perjanjian kinerja · 2020. 5. 26. · tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau...

div class=ts-pagebuttonPage 1button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 1: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails1jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divpPERJANJIAN KINERJAp p2019p pDEPUTI TUMBUH KEMBANG ANAKKEMENTERIAN PEMBERDAYAANp pPEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAKTAHUN ANGGARANpdivdiv class=ts-pagebuttonPage 2button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 2: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails2jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 3button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 3: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails3jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 4button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 4: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails4jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 5button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 5: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails5jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 6button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 6: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails6jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 7button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 7: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails7jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 8button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 8: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails8jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 9button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 9: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails9jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 10button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 10: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails10jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 11button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 11: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails11jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 12button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 12: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails12jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 13button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 13: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails13jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 14button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 14: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails14jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 15button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 15: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails15jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 16button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 16: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails16jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 17button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 17: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails17jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 18button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 18: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails18jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 19button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 19: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails19jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 20button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 20: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails20jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdivdiv class=ts-pagebuttonPage 21button div class=ts-image amp-img class=ts-thumb alt=Page 21: PERJANJIAN KINERJA · 2020 5 26 · Tidal melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung sesama pegawai di lingkungan src=https:reader035vdokumencomreader035viewer2022081410609100496bf3845491238a7fhtml5thumbnails21jpg width=142 height=106 layout=responsive amp-img divdiv

perjanjian kinerja · 2020. 5. 26. · tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau...

Documents

€¦ · pedoman ini memberikan panduan tata cara mencakup...

i gratifikasi dalam perspektif agama - kpk · ajaran agama...

pengendalian gratifikasi - malangkab.go.id

13. "formulir gratifikasi 'adalah lembar isian yang...

pengendalian gratifikasi website · 2019. 8. 16. · contoh...

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac · permanent...

perbedaan nilai tidal volume, inspiratory reserve

tidal flat

buku saku memahami gratifikasi

membangun integritas pengendalian gratifikasi

gratifikasi dalam perspektif agama - kpk · hukum agama,...

03 pedoman pengendalian gratifikasi

pedoman pengelolaan penerimaan dan pemberian gratifikasi ·...

gratifikasi dan pencucian uang

laporan pelaksanaan penanganan gratifikasi

bmn: aset gratifikasi kpk

2209100010 febrianto - plt pasang surut (tidal)

program pengendalian gratifikasi (ppg)

gratifikasi – kpk

portal.ahu.go.id · membutuhkan dengan bukti tanda terima...