sistem pendukung keputusan pemberian bonus …
Post on 19-Oct-2021
5 Views
Preview:
TRANSCRIPT
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS
BERDASARKAN PENILAIAN KERJA KARYAWAN DENGAN
METODE AHP (ANALYTIC HIERARCHY PROCESS) PADA
PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI
SKRIPSI
ADE HARI CAHYONO
1220513035
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI
2015
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS
BERDASARKAN PENILAIAN KERJA KARYAWAN DENGAN
METODE AHP (ANALYTIC HIERARCHY PROCESS) PADA
PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh GelarSarjana Komputer
ADE HARI CAHYONO
1220513035
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL ”VETERAN” JAKARTAFAKULTAS ILMU KOMPUTER
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI2015
v
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUSBERDASARKAN PENILAIAN KERJA KARYAWANDENGAN METODE AHP (ANALYTIC HIERARCHYPROCESS) PADA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI
Ade Hari Cahyono
Abstrak
PT. Intrias Mandiri Sejati merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidangkonsultan manajemen bisnis di daerah Jakarta Selatan, dan dalam pengambilankeputusan pemberian bonus berdasarkan penilaian kinerja karyawan pada periodetertentu masih dilakukan secara manual dan belum terkomputerisasi serta masihmenggunakan metode perhitungan konvensional, sehingga membuat pengelolaandata menjadi terhambat dan tidak akuratnya informasi yang dihasilkan. Kurangefisiennya perhitungan penilaian kinerja karyawan membuat hasil keputusanpemberian bonus menjadi tidak efisien. Untuk itu perlu dibuat sistem pendukungkeputusan pemberian bonus karyawan dengan menggunakan metodeAnalyticalHierarchy Process (AHP) untuk mempermudah proses pengolahan data atasmasalah tersebut. Analisa masalah yang digunakan adalah dengan metodePIECES sedangkan untuk pengembangan sistem pada PT. Intrias Mandiri Sejatimenggunakan metodeUnified Modeling Language (UML) karena metode inimemudahkan dalam pengembangan sistem. Dengan dibuatkan sistem pendukungkeputusan pemberian bonus diharapkan bisa mempermudah dalam perhitungannilai kinerja karyawan, mempermudah pengolahan data dan menghasilkaninformasi yang akurat sebagai pendukung keputusan bagi manajer atau atasanperusahaan dalam memberikan bonus kepada karyawan.
Kata Kunci : Analytical Hierarchy Process (AHP), Bonus, Sistem PendukungKeputusan.
vi
DECISION SUPPORT SYSTEM GIVING EMPLOYEEBONUSES BASED ASSESSMENT METHOD AHP
(ANALYTIC HIERARCHY PROCESS) ATPT. INTRIAS MANDIRI SEJATI
Ade Hari Cahyono
Abstract
PT. Intrias Mandiri Sejati is a company engaged in the field of businessmanagement consultant in the area of South Jakarta, and in the decision awardingbonuses based on performance appraisal of employees in a given period is stilldone manually and not computerized and are still using the conventionalcalculation method, making data management becomes obstructed and inaccurateinformation generated. Inefficiencies calculation of the performance appraisalmade the decision of granting a bonus to be inefficient. For that need to be madedecision support system of bonuses of employees by using Analytical HierarchyProcess (AHP) to facilitate the processing of data on the issue. Analysisof theproblem is the method used PIECES whereas for the development of the system atPT. Intrias Mandiri Sejati using the Unified Modeling Language (UML) becausethis method facilitates the development of the system. Made a decision supportsystem with bonuses is expected to simplify the calculation of the value ofemployee performance, simplify processing of data and produce accurateinformation as decision support for managers or supervisors in the company givesbonuses to employees.
