DAFTAR PUSTAKA

A.F.Stoner James, DKK, 1996, Manajemen, Edisi Indonesia, Penerbit PT.

Prenhallindo, Jakarta

A.M. Sardiman. Interaksi Dan Motivasi Belajar Mengajar . (Jakarta : CV.

Rajawali, 1986),p.750

A.S Moenir.1992.Manajemen Pelayanan Umum di Indonesi.Jakarta:Bumi Aksara.

Adams, M. R. dan M. O. Moss. 2000. Food Microbiology. 2nd ed. Royal Society

of Chemistry, Athenaeum Press Ltd, University of Surrey, Guildford, UK.

Agus, Suprijono, Cooperative Learning Teori dan Aplikasi PAIKEM. (Yogyakarta

Pustaka Pelajar, 2009),p.163

Ahmadi, 1999. PsikologiSosial, Rineka Cipta: Jakarta.

Amo R. Kolz, Lynn A McFarland & Stanley B Silverman. 1998.Congnitive

Ability and Job Experience of Work Productivity. The Journal of

Psycology: interdisciplinary and appliedvolme 132 vol 5 .

Amris Rusli Tanjung, Yesi Mutia Basri (1994) “The Implication of Transactional

and Transformational Leadhership: 1994 and Bayond ”Journal of

European Industrial Training” Vol 6, No. 4

Anderrson, I.E. 1979.Public Policy Making. New York : Holt, Rinehart arid Wins

Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja

Rosda karya: Bandung.

Anwar Prabu. 2013. Manajement SDM Perusahaan. Bdg :PT.Remaja

Rosdakarya.

Aqib, Zainal & Rohmanto, Elham. (2008). Membangun Profesionalisme,

Bandung: CV YramaWidya

Ardhana W. (1987). Bacaan Pilihan: Dalam Metode Penelitian Pendidikan .

Jakarta: LPTK-DIKTI-DIKBUD. hlm. 25

Ardhana W. 1987. Bacaan Pilihan: Dalam Metode Penelitian Pendidikan .

Jakarta: LPTK-DIKTI-DIKBUD.

Arikunto, S (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik : Eineka Cipta

Arikunto,Suharsimi (2003). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktis. Jak

Armstrong, Michael & Baron, A. 1998. Performance Management : The New

Realities, Institute of Personnel and Development, New York.

Armstrong, Michael & Baron, A. Performance Management : The New Realities,

Institute of Personnel and Development, (New York, 1998) ,p. 159

Ashar sunyoto Munandar, 2001 psikologi industri dpusan organisasi, UI –Press,

Jak.

253

254

Atkinson, R, L., Atkinson,RC, 1997, Pengantar Psikilogi 1 Judul asli

Introduction to Psycology eighth edition., Jakarta, Penerbit Erlangga

Atmaja, Duika. 2012. Laporan Pendahuluan Pada Pasien Dengan Stroke Non

Hemoragic. Diakses : 20 April 2017. http://duika-atmaj

a.blogspot.com/2012/01/laporan-pendahuluan-pada-pasien.html

Bahagia Tondang,(2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan belajar, Prilaku

kreatif, dan Motivasi berprestasi terhadap efektivitas pelaksanaan praktek

kerja lapangan mahasiswa Lembaga Pendidikan Tinggi Parawisata di Kota

Medan, Desertasi, Pascasarjana Unimed Medan

Bangun.(2012). Sumber Daya Manusia. Bandung : Erlangga

Bateman, Thomas S. and Scott A. Snell, Management: Leading & Collaborating

in a Competitive World. New York: McGraw-Hill Companies, Inc., 2007.

Bernandin & Russell, Manjement kinerja, Edisi ke 8, (Jakarta, PT. Indeks)

BimoWalgito, 2002, Pengantar PsikologiUmum, Yogyakarta, Andi Offset 2

Binerambarita, Paningkatsiburian, Benjamin situmorang, Sukarman purba.(2014).

Prilaku Organisasi.Bandung :Alfabeta

Bleak, J.L. & Fulmer, R.M. (2009), Strategically Developing Strategik Leaders.

Best Practices in Leadership Devolopment Handbook, San Fransisco.

Bootzin, Richard R., Gordon H. Bower, Robert B. Zajonc, Elizabeth Hall.

Psychology Today . New York: Random House, 1986.

