psikologi industri dan organisasi

Psikologi Industri dan Organisasi“kondisi kerja dan Ergonomi”

Akhmad Indra N. H. (2013011019)

Anwar Fahrudin (2013011021)

Robert P. Bertolomeus (2013011029)

Pengertian ergonomi

Ergonomi berasal dari bahasa yunani yaitu Ergon (kerja) dan Nomos (hukum alam) maksudnya adalah  ergonomi merupakan suatu cabang ilmu yang sistematis untuk memanfaatkan informasi-informasi mengenai sifat, kemampuan dan keterbatasan manusia untuk merancang suatu sistem kerja, sehingga orang dapat hidup dan bekerja dengan sistem yang baik, dalam mencapai tujuan yang diinginkan melalui pekerjaan itu secara efektif, aman, dan nyaman.

hal-hal yang dipelajari dalam bidang ergonomi :

Lingkungan kerja yang meliputi kebersihan, tata letak, suhu, pencahayaan, sirkulasi udara , desain peralatan dan lainnya

 Persyaratan fisik dan psikologis (mental) pekerja untuk melakukan sebuah pekerjaan: pendidikan,postur badan, pengalaman kerja, umur dan lainnya.

 Bahan-bahan/peralatan kerja yang berisiko menimbulkan kecelakaan kerja seperti pisau, palu, barang pecah belah, zat kimia dan lainnya.

Interaksi antara pekerja dengan peralatan kerja

(Fitting the Task  to the Person and Fitting The Person To The Task).

Manfaat Ergonomi :

Mengerti tentang pengaruh dari suatu jenis pekerjaan pada diri pekerja dan kinerja pekerja

Memprediksi potensi pengaruh pekerjaan pada tubuh pekerja Mengevaluasi kesesuaian tempat kerja, peralatan kerja dengan

pekerja saat bekerja Meningkatkan produktivitas dan upaya untuk menciptakan

kesesuaian antara kemampuan pekerja dan persyaratan kerja. Membangun pengetahuan dasar guna mendorong pekerja

untuk meningkatkan produktivitas. Mencegah dan mengurangi resiko timbulnya penyakit akibat

kerja  Meningkatkan faktor keselamatan kerja Meningkatkan keuntungan, pendapatan, kesehatan dan

kesejahteraan untuk individu dan institusi.

Aspek- aspek yang mempengaruhi ergonomi :

1. Antropometri

2. lingkungan kerja:a) kondisi kerja yang meliputi kondisi fisik kerja:

dan lamanya waktu kerja. Kondisi fisik kerja meliputi:

- Iluminasi(penerangan)

- Warna

- Bising( noise)

- Musik dalam bekerja

Sedangkan lamanya waktu kerja meliputi :

- Jam kerja

- Kerja paro-waktu tetap

- Bekerja 4 hari dalam seminggu

- Jam kerja lentur

b) sosial.

3. Sikap kerja.

4. Interaksi manusia dengan peralatan kerja(mesin)

5. Penyajian informasi

Terima kasih