami, Fran, Yohanes Suwandi, Reggie Yoel Setiadi dengan ini menyatakan bahwa skripsi yang berjudul :
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PEREKRUTAN, PENYARINGAN, DAN PENEMPATAN KARYAWAN
BERBASIS WEB PADA PT. TOTAL BANGUN PERSADA
adalah benar hasil karya kami dan belum pernah diajukan sebagai karya ilmiah, sebagian atau seluruhnya, atas nama kami atau pihak lain. Fran Yohanes Suwandi Reggie Yoel Setiadi 1000836086 1000878624 1000878675
Disetujui oleh Pembimbing Saya setuju skripsi tersebut diajukan untuk Ujian Pendadaran
Sugijanto, M.Said, M.Sc. 23 Januari 2010 Pembimbing
PERNYATAAN
Dengan ini kami,
Nama : Fran
NIM : 1000836086
Nama : Yohanes Suwandi
NIM : 1000878624
Nama : Reggie Yoel Setiadi
NIM : 1000878675
Judul skripsi : ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PEREKRUTAN, PENYARINGAN, DAN PENEMPATAN KARYAWAN BERBASISWEB PADA PT. TOTAL BANGUN PERSADA
Memberikan kepada Universitas Bina Nusantara hak non-eksklusif untuk menyimpan,
memperbanyak, dan menyebarluaskan skripsi karya kami, secara keseluruhan atau hanya
sebagian atau hanya ringkasannya saja, dalam bentuk format tercetak dan atau elektronik.
Menyatakan bahwa kami, akan mempertahankan hak exclusive kami, untuk
menggunakan seluruh atau sebagian isi skripsi kami, guna pengembangan karya di masa
depan, misalnya bentuk artikel, buku, perangkat lunak, ataupun sistem informasi.
Jakarta, 11 Februari 2010
Fran Yohanes Suwandi Reggie Yoel Setiadi
v
PRAKATA
Puji syukur dipanjatkan pada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmat-Nya
sehingga kami dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul : ”ANALISIS DAN
PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA PEREKRUTAN, PENYARINGAN, DAN
PENEMPATAN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT TOTAL BANGUN
PERSADA” tepat pada waktunya. Penulisan skripsi ini dibuat untuk memenuhi salah
satu syarat untuk menyelesaikan program studi Strata -1 (S1) pada fakultas Ilmu
Komputer Jurusan Sistem Informasi di Binus University,Jakarta.
Pada kesempatan ini kami juga ingin menyampaikan ucapan rasa terima kasih
sebesar-besarnya atas segala doa, bantuan, dukungan, petunjuk, bimbingan, dan saran
yang telah diberikan kepada kami selama penulisan skripsi ini berlangsung. Terima
kasih yang sebesar-besarnya kami sampaikan kepada :
1． Bapak Prof. Dr. Ir. Harjanto Prabowo, M.M, selaku Rektor Universitas Bina
Nusantara.
2． Bapak Ir. Sablin Yusuf, M.Sc., M.Comp.Sc., selaku Dekan Fakultas Ilmu
Komputer.
3． Bapak Johan, S.Kom., M.M., selaku Ketua Jurusan Sistem Informasi.
4． Bapak Sugijanto.M.Said, M.Sc., selaku Dosen Pembimbing yang telah
memberikan waktu, bimbingan, dan saran - saran dalam menyelesaikan skripsi
ini.
vi
5． Seluruh pimpinan dan karyawan PT Total Bangun Persada yang telah
memberikan kesempatan untuk melakukan penelitian khususnya kepada Bapak
Adi Rinaldi selaku kepala bagian IT, Ibu Nely selaku bagian IT, dan Ibu Luki di
bagian HRD yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk menyediakan data
serta informasi yang dibutuhkan dalam penyusunan skripsi ini.
6． Orang tua dan seluruh anggota keluarga yang telah memberikan dukungan baik
secara material maupun moral serta semangat dalam penulisan skripsi ini.
7． Segenap dosen dan staff Binus University yang telah membimbing kami selama
masa kuliah di Binus University.
8． Teman - teman satu kelas skripsi dan lainnya yang telah memberikan bantuan
dan dukungan kepada kami dalam penyelesaian skripsi ini.
9． Serta pihak-pihak lain yang tidak mungkin disebutkan satu-persatu, yang turut
membantu penyusunan skripsi ini baik secara langsung maupun tidak langsung.