Bromley, Daniel W. 1989. Economic Interest and Intitutions, The Conceptual

Foundation of Public Policy. New York : Basic Blackwell, Inc

Brown, Mark Graham, Darcy E. Hitchcock, and Marsha L. Willard.Why TQM

Fails and That to Do About It. New York: Richard D. Irwin, Inc., 1994.

Buhler, Patricia M. Alpha Teach Yourself Management Skills in 24 Hours. US of

America: Alpha A Pearson Education Company, 2001.

Burns R.B. (1993) Konsep Diri: Teori, Pengukuran, Perkembangan dan Prilaku,

Terjemahan Eddy, Jakarta: Arean. Hlm 73

Bush, Tony. (2010). The Principle of Educations Lead. California : Sage Pub

C. Trihendradi 2013, Langkah Mudah menguasai SPSS 21, Cv. Andi Offset

Yokyakarta

C.Turney, (1992) Conceptualising the management process) New Jersey: Prentice

Campbel, 1986, The Road to Creativity and get off your dead end. Disadur oleh

Mangun harjana, Kanisius, Yogyakarta.

CandraWijaya.(2015). Sinopsis Desertasi Pengaruh Budaya Organisasi, Prilaku

Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Stress Pekerjaan, dan Motivasi Kerja

terhadap keefektifan Pegawai Administrasi IAIN Sumatera Utara,

Unimed

255

Casio, Wayne F (1989). Managing Human Resource: productivity of wirk life

Profit,Singapura: McGraw Hill Book Company

Chaplin, JP. (1999), Kamus Lengkap Psikologi (Terjemahan dari Dr.Kartini

Kartono), Jakarta ; PT.Raja Grafindo Persada

Chatab.Profil Budaya Organisasi. (Bandung: Alfabeta,2007),p.116

Ching Chung Li. 1975.Path Analysis a Primer.USA : The Boxwood Press.

Christopher,M. 1992. Logistics and Supply chain Management. Pitman, London

Cohen, Jacob. 1969. Statistical Power Analysis For The Behavioural Sciences.

New York : Academic Press.

Colquitt et. Al. colquite J.A, Lepine, J.A, Wasson, N.J, Organizational Bahaviour

: Inproping performance and comitmnet iin the word place.Mc. graw hill,

(Colquite at. Al, 2009),p.78

Colquitt, Jason. A, Jeffery ALapine& Michel J Wasson (2009), Organizational

Bahavior Improving Performance and Commitment in the Workplace.

New York: Mc.Graw Hill Companies

Colquitt.(1999). Organizational Behavior.USA : Pup Data

Coralie, Bryant. Louise G. White. 1989. Managing Development In Third World

(Manajemen Pembangunan Untuk Negara Berkembang).Diterjemahkan

olehRusyanto. Jakarta : LP3ES.

Coulter, M. Manajemen, Edisi Kedelapan, Penerbit PT Indeks:

(Jakarta,2007),p.215-224

D.Ary, L.C. Jacobs & A.Razaviceh (1992). Intruductional to reserch in

Educatioan, N.Y. Holt, Renehart and Winston. Hlm 2

__________ (2008).Kinerja Staf dan Organisasi. Bandung: PustakaSetia.

___________(2004). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Penerbit

Rineka Cipta.

___________(2204).Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.

Bandung: Cipta

Daft, L. Richard. Management, (Jakarta : Salemba Empat, 2003),p.536

Dale, Timpe (2002) Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, cetakan

kelima, Jakarta : PT Elex Media Komputindo.

Danim, Sudarman, (2002). Inovasi Pendidikan. Bandung: CV. PustakaSetia

Darmadi,B(1999).Manajemen Bisnis dan Ekonomi Yogjakarta : Universitas

Atmajaya

David G Bowers dan Stanley E Seashore dalam Purwanto. Psikologi Pendidikan.

(Bandung : Rosda Karya, 2004),p.29

256

Davis, Keith. 2010. Organizational Behavior –Human Behavior at Work 13th

Edition. New Delhi: Mcgraw Hill Company

Davis. Perilaku dalam Organisasi. Edisi 7 Bahasa Indonesia, Jilid 1.( Jakarta:

Penerbit Erlangga,2004)

Demers, C (2008) Organizational Transformation Sage Publication

Djaali. Psikologi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara, 2009),p.109-110

DjalidanPudjiMuljono.(2004). Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan.Jakarta

PPS Universitas Negeri Jakarta.

