psikologi lintas budaya
Post on 19-Jun-2015
730 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Menata Budaya
Komunikasi di
Indonesia
Prof. Deddy Mulyana, Ph.D.
Seminar ISKI Jabar
Bandung, 30 Maret 2007
The Iceberg of Culture
(Observable)
(May or may not
be obvious)
(Usually out of our own and oth’s awareness)
Behavior
appearance habits
language Dress
customs beliefs traditions
Beliefs
norms expectation perceptiontime orientation space orientation
learning styles personality styles
rules roles values assumptions
thought processes
PRINSIP-PRINSIP DASAR
• Media massa sebagai jendela untuk menengok
realitas masyarakat.
• Media massa merupakan sarana ampuh untuk
membangun norma-norma budaya (Melvin DeFleur).
• Komunikasi, terutama komunikasi massa, berfungsi
untuk membangun karakter (jati diri) bangsa
• Fungsi pertama seorang eksekutif adalah
mengembangkan suatu sistem (budaya) komunikasi
(Chester Barnard)
• Kelengkapan informasi (Data Base) yang kredibel
membantu terciptanya budaya komunikasi yang solid.
BUDAYA KOMUNIKASI KITA
YANG RAPUH
• Pembunuhan/penganiayaan karena perkara sepele (Watak “Amuk” bangsa Melayu?). Contoh: Penembakan pejabat polisi oleh anak buahnya
• Konflik antarsuku dan antaragama di berbagai wilayah Indonesia
• Banalisasi kehidupan oleh TV swasta (lewat infotainment) dan sinetron
• Penggunaan HP dan internet yang kurang produktif.
BUDAYA KOMUNIKASI
YANG RAPUH
• Anggota DPR yang teriak dan menggebrak meja dalam rapat dengan TVRI
• Beberapa Menteri yang tetap bercokol meskipun mereka tidak berprestasi (Ketidaktegasan Presiden RI).
• Sikap RI yang mendukung resolusi PBB (AS) untuk menghentikan proyek nuklir Iran
• Dalam lembaga pendidikan pun sering tak ada budaya komunikasi. Akademisi tak mampu berkomunikasi, tak punya kredibilitas dan tak punya etika komunikasi. “Dagang sapi” pun berlangsung di lembaga pendidikan.
KENDALA-KENDALA
UNTUK MEMBANGUN
BUDAYA KOMUNIKASI INDONESIA
• PENYAKIT KROCO-JIWA YANG MENGHINGGAPI BANGSA INDONESIA
• TAK ADA SIKAP KRITIS DAN RESISTENSI TERHADAP GLOBALISASI DI INDONESIA
• GLOBALISASI SEBAGAI SINKRONISASI BUDAYA, ATAU KOLONIALISME BUDAYA
• KRISIS KEPEMIMPINAN: TAK ADA TELADAN DARI PARA PEMIMPIN
• TAK ADA CETAK BIRU BAGAIMANA MEMBANGUN BANGSA YANG TANGGUH, BERMARTABAT, DAN SEJAHTERA
STRATEGI MENATA BUDAYA
KOMUNIKASI DI INDONESIA
• PRASYARAT: MEMILIKI KETAHANAN BUDAYA, JATI-DIRI, NASIONALISME
• PENELITIAN (INTERPRETIF) YANG MENYELURUH ATAS SISTEM BUDAYA (SUKU-SUKU) DI INDONESIA
• PENGADAAN DATA BASE UNTUK MENYIMPAN INFORMASI TENTANG SISTEM BUDAYA KOMUNITAS-KOMUNITAS ETNIK TERSEBUT DAN POTENSI DAERAH
• PEREKRUTAN PROFESIONAL YANG BERGERAK DALAM PENDIDIKAN KOMUNIKASI DAN PENYEBARAN INFORMASI UNTUK MEMBANGUN INDONESIA
STRATEGI MENATA BUDAYA
KOMUNIKASI DI INDONESIA
• TAK ADA STRATEGI MENATA BUDAYA KOMUNIKASI YANG
TUNGGAL/SERAGAM, TETAPI HARUS DISESUAIKAN
DENGAN NILAI BUDAYA LOKAL
• MENATA BUDAYA KOMUNIKASI DENGAN BERBAGAI
KONTEKS KOMUNIKASI (DARI KOMUNIKASI MASSA
HINGGA KOMUNIKASI ANTARPERSONA) DAN
MEMANFAATKAN TOKOH-TOKOH MASYARAKAT
• MEDIA MASSA, KHUSUSNYA TV, MERUPAKAN SARANA
YANG AMPUH SEBAGAI SARANA PENDIDIKAN KOMUNIKASI
(UNTUK MEBANGUN BUDAYA KOMUNIKASI YANG BARU
DAN KONSTRUKTIF)
STRATEGI PENDIDIKAN
KOMUNIKASI DI INDONESIA
• SASARAN UTAMA PENDIDIKAN
KOMUNIKASI ADALAH GENERASI MUDA
YANG LEBIH SIAP MEMPRAKTIKKAN
NILAI-NILAI DAN KEBIASAAN BARU
• PENDIDIKAN KOMUNIKASI YANG
KONSISTEN, BERKELANJUTAN,
BERDASARKAN UMPAN BALIK DARI
MASYARAKAT YANG MENJADI SASARAN
NILAI-NILAI YANG HARUS DIBANGUN
LEWAT PENDIDIKAN KOMUNIKASI
• Jati diri Indonesia yang tangguh, membuang
nilai-nilai masa lalu yang negatif (klenik, jam
karet, boros, gengsian, sifat menerabas, dsb.)
dan memelihara nilai-nilai masa lalu yang
positif (musyawarah, gotong royong, dsb.)
• Membangun nilai-nilai baru yang konstruktif:
religiusitas, meritokrasi, disiplin, ketepatan
waktu, kerja keras, toleransi, demokrasi, sikap
hemat, kebersihan, dsb.
top related