Kami menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata-kata sempurna. Untuk itu
kami dengan rendah hati bersedia menerima kritik dan saran yang membangun dari
segala pihak untuk penyempurnaan skripsi ini. Akhir kata, kami berharap skripsi ini
dapat bermanfaat bagi pembaca dan pihak – pihak yang membutuhkan.
Jakarta, 23 Januari 2010
Penyusun
vii
DAFTAR ISI Halaman Judul Luar
Halaman Judul Dalam
Halaman Persetujuan Softcover ............................................................................. iii
Abstrak .................................................................................................................. iv
PRAKATA ............................................................................................................ v
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xiv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xvii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ............................................................................................... 1
1.2 Ruang Lingkup ............................................................................................... 2
1.3 Tujuan dan Manfaat ........................................................................................ 2
1.4 Metodologi ...................................................................................................... 3
1.4.1 Metode Analisis ............................................................................... 3
1.4.2 Metode Perancangan ......................................................................... 4
1.5 Sistematika Penulisan ..................................................................................... 5
viii
BAB II LANDASAN TEORI
2.1 Teori-Teori Dasar/Umum ............................................................................... 7
2.1.1 Pengertian Data .............................................................................. 7
2.1.2 Pengertian Database ....................................................................... 8
2.1.3 Pengertian The Three Level ANSI-SPARC Architecture .............. 8
2.1.4 Pengertian Database Management System (DBMS) ..................... 10
2.1.4.1 Komponen DBMS……………………………………….. 11
2.1.4.2 Keuntungan DBMS…………………………………….... 12
2.1.4.3 Kerugian DBMS………………………………………..... 13
2.1.4.4 Fungsi-Fungsi DBMS…………………………………..... 13
2.1.4.5 Data Definition Language (DDL)……………………… .. 14
2.1.4.6 Data Manipulation Language (DML)……………..…… .. 15
2.1.4.7 Fourth Generation Language (4GL)……………....…… .. 16
2.1.5 Tahapan Database Application Lifecycle ...................................... 17
2.1.6 Normalisasi .................................................................................... 30
2.1.7 Entity Relationship Modelling ....................................................... 33
2.1.6.1 Entity Types ....................................................................... 33
2.1.6.2 Relationship Types ............................................................. 34
2.1.6.3 Derajat Relationship ........................................................... 34
2.1.6.4 Attributes ............................................................................ 35
2.1.6.5 Keys .................................................................................... 36
2.1.6.6 Strong and Weak Entity Types ........................................... 37
2.1.6.7 Structural Constraints ........................................................ 38
ix
2.1.8 Perancangan Basis Data Konseptual .............................................. 38
2.1.9 Perancangan Basis Data Logikal .................................................... 43
2.1.10 Perancangan Basis Data Fisikal ..................................................... 48
2.1.10.1 Data Flow Diagram (DFD).............................................. 52
2.1.10.1.1 Simbol DFD .................................................... 53
2.1.10.2 DFD Konteks ................................................................... 54
2.1.10.3 State Transional Diagram ................................................ 54
2.2 Teori-Teori Khusus ......................................................................................... 55
2.2.1 Internet ........................................................................................... 55
2.2.1.1 Pengertian Internet……………………………………….. 55
2.2.1.2 Web……………...……………………………………….. 56
2.2.1.3 World Wide Web..……………………………………….. 56
2.2.2 Web Database System .................................................................... 56
2.2.3 Web Pages ..................................................................................... 57
2.2.3.1 Static Pages……...……………………………………….. 57
2.2.3.2 Dynamic Pages.………………...……………………….... 57
2.2.3.2.1 Client Side Scripting.......................................... 58
2.2.3.2.2 Server Side Scripting......................................... 59
2.2.4 Interaksi Manusia dan Komputer .................................................. 59
2.2.4.1 Pengertian Interaksi Manusia dan Komputer…………..… 59
2.2.4.2 Tujuan Rekayasa Interaksi Manusia dan Komputer..…..… 60
2.2.4.3 Delapan Aturan Emas……………………………....…..… 61
2.2.5 Sistem Informasi Sumber Daya Manusia ...................................... 64
x
2.2.6 Seleksi ............................................................................................ 64
2.2.7 Perekrutan ...................................................................................... 65
2.2.8 Wawancara .................................................................................... 65