Djoko, (2002) Analisa data Profesional dengan Exel 2010, PT Elex Media

Kompotinda, Kompas Graamedia

Donnely, James L. Gibson dan Jhon M. Ivancevich.Fundamental of Management.

Chicago: Irwin, 1995. P.16

Duncan, Tom. 2008. Principles of Advertising and IMC 2ndeditio. Mc. Graw-Hill

International Edition.

Duncan, W. Jack.Organizational Behavior, IT Edition. Boston : (Hougton Muffin

Coy, 2010),p.187

Edgar. H. Schein (1977). Organizational Psychology. New Delhi: Prentice Hall of

India Private Limited, hlm 34

Edward E Lauler III cs. (2013).Manajement Riset.Jakarta : Sofia(terj).PT.Indeks

Ernie. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama : (Jakarta , 2006)

Fattah, N. (2001). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: Remaja Rosda

Karya. Hlm 212

___________(2004), “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,

Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada

Feithzal Rivai. (2007). Bank and Financial Institute Management. Jakarta: PT.

Raja Grafindo Persada.

Fraser.TM.(1992). Stres dan Kepusan Kerja. Jakarta: PT Sapdodadi. Hlm 56

Frederick W. Taylor, Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia, (Jakarta:

Bumi Aksara, 2004)

G.R. Terry, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Ed Revisi 9), Jakarta :

PT. Bumi Aksara.

___________(1997). Organisasi : Perilaku, Struktur, Proses, Jilid I. Erlangga,

Jakarta.

Gary Dessler. Organization and Management.(Virginia: Reston Publishing

Company, Inc., 1982), p. 364.

Getol, Gunadi. Management Miracle Series: Accepted Leader. (Jakarta: PT. Elex

Media Komputindo Kelompok Gramedia, 2012),p.39

257

Gibson, J.L, Ivancevich dan Part (2009), Organizations : Behavior, Stukture,

Process, New York, McGraw-Hill, P 90-96

Gibson, James L. Jhon M Ivancevichdan James H. Donnelly, Jr (2000)

Organizational Boston : McGraw-Hill Companise

Gibson. (1982). Organization,ed 4, Bussines Pup Inn.

Gomez, Meija, Luis R David, Robert L Cardy. 1995. Managing Human

Resources. New York ; Prentice Hall.

Gordon, I.J. Lewis and K. Young. 1997. Respectives on Policy Analysis. Public

Administration Bulletin, Vol 25.

Gordon, J. R. Mondy, R.W. Shrphin A, &Premaurs S.R. Management and

Oeganizational Behavior. Boston: Allyn and Bacoon, 1996),p.314

Gore, Al. 1994. Commonsense Goverment Working Better With Less Cost. New

York ; Random House.

Gore, Al. 1995. Commonsense Goverment Working Better With Less Cost.New

York ; Random House.

Graham, G. 1985. The World of Bussiness.USA : Addison Wesley Pub. Comp.

Greenberg, Jerald dan Robert A Baron (2003). Behavior in Organizations. New

Jersey: Prantice Hall

Griffin, (2004), Manajement, terjemahan Gani G, PT. Glora Aksara Pratama, Jak

Griffin, Jill, 2005, Customer Loyalty, Edisi Revisi, Jakarta : Erlangga Kotler

Griffin, Komitmen Organisasi,Terjemahan, (Jakarta: Erlangga, 2004) ,p. 327

Grindle, M.(ed).1980. Politics and Policy Implementation in The Third World.

Princeston University Press.

Guilford, JP, 1965. “Intellectual Factors in Produktif Thinking”.Dalam

Ascherdan Bish. roductive Thinking in Education. Washington DC : The

Nasional Education Association and The Carniegie Cooperation of NY

___________(2003), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,

Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta.

Hamalik, Oemar, Proses Belajar Mengajar, Jakarta : Bumi Aksara, 2004),p.175

Hamzah Hafied (2017) Leadership, Compensation, Work Discipline Are Able To

Improve Performance: 2017 Journal Int Journal Of Scientifik &

Technologi Research, Vol 6, No. 3

Handayaningrat, Suwarno. 1995 Administrasi Pemerintahan dalam Pembangunan

NasionalCetakan II. Jakarta ; PT. GunungAgung.

Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi

Kedua. BPFE, Yogyakarta.

