proposal biro psikologi
Post on 06-Feb-2018
430 Views
Preview:
TRANSCRIPT
7/21/2019 Proposal Biro Psikologi
http://slidepdf.com/reader/full/proposal-biro-psikologi 1/6
P R O P O S A L P E N A WA R A N
K E R J A S A M A
B I P I C O N S U LT I N G
Kantor:
Jl. Nangka No. 4B RT 004/006Tanjung Barat, TB Simatupang
Jakarta Selatan 12530
Telp. 021 9720 7800SMS. 0856 288 3866
Email: Arnita.Kusumaningrum@biropsikologi.com
7/21/2019 Proposal Biro Psikologi
http://slidepdf.com/reader/full/proposal-biro-psikologi 2/6
Untuk menghadapi tantangan yang semakin kompleks di era
globalisasi sekarang ini, perusahaan membutuhkan sumber daya
manusia (SDM) yang berkualitas. Dengan memiliki SDM yang terbaik,
maka perusahaan akan mampu menghadapi tantangan bisnis serta
mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan pertumbuhan bisnis yang
berkelanjutan. Karena itulah SDM merupakan aset yang paling
berharga bagi perusahaan.
Pengelolaan aset perusahaan yang sangat berharga ini
membutuhkan manajemen SDM yang mampu mendapatkan,
mengembangkan dan mempertahankan SDM yang bertalenta.
Terutama ketika perusahaan harus menyiapkan SDM yang mampu
menjalankan strategi bisnis yang telah dipilih untuk menghadapi
tantangan bisnis perusahaan. Untuk itu, perusahaan perlu
memanfaatkan alokasi SDM baik dari dalam maupun luar perusahaan.
Pengalokasian SDM dari luar perusahaan sebaiknya menerapkan
prinsip “The Right Man in The Right Place” pada proses seleksi dan
rekrutmen sehingga kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja yang
sesuai dengan kriteria dan tuntutan perusahaan dapat terpenuhi. Jika
hal tersebut dilakukan, maka akan memberikan manfaat yang positif
baik dari segi biaya, waktu, efektivitas kerja maupun hasil kerja yang
akan diperoleh.
Sedangkan untuk mengoptimalkan SDM yang telah dimiliki oleh
perusahaan, membutuhkan serangkaian program pengembangan agar
menjadi lebih kompeten dan handal dari segi kemampuan
profesionalnya. Dengan adanya program pengembangan ini, pekerja
terdorong untuk selalu mengembangkan diri dan juga membantu
proses kaderisasi dalam perusahaan.
Namun, perusahaan juga perlu untuk menyediakan sistem evaluasi
yang objektif dan teknologi yang dapat menopang manajemen SDM.
Manajemen SDM merupakan investasi terbesar yang dilakukan oleh
sebuah perusahaan. Karena untuk memanfaatkan peluang-peluang
bisnis yang ada, sangat diperlukan strategi human capital yang tepat.
Hal inilah yang menginspirasi kami, BiPi Consulting untuk
memberikan “One Stop HR Services” untuk menjawab seluruh
kebutuhan klien. Dengan berbekal pengalaman selama 5 tahun, kami
berkomitmen untuk memberikan solusi dan service yang terbaik.
Sehingga klien akan merasakan hasil yang positif dari investasi yangtelah mereka tanamkan pada SDM mereka.
PENGANTAR
7/21/2019 Proposal Biro Psikologi
http://slidepdf.com/reader/full/proposal-biro-psikologi 4/6
Waktu yang diperlukan untuk melaksanakan pemeriksaan psikologis
kurang lebih 4-5 Jam.
Untuk laporan bahasa Inggris dikenakan biaya tambahan Rp 100.000
per orang.
Biaya yang dibutuhkan untuk proses seleksi (psikotes dan wawancara)disesuaikan dengan level jabatan, sebagai berikut :
Posisi/Jabatan Biaya (dalam Rp)
Direktur 1.000.00/ orang
Manager 750.000/ orang
Supervisor 450.000/ orang
Staff 350.000/ orang
Non Staff 250.000/ orang
*Jika tidak memakai wawancara (hanya psikotes) maka dikurangi Rp
50.000/ orang
*Alat tes ditentukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan (kognitif,
kepribadian, manajerial dan minat).