2.2.9 Human Resource Management ...................................................... 65
2.2.9.1 Pengertian Human Resource Management …..….……..… 65
2.2.9.2 Strategi dalam Human Resource Management..………..… 65
2.2.9.3 Aktivitas dalam Divisi Human Resource Management...… 66
2.2.9.4 Proses dalam Perekrutan Sumber Daya Manusia.............… 67
2.2.9.5 Proses Penyeleksian ........................................................... 68
2.2.9.5.1 Interview............................................................. 68
2.2.9.5.2 Data Biografi....................................................... 69
2.2.9.5.3 Tes Kesehatan..................................................... 69
2.2.9.5.4 Tes Kemampuan Kognitif.................................... 69
2.2.9.5.4 Tes Kepribadian................................................... 70
2.2.9.5.4 Tes Simulasi Kerja............................................... 70
2.2.9.6 Penempatan Kerja............................................................... 70
2.2.10 ASP.NET ..................................................................................... 71
2.2.11 SQL Server 2008 ......................................................................... 71
BAB III ANALISIS SISTEM BERJALAN
3.1 Sejarah Perusahaan .......................................................................................... 72
3.2 Visi dan Misi Perusahaan ................................................................................. 73
3.3 Struktur Organisasi Pekerjaan dan Uraian Pekerjaan ...................................... 74
xi
3.4 Gambaran Umum Sistem Berjalan................................................................... 80
3.5 Diagram Aliran Data pada PT. Total Bangun Persada .................................... 82
3.6 Daftar Bagian dan Pekerjaan yang ada di PT. Total Bangun Persada ............ 86
3.7 Permasalahan yang Dihadapi ........................................................................... 90
3.8 Usulan Pemecahan Masalah ............................................................................. 91
BAB IV RANCANGAN SISTEM YANG DIUSULKAN
4.1 Usulan Prosedur yang Baru .............................................................................. 92
4.2 Diagram Aliran Data ........................................................................................ 95
4.2.1 Diagram Context Sistem Diusulkan ...................................................... 95
4.2.2 Diagram Nol Sistem Diusulkan ............................................................ 96
4.2.3 Diagram Rinci Sistem Diusulkan .......................................................... 97
4.3 Perancangan Sistem Basis Data ....................................................................... 98
4.3.1 Perancangan Basis Data Konseptual ..................................................... 98
4.3.1.1 Identifikasi Tipe-Tipe Entitas ................................................... 98
4.3.1.2 Kamus Data Tipe Entitas .......................................................... 99
4.3.1.3 Identifikasi Tipe-Tipe Relasi .................................................... 100
4.3.1.4 Identifikasi Atribut ................................................................... 102
4.3.1.5 Identifikasi Candidate Keys dan Primary Key ......................... 118
4.3.1.6 Memvalidasi Model Konseptual Lokal dengan Transaksi User 120
4.3.2 Perancangan Basis Data Logikal ........................................................... 123
4.3.2.1 Hilangkan Fitur-Fitur yang Tidak Kompatibel ......................... 123
4.3.2.2 Bentuk Table Data atau Relasi untuk Model Data Log ............ 131
xii
4.3.2.3 Validasi Relasi dengan Normalisasi ......................................... 150
4.3.2.4 Model Diagram Relational Global ........................................... 161
4.3.2.5 Tentukan Integrity Constraint .................................................. 162
4.3.3 Perancangan Basis Data Fisikal ............................................................. 166
4.3.3.1 Mendesain Relasi Dasar (Base Relation) ................................. 167
4.3.3.2 Perancangan Representasi Fisikal ............................................ 189
4.3.3.2.1 Analisa Transaksi...................................................... 189
4.3.3.2.2 Pemilihan Indeks....................................................... 195
4.3.3.2.3 Perkiraan Kebutuhan Disk Space .............................. 198
4.3.3.2.4 Perancangan Mekanisme Keamanan ......................... 213
4.3.3.2.5 Pemilihan DBMS ....................................................... 214
4.3.4 Perancangan Program Aplikasi ............................................................. 218
4.3.4.1 State Transition Diagram (STD) .............................................. 218
4.3.4.2 Spesifikasi Modul ..................................................................... 231
4.3.4.3 Perancangan Layar.................................................................... 256
4.4 Tampilan Layar ................................................................................................ 266
4.4.1 Tampilan Layar Front-End .................................................................... 266
4.4.2 Tampilan Layar Back-End..................................................................... 274
4.5 Tampilan Layar ................................................................................................ 266
4.5.1 Tata Laksana Sistem .............................................................................. 283