258

Handoko.Manajemen. Cetakan Kedelapanbelas. Jiiiii BPFE (Yogyakarta,

2003),p.169-170

Hani H, (2012), Manajemen, BPFE-YOGYAKARTA

Hasibuan, Malayu S, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jak

Hasibuan.Manjemen, Dasar dan Masalah Edisi Revisi. (Jakarta: Bumi

Aksara,2009),p.127-129

Heckhausen, 1967, The Anatomy of Achievement Motivation, New York;

Akademic Press Edisi Kelima. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi

Nomor 1/ Volume April

Heller, J.L., 2014. MedlinePlus. [Online] Available at:

http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/ency/article/000028.htm [Accessed 18

Agustus 2014],p.322

Henry, N. 1975.Public Administrtion and Public Affairs, New Jersey ; Prentice .

Hersey, Paul. Ken Blanchard. 1980. Management of Organization. New Delhi ;

Prentice Hall of India.

Herzberg. Motivation and Hygene Factors, 2000

Humantal Banjarnahor. (2016). Sinopsis Desertasi Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Direktifdan Partisipatif, lokus control serta kepuasan kerja

terhadap komitmen organisasi dari Kepala Sekolah SMP di Kota Medan,

Unimed

Indrafachrudi. Metode Penilaian Kinerja Serta Faktor yang Mempengaruhinya.

(Bandung: Galia Indah, 2000), p.52

Ivancevich, Jhon M. Konopaske, Robert. & Matteson, Michel T (2005) Prilaku

dan Manajement Organisasi Edisi Ketujuh Jilid 1.Alih Bahasa Gina

Gania. Jakarta : Erlangga.

Ivancevich, John M. dan Konopaske, Robert dan Matteson, Michael T. 2007.

Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi Ketujuh. Jilid I. Jakarta: Erl

Jason A. Colquitt, Jeffery A. Lepine, dan Michael J. Wesson.Organization

Behavior: Improving Performance and Commitment in the

Workplace.(New York: The McGraw-Hill Com., Inc., 2009), p.8.

JhonA.Pearch II & Richard B Robinson.(2007). Manajement Strategis yanivi

bahtiar&christin (terjemahan).Jakarta : Selemba empat

Jhon.A Pearce II dan Robinson,20087Strategic Management 10 ed, (The

McGrqw-Hill Comp, 2008) ,p. 426

JohnsonWiley,(2012). ”Impact of Leadership Style on Organizational

Performance ”American Journal of Business and Management Vol. 1, No.

6

259

Jumaria. (2016) Sinopsis Desertasi Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Budaya

Organisasi Sekolah, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap

Komitmen organisasi kepala SD Negeri di Kab. Tapanuli Utara,Unimed.

___________(2001). Organizational behavior. Fith Edition, International Edition,

Mc graw-Hill Companies, Inc.

___________(2005). Perilaku Organisasi. Jakarta.Salemba empat.

Kane, J. S, The conceptualization and representation of total performance

effectiveness, manajement, Fourth Edition (1996), p.212

Kane, J. S, The conceptualization and representation of total performance

effectiveness, manajement, Fourth Edition, (1996) p.141

Kanto, Kulasse, ” Pengaruh Sertifikasi Terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan

Kerja Dan Kinerja Bimbingan Sekolah Menengah Atas Negeri Di

Sulawesi Selatan”Businnes Education&Accraditation, Vol 5, No.2.

Kartono, (2006).Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajagrafindo Persada, Jak

Kartono, 2006.Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta

Katz. D & Kahn.The Social Psychologi of Organizations. New York: John Wiley&

Son,1994),p.210

Kerlinger, Fred N. (1990). Asas-asas Penelitian Bahavioral. Edisi ketiga.

Yogjakarta: Gajah mada University press.

Kotter, JP. (2011), Leading Change: Why Transformation Effort Fail, Harvard

Bussines Press Book, P. 1-15

Kreitner, Robert dan Kinicki. 2007. Organizational Behavior. 8th Edition. Boston

: McGraw-Hill.

Kurdiadin, Didin & Imam Machali (2012). Manajement Pendidikan: Konsep &

Prinsip Pengelolaan Pendidikan. Jojakarta: Ar-Ruzz Media. Hlm 301

Laporan Reformasi Birokrasi BPS. Upayadan Capaian (2010-2014).

Lussier, Organizatiomn (USA, 2008)Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT

Raja Grafindo, 2011) ,p. 856.