Keywords : Analytical Hierarchy Process (AHP), Bonuses, Decision SupportSystems
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL…………………………………………………………….PERNYATAAN ORISINALITAS .......................................................................
iii
PERNYATAAN PERSETUJUANPUBLIKASI .................................................iiiPENGESAHAN................................................................................... ivABSTRAK ............................................................................................................vABSTRACT ..........................................................................................................viKATA PENGANTAR..........................................................................................viiDAFTAR ISI .........................................................................................................viiiDAFTAR TABEL .................................................................................................xDAFTAR GAMBAR ............................................................................................xiDAFTAR SIMBOL ..............................................................................................xiiDAFTAR LAMPIRAN .........................................................................................xvii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1I.1 LatarBelakang.............................................................................................. 1I.2 Rumusan Masalah .........................................................................................2I.3 Batasan Masalah.............................................................................................2I.4 Maksud dan Tujuan.........................................................................................3I.5 Manfaat Penelitian... .....................................................................................3I.6 Metodologi .....................................................................................................3I.7 Hasil yang Diharapkan ...................................................................................3I.8 Sistematika Penulisan ....................................................................................4
BAB II LANDASAN TEORI................................................................................5II.1 Sistem Informasi…........................................................................................5II.2 Sistem Pendukung Keputusan ......................................................................6II.3 UML .............................................................................................................12II.4 Penilaian Kinerja ……..................................................................................15II.5 Bonus ……....................................................................................................17II.6 AHP (Analytic Hierarchy Process) …….......................................................19II.7 Manajemen Basis Data……………………………………………………...26II.8 Kamus Data ……...........................................................................................27II.9 Web ..….........................................................................................................28II.10 HTML …….................................................................................................28II.11 PHP …….....................................................................................................28II.12 Framework …….........................................................................................29II.13 Mysql ……...................................................................................................29II.14 PhpMyAdmin...............................................................................................30II.15 XAMPP ................................................…...................................................30
ix
BAB III METODOLOGI PENELITIAN ..........................................................31III.1 Kerangka Pikir .............................................................................................31III.2 Tahapan Penelitian ......................................................................................33III.3 Tempat dan Waktu Penelitian ......................................................................34
BAB IV ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM ................................... 35IV.1 Profil Perusahaan .........................................................................................35IV.2 Analisa Sistem Berjalan ...............................................................................38IV.3 Analisis Permasalahan .................................................................................40IV.4 Identifikasi Masalah .....................................................................................50IV.5 Masalah Pokok ... .........................................................................................51IV.6 Analisa Kebutuhan Informasi ......................................................................52IV.7 Rancangan Umum Sistem Usulan ...............................................................53IV.8 Sistem Usulan .... .........................................................................................54
BAB V PENUTUP .............................................................................................92V.1 Kesimpulan ....................................................................................................92V.2 Saran ...............................................................................................................93