4.5.1.1 Kebutuhan Web Hosting ........................................................... 283
4.5.1.2 Kebutuhan Sumber Daya Manusia ........................................... 284
4.5.1.3 Kebutuhan Software.................................................................. 284
xiii
4.5.1.2 Kebutuhan Hardware................................................................. 285
4.5.2 Jadwal Implementasi Sistem.................................................................... 286
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan .................................................................................................... 286
5.2 Saran ........................................................................................................... 287
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 289
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ............................................................................... 291
LAMPIRAN ........................................................................................................... L1
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Tabel Summary of Multiplicity Contraints .................................... 38
Tabel 3.1 Daftar Bagian dan Jabatan ............................................................. 86
Tabel 4.1 Kamus Data Tipe Entitas ............................................................... 99
Tabel 4.2 Kamus Data Tipe Relationship ...................................................... 101
Tabel 4.3 Identifikasi Atribut dan Domain Atribut ........................................ 102
Tabel 4.4 Identifikasi Candidate Keys dan Primary Key Setiap Entitas ........ 119
Tabel 4.5 Pengiriman ID_Pelamar kepada Login .......................................... 132
Tabel 4.6 Pengiriman ID_Pelamar ke FormLamaranKerja ........................... 134
Tabel 4.7 Pengiriman ID_Pelamar Kepada TesTeknik .................................. 135
Tabel 4.8 Pengiriman ID_Pelamar Kepada BEI ............................................ 136
Tabel 4.9 Pengriman ID_Karyawan kepada BEI ........................................... 137
Tabel 4.10 Pengiriman ID_Karyawan Kepada TesTeknik .............................. 138
Tabel 4.11 Hubungan antara FormLamaranKerja dengan Jabatan .................. 139
Tabel 4.12 Pengiriman ID_Pelamar kepada PendidikanPelamar ..................... 140
Tabel 4.13 Pengiriman ID_Pelamar kepada PosisiPelamar ............................. 141
Tabel 4.14 Pengiriman ID_Pelamar Kepada Sertifikat .................................... 142
Tabel 4.15 Pengiriman ID_Pelamar Kepada PengalamanKerja ...................... 143
Tabel 4.16 Pengiriman ID_Pelamar Kepada Bahasa ....................................... 144
Tabel 4.17 Pengiriman ID_Pelamar Kepada KeahlianPelamar ....................... 145
Tabel 4.18 Pengiriman ID_Form Kepada SaudaraPelamar ............................. 146
Tabel 4.19 Pengiriman ID_Form Kepada Anak............................................... 147
Tabel 4.20 Pengiriman ID_Form Kepada Kesehatan....................................... 148
xv
Tabel 4.21 Pengiriman ID_Form Kepada Referensi ........................................ 149
Tabel 4.22 Analisa Transaksi 1 ........................................................................ 188
Tabel 4.23 Analisa Transaksi 2 ........................................................................ 189
Tabel 4.24 Analisa Transaksi 3 ........................................................................ 190
Tabel 4.25 Analisis Transaksi 4 ....................................................................... 191
Tabel 4.26 Analisis Transaksi 5 ....................................................................... 193
Tabel 4.27 Pemilihan Indeks ............................................................................ 197
Tabel 4.28 Estimasi Pelamar ............................................................................ 197
Tabel 4.29 Estimasi Karyawan ........................................................................ 199
Tabel 4.30 Estimasi Jabatan ............................................................................. 200
Tabel 4.31 Estimasi Tes_Teknik ..................................................................... 200
Tabel 4.32 Estimasi BEI .................................................................................. 201
Tabel 4.33 Estimasi Form_Lamaran_Kerja ..................................................... 202
Tabel 4.34 Estimasi Detail Form_Lamaran_Kerja .......................................... 203
Tabel 4.35 Estimasi Pendidikan ....................................................................... 204
Tabel 4.36 Estimasi Posisi_Pelamar ................................................................ 205
Tabel 4.37 Estimasi Sertifikat .......................................................................... 205
Tabel 4.38 Estimasi Pengalaman Kerja ........................................................... 206
Tabel 4.39 Estimasi Bahasa ............................................................................. 207
Tabel 4.40 Estimasi Keahlian .......................................................................... 207
Tabel 4.41 Estimasi Saudara ............................................................................ 208
Tabel 4.42 Estimasi Anak ................................................................................ 208
Tabel 4.43 Estimasi Kesehatan ........................................................................ 209