Luthans, Fred, 2006. Organizational Behaviour. Tenth Edition. Penerjemah:

Vivin Andika dkk. McGraw-Hill Companies Inc.

Majusiregar. (2014). Synopsis Desertasi Pengaruh Kepemimpinan Pembelajaran,

Pengetahuan Manajement Pendidikan, Motivasi Kerjadan Kinerja

Terhadap Komitment Organisasi Kepala S M P. Medan.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2012). Evaluasi Kinerja SDM, cetakan keenam.

Bandung : Refika Aditama.

Manullang, Belferik, Kepemimpinan Pedagogis, Membangun karakter Sumber

Daya Manusia (Medan: Program Pascasarjana UNIMED),p.142

Martoyo, Susilo, Manajemen Sumber Daya Aparatur, (Yogyakarta,90) ,p. 100

260

Marudut Sianturi. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi

Interpersonal, Pemberdayaan Pegawai, dan Motivasi terhadap Komitmen

Organisasi.Sinopsis Disertasi (Medan: Program Pascasarjana Universitas

Negeri Medan, 2013), p. 15.

Mathis dan Jackson, Human Resources Management, Alih Bahasa (Jakarta :

Salemba Empat, 2002)

Mc Shane, Steven, M. Von Glinow, 2008. Organizational Behavior. Edition No.

5. Chicago, IL: McGraw Hill

Mc. Clelland. (1961). The Achieving Society. New York: A Division of

Macmillan Publishing Co. Inc

Mc. Clelland. D.C. 1961. The Achieving Society, Princeton, NJ : Van Nostrand,

Meter, Van.D.S and Horn, Van C.E. 1978.The Policy Implementation Process ;

A Conceptual Framework, Administration and Society..

Moeheriono. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. (Jakarta: Raja Grafindo

Persada, 2012) ,p. 97

Mohammed Al Doghan & Sukaina Albar(2015). ” Influence of Motivation

Factors on Employees Performance in Private Schools in Saudi Arabia”

Journal of Human Resource and Sustainability Studies Vol.03, No. 4

Mondy dan Noe. Human Resource Management. (Texas: Prentince Hall,96)p.34

Muhammad Musarrat (2012). ”Effects of Motivational Factors on Employees Job

Satisfactiona Case Study of University of the Punjab, Pakistan”

International Journal Of Business and management Vol 5, No. 3

Mullins, Laurier J. Management and Organizational Bahavior. (Prentice Hall:

Edinburg Gate Harlow, 2005), p.492

Munandar, 2009, Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat, Rineka Cipta, Jak

Munandar, SC.Utami. 1999. Mengembangkan Bakat Kreativitas Anak Sekolah,

Grasindo, Jakarta

Nana Sudjana, Dasar-Dasar Proses Belajar Mengajar, Bandung : Sinar Baru

Algesindo, 2002),p.61

Nasrun. (2015). Synopsis Desertasi Pengaruh Pemberian Intensif, Kompetensi

Kepribadian Guru, Kepemimpinan Kepala , Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Guru SMA Negeri. Medan

Nawawi , H & Martini. (2003). Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : UGM

Bandung

Notoatmodjo, Soekidjo. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta.

(Jakarta, 2003) ,p. 155

Nursalam. Konsep dan penerapan metodologi penelitian keperawatan. (Jak, 2008

261

Oemar Hamalik, Metode Belajar dan Kesulitan-kesulitan Belajar, (Edisi Ketiga

Cetak Ulang Pertama, Penerbit Tarsito, 2005),p.23

Ojokuku R, Odetayo and Sajuyigbe (2015) “Performance Management Impact On

Organizational Performance Local Company ”American Journal of

Business and Management Vol. 1, No. 4

Pamela F. Resurreccion. (2012), ”Performance Management and Compensation

as Drivers of Organization Competitiveness”, International Journal of

Business and Social Science Vol. 3, No.21

Panggabean, Mutiara S. 2002 Manajemen sumber daya manusia. Cet Pertama. Jak

Ghalia Indonesia.h 75

Perpers RI, No. 86 Tahun 2007, Tentang Organisasi Badan PusatStatistik

Persada.Wayne. (2015). Manajement. England : E-Learning Global, New York

Purwanto.(2005). Tujuan Pendidikan dan Hasil Belajar. Jak: Jurnal Teknodik

Depdiknas

R Wayne, (2010), Manajemen umberDaya Manusia, AlihBahasa Gina G,

Erlangga Jakarta

Rahayu, Amy Y.S. 1996. FenomenaS ektor Public dan Era Service Quality,

Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi Nomor 1 / Volume III / April.