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 94RIWAYAT HIDUPLAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Skala prioritas dalam AHP............................................................ 20Tabel 2 Daftar Indeks Random Konsistensi............................................... 23Tabel 3 Skala Penilaiaan Perbandingan Berpasngan.................................. 24Tabel 4 Contoh Matrik Perbandingan Berpasangan................................... 25Tabel 5 Dokumen Masukan Sistem Berjalan ............................................. 39Tabel 6 Dokumen Keluaran Sistem Berjalan ............................................. 39Tabel 7 Simpanan data sistem berjalan ...................................................... 39Tabel 8 Matrik Kegiatan dan Kebutuhan Sistem ....................................... 40Tabel 9 Narasi Use Case Sistem Berjalan .................................................. 41Tabel 10 Identitas Objek .............................................................................. 48Tabel 11 Identifikasi Kelas........................................................................... 48Tabel 12 Identifikasi Hubungan Kelas dan Objek ....................................... 49Tabel 13 Identifikasi Kendala ...................................................................... 49Tabel 14 Analisis Kebutuhan Informasi ...................................................... 52Tabel 15 Narasi Use Case Sistem Berjalan .................................................. 56Tabel 16 Analisis Use Case, Aktor dan Deskripsinya ................................. 57Tabel 17 abel Narasi Use Case Diagram Login............................................ 58Tabel 18 Tabel Narasi use case memilih Karyawan..................................... 60Tabel 19 Tabel Narasi Use Case Meniai Kinerja Karyawan........................ 62Tabel 20 Tabel Narasi Use Case Melihat Laporan Hasil penilaiaan............ 64Tabel 21 Bobot Kriteria................................................................................ 74Tabel 22 Matriks Perbandingan Berpasangan Kriteria ................................ 74Tabel 23 Matriks Nilai Prioritas Kriteria ..................................................... 75Tabel 24 Matrik Penjumlahan Setiap Baris ................................................. 76Tabel 25 Perhitungan Rasio Konsistensi ..................................................... 76Tabel 26 Indeks Random Konsistensi .......................................................... 77Tabel 27 Skala Penilaiaan Kinerja ............................................................... 78Tabel 28 Nilai Standar Kinerja Karyawan.................................................... 78Tabel 29 Penilaiaan Kinerja Karyawan A ................................................... 79Tabel 30 Hasil Penilaiaam Kinerja Karyawan A ......................................... 79Tabel 31 Penilaiaan Kinerja Karyawan B .................................................... 80Tabel 32 Hasil Penilaian Kinerja Karyawan B ............................................ 80Tabel 33 Penilaiaan Kinerja Karyawan C .................................................... 81Tabel 34 hasil Penilaiaan Kinerja Karyawan C............................................ 81Tabel 35 Identifikasi Database...................................................................... 82Tabel 36 Tabel User...................................................................................... 83Tabel 37 Tabel kartawan............................................................................... 83Tabel 38 Tabel Nilai..................................................................................... 84Tabel 39 Dokumen Masukan Sistem Berjalan ............................................. 84Tabel 40 Tabel Bobot ................................................................................... 85Tabel 41 Rancangan Aplikasi ...................................................................... 89
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Model Konseptual SPK ........................................................... 8Gambar2 Langkah-langkahpenilaiankinerja.........................................14Gambar3 KerangkaPikir Penelitian........................................................31Gambar4 StrukturOrganisasiPT.IntriasMandiri Sejati........................ 37Gambar5 Use Case SistemBerjalan........................................................41Gambar6 DiagramAktifitas MenyiapkanPenilaian................................42Gambar7 DiagramAktifitas Memilih Karyawan.....................................43Gambar8 DiagramAktifitas Memilih Tim Penilai..................................44Gambar9 DiagramAktifitas Melakukanpenialain................................. 45Gambar10DiagramAktifitas membuatRekapPenilaian......................... 46Gambar11DiagramAktifitas MenentukanPemberianBonus.................. 47Gambar12UseCaseDiagramUsulan.......................................................56Gambar13UseCaseLogin ......................................................................58Gambar14UseCaseDiagramMemilih Karyawan................................. 60Gambar15UseCaseDiagramMenilai Kinerja Karyawan..................... 62Gambar16UseCaseDiagramMelihat LaporanHasil Penilaian............. 64Gambar17Activity DiagramLogin ........................................................66Gambar18Activity DiagramMemilih Karyawan................................... 67Gambar19Activity DiagramPenilaianKaryawan.................................. 68Gambar20Activity DiagramMelihat LaporanPenilaian....................... 69Gambar21ClassDiagramUsulan...........................................................70Gambar22SquenceDiagramLogin ........................................................71Gambar23SquenceDiagramMemilih Karyawan.................................. 71Gambar24SquenceDiagramPenilaianKaryawan................................. 72Gambar25SquenceDiagramHasil Penilaian......................................... 72Gambar26StrukturHierarki PenilaianKinerja Karyawan..................... 73Gambar27 InterfaceHalamanLogin .......................................................86Gambar28 InterfaceHalamanUtama......................................................86Gambar29 InterfaceDataKaryawan.......................................................87Gambar30 InterfacePemilihanKaryawan.............................................. 87Gambar31 InterfacePerbandinganKriteria ............................................ 88Gambar32 InterfacePerbandinganKaryawan........................................ 88Gambar33 InterfaceLaporanPenilaian...................................................89
xii
DAFTAR SIMBOL
1. Use Case Diagram
NO GAMBAR NAMA KETERANGAN
1 Actor
Menspesifikasikan himpuanperan yang pengguna mainkanketika berinteraksi denganusecase.
2 Dependency
Hubungan dimana perubahanyang terjadi pada suatu elemenmandiri (independent) akanmempengaruhi elemen yangbergantung padanya elemenyang tidak mandiri(independent).
