potensi dan peran disabilitas dalam pengembangan...
Post on 09-Dec-2020
1 Views
Preview:
TRANSCRIPT
POTENSI dan PERAN DISABILITAS DALAM PENGEMBANGAN PRESTASI
Oleh : Eko Suprayitno
Disampaikan pada; rapat kerja NPC Provinsi Jawa Tengah
Solo 26-27 februari 2019
OUT LET
• POTENSI • SUMBER DAYA DISABILITAS
• POTENSI DIRI YANG PERLU DIKEMBANGKAN
• PERAN • KOORDINASI KELEMBAGAAN
• ASPEK REGULASI
DATA Jumlah Disabilitas Provinsi Jawa Tengah
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
Category 1
PENYANDANG DISABILITASFISIK (TUBUH / TUNADAKSA)
PENYANDANG DISABILITASFISIK (MATA / TUNANETRA)
PENYANDANG DISABILITASFISIK (RUNGU / WICARA)
37.435
15.321 13.269
Sumber Data : data.jatengprov.go.id/dataset/rekap-data-penyandang-disabilitas-per-kabupaten-tahun-2016
Total : 66.025 org
Data anak disbilitas jateng
ANAK DENGANKEDISABILITASAN (ADK) FISIK(TUBUH/TUNA DAKSA)
ANAK DENGANKEDISABILITASAN (ADK) FISIK(MATA/TUNA NETRA)egory 2
ANAK DENGANKEDISABILITASAN (ADK) FISIK(RUNGU, WICARA)
ANAK DENGANKEDISABILITASAN (ADK)MENTAL (RETARDASI /TUNAGRAHITA)
Sumber Data : data.jatengprov.go.id/dataset/rekap-data-penyandang-disabilitas-per-kabupaten-tahun-2016
8.380
1.676
3.190
4.223
47,86% 24,17%
18,26%
9,59%
Total : 17.469 anak
Jumlah dan prosentase PEPARPROV 2018
JMLPARTISIPANDLMPEPARPROV
JML PERAIHMEDALI512
118
Total Peserta :630 org
0
20
40
60
80
kontribusi atlit ketimnas
tahun 2015 (AseanParagyme )
tahun 2016 (ParalympicGames )
tahun 2017AseanParagames)
41
2
42
75
0,95 % dari jumlah
penyandang disabilitas :
66.025
POTENSI DIRI
POTENSI MENTAL/PSIKIS
POTENSI FISIK
POTENSI DIRI
“KEMAMPUAN DAN KEKUATAN YANG
DIMILIKI SESEORANG BAIK FISIK MAUPUN
PSIKIS DAN MEMPUNYAI
KEMUNGKINAN UNTUK
DIKEMBANGKAN “
STRUKTUR POTENSI DIRI
KOMPONEN LIFE SKILL
Diyakini mampu mengatasi masalah hidup
KEMAMPUAN
KOGNITIF
KECERDASAN EMOSI
KECERDASAN SOSIAL
ADVERSITY QUOTION
SPIRIITUAL QUOTION
Pengembangan Alat Ukur Psikologi (Psikometri)
Thinking Skills (kecerdasan kognitif) A
Intrapersonal Skills (kecerdasan emosi) B
Interpersonal Skills (kecerdasan sosial) C
Leadership Inventory (kepemimpinan) D
Potential Profile Inventory (tipology dalam pekerjaan) E
Adversity Quotient (kemampuan menghadapi hambatan) F
Personal Profile Scale (sikap kerja) G
LIFE SKILL
Hasil pengukuran dengan psikometri (Adversity Quotient )
Workshop Pengenalan Sistem dan Mekanisme Pelaksanaan CAT Psikometri
9
C,O,R,E
Climber
Camper Quitter “ mundur di tengah jalan “
“ pemenang “
“ tidak mau menerima tantangan
sedikit pun “
Tipe Individu dalam menghadapi Kesulitan
CLIMBER
CAMPER
QUITTER
Bagaimana optimalisasi peran NPC ?
Koordinasi Sinergis dg stake holder
Penyusunan dan pelaksanan program yang tepat
Implementasi program dan evaluasi secara rutin dan berkala.
1
3
2
4
PERAN KELEMBAGAAN
PENGEMBANGAN POTENSI
SUMBERDAYA MANUSIA
PENGEMBANGAN POTENSI DIRI
Dukungan regulasi Peran Kelembagaan
Dasar dalam seleksi
Dasar untuk konseling
Sesuaikan dg tipologi cabor
Faktor potensi dan kekuatan sekaligus
peluang
top related