xvi
Tabel 4.44 Estimasi Referensi .......................................................................... 210
Tabel 4.45 Estimasi Login ................................................................................ 210
Tabel 4.46 Total Disk Space ............................................................................ 211
Tabel 4.47 Pemberian Hak Akses User ........................................................... 212
Tabel 4.48 Perbandingan Platform SQL Server 2008 dengan Oracle 10g ...... 213
Tabel 4.49 Perbandingan Hardware Requirements DBMS ............................. 214
Tabel 4.50 Software Requirement DBMS ........................................................ 215
Tabel 4.51 Software Requirement Oracle ........................................................ 215
Tabel 4.52 Operating System Requirements SQL Server 2008 ....................... 217
Tabel 4.53 Jadwal Implementasi Sistem .......................................................... 286
xvii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 The Three Level ANSI-SPARC Architecture .................................. 9
Gambar 2.2 Tahapan Database Lifecycle .......................................................... 18
Gambar 2.3 Diagram Ilustrasi dari Hubungan Diantara Normal Form ............. 31
Gambar 2.4 A Strong Entity Type Client and A Weak Entity Type Preference . 37
Gambar 2.5 Human Resource Management Strategic ....................................... 66
Gambar 2.6 Aktivitas Dalam Divisi HRD ......................................................... 67
Gambar 2.7 Proses dalam Perekrutan Sumber Daya Manusia........................... 68
Gambar 3.1 Struktur Organisasi ........................................................................ 74
Gambar 3.2 Flow Chart Sistem Berjalan ........................................................... 82
Gambar 3.3 Flow Chart Sistem yang Berjalan .................................................. 83
Gambar 3.4 Diagram Konteks ........................................................................... 84
Gambar 3.5 Diagram Nol Sistem yang Berjalan................................................ 85
Gambar 4.1 Diagram Konteks Sistem Usulan ................................................... 95
Gambar 4.2 Diagram Nol Sistem Usulan........................................................... 96
Gambar 4.3 Diagram Rinci Penerimaan Sistem Usulan .................................... 97
Gambar 4.4 Identifikasi Tipe-Tipe Entitas ........................................................ 98
Gambar 4.5 Entity Relationship Diagram Model Data Konseptual dengan Tipe
Relationship…………………………………………………..…… 101
Gambar 4.6 Entity Relationship Diagram Model Data Konseptual dengan
Primary Key ................................................................................... 120
xviii
Gambar 4.7 ERD Konseptual dengan Panah Transaksi ..................................... 122
Gambar 4.8 Relasi Jabatan dengan Form Lamaran Kerja ................................. 125
Gambar 4.9 Pelamar Memiliki Pendidikan_Pelamar ......................................... 126
Gambar 4.10 Pelamar Memiliki Posisi_Pelamar ................................................. 126
Gambar 4.11 Pelamar Memiliki Sertifikat ........................................................... 127
Gambar 4.12 Pelamar Memiliki Pengalaman_Kerja ........................................... 127
Gambar 4.13 Pelamar Memiliki Kemampuan_Bahasa ........................................ 128
Gambar 4.14 Pelamar Memiliki Keahlian_Pelamar ............................................ 128
Gambar 4.15 Form_Lamaran_Kerja Terdapat Saudara_Pelamar ........................ 129
Gambar 4.16 Form_Lamaran_Kerja Terdapat Anak ........................................... 129
Gambar 4.17 Form_Lamaran_Kerja Terdapat Kesehatan ................................... 130
Gambar 4.18 Form_Lamaran_Kerja Terdapat Referensi .................................... 130
Gambar 4.19 ERD Logical Global ....................................................................... 159
Gambar 4.20 ERD Model Relational Global ....................................................... 160
Gambar 4.21 Struktur Menu ................................................................................ 218
Gambar 4.22 STD Menu SignUp ......................................................................... 219
Gambar 4.23 STD Menu Change Password ........................................................ 219
Gambar 4.24 STD Menu Login ........................................................................... 220
Gambar 4.25 STD Menu Pelamar ........................................................................ 220
Gambar 4.26 STD Menu Pendidikan Pelamar ..................................................... 221
Gambar 4.27 STD Menu Posisi Pelamar ............................................................. 221
Gambar 4.28 STD Menu Sertifikat ...................................................................... 222
Gambar 4.29 STD Menu Pengalaman Kerja ....................................................... 222
xix
Gambar 4.30 STD Menu Bahasa ......................................................................... 223
Gambar 4.31 STD Menu Keahlian Pelamar ........................................................ 223
Gambar 4.32 STD Menu Saudara Pelamar .......................................................... 224
Gambar 4.33 STD Menu Anak Pelamar .............................................................. 224