Ramto, Bun Yamin. 1997. Inovasi Kebijaksanaan Public sebagai Strategi

Menghadapi Dinamika Sosial dan Global. Pidato Pengukuhan Guru Besar

dalam Ilmu Pendidikan

Rasyid, Ryaas, 1998 Makna Pemerintahan: Tinjauan Dari Segi Etika dan

Kepemimpinan, Yarif Watampone, Jakarta.

ReformasiBirokrasi BPS (2010-2014). Jakarta : Badan Pusat Statistik

Riduan, & Engkos Achmad Kuncoro. (2008). Cara Menggunakan Dan Memakai

Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta.

Riduan.(2009). Skala Pengukuran Variabel-variabe lPenelitian. Bandung:

penerbit Alfabeta,

Rismawati (2016). ”The Effect Of Working Environment, Compensation And

Working EthosTowards Employee Performance On Mariso District’s

Office In Makassar”Journal International Journal Of Scientifik &

Technologi Research Vol 5, No. 6

Rivai, Veithzaldan Sagala, Ella Jauvani.Manajemen Sumber Daya Manusia 2004

Bandun Alpgabeta

___________(2003). Perilaku organisasi jilid 1.Jakarta : PT Indeks gramedia.

Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta:

Salemba Empat

262

Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. 2009. Organizational Behavior. 13

Three Edition, USA: Pearson International Edition, Prentice-Hall.

Robbins, Stephen P. 1990. Organization Theory ;Structure Design and

Aplications. Prentice - Hall International Inc.

Sadili Samsudin, Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit: CV Pustaka, 2006

Sedarmayanti. (2001). Dasar-Dasar Pengetahuan tentang Manajeme

Perkantoran.

Senge, P.M. (1990). The fifth Disipline :Tahe art and Practice of the learning

organization .New York, NY : Duble Day

Senge, P.M., Kleiner, A, Roberts & Smith (2008), The Dance of change : Afith

Dicipline Resource: The chekllenges of Sustaining Momentum in Learning

Organization, Nicholas Brealey Publishing, London, P. 235

Septiawan Ferdinand Ritonga. (2015). Statistika. Bandung :PT.SalembaEmpat.

Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara:

(Jakarta, 2008),p.138

Siagian.Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi, (Jakarta: Penerbit

Gunung Agung,2002),p.121

Sihotang.A. 2007.Manajemen sumber daya manusia.Jak. PT. Pradnya halm 220

Simamora.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama,

Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta,2004),p.445.

Simanjuntak, Payaman J. Manajemen dan Evaluasi Kinerja, (Jakarta: FE UI,

2005) ,p. 210-221

Siswanto, Bedjo. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan

Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara

Slocum, Jr.J.W. Hellriegel, D (2009). Principles of Organizational Behaviour.

Canada Cengage Learning. P 66-84

Soekanto Soerjono. Sosiologi: Suatu Pengantar. (Jakarta: Raja Grafindo Persada,

2001),p.322

Soekanto Soerjono. 2001. Sosiologi: Suatu Pengantar.Jak: Raja Grafindo Persada.

Sopiah. Perilaku Organisasi.(Yokyakarta: Penerbit Andi Offset , 2008), p. 157.

Sri Sumartiningsih & Kuswardani (2011) “Pengaruh perobahan dan

pengembangan organisasi terhadap kinerja kariyawan PT.Global Prima

Manado”Jurnal Unsrat EMBA No.3 Vol 4, No.4

Steers, Richard M. Efektivitas Organisasi:Terjemahan Magdalena Jamin, (2005)

Stolovitch, Harold D., and Keeps, Erica J., Handbook of Human

PerformanceTechnology A Comprehensive Guide for Analysis and Solving

Performance Problem in Organizations. San Francisco: Jersey-Bass

Publisher, 1992)

263

Stooner A.F, Freeman, R.Edward, Gilbert JR, Daniel.R. 1996. Manajement BIP p

161

Suarli & Bahtiar. Manajemen Keperawatan Dengan Pendekatan Praktis.

