perusahaan bintang lima untuk menarik calon karyawan

MENJADI PERUSAHAAN BINTANG 5 UNTUK

MENARIK CALON KARYAWAN

BINTANG 5

5 Star Hotel – Nice, Italy – www.google.com

Suite Room minimum 4 kamar

Restoran dengan layanan antar ke kamar selama 24/7

Furniture kualitas nomor 1

Pusat Kebugaran

Valet Parking

dll

GENERASI MASA KINI / MILENIAL / GEN Y

• Lebih Smart

• Mencari tahu terlebih dahulu tentang perusahaan yang dilamar

• Informasi minim / kurang tepat mengakibatkan enggan datang memenuhi

panggilan seleksi

• Jika menerima pekerjaan, akan sanggup bertahan beberapa bulan saja

• Menuntut karir yang lebih cepat

• Memilih, mempertimbangkan, bahkan menolak perusahaan adalah hal

lumrah

• Memulai memilih pekerjaan yang disesuaikan dengan minat, lingkungan,

aktivitas, dll

• Sudah mengenal kata passion

• Put The Right Man on The Right Job

SUDAH MENJADI PERUSAHAAN BINTANG 5?

Lihat di angka

Employee Turnover

5%

1%

10%

90%? Evaluasi

Recruitment System

Retention Program

FOLLOW UP

RETENTION PROGRAM

Purpose Untuk mencapai kestabilan Man Power

Meningkatkan effektivitas kerja

Payoff Mengurangi biaya operasional untukrecruitment & training karyawan baru

Mengurangi kerugian perusahaan karenakekurangan man power

ILUSTRASI PAYOFF

Karyawan Salary 2 JutaRupiah / bulan

Idealnya: dengankemampuan maksimal,

bisa menghasilkanOutput sebesar 3 Juta

Rupiah / bulan

ILUSTRASI PAYOFF

100% 100%

0%10%

25%

50%

70%

85%95% 98% 100% 100%

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

Output of Employee

ILUSTRASI PAYOFF

1000 1000

0100

250

500

700

850950 980 1000 1000

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

Profit

ILUSTRASI PAYOFF

Ideal:

12,000,000 Actual:

8,330,000

Loss: 3,670,000

ILUSTRASI PAYOFF (2)

0%

10%

25%

50%

70%

85% 95%

0%

10%

25%

50%

70%

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

Output of Employee100%

ILUSTRASI PAYOFF (2)

0

100

250

500

700

850 950

0

100

250

500

700

Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des

Profit1,000

ILUSTRASI PAYOFF (2)

Ideal:

12,000,000 Actual:

4,900,000

Loss: 7,100,000

KEPUASAN KERJA

• Culture that fits my personality

• Good work-life balance

• Challenging work

• A company with a long-term strategic vision

• Strong employee development

• Good relationship with superiors

• Good relationship with colleagues

• Strong career path

• Recognition (pengakuan)

• Politik perusahaan

KEPUASAN KERJA

• Culture that fits my personality

• Good work-life balance

• Challenging work

• A company with a long-term strategic vision

• Strong employee development

• Good relationship with superiors

• Good relationship with colleagues

• Strong career path

• Recognition (pengakuan)

• Politik perusahaan

CONTOH RETENTION PROGRAM BASED ON

WORK-LIFE BALANCE

• Competition

• Birthday Celebration

• Sport Facility

• Recreation Room

• Brest Feeding Room

• Woman & Child Care Education

• Company Birthday

• New Year Celebration

• Karaoke Facility

• Off day

TERIMA KASIH

Matur Nuwun

Happy 5th AnniversaryJobstreet.com Semarang