Gambar 4.34 STD Menu Referensi Pelamar ....................................................... 225
Gambar 4.35 STD Menu BEI .............................................................................. 225
Gambar 4.36 STD Menu Tes Teknik ................................................................... 226
Gambar 4.37 STD Menu Jabatan ......................................................................... 226
Gambar 4.38 STD Menu Kesehatan Pelamar ...................................................... 227
Gambar 4.39 STD Menu Pelamar untuk Back Office ......................................... 227
Gambar 4.40 STD Menu Penyaringan Pelamar ................................................... 228
Gambar 4.41 STD Menu Form Lamaran Kerja .................................................. 228
Gambar 4.42 STD Menu New CV Report ............................................................ 229
Gambar 4.43 STD Menu Applicant Test Report .................................................. 229
Gambar 4.44 STD Menu Employee Placement Report ........................................ 230
Gambar 4.45 Rancangan User Interface Login ................................................... 255
Gambar 4.46 Rancangan User Interface Sign Up ................................................ 256
Gambar 4.47 Rancangan User Interface Personal Data ..................................... 256
Gambar 4.48 Rancangan User Interface Educational Background ..................... 257
Gambar 4.49 Rancangan User Interface Skill ...................................................... 257
Gambar 4.50 Rancangan User Interface Certification ........................................ 258
Gambar 4.51 Rancangan User Interface Work Experience ................................. 258
Gambar 4.52 Rancangan User Interface Job & Expected ................................... 259
xx
Gambar 4.53 Rancangan User Interface References ........................................... 259
Gambar 4.54 Rancangan User Interface Change Password................................ 260
Gambar 4.55 Rancangan User Interface Applicant Form ................................... 260
Gambar 4.56 Rancangan User Interface Comparation ....................................... 261
Gambar 4.57 Rancangan User Interface BEI Test ............................................... 261
Gambar 4.58 Rancangan User Interface Technical Test ..................................... 262
Gambar 4.59 Rancangan User Interface Applicant Personal Information .......... 262
Gambar 4.60 Rancangan User Interface Employee Placement ........................... 263
Gambar 4.61 Rancangan User Interface Position ............................................... 263
Gambar 4.62 Rancangan User Interface Applicant Test Report .......................... 264
Gambar 4.63 Rancangan User Interface Employee Placement Report ............... 264
Gambar 4.64 Rancangan User Interface New CV Report .................................... 265
Gambar 4.65 User Interface Login ...................................................................... 268
Gambar 4.66 User Interface Sign Up .................................................................. 269
Gambar 4.67 User Interface Front-End Home .................................................... 270
Gambar 4.68 User Interface Applicant Personal Data ....................................... 270
Gambar 4.69 User Interface Applicant Educational Background ....................... 271
Gambar 4.70 User Interface Applicant Skill ........................................................ 272
Gambar 4.71 User Interface Applicant Certification........................................... 273
Gambar 4.72 User Interface Work Experiences................................................... 273
Gambar 4.73 User Interface Expected Job .......................................................... 274
Gambar 4.74 User Interface References .............................................................. 275
Gambar 4.75 User Interface Change Password .................................................. 275
xxi
Gambar 4.76 User Interface Back-End Home ..................................................... 276
Gambar 4.77 User Interface Applicant Form ...................................................... 277
Gambar 4.78 User Interface Comparation .......................................................... 277
Gambar 4.79 User Interface Applicant BEI Test ................................................. 278
Gambar 4.80 User Interface Applicant Technical Test........................................ 279
Gambar 4.81 User Interface Applicant Personal Information ............................ 279
Gambar 4.82 User Interface Employee Placement .............................................. 280
Gambar 4.83 User Interface Employee Placement Report .................................. 281
Gambar 4.84 User Interface Applicant Test Report ............................................ 281
Gambar 4.85 User Interface New CV Report ...................................................... 282
Gambar 4.86 User Interface Position .................................................................. 282
Gambar 4.87 User Interface BEI Test Report ...................................................... 283
Gambar 4.88 User Interface Tecnical Test Report .............................................. 283
Gambar 4.89 User Interface Employee Placement Report .................................. 284
Gambar 4.90 User Interface New CV Report ...................................................... 284