(Erlangga, 2010

Subekhi. Akhmad & Jauhar Mohammad, Pengantar Manajemen Sumber Daya

Manusia (MSDM), (Jakarta : Prestasi Pustaka, 2012),p.176

Sudarmanto, RadenGunawan. (2008). Penentuan Besarnya Sampel Penelitian

menggunakan rumus cohran

Sugihartono.Dkk. Psikologi Pendidikan. Yogyakarta: UNY Pres, 2007),p.78

Sugiyono.(2013). Metode Penelitian Manajement. Bandung : Alfabeta.

Sujanto, A, Lubis, H, & Hadi T (2004), Psikologi Keperibadian (Cet 14), Jakarta :

Bumi Aksara. Hal 117-121

Sunyoto.(2012). Penelitian.Bandung : Alfabeta

Supardi. 2013. Kinerja Guru. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Supranto.(2004). Analisis Multivariat Arti dan Interprestasi. Jakarta: Penerbit

Rineke Cipta.

Supriadi, D, 1997, Kretivitas DalamPerkembangan Kebudayaan dan IPTEK,

Gramedia, Jakarta.

Sutarto, 1998, Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, Yogyakarta: Gajah

Mada University Press.

Sutherland, John W. 1978. Management Hand Book for Public

Administration.New York ; Van Nostrand Rainhold Company.

Sutherland, John W. 1978. Management Hand Book for Public

Administration.New Yor; Van Nostrand Rainhold Company

Sutrisno, Edy, 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.

Syaiful Sagala. 2009. Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung : CV.

ALFABETA.

T.J. Sergiovanni & Starrat. (1983). Suvervision Human Perspective. N.Y.:

Mc.Graw Hill Book Company. p 236

Tampubolon, Biatna. D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor

Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah

Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106-115

Teni Listiani & Dwi Kartini (2015) “Performance Management Impact On

Organizational Performance Local Company ” International Journal Of

Scientifik & Technologi Research Vol 4, No. 09

Thariq M. Suwaidan Kepemimpinan, Depok : Rajagrafindo Persada 2010, p 178

United Nations Development Program (UNDP), Statistic of the Human

264

Development Report 2009. 2009.http://hdr.undp.org/en/statistics/

Usman, H. 2014. Manajemen: teori, praktik, dan riset pendidikan. Edisi 4.Jak :

Victor Vroom dalam Ndraha: 1999. Teori Budaya Organisasi . Rineka Cipta. Hlm

97

Wahjosumidjo.(2005). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Rajawali

Grafindo Persada

Walter, R. Borg & Meredith D. Gall. (1983). Educational Research An

Introduction. Fourth Edition. New York: Longman.

Walter, R. Borg & Meredith D. Gall. (1983). Educational Research An

Introduction. Fourth Edition.New York: Longman. hlm. 415-422

Wibowo.(2012). ManajementKinerja. Jakarta : Rajawali Pers.

Widodo, Joko 2001, Good Governance, Telaah Dari Dimensi Akuntabilitas,

Kontrol Birokrasi Pada Era Desentralisasi Dan Otonomi Daerah, Insan

Cendekia, Surabaya.

Widodo, Joko, Good Governance Telaah Dari Dimensi Akuntabilitas, Kontrol

Birokrasi Pada Era Desentralisasi Dan Otonomi Daerah, Insan Cendekia

Winardi.J. 2002. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemn. Rajamwali Press

hlm 11

Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit Salemba

Empat.

Wirawan. Kepemimpinan (teori, psikologi, perilaku organissasi, aplikasi dan

penelitian). Jakarta:Raja grafindo, 2014), p.270

Wursanto. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. (Yogyakarta : Andi, 2005),p.53

Yamin, Martinis. Profesionalisasi Guru & Implementasi KTSP. (Jakarta: Gaung

Persada Press, 2007),p.219.

Yasaratodo Wau. Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Kemampuan Pribadi,

Iklim Kerja, dan Motivasi Berprestasi terhadap Komitmen Afektif Kepala

Sekolah Sinopsis Disertasi (Medan: Program Pascasarjana Universitas

Negeri Medan, 2013), p. 24

Yukl. 2005. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta : Indeks.

Zainuddin&Ghodang. (2015). Aplikasi Analisis Jalur. Bandung : Cita pustaka

Media Bandung

Zuch Abdussamad (2016)”Leadership Function, Organizational Culture,

Employee Performance”Jurnal International, Vol. 5 No.8