*Aspek yang diukur tergantung kebutuhan perusahaan
Lain Lain (jika mau menambah) :
Kegiatan Biaya (dalam Rp) Keterangan
Focus Group
Discussion
200.000/kelompok 1 kelompok = 5
orang
Assesment centre 1.800.000/ orang
Catatan:
• Biaya Psikotes belum termasuk Pajak (bila ada)
• Untuk pelaksanaan Psikotes di luar kota Jakarta, akomodasi
(transport, penginapan dan makan) ditanggung oleh penyelenggara
WAKTU & BIAYA
7/21/2019 Proposal Biro Psikologi
http://slidepdf.com/reader/full/proposal-biro-psikologi 5/6
Alat Tes Aspek yang akan diungkap
IST / CFIT - Kecerdasan Umum (IQ)
- Berfikir Logis
- Daya Analisa
- Fleksibilitas Berfikir
- Kemampuan Numerik
Kraeplin - Sistematika Kerja
- Kecepatan
- Ketelitian
- Ketekunan
- Daya Tahan
Papi Kostik
Wategg
Grafis (BAUM,
DAP)
- Inisiatif
- Tanggung Jawab
- Pengendalikan Diri
- Penyesuaian Diri
- Kepercayaan Diri
- Hubungan Interpersonal
- Kerjasama
- Hasrat Berperstasi
Hasil tes psikologis dan wawancara akan dibuat dalam suatu laporanyang terdiri atas:
◦ PsikogramMerupakan penyebaran skor kuantitatif aspek-aspek psikologis yangdiperoleh dari hasil tes
◦ UraianMerupakan uraian psikogram tentang aspek-aspek psikologis yangmeliputi aspek kecerdasan, sikap kerja, dan kepribadian. Dalam uraian
ini juga akan diberikan saran diterima atau tidaknya peserta tes untukmenempati posisi/ jabatan tertentu
Dalam memberikan penilaian ataupun rekomendasi, sebagai berikut:
DisarankanDalam kategori ini, peserta telah dapat berlaku efektif dan mampu
menjalankan tugas yang akan dibebankan padanya dengan optimal.
DipertimbangkanPada dasarnya peserta mengalami kesulitan untuk menampilkankinerja yang memadai karena kompetensi yang dipegangnya kurangmemadai, tetapi masih dapat dikembangkan dengan beberapa programpengembangan. Peserta juga masih memiliki kompetensi yang dapat
dikembangkan pada area yang lain.
Tidak disarankanPeserta kesulitan dan membutuhkan waktu yang lama untuk dapat
menampilkan kinerja minimal
Alat Tes yang digunakan
7/21/2019 Proposal Biro Psikologi
http://slidepdf.com/reader/full/proposal-biro-psikologi 6/6
1. PT. Central Sentosa Finance (BCA Group)
2. PT Gadjah Tunggal, tbk
3. PT. Bogasari, tbk
4. SMP Annisa
5. PT. Adepede Realty
6. PT. Perkebunan Nasional (Persero)
7. PT. Bukit Makmur Mandiri
8. Bank Permata
9. Astra Group
10. PT. Epson
11. PT. Bank Rakyat Indonesia
12. PT. Aseli Dagadu Djogja
13. Koperasi Mahasiswa Universitas Gadjah Mada
14. Perhutani
15. PT. Timah (Persero)
16. Telkomsel
17. Secure Parking
18. Tempo Group
19. PT. Aetra Air
20. Lab School
21. Al Azhar
22. BPD Syariah Kalimantan Timur
23. Tudung Group
KANTOR
Jl. Nangka No. 4B RT 004/006Tanjung Barat, TB SimatupangJakarta Selatan 12530
Telp. 021 9720 7800SMS. 0856 288 3866Email: Arnita.Kusumaningrum@biropsikologi.com
CABANG:
Medan, Pekanbaru, Aceh, Padang, Palembang, Jambi,Bandar Lampung, Serang, Yogyakarta, Bandung, Semarang,
Surabaya, Denpasar, Kupang, Mataram, Pontianak,
Palangkaraya, Banjarmasin, Samarinda, Manado, Palu,
Makassar, Kendari, Ambon, Jayapura
Daftar Klien:
top related