[ppt]powerpoint presentationlan-samarinda.com/diklat/file/2016-10-20-2333.pptx · web viewtujuan...
Post on 12-Mar-2019
234 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Penjelasan Aktualisasi
Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA2016
Data DiriNama : Muhamad Harry RahmadiAlamat Apel Biru Hill Blok. A5/10 Loa BakungJabatanWidyaiswara PKP2A III LANHobbyFutsalNo. HP0852 461 123 08
TUJUAN PEMBELAJARANPeserta dapat :1. Menyusun rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS;2. Mempresentasikan rancangan aktualisasi nilai–nilai
dasar profesi PNS;3. Mengobservasi aktualisasi nilai dasar profesi PNS di
lingkungannya;4. Mengaktualisasikan nilai–nilai dasar profesi PNS;5. Menyusun laporan aktualisasi nilai–nilai dasar profesi
PNS;6. Mempresentasikan laporan aktualisasi nilai–nilai dasar
profesi PNS; dan7. Penyempurnaan aktualisasi nilai–nilai dasar profesi PNS
dari masukan pasca Seminar Aktualisasi
DASAR HUKUM 1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang
Aparatur Sipil Negara;
2. Peraturan Kepala Lan Nomor 15 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan III; dan
3. Peraturan Kepala Lan Nomor 16 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan Golongan I dan II.
NILAI DASARPasal 3 :ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip sebagai berikut:
a. Nilai dasar; b. Kode etik dan kode perilakuc. Komitmen, integritas moral, dan tanggungjawab
pada pelayanan publik;d. Kompetensi yang diperlukan sesuai dengan
bidang tugas;e. Kualifikasi akademik; f. Jaminan perlindungan hukum dalam
melaksanakan tugas; dan g. Profesionalitas jabatan.
(UU 5/2014 Ttg ASN)
THE ICEBERG MODEL OF COMPETENCE (by Spencer and Spencer, 1993 :
11)
SkillsKnowledge
Self-conceptPersonal characteristics
(Physical and Psychological features)Motives
Visible(qualification)
Hidden
Tahap I: Internalisasi Nilai Dasar Profesi PNS
Tahap II: Aktualisasi Nilai
Dasar Profesi PNS
Tahap III: Evaluasi
Aktualisasi Nilai Dasar Profesi
PNS
PNS YANG KARAKTERNYA
DIBENTUK OLEH
NILAI-NILAI DASAR
AKTUALISASI ITU...
Instrument Rancangan AktualisasiNO. RENCANA
KEGIATANTUJUAN
KEGIATANTAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT HASIL
NILAI-NILAI DASAR
KONTRIBUSI TERHADAP
ORGANISASI1 2 3 4 5 6 7
1.Akuntabilitas 2.Nasionalisme3.Etika Publik4.Komitmen
Mutu5.Anti Korupsi
Keterangan :
Kolom 1 : Diisi dengan nomor urut 1, 2, 3 dst;
Kolom 2 : Diisi dengan kegiatan yang akan dilaksanakan, prioritaskan dengan tugas dan fungsi jabatan anda
yang bernilai inovasi;
Kolom 3 : Diisi dengan Tujuan kegiatan yang akan dilaksanakan;
Kolom 4 : Diisi dengan tahapan-tahapan kegiatan untuk menuju output/hasil yang di inginkan;
Kolom 5 : Diisi hasil yang dari kegiatan;
Kolom 6 : Diisi dengan keterkaitan tahapan-tahapan rencana kegiatan Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA); dan
Kolom 7 : Diisi dengan keterkaitan dengan visi, misi, tujuan, program atau pedoman yang lainnya di
Organisasi/Instansi dalam untuk membangun Organisasi/Instansi dari rencana kegiatan yang juga
terkait dalam Nilai-nilai Dasar ASN (ANEKA).