3 Generalization
Hubungan dimana objek anak(descendent) berbagi perilakudan struktur data dari objekyang ada di atasnya objek induk(ancestor).
4 IncludeMenspesifikasikan bahwausecase sumber secaraeksplisit.
5 Extend
Menspesifikasikan bahwausecase target memperluas perilakudari use case sumber pada suatutitik yang diberikan.
6 AssociationApa yang menghubungkanantara objek satu dengan objeklainnya.
7 System
Menspesifikasikan paket yangmenampilkan sistem secaraterbatas.
xiii
8 Use Case
Deskripsi dari urutan aksi-aksiyang ditampilkan sistem yangmenghasilkan suatu hasil yangterukur bagi suatu aktor
9 Collaboration
Interaksi aturan-aturan danelemen lain yang bekerja samauntuk menyediakan prilakuyang lebih besar dari jumlah danelemen-elemennya (sinergi).
10 Note
Elemen fisik yang eksis saataplikasi dijalankan danmencerminkan suatu sumberdaya komputasi
2. Class Diagram
NO GAMBAR NAMA KETERANGAN
1 Generalization
Hubungan dimana objek anak(descendent) berbagi perilakudan struktur data dari objekyang ada di atasnya objek induk(ancestor).
2 Nary Association
Upaya untuk menghindariasosiasi dengan lebih dari 2objek.
3 ClassHimpunan dari objek-objekyang berbagi atribut sertaoperasi yang sama.
xiv
4 Collaboration
Deskripsi dari urutan aksi-aksiyang ditampilkan sistem yangmenghasilkan suatu hasil yangterukur bagi suatu aktor
5 Realization
Operasi yang benar-benardilakukan oleh suatu objek.
6 Dependency
Hubungan dimana perubahanyang terjadi pada suatu elemenmandiri (independent) akanmempegaruhi elemen yangbergantung padanya elemenyang tidak mandiri
7 Association
Apa yang menghubungkanantara objek satu dengan objeklainnya
3. Squence Diagram
NO GAMBAR NAMA KETERANGAN
1 LifeLine
Objek entity, antarmuka yangsaling berinteraksi.
2 Message
Spesifikasi dari komunikasiantar objek yang memuatinformasi-informasi tentangaktifitas yang terjadi
3 Message
Spesifikasi dari komunikasiantar objek yang memuatinformasi-informasi tentangaktifitas yang terjadi
xv
4. State Chart Diagram
NO GAMBAR NAMA KETERANGAN
1 StateNilai atribut dan nilai link padasuatu waktu tertentu, yangdimiliki oleh suatu objek.
2Initial Pseudo
StateBagaimana objek dibentuk ataudiawali
3 Final StateBagaimana objek dibentuk dandihancurkan
4 Transition
Sebuah kejadian yang memicusebuah state objek dengan caramemperbaharui satu atau lebihnilai atributnya
5 AssociationApa yang menghubungkanantara objek satu dengan objeklainnya.
6 Node
Elemen fisik yang eksis saataplikasi dijalankan danmencerminkan suatu sumberdaya komputasi.
5. Activity Diagram
NO GAMBAR NAMA KETERANGAN
1 Actifity
Memperlihatkan bagaimanamasing-masing kelas antarmukasaling berinteraksi satu samalain
2 ActionState dari sistem yangmencerminkan eksekusi darisuatu aksi
3 Initial NodeBagaimana objek dibentuk ataudiawali.
xvi
4Actifity Final
NodeBagaimana objek dibentuk dandihancurkan
5 Fork NodeSatu aliran yang pada tahaptertentu berubah menjadibeberapa aliran
xvii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Formulir Penilaian Kinerja Kosong
Lampiran 2 Formulir Penilaian Kinerja
Lampiran 3 Hasil Rekap Penilaian
Lampiran 4 Halaman Login
Lampiran 5 Halaman Kriteria Penilaian
Lampiran 6 Halaman Departemen
Lampiran 7 Halaman Daftar Karyawan
Lampiran 8 Halaman Pilih Karyawan
Lampiran 9 Halaman Pemilihan Karyawan
Lampiran 10 Halaman Hasil Penilaian
Lampiran 11 Halaman Laporan Penilaian
top related