Anda Wajib…Menentukan > 7 Kegiatan
yang sesuai dengan tugas dan fungsi, serta kegiatan bernilai
kreatifitas atau Inovasi
SISTEMATIKA PENULISAN RANCANGAN DAN HASIL AKTUALISASI
3 Bagian yang harus ada :1. Ada bagian yang menjelaskan pemahaman
terhadap indikator dari setiap nilai dasar;2. Ada bagian yang menjelaskan tugas-tugas
jabatan Saudara atau tugas-tugas unit kerja tempat magang;
3. Ada bagian yang memuat daftar kegiatan yang akan saudara aktualisasikan berikut uraian keterkaitannya dengan nilai-nilai dasar profesi PNS.
*Outline (Coach masing-masing)
FORMAT PELAPORANSistematika
BebasDengan Pointer-pointer sebagai berikut :1. Pendahuluan (Latar Belakang, Tujuan, Ruang
Lingkup);2. Deskripsi Organisasi yang meliputi tugas dan
fungsi;3. Uraian rencana aktualisasi nilai dasar, yang
meliputi kegiatan dan jadwal aktualisasi;4. Capaian aktualisasi beserta bukti; )*5. Simpulan dan Saran )*6. Daftar Pustaka7. Lembar Pengesahan8. Lembar Konsultasi Coach dan Mentor9. Fakta Integritas )*
INFORMASI LAPORAN SEMINAR1. Laporan Rencana dan Hasil Aktualisasi JANGAN
dijilid permanen (karena ada masukkan dan catatan dari Penguji, Mentor dan Coach)
2. Cover laporan bebas dan kreatif;3. Rencana Aktualisasi di tuangkan dalam bentuk
Power Point dalam pemaparan; 4. Hasil Aktualisasi wajib dipresentasikan dalam
bentuk Video dan di filekan kedalam CD; dan5. Laporan dibuat 3 rangkap, yang akan di
pergunakan oleh:• Penguji, Mentor, Coach/Moderator
INFORMASI LAPORAN AKHIR
1. Hasil Aktualisasi (Presentasi) di tuangkan dalam bentuk Video dan di filekan kedalam CD; dan
2. Laporan Hasil dibuat 1 rangkap beserta soft file, yang akan di pergunakan oleh PKP2A III LAN
1. Peserta Diklat Prajabatan (maksimal 10 orang)
2. Penguji3. Coach 4. Mentor
PIHAK-PIHAK YANG HADIR DALAM SEMINAR
WAKTU SEMINAR RANCANGANPenyaji = 25 MenitPenjelasan Mentor = 10 MenitMasukkan Penguji = 10 Menit 45 Menit
PENILAIAN1. Penguji, memberi penilaian kuantitatif
sehingga harus menguasai rancangan aktualisasi dan sistem penilaian peserta Diklat;
2. Coach, memberi penilaian kualitatif sehingga harus menguasai rancangan aktualisasi;
3. Mentor, memberi penilaian kualitatif sehingga harus menguasai rancangan aktualisasi;
INSTRUMEN LAPORAN AKTUALISASI
Kegiatan ...Tanggal ...Daftar Lampiran
... (Bukti-bukti)
Penjelasan Keterkaitan dengan Nilai Dasar..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
INSTRUMEN PENGENDALIAN AKTUALISASI
Nama Peserta ...Instansi ...Tempat Aktualisasi
...(tempat tugas atau magang)
No. Tanggal Kegiatan Output Paraf Mentor
123
dst. Mentor
INSTRUMEN PENGENDALIAN AKTUALISASI
Nama Peserta ...Instansi ...Tempat Aktualisasi
...(tempat tugas atau magang)
No. Tanggal Kegiatan Output (Telp/sms/Email/dll)
123
dst.
Coach
Janji pengabdian itu berawal dari
lahir sampai mati untuk melawan hawa nafsu...
Soe Hok Gie(17 Desember 1942-16 Desember 